人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作
快乐工作技巧：让工作成为人生的乐趣
快乐工作技巧：让工作成为人生的乐趣引言工作是我们生活的一部分，每天我们都会花费大量的时间在工作上。
因此，如果我们能够让工作变得有趣和令人愉快，那将会使我们的生活更加快乐和充实。
然而，在现实生活中，很多人却感到厌倦和不满意工作。
那么，如何才能让工作成为人生的乐趣呢？在本文中，我们将探讨一些快乐工作的技巧，帮助你在工作中找到快乐和满足感。
正文1. 找到自己的激情激情是工作中最重要的驱动力之一。
当你对自己的工作充满激情时，你会感到更加投入并且乐意付出更多的努力。
因此，首先要做的是找到自己的激情所在。
问问自己，你对哪些方面感兴趣？你的技能和才能在哪个领域中得到了充分的发挥？一旦你找到了自己的激情所在，就能够更好地处理工作中的挑战并享受其中的乐趣。
2. 设定目标和挑战自己设定明确的目标可以帮助你在工作中保持动力和兴奋。
通过设定目标，你可以更清楚地知道自己想要达到什么样的成就，并为此努力奋斗。
同时，不要害怕挑战自己。
挑战可以激发你的工作激情，并且帮助你发展自己的技能和能力。
当你克服了一个个挑战，取得了一个个小的胜利，你会感到无比的满足和充实。
3. 与同事建立良好关系与同事建立良好的关系可以为你的工作带来许多乐趣和满足感。
通过与同事交流和合作，你可以互相学习和分享经验。
而且，一个良好的工作环境和团队合作也可以帮助你更好地完成工作，并在其中找到乐趣。
因此，尽量与同事建立友好的关系，共同创造一个和谐的工作氛围。
4. 找到适合自己的工作方式不同的人有不同的工作方式和节奏。
因此，找到适合自己的工作方式是非常重要的。
有的人喜欢早晨工作，有的人喜欢晚上工作；有的人喜欢团队合作，有的人更喜欢独立工作。
找到适合自己的工作方式可以提高工作效率，减少压力，并且使工作更加有趣和愉快。
5. 定期休息和放松在工作中，经常休息和放松是非常重要的。
长时间连续工作会导致压力和疲劳的积累，从而影响工作质量和工作效率。
因此，定期休息和放松可以帮助你恢复精力并保持工作的动力和热情。
心得体会感受工作的乐趣
心得体会感受工作的乐趣工作是人生中不可缺少的一部分，我们每天都要应对各种各样的工作任务和挑战。
虽然工作有时候会让人感到疲惫和压力，但是当我们能够真正享受工作带来的乐趣时，它也可以成为我们生活中的一大乐事。
在这篇文章中，我将分享我对工作的一些心得体会，以及如何从中感受到工作的乐趣。
首先，我认为工作的乐趣来源于对自己所从事的工作的热爱和兴趣。
当我们对工作充满热情时，我们会更加努力地去学习和提升自己的能力。
有时候，我会遇到一些困难和挑战，但是正是因为对工作的热爱，我会坚持下去并找到解决问题的方法。
热爱工作能够激发我们的创造力，让我们更加投入和专注，从而取得更好的成果。
其次，与同事和团队合作也是体验工作乐趣的重要因素。
工作不是孤立的，我们需要和他人一起合作完成任务。
有时候，我们可能会遇到不同意见或者冲突，但是通过沟通和协作，我们可以找到最好的解决方案。
与同事和团队一起完成项目或者目标时，我们会感受到团队的凝聚力和成就感，这是一种难以言喻的乐趣。
此外，工作也是个人成长和发展的机会。
从工作中我们可以学到很多新知识和技能，不断提升自己的能力和水平。
工作的过程中，我们会面临各种挑战和困难，但正是这些挑战促使我们不断地成长和突破自己的能力极限。
当我们面对并克服了一个个困难时，我们会感到自豪和满足，这种成长的乐趣是无法用言语表达的。
最后，我认为要感受到工作的乐趣，我们需要保持积极的心态和态度。
工作中难免会遇到压力和挫折，但是只有积极面对这些困难，我们才能够克服它们并取得成功。
即使面临困难，我们也要保持乐观和坚持，相信自己的能力和努力会得到回报。
只有这样，我们才能真正享受到工作带来的乐趣。
总结起来，工作是人生中不可或缺的一部分，它让我们学到知识、提升能力、与他人合作，并且带来成就感和满足感。
只有当我们对工作充满热爱，与他人合作共同努力，不断成长和发展，并保持积极的心态时，我们才能真正感受到工作的乐趣。
