业务员劳务合同
简单业务员劳务合同(通用6篇)
简单业务员劳务合同(通用6篇)简单业务员劳务合同篇1合同编号：聘用方：简称(甲方)公司受聘方：简称(乙方)身份证号码：根据《经济法》、《合同法》及相关法律法规，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。
双方共同遵守如下条款：简单业务员劳务合同篇2(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计工作。
4、给乙方配备业务助理，协助负责外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。
5、努力控制、降低经营成本，确保业务利润最大化。
6、保护乙方客户信息，保护乙方应有的利益和权益。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方内部资料信息，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币叁万元违约金。
5、按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户7、招待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币20万元。
业务员劳务合同6篇
业务员劳务合同6篇篇1业务员劳务合同范本甲方（单位）：乙方（个人）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以明确乙方在甲方单位从事业务员工作的相关权利和义务，共同遵守劳动合同的约定，维护双方的合法权益。
一、服务内容乙方同意在甲方的安排下，担任业务员一职，执行与业务员相符的职责和义务，为甲方单位开展销售与推广工作，促进公司的销售业绩。
二、劳动报酬1. 乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，每月工作时间以总工作正常标准时间计算，包括加班时间。
加班工资按照国家有关法规的规定进行支付。
2. 乙方的基本工资为（），在一个月内通过完成公司业务目标和利润的提升，可以享受绩效奖金。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假和婚假等假期待遇，具体细则可参考甲方公司规章制度。
三、劳动保护1. 甲方有义务为乙方提供合法有效的劳动合同、社会保险和住房公积金等相关保障措施。
2. 甲方有责任确保乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。
四、违约责任1. 若乙方未按照劳动合同的约定履行相关职责，导致公司利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按照劳动合同的约定向乙方支付工资或者提供必要的劳动条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年（月）日至（）年（月）日，期满后如有变动需双方另行协商并签署新的劳动合同。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，依据双方共同协商确定相关事项。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人或授权代理人：乙方（个人）：签署日期：年月日篇2业务员劳务合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）业务员：（以下简称“乙方”）二、合同签订日期本合同于______________年______月______日在____________签订。
业务员劳务合同范本简单(通用6篇)
业务员劳务合同范本简单(通用6篇)业务员劳务合同范本简单篇1甲方：________________________乙方：________________________性别：________________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
(一)合同限期：从________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产________(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。
二、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
三、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为________元。
(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________月;甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。
个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。
五、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
业务员劳务合同范本(优秀8篇)
业务员劳务合同范本(优秀8篇)业务员劳务合同范本篇1甲方：乙方：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在____地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。
一、聘用期：年月日一年月日止（共年，含三个月试用期）。
二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成的月基本定量任务，余后每月按不低于％递增；每季完成销售。
三、底薪工资：乙方完成月指标任务（以款到帐），甲方发给底薪工资元／月。
个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。
四、销售对象及底价：l、销售对象：甲方提供。
2、销售底价（费另计）：a、b．c．（详见价格表）五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。
2、计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）X0.8X0.7，第二笔计提按（提价一底价）X0.8X0.6，余后全部按第二笔计提。
3、通过其他产品销售，按以上方法计提。
4、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）X0．8X0.6。
5、甲乙方合作成交业务计提：①：（销价一底价）X0．8X0.55；②配件：（销价一底价一运杂费）X0．8X0.55。
6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。
7、原属甲方用户业务不计提成。
六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。
方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。
若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。
七、其他要求：l、以上产品，乙方若在地区（含各地县市）销售，必须要高于底价10％销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。
2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。
3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。
业务员劳务合同范本6篇
业务员劳务合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（业务员姓名）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事业务员工作，负责销售甲方产品，拓展客户渠道，完成甲方规定的销售任务。
2. 工作地点：根据甲方业务需要，乙方需在指定区域内开展业务活动。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方业务情况进行安排。
2. 国家法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资构成为：底薪+业绩提成。
具体底薪和业绩提成标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方劳务报酬，如遇特殊情况需延迟支付，应提前告知乙方。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密义务1. 乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密和客户信息，应当严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍需对甲方的商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
业务员劳务合同范本5篇
业务员劳务合同范本5篇篇1业务员劳务合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系电话：______________乙方：（个人姓名）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为了拓展市场，推广产品，提高销售业绩，经过充分考虑，双方达成如下协议，共同遵守和履行本合同。
一、工作内容1. 乙方的主要工作内容为推广甲方的产品，进行销售服务及相关的市场拓展工作。
2. 乙方需要熟悉所销售产品的性能、特点和优势，并向客户提供专业的咨询和建议。
3. 乙方需要根据甲方的销售计划，完成销售任务，并达到销售额目标。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方指定的销售点或者需要外出市场拓展时的具体地点。
