就业协议书违约及遗失补办流程
什么是就业协议书如何补办
什么是就业协议书如何补办就业协议书是劳动双方就就业事宜达成的一种书面协议，用以明确双方的权利和义务。
一般情况下，就业协议书一经签订便具有法律效力。
然而，有些情况下，就业协议书可能会丢失或损毁，需要进行补办。
下面将详细介绍如何补办就业协议书，并提供一份1000字的补办就业协议书模板作为参考。
一、补办就业协议书的程序和要求：1.与雇主沟通：如果就业协议书丢失或损毁，应当及时与雇主进行沟通，说明情况并请求补办。
2.提供相关材料：根据雇主要求，提供相关的证明材料，如身份证复印件、毕业证书等。
3.协商修改：如果原就业协议书仍有效且双方同意继续履行，可通过协商双方修改补充协议的方式予以解决。
4.重新签署：重新签署就业协议书，确保内容与双方达成的就业协议一致。
5.备份备案：签署完成后，雇主应在该单位进行备案，并向劳动局进行备案登记。
二、补办就业协议书的格式和内容：1.标题：以“补办就业协议书”为标题，双方姓名、单位名称、日期等。
2.背景介绍：简要介绍补办就业协议书的原因和情况。
3.盖章认证：就业协议书应由双方签字并加盖单位公章，证明双方的真实意愿和承诺。
4.内容明确：在补办就业协议书中详细列出双方的权益和义务，包括工资福利、工作时间、工作地点、职责要求等具体内容。
5.法律效力声明：明确补办协议具有法律效力，双方均应遵守。
三、补办就业协议书模板：补办就业协议书补办就业协议书编号：（编号）本补办就业协议书由雇主（单位名称）和员工（个人姓名）于（签署日期）签订。
背景介绍：我方原就业协议书因（丢失/损毁/其他原因），予以补办。
1. 双方基本信息：雇主单位：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：员工：姓名：性别：身份证号码：联系电话：2. 内容明确：（根据实际情况列出具体内容，包括但不限于以下项目）工作职责：员工承诺根据单位的安排和要求，按时完成工作任务。
工作时间：双方约定员工每周工作时间为（具体时间段）。
薪酬福利：员工月薪为（具体数字），另外享受单位规定的其他福利待遇。
就业协议书丢了的解决方法3篇
就业协议书丢了的解决方法3篇篇1甲方（个人）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（用人单位）：_____________________ 组织机构代码：_____________________丙方（学校/教育部门）：_____________________ 教育机构代码：_____________________鉴于甲方在就业过程中不慎遗失了就业协议书，为了明确各方责任，保障甲方的合法权益，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下解决方案：一、协议目的本解决方案旨在明确就业协议书丢失后的处理流程与各方责任，确保甲方顺利就业，维护甲乙双方的权益。
二、解决方案内容1. 甲方应立即向丙方报告就业协议书丢失情况，并提供相关证明材料。
2. 丙方在核实情况后，将出具就业协议书丢失证明，供甲方办理相关手续使用。
3. 乙方在收到甲方的丢失报告及丙方出具的丢失证明后，应根据实际情况对甲方进行协助，协助甲方完成就业手续的补办。
4. 甲方应自行承担因就业协议书丢失所产生的相关费用，包括但不限于向丙方缴纳的证明费用、因重新办理就业手续产生的交通费用等。
5. 甲、乙双方应共同确认一份新的就业协议书，以确保双方的权益。
新协议的内容应包含原协议中的所有重要条款。
6. 新协议的签订应在甲方向丙方取得丢失证明后进行，签订后应报丙方备案。
7. 本解决方案的执行过程中，若因甲方原因延误报告时间或其他行为导致无法及时补办就业手续，造成的一切损失由甲方自行承担。
三、法律效力与责任划分1. 本解决方案自三方签字盖章之日起生效。
2. 本解决方案一经生效，即具有法律约束力，各方应严格遵守。
3. 在本解决方案执行过程中，若因任何一方违反约定导致损失，应承担相应的法律责任。
4. 本解决方案未尽事宜，由三方协商解决。
四、争议解决方式如在本解决方案执行过程中发生争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
就业协议书三方协议丢失补办程序
就业协议书三方协议丢失补办程序《就业协议书三方协议丢失补办程序》
一、协议书丢失情况说明
