“一岗双责”责任清单
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文
班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文责任清单和责任书范文（2000字）一、班子成员“一岗双责”责任清单1. 岗位职责（1）班子成员应明确自己的职责，确保自己在岗位上的职责明确、任务明确、要求明确。
（2）班子成员应全面负责本职工作，确保任务的完成质量和效果。
（3）班子成员应及时向上级领导汇报本职工作情况，做到信息的共享和沟通。
2. 岗位日常工作（1）班子成员应按照工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
（2）班子成员应保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
（3）班子成员应根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
3. 责任追究（1）班子成员应对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
（2）班子成员应建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
（3）班子成员应及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
二、责任书范文尊敬的公司领导：您好！根据公司的安排和要求，我作为班子成员，在岗位工作中应当全面负责，确保任务的完成质量和效果。
我将严格按照公司的工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。
在工作中，我将时刻保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。
我将根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。
作为班子成员，我将对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。
我将建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。
我将及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。
我深知班子成员“一岗双责”的重要性，也明白个人责任对公司发展的关键作用。
我将努力做好本职工作，积极发挥个人优势，为公司的发展做出贡献。
同时，我也将与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谨此，我向公司领导保证，我将严格遵守本责任书的内容，并努力履行好自己的工作职责，做到尽心尽力，无愧公司的期望。
安全一岗双责责任清单
4、监督各内业管理人员落实安全责任；
5、在成本归集过程中，发现安全投入不符合国家和公司相关规定的情况，应提出改进建议并向安全管理部门及有关领导报告；
6、在及时了解工程项目施工地建筑市场人工、材料及造价行情，准确编制工程预结算书时，同时应该考虑到有关安全生产方面的成本；
4、在预算管理中要按照国家和公司安全防护、文明施工费用的提取和使用管理规定，将安全费用列入预算中；
5、在成本归集过程中，发现安全投入不符合国家和公司相关规定的情况，应提出改进建议并向安全管理部门及有关领导报告；
6、在及时了解工程项目施工地建筑市场人工、材料及造价行情，准确编制工程预结算书时，同时应该考虑到有关安全生产方面的成本；
1、树立“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”、“以人为本、立足防范，持续改进，构建和谐”的安全理念；
2、践行并传播公司“以人为本、保护环境、致力预防污染；科学管理、文明施工、保障健康安全”的安全方针；
3、做可见的安全管理人员，带头遵守安全生产法律、法规和公司的安全规章制度，下现场模范穿戴劳保用品、上下楼梯扶扶手、乘车系安全带、行走安全通道等；
7、在按时限完成工程投标预算编制工作，参加公司投标报价评审时，同时给工程安全生产提出建议；
8、出差或上下班，遵守交通规则，注意交通安全；
9、下班后，注意关掉办公室电脑或照明灯电源。
本人签字：
制订时间：
审核人签字：
审核时间：
单位名称
分公司造价咨询公司
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一岗双责 履职 清单
一岗双责履职清单
“一岗双责”是指某一具体的岗位，除了要履行好自身的主要工作职责外，还要对所在单位或组织的人事安全、稳定、廉政建设等工作承担相应的职责和义务。
在履职过程中，需对履职事项进行细化并明确责任主体和责任分工。
以下是关于“一岗双责”履职清单的示例，仅供参考：
一、岗位职责
1.完成日常教学任务，保证教学质量。
2.参与课程设计和教学改革。
3.指导学生实习、毕业论文等实践教学环节。
4.参与学术研究、论文发表等活动。
5.参加学院、学校组织的各项活动。
二、安全稳定工作职责
1.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中的矛盾和问题。
2.参与学生心理健康教育和疏导工作。
3.配合学院、学校做好安全稳定工作，参与突发事件的处理。
4.关注网络舆情，及时发现和处置不良信息。
5.参与校园文化建设，营造和谐稳定的校园环境。
三、廉政建设工作职责
1.遵守教师职业道德规范，廉洁从教，不收受学生及家长礼品、礼金等。
2.严格执行学校财务、资产管理规定，不私自处置学校资产。
3.认真执行科研经费管理规定，确保科研经费合理使用。
4.杜绝学术不端行为，维护学术诚信。
5.配合学校纪检监察部门开展廉政教育和工作督查。
为确保履职清单的有效实施，应明确责任主体和责任分工，建立健全考核评价机制和监督机制，并加强培训和宣传工作。
通过全面落实“一岗双责”，可以进一步促进岗位职责与全面从严治党要求的有机融合，推动各项工作任务的顺利完成。
履职清单应根据不同岗位的工作职责和实际情况进行具体制定，并由相关部门进行监督和考核。
党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单.doc
党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单根据《中国共产党章程》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的相关要求，xx各级领导干部(以下简称“一岗双责”责任人)，在抓好业务工作的同时，都应强化职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好“一岗双责”职责。
为明确“一岗双责”的内容，现发布xx党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单。
一、主要责任“一岗双责”责任人应当承担以下主要责任：1.各级党组织主要负责人对本单位的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任。
各级党委班子成员和管理团队成员对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作承担全面领导责任;对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。
