处长转正述职报告
学生处处长转正述职报告
大家好！我是学生处处长XXX，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
自担任学生处处长以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，积极履行职责，为学生的成长成才和学校的发展贡献自己的力量。
现将我在任职期间的工作情况汇报如下：一、加强学生思想政治教育，提升学生综合素质1.组织开展了形式多样的思想政治教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.加强班级建设，完善班级管理制度，提高班级凝聚力。
3.组织开展各类校园文化活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好。
4.加强心理健康教育，关注学生心理健康，提高学生心理素质。
二、强化学生管理，确保校园安全稳定1.完善学生管理制度，加强学生日常管理，确保校园安全稳定。
2.加强宿舍管理，定期开展宿舍安全检查，消除安全隐患。
3.加强学生安全教育，提高学生的安全意识，预防安全事故发生。
4.加强网络安全教育，引导学生文明上网，抵制不良信息。
三、提升学生工作水平，提高服务质量1.加强学生工作队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识。
2.优化学生工作流程，提高工作效率，为学生提供便捷、高效的服务。
3.积极开展学生工作调研，了解学生需求，为学生提供个性化服务。
4.加强与各学院、各部门的沟通与协作，形成学生工作合力。
四、加强自身建设，提高履职能力1.认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
2.加强业务学习，不断提高自己的业务能力和管理水平。
3.严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。
4.关心同事，团结协作，共同为学校和学生工作的发展贡献力量。
在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，以更加饱满的热情投入到学生工作中，为学校和学生工作的发展贡献自己的力量。
以下是我在任职期间取得的成绩：1.学生思想政治教育工作取得显著成效，学生综合素质得到提高。
2.校园安全稳定，学生管理工作得到加强。
副处长转正工作述职报告
尊敬的领导：您好！我是某某机关部门的副处长XXX，因工作需要，特向您提交该部门副处长转正工作的述职报告。
一、职责清单我作为该部门的副处长，主要工作职责为：1、协助处长制定并执行该部门的工作计划、年度计划、业务指导方案等相关制度和政策；2、指导下属科室工作，掌握部门工作进展，协调解决业务上的问题；3、参加并组织部门各类重要会议，依据会议要求落实部门工作任；4、负责该部门人事管理、绩效考核等事宜，协助上司完成院内重点工作。
二、工作总结自进入该部门，我一直积极投身于工作之中，努力提高自身素质和业务能力，并将其转化为实际行动。
期间，我主要做出了以下几个方面的贡献。
1、严谨细致的人事管理作为该部门的人事管理负责人，我时刻密切关注着各类人事政策和制度的更新，为部门科技人才的引进、选拔和培养提供了有力的保障和支持。
同时，我也非常注重绩效考核的执行，确保在考核过程中公正、平等、公开，全面、客观、及时地体现员工的工作实绩和绩效评价。
2、及时有效的重要会议组织会务工作是我工作的重要组成部分，也是我工作中情况不同、方法不同的一个技能。
我针对不同会议制定不同的会务计划和方案，深入了解会议主要议题，提前安排组织人员和会议场所、材料、桌椅、投影等物资设备，保证会议的有序、高效、成功的顺利进行。
3、紧密协作的下属团队管理下属科室的工作是影响整个部门工作成效的重要因素。
每次当我听取下属科室的工作汇报时，我都能从中发现新的机会和新的挑战。
为了加强下属科室的工作效率和协作精神，我通过定期召开科室会议、分配各项任务和薪酬体系等方式，增强了科室之间的凝聚力和合作性，有效提高了科室的工作效率和生产力。
4、维护优良的工作关系我一直秉承这样的工作原则：实事求是、公正、透明。
针对不同的工作环境和工作难度，我尽可能的制定更多的技能方法和技巧，提供更多的支持和帮助。
同时，我也不断提高个人能力和知识结构，充实自己，使自己在工作中更加成熟和稳健。
三、不足之处作为该部门的副处长，我认为，自己在工作中还存在一些不足之处，需继续努力加强自身素质的提升，争取更好的完成工作任务。
处长试用期满转正述职报告
处长试用期满转正述职报告尊敬的领导：您好！我是XXX公司部门的XXX，我将以一份简洁且实事求是的述职报告，向您汇报我试用期的工作表现。
一、工作内容及完成情况：在试用期期间，我负责部门的具体工作。
在这段时间里，我主要从事以下工作：1.落实部门的工作计划和目标，并按时完成各项工作任务；2.整理并维护了部门的文件、资料，提高了工作效率；3.主持召开了多次部门会议，加强了与其他部门之间的沟通和协作；4.独立负责了部分项目的开发和实施，并取得了令人满意的成果；5.妥善处理了部门的各种突发事件，确保了工作的正常进行。
二、个人素质的提升：在试用期期间，我不仅努力完成了工作任务，还注重自身素质的提升。
具体表现如下：1.经常参加公司组织的培训和学习活动，不断扩展自己的专业知识；2.积极参与团队活动，与同事们保持良好的合作态度和沟通效果；3.主动请教前辈和同事，学习他们的工作经验和做事方法；4.提出自己的建设性意见和观点，为部门的工作提供创新性思路。