本人（协议签订人姓名），性别：（男/女），身份证号：（身份证号码），在（签订日期）
与（用人单位名称）签订了《就业协议书三方协议》（以下简称“协议”）。
由于保管不慎，该
协议已不慎丢失。
特此申请办理补办手续。
二、补办程序
1. 协议签订人应向原协议用人单位提交书面申请，说明协议丢失原因及补办需求。
2. 用人单位对协议签订人的申请进行审核，确认无误后，在申请表上加盖公章。
3. 协议签订人持申请表、身份证原件及复印件一份，前往所在院校就业指导中心领取《就业协
议书三方协议》空白模板。
4. 协议签订人按照原协议内容填写新的《就业协议书三方协议》，确保信息准确无误。
5. 协议签订人需邀请原用人单位代表及院校毕业生就业工作部门负责人重新签字、盖章。
6. 协议签订人将重新签订的《就业协议书三方协议》提交至原用人单位，用人单位审核无误后
予以盖章确认。
7. 用人单位将盖章后的《就业协议书三方协议》交回协议签订人，协议签订人妥善保管。
三、注意事项
1. 协议签订人在补办过程中，应确保提供的信息真实、准确、完整。
2. 协议签订人应妥善保管好新补办的《就业协议书三方协议》，避免再次丢失。
3. 补办过程中，协议签订人应遵守相关法律法规及规章制度，如有违反，将承担相应法律责任。
4. 本补办程序自双方签字盖章之日起生效。
特此说明。
协议签订人：（签字）
用人单位：（盖章）
院校毕业生就业工作部门：（盖章）签订日期：（年月日）。
关于补办就业协议书的说明
申请补办新的协议书材料
从学校规定的毕业生离校之日起, 将不能补办新的协议书。
补办新的协议书需要到省教育厅办理, 办理时间1个月左右, 所以请大家一定要保管好自己的协议书。
丢失协议书和解约补办新的协议书两者需要提供材料的不一样, 如若有同学因为解约申请补办新的协议书而谎称丢失补办, 所产生的法律后果自负, 学校也会给予相应的处分。
1、1.已经签好就业协议书, 解约的同学要申请补办新的协议书和条形码需要提
供的材料:
2、补办新的协议书申请书（附件一）,
3、原单位同意解除聘用合同的证明, 并加盖原单位公章,
4、原已经签好的就业协议书一式三份,
5、协议书遗失补办申请表（附件二）
6、以上四份材料一起交给学工办李老师。
1、2.丢失就业协议书, 申请补办新的协议书需要提供的材料:
2、补办新的协议书申请书（附件一）
3、协议书遗失补办申请表（附件二）
4、上述两份材料交给学工办李老师
附件一
补办新的协议书申请书
张----, 文学院---班学生, 学号---, 原协议书编号-----, 因什么原因与------公司解除聘用合同（或者因协议书遗失）, 现申请补办新的协议书, 联系电话156****1010,望批准！
申请人: （手写签字）
年月日
附件二
协议书遗失补办申请表班级。
就业协议书遗失补办流程
就业协议书遗失补办流程就业协议书是用来约定雇员和雇主之间的劳动关系和权益的重要文件，一旦遗失，可能会对双方的合法权益产生影响。
因此，针对就业协议书遗失的情况，需要及时采取补办措施，以保障双方的权益。
下面将详细介绍就业协议书遗失补办的流程。
第一步：报告单位人事部门一旦发现就业协议书遗失，应立即向所在的单位人事部门进行报告。
可以书面方式或者口头告知，以确保单位了解情况。
在报告时，应提供尽可能详细的信息，包括遗失时间、地点、可能的遗失原因等。
第二步：重新签订补办协议单位人事部门收到报告后，会进一步了解情况，并与雇员商讨补办的具体方式。
一般情况下，需要重新签订一份补办协议。
补办协议的内容应与原协议相一致，并在原协议的基础上加上补办的时间和地点等相关信息。
补办协议应经过雇员和雇主双方当事人的签字确认，并由单位加盖公章。
第三步：变更登记在补办协议签订完成后，单位人事部门应及时将补办协议的副本提交给相关部门进行变更登记。
具体的变更登记手续和要求可能因地区和政策而有所不同。
一般情况下，单位人事部门需要向劳动保障部门或者人力资源和社会保障部门进行备案，并补办协议作为相关材料之一。
第四步：保存原件与复印件在补办协议签订完成后，雇员需要保存好补办协议的原件，并复印一份备份。
原件应妥善保管，避免再次遗失，备份可以作为日后证明使用。
第五步：通知相关方补办协议签订完成后，雇员还应及时通知相关方，包括银行、社保部门、税务部门等，以便及时更新个人信息和相关文件。
同时，在需要提供就业协议书的场合，也需要提供补办协议的复印件作为代替。
