规则至上与灵活变通1
坚持原则与灵活变通的例子
坚持原则与灵活变通的例子
1. 在职场上，当面对公司的规章制度时，这就是原则呀！但如果遇到特殊情况，比如同事突然生病需要帮忙完成紧急任务，你灵活变通一下去协助，这不是很好吗？这不就像船在航行中遇到小风小浪时，适时调整方向一样嘛。
2. 去买东西的时候，讲好的价格就是原则咯！可要是老板很热情地多送了你点小礼品，你开开心心接受，不也是一种灵活变通嘛，就好像走路时遇到一条更有趣的岔路，你选择去走走看呀。
3. 教育孩子要诚实这是原则吧，可孩子要是因为害怕而撒了个小谎，你耐心引导而不是一味指责，这就是灵活变通呀，如同钢琴的黑白键，共同奏响和谐乐章。
4. 遵守交通规则是大原则，可要是遇到救护车在后面着急通过，你赶紧让行，这多灵活呀，就像给赛车让出赛道让它飞驰。
5. 答应了别人的事情要做到是原则呀，但如果中途有不可抗力的因素导致无法完成，你及时告知并想办法弥补，这就是变通啊，好比原本计划走陆路，情况有变改为水路一样嘛。
6. 做人要善良是原则，可当遇到坏人时，你不能傻乎乎地还用善良对待，得赶紧想办法保护自己，这就是灵活呀，如同原本温顺的小猫遇到危险也会亮出爪子。
7. 考试不能作弊是铁打的原则，可要是同学在考场上突发疾病，你帮忙叫老师而不是只关注自己答题，这就是好的变通啊，不就像音乐节奏中的变奏那样精彩吗？
8. 对朋友要真诚是永远的原则，但如果朋友犯了个小错心里很难受，你别揪着不放，而是安慰理解，这就是灵活嘛，仿佛是登山时遇到阻碍，选择绕路而行但依然能到达山顶。
我觉得啊，坚持原则是基础，灵活变通是智慧，两者结合才能让生活更精彩，就像有了调料的美食才更有滋味一样！。
规则与变通_高三作文
规则与变通_高三作文《规则与变通》我们生活在一个充满规则的世界里。
从儿时的游戏规则，到校园的规章制度，再到社会的法律法规，规则无处不在，约束着我们的行为，保障着社会的秩序。
然而，在某些特定的情况下，我们又需要学会变通，灵活地应对规则，以实现更好的结果。
规则与变通，看似相互矛盾，实则相辅相成。
规则是社会运行的基石。
它明确了人们的行为边界，使社会生活有序进行。
比如交通规则，如果没有红灯停、绿灯行的规定，道路将会陷入混乱，交通事故会频繁发生，人们的生命和财产安全将无法得到保障。
在学校里，考试规则要求学生独立完成答卷，这是为了保证评价的公平性，让学生的真实水平得以展现。
在职场中，公司的规章制度规范着员工的工作流程和行为准则，有助于提高工作效率，保证公司的正常运转。
然而，一味地拘泥于规则，不知变通，有时也会带来问题。
历史上就有这样的例子。
在战国时期，赵国名将赵奢之子赵括，熟读兵书，却不知变通。
在长平之战中，他生搬硬套兵法规则，结果导致四十万赵军被秦军坑杀，赵国从此一蹶不振。
这个故事告诉我们，仅仅依靠规则而不考虑实际情况，往往会导致失败。
当遇到特殊情况，遵循规则会造成严重后果时，也需要变通。
比如，在突发的自然灾害中，为了尽快救援受灾群众，救援人员可能会打破一些常规的交通规则，以争取宝贵的时间。
又比如，在医疗急救中，医生可能会在没有家属签字的情况下，为生命垂危的患者实施手术，这也是一种基于人性和生命至上原则的变通。
当然，变通并不意味着可以随意打破规则，而是要在遵循规则的基础上，根据实际情况进行合理的调整。
变通需要我们具备敏锐的洞察力，能够准确判断何时需要变通，以及如何变通。
同时，变通也需要承担一定的责任和风险。
如果变通不当，可能会引发新的问题。
在高三的学习生活中，我们也能深刻体会到规则与变通的关系。
学校制定了严格的作息时间表和学习计划，这是规则，目的是让我们养成良好的学习习惯，提高学习效率。
