2014年员工宿舍管理制度_新
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)一、目的与原则为确保员工宿舍区的秩序与安全，营造一个整洁、舒适、和谐的生活环境，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
所有住宿员工应遵守以下规定，共同维护宿舍区的良好秩序。
二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配由公司人事部门负责，根据员工入职时间、岗位及个人需求进行合理分配。
2. 员工应服从宿舍分配，不得私自调换宿舍或床位。
如有特殊需求，可向人事部门申请，经批准后方可调整。
3. 宿舍内设施属公司财产，员工需爱护公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
4. 员工宿舍应保持整洁，不得在室内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
三、生活秩序管理1. 员工应遵守作息时间，按时熄灯就寝，不得在宿舍内喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电饭煲、电热水壶等，以免引发火灾。
3. 员工离开宿舍时，应关闭水、电、门窗，确保安全。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。
四、安全管理1. 员工应提高安全意识，加强防火、防盗、防骗、防事故等方面的自我保护。
2. 宿舍内不得私拉乱接电源线，不得存放易燃易爆物品。
3. 发现安全隐患或事故，应及时报告宿舍管理员或相关部门，并采取必要措施进行处理。
4. 严禁将外来人员留宿宿舍，如有特殊情况，需提前向人事部门申请，经批准后方可留宿。
五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚，直至取消住宿资格。
六、其他1. 本管理制度解释权归公司人事部门。
2. 本管理制度自发布之日起执行，如有修订，将及时通知全体住宿员工。
通过以上规定，我们希望每位员工都能自觉遵守宿舍管理制度，共同营造一个温馨、和谐、安全的住宿环境。
为公司的发展贡献自己的力量。
员工宿舍管理规定(三篇)
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
职工宿舍管理规章制度
职工宿舍管理规章制度第一章总则第一条为规范职工宿舍管理，维护职工正常居住秩序，保障职工的生活质量，加强职工之间的友好关系，特制定本制度。
第二条职工宿舍管理规章制度适用于本单位所有职工宿舍，职工宿舍包括单身宿舍、家庭宿舍等。
第三条职工宿舍管理应当遵循公平、公正、公开的原则，加强宿舍管理人员和职工之间的沟通联系，促进宿舍管理工作的顺利进行。
第四条职工宿舍管理应当加强业务培训，提高宿舍管理人员的管理水平和服务能力，切实做好职工的思想工作，营造和谐的宿舍氛围。
第五条宿舍管理人员应当遵守职业操守，维护职工宿舍的正常秩序，确保职工的生活安宁。
第二章宿舍的管理第六条职工宿舍由本单位统一管理，宿舍管理人员应当认真履行管理职责，确保宿舍的安全、卫生、舒适。
第七条职工宿舍管理应当根据宿舍的具体情况，制定管理规定，包括住宿时间、卫生保洁、物品使用、安全防范等方面的规定。
第八条职工宿舍应当定期进行巡查，发现问题及时处理，确保宿舍的整洁和安全。
第九条职工宿舍管理人员应当定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改，确保宿舍设施的正常使用。
第十条职工宿舍应当建立宿舍档案，包括宿舍住户信息、设施设备清单、巡查检查记录等内容，便于管理和查询。
第三章职工的权利和义务第十一条职工有权享受宿舍提供的基本设施和服务，如床具、家具、电器等。
第十二条职工有义务维护宿舍的卫生和整洁，不得擅自改动宿舍设施。
第十三条职工有义务遵守宿舍管理规定，不得干扰宿舍秩序。
第十四条职工有义务参与宿舍管理工作，如协助巡查、整改问题等。
第四章惩罚和奖励第十五条对于违反宿舍管理规定的职工，应当根据实际情况给予批评教育、警告、记过等处理。
第十六条对于表现优秀的职工，应当给予表扬和奖励，鼓励职工发扬正能量。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改的地方，需经相关部门审批。
第十八条职工宿舍管理规章制度解释权归宿舍管理部门所有。
第十九条本规章制度未尽事宜，由本单位相关部门根据实际情况另行规定。
员工宿舍管理制度(标准)
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍。
第三条宿舍管理遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍安全、卫生、舒适。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行。
第五条新员工入职后，人力资源部门负责安排宿舍。
第六条员工因工作变动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条员工离岗、辞职或退休后，宿舍应收回并重新分配。
第三章宿舍设施与维护第八条公司为员工提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、破坏。
第十条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
第十一条宿舍设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告，由管理员联系维修人员进行维修。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫。
第十三条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第十五条宿舍内禁止饲养宠物。
第十六条员工应爱护公共设施，不得随意涂鸦、损坏。
第五章宿舍费用第十七条宿舍租金按公司规定标准收取，员工应按时缴纳。
