幼儿园教师培训计划(精选12篇)
2024年幼儿园教师培训计划范例（六篇）
2024年幼儿园教师培训计划范例教师发展计划一、引言秉承“建优质师资，促园所发展”的核心理念，我校精心规划了旨在“培养青年教师、引领全体教师成长”的教师发展蓝图。
通过实施分层指导与多元化培养策略，我们致力于构建青年教师梯队培养体系，借助师徒结对、指导教师跟踪指导、教学研讨课等多元化途径，全方位锤炼与提升教师的教育能力与职业素养。
同时，我们积极树立师德高尚、作风扎实、业绩显著的优秀教师典范，以榜样的力量激励全体教师不断进步。
二、培训目标1. 职业道德与专业素养强化：进一步巩固教师的职业道德观念，深化专业思想，确保教师掌握扎实的教育技能，树立现代化教育理念，熟悉相关法律法规，持续提高教育科学理论水平与教学研究能力，实现知识更新与执教水平的提升。
2. 教育观念与能力提升：引导教师树立正确的教育观、儿童观与游戏观，不断优化知识结构与能力体系，增强实施幼儿教育教学的能力，促进教师的专业成长与发展。
3. 阶段性目标设定：近期目标：确保教师深入理解现代幼儿教育核心理念，初步掌握教育教学基本功，胜任班级及园所工作。
远期目标：培养一批适应幼教改革与发展需求的骨干教师与学科带头人。
培训内容涵盖但不限于国家及地方政策文件精神、教师职业道德规范、教育法律法规、幼儿教育基本理论、《指南》解读、教学工作规范、教学技能理论与实践、幼教科研基础知识，以及幼儿园一日生活各环节的具体要求、集体教学活动组织要点、游戏设计等。
四、实施策略1. 定期学习与研讨：每周组织全园教师进行教育理论与业务学习，并做好学习记录。
2. 《指南》深度解读：采用讲座与参与式培训相结合的方式，深入领会《指南》精神，并结合工作实际落实。
3. 规范日常行为：学习《幼儿园工作规范》，规范教师言行，营造温馨和谐的教育环境。
4. 环境创设与观摩学习：积极开展环境创设，组织教师参观学习，开阔视野。
5. 多元培训参与：鼓励教师参加各级培训，汲取新理念、新方法，推动本园教育教学改革。
幼儿园新教师培训方案
幼儿园新教师培训方案•相关推荐幼儿园新教师培训方案（精选15篇）为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编整理的幼儿园新教师培训方案（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园新教师培训方案篇1一、指导思想随着社会的发展，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，教师职业将处于不断变化和发展之中，那种一旦成为教师就可以一劳永逸的思想与时代的发展越来越不相吻合，教师职业将成为终身发展的过程，社会的发展需要教师不断地自我更新知识。
因此，教师专业的发展空间是无限的。
我国著名的教育家吕型伟同志说："教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新"。
他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。
我要成为一个有"感觉"的教师：能全方位地去感受幼儿；成为一个"会学习"的教师，提升多种能力，如选取教育资源运用教育资源的能力，设计能力，科研能力等等。
二、内容措施1、提高政治思想素质"学高为题，德高为范"这既是社会对教师的赞美，也是对教师的期望和要求。
政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。
我要热爱幼儿教育事业、热爱幼儿、积极向党组织靠拢，使自己具有高度的集体主义精神、责任感及主人翁意识。
使自己教给幼儿的不仅仅是初浅的知识，而是培养他们良好的个人品质，以及积极的生存心境、以积极的人生态度去对待生活。
使自己早日成为一名优秀班主任。
2、丰富科学文化知识常说"要给孩子一碗水，教师要有一桶水"。
而今，随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，要求我们的教师应该是"一条流动的小溪"。
幼儿教师虽然教给孩子的是粗浅的知识，但一定要是正确的、是合乎时代节拍的。
随着二期课改的全面铺开，更要求我们具备广博的科学文化知识，而且要根据社会和科技的发展，不断更新知识，完善自己的知识结构。
幼儿园新教师培训工作计划（精选15篇）
幼儿园新教师培训工作计划（精选15篇）幼儿园新教师篇1年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。
所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。
一、指导思想结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。
通过的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。
在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍二、情况分析根据我园办园需要我园本学期有新考入教师4人，借调教师16人，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教。
年轻教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物。
新教师有爱心、有活力、有干劲，对工作的积极性非常高，她们能相互学习，通过老带新结对子的办法，提高她们的专业化水平。
但是她们对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。
缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。
实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。
由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。
三、具体步骤：第一阶(三月份)段通过培训，集中学习，提高新教师的理论水平。
第二阶(四月份)段通过听课、指导，学习有经验教师的教学方法方式。
第三阶(五、六月份)段幼儿通过“新老”结队导师指导、自主学习与实践。
第四阶(七月份)段利用听课、研讨、竞赛等形式进行考核。
幼儿园教师培训计划方案13篇
幼儿园教师培训计划方案幼儿园教师培训计划方案13篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一起对今后的学习做个计划吧。
什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园教师培训计划方案，希望对大家有所帮助。
幼儿园教师培训计划方案1一、指导思想：坚持以园为本、以教师为本和促进人才发展的培训理念，认真落实科学发展观，有目的有计划地分层推进教师培养工程，努力造就一个乐于奉献、积极进取，集学习、实践、创新于一体的教师团队，为不断提高张泾幼教的发展水平添砖加瓦。
二、主要目标：1、加强教师的政治思想、职业道德修养和专业理论的培训。
2、明确规范教师的教育教学常规，注重提高教师专业素质和教育教学能力。
3、开展分层培训，促进不同发展层面教师的发展。
4、引领教师在参与式的园本教研和课题研究中，提高园本课程的实践能力。
5、鼓励教师积极参加继续教育与学历进修。
三、主要内容和要求：立足本园实际，结合不同层面教师的发展需求，多通道、多形式地开展相应的活动，以促使每位教师在政治思想和常规管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。
1、以幼儿园和教师新三年发展规划为依据，以打造幼儿园特色与品牌、个性教师为目标，对照计划，确保、赶超目标的落实。
督促教师以《江苏省幼儿园教师职业道德规范》为行为准则，爱岗敬业、为人师表。
通过开展各类师德教育活动，进一步提升教师的职业道德素养；并通过家校网络平台，接受家长、社会对师德承诺的践行监督。
2、鼓励教师广泛阅读，不断提高自身的专业理论素养，要求每学期至少精读1本教育理论专著，不少于5本教育教学杂志，深刻领会《纲要》精神，建立教育目标长效机制，理论指导实践，将目标合理地落实到幼儿的日常教学行为中，努力做到“眼中有孩子，心中有目标，随时有教育”。
3、依据《锡山区幼儿园常规管理手册》，修订、落实本园常规管理细则，并通过日常检查、行政巡查与书面检查相结合的方式，进一步内化要求，提高教师教育教学常规管理的执行效率。
幼儿园教师培训计划(最新15篇)
幼儿园教师培训计划（最新15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师培训计划(优秀10篇)
幼儿园教师培训计划(优秀10篇)幼儿园教师培训计划篇一新的学期刚刚开始，为了提高自己的业务水平和教学素质，提高孩子学习和游戏的用心性，做到一切以孩子为主，具体计划工作主要有以下几点：严格要求自己，要遵守园里的规章制度，用心认真地投入工作。
坚持正确教育观，以正面教育为主，讲明道理。
要平等对待每位儿童。
认真参加园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，不断更新思想，以饱满的热情参加新的工作，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
用心学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，给自己充电，用心进行学历进修学习。
加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使孩子在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。
加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强职责心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好孩子的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化孩子。
业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。
平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经验的老师学习，认真参加教研活动、园本培训，树立“终身学习”的目标。
对工作做到主动、用心、踏实，勇于承担职责。
对孩子有爱心、耐心，能细心地观察孩子，发奋做到对每个孩子因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。
跟孩子建立一种平等、尊重、信任的关联，视孩子为自己的孩子。
对家长热情，及时向每个家长了解孩子在家状况，并向家长反馈孩子在园的表现，做到对每个孩子心中有数，视家长为自己的教育伙伴。
上班做到不迟到、不早退。
按时制定各种计划，认真准备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析和反思活动的效果，仔细填写家园联系手册，做好家访记录。
做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保孩子的人身安全。