然而，每个人的学习情况和节奏都有所不同，有时候我们需要根据自己的实际情况进行适当的调整，这就是变通。
原则性与灵活性知识讲解
原则性与灵活性永远是一对矛盾，但没有绝对的对立，只有统一起来才能和谐。
这个道理似乎大家都明白，但往往一到工作之中就不那么明白了。
做事情讲原则应该是件好事，比如在企业有制度就应该按照制度去执行，这也是培养企业执行力。
但执行力与绝对的制度、原则性还不完全一样，因为时时处处搬用制度，会变得很教条，最重要的是执行力是指执行一个制度、或者一个原则、或者一个方案的时候，把事情做正确，绝不是因错而错、一错再错。
过分强调或依赖原则性或者制度性，是不能有效地培养出执行力的。
有人说看一个企业的运作是不是流畅，一看行政管理制度，二看财务报销制度。
这话有点道理。
广州有一间我曾经辅导的企业，有一项运行了若干年的不合时宜的行政制度，即任何人都不得享有接送机场的待遇，即使是早晨5点出发，即使是晚上2点到达，除非有尊贵客人随行或者有非常笨重而昂贵的随身物品。
多么荒唐，因为该公司不仅地处偏僻、公交体系匮乏，而且距离遥远达35公里。
新来的行政经理根据实际情况做了调整，在车辆允许的前提下，对于不满足上述条件的特殊时段的人给予接送，如半夜1点至凌晨6点的出发或者到达。
这样做的问题来了：往返机场的高速路桥费被财务拒绝报销。
财务负责人说：一切按照制度办事。
同时告戒，如果想变，必须先做出制度、得到相关领导审批和公示后才能生效。
这就是所谓的原则性和制度说了算的悲哀，直接结果是许多中高层表示，以后出差就直接从家里出发，不来公司了，若是从外回来，坚决不坐下午或者夜机，宁愿多住一天也要确保不会半夜到达。
这就是教条主义的成本与教训。
还有，这间企业还规定，任何人不得报销的士车票，但可以派出车辆从广州出发到珠三角地区的附近城市。
就拿去深圳说吧，假设一个人出去办事，派一个车的成本是过路过桥来回130元，烧油在150元，司机工资和磨损在350元，加起来是630元，若是让员工坐火车去，来回车票140元，在市内坐公交和打车至多100元，总和不过240元。
熟多熟少一目了然，但因为不能报销的士票，公司宁愿派车跟随，员工就养成了不派车不出门的习惯，这也是教条的成本和浪费。
遵守规则和善于变通的辩论赛方案
遵守规则和善于变通的辩论赛方案活动目的：辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余知识，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。
开展此项活动，可以使同学们更好的融入大学生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神。
所以希望通过本次比赛，丰富同学的课余生活，提高思辩能力，培养创新精神，使各班之间，同学之间互动。
比赛时间。
地点：预赛：Xx年10月20号21号(周五周六)半决赛：X年10月22号（周日）决赛：X年10月27号（周五）地点：美术系大楼303教室比赛要求：参赛队伍：以班为单位各出一个队辩手要求：每支队伍由4人组成。
要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备主席要求：外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方赛程安排：本次比赛分三个环节：预赛/半决赛/总决赛。
比赛的前几天先抽取辩题和对阵双方。
每场比赛赛后现场评出优胜者，再组队，抽取辩题和对阵队伍，参加下一个环节比赛，终至总决赛。
