生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教育和培训的规定。
（一）从业人员应当接受安全生产教育和培训生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。
要保障安全生产，从业人员必须具备安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理能力。
而要达到这个目的，就必须接受安全生产教育和培训。
因此，本法第２５条规定了生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务。
但是，从从业人员的角度看，如果其拒不接受教育和培训，就不可能取得预期的效果。
有鉴于此，本条明确规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，这既是从业人员的权利，也是其法定义务。
实践中，对于不接受安全生产教育和培训的从业人员，生产经营单位有权拒绝安排其上岗作业。
（二）从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力从业人员应当通过安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
具体说，应当掌握以下知识和技能：有关安全生产的法律、法规以及本单位安全生产规章制度和安全操作规程；本单位安全生产形势、厂区布局及特殊危险场所（地点）的位置、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；劳动防护用品的性能及正确使用方法；通用安全技术（主要是电气和机械安全技术）知识；事故预防和应急处理知识，等等。
这是现代社会从业人员应当具备的基本素质。
从业人员接受安全生产教育和培训的目的是：1、加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准。
3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识。
4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力。
5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全⽣产法规定的从业⼈员的四项义务 安全⽣产法对从业⼈员的权利与义务⼜有规定。
安全⽣产从业⼈员的义务估计很多⼈都表⽰不清楚。
今天⼩编就给⼤家介绍安全⽣产从业⼈员的义务，希望对⼤家有帮助! 安全⽣产从业⼈员的四项义务 ①遵章守规服从管理的义务《安全⽣产法》四⼗九条规定从业⼈员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全⽣产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定⽣产经营单位的从业⼈员不服从管理违反安全⽣产规章制度和操作规程的由⽣产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重⼤事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使⽤劳保⽤品的义务正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品是从业⼈员必须履⾏的法定义务这是保障从业⼈员⼈⾝安全和⽣产经营单位安全⽣产的需要。
从业⼈员不履⾏该项义务⽽造成⼈⾝伤害的⽣产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全⽣产技能的义务《安全⽣产法》第五⼗条规定从业⼈员应当接受安全⽣产教育和培训掌握本职⼯作所需的安全⽣产知识提⾼安全⽣产技能增强事故预防和应急处理能⼒。
这对提⾼⽣产经营单位从业⼈员的安全意识、安全技能预防、减少事故和⼈员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全⽣产法》第五⼗⼀条规定从业⼈员发现事故隐患或者其他不安全因素应当⽴即向现场安全⽣产管理⼈员或者本单位负责⼈报告接到报告的⼈员应当及时予以处理。
这就要求从业⼈员必须具有⾼度的责任⼼防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发⽣。
安全⽣产从业⼈员的⼗项权利 ①合同权第四⼗四条⽣产经营单位与从业⼈员订⽴的劳动合同应当载明有关保障从业⼈员劳动安全、防⽌职业危害的事项以及依法为从业⼈员办理⼯伤社会保险的事项。
注我国最近通过了⼀部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1⽉1⽇开始实施也是对劳动合同的进⼀步明确。
②知情权第四⼗五条⽣产经营单位的从业⼈员有权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
安全教育培训学时规定
安全教育培训学时规定篇一:安全教育培训学时规定安全教育学时要求（一）生产经营单位的要求（1）生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识等；（2）生产经营单位采用新工艺，新技术，新材料等，必须了解，掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
（3）生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及束骨应急措施。
（二）主要负责人及安全管理人员的要求（1）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识与管理能力；（2）对于危险性较大的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职，考核不得收费；（3）所有单位主要负责人及安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
（4）培训时间要求。
危险性较大得生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员得安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；其他单位得主要负责人和安全管理人员得安全资格培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。
（三）从业人员得要求（1）对于一般从业人员，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需得安全生产知识等；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）对于特种作业人员，必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业；（3）培训时间要求。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大的行业或岗位，不得少于48学时。
取得《特种作业操作资格证书》的人员，每2年进行1次复审；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审一次，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
对从业人员进行安全生产教育和培训
中华人民共和国安全生产法第二十五条生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训，以确保职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产经营规则的有关规定和规定，掌握自己岗位的安全操作技能，了解事故的应急措施，了解自己在安全生产中的权利和义务。
未经安全生产教育培训的人员不得上岗。
第二十六条采用新技术，新技术，新材料或者使用新设备的生产经营经营单位，必须了解并掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对职工进行安全生产方面的特殊教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，并取得相应的资格，方可任职。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产行政管理人员必须具有与其从事的生产经营活动相对应的安全生产知识和管理能力。
危险货物的生产，经营和储存单位，矿山和施工单位的安全生产管理人员，必须经有关主管部门对安全生产的知识和管理能力的审查通过后，才能上岗。
评估不收费。
第二十一条生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训，确保职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产经营活动的有关规章制度，掌握安全生产经验。
自己岗位的操作技巧。
未经安全生产教育培训的人员不得上岗。
第二十二条生产经营单位在采用新工艺，新技术，新材料或使用新设备时，必须了解并掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对职工进行安全生产方面的特殊教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，并取得特种作业从业资格证书。
特种作业人员的范围，由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。