我相信只要我们以积极的态度对待工作，并在其中发现快乐和乐趣，我们的工作生活将会更加充实和有意义。
人生的乐趣在于工作
人生的乐趣在于工作
生活的较高境界之一就是使事业成为喜悦，使喜悦成为事业，人生酸甜苦辣，道路曲折坎坷，让我们忘记生活的艰辛，用旺盛的精力、充分的耐心和良好的状态去迎接每天的工作。
有了这些素质，我们将远远超过以往的成绩，这样我们一定会变得对自己和社会更有价值。
在兰陵，我深深地体会到了工作给我带来的乐趣，就好像生活在一个家庭里，同事间相互尊重、相互体谅，大家都以一颗宽容的心以对待每天的工作。
一次次的班组会议，使我更深一步的了解到这份工作的重要性与责任。
好几次，因为不会用剪刀，手上长起了泡，我甚至想到要放弃。
可是班长鼓励我：“不管做任何事都要有耐心，不要灰心，时间长了就习惯了”。
短短的一句话给了我很大的启发，我坚信三人行必有我师，有志者事竟成，现在虽然手上长起了老茧，但我心里很欣慰，因为我深深体会到了这份工作带给我的乐趣。
许多个的夜晚，别人已进入甜美的梦乡，而我却在拼命的工作，因为工作不只是为了多挣点钱，更是一种责任。
时光的流逝让我终于明白：只有珍惜一天中的分分秒秒，才能保住一生中的年年月月。
对我而言，做任何事都要尽最大的努力，把整个身心倾注到工作中，那时天空将变得格外晴朗，生活中最大的快乐也即将来临。
如果你专心去做工作中的每件事，你绝不会一无所获，不论收获多少，但你会觉得很快乐，而这份快乐是没有人可以夺走的。
硫化乙班：杨丽萍
2007-1-16。
人生最大的乐趣是做自己喜欢的工作
人生最大的乐趣是做自己喜欢的工作人生最大的乐趣是做自己喜欢的工作我现在已经活到了人生的中途，拿一日来比喻人的一生，现在正是中午。
人在童年时从朦胧中醒来，需要一些时间来克服清晨的软弱，然后就要投入工作;在正午时分，他的精力最为充沛，但已隐隐感到疲惫;到了黄昏时节，就要总结一日的工作，准备沉入永恒的休息。
按我这种说法，工作是人一生的主题。
这个想法不是人人都能同意的。
我知道在中国，农村的人把生儿育女看作是一生的主题。
把儿女养大，自己就死掉，给他们空出地方来——这是很流行的想法。
在城市里则另有一种想法，但不知是不是很流行：它把取得社会地位看作一生的主题。
站在北京八宝山的骨灰墙前，可以体会到这种想法。
我在那里看到一位已故的大叔墓上写着：副系主任、支部副书记、副教授、某某教研室副主任，等等。
假如能把这些“副”字去掉个把，对这位大叔当然更好一些，但这些“副”字最能证明有这样一种想法。
顺便说一句，我到美国的公墓里看过，发现他们的墓碑上只写两件事：一是生卒年月，二是某年至某年服兵役;这就是说，他们以为人的一生只有这两件事值得记述：这位上帝的子民曾经来到尘世，以及这位公民曾去为国尽忠，写别的都是多余的，我觉得这种想法比较质朴。
恐怕在一份青年刊物上写这些墓前的景物是太过伤感，还是及早回到正题上来罢。
我想要把自己对人生的看法推荐给青年朋友们：人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。
相比之下，从金钱、权力、生育子女方面可以得到的快乐，总要受到制约。
举例来说，把生育作为生活的主题，首先是不合时宜;其次，人在生育力方面比兔子大为不如，更不要说和黄花鱼相比较;在这方面很难取得无穷无尽的成就。
我对权力没有兴趣，对钱有一些兴趣，但也不愿为它去受罪——做我想做的事(这件事对我来说，就是写小说)，并且把它做好，这就是我的目标。
我想，和我志趣相投的人总不会是一个都没有。
根据我的经验，人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。
将工作当成人生的乐趣
将工作当成人生的乐趣在人的一生中，工作是最重要的事情之一。
即使你的处境再怎么不尽如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。
如果环境迫使你做一些令人乏味的工作，你应该想方设法寻找其中的乐趣。
用这种积极的态度投入工作，你才更容易取得成功和快乐。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。
