严肃换届纪律谈心谈话记录
关于领导换届谈心谈话记录
领导换届谈心谈话记录一谈话领导谈话对象县财政局谈话对象单位及职务县财政局局长谈话时间谈话地点财政局会议室谈话记录人谈话内容一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。
三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。
要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“严禁、个不准和一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。
四、副县长XX对财政工作提出六点要求(一)严格执行县人大通过的年度预算。
切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。
要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长%以上的目标。
(三)严格控制支出增长幅度。
坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。
要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。
严肃换届纪律谈心谈话记录--党小组长
严肃换届纪律谈心谈话记录谈话人：支部书记XX谈话对象：党小组长时间：4月11日主要内容：今天请你来，主要是按照中央、省、市、区的相关要求，要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？AAA严格遵守和执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？BBB我会认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；应坚持原则，以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？CCC我会严格遵守“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？DDD我会认真执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。
支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？EEE认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
换届谈心谈话内容记录
换届谈心谈话内容记录
我会认真遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪
律要求，确保换届工作的顺利进行；同时，加强对换届纪律的理解和研究，做到心中有数，不偏离纪律规定。
2、对我镇换届有什么建议？
我建议在换届过程中，要充分听取民意，尊重群众的意愿，确保选举结果公正、合法；同时，要加强对换届工作的监督，避免出现违规行为，保证换届风气的良好。
3、在换届前后如何保证工作开展？
我认为要在换届前做好充分的准备工作，制定详细的工作计划和安排，确保换届期间各项工作的有序进行；同时，在换届后，要及时调整工作重心，确保工作不受影响，保证工作的正常开展。
1严肃换届纪律谈心谈话记录
备注
严肃换届纪律谈心谈话记录
地点：劳动保障所大厅时间:2016年8月9日
谈话人
范龙
谈话对象本团参会的各位来自表谈话主
要
内
容
按照党委压实各代表团团长监督换届风气责任的要求，为保证换届纪律持续高温态势，防止干部群众思想松懈，在讨论之前与咱们在座的几位代表，进行一次关于严肃纪律的谈心谈话，下面有几点要求，希望大家能做到：
一、严守换届纪律、守住底线不越红线，再次重申一遍“九严禁”，严禁拉帮结派，严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官、严禁造假骗官，严禁说情打招呼，严禁违规用人，严禁跑风漏气，严禁干扰换届。
二、端正换届态度、正确行使代表权利，我们作为党代表，有权利更有义务，我希望我们在座的各位，能够端正态度，正确看待进退留转等问题，正确行使权利。
2023年换届风气监督谈心谈话工作会议记录
2023年换届风气监督谈心谈话工作会议记录会议背景
2023年是我国下一届换届的年份，为了保障每个组织的换届顺利进行，监督换届风气，维护选举公正，特举行本次会议。
参会人员
主持人：张三
与会人员：李四、王五、赵六、钱七
会议内容
一、会前准备
•确定会议地点和时间；
•对换届风气监督谈心谈话工作进行权责界定，明确各工作环节职责；
•做好相关宣传工作，使党员和群众对工作的重要性有充分了解。
二、监督选举公正
•选出具有公信力的换届工作人员，对其进行培训和宣传，强化其政治责任和专业技能；
•严格按照程序安排选举工作，对选票进行极其细致的审核；
•发现选举不达标的情况及时通报，组织专家进行调查核实，切实加强选举监督。
三、严格执行工作纪律
•加强相关规章制度宣传，增强党员和群众的法治观念；
•建立激励制度和惩戒机制，对违反规定的人员进行惩罚和处分；
•加大对惩罚力度，对心存侥幸的人员进行警示和震慑。
四、营造良好选举氛围
•通过宣传教育增强党员干部的纪律意识，使选举工作不受任何外部干扰；
•发扬民主精神，让各方利益被充分考虑，尽量做到公平公正；
•强化自律意识，不利用职务之便谋取私利，不以换届为谋求组织内部权力变化的重要契机。
总结
本次会议就换届风气监督谈心谈话工作展开讨论，充分发挥了参会人员的智慧和经验，为下一届换届工作做出提高更加可靠的保障。
各位与会人员将会议内容转达到所在单位，并帮助组织贯彻落实。
陆坪镇计生干部省市县乡集中换届中严肃纪律谈话记录
陆坪镇浪波河村计生专干
谈话时间
2011.4.18
谈话地点
镇计生办谈话ຫໍສະໝຸດ 容：1、组织学习《中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神，重点是五个严禁、十七个不准和五个一律的内容，要求干部职工掌握，在换届过程中不得参与非法活动或干扰选举。
2、传达4月11日全市领导干部集中约谈会议精神。
3、组织学习海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚拉票贿选案。