扩展数据：制定《中华人民共和国安全生产法》，加强生产安全，预防和减少安全生产事故，保障人民生命财产安全，促进经济社会持续健康发展。
该公约于2002年6月29日在中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上予以通过和颁布，并将于2002年11月1日生效。
链工宝2023安全生产月知识竞赛试题及答案(301-400题)
链工宝2023安全生产月知识竞赛试题及答案（301-400题）链工宝2023安全生产月知识竞赛题库及答案（301-400题）生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，培训可以自主组织培训，也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。
生产经营单位委托培训的，应当对培训工作进行（）。
A.考核B.监督C.认定正确答案：B生产经营单位应当依法对（）进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
A.从业人员B.被派遣劳动者C.实习学生D.外来人员正确答案：ABC生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.紧急出口A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.紧急出口正确答案：ABC生产经营单位应当完善安全生产管理信息系统，对风险点和事故隐患进行实时监控并建立（），利用信息技术加强安全生产能力建设。
A.预报预警机制B.隐患报告制度C.风险报告制度正确答案：A生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，下列不属于安全生产费用的是（）。
A.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出；B.B．配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；C.参加安全生产责任保险支出；D.环保排污费及设施运行费正确答案：D生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由生产经营单位安全总监签字。
（）A.正确B.错误正确答案：B生产经营单位应当每（）向所在地县（市、区）或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况；对新产生的重大危险源，应当及时报告并依法实施相关管理措施。
A.月B.半年C.年D.3年正确答案：B生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准、行业标准或者（）规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
如何对从业人员进行三级安全教育培训
▲内容：
厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产 基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动 纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事训内容应当 包括： （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事 故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制 性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情 况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维 护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及 规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安 全事项； （八）有关事故案例；
安全培训的法律要求：
《青岛市安全生产条例》16条：生产经营单位应 当按照有关规定对从业人员进行安全生产教育、培训 并建立档案，保证教育、培训费用和时间。
安全培训的法律要求：
《生产经营单位安全培训规定》第3条：生产经营 单位负责本单位从业人员安全培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、 行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。 14条：加工、制造业等生产单位的其他从业人员， 在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、 班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员 进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处 置等知识和技能。
特种作业人员持证上岗
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关 规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格 证书，方可上岗作业。 特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相 应的安全技术理论培训和实际操作培训。 已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的 毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证 明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。
2020年《安全生产法》考试题库258题NF[含参考答案]
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2020年《安全生产法》考试题库258题[含参考答案]
一、单选题
1．《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
（第二十三条）
参考答案：对
2．某食品加工企业有120名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
（第二十一条）
参考答案：错
3．某危险物品的生产单位主要负责人未履行安全生产职责，导致发生一起死亡一人的生产安全事故。
依照《安全生产法》规定，安监部门对其作出处上一年年收入百分之四十罚款。
（第九十二条）
参考答案：错
4．《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
（第二十四条）
参考答案：对
5．某加油站的主要负责人和安全生产管理人员，未按照规定经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，安监部门对该单位作出责令限期整改，并处十万元罚款。
（第九十四条）
参考答案：错
6．生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有，《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
（第五十八条）参考答案：对
7．《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
（第二十五条）
参考答案：对。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
员工教育培训
一、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
二、主要负责人、安全生产管理人员培训内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）职业危害及其预防措施；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
三、应建立健全职业卫生管理制度或操作规程：
1、职业危害防治责任制度；
2、职业危害告知制度；
3、职业危害申报制度；
4、职业健康宣传教育培训制度；
5、职业危害防护设施维护检修制度；
6、从业人员防护用品管理制度；
7、职业危害日常监测管理制度；
8、从业人员职业健康监护档案管理制度；
9、岗位职业健康操作规程；
10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
主要负责人、安全生产管理人员培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）职业危害及其预防措施；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
应建立健全职业卫生管理制度或操作规程：1、职业危害防治责任制度；2、职业危害告知制度；3、职业危害申报制度；4、职业健康宣传教育培训制度；5、职业危害防护设施维护检修制度；6、从业人员防护用品管理制度；7、职业危害日常监测管理制度；8、从业人员职业健康监护档案管理制度；9、岗位职业健康操作规程；10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。