2.其他“一岗双责”责任人对直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任。
3.各级纪检监察负责人除了在分管部门和直接管理范围内履行“一岗双责”责任外，还要协助所在单位党组织主要负责人抓好党风廉政建设和反腐败工作，并承担监督责任。
二、责任清单“一岗双责”责任人应当履行以下职责：(一)日常管理职责1.将党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”纳入工作目标，贯彻落实到分管部门和直接管理的工作当中。
2.定期研究、布置、推动、检查分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作，把该项工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
坚持党风廉政建设和反腐败工作重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3.每年组织召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的工作会议，进行责任分解，建立考核机制，压实主体责任。
4.在分管部门和直接管理范围内，组织贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面的法规制度。
5.加强对分管部门和直接管理范围内的党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，解决问题，改进工作。
6.建立健全相关业务工作和管理制度，深入推进廉政风险防控。
7.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
一岗双责主体责任清单
一岗双责主体责任清单
一岗双责是指在工作岗位上，每个人都应承担起个人责任和主体责任。
以下是一岗双责的主体责任清单：
1. 履行工作职责：将公司或组织交给的工作任务完成好，保质保量地完成工作，并积极主动地提出自己的建议和改进意见。
2. 维护职业操守：遵守职业道德和法律法规，严守保密纪律，不泄露公司或组织的商业秘密，不参与违法乱纪的行为。
3. 尊重他人：与同事、领导、下属等相处时要尊重他人，认真对待别人的意见和建议，切勿轻视和歧视他人。
4. 纪律遵守：遵守公司或组织制定的纪律规定，不迟到早退、旷工和擅离职守，严格遵守考勤制度。
5. 提升自身素质：保持学习的热情，不断改进自己的专业能力，通过学习、培训等方式提升自己的知识和技能。
6. 关注安全环保：在工作中要注意安全，遵守安全操作规程，确保生产过程的安全，关注环保问题，避免对环境造成污染。
7. 团队合作：积极参与团队活动，主动与他人合作，共同完成团队任务，互相帮助，形成良好的工作氛围。
8. 诚信守约：严格遵守合同和承诺，言行一致，不虚假夸大，不违背诚信原则。
9. 关注公司利益：将公司或组织的利益放在第一位，积极主动为公司努力工作，为公司的发展和利益做出贡献。
10. 责任心强：对工作有高度的责任心，不推卸责任，承担自己应负责任的工作，并努力解决问题和困难。
班子成员一岗双责清单 → 团队成员一岗双责清单
班子成员一岗双责清单→ 团队成员一岗
双责清单
团队成员一岗双责清单
背景
为了促进团队成员的工作效率和责任心，确保每个成员都能够按时完成自己的工作，我们制定了团队成员一岗双责清单。
该清单明确了每个成员的职责与任务，以及他们应承担的额外责任。
成员一岗双责清单
以下是每个团队成员的一岗双责清单：
1. 成员A成员A
- 主要职责：完成自己的工作任务，按时保质保量地完成分配的工作。
- 额外责任：在有需要时，支持组织内其他成员的工作，提供必要的支持和协助。
2. 成员B成员B
- 主要职责：按时完成自己的任务，并确保工作质量符合标准。
- 额外责任：与其他成员协作，解决共同面临的问题，确保团
队整体的顺利运作。
3. 成员C成员C
- 主要职责：独立完成自己的工作，保证工作效率和质量。
- 额外责任：分享自己的专业知识和经验，对团队成员进行培
训和指导。
4. 成员D成员D
- 主要职责：全力以赴完成分配的任务，并确保结果符合预期。
- 额外责任：勇于担当，在团队面临挑战和困难时提供解决方案，并协助其他成员克服困难。
目标
通过团队成员一岗双责清单，我们的目标是：
- 提高团队成员的工作效率和职业责任心。
- 增加团队协作能力和相互支持。
- 提升整个团队的工作质量和绩效。
我们相信，通过明确成员的职责与责任，每个成员都将更加全力以赴地投入工作，为团队的成功贡献自己的力量。
以上为团队成员一岗双责清单，希望每位成员能够理解并严格遵守。
谢谢！。
党建一岗双责清单
党建一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单
一、督促工作落实
1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导
5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。
8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通
9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党
员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
“一岗双责”目标责任书、清单、制度(3篇)
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为责任人：年月曰单位的发展有生力量。
5.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
责任人：年月曰4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设；建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠责任人：年月曰干部。
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
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支部：支部书记：
落实联系点制度，思想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点1至2次，具体指导全面从严治党工作落实。对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
健全丰富“三会一课”制度和内容
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
落实“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委中心组学习每季度至少一次，每年不少于12天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形成பைடு நூலகம்关调研报告。
促进精神文明建设和企业文化建设
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
责任类别
具体要求
执行情况
维护党组织政治核心和领导核心
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
推动全面从严治党主体责任落实