三、工作中的优点和亮点：在试用期的工作中，我有以下几点优点和亮点：1.效率高：做事快速、准确，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态；2.责任心强：对自己分管的工作负责任，能够保证任务按时完成，并尽力做到最好；3.协作精神：与团队成员之间保持良好的沟通和合作，互相帮助、共同进步；4.创新思维：在工作中不断提出新的想法和方法，为解决问题提供有效的解决方案。
四、不足和改进计划：在工作中，我也存在一些不足之处，需要进一步加强自身的能力和技术。
具体表现如下：1.尽管在工作中已经做到了高效完成任务，但还需增强自己的领导力和解决问题的能力，以更好地组织团队和解决复杂问题；2.需要进一步提升自己的沟通能力，避免与同事产生摩擦和误解；3.加强学习和了解相关行业的前沿知识，以保持自身在专业上的竞争力。
在今后的工作中，我会认真总结试用期的工作经验和教训，进一步完善自己的工作方法和技巧，提升自身的专业素养，不断提高工作效率和质量。
法制处长转正述职报告
您好！我是一名法制处长，自担任该职务以来，在领导和同事们的关心支持下，我始终以高度的责任感和使命感，认真履行职责，努力做好各项工作。
现将我的转正述职报告如下：一、工作回顾1. 加强法制建设，完善规章制度我深知法制建设是企业发展的基石，因此，我始终把加强法制建设作为工作的重中之重。
在任职期间，我积极组织修订和完善公司各项规章制度，确保公司管理规范、有序。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
2. 严格合同管理，防范法律风险合同是企业经营活动中不可或缺的环节，合同管理直接关系到企业的合法权益。
我高度重视合同管理工作，严格执行合同审查、签订、履行、变更和终止等各个环节，确保合同合法、合规。
同时，加强对合同纠纷的预防和处理，降低企业法律风险。
3. 提高员工法律意识，营造良好法治氛围为提高员工法律意识，我组织开展了形式多样的法治宣传教育活动，如法治讲座、案例分析等，使员工了解法律知识，增强法治观念。
同时，加强对员工的法律培训，提高员工的法律素养，营造良好的法治氛围。
4. 加强与政府部门、行业协会的沟通与合作为推动公司发展，我积极与政府部门、行业协会保持密切联系，争取政策支持，协调解决企业发展中遇到的问题。
同时，参加各类行业交流活动，学习先进经验，提升公司竞争力。
二、取得的成绩1. 制度建设方面：修订和完善了公司各项规章制度，使公司管理更加规范、有序。
2. 合同管理方面：确保了公司合同合法、合规，降低了企业法律风险。
3. 法治宣传教育方面：提高了员工法律意识，营造了良好的法治氛围。
4. 沟通与合作方面：与政府部门、行业协会建立了良好的合作关系，为公司发展提供了有力支持。
三、不足与改进1. 在法制建设方面，对法律法规的研究和运用还不够深入，需要进一步提高自身业务水平。
2. 在合同管理方面，对合同纠纷的预防和处理还需加强，提高应对能力。
3. 在法治宣传教育方面，宣传形式较为单一，需创新宣传方式，提高宣传效果。
(3篇)处级干部试用期转正述职报告
处级干部试用期转正述职报告（3篇）篇1我于20xx年6月被任命为产业发展处处长，主持产业处工作。
一年以来，在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下，在处室全体同仁的共同努力下，始终以科学发展观为指导，坚持“体制创新提品质，研究开发‘三贴近’，红色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方针，求真务实，锐意进取，较好完成各项工作任务。
现汇报如下：一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，处处以弘扬红岩，爱护红岩，打造红岩为已任，工作中始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，牢记和坚持：政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。
做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责，政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。
充分发挥处室现有人员各自所长分工合作，营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。
在这一年的工作中处室工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。
完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“20xx(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出，去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位，为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。
此项课题纳入市文广局对红岩联线20xx年年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线20xx年新春联欢会编导工作：编写红岩联线20xx年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计，灯光、音乐设计，抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作，以较少的投入取得了很好的效果。
