廉政风险防范管理工作流程表一
地球科学学院岗位廉政风险防范汇总表
1、（1）先进个人和集体 的评定的目的，参与人的 广泛性，对全体职工的引 导性。 （2）参加评选的组织 机构是否健全，指标的分 配是否合理。 2、没有提交教代会表决 或者表决人数未达到标 准，违反学校、学院相关 规定。 3、（1）没有进行公示。 （2）公示时间不够 长，范围不够广泛。
4
流程图名称： 地球科学学院转专业工作风 险防范流程图 重点工作环节： 1、发布转专业通知，明确条 件和名额。 2、接收申请表。 3、确定面试学生范围。 转专业工作 4、组织面试。 5、综合学生在原院系成绩和 面试表现排序。 6、公示结果。 7、对结果是否存在异议，并 进行相应处理。 8、安排课程、班级、接手管 理。 流程图名称： 地球科学学院研究生复试工 作风险防范流程图 重点工作环节： 1、根据研究生院文件，确定 复试方案。 2、确定学院复试分数线。 3、公布参加复试学生名单， 并电话通知本人。 研究生复试 4、组织学生参加复试（面 试）。 5、确定拟录取名单。 6、通知学生本人。 7、将拟录取名单在网上公示 。 8、对结果是否存在异议，并 进行相应处理。 9、院领导签字确认，报上级 主管部门审核备案。 流程图名称： 地球科学学院研究生推免工 作风险防范流程图 重点工作环节： 1、根据学校文件，确定推免 条件。 2、公布推免条件。 3、接受学生申请。 研究生推免 4、对申请人进行成绩核算并 工作 排序。 5、推免名单公示。 6、若有异议，对名单进行审 核。 7、上报学校。
5
流程图名称： 地球科学学院福利基金使用 的年度预算编制风险防范流 程图 重点工作环节： 1、根据当年资金情况，确定 使用数额和使用内容。 2、制定发放的标准。 福利基金使 3、上交学院党政联席会审核 用的年度预 。 算编制 4、提交教代会讨论。 5、对会议记录和计划进行存 档 6、组织实施并监督。
廉政风险防范管理工作流程图汇总
廉政风险防范管理工作流程图汇总目录1、学科建设立项和投资 (1)2、院内系级干部选拔任命工作 (3)3、教师岗位聘任 (5)4、人才引进 (7)5、教师职称的评定 (9)6、教师年终考核和津贴发放 (11)7、校内岗位津贴标准的制定、调整流程 (13)8、经费使用流程图 (14)9、大额资金使用风险防范管理工作流程图 (16)10、设备采购流程 (17)11、研究生复试流程图 (17)12、本科生转专业流程图 (20)13、推选免试研究生流程图 (22)14、奖学金、助学金评选流程图 (24)15、学生党员发展流程图 (26)16、教职工先进个人和优秀基层组织评选工作 (28)1、学科建设立项和投资一、规则的公平性的风险点主要的风险点：①、制定的办法是否符合学校的有关文件和规定。
②、学科建设的目标、任务、工作步骤、岗位职责和人员编制是否明确合理防范措施①、严格按照学校的相关规定制定相应的学科建设规划和计划，落实到纸面上，制定详细的工作计划，做到有法可依，计划落实、责任落实、目标落实。
②、任命具有高的组织能力的人员担当学科建设任务。
二、执行过程中的风险点是否经过学科专家的论证，制定的发展计划和任务是否合理。
防范措施组织学科内的专家经过充分的讨论，同时聘请校外的专家进行咨询，学科建设的任务明确，具有代表性和前瞻性，同时向学科内的教师公布，征求意见，对提出的问题和异议进行讨论和沟通，进行修改和补充。
三、决定过程的风险点最终结果没有得到部分职工的认可防范措施学院要通过组织学术委员会对学科的建设计划和投资进行讨论和、补充、修改，征求校外专家的意见，最终的结果向全体职工公布，接受大家的监督，听取意见，必要时进行修正，然后执行。
2、院内系级干部选拔任命工作一、规则的公平性的风险点主要的风险点：①、换届工作是否符合学校的有关文件和规定。
②、换届工作的执行办法、工作步骤、岗位职责和人员编制是否明确合理防范措施①、按照学校的相关规定制定相应的院内干部的岗位职责和聘任办法，制定书面的聘任办法，做到有法可依。
廉政风险点防控措施登记表 廉政工作风险点防控 党委会廉政工作
序号： A1沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A2沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A3沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A4沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A5沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A6沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A7沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A8沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A9沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