第十八条宿舍水电费按实际使用量收取，员工应自觉缴纳。
第十九条宿舍维修费用由公司承担，员工不得私自维修。
第六章违规处理第二十条员工违反本制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
第二十一条员工损坏宿舍设施，应赔偿相应损失。
第二十二条员工违反消防安全规定，造成严重后果的，将依法追究法律责任。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第二十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
员工宿舍管理规定20141031
员工宿舍管理规定第一条目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。
第二条范围适用于在公司宿舍居住的所有员工。
第三条职责公司人事部负责对公司所属员工宿舍及设施实行统一管理。
包括员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施；按照公司制定的租金标准、租金的使用管理，及房屋大修、装修、更新改造等工程的管理。
第四条申请住宿条件1、转正后的员工，方可申请住宿（特殊情况需人事部批准方可）；2、家住距公司远的员工；3、因工作性质需要住宿的员工；4、经公司认定、住房确有困难的员工；5、个人提出申请、取得公司批准的员工6、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。
公司向符合规定的员工提供单身宿舍、住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整。
办公室每月对入住员工进行审查，住宿人员在住宿期间，当月非工作原因累计不在宿舍住宿时间超过10天、连续2月以上者，按自动放弃住宿权利；不服从公司宿舍管理、全年违反宿舍管理制度三次或发生严重违反住宿制度者取消住房资格。
第五条住宿期限员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起三天内，迁离宿舍。
迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。
第六条申请住宿程序1、住宿人员经所在部门领导同意后向人事部提出书面申请。
2、人事部审核租住条件，符合条件者经领导同意后，到财务部交纳住房押金100元，凭财务部出具的住宿押金单，从人事部安排宿舍，办理入住。
第七条退房程序1、不再继续住宿者，可直接到办公室办理退房手续。
2、退房人清理完毕后，人事部同退房人员确认房内设施情况，填写退房登记表，收回钥匙。
3、退房人凭退房登记表和住房押金收据到财务部领取押金。
财务部将退房登记表中所列欠款在押金中抵扣，不够抵扣时由退房人补足。
第八条住宿费用公司承担租金和物业管理费，宿舍水电费住宿员工自理（具体数目将会由住宿人均摊，然后在从工资中扣除）。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)第一章总则第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活秩序，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条宿舍管理实行统一领导、分级负责的原则。
第二章宿舍申请与分配第四条员工申请宿舍需向人力资源部提交申请，经审批后方可入住。
第五条宿舍分配由人力资源部根据员工职位、工作年限等因素综合考虑，确保公平、公正。
第六条宿舍分配结果由人力资源部通知员工，员工需在规定时间内办理入住手续。
第三章宿舍费用第七条宿舍费用包括房租、水电费、物业费等。
第八条宿舍费用由员工自行承担，公司可提供一定的补贴。
第九条宿舍费用按月收取，员工需在规定时间内缴纳。
第四章宿舍管理第十条员工需遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、安全。
第十一条员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
第十三条员工需按时作息，不得影响他人休息。
第十四条员工需爱护宿舍设施，如有损坏，需承担相应的赔偿责任。
第十五条员工不得在宿舍内举办聚会、赌博等活动。
第十六条员工需遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第十七条员工需定期进行安全检查，发现安全隐患及时报告。
第五章宿舍维修与报修第十八条宿舍维修由物业公司负责，员工需在发现问题时及时报修。
第十九条员工报修需通过物业公司或人力资源部，不得私自处理。
第二十条宿舍维修费用由员工承担，公司可提供一定的补贴。
第六章宿舍退租第二十一条员工退租需提前一个月向人力资源部提出申请，经审批后方可退租。
第二十二条员工退租时需将宿舍恢复原状，如有损坏，需承担相应的赔偿责任。
第二十三条员工退租后，宿舍由物业公司进行清退，员工需配合物业公司的工作。
第七章宿舍检查与监督第二十四条人力资源部会同物业公司定期对宿舍进行检查，确保宿舍管理制度的执行。
第二十五条员工有权对宿舍管理提出意见和建议，公司会及时处理。
第二十六条对违反宿舍管理规定的行为，公司将进行批评教育，情节严重者将依法追究责任。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。
2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。
第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。
2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。
3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。
第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。
2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。