2024年处长转正述职报告范文B(三篇)
2024年处长转正述职报告范文B尊敬的领导、各位同事：大家好！我是**部门处长，在刚过去的两年时间里，我在党委的正确领导下，经过艰苦奋斗，积极开拓，履行职责，不断进取，圆满完成了各项工作任务。
现在，我站在这里，向大家作一份2024年处长转正述职报告，希望得到大家的肯定和指导。
一、工作回顾在过去的两年时间里，我主持全局部门工作，努力推进**部门各项工作。
在深入研究分析部门发展现状的基础上，我明确了部门发展目标，提出了合理的工作思路，并通过调整工作结构，建立了科学的工作机制，推动了工作的顺利进行。
1. 组织实施各项工作任务。
在过去两年中，我积极组织部门成员实施各项工作任务，确保各项任务按时完成。
我们以市场开拓和销售为中心，加强了对市场的调研和分析，精准确定了目标客户群体，并进行有针对性的产品研发和推广活动。
同时，我也加大了对团队员工的培训和激励力度，提高了团队的整体素质，使其更好地适应市场需求。
2. 加强与相关部门的沟通协作。
工作中，我积极主动与其他部门加强联系与沟通，形成合力，赢得更多资源支持。
与财务部门的合作，我们共同制定了合理的财务预算，并定期进行了预算执行情况的对比分析。
与生产部门的合作，我们建立了有效的信息交流渠道，及时了解生产计划和进展情况，确保产品质量和交货期的达成。
与市场销售部门的合作，我们加强了互动，共同探讨市场需求和竞争动态，提升了市场反应速度和市场占有率。
3. 积极参与业务拓展。
我们认识到，要进一步发展壮大部门，就要积极参与业务拓展，开拓市场，寻找新项目。
因此，在过去的两年时间里，我带领团队积极参与招投标工作，并成功中标了多个重要项目。
我们在立项阶段提前介入，全面了解客户需求，提供了专业的解决方案，为项目的有效实施打下了坚实的基础。
二、工作成果在过去两年中，我在**部门的工作中取得了一些成果，主要有以下几个方面：1. 业绩突出。
通过我们团队的不懈努力，**部门的业绩得到了显著提升。
2024年处长转正述职报告(2篇)
2024年处长转正述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是XX部门的XX，今年已经担任该部门的处长一职两年了。
回顾过去的两年，我深感时光如梭，工作虽然面临挑战，但也收获了很多经验和成就。
今天，我非常荣幸能够站在这里向领导和评委们汇报我的工作情况，并表达我的发展思路和目标。
以下是我过去两年的工作总结和展望：一、工作总结1. 领导团队建设：作为部门负责人，我一直注重团队建设。
我积极推动部门招聘和培训工作，不断强化团队的专业素养和团队协作能力。
通过团队培训和沟通交流，我们部门的工作效率得到了明显提高。
2. 业务拓展：在过去两年中，我积极开展市场调研，深入了解市场需求和竞争状况。
并结合公司战略目标，制定了具有针对性的业务拓展计划。
通过与各个部门的合作，我们成功地开拓了新的市场，并取得了良好的业绩。
3. 数据分析和决策支持：作为处长，我注重数据分析，通过数据的收集和分析，能够更准确地判断市场趋势，制定合理的策略和决策。
我提倡数据驱动的管理，以确保每一项决策都有充分的依据和合理的预估。
4. 绩效考核和奖惩机制：为了激励员工的积极性和创造性，我主导了部门的绩效考核和奖惩机制的建设。
通过正向激励和适当的奖励措施，激励员工为公司的发展做出更多的贡献。
同时，我们也建立了合理的奖惩机制，对表现突出和落后的员工分别进行奖励和惩罚，以激发员工的积极性。
5. 自身学习和成长：作为一个领导者，我始终保持学习的态度，注重自身能力的提升。
我积极参加培训课程、行业交流会议，了解最新的管理理念和技巧。
同时，我也积极关注团队成员的发展和关怀员工的情感需求。
二、未来发展和目标1. 加强团队协作：在未来的工作中，我将继续致力于团队协作的推动。
通过加强沟通和合作，建立高效的工作机制，提高团队的整体效率和协作能力。
2. 创新和优化业务流程：我将继续关注市场变化和行业动态，不断寻求创新，优化部门的业务流程。
通过引入新技术和管理方法，提高工作效率，降低成本，为公司创造更大的价值。
2024年处长转正述职报告范文（三篇）
2024年处长转正述职报告范文在学校领导的关心下，在科技处xx处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，xx年于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。
这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和xx处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。
这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。
再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会xx处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。
除了全力配合xx处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。
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处长转正述职报告【篇一：教务处副处长转正述职报告】述职报告各位领导、老师们：2009年10月，我通过竞争上岗走上教务处副处长岗位，主要负责教学运行、实践教学和学籍管理工作。