： A10沈村镇丁店村高等级廉政风险点防控措施登记表序号： B1沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（）科室（√）岗位（）（请在对应责任主体后面打√）序号： B2沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B3沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（）科室（）岗位（√）（请在对应责任主体后面打√）序号： B4沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B5沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B6沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B7沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B8沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（）科室（）岗位（√）（请在对应责任主体后面打√）序号： B9沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B10沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： B11沈村镇丁店村中等级廉政风险点防控措施登记表序号： C1沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号： C2沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（）科室（）岗位（√）（请在对应责任主体后面打√）序号： C3沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号： C4沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（√）科室（）岗位（）（请在对应责任主体后面打√）序号： C5沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表责任主体：单位（√）科室（）岗位（）（请在对应责任主体后面打√）序号： C6沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号： C7沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表序号： C8沈村镇丁店村低等级廉政风险点防控措施登记表。
廉政风险风控措施及流程图
三、建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为
1、完善科学决Leabharlann 机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策的原则，进一步健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。
4、完善学校招生管理制度。完善公开透明的招生工作体系，大力推行“阳光招生”。加强招生录取监察，严肃查处招生上的各种违纪违法案件。
5、完善教育收费管理制度。加强学校收费公示，主动接受群众监督。严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。严肃查处违规收费行为，坚决追究责任人的责任。
6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量验收的监管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。
四、建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使
1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、危害程度和发生的频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息。
2024年廉政风险防范管理工作相关制度范本
2024年廉政风险防范管理工作相关制度范本尊敬的领导、同事们：大家好！随着新的一年的到来，我们正站在一个全新的历史起点上，面对着新的机遇和挑战。
作为廉政风险防范管理工作的一员，我们肩负着维护组织廉洁形象、推动组织健康发展的重要使命。
为了更好地履行我们的职责，同时也为了使我们的工作更加规范、高效和有效，我们通过总结经验，参考国家相关法律法规和行业标准，制定了以下2024年廉政风险防范管理工作相关制度，供大家参考和遵守。
