解除劳动合同协议书(员工辞职)
员工离职签署的自愿离职协议7篇
员工离职签署的自愿离职协议7篇员工离职签署的自愿离职协议（篇1）第一条兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________, 身份证号码为:________,因_________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
第二条为了维护本公司_______(即下文所指的.甲方)与该员工____(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:1、商业秘密的范围和内容2、甲方商业秘密的范围和内容包括:3、甲方的市场规划和营销策略;4、甲方服务项目的价格等服务资料;5、甲方的技术操作流程和服务流程;6、甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;7、甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
8、乙方的保密义务和保密期限9、乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档;10、乙方调离甲方,应得到甲方的同意,并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为,依法承担法律责任:1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为,消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。
4、另外,乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条本劳动合同在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外,甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
员工自愿离职协议书七篇
员工自愿离职协议书七篇员工自愿离职协议书【篇1】甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：（一）各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险0。
5%、公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）。
（三）缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
（四）缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。
乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在11月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。
逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
关于员工辞职解除劳动合同通知书5篇
关于员工辞职解除劳动合同通知书5篇劳动合同的解除。
是很多国家的劳动立法规定，用人单位向劳动者发出解除合同要合法。
这里给大家分享一下关于员工辞职解除劳动合同通知书，方便大家学习。
员工辞职解除劳动合同通知书（篇1）甲方：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：1、甲乙双方的`劳动合同至_____年月日解除，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_______元（大写：______）；3、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止；5、乙方在签订本协议后，将于____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；第1页共9页6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
个人原因辞职解除合同7篇
个人原因辞职解除合同7篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本解除合同协议。
一、协议背景及双方意愿甲乙双方一致认同，因乙方个人发展原因，需解除原劳动合同，并就此达成共识。
双方经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，按照本解除合同协议的内容进行办理。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
乙方的工作将截止至本协议签署当日，此后乙方不再是甲方的员工。
三、双方权责（一）甲方权责：1. 甲方应按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括工作交接、社会保险关系转移等。
3. 甲方有权要求乙方归还公司所有文件资料（包括纸质和电子文档），并保证不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方权责：1. 乙方应按时办理工作交接，确保公司正常工作秩序不受影响。
2. 乙方应及时归还公司财物，不得带走公司任何资料及财物。
3. 乙方应保守公司在职期间知悉的商业秘密及其他机密信息，不得利用此信息谋取个人私利或损害公司利益。
4. 乙方应在规定时间内配合甲方办理社会保险关系转移手续。
四、经济补偿与结算1. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策，决定给予乙方以下经济补偿（详细列表）。
该补偿包含所有法定补偿及双方约定的补偿内容。
2. 双方应按照国家法律法规及甲方规定进行工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算。
3. 本协议签署后，甲方将按照约定支付上述经济补偿及结算款项。
款项支付完毕后，双方关于劳动合同解除的经济事项全部了结。
个人原因辞职解除合同5篇
个人原因辞职解除合同5篇篇1辞职协议合同鉴于甲方与乙方已就雇佣事宜达成一致，双方于XXXX年XX月XX 日签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出辞职申请，为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。
一、协议背景及目的考虑到乙方个人的职业规划和未来发展需求，乙方在充分尊重甲方企业文化及发展现状的前提下，经过深思熟虑，决定提出辞职申请。
为保障双方权益，确保乙方辞职过程顺利进行，双方共同签订此辞职协议合同。
二、辞职原因及期限乙方确认其辞职原因为个人原因。
乙方将在本协议签署之日起的XX个月内完成辞职手续及交接工作。
期间双方将就相关工作交接事宜进行妥善安排。