评判：(一)评判规则预赛阶段每场比赛评判团由5位评委组成，决赛阶段每场比赛评判团由7位评委组成。
评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准。
(二)评判标准(1)辩论技巧40分（辩论员的语言的流畅，分析，反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑性）(2)内容，资料30分（论据内容是否充实，引述资料是否恰当）(3)风度及幽默感15分（辩论员的表情和动作是否恰当，是否有风度和幽默感）(4)自由辩论15分（个人在辩论赛中的表现）(三)胜负判定1、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分，将其余分数相加取平均值，为该队得分：2、参赛两队中总计得分居高的一队取胜：3、如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。
4、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分，将其余分数相加取平均值，为该参赛队员的得分。
如果两队员得分相同，则由评判团另行投票，决定优秀辩手和最佳辩手的人选。
(四)点评每场比赛有一位点评嘉宾作现场点评，点评嘉宾由评委中产生。
奖项设定：1、系辩论赛辩手称号（十六个）2、系辩论赛优秀辩手（六个）3、系辩论赛最佳辩手（一个）备注：本次辩论赛将会给本次大赛荣获辩手称号的辩手和优秀辩手还有最佳辩手颁发相应的证书。
活动策划中的灵活性与变通能力
活动策划中的灵活性与变通能力今天我们来讨论一下在活动策划中的灵活性与变通能力的重要性。
活动策划是指在确定目标、确定资源、策划方案、实施方案以及评估成果等诸多环节中进行管理的一种活动。
在这个过程中，灵活性与变通能力是非常关键的，它们可以帮助我们应对各种突发情况和意外事件，确保活动的成功举办。
首先，灵活性是指在变化多端的环境中能够做出敏捷调整的能力。
在活动策划中，不论是内外部因素的变化，都可能对活动的进行产生影响。
举个例子，假设我们策划了一个户外音乐节，但突然遇到天气原因不能举办。
如果我们在策划过程中没有留出预案或没有灵活性，那么整个活动可能会因为无法应对突发情况而失败。
而如果我们有灵活性，就可以在发现无法举办的情况下，迅速调整方案，将音乐节转移到室内或者延期举办，从而保证活动的顺利进行。
其次，变通能力是指在资源有限的情况下，能够灵活运用资源并寻找创造性的解决方案的能力。
在活动策划中，资源的限制常常会成为我们思考的难题。
比如我们策划一个大规模的演讲会，但由于场地资源有限，可能无法容纳所有参与者。
如果我们没有变通能力，只会因为资源不足而放弃这个策划案。
然而，如果我们能够运用变通能力，我们可以选择更小型的场地，借助科技手段进行现场直播，或者利用分批次进行演讲等创造性的解决方案，从而达到策划活动的目的。
此外，灵活性与变通能力也可以帮助我们在活动策划中更好地应对人际关系。
在活动策划中，需要与各种不同背景和个性的人进行合作，包括参与者、合作伙伴、供应商等等。
每个人都有自己的想法和需求，因此灵活性与变通能力也需要在处理人际关系时得到体现。
比如我们合作的某个供应商由于种种原因没能按时交货，如果我们没有灵活性和变通能力，就只会陷入无谓的争吵和冲突之中。
然而，如果我们能够灵活应对，与供应商进行友好沟通，并尝试寻找替代方案，这样不仅可以化解矛盾，还能够保证活动的顺利进行。
综上所述，活动策划中的灵活性与变通能力对于确保活动的成功举办至关重要。
坚持原则和灵活变通讨论稿