3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。
第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。
3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。
第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。
2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。
3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。
第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。
2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。
3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。
2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。
员工宿舍管理制度(三篇)
员工宿舍管理制度第1章总则第1条为了规范和管理企业员工宿舍，维护员工的权益、保障员工的安全和生活质量，制定本管理制度。
第2条所有使用企业提供的员工宿舍的员工，应遵守本管理制度的规定。
第3条本管理制度适用于所有员工宿舍，包括集中式员工宿舍和分散式员工宿舍。
第4条本管理制度由企业管理部门负责实施和监督，所有员工应配合配合执行。
第5条企业员工宿舍管理委员会承担执行本管理制度的具体工作，并负有宿舍维护和安全管理的责任。
第6条员工应按时缴纳相应的宿舍管理费，用于宿舍的维护、清洁和设施的更新。
第2章宿舍入住及配备第7条员工入住员工宿舍前，须经过企业管理部门审核并办理入住手续。
第8条宿舍的分配和调整，由企业管理部门负责，并根据员工的岗位、职务、工作性质和家庭情况进行合理配置。
第9条员工宿舍的配备应满足以下基本条件：（1）宿舍应具备基本的住宿设施，包括床、衣柜、桌椅等；（2）宿舍应保证良好的通风、采光和安全性；（3）宿舍应有独立的卫生间和洗漱设施；（4）宿舍应提供24小时热水供应和相对稳定的电力供应；（5）宿舍应具备基本的网络设施，方便员工进行学习、工作和娱乐。
第10条宿舍房间由两人共用，如特殊情况需要单人间，请提前向企业管理部门申请并批准。
第11条宿舍床铺、桌椅等设施的维护由员工负责，如有损坏或故障，应及时报告企业管理部门进行修复或更换。
第12条员工入住宿舍后，应立即自行开展卫生清洁工作，并保持宿舍的整洁和卫生。
第3章宿舍安全管理第13条宿舍的安全是企业的首要任务，员工应切实负责宿舍的安全工作。
第14条宿舍区域应设置完善的安全设施，包括报警设备、摄像头等，并定期检修和维护。
第15条员工在宿舍内禁止使用违禁品、易燃易爆物品，禁止从事违法、违规活动。
第16条在宿舍区域内，员工应保持宿舍门窗关好，不留出现卫生死角等安全隐患，如有异常情况应及时报告企业管理部门。
第17条员工离开宿舍时，应及时关闭电器设备、水龙头等，确保宿舍的用电安全和节约用水。
第三章员工宿舍管理制度
第一条为了加强员工宿舍的管理，提高宿舍环境，确保员工生活舒适，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条宿舍管理部门负责员工宿舍的管理工作，包括宿舍分配、卫生检查、维修维护、安全保卫等。
第四条宿舍分配原则：1. 公平原则：按照员工入职时间、岗位性质、家庭住址等因素进行分配。
2. 节约原则：合理利用宿舍资源，避免浪费。
3. 舒适原则：确保宿舍环境整洁、舒适，满足员工基本生活需求。
第五条宿舍入住与退房：1. 入住手续：员工入住宿舍前，需向宿舍管理部门办理入住手续，缴纳住宿押金。
2. 退房手续：员工离岗或离职时，需提前向宿舍管理部门申请退房，办理退房手续，退还押金。
3. 宿舍内不得转租、转借他人使用。
第六条宿舍卫生与安全：1. 宿舍内要保持清洁，员工需定期打扫宿舍，保持个人卫生。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 禁止在宿舍内饲养宠物。
4. 宿舍内电器设备使用需遵循安全规范，不得私拉乱接电线。
5. 宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
第七条宿舍维修与维护：1. 宿舍内的设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。
2. 宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。
3. 维修期间，员工需配合维修人员工作，不得擅自拆卸、改动宿舍设施设备。
第八条宿舍费用：1. 宿舍押金：员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，离职时退还。
2. 宿舍租金：根据宿舍类型、面积等因素，按照公司规定收取宿舍租金。
3. 水电费：员工需按照实际使用情况缴纳水电费。
第九条违规处理：1. 违反本制度规定，情节轻微者，宿舍管理部门可给予口头警告或书面警告。
2. 违反本制度规定，情节严重者，宿舍管理部门可取消其入住资格，并追究相关责任。
3. 对故意破坏宿舍设施设备、损害他人财物者，宿舍管理部门可依法追偿损失。
第十条本制度由宿舍管理部门负责解释和修订。
第十一条本制度自发布之日起实施。
员工宿舍管理制度（精选12篇）
员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
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众人餐饮管理有限公司员工宿舍管理制度
一、目的：
根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。
二、范围：
适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责：