一、廉政风险防范管理制度1.组织架构与职责划分制度该制度明确了组织内廉政风险防范管理工作的组织架构、职责划分，包括领导及各级主管部门的职责、具体执行工作的职责，以及监督与反馈机制的建立。
2.廉洁行为准则制度该制度规定了组织成员廉洁行为的基本准则，明确了对组织成员廉洁行为的要求、禁止从事的违纪违法行为，并明确了违反廉洁行为准则的处理措施。
3.廉政风险识别与评估制度该制度规定了组织对廉政风险进行识别和评估的方法、程序和要求，明确了廉政风险评估结果的使用范围和管理机制，确保有效发现和防范廉政风险。
4.廉政风险防范策略与措施制度该制度明确了组织廉政风险防范的策略和措施，包括制定廉政风险防范工作计划、加强内部控制、加强培训与宣传、加强外部合作与监督等方面的具体要求。
5.廉政风险监控与预警制度该制度规定了组织的廉政风险监控和预警机制，包括制定廉政风险监控指标、建立廉政风险预警模型、建立廉政风险预警报告机制等，确保对廉政风险的及时监控和预警。
6.廉政风险处置与纠正制度该制度明确了对廉政风险的处置和纠正机制，包括建立廉政风险处置和纠正的程序、明确责任追究的标准和流程，确保对廉政风险的及时处置和纠正。
7.廉政风险信息报告制度该制度规定了组织成员对廉政风险信息的报告要求和程序，包括廉政风险信息的收集、整理和报告的具体要求，确保对廉政风险信息的及时报告和处理。
二、廉政风险防范管理工作流程1.廉政风险识别与评估流程该流程包括设定廉政风险识别与评估目标、组织廉政风险识别与评估的工作团队、收集相关数据和信息、分析和评估廉政风险、编制廉政风险评估报告等环节。
2020年廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表9-9
立案： 根据初核情况，确认有违纪事实，按照程序作出立案决定
调查： 按照程序对案件进行调查核实，出具详实的调查报告
审理： 根据调查报告、收集的证据和承办调查组的意见建议，对
照有关党纪认定违纪事实，提出审理意见和建议
一、来信来访来电受理 1、流程图
来信来访来电
上级交办
对违纪线索材料审查，决定是否受理 本级受理
局 XX 纪委
2.2020 年廉政风险流程图
协助制定和签订党风廉政建设责任书
责任 分解
指导 XX 党委所属基层党建组织定期研究、整体推进党风廉政建 设，协助制定领导班子成员反腐倡廉分工
协助制定 XX 局各级党组织落实主体责任和监督责任的责任清 单 向 XX 党委所属基层党建组织交办反腐倡廉重点专项任务
防控措施
根据实际拟出初核调查 方案，认真细致，不遗 留线索。
责任 主体
局 XX 纪委
1、规范谈话取证过程，
按相关规定严格执行。 谈话取证时保证有两名
专案
人员在场，互相监督。 负责
2、承办人员严格保守秘 密，信访案件的内容、
人
办理情况等不得泄露。
初核报 告形成
纪检监察室 人员
★★★提出初核报告的时 候，未依法公正、公平或 存在收受调查对象好处 的情况给调查对象减轻 责任。
装订
编号登记
提出拟办意见
呈报领导批示
信访办理
其他部门转办
转办
自办 回复
暂办
2、廉政风险点及
流 程
关键环 节
涉及对象
来信来 访来电
审查
局 XX 纪委 人员
登记
局 XX 纪委 人员
来信 来电 来访 受理
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图
背景
廉政风险防控工作是组织与个体对廉洁使命与责任的履行能力，其重要性不言而喻。
现在越来越多的企事业单位开始关注廉政风险防控的问题，为自己的组织和员工划定一条廉洁、诚信的道路。
本文将介绍廉政风险防控工作的流程图，旨在为组织提供更全面和系统的廉政风险防控工作参考模型。
廉政风险防控工作流程图
阶段一：制定廉政风险防控体系
制定廉政风险防控体系是廉政风险防控的第一步，该阶段包括以下步骤:
1.建立廉政风险防控小组
2.识别廉政风险
3.制定廉政风险防控目标
4.制定廉政风险防控政策与制度
5.设立廉政风险防控指标体系
6.制定廉政风险防控工作计划
阶段二：落实廉政风险防控制度
在廉政风险防控体系制定完成后，需要将其具体落实到具体行动上。
该阶段包括以下步骤：
1.建立廉政教育培训体系
2.开展风险防控工作
3.制定廉政检查方案，开展检查工作
4.严肃处理违反廉政纪律的行为
阶段三：评估廉政风险防控工作效果
评估廉政风险防控工作效果是廉政风险防控体系建立和落实效果的客观评估。
该阶段包括以下步骤：
1.收集、统计和分析廉政风险防控相关数据
2.对廉政风险防控工作效果进行定性和定量分析
3.提出廉政风险防控工作改进意见和措施，进一步优化廉政风险防控体系
总结
以上是廉政风险防控工作的基本流程，流程的每个环节都是非常重要、具体的。
廉政风险防控工作是组织单位和个人廉洁、诚信的重要表现，应该为企业和员工树立模范榜样。
监察室业务工作廉政风险防范流程图-纪检监察室廉政风险点防范管理工作方案