坚持原则和灵活变通讨论稿坚持原则和灵活变通讨论稿一、引言在日常生活中，我们经常会遇到一些需要做出决策的情况，而在做出决策的过程中，我们需要考虑到各种因素。
其中一个重要的因素就是原则和灵活变通。
本文将着重探讨如何在坚持原则和灵活变通之间寻找平衡点。
二、坚持原则1. 什么是原则原则是指人们根据自己的信仰、价值观或道德标准所制定的行为准则。
它们是不容易改变的，因为它们代表了人们最基本的信仰和价值观。
2. 坚持原则的好处坚持原则可以帮助我们避免偏离自己的信念，并且让我们更加清晰地认识到自己所追求的目标。
同时，坚持原则也可以帮助我们在面对困难时保持坚定和勇气。
3. 如何坚持原则（1）明确自己所追求的目标；（2）建立起自己的信仰、价值观或道德标准；（3）在面对各种情况时始终坚持自己的原则。
三、灵活变通1. 什么是灵活变通灵活变通是指在特定情况下，根据需要调整自己的行为准则。
它代表了一种适应性和弹性，以便更好地适应不断变化的环境。
2. 灵活变通的好处灵活变通可以帮助我们更好地适应不同的情况，并且让我们更加敏捷和机智。
同时，灵活变通也可以帮助我们更好地解决问题，并且在面对复杂问题时更容易找到解决方案。
3. 如何灵活变通（1）了解当前情况；（2）根据当前情况调整自己的行为准则；（3）在调整之后始终保持清醒和理智。
四、如何在坚持原则和灵活变通之间寻找平衡点1. 坚持原则和灵活变通之间存在着一定的矛盾关系。
因此，在做出决策时，我们需要考虑到两者之间的平衡点。
2. 在实际操作中，我们可以采取以下措施来寻找平衡点：（1）首先明确自己所追求的目标，并建立起自己的信仰、价值观或道德标准；（2）在面对各种情况时，首先考虑自己的原则是否被违反；（3）如果原则未被违反，可以适当调整自己的行为准则；（4）如果原则被违反，需要坚持自己的原则并采取相应的措施。
五、结论在日常生活中，坚持原则和灵活变通是非常重要的。
在做出决策时，我们需要考虑到两者之间的平衡点，并且根据实际情况采取相应的措施。
规则与变通范文精选800字
规则与变通范文精选800字规则与变通在我们的生活中，规则是必不可少的。
它们是我们社会化的基础，是我们所有人互相沟通和相处的基础。
规则可以是法律、规定、规章、条例和习惯等等。
但是在生活中，规则常常会遇到各种各样的问题，规则不一定适用于所有的情况，这就需要我们考虑到变通。
规则是为了让我们能够更好地生活，规则是我们社会化的基础。
它们使我们能够理解彼此的行为。
规则是在一定条件下制定的，因此它们是有限制性的。
在大多数情况下，规则是必须遵守的。
例如，在学校，我们必须遵守纪律，不能违反它们。
如果违反规则，就会受到相应的惩罚。
规则是需要我们遵守的，如果我们没有遵守规则，就会导致混乱和紊乱，最终会威胁我们的安全和生命。
然而，在某些情况下，规则可能不适用于所有的情况。
这就需要我们考虑变通。
变通是我们可以在规则的框架内处理事情的能力，这是一个很重要的技能。
变通意味着我们可以在规则的基础上做出判断，并处理我们所遇到的问题，让生活更加美好。
例如，在学校中，有时候我们会遇到一些特殊情况，可能需要违反一些规则。
例如，如果一个学生在健康状况不好的情况下缺席了课程，但是确实有一些紧急情况，那么学校可以在规则的基础上进行变通，让这位学生能够缓解痛苦并恢复健康。
另外，变通还可以让我们在一些复杂的情况下更好地处理问题。
例如，在公司中，可能会有一些规则，但是这些规则很少完全适用于所有情况。
如果我们能够适当地变通，甚至可以更好地完成我们的工作。
例如，在某些情况下，我们可能需要比规定的时间更长地工作，以确保项目按时交付。