3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、
卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范：
4.1 宿舍人员安排：
4.1.1 公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自
理公司根据情况适当补助。
4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审
批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2 水电费用扣除标准：
由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水
电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3 宿舍日常管理规范及奖惩：
4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚
100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影
响他人的正常作息。
4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持
宿舍整齐卫生。
宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得
从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。
严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用
电、不能使用煤气炉。
要保持高度防火意识预防火灾事故。
不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。
4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，
并取消入住资格。
4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒
有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、
色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。
4.4 宿舍卫生检查及评比方案：
4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做
好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。
4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查
评分表》上。
根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。
如未在规定期限内整改完毕的，将给予罚款50元。
4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将
给予一定的处罚。
如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。
4.5 员工离职与钥匙管理：
4.5.1 员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。
4.5.2 员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。
凡钥匙遗失或不交的扣
罚50元。
4.5.3 有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配
费用由丢失者全额承担。
4.5.4 离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。
五、消防安全和事故应急处理方法
5.1 管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的
使用方法。
所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。
一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。
5.2 火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应
急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。
宿舍员工应立即组织逃生自救。
现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。
如情况严重应拨打火警119请求救援。
5.3 逃生注意事项：
出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。
撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。
走廊烟雾大要尽量低伏。
紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）门关闭。
六、附表
6.1《员工宿舍登记表》附件1
6.2《宿舍入住申请表》附件2
6.3《宿舍检查评分表》附件3
6.4《整改通知书》附件4
众人餐饮管理有限公司-办公室
二O一五年月日
附件1
员工宿舍登记表
附件2
宿舍入住申请表
附件3
宿舍检查评分表
注：此检查制度定期检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于50分，下放《整改通知书》。
附件4
整改通知书
：
你宿舍存在以下问题：
1、
2、
3、
4、
5、
请于月日之前将上述问题整改，卫生检查将不定期举行回访抽查，如未在规定整改期限内整改完毕，将罚款50元。
办公室-宿管处
年月日。