三、合同解除条款1. 合同解除时间：自本协议签署之日起，甲乙双方劳动合同正式解除。
2. 工资结算：乙方工资结算至离职之日，甲方承诺在离职后的次月发放工资时支付应得的全部工资及福利待遇。
3. 工作交接：乙方应按照公司要求完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
若因乙方未妥善交接造成公司损失，乙方应承担相应责任。
4. 保密义务：乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，公司将依法追究其法律责任。
5. 其他待遇终止：乙方离职后，除工资及福利待遇外，包括但不限于社保、公积金等将随之终止。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照公司要求完成工作交接，支付应得的工资及福利待遇，并依法维护公司权益。
甲方应尊重乙方的选择，积极协助乙方完成工作交接手续。
2. 乙方权利与义务：乙方有权提出辞职申请并按照协议约定获得应得的待遇。
乙方应按时完成工作交接手续并履行保密义务。
若因乙方未履行相关义务造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定导致争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。
同意辞职 解除劳动合同6篇
同意辞职解除劳动合同6篇篇1尊敬的公司领导：我因某些原因决定辞去目前在贵公司的工作，特此向您提交辞职申请。
根据劳动合同的规定，我决定解除与贵公司的劳动合同，希望在双方友好协商的基础上，尽快完成离职手续。
首先我想说明的是，我对与贵公司共事的这段时间感到非常荣幸和愉快。
在公司的工作经历让我受益匪浅，我学到了很多知识，提升了自己的能力和技能。
同时在这里我也认识到了很多优秀的同事，他们对我的工作和生活都给予了很大的支持和帮助。
对于这一切，我深表谢意。
然而，由于个人发展和家庭原因，我需要做出一些调整和改变，因此不得不做出这一艰难的决定。
希望贵公司能够理解我的决定，并协助我顺利完成离职手续。
我愿意在接下来的工作交接期间尽最大努力，确保岗位的平稳过渡。
根据劳动合同规定，请尽快安排面谈，讨论具体的离职日期和离职手续，以便双方能够达成一致意见。
希望在离开之前能够得到公司的正式离职通知和相关离职证明，以便我能够顺利处理接下来的工作和个人事务。
再次感谢公司对我的信任和支持，也请原谅我突然的决定给公司带来的不便。
我衷心祝贵公司业务蒸蒸日上，员工团队更加强大。
如果有机会，我希望未来能够再次与贵公司合作。
请接受我诚挚的谢意和祝愿。
最后，再次表达我的歉意和感谢。
祝贵公司一切顺利！此致敬礼XXX篇2同意辞职解除劳动合同尊敬的领导：我是公司某部门的某职位员工，现向公司提出辞职申请，希望公司能够同意我的辞职请求。
经过深思熟虑，我认为当前的职位无法满足我的个人发展需求，希望通过离职来寻找更适合我的工作机会。
根据劳动合同规定，我应提前一个月书面通知公司，目前我已经完成了辞职申请并提前提交，本人承诺在离职前会认真完成转交工作，确保不会给公司造成任何损失。
在此，我衷心感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的支持和帮助，我在公司工作的这段时间收获了很多，并且取得了一定的成绩。
尽管我要离开公司，但我会永远怀念在这里度过的美好时光。
同时，也希望公司能够理解我的决定，并尽快安排好人选来接替我的职位，确保工作的正常进行。
单位辞退员工的离职合同5篇
单位辞退员工的离职合同5篇篇1单位辞退员工的离职合同甲方：乙方：鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合公司要求，且未能达到公司设定的工作标准，故甲方决定辞退乙方。
为确保双方权益，特制订该离职合同，具体内容如下：一、离职日期：甲方公司决定解除乙方的劳动合同，离职日期为___________（填写具体日期）。
二、经济补偿：1. 甲方将按照政府规定的标准为乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
2. 乙方应在离职后的10个工作日内领取全部经济补偿金，如有逾期未领取的情况，视为乙方自动放弃相关权益。
三、离职手续：1. 离职前，乙方应如实向甲方公司交代自己在公司的工作情况，保证不泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应及时交还公司相关物品，并签署相关手续。
3. 离职后，乙方不得以任何理由继续使用公司的名誉、商标、文化产品等，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
四、保密条款：1. 乙方应保守公司商业秘密和个人隐私，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应主动销毁公司机密资料和文件，确保公司信息的安全。
五、其他约定：1. 甲方和乙方双方同意遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 本离职合同自双方签字生效，有效期自离职之日起至此合同下文约定事项结束之日止。
甲方（单位）（盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：_________年____月_____日篇2离职合同单位：________（以下简称“甲方”）员工：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方因________的原因，自愿向甲方提出辞职，经甲方审慎考虑，决定接受乙方的辞职申请，本着公平、公正、自愿、互利的原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条辞职原因乙方因________原因向甲方提出辞职申请，甲方予以审核通过。
第二条辞职日期经甲、乙双方协商一致，乙方的辞职日期为________。
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解除劳动合同协议书
用人单位：（下称“甲方”）
劳动者：（下称“乙方”）
上述乙方因个人原因申请辞职，为此双方就劳动关系解除及结算事宜，经协商一致自愿达成如下意见，以供共同遵守。
一、双方之间的劳动合同经协商于年月日解除。
二、由甲方向乙方支付工资及加班费等款项共计元，此款在乙方办理完工作交接且返还甲方财物后的当天支付。
三、乙方应于年月日之前办理工作交接手续，包括但不限于向甲方移交乙方掌握和使用的甲方的一切文件、资料、信息、数据、财务账单、相关物品等。
四、乙方离职后，仍应按照其与甲方所签署的《员工保密协议》、《竞业禁止协议》的约定负有保守甲方商业秘密（包括本协议内容）以及竞业禁止的的义务，否则，应按照上述协议向甲方承担违约责任。
三、基于权利处分原则，双方放弃本协议之外的其它劳动权益，且双方就劳动关系再无任何争议。
四、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方：乙方：
经办人：
二0 年月日。