你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。
当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。
工作是为了自己更快乐！如果你每天工作8小时，就像是在娱乐一样，这是一件多么划算的事情啊！我见过许多在大公司工作的员工，他们拥有良好的教育，受过专业的训练，拿一笔不菲的薪水，但是他们并不快乐。
他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如包袱，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、行色匆匆，他们的境况令人担忧。
如果你开始觉得压力越来越大，神经越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有成就感和满足感，就说明你需要做出改变了。
如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
如果一个人厌恶自己的工作，那么他必遭失败。
引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
不管你的工作多么卑微，都应当有十二分的热枕。
这样，你就可以从平庸中解脱出来，从优秀走向卓越。
想一下亨利•凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有的这一切都是凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。
玛丽•凯撒给了她儿子亨利无价的礼物——教他如何应用人生最伟大的价值。
玛丽在工作一天之后总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。
她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。
做自己想做的事,是最大的快乐
做自己想做的事，就能快乐知联会第七小组邬有祥追求自由是人的天性，但生存是追求自由的基础，而适者生存是其自然法则。
我认为，人要快乐，就必须把追求自由与适应环境协调到一个最佳的位置，才能如鱼得水。
这是作为自然人与社会人的理想追求。
其实，把上面的问题缩小一点，具体化一些，那就是如何处理好“做自己喜欢做的事”与“做拿工钱的事”（即本职工作）的问题。
本人根据28年来的生活工作经历，略有些自己的感悟。
首先，热爱本职工作是自己快乐的基础。
从80年代的计划经济走过来的人，工作的选择是有限的。
你如果只是一味地埋怨生不逢时或投错了娘胎，就得苦一辈子。
你如果没有决心或能耐跳出这个计划经济留下的圈子，那最好的办法就是喜欢这份工作。
喜欢就不会觉得苦，喜欢就会有身心的投入，就应该会取得一些成绩，也就会多一份自信，也就可能有更多的机会去做自己想做的事，也就会有一定的自由度。
也许你的工作会放得开些，事业更大气些，成绩更可观些。
之后，就能更好地做自己想做的事，因为世间万事万物都会联系到一起来的。
我喜欢看书，喜欢爬山，喜欢随意写点东西，我自己也能把这些喜好与自己的教学职业结合起来，把相关的所见所闻所感运用到教学实际中，就收到了不小的效果。
其次，做自己想做喜欢做的事，即使别人以为是苦事，自己也会觉得快乐，也的确会带来快乐。
比如，登山可以与自然交流，钓鱼可以在那种外静内动的状态里游弋，特别是在当今浮躁的时代，会给人产生一种宁静致远的境界，从而也能让人更清醒地认识到自己究竟是什么的了。
到现在，我就可以把上课，与学生交流，当成一件比较快乐的事。
以至几天不上课，还会有一点失落感，而学生几天没上语文课，也会产生一种期待，这里面也有一种幸福感。
当然，喜欢的事，要对自己身心有益，你喜欢躺在麻将桌上，喜欢泡在酒坛子里面，喜欢算计着别人，那种喜欢即使有快乐也只是暂时的，最终肯定与快乐无缘。
再者，做自己想做的事，比做给人家看的事更快乐，并且是长久的快乐，而且只有做自己想做的事，才距真正的成功更近，才不会有困惑与迷茫，幸福指数也会更高。