第六步：监督履行一旦补办协议签订完成，雇员和雇主双方应根据新协议的内容执行，并且要求对方也遵守协议的约定。
雇员可以通过定期交流、记录工作情况等方式来监督和确保协议的履行。
如果发现协议履行存在问题，可以向单位人事部门进行投诉并咨询解决办法。
总结起来，就业协议书遗失的补办流程主要包括报告单位人事部门、重新签订补办协议、变更登记、保存原件与复印件、通知相关方和监督履行。
2023年就业协议书遗失补办流程
2023年就业协议书遗失补办流程____年就业协议书遗失补办流程：第一步：确认遗失一旦意识到就业协议书的遗失，第一步是确认是否确实丢失。
检查所有存放文件的地方，如办公室档案柜、文件夹、个人计算机、云存储等，确保没有将协议书错放或误删除。
如果确定协议书已经遗失，那么就需要采取相应的补办措施。
第二步：通知相关部门联系相关部门，如人力资源部、人事部、招聘部门或就业服务中心，将遗失情况报告给他们，并咨询他们的补办流程。
他们将向你提供详细的步骤和所需的文件。
第三步：准备必要文件根据相关部门的要求，准备以下必要文件：1. 书面申请：写一封书面申请，说明你的就业协议书遗失并请求重新补办。
2. 身份证明：提供身份证、护照或其他可证明你身份的文件副本。
确保提供清晰的复印件，并在复印件上签字确认。
3. 相关证明文件：可能需要提供的文件包括就业协议书的复印件（如果有）、毕业证书、学历证明等。
4. 其他证明材料：根据部门的要求，可能需要提供其他证明材料，如就业登记证明、报道证明等。
第四步：提交申请将准备好的文件提交给相关部门。
可以通过邮寄、电子邮件或亲自递交的方式进行。
确保按照部门要求的方式正确提交申请。
第五步：等待审核一般情况下，相关部门将在收到申请后进行审核，以确认你的申请的合法性和真实性。
审核时间因不同部门而异，可能需要几天到几周的时间。
在等待审核期间，请保持沟通畅通，确保你能及时得到进展通知。
第六步：核发新的就业协议书一旦你的申请审核通过，相关部门将核发一份新的就业协议书给你。
这份新的协议书应与原协议书保持一致，并由相关部门授权人签字确认。
确保仔细核对新协议书的内容与原协议书的一致性。
第七步：确认新协议书在收到新的协议书后，仔细阅读并确认其中的内容与你的期望和现实情况一致。
如果存在任何问题或不满意的地方，请及时与相关部门进行沟通，以便进行修正或变更。
第八步：归档备份一旦新的协议书得到确认，将其进行归档备份。
建议制作多份备份，并将其存放在安全可靠的地方，以防再次遗失或意外损坏。
毕业生就业协议书丢了怎么补办
毕业生就业协议书丢了怎么补办概述毕业生就业协议书是一份重要的文件，标志着毕业生与用人单位之间的合作关系。
然而，有时候这份协议书可能会丢失或损坏，给双方带来一定的困扰。
在这种情况下，毕业生需要及时采取补办措施，以确保双方权益不受损害。
本文将介绍毕业生就业协议书丢失后的补办流程和注意事项。
步骤以下是毕业生在就业协议书丢失后补办的步骤：1. 第一时间通知用人单位在发现协议书丢失后，毕业生应立即与用人单位的相关负责人取得联系，向其说明情况并请求补办。
2. 提供相关证明文件为了证明协议书的丢失，毕业生需要准备一些相关证明文件，例如：- 报案证明：可以向当地公安机关报案，取得一份报案证明，证明协议书的丢失； - 证明信：可以向学校或其他相关机构申请一封证明信，证明协议书确实是毕业生与用人单位签订的。
3. 与用人单位重新签订协议书在获得相关证明文件后，毕业生需要与用人单位重新签订协议书。
可以参考原协议书的内容，与用人单位商讨并达成一致。
4. 注意协议书的内容和条款在重新签订协议书时，毕业生应当仔细阅读协议书的内容和条款，确保协议书与原协议书保持一致，并且符合双方的利益和权益。
5. 保存好新的协议书在签订新的协议书后，毕业生应该妥善保管好这份重要文件。
建议将协议书复印多份，并妥善保存备份，以防再次丢失。
注意事项在补办毕业生就业协议书的过程中，需要注意以下事项：1. 建立正常沟通渠道保持与用人单位的良好沟通非常重要。
及时向用人单位通报协议书丢失的情况，并积极配合补办手续，以便双方能够尽快解决问题。
2. 遵守法律法规补办协议书的过程中，毕业生需要遵守相关的法律法规，尊重用人单位的权益，并且不得违反法律规定。
3. 确认新协议书的真实性在与用人单位重新签订协议书时，毕业生应当仔细核对协议书的内容和条款，确保其真实性和合法性。
4. 建立备份文件为了防止再次丢失协议书的情况发生，毕业生应该建立备份文件，并将其妥善保管。