在这种情况下，我们可以和我们的领导进行沟通，寻求变通的解决方案，以确保项目的成功完成。
总之，规则和变通是我们生活中不可或缺的部分。
规则是我们社会化的基础，是我们互相沟通和相处的基础。
但是在某些情况下，规则不一定适用于所有的情况，这就需要我们考虑变通。
变通是我们可以在规则的框架内处理问题的能力，它可以让我们更好地处理复杂的情况，使我们的生活更加美好。
辩论辩题中的立场是否应该灵活变通？
辩论辩题中的立场是否应该灵活变通？正方，立场应该灵活变通。
首先，我们认为在现实生活中，很多时候我们需要面对各种复杂的情况和问题，如果我们的立场过于固执，就会导致无法妥善处理问题。
因此，我们认为立场应该灵活变通，根据具体情况做出合适的调整。
其次，众所周知，世界是在不断变化的，如果我们的立场一成不变，就会与时代脱节。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“在变化中保持不变是不可能的。
”因此，我们需要根据时代的变化和社会的发展，灵活调整自己的立场。
此外，灵活变通的立场也能够带来更多的机会和可能性。
比如，商业谈判中，双方如果都能够灵活变通，就更容易达成双赢的局面。
而如果一方过于固执，就可能导致谈判失败。
正如美国总统约翰·肯尼迪曾说过，“变通是智慧的一部分。
”只有灵活变通，才能够在竞争中立于不败之地。
最后，我们还可以从历史中找到许多例子来证明立场应该灵活变通的重要性。
比如，中国古代的“兵不厌诈”就告诉我们，战争中需要根据敌情变化灵活调整战术。
而在政治斗争中，灵活变通的立场也能够带来更多的支持和资源。
综上所述，我们认为立场应该灵活变通，这样才能更好地适应现实生活和社会发展的需要。
反方，立场不应该灵活变通。
首先，我们认为过于灵活变通的立场会让人失去自己的原则和底线。
如果一个人在面对压力和诱惑时总是灵活变通，就容易迷失自我，最终失去了自己的原则和底线。
正如美国作家欧内斯特·海明威所说，“一个人只要失去了自己的原则，他就已经死了。
”。
其次，过于灵活变通的立场也会给人带来不确定性和不安全感。
如果一个人在某个问题上总是摇摆不定，别人就很难信任他，这样就会失去很多机会和资源。
正如英国首相温斯顿·丘吉尔所说，“不确定性和犹豫是失败的根源。
”。
此外，过于灵活变通的立场也容易导致决策的混乱和不稳定。
在管理和领导中，如果一个人总是在决策上灵活变通，就会给下属带来不确定性和困惑，最终影响整个团队的稳定和效率。
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规则至上与灵活变通
—由一案例可引发的思考
前不久，大悟分公司向我请示了一个事情。
大悟分公司在08年石武高铁建设时，为争夺工程市场，免费为个工程建设指挥部架设光缆，提供宽带上网服务。
免费宽带上网的比较优势，确实为工程市场移动业务发展带来商机。
几年下来，石武工程市场移动业务市场份额超过﹪，近三年为大悟分公司带来了万～万的收入增量。
目前石武高铁建设已近尾声，而横贯大悟东西的麻竹高速工程即将开工。
该高速路在大悟境内约58公里，建设周期个月，工程队伍人员最多时可达人，为在这一工程市场上争夺更多份额，大悟分公司的就寄希望能免费为几个指挥部安装宽带。
但按现实的规则，不能提供直接收入的项目不能立项，也“借”不到设备材料。
怎么办？大悟分公司规划建设部门明确表示没有办法。
找到我，我没有一推了之，而是旗帜鲜明地给予支持，我把大悟分公司、建设部一起找来，研究办法1.鉴于几个指挥部离几个基站较近，光缆用量不多；所需光缆从本期基站建设配套传输工程中一并解决；2.所需等设备，可以将石武高铁拆下来的充分利旧，不是一部分，由大悟分公司从营销成本中支出采购；3.关于维护问题，由大悟分公司合同运维部与代维公司协商解决。