幼儿园教师队伍培训计划（通用16篇）
幼儿园教师队伍培训计划幼儿园教师队伍培训计划（通用16篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们一起来学习写计划吧。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的幼儿园教师队伍培训计划，希望能够帮助到大家。
幼儿园教师队伍培训计划篇1一、指导思想根据《幼儿园工作计划》，以《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童发展与指南》精神为主线，坚持以师德建设为中心，建立以教师发展为根本，提高教师综合素质为目标，切实提升我园幼儿教育品质，加快教师专业化速度成长，打造幼儿园特色发展。
结合我园教职工发展基本现状和教师队伍实际，使培训活动切实为日常工作服务。
通过横向比较，纵向学习，使我园教师专业化发展程度再上新台阶，建立优秀教职工团队。
二、培训目标和任务1、结合《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童发展与指南》，积极开展以教职工实际发展需求为着眼点的教师专业发展培训。
2、通过培训，更新办园理念，提高教师师德修养、专业知识技能和教育教学能力。
逐步形成一支“师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力”的老中青相结合的高素质教师队伍。
3、让各岗位教师在自己原有技能水平上有所提高。
三、培养对象1、幼儿园全体教师，重点指导教龄三年以下的青年教师。
西月潭幼儿园现有教师总计24人，年龄最小19岁，最大39岁；其中名21汉族，维吾尔族2名，俄罗斯族1名；其中外聘教师10名；教研组长2名，家庭教育指导师4名，心理健康指导师5名。
我园教师每个人都有自己的特长，多数都是80—90后生人。
工作时间短，工作经验浅。
有自己独特的个人风格和工作责任心及幼教使命感。
但是离“一专多能”还相距甚远，需要不断努力。
我园教师多数性格都比较外向，擅长舞蹈和音乐，工作总体经验还不成熟。
在个人教学技巧上还不熟练，特别是在弹唱和绘画基本功上较薄弱。
在吸引新知、自我省思、持续地发展与学习的精神方面还不稳定。
2、保育员。
保育员13名，其中维吾尔族1名，哈萨克族1名；其中正式1名，外聘教师12名。
2023年幼儿园师德师风的培训计划（精选23篇）
2023年幼儿园师德师风的培训计划（精选23篇）2023年幼儿园师德师风的培训计划篇1一、指导思想：以学习贯彻全国教育工作会议精神为主线，以教师职业道德规范为准则，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
把更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平作为重点，进一步加强幼儿园师德建设，强化教师素质，努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化教育发展的高素质教师队伍。
二、本学年师德建设工作重点：大力加强师德师风建设，坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。
以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。
1、学习贯彻落实《教师职业道德规范》等法律法规。
2、坚持系统的师德培训、经常性的师德教育和“提升人文素养”读书教育活动。
评选“教师”活动。
3、进一步规范教师的言行，学习宣传校内外“优秀教师”、道里区是“师德标兵”的先进事迹，要求全体教师必须做到“三爱”：爱事业、爱岗位、爱幼儿，不断加强自身建设与修养。
三、具体措施：(一)加强领导与规范，强化师德建设观念。
1、幼儿园把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。
2、做到师德教育经常化、制度化。
教师的集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于四次。
3、规范师德行为，对照有关师德规范的要求，教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，开展批评与自我批评，写出师德自查自纠书面材料，切实解决教师中存在的问题。
4、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长幼儿园联系制度。
通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、幼儿和家长的相互沟通，争取家庭、社会对幼儿园教育事业的理解和支持。
继续开展幼儿问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动，自觉主动接受幼儿、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强幼儿园与家长、教师与幼儿的有效互动，创办好人民群众满意的幼儿园。
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幼儿园教师培训计划（精选12篇）幼儿园教师培训计划培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的研究制定一个计划了。
以下是幼儿园教师培训计划（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿园教师培训计划1指导思想：以研究《纲要》、《3-6岁儿童研究与发展指南》为中心，视“儿童发展为本”、“满足儿童需要”为目标，从幼儿园实际出发，多途径多措施探索。