可以将电子版的协议书保存在云端，或者将纸质版的协议书复印并妥善保管。
就业协议书丢了怎么办
就业协议书丢了怎么办
就业协议书遗失处理流程
一、确认遗失情况
1. 立即检查个人文件存储处，确认协议书确实遗失。
2. 回忆最后一次见到协议书的时间和地点，尝试找回。
二、通知雇主
1. 及时以书面形式通知雇主协议书遗失的情况。
2. 说明遗失的具体时间和可能的遗失地点。
三、挂失声明
1. 在相关媒体或公共平台上发布遗失声明，以防止协议书被滥用。
2. 保留声明的副本作为证据。
四、补办协议书
1. 向雇主提出补办协议书的请求，并说明遗失情况。
2. 提供必要的个人信息和遗失声明的副本，以便雇主核实。
五、法律咨询
1. 如有必要，咨询法律顾问，了解因遗失协议书可能产生的法律责任。
2. 根据法律顾问的建议采取进一步行动。
六、重新签订协议
1. 与雇主协商重新签订协议书。
2. 确保新协议书中的条款与原协议书一致。
七、备案
1. 将新签订的协议书进行备案，以备不时之需。
2. 同时，将备案信息告知相关部门或机构。
八、预防措施
1. 建立个人文件管理系统，防止未来再次遗失重要文件。
2. 定期备份重要文件，确保有电子版存档。
注意：本流程仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
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就业协议书违约及遗失补办流程
就业协议书违约毕业生办理解约时，必须同时提交以下材料方可申领新的《就业协议书》
1.与原签约单位办理解约手续，并提交原签约单位盖章的同意解除协议书面证明。
2.提交新的签约单位同意接受或聘用的书面证明。
3.毕业生本人提交书面申请，由学院负责人签署意见并盖章。
4.在教育厅协议书管理网站申请解约补办，并网络提交相关证明材料。
从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实
介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推
荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工
作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。
大多就业
协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签
订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订
劳动合同。
这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。
5.将原《就业协议书》(一式三份)交还招生就业处。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作
关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
现在买方市场竞争激烈，没
有需求，也就没有毕业生的就业。
随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之
一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
在提交以上材料后，招生就业处向江西省高等院校毕业生就业工作办公室申请换发协
议书，在7个工作日办理完毕，为维护用人单位的合法权益和学校的声誉，原则上每年的
6月10日以后不再办理毕业生解约手续。
已签订的《就业协议书》的毕业生若考取研究生、选调生及公务员，或者出国等，不
能到原签约单位就业的，应及时通知单位，由原签约单位出具同意解除协议的书面证明，
方可解除协议，否则将以《就业协议书》为依据进行派遣。
就业协议书遗失如《就业协议书》不慎遗失，毕业生重新申请补发《就业协议书》须按以下程序办理：
[4]2020年以前的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》对违约金的限额没有规定，违约金双方协商，但常常由企业主导，一般为数千元，有的甚至达到上万元。
从2020年
开始，国家有关部门规定，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。