杜飚，男，1967年11月出生，中共党员。2006年9月任海南省海口市琼山区旧州镇党委委员。经查，2006年10月，在旧州镇政府换届选举之前，杜飚为谋取镇长职位，实施了一系列非组织活动。10月23日，杜飚与镇人大代表郭某等3人商量代表联名事宜，并亲自在两张红纸上写下“提名杜飚为旧州镇第十三届人民政府镇长候选人联名如下”的标题，交由郭某具体操办。10月24日、25日，郭某和镇人大代表吴某先后联络18名镇人大代表在联名红纸上签了名。同时，杜飚还多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票，或请有关人员帮助其做工作。10月26日，在旧州镇人代会上，杜飚当选该镇镇长。
杜飚的行为干扰破坏了换届选举工作。2006年11月，海口市琼山区委决定给予杜飚开除党籍处分，旧州镇第十三届人民代表大会临时会议决定杜飚当选的镇长无效。2007年1月，琼山区法院判处杜飚有期徒刑一年，缓刑一年。
4、组织学习贵州省盘县羊场乡党委原委员谢某等人破坏选举案
谢某，男，1960年12月出生，中共党员。2005年6月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委委员。
赵某，男，1962年11月出生，中共党员。2005年3月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委副书记。
匡某，男，1961年9月出生，中共党员。1994年1月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委书记。
2021严肃换届纪律谈心谈话记录内容(精选4篇)
2021严肃换届纪律谈心谈话记录内容（精选4篇）换届选举谈心谈话记录内容一地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
换届选举谈心谈话记录内容二同志们：为确保换届风清气正、顺利进行，按照中央纪委、中央、省委、市委组织部开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天专门请大家来谈谈心，交流一下思想，主要是进一步强调纪律、明确责任、提出要求。
下面，主要从三个方面与大家交流：一、深刻把握中央和省、市、县委要求，严格践行换届纪律做好换届工作是一项极其重要的政治任务，而严肃换届纪律是做好换届工作的根本保障。
换届谈心谈话内容记录
换届谈心谈话内容记录记录内容：1. 年度总结：回顾过去一年的工作，对组织的发展和成绩进行总结和评估，确定组织目标是否达成。
2. 换届选举：对即将到来的换届选举进行讨论和安排，确定选举的程序和时间表。
提醒成员参与选举，鼓励积极参与组织事务，让更多的人了解组织并参与进来。
3. 职责分工：讨论并确定新一届的职责分工，确定每个成员的具体工作内容和责任。
同时，鼓励成员之间的合作与沟通，加强团队协作，提高工作效率。
4. 活动计划：结合新一届的成员配置和组织的发展需求，制定新的活动计划和项目计划。
确定每个项目的时间表和目标，安排具体的执行人员和资源。
5. 组织发展：讨论组织的发展方向和策略，提出新的发展计划和目标。
鼓励成员积极提出建议和意见，共同推动组织的进步和发展。
6. 沟通渠道：建议成员之间建立良好的沟通渠道，加强信息的传递和交流。
可以利用线上工具或定期会议等方式，提升沟通效率和质量。
7. 培训需求：了解成员的培训需求，提供培训资源和机会，帮助成员提升能力和技能。
鼓励成员自我学习和成长，实现个人和组织的双赢。
8. 骨干成员建设：鼓励有能力和潜力的成员参与到组织的骨干建设中，培养并选拔优秀的骨干成员，稳定组织的运行和发展。
9. 问题和困难：充分听取成员的意见和反馈，解决组织运作中的问题和困难。
鼓励成员共同思考和解决问题，建立健康、和谐的工作环境。
10. 激励与奖励：对于过去一年中表现突出的成员进行激励和奖励，鼓励他们继续发挥优势和潜力，激发更大的工作动力和创造力。
11. 全体成员交流：鼓励成员之间进行交流和互动，分享工作心得和经验。
组织一些团队建设活动和知识分享会，提升成员的凝聚力和归属感。
12. 期望与要求：对于新一届成员提出期望和要求，鼓励他们发挥才能和潜力，为组织的发展做出积极的贡献。
同时，提醒他们要保持积极的工作态度和责任心。
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严肃换届纪律谈心谈话记录
一、引言
换届是组织中一项重要的工作。
在换届过程中，严肃的纪律问题一直是一个当
前亟待解决的问题。
为了维护组织的形象和纪律，严肃换届纪律谈心谈话成为一种常见的方式。
本文记录了严肃换届纪律谈心谈话的重要性以及谈话记录要点。
二、严肃换届纪律谈心谈话的重要性
换届之际，纪律问题往往是一个突出的难题。
在换届过程中，如果不严格遵守
纪律，就会引发一系列的问题，如权力滥用、腐败现象等。
因此，严肃换届纪律谈心谈话是维护组织秩序和规范工作的关键。
2.1 维护组织形象
严肃换届纪律谈心谈话可以有效地纠正换届过程中出现的纪律问题，维护组织
形象。
只有在换届过程中做到严肃纪律，才能彰显组织的正派风采，增强人民群众对组织的信心。
2.2 规范工作秩序
严肃换届纪律谈心谈话还可以规范工作秩序，确保组织正常运转。
通过谈话记录，可以及时发现并纠正换届过程中的失职、玩忽职守等问题，使组织工作更加规范高效。
三、谈话记录要点
在进行严肃换届纪律谈心谈话时，有几个要点需要特别注意：
3.1 主题明确
谈话记录的主题应该明确清晰。
可以根据具体的换届纪律问题确定主题，如权
力交接、资金管理、干部选拔任用等。
主题明确可以使谈话记录更加有针对性，帮助谈话对象更好地理解和改正问题。
3.2 事实准确
在记录谈话内容时，应该准确记录谈话对象的言论和情况，尽量做到客观真实。
如果可能，可以使用录音或者录像设备记录下谈话过程，以确保记录的准确性。
3.3 语言简练
谈话记录应该使用简练明了的语言，避免使用复杂的词汇和长句子。
同时，应该重点记录涉及到的问题、谈话对象的回答以及相关的建议和意见。
语言简练可以使谈话记录更加易读和易理解。
3.4 结论明确
在谈话记录中，应该总结出有效的解决方案和建议，以便后续工作可以按照这些解决方案进行实施。
结论的明确性可以提供指导和借鉴，帮助组织快速解决换届纪律问题。
四、总结
严肃换届纪律谈心谈话是组织中一项重要工作，通过开展谈话记录，可以维护组织形象和规范工作秩序。
在进行谈话记录时，要特别注意主题明确、事实准确、语言简练和结论明确等要点，以确保记录的准确性和有效性。
只有做好严肃换届纪律谈心谈话记录，才能更好地推动组织的发展和成长。