猪场饲养员的承包责任制
养殖场人员岗位责任制（4篇）
养殖场人员岗位责任制，是指根据养殖场的规模、品种、管理要求等因素，将养殖场的工作划分为不同岗位，每个岗位有明确的工作职责和责任，以确保养殖场的正常运转和高效管理。
在养殖场人员岗位责任制中，一般会设立以下岗位：1. 养殖场经理：负责养殖场整体的管理工作，包括制定养殖计划、组织调度、人员管理、财务管理等，并监督其他岗位的工作执行情况。
2. 养殖技术员：负责养殖过程中的技术操作，包括饲养管理、疾病防治、环境控制等，保证养殖产量和质量的稳定。
3. 兽医：负责养殖场动物的健康管理和疾病防治工作，包括定期体检、疫苗接种、疾病诊断和治疗等。
4. 饲养员：负责养殖场动物的日常饲养和管理工作，包括饲料配制、喂养、清洁和运输等。
5. 繁殖员：负责种畜生殖管理工作，包括种畜选配、发情检测、人工授精、妊娠检测等，确保种畜繁殖的效果和质量。
6. 清洁员：负责养殖场的清洁工作，包括清理动物粪便、卫生消毒、清理淤积物等，保证养殖环境的清洁和卫生。
每个岗位的具体职责和工作要求，都需要根据养殖场的实际情况来制定，并进行岗位培训和考核，以保证工作人员能够胜任各自的岗位，达到养殖场的管理和生产目标。
养殖场人员岗位责任制（二）第一章概述为了确保养殖场的正常运转、提高工作效率和效益，制定本人员岗位责任制，明确各岗位职责和工作要求。
第二章管理岗职责1. 养殖场经理1.1 负责全面组织、协调和指导养殖场的日常工作，确保生产顺利进行；1.2 安排养殖场的生产任务、生产计划和人员调度；1.3 负责对养殖场项目进行策划、评估和决策，确保项目的实施和运营；1.4 负责养殖场的质量管理，确保产品质量符合标准；1.5 管理和协调养殖场的人员培训和绩效考核工作；1.6 负责与相关部门和单位进行沟通和协调，解决各种问题和困难。
2. 养殖场副经理2.1 协助养殖场经理进行日常管理和业务工作；2.2 负责制定养殖场的生产计划和任务分配；2.3 负责对养殖场的生产过程进行监督和控制，确保生产过程的顺利进行；2.4 负责养殖场的安全管理，确保工作环境的安全和卫生；2.5 协助养殖场经理进行人员培训和绩效考核工作。
猪场饲养员的工作职责和管理制度
猪场饲养员的工作职责和管理制度
没有规矩不成方圆，要想让猪场获得更大的收益，就需要有管理制度。
一、场长:
1、负责猪场的技术指导及日常工作安排;
2、职工请假的批准，饲料、兽药、易耗品的采购计划制定;
3、每月整理好猪场月报，在每月5日前上报公司;迟报每次罚款10元;
4、场长请假要以请假条的形式向公司董事长或经理批准;未经批准离场的，每次罚20元。
二、副场长：
1、协助场长工作，在场长离场情况下代理行使场职权;
2、负责产房的技术工作;
3、管理制度按猪场职工执行。
三、员工：
1、猪场员工要服从公司、猪场领导的工作安排及指挥。
除做好本岗位工作外，猪场遇到临时工作安排，要服从调配。
对不服从公司猪场领导安排、指挥，每次罚款10元。
2、职工请假,须经场长批准安排人顶班后方能离场，并以请假条为准。
如未经批准,擅自离岗的,除扣发离岗天数工资外,每次还罚款50元。
3、未经批准,猪场不得留宿外来人员,须留宿的要经场长批准,违者罚款20元。
4、饲养员请假需要安排人员顶班,顶班人员补贴费从请假饲养员工资中扣出(即该季度结算出的平均每天所得工资,按请假天数扣)。
猪场各类人员岗位责任制
通辽市新美系种猪繁育有限公司技术场长岗位制1、遵章守法，在遵守场内规章制度中起示范作用。
2、监督与检查母猪配种、产仔、仔猪过“六关”、保育猪“五个逐渐过渡”、妊娠母猪高-低-高、泌乳母猪低-高-低饲养、肥猪三点定位等技术措施落实情况，做到标准化饲养，发现问题立即解决，遇到难以解决的问题向总经理汇报。
3、认真检查与落实技术人员、饲养人员岗位责任制与技术操作62条，并逐步建立纯种猪核心群。
4、结合猪场实际制定与完善各类猪群免疫程序、消毒制度及保健方案。
5、在购买优质的饲料原料，选择名牌预混料、添加剂与优质药品提出主导意见。
