大工20春《劳动法》在线作业2答案43939
东财20新上《劳动法》在线作业二_05398
(单选题)1: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A: 乡镇以上人民政府B: 县级以上人民政府C: 市级以上人民政府D: 省级人民政府正确答案: B(单选题)2: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是A: 外勤人员B: 勘探人员C: 电脑公司软件设计人员D: 铁路巡检工正确答案: B(单选题)3: 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A: 劳动法是一个独立的法律部门B: 劳动法是民商法的组成部分C: 劳动法是经济法的组成部分D: 劳动法是社会法的组成部分正确答案: D(单选题)4: 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同A: 与王某经协商一致后解除劳动合同B: 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C: 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同D: 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同正确答案: C(单选题)5: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷正确答案: C(单选题)6: 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为A: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B: 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动。
大连理工19秋《劳动法》在线作业2答案
【奥鹏】大工19秋《劳动法》在线作业2-辅导资料
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
第1题，《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。
[A.]25
[B.]20
[C.]15
[D.]10
正确的答案是:C
第2题，在哺乳期工作的女职工,实行()。
[A.]计件工作时间
[B.]缩短工作时间
[C.]综合计算工作时间
[D.]标准工作时间
正确的答案是:B
第3题，《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
”
[A.]第四级
[B.]第二级
[C.]第三级
[D.]第一级
正确的答案是:A
第4题，下列不属于工作时间的是()。
[A.]用餐时间
[B.]工艺中断时间
[C.]劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
[D.]劳动者为用人单位提供劳务的时间
正确的答案是:A
第5题，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
[A.]十五
[B.]十
[C.]二十
[D.]三十
正确的答案是:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
第6题，我国的工资形式包括()。
[A.]计时工资
[B.]计件工资。
东北师范大学《劳动法》20秋在线作业2【标准答案】
东北师范大学《劳动法》20秋在线作业2单选题多选题判断题一、单选题共10题，30分13分国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能A劳动预备制度B中等职业教育制度C岗前培训制度D集中教育制度我的得分：3分我的答案：A正确答案：A解析：暂无内容23分我国现阶段的用人单位不包括（）A企业B事业单位C国家机关D外国领事馆我的得分：3分我的答案：D正确答案：D解析：暂无内容33分《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。
于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止A3天B2周C1个月D半年我的得分：3分我的答案：B正确答案：B解析：暂无内容43分已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（）以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
A10%B20%C30%D40%我的得分：3分我的答案：C正确答案：C解析：暂无内容53分根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过A工会B行业性工会联合会C全体职工D有关部门我的得分：3分我的答案：C正确答案：C解析：暂无内容63分劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）A劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力B不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力C根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力D根据雇主的意愿是否丧失其法律效力我的得分：3分我的答案：B正确答案：B解析：暂无内容73分。
大工2020年春《劳动法》在线作业3学习资料答案
【奥鹏】-大连理工20春《劳动法》在线作业3
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一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
【题目】我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
[A.]用人单位
[B.]职工个人
[C.]用人单位与职工个人共同
[D.]以上说法都不对
正确的选择是：A
【题目】职业培训在教育目的上具有很强的（）。
[A.]针对性
[B.]基础性
[C.]普及性
[D.]系统性
正确的选择是：A
【题目】职工基本医疗保险费由（）缴纳。
[A.]用人单位
[B.]职工
[C.]用人单位与职工共同
[D.]以上说法都不对
正确的选择是：C
【题目】用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。
[A.]招用无合法身份证件的人员
[B.]招用未满16周岁的未成年人
[C.]歧视残疾人
[D.]招用传染病病原携带者
正确的选择是：D
【题目】《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
[A.]【题目】5%
[B.]2%
[C.]【题目】5%
[D.]3%。
东北师范-劳动法2023年春学期在线作业2--学习资料[答案]5
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劳动法23春在线作业2答案5
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤【AA项】.12
【BB项】.18
【CC项】.24
【DD项】.48
【选择】:D
2.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
【AA项】.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
【BB项】.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
【CC项】.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
【DD项】.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【选择】:A
3.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
【AA项】.英国《学徒健康与道德法》
【BB项】.英国《工厂法》
【CC项】.美国《职业安全和卫生法》
【DD项】.日本《工人赔偿法》
【选择】:A
4.支付经济补偿的年限最高不超过()年
【AA项】.3
【BB项】.5
【CC项】.6
【DD项】.12
【选择】:D
5.中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
【AA项】.一天
【BB项】.半天
【CC项】.三天
【DD项】.一周
【选择】:B
6.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
【AA项】.3个月。
劳动法第2阶段练习题
江南大学现代远程教育第二阶段练习题考试科目：《劳动法》第5章至第10章（总分100分）学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一、单项选择题（每小题1分，共io分）1、我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。
A、1至3名B、B、2至5名C、3至10名，双方人数对等D、2至5名，双方人数对等2、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应（）。