培养提升教师的专业能力为手段加强教师队伍建设，将幼儿园教师培训常态化，努力提高教学有效性，更育观念，转变教育行为，促进教师的专业成长和儿童的全面和谐发展。
现况分析：本学期我园开设了12个班，共有四百多名幼儿，教职员工47人，教师24名。
市级骨干教师1名，园级骨干教师2名，幼儿园发展态势良好。
我们一直将师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并通过多种形式对教师进行教学业务研究，新学期我们将进一步提升师的业务水平，从而提高教育教学质量。
培训目标：1.通过师德研究努力提高教师思想政治和政策理论水平。
2.通过安全研究进一步加强教师工作安全意识。
3.通过《指南》和《纲要》培训，进一步提高教师实施日常渗透式教育及特色品格活动的教育教学水平。
4.通过开展教师钢琴和绘画练兵活动、帮助每位教师在原有的水平上得以提高。
5.通过交流研究深入了解日常工作中教师具体实施家庭教育工作的良好方式。
6.以优带新，促进骨干教师、青年教师群体成长。
培训内容：1.研究教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》，组织开展“师德师风大讨论”活动。
2.通过安全研究进一步加强教师工作安全意识。
3.通过研究《指南》和《纲要》培训，进一步提高教师实施日常渗透式教育及特色品格活动的教育教学水平。
4.开展教师钢琴和绘画练兵活动，帮助每位教师在原有的水平上得以提高。
5.通过交流研究深入了解日常工作中教师具体实施家庭教育工作的良好方式。
6.以优带新，促进骨干教师、青年教师群体成长。
1.强化安全意识，确保保障少年儿童的安全是幼儿园教育工作的首要职责。
通过常规的指导和交流，树立责任重于泰山的理念。
2.全面理解《指南》，落实先进的教育理念和科学的教育方法到幼儿园保教工作的各个环节。
通过培训，帮助教师树立正确的儿童教育观。
3.提高教师的钢琴弹奏水平，开展钢琴岗位练兵活动，有针对性地帮助教师提高弹奏技能。
4.加强教师在家庭教育方面的工作能力，从信息传播、形象传播、社交礼仪、危机处理等几方面入手。
5.促进教师间相互研究，共同提高，解决教师们在技能技巧练中遇到的困难或问题。
具体安排：九月份：1.师德师风---怎样成为幼儿喜欢的好老师2.教案的指导3.课程的整合培训4.《纲要》、《指南》培训十月份：1.常规的指导（解决各班常规、安全问题及各班常规音乐的制定）2.钢琴弹唱练兵活动3.绘画练兵活动4.教师教学观摩交流活动十一月份：1.解决教案存在的问题（教学重难点的把握）2.研究《幼儿园教师专业标准》3.钢琴弹唱练兵活动4.《纲要》、《指南》知识竞赛十二月份：1.教学案例的撰写2.家庭教育工作的实践与探讨3.小圈活动（交流研究幼教的理论知识）4.各项活动总结本次培训旨在提高教师的综合素质，让教师们能够更好地适应时代的发展和幼儿园教育的变化。
通过各种培训活动，帮助教师们掌握先进的教育理念和科学的教育方法，提高教学水平和教育能力。
同时，通过相互研究和交流，促进教师们的成长和进步，为幼儿园的发展做出更大的贡献。
1、提高政治思想素质是教师素质的关键。
作为一名幼儿教师，我要热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，并积极向党组织靠拢，以高度的集体主义精神、责任感和主人翁意识来教育幼儿。
我要培养幼儿良好的个人品质，以及积极的生存心态，以积极的人生态度去对待生活，成为一名优秀的班主任。
2、幼儿教师需要具备广博的科学文化知识，不断更新知识，完善自己的知识结构。
我会多看幼教刊物，提高自己的理论水平，利用网络搜索研究先进的幼儿教育教学方法以及先进的教育理念和管理经验。
我也会自己撰写教育笔记，记录自己在教育教学中与幼儿及家长沟通交流的方式方法、心得体会、经验以及教训，为自己以后的工作提供基本保证。
同时，我也会熟练操作各种常用软件，遇到不懂的地方多多求教。
3、幼儿教师需要是一专多能的。
我会充分利用空余时间大练教师基本功，提高自己的业务水平，不偷懒，不耍奸。
我也会从特长的角度出发，加强绘画、手工制作、表演、弹奏、唱歌、跳舞、手指操等教学技能技巧的训练，以给予孩子美的享受和情趣的培养。
4、身体素质和个性心理健康是幼儿教师工作的前提。
我会善于、发现自己，只有自信才能自强，才能使自己的潜能、才华发挥至极。
我不会因一时挫折而丧失自信，而是不断树立目标、追求成功、设计成功，并不断撞击每一个可能成功的暗点，获得创新的萌动，体验成功的快乐。
1、提高教师的专业化水平，通过不断研究和反思，提升自身的教育内涵，研究应用多媒体教学手段来丰富课堂，使每个幼儿都能在原有基础上有所提高。
2、加强对幼儿的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。
3、积极借助各种交流与展示的平台促进自己的业务能力，积累丰富的经验。
认真上好每一节课，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。
4、通过教育研究与实践，提升自身的科研水平。
加强与同事、来自不同幼儿园的教师进行专业合作，交流教学心得体会，研究先进的教学经验。
5、提高班级管理能力，认真处理每一件事情，把班级管理能力的提高落实在每一天的班级管理中。
6、加强与学生家长及家庭的联系，通过和学生谈心、家访、开家长会等形式加深对学生家庭的了解。
7、每天挤出30分钟的阅读时间，不断提高自身的知识水平和综合素质。