人生的意义在于追求自己热爱的事业和兴趣
人生的意义在于追求自己热爱的事业和兴趣人生是一段短暂而珍贵的旅程，每个人都希望能找到自己真正热爱的事业和兴趣，以此来寻找生活的意义和价值所在。
当我们投身于我们热爱的事业和兴趣时，我们会感受到生命真正的美好和满足感。
本文将论述追求热爱的事业和兴趣对于个人成长和人生意义的重要性。
首先，追求自己热爱的事业和兴趣可以激发个人无限的潜能。
当我们对一件事情充满热情时，我们会付出更多努力去学习和探索。
辛勤的付出和专注的投入将帮助我们更好地理解和掌握这个领域的知识和技能。
随着时间的推移，我们的实力和能力也会不断提升。
正是通过持续的努力和对事业的热爱，我们可以发挥自己的潜力，成为更好的自己。
其次，追求自己热爱的事业和兴趣能够带来内心的满足感和愉悦。
当我们投身于一个我们热爱的领域时，我们会经历创造、发现和成长的过程。
每一次的进步和成就都会给予我们满足感和自豪感。
我们会发现，追求热爱的事业和兴趣不仅是一种付出，更是一种源源不断的回报。
那种从内心深处发自内心的满足感，是金钱和物质无法取代的。
正是这种满足感和愉悦，驱使我们不断前行，追求更高的目标和更大的成就。
此外，追求热爱的事业和兴趣也能够赋予我们人生的意义和价值。
人生意义的核心在于我们对自己和他人的影响和贡献。
当我们追求自己热爱的事业和兴趣时，我们的努力和成就不仅能够实现自我价值，还能够对他人带来积极的影响。
我们可以通过我们的工作与兴趣，为社会作出贡献，帮助他人解决问题，改善他们的生活。
当我们看到自己的努力对他人产生正面影响时，我们会感受到无比的满足和成就感。
这种通过追求自己热爱的事业和兴趣来实现个人价值和影响他人的过程，赋予了我们的人生深刻的意义。
然而，追求自己热爱的事业和兴趣并不代表一帆风顺和没有挑战。
在追求热爱的事业和兴趣的过程中，我们会遇到挫折和困难。
但正是这些挑战和困难，锻炼了我们的毅力和坚韧，让我们更加坚定地追求自己的梦想。
只有经历了困境和挑战，我们才能更加深刻地理解和珍惜成功的来之不易。
稻盛和夫：对所从事的工作感到无比喜悦，并如醉如痴般全身心投入
稻盛和夫：对所从事的工作感到无比喜悦，并如醉如痴般全身心投入真实的、永恒的、最高级的快乐，只能从三样东西中取得：工作、自我克制和爱。
——罗曼·罗兰《托尔斯泰传》人生总在迷惑之中。
你越是认真工作，这样的迷惑或许就越深。
你有时突然会疑惑：“我为什么要这么做？”“究竟为什么要干这项差事？”认识工作的意义工作''究竟是什么？为了生活、为了养家糊口而赚钱，这是工作的第一要义。
但是，如果自己出生在一个大资本家的家庭，根本不需要工作，那又会怎样呢？或许偶尔为之还可以，但是如果每天都游手好闲，最后也会厌倦的吧。
人并不仅仅是为了领取工资而工作，还要追求精神的充实，换而言之就是在工作中寻找人生的意义。
而且，工作需要长时间地集中精力，因此非常辛苦。
如果只是把工作看成是一种义务，那只会愈发觉得艰苦。
仅仅靠这种义务感，是不可能坚持工作数十年的。
因此有必要将艰苦的工作转变成有意义的工作，而要做到这一点，就必须热爱工作，唯一的方法就是：不断地告诉自己喜欢这份工作，将自己内心的想法朝着这个方向引导。
那么，是否有为之埋头一生的工作，决定了人生幸福与否呢？我们需要重新认识工作的意义。
热爱工作，保持人生的动力或许有人想要辞职，其实我也有同样的想法，因为太辛苦了。
在学生时代，为了应付考试而挑灯夜读，这时就想要逃避。
现在的心情与当时的心情并无二异。
但是辞职之后是否就意味着进入了天堂，我认为绝非如此。
三天过后，又会一心想着要工作了。
由于工作繁忙，并感到所肩负的责任，所以才会觉得辛苦。
但是，在苦中还能够感受到自己的人生意义，这就要热爱工作。
这种“热爱”就是我将在常人眼中看似苛刻的生活态度保持至今的动力。
在旁人看来是超乎想象的艰辛，但如果自己真正热爱上这份工作的话，就不会觉得有丝毫的辛劳。
无论是哪个领域的成功人士，他们都是对自己所从事的工作感到无比喜悦，并如醉如痴般地全身心投入。
如果不热爱自己的工作，就绝不可能取得成功，更不会有出色的表现。