2009-2010学年正值学校迎接人才培养评估和评估通过后的创建市级示范院校的关键年，学院教学工作面临新形势和新任务，教学组织架构，专业设臵，人才培养标准，课程内容都将有很大的变化，“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”，是我们教务处工作的奋斗目标。
让我担任教务处副处长职务，这是组织上和老师们对我的信任，也深感肩头的责任重大。
现将自己这一段时间来的思想，工作情况向组织上、各位领导和老师们作一个汇报，敬请批评指正。
一、努力学习,全面提高自身素质不断提高政治思想素质，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针和政策，本着“以人为本、服务师生”的教育管理工作理念，积极参加政治学习,关心国内外大事,及时了解上级领导提出的最新思想和任务目标,在政治上与党中央保持高度一致.注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中,勤奋敬业,力争一流.注重日常生活中的思想修养,遵纪守法,讲文明,讲风格,尊重领导,团结同志,助人为乐,具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感,能认真履行职责,积极参与学院组织的各种集体活动。
二、严格要求，不断提高拓展自己作为教务处副处长,也作为一个刚走向管理岗位的新人，无论是业务理论水平还是管理经验都存在不足，因此我非常注重向有经验的老同志学习请教,向书本学习,向兄弟院校学习,理论联系实际,因校制宜，换位思考,扬长避短,不断提高自身的业务素质和管理水平。
在各级领导和同事的大力支持和帮助下，进一步强化了我的敬业精神，更增强了“教书肓人、管理育人、服务育人”的责任意识，自己的组织协调能力、人际沟通能力,语言表达能力,分析问题与解决问题的能力也得到了进一步的拓展和提升。
三、严格要求,认真履行岗位职责教务处是学院负责教学管理的职能部门，也是学院教学管理的核心。
在教务处班子成员和同事们的支持帮助下,不断强化岗位意识,责任意识,大局意识,合作意识和奉献意识,注意听取同事们的意见和建议,在坚持做好教务管理工作的同时,注意创造性地开展工作.在过去的一年中,围绕学院的教学目标, 作为迎评指挥部的一员,我在落实教学评建项目, 主要负责实践教学组和“三风”组,教材招标采购,专业与课程建设,教学竞赛等工作中,完成了相应的工作任务；分管的教学运行、实践教学和学籍管理工作，完成了职责范围内的各项工作任务,工作质量令人满意,并不断探索改进工作的新思路.除了做好本职工作外,本人还积极参加专业教学活动,科研活动,社会服务等,开设2门课程,完成了一个校级教改项目，作为主研人员，积极参与并,申报获重庆市级重点教改项目,实现了我院教改项目在重庆市级没有重点的突破，扎实工作.今年是教学评建年,作为一名教务管理人员,积极主动做好教学管理的相关工作，其负责工作主要有:1.管理制度和工作程序完善管理工作制度化规范化。
任职以来，协助教务处长建立健全学院教学管理制度和相关管理职责，在实验教学、实习管理、设备采购、物资管理、实验室建设管理、职业技能考核管理等方面先后制订和修订了30多种管理制度，使管理工作有章可循，实现了工资的制度和程序化。
严格遵守学院的各项规章制度，工作安排上注意全局性，能合理分配、协调系部、科室的有关工作，充分调动部门工作人员的积极性，工作尽职尽责，提高了工资效率。
树立服务意识，教学保障服务化。
教务处设备科负责全院实验耗材，课本教材、办公耗材的供应工作和办公的维护工作，工作面广量大，情况复杂，工作人员少，经常需要加班加点，但我毫不计较个人得失，任劳任怨，勤奋工作，努力提高办事效率，对领导临时交办的工作快速反应，在学院的工程程序和管理制度许可下，最快速度满足教学和办公的需求。
2、实验室建设规范有序2003年至今是学院经历从成立到壮大的七年，学院的实验室和实训基地建设也已基本配套。
实验实训室数量由建院初期的20多个左右发展到现在的100多个，教学设备资产总值由初期的600多万上升到现在的6000多万。
学院的实验实训条件得到了根本性的改善，教学条件也从两间多媒体教室到所有教室实现多媒体教学的飞跃，这一切凝聚了一批实验建设者几年的心血和汗水。
我从03年7月到04年9月参加了学院新校区建设，其中实验实训场所的建设尤其复杂，我能在院、处领导的正确指导下，配合主管院长和处长对学院的实验实训体系进行初步规划，在学院新校区二号实验楼的总体布局、各功能室的内部布臵及水、电、气设计工作、实验室装备设计、招标采购、工程安装等方面付出了大量辛勤的闹东。
在学院搬迁过程中，由于实验实训设备专业性强，许多仪器精密复杂、搬迁过程更是困难，我能主动配合搬迁小组领导，精心策划，认真准备，周密安排，工作中注意团结配合，既保证搬迁质量，又要厉行节约，搬迁工作有计划、按步骤经行，较好的完成了老校区实验室的整体搬迁工作，搬迁中结合新校区1号、2号实验楼的建设情况，对原有的实验实训室统筹考虑，既能做到对原有设备设施的充分利用，又逐步实施实验室建设和改造。
是我院的实验室设施和管理水平逐步满足实践教学和学院评估的要求。
3、时间教学体系初步形成，职业技能考核工作发展迅速随着实践教学条件的不断改善，学院的实践教学水平不断提高。
经过几年的努力，使实践教学从最初的中转模式形成了“目标导航、任务驱动”具有特色的高职实践教学新体系。
工作中，我能认真抓好实践教学的每项一个环节，加强对实践教学的考核，加强对毕业设计的管理，使我院的实践教学管理逐步规范化。
学院的职业技能鉴定实力得到了显著提高。