6、修订与完善各类人员承包方案，发挥饲养人员养猪积极性。
7、发动全体职工，改善舍内外环境卫生，做到猪体干净、工具干净、服装干净、舍内外干净、整洁。
8、热情接待外来人员与顾客，做好产前、产中、产后技术服务，提高猪场知名度。
管理场长岗位责任制1、遵章守法，在遵守场内一切规章制度中起示范作用。
2、加强职工爱岗敬业思想教育，增强主人公意识，提高政治素质。
3、与职工同吃同住同劳动，经常与职工谈心，做他们的知心朋友，解决思想中的问题，以保持队伍的稳定。
4、以身作则，种好菜地，管好食堂，使职工住好、吃饱，做好后勤保障工作。
5、负责猪场内外环境卫生，栽树种花，逐步达到绿树成荫，环境优美，鸟语花香的境地。
6、负责全厂安全生产工作，组织并领导职工参加各种义务劳动。
畜牧兽医及技术员岗位责任制1、遵章守法，在遵守场内一切规章制度中起示范作用。
2、狠抓母猪产仔、仔猪过六关（温度关、奶头关、补料关、奶膘关、断奶关、下痢关）的技术工作，做好各种技术记录的记载、整理和保管工作。
3、按时保质保量地完成饲养管理、各种疫苗的接种、消毒、防疫、治疗、扑灭疫情等工作。
4、每次喂猪时必须亲临现场，观察猪的采食，发现问题及时解决。
5、与饲养员一起对舍内外定期进行消毒。
6、搞好舍内外环境卫生，灭蝇、灭鼠，及时填写各种报表，如接种、治疗、育成等记录。
养殖场人员岗位责任制范文（3篇）
养殖场人员岗位责任制范文一、场长工作职责1、负责养殖场的全面管理工作，是全场安全生产和产品质量的的第一责任人。
2、严格执行养殖场管理规章制度，保证全场生产规范运行。
按照养殖程序和各项技术要求，对养殖场进行科学系统的管理，落实各项产量、质量指标，根据需要制定完善生产管理制度，实现畜禽质量安全可追溯，并落实责任人，3、积极完成农场交给的工作任务，服从相关职能部门的监督。
实行严格的卫生防疫管理制度，确保防疫工作到位和场地的环境卫生。
4、及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场地安全稳定。
5、及时主动向上级主管部门和主管领导提交前阶段工作情况总结和下一阶段生产养殖管理计划。
6、负责落实场规场纪，协调各部门之间的关系，团结全场人员，圆满完成生产养殖任务。
7、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法，负责场地生产设施、生产生活物品及办公用品的申报审核工作。
每日做好记录，做到畜禽死亡必报，确保农场资产不流失38、根据场地实际情况，提出用人需求以及员工的各种福利待遇。
二、养殖分管副场长工作职责1、协助场长抓好分管养殖场日常场地各项管理工作。
2、协助制定场内的管理制度并负责落实。
3、负责场地养殖的各项指标落实，严格执行现场监督检查、资料建档等管理工作。
4、切实做好安全生产教育工作，保障场地工作的安全生产。
5、负责____开展畜禽养殖技术专项培训和管理层面的知识更新，提高业务和工作能力。
6、积极协调配合其他管理人员分管的工作，互通有无。
7、按时完成场长交办的其他工作。
三、技术主管工作职责1、负责本场养殖生产的技术管理工作，监督检查技术措施的落实。
2、及时、准确了解现场养殖车间信息，实时检查畜禽的生长和防疫情况。
3、负责养殖饲料的配置(饲料种类、规格、新鲜程度、卫生情况等)和病害防控工作。
4、实时检查养殖车间的喂食、健康、卫生情况，发现问题及时向上级主管反映并解决。
45、负责制定场地内人员培训计划并定时对养殖员进行养殖技术培训。
养猪场综合运营承包细则合同