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人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作
——专访麦肯锡公司北京总经理余进
The Greatest Pleasure of Life Is to Devote Oneself to the Job He Loves — An Interview With the Managing Partner, BJ of McKinsey & Company 麦肯锡公司作为全球最著名的管理咨询公司，其人事任命一向备受关注，2012年11月，麦肯锡公司北京办公室推选出新的总经理，也是其大中华地区有史以来首位女性总经理，更是引起业界和媒体的广泛关注，本刊记者日前在麦肯锡公司北京办公室对新任总经理余进博士进行专访。
麦肯锡公司重视和需要什么样的大学生人才？作为事业家庭兼顾的成功女性，她又是如何平衡这两者的关系？在采访中，余进女士为我们一一解读这些疑惑。
她知道自己要什么
The Lady Who Knows What She Wants人们说起余进，往往会加上这样的头衔——加州理工学院经济学博士、麦肯锡全球董事合伙人、业界成功女性的代表，同时也是拥有两个孩子的幸福母亲。
她，就是余进。
人们往往把她和成功女性划上等号。
她告诉记者，她从来不会刻意去想自己是否是个成功的人，但她经常会问自己是否对当前的工作和生活状态感到满足。
不同的人对成功有不同的理解和定义，在她看来，成功不是位高权重，不是拥有多少财富，而是找到自己人生的一个很好的平衡点。
她认为，首先是对自己从事的事业充满热爱，并且这个工作有助于自我价值的实现，而这个工作对于别人和社会是非常有意义的，此外，不影响自己成为一个完整的个体。
目前她对于自己的生活和工作状态都感到非常满意和知足。
她对记者说：“人生最大的幸福是你从事的工作就是你喜欢的，并和一群志同道合的人一起去做自己喜欢的事！”她被麦肯锡大批女性咨询顾问当做楷模，她积极参与指导女性如何在成长为优秀咨询顾问的同时也平衡工作与生活的关系。
做到尽心工作，但也享受生活。
她曾被麦肯锡警告险些走人
The Setback She Once Experienced余进对记者说，她觉得自己和典型的麦肯锡人并不完全一样。
其实她从小并不是特别爱学习，觉得学习是一种任务和负担，所以自小学业上并非出类拔萃，基本属于良好而已。
在正式工作之前，她一路学习，直到博士毕业，在20多岁时，她经历了人生的彷徨阶段。
当时她觉得自己没有找到一个好的人生支点，虽然她当时所学已经够用，也考入名校就读，但也只是觉得读名校好找工作，简历好看，并不知道自己究竟要做什
么，这是她人生的第一个阶段。
第二个阶段是从麦肯锡开始，虽然当时对于咨询行业并没有很清晰的概念，但是她认为麦肯锡是一个很好的培训营，这是当初的简单想法，还没有想好
今后的人生规划。
在麦肯锡入职后，她意识到，再优秀的人进入麦肯锡后自信心都会被击垮，而这个时候需要重塑自我。
她坦言，一开始她在麦肯锡并不出众，曾经因为业绩差，以至于受到警告：如果业绩再没有提升，就只能离职。
这件事让她的心灵受到很大冲击，但她没有逃避，而是迫使自己更深刻地反思并与更多的人交流，听取他们的建议。
同时，她也遇到了人生中的伯乐，给予她信任和鼓励，并给予她机会去成长和展示自己。
这逐渐让她真正意识到自己对咨询行业的那份热爱，而她的人生潜能也正是由于热爱而充分发挥出来。
她对记者说：“只要全身心投入，喜欢一份工作并非那么难，越投入，你会越喜欢，也会做出更多的成绩。
”对于年轻的学子，她的建议是：如果你不知道自己为何而学，那就可以先就业。
如果让她有机会重新选择，她会多一些社会实践经验，这样学习就更有动力，也更知道以后自己想要什么。
她善于平衡事业和生活
The Balance Between Career and Personal Life余进是麦肯锡大中华地区第一位打破了在咨询业家庭与事业不能兼顾的传说的“妈妈”合伙人。
在麦肯锡工作的十多年，她既实现了事业上的成就，同时也兼顾了家庭，拥有一双可爱的儿女。
许多从事咨询行业的女性，做到项目经理，一旦考虑孩子，就会选择离开。