2020年以后有些省市对这一规定根据地方发展情况做了变通，比如上海地区在违约金不超过毕业生一个月的
工资前加上建议两字，变成软约束。
1、毕业生必须以书面形式向学院提出申请、陈述遗失经过，提供登报挂失证明、刊登遗失公告报纸、新单位录用证明等相关证明材料;
2、填写遗失申请表(就业网站下载)，经所在学院分管毕业生就业工作负责人签署审核意见，并加盖学院党总支印章;
3、在教育厅协议书管理网站申请补发，并提交相关证明;
4、招生就业处受理毕业生补发申请，具体流程为：
A、将申请补发就业协议书的毕业生名单在学校就业网上进行公布;
民事合同说。
在程立诉比亚迪股份有限公司等返还违约金案中，二审法院上海市第一中级人民法院在终审判决书中认为：本案中，比亚迪股份有限公司、程立以及案外人华中科技大学于2020年4月15日共同签订的毕业研究生就业协议书并非劳动法意义上的劳动合同，而是一般的民事协议。
本案的审理应当适用民法通则而非劳动法。
原审法院以劳动合同为案由并依照劳动法的相关规定对本案进行处理是属错误。
[1]在该案中，上海市第一中级人民法院对就业协议的法律性质采取了民事合同说。
这种观点认为，从就业协议签订的时间、内容及内容体现的当事人法律地位看，就业协议不是劳动合同。
如果毕业生违反了协议书的规定，用人单位可以根据合同法来追究毕业生的违约责任。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。
在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
B、向省高等院校毕业生就业工作办公室申请予以补发，在7个工作日内办理完毕;
C、在补发的《就业协议书》上标注“遗失补发”字样;
D、若发现申请补发者弄虚作假，学校将严肃处理且不再受理其就业事宜，毕业时直接派遣回生源所在地，由此产生的后果由毕业生个人承担。
违约(遗失)流程图如下：
1、违约(遗失)申领表+相关证明材料(参见上面文字)
2、学院就业负责人签字盖章
3、大学生就业指导中心签字
(4) 人事代理：如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么学校可以帮大家办理，你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办，同时按物价局核准的收
费标准缴纳档案托管费，由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。
但是这个有名额限制，实在没有办法的时候再给办理!
《毕业生就业协议书》是由教育部高校学生司统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。
4、招生就业处就业分管领导签字
所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在毕业时找到工作后，根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。
国家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确规定，用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。
之后，国家教育部高校学生司制订了全国统一的毕业生就业协议书，后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业协议书，协议书由学校统一发放，每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。
关于就业协议的性质，理论学有不同看法，司法实践中做法也不一致。
5、大学生就业协议书管理网站申请新三方(以上步骤请在打印前完成)
随着就业形势的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。
目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。
备注：毕业生若是违约，相关材料里面应包括原三方(一式三份)。
毕业生办理新三方不得超过一次，否则不予办理。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。