养猪场综合运营承包细则合同本合同目录一览1. 承包范围与内容1.1 养猪场的整体运营管理1.2 猪只的饲养与管理1.3 饲料的采购与供应1.4 疫病的预防与控制1.5 环境保护与废弃物处理2. 承包期限2.1 合同的有效期2.2 承包期的开始与结束日期3. 承包方的义务与责任3.1 承包方的基本义务3.2 承包方对猪只的饲养管理要求3.3 承包方的安全生产责任3.4 承包方的环境保护责任4. 发包方的权利与义务4.1 发包方的监督权4.2 发包方的协助义务4.3 发包方的权益保障5. 承包费用与支付方式5.1 承包费用的计算与支付5.2 费用的调整与结算6. 合同的变更与终止6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同终止的条件与后果7. 违约责任与争议解决7.1 违约行为的界定7.2 违约责任的具体承担7.3 争议解决的途径与方法8. 合同的履行与验收8.1 合同履行的标准与要求8.2 合同验收的程序与标准9. 合同的保密条款9.1 保密信息的界定9.2 保密责任的承担10. 合同的适用法律与争议解决10.1 适用法律的确定10.2 争议解决的途径与方法11. 其他条款11.1 合同的签订与生效11.2 合同的续签与解除11.3 合同的附件与补充协议12. 合同的解除与终止12.1 合同解除的条件与程序12.2 合同终止后的权利与义务处理13. 合同的签字盖章13.1 合同签字盖章的程序与要求14. 附件与附录14.1 附件清单14.2 附录资料第一部分：合同如下：第一条承包范围与内容1.1 养猪场的整体运营管理本合同签订后，承包方应负责养猪场的整体运营管理工作，包括但不限于猪只的饲养、管理、销售，饲料的采购、供应，以及疫病的预防与控制等工作。
1.2 猪只的饲养与管理承包方应根据养猪场的养殖计划和技术要求，负责猪只的饲养、生长发育管理、繁殖管理、疾病预防与治疗等工作。
同时，承包方应确保猪只饲养环境的清洁、卫生和舒适，保证猪只的健康成长。
养殖场人员岗位责任制模版
养殖场人员岗位责任制模版一、养殖场经理岗位责任制1. 负责制定养殖场的发展战略和经营计划，并确保其有效执行；2. 组织并指导养殖场日常工作，包括养殖管理、饲料采购、设备设施维护等；3. 负责制定养殖场的规章制度和标准操作程序，确保其得以遵守和执行；4. 定期对养殖场的经营状况进行分析和评估，制定相应的调整措施；5. 组织并指导养殖场的安全生产工作，保证生产过程的安全与稳定；6. 管理与养殖相关的人员，包括招聘、培训、绩效考评等；7. 与相关部门和机构进行有效的沟通与合作，提高养殖场的经营效益和产出质量。
二、养殖场兽医岗位责任制1. 负责养殖场动物的健康管理，包括疾病防控、疫苗接种等；2. 开展养殖场动物的日常检疫工作，确保畜禽健康；3. 协助养殖场经理对动物养殖环境进行监测与评估，并提出改善意见；4. 对养殖过程中的疾病问题进行分析和研究，提供相应的预防控制策略；5. 参与新品种、新技术、新方法的引进和应用，提高养殖效益；6. 及时对疫情等重大事件进行报告，并采取相应的紧急处理措施。
三、养殖场饲养员岗位责任制1. 负责动物的日常饲养、喂养和补给工作，确保畜禽的食物供应；2. 对动物进行观察和监测，发现异常情况及时报告给兽医或养殖场经理；3. 清洁养殖场的饲养环境和设备设施，保持其卫生和整洁；4. 确保畜禽的生长发育情况与预期目标保持一致；5. 配合养殖场经理和兽医开展养殖管理工作，并按照规章制度进行操作。
四、养殖场环境工作人员岗位责任制1. 负责养殖场的环境营造和整体观感的保持；2. 定期进行养殖环境的清洁和消毒工作，做到无异味、干净卫生；3. 维护养殖设备与设施的正常运行，进行日常的检修和维护；4. 确保养殖场内部和外部环境的质量安全，避免环境污染；5. 及时报告和处理各类环境问题，确保养殖场的正常运行。
五、养殖场安全管理人员岗位责任制1. 负责养殖场的安全生产工作，制定和完善安全管理制度；2. 开展养殖场的安全隐患排查工作，及时处理和消除安全隐患；3. 对养殖场内的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行；4. 组织并指导养殖场人员的安全培训，提高员工的安全意识；5. 安排和组织应急演练，确保在突发事件中及时采取有效措施。
养猪场综合运营承包细则协议