很难想象她已经是两个孩子的母亲，而且是麦肯锡全球董事合伙人。
她对记者说，她是个骄傲的母亲，在孩子每一个重要的人生时刻她都陪在身旁，每周会留出大量的时间陪伴他们，和孩子们在一起的每一分钟都是她最快乐的时光。
其实，同很多女性一样，在她决定做母亲的那一刻，也曾经考虑过要不要停顿下来，或者换一份工作。
当时麦肯锡的新任全球总裁提出了新的女员工关怀措施，公司的关怀计划和她对所从事工作的热爱让她坚持下来。
虽然从事的是“空中飞人”般的咨询工作，但因为公司同事的配合，使她的主要客户都在北京及周边，不用经常出差，这让她可以更从容地安排家人与家务。
她告诉记者，现在全球都缺乏具有卓越领导力的人才，尤其是高管层，女性人才没有得到充分的挖掘，只要帮助女性成功、顺利地渡过怀孕生子的过程，就能让这些优秀的女性成功进入高管层。
同时她也认为，女性要懂得安排自己的工作和生活，工作永远在那里，如何合理安排自己的时间，合理分配到家庭和工作中就是女人的智慧。
她认为，中国人的性格比较谦卑，不太善于拒绝别人。
在有孩子之前，她也是麦肯锡有名的“拼命三郎”。
但有了孩子后，她学会如何去拒绝，抓大放小，不必要的事情就会选择放弃。
她觉得人生追求的目标就是要开心。
做事情既要自己喜欢，也不能耽误家庭，这是她的个人底线，也是她的优先选择。
当这样的底线和优先选择确定后，她就觉得没有太多的犹豫，并且同时可以发挥自己最大的潜能，生活和事业也更游刃有余。
同时，在公司管理的经验也让她处理起家庭事务来得心应手。
她还作为麦肯锡全球的领导力骨干教练每年抽出一定的时间帮助中国企业家与资深经理人完善其领导力建设，并与他们分享经验与教训。
此外，她还利用业余时间义务为年轻的
创业者提供辅导。
她告诉青年学子咨询业最需要什么
The Qualification for Being a Consultant近年来咨询业发展繁荣，吸引了越来越多的大学生踏入咨询行业的大门。
那么，对于有志在咨询业有一番作为的青年大学生而言，什么样的素质和能力是咨询公司所需要的？余进说：“我们（麦肯锡公司）选择的标准，第一、不断的上进、不断的精益求精的精神是非常重要的。
我们公司之所以给客户创造很大的价值，就是因为我们能够不断地精益求精，提供不同于同行业其他公司的服务，这个背后是我们员工都有精益求精的精神。
”“接下来就是分析问题和解决问题的能力，不是简单的算术题，而是让你置身于问题其中，你能知道问题在哪儿，然后能够很好地解决它。
”“另外一个是团队合作精神，我们所有的工作就是在团队里，你不管在什么样的队伍里面都要有强烈的认识。
最后是沟通能力。
”对于担心自己经济专业背景不强的大学生，余进谈到：“在麦肯锡工作的人，学术背景是很多元的。
有些人具有相关学术知识，有些人没有。
事实上，对于行业内部的知识，客户自己更加清楚。
所以，帮助客户分析问题、解决问题的能力才是更为重要的。
”据了解，咨询公司要求员工具有宽广的知识面，能够对各类信息进行评估并加以分析以及具有极强的接受新知识的能力。
同时，国际视野的开拓和外语能力的提升也非常重要。
不同的人进入咨询行业的职业规划也有所不同：是通过在咨询公司中学习管理技能，然后自主创业；还是一心一意做下去，直到企业高层；抑或是积累工作经验，为出国深造做更充分的准备。
这些恐怕是希望进军咨询行业的大学生要首先认真思考的问题。
她带领麦肯锡北京公司接受挑战
Be Ready for Taking Challenges余进告诉记者，她加入麦肯锡公司已12年半，她所服务的客户涉及众多行业，包括化工、能源、汽车与大型制造业、航空与物流行业、保险行业以及快销品行业等。
特别是近几年越来越多的中国企业正经历着从依靠市场的快速增长迅速扩大规模向真正夯实内功、打造核心竞争力以真正跻身于世界一流公司的发展模式转型。
她的大多数时间专注于服务中国的领先企业，以跨行业的视角协助她的客户进行商业模式的创新，打造相应的核心竞争力，并通过搭建相应的组织体系与建设机构化能力与关键岗位人才能力的培养等进行配套的组织与文化转型。
她希望在她的新的岗位上，能够让麦肯锡更好地配合转型中的中国企业，为中国经济的发展贡献麦肯锡应有的影响力。