我院从03年的四个中级工种鉴定发展到现在的21个工作中高级鉴定共有鉴定能力，考核机构也从无到有，这一切都离不开教务处全体同事的努力和学院各级领导和老师的辛勤努力！四、遵纪守法,自觉做到廉洁自律五、尽心履职,全心全意当好配角作为教务处处长的副手,我的理解是:没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。
在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。
在与教务处其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。
一年来,教务处的工作得到了学院领导和同事们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。
总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。
不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望各位领导和同志们能一如既往的支持我帮助我，使学院的教务日常管理能上一个新的台阶!【篇二：处级干部任职试用期满考核述职报告】处级干部任职试用期满考核述职报告人事处副处长王俊年2009年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。
过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。
对照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批评指正。
一、政治思想方面本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参加政治学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。
在共产党员创优争先活动中，通过认真学习、积极参加讨论，使我深刻地认识到，创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名党员领导干部和人民教师，在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。
特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力掌握教育行政管理规律，充分了解和掌握我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。
二、管理工作方面1. 加强学习和调查研究到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。
多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉，但机关工作经验欠缺，是我面临的挑战。
因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。
2. 认真履行岗位职责，积极推动工作我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。
在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作： 1）工资福利方面。
完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；继续清理教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，根据党纪要[2009]15号精神，从2009年开始，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
2）工伤问题处理。
积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。
共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
3）人才引进工作。
通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的发展做出贡献，2009年9月到2010年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35人，引进人才质量进一步提高。
4）退伍军人安置。
经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了2007年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
5）几个历史遗留人事问题的处理。
由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别大。
在查阅人事档案，搜集相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。
6）积极协助其他领导工作。
作为一名副职，在认真做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主动地承担一些力所能及的工作。
3．积极参与学校人事制度改革工作1）定编定岗工作。
2009年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。