三、酬劳待遇1. 甲方根据乙方的销售业绩给予相应的提成奖励，并根据实际情况进行调整。
2. 乙方的基本工资为_______元/月，另外还可以获得销售提成奖励。
3. 甲方将为乙方购买商业意外险，保障乙方在工作期间的安全。
四、保密条款1. 乙方承诺在合同期内和合同终止后，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方不得利用甲方的客户资源进行个人谋利行为，一经发现，甲方有权解除劳务合同。
五、违约责任1. 乙方如违反本合同的约定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在本合同期满后，若无法提供销售任务完成情况，甲方有权不予续签合同。
六、其他条款1. 甲、乙双方在履行本合同过程中，如有任何争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的法院提起诉讼。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为_______年，期满后双方另行协商续签。
甲方（盖章）：乙方签字：______________日期：日期：______________本合同共同份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。
业务员劳务合同范本6篇
业务员劳务合同范本6篇第1篇示例：业务员劳务合同范本甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方从事业务员工作一事，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容1. 乙方接受甲方的委托，从事业务员工作，主要包括但不限于产品销售、客户开发、市场拓展等工作内容。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并努力提高工作业绩。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，工作期间如需到外地工作，应当事先取得甲方同意。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若因工作需要加班，甲方将根据国家相关规定支付加班工资。
四、工资及福利1. 乙方的工资由底薪和提成构成，具体工资标准由双方协商确定，并写入每月工资单。
2. 完成公司下达的任务后，根据提成规定支付提成奖金。
3. 乙方享受甲方为其购买的社会保险及其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还甲方工作期间所使用的所有资料和文件。
六、考核与奖惩1. 乙方的工作表现将定期进行评定，优秀者给予表彰与奖励，不合格者给予相应处罚。
2. 若乙方在工作中存在违纪违约行为，甲方有权给予相应的警告、罚款及停职等处罚。
七、解除劳动合同1. 乙方在劳动合同期满后，双方协商续签劳动合同。
2. 若因特殊原因需要解除劳动合同，应当提前30天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
八、其他事项1. 劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期），具体期限根据甲方的工作需要而定。
2. 乙方在工作期间不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，否则甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。
乙方（签字）：甲方（盖章）：此为业务员劳务合同范本，具体合同内容以双方协商确定后签署生效。
希望双方能够遵守劳动法律法规，共同维护和谐的劳动关系。
业务员劳务合同范本8篇
业务员劳务合同范本8篇第1篇示例：业务员劳务合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资本：（注册资本）营业执照号码：（营业执照号码）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方雇用乙方为业务员，为明确双方权利义务，特订立本合同如下：一、乙方入职日期为（具体日期），试用期为（具体时间），试用期间工资为（金额）元/月，试用期满后根据工资结构确定正式工资。
二、乙方的岗位为业务员，具体工作内容包括但不限于：开拓客户；与客户洽谈合作事宜；完成公司下达的销售任务等。
三、乙方享受法定节假日休息，但如工作需要，乙方同意按公司规定参加加班工作。
四、乙方每月工作时间为40小时，超过部分按加班规定支付加班费。
五、乙方工资以月结算，具体工资标准按照公司规定执行，乙方不得擅自更改。
六、乙方需遵守公司规章制度，严禁私自泄露公司机密信息。
七、若乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方，经协商解除合同。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
若有违反合同行为，需依法承担相应责任。
乙方（签字）：_____________ 甲方（签字）：_____________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（公司名称）（乙方签字）第2篇示例：业务员劳务合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）公司名称：____________统一社会信用代码：____________法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________三、合同期限本劳务合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
四、工作内容1. 业务员的主要工作内容是开发和维护公司客户资源，促成销售业务，完成公司下达的销售指标。
2. 业务员应当遵守公司的相关规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。
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业务员劳务合同1.业务员劳务合同1甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：服从管理，有拓展业务能力。
第二条协议期限1、协议有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的'原则开展业务活动。
第五条工作报酬1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）20___年__月__日 20___年__月__日2.业务员劳务合同2甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：______ 居民身份证号码：__________________________联络方式：__________________________紧急状态联络人：______ 联络方式：_____________________订立时间：_____________________业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方。
由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。
二、合同期限本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________销售及销售管理__岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为________。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险甲方按国家和________市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。
甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。
A、标准工时制；B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的。
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的`。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成3000元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。
十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。
另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。
未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。
4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。
离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。
乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。
按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：3.业务员劳务合同3甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、有固定期限：从______日起至______年______月______日止。
㈡试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为______，职务为______，从事的工作内容为______。
㈡乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。
乙方试用期月正常工作时间工资______元，试用期满月正常工作时间工资定为______元。