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于开展廉政风险防控管理试点工作的意见》（皖办发〔2011〕18号）和六安市委办公室《关于印发〈六安市开展廉政风险防控管理工作实施方案〉的通知》（六办发〔2011〕24号）精神，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕人事管理、财务管理、重点项目管理、大宗物资采购等重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，努力形成教育在前、制度在前、监督在前、预警在前，着力营造风清气正的良好环境，实现权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、物资采购安全、干部成长安全，为推进我院事业又好又快发展提供有力保证。
二、工作目标开展廉政风险防控管理工作，要达到以下目标：一是增强风险意识。
各部门防范廉政风险的主动性进一步提高，党员干部特别是各级领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。
二是找准廉政风险。
对岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点进行全面排查，切实做到找准查深。
三是完善防控措施。
逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。
四是有效预防腐败。
预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部职工干事创业的积极性。
三、工作范围和对象学院及内设二级机构；中层以上干部。
四、工作内容围绕“人、财、物、事”管理的权力运行和监督制约，以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境、思想道德等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项规章制度，形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的防控工作模式。
（一）岗位职责风险：是指党员干部对岗位职责认识不清或不作为、乱作为，导致出现违纪违法行为的可能性。
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阶段
工作内容
任务
启动阶段
启动准备
成立组织结构
制定工作方案
制定相关措施
执行阶段
排查风险点
岗位风险
内设机构风险
系、部门风险
制定防范措施
与风险点一一对应
制定工作流程和业务流程
建立健全防范机制
建立三道防线
前期预防措施
中期监控措施
后期处置办法
承诺
做出风险防范承诺
审核
分级审核
公示
年月日
廉政风险识别、防控一览表（表六）
（系、部主要领导岗位廉政风险）
填表时间：年月日
姓名
工作单位
及职务
所在
部门
岗位职责
风险类别
风险点
风险
等级
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
学院分管领导意见
（盖章）
年月日
学院领导小组审核意见
签字：
年月日
廉政风险识别、防控一览表（表七）
（系、部门廉政风险）
填表时间：年月日
（系、部门科室负责人廉政风险）
填表时间：年月日
姓名
职务
所在
部门
岗位职责
风险类别
风险点
风险
等级
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
科室集体意见
签字：
年月日
系部
领导意见
签字：
年月日
廉政风险识别、防控一览表（表四）
（系、部科室廉政风险）
填表时间：年月日
姓名
职务
所在
部门
岗位职责
风险类别
风险点
风险
等级
公示风险内容，接受监督
考核阶段
单位自查
自查自纠
检查
廉政风险防范领导小组检查或不定期抽查
廉政风险识别、防控一览表（表二）
（一般教职工岗位廉政风险）
填表时间：年月日
姓名
所在部门
岗位职责
风险类别
风险点
风险
等级
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
科室意见
系部审核意见
签字：
年月日
廉政风险识别、防控一览表（表三）
单位
主要负责人
姓名
主要责任人职务
职责
风险
类别
风险点
风险
等级
防控措施
重大
事项
决策
重要
人事
任免
重大
事项
安排
系部
单位意见
负责人（签字）：
单位（盖章）
年月日
学院领导小组审核意见
（盖章）
年月日
廉政风险防范承诺书（表十一）
承诺人：
工作单位：
所在系、部：
承诺内容：
1、
2、
3、
4、
…….
(签字):
年ห้องสมุดไป่ตู้日
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
科室集体意见
签字：
年月日
系部
领导意见
签字：
年月日
廉政风险识别、防控一览表（表五）
（系、部门副职岗位廉政风险）
填表时间：年月日
姓名
职务
所在
部门
岗位职责
风险类别
风险点
风险
等级
防控措施
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
系部集体意见
签字：
年月日
系部
主要领导意见
签字：