A、参考集体合同中的标准B、不需要考虑集体合同中的标准C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准3、根据我国《劳动法》的规定，集体合同的效力范围及于（）A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工4、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故，事故责任由下列哪个主体承担（）A、劳动行政管理部门B、劳动者C、用人单位D、视具体情况由三方承担5、决定工资分配方式和工资水平的主体是（）A、用人单位B、劳动保障部门C、财政部门D、工会组织6、根据《劳动法》规定，以下关于工资支付表述错误的是（）A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资一般应每月支付一次7、根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）A、各省、自治区、直辖市人民政府B、国务院C、各省、自治区、直辖市人大常委会D、工会8、根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。
A、2 4B、3 6C、4 8D、7 29、根据有关规定，我国劳动保护的方针是（）A、安全第一，预防为主B、安全就是效益，质量就是生命C、安全就是生产力D、安全第一，警钟长鸣10、我国《劳动法》规定，对怀孕________ 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班作业。
（）A、4个月B、5个月C、6个月D、7个月二、多项选择题（每小题2分，共20分）1、订立集体合同必须遵循的原则（）A、合法原则B、平等协商原则C、义务对等原则D、全面履行原则2、确定劳动者最低工资标准应当参考的因素有（）A、劳动者本人及本人赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、劳动者的生活需要E、地区之间的经济发展水平差异3、以下关于劳动报酬的表述，正确的有（）A、劳动报酬是劳动合同中的约定条款B、其主要以货币的形式出现，其中工资是劳动报酬的基本形式C、奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分D、工资的约定标准不得低于当地最低工资标准E、工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准4、《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）A、同时设计B、同时施工C、同时投入生产使用D、同时维修5、劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
大工20秋《劳动法》在线作业123满分答案
大工20秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共5 道试题,共40 分)1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题(共5 道试题,共40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题(共10 道试题,共20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
劳动法学·随堂练习2020春华工答案
参考答案：ABC
问题解析：
10.(多选题)下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A．因用人单位管理劳动者而发生的关系
B．因执行社会保险而发生的关系
C．因组织工会和工会活动而发生的关系
D．因监督劳动法规的执行而发生的关系
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
第二章 劳动法的产生和发展
1.(单选题) 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A．《国际劳动宪章》
B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C．《费城宣言》
D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：C
问题解析：
1.(单选题)根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）
A．职业资格证书制度B．学历文凭制度
C．培训证书制度D．技能分类制度
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：A
问题解析：
2.(单选题)技工学校的培养目标是（）
A．初级技术人员B．中高级技术人员
C．中级技术人员D．中初级技术人员
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：C
问题解析：
3.(单选题)职业（技术）学校的主要培养任务是培养（）
A．初级技术、业务人员B．中高级技术人员
C．中级技术、业务人员D．中初级技术人员
答题： A. B. C. D.（已提交）
参考答案：A
问题解析：
4.(单选题)成人高等学校的目标是培训（）
C．其他非法人组织D．企业法人
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4.《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过()小时。 A.1 B.2 C.3 D.4 答案：A
5.《劳动法》第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。” A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案：D
多选题 1.生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。 A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求 B.建立、健全安全生产的管理制度 C.加强对从业人员安全生产的培训 D.知情权和建议权 答案：ABC
2.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。 A.正确 B.错误 答案：A
3.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。 A.正确 B.错误 答案：A
4.我国实行统一的最低工资标准。 A.正确 B.错误 答案：B
5.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。
大工20春《劳动法》在线作业2
单选题 1.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人,并各确定一名首席代表。 A.2 Bቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3 C.4 D.5 答案：B
2.从事夜班工作的劳动者,实行()。 A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间 答案：B
3.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。 A.6 B.8 C.9 D.10 答案：B
2.工资的法律特征包括()。 A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬
B.工资具有法律的保障性 C.工资只能以货币形式支付 D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付 答案：ABC
3.国家在劳动安全保障中的职责和义务包括()。 A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准 B.进行安全生产的宣传和教育 C.对劳动者进行职业病防治的培训 D.加强对安全生产的监督和管理 答案：ABD
A.正确 B.错误 答案：A
6.用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。 A.正确 B.错误 答案：B
7.规章制度的制定要经过一定的民主程序。 A.正确 B.错误 答案：A
8.用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。 A.正确 B.错误 答案：A
9.有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。 A.正确 B.错误 答案：A
4.我国劳动法规定的工资保障包括()。 A.工资支付保障 B.最低工资保障 C.实际工资保障 D.工资收入保障 答案：ABC
5.综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在()。 A.计算工时长度的周期不同 B.适用的条件不同 C.实行的方式不同 D.审批手续不同 答案：ABCD
判断题 1.实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休 息时间。 A.正确 B.错误 答案：A