三、培训内容1、教育理论与实践2、幼儿教育课程设计与实施3、多媒体教学手段的应用4、幼儿观察与评估5、班级管理与家园共育6、教育研究与实践7、教师心理健康与职业道德四、培训方式1、集中培训2、分散培训3、网络培训4、研讨会、座谈会五、培训评估1、定期评估教师的教学效果2、听取教师对培训的反馈意见3、对培训效果进行评估六、实施步骤1、制定培训计划2、组织实施培训3、跟踪评估培训效果4、总结经验，不断完善培训计划。
我们将建立教师培训领导小组，初步制定以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。
我们将致力于开展以教师发展需求为中心的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。
我们努力探索提高教师培训活动的实效性，努力打造一支师德高尚、教学特色鲜明的老中青相结合的高素质教师队伍，为提高我校教育质量带来强大的精神动力和智力支持。
我们的培训任务包括：1）本学年在职教师参加专业发展培训时XXX均达到72学时，其中园本培训24学时。
我们将尽量安排每个学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。
我们保证每位教师参加培训时长一般不低于48学时，最高不超过144学时。
2）我们将用心开展班主任专题培训，以完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务。
3）我们将按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。
4）在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。
我们的培训资料包括：1）师德专题培训。
我们将贯彻落实《教育部关于进一步加强和改善师德建设的意见》，深入开展以研究《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。
2）教育理论培训。
我们将从教育基础理论入手，透过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中构成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。
3）学科实践培训。
我们将着眼深化素质教育，以课程标准为依据，充分运用专题教研等有效形式，帮助教师更好地把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。
4）教育科研培训。
我们将引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入手，帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培训。
5）心理健康培训。
我们将推进心理健康培训，培育德育工作特色。
加快心理健康教育教师队伍建设，做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作，切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健潜力，使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法，从心理健康教育过程中有所收获，取得成就，为心理健康教育工作做出更大的贡献。
我们的培训层面包括：1）全员园级培训。
我们将以思想政治和职业道德教育、现代教育理论、教育教学技能训练、教育教学实践研究为主要培训资料。
我们将突出课程教材改革对教师知识潜力的新要求，培养创新精神和实践潜力。
2、班主任培训：根据《中小学幼儿园班主任工作规定》的要求，我们将围绕幼儿心理健康教育、班级活动设计与组织、班级管理等方面的资料，提高班主任的工作艺术水平，创造和谐的班级氛围，促进青少年的健康成长。
3、青年教师培训：我们将继续推行青蓝工程，指导青年教师科学制定并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划，为青年教师快速成长创造有利的学术环境。
4、骨干教师培训：我们将继续探索并实施骨干教师工程，既要培养市级骨干教师和名师，又要选拔校级骨干教师。
我们将因材施教、分类指导，为富有潜力的教师提供前沿教育理念、拓宽专业知识层面、提高学术研究水平的培训。
5、其他分组培训：我们将充分发挥各小组的教育培训功能，促使教师在组内互帮互学、共同成长。
幼儿园教师培训计划4：教师是一个不断研究、不断成长的个体，他们的成长直接影响着整个幼儿园的发展。
因此，我们制定了“挖掘明星教师、培养青年教师、带动全体教师”的教师发展计划，通过分层指导、多种培养的方式，梯队式培养青年教师，锻炼和提高教育能力和素质。
每位教师入园时，都会与幼儿园签订“教师发展责任状”，通过自我定位和园方培养目标相结合，让教师切实感受主动研究、开拓创新的积极氛围。
同时，为了让教师乐于研究、勤于钻研、勇于探索，我们让一批师德优、作风实、有实绩的教师，来影响带动全体教师。
我们相信，通过这个计划，每位教师都将有机会成为这个集体中最闪亮的“明星”。
一、指导思想：本着改革发展和全面推进素质教育的需要，结合我园实际情况，特制订20xx至20xx年度我园教师园本培训计划。
二、培训目的：通过开展园本培训，进一步巩固教师的职业道德和专业思想，使教师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，提高执教水平。
同时，使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观，不断完善幼儿教师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，促进教师专业成长。