原石武高铁的宽带，由于不能计入维护总量，是由代维公司免费维护积极性不高，也影响了网络质量，因此，应签订合同，有偿维护，确保质量，维护费问题就走大悟成本。
对此，大悟分公司非常满意。
建设部，运维部，代维公司都能接受。
目前这一工作正在紧锣密鼓的实施之中。
这件事，让我感到，我们在强调规则至上的同时，也应该有灵活变通。
最近熊总在武分有个讲话，专门谈到处理好有序规范和灵活自主的关系问题。
下面，我试图谈点个人认识和体会。
1.变通的必要性。
马克思主义活动的灵魂是实事求是。
任何规则都有其局限性，都无法涵盖现实工作中的方方面面，无法解决现实工作中的所有问题。
再者，一定的规则是在总结和预测的基础上制定的，而现实生活中所面临的问题千变万化。
因此，管理者需要在把握总体方向和基本原则的基础上，实事求是，独立思考，灵活变通，大胆决策解决实际问题。
举大的例子：这次日本地震，国际社会积极援助，日本政府规定救助犬要在海关检疫观察一个月，毛毯只能是多少规格，所有援助物资包装上一定要有日文标识等等。
致使救援迟缓，救灾物资不能顺利送达灾民手中，这种死搬硬套的官僚习气害了灾民，也自然受到国际社会的一致病诟。
举小的例子：公司在经营管理中，出台了一系列规章制
度，执行不力肯定是主要矛盾，但变通不够也还不同程度的存在。
比如：干部提拔对学历要求是必要的，但对个别特别优秀的应允许破格。
再如：固网投资强调三年收回成本，这对前期某些不讲效益乱投资是个拨乱反正，但对类似新建小区管道建设，短期无效益，长期有优势的项目，一刀切的放弃，我们可能在未来失去不少机会。
因此，有必要加以灵活变通。
2.变通的基本原则。
变通不是为变通而变通，更不是瞎变通乱变通，变通要坚持几个基本原则：
（1）变通一定不能踩红线。
廉政纪律不能变通，财务管理的真实性、准确性、严格性不能变通。
网络运维规范不能变通，安全生产、信息保密不能变通。
这是生产经营中一切刚性要求，变通之后引发严重后果的概不可变通。
（2）变通一定要有利于发展。
变通的目的在于发展，检验变通正确与否的标准还是发展。
当代要切实防止以发展为民，实施瞎变通乱变通。
我们看到，过去有的为了一时的数据好看，完成任务，将超闲小区的营销政策“变通”用于全境，将集团政策“变通”为大众市场，将项目投资资金“变通”为运维成本。
这种变通，对发展百害无益。
应该弄清楚，企业发展不等于一时的增长，而应该是业务持续增长，效益不断提高，企业内部和谐，员工快乐成长。
应该用这样的标准来衡量和检验“变通”是否正向。
（3）变通应该会得到多方面的支持。
一方面，在变通的过程中，很多情况下上级不太认可，但正向的变通，迟早会产生正向的效果，上级迟早会肯定，甚至可能据此对规则进行补充和完善。
另一方面，对规律变通的推动力往往来自基层，一定会得到基层干部员工的支持。
如果基层不理解，不支持，这种变通一定是反向的，甚至会带有变通者的私利，这是应该坚决反对和制止的。
3.变通需要勇气和智慧。
变通，需要一种对事业？高度负责，精益求精的精神。
饱食终日，无所用心，照章办事，遇难则退者是不思变通的。
变通，需要一种勇气，对规则的变通执行，往往会受到对执行力的拷问，甚至会冒一定的风险，没有一定的气魄是不改变通的。
变通，是一个复杂的过程上，需要智慧的付出，要充分理解规则，深入实际调查研究，加强上下沟通，争取方方面面的最大支持，不可一意孤行盲目从事。
否则，所谓变通，也会事与愿为，适得其反。
当然，对下级的变通，上级也要充分信任，适度包容，熊总说得好：“让子弹飞一会。
”。