养猪场综合运营承包细则协议本合同目录一览1. 承包范围与内容1.1 养猪场的所有权与使用权1.2 承包方的经营权与收益权1.3 承包方的管理权与决策权2. 承包期限2.1 合同的起始日期2.2 合同的终止日期3. 承包费用3.1 承包方应支付的承包费用3.2 承包费用的支付方式与时间4. 养猪场的管理与运营4.1 承包方的管理与运营责任4.2 养殖技术的提供与支持4.3 养殖场的维护与改进5. 养殖场的生产与销售5.1 养殖场的生产计划与目标5.2 养殖场的销售策略与渠道6. 人力资源管理6.1 承包方的人员招聘与培训6.2 人员工资与福利7. 财务管理7.1 承包方的财务报表与审计7.2 承包方的财务支出与收入8. 风险管理与保险8.1 承包方的风险评估与控制8.2 承包方的保险购买与理赔9. 环境保护与合规9.1 承包方的环境保护措施9.2 承包方的合规遵守10. 违约责任10.1 承包方的违约行为10.2 违约责任的具体规定11. 争议解决11.1 争议的解决方式11.2 争议解决的时效12. 合同的变更与终止12.1 合同的变更条件与程序12.2 合同的终止条件与程序13. 保密条款13.1 保密信息的定义与范围13.2 保密责任的履行与期限14. 其他条款14.1 合同的适用法律与管辖14.2 合同的完整性与不可分割性第一部分：合同如下：第一条承包范围与内容1.1 养猪场的所有权与使用权甲方将养猪场的所有权与使用权承包给乙方，乙方需按照合同约定进行运营管理。
1.2 承包方的经营权与收益权乙方拥有养猪场的经营权与收益权，有权进行养殖业务的生产、销售等活动，并享有相应的收益。
1.3 承包方的管理权与决策权乙方拥有养猪场的管理权与决策权，有权对养猪场的运营进行管理和决策，并负责养猪场内部的组织与协调。
第二条承包期限2.1 合同的起始日期合同的起始日期为____年____月____日。
2.2 合同的终止日期合同的终止日期为____年____月____日。
猪场岗位责任制
猪场岗位责任制一、背景介绍猪场作为养殖业中的重要环节，其运营管理的规范化和高效性对于确保猪场的正常运营和生产效益具有重要意义。
为了提高猪场的管理水平和工作效率，建立和完善猪场岗位责任制是必不可少的。
二、目的及意义猪场岗位责任制的目的是明确每个岗位的职责和权责，规范岗位工作流程，提高工作效率和质量。
通过建立岗位责任制，可以加强员工的责任心和工作积极性，提高猪场的整体管理水平和运营效益。
三、岗位责任制的内容1. 猪场经理岗位责任猪场经理是猪场的核心管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的发展战略和年度经营计划；- 负责猪场的日常管理和运营，包括猪只饲养、疫病防控、饲料采购等；- 确保猪场的生产效益和质量达到预期目标；- 管理和指导猪场的员工，确保员工的工作积极性和效率；- 负责与相关部门和机构的沟通和协调，处理猪场相关事务。
2. 养殖员岗位责任养殖员是猪场的基层管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 负责猪只的日常养殖管理，包括饲喂、清洁、疫病防控等；- 监测猪只的生长情况和健康状况，及时发现和处理异常情况；- 确保猪舍的环境卫生和设施设备的正常运行；- 协助猪场经理进行养殖数据的记录和分析；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
3. 饲料员岗位责任饲料员是猪场饲料管理的负责人，其责任包括但不限于以下方面：- 确保猪场饲料的采购、存储和配送工作的顺利进行；- 根据猪只的生长阶段和需求，合理制定饲料配方；- 监测饲料的质量和库存情况，及时调整采购计划；- 负责饲料的日常管理和使用记录，确保饲料的安全和卫生；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
4. 兽医岗位责任兽医是猪场的疫病防控专家，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的疫病防控方案和兽药使用计划；- 定期进行猪只的健康检查和疫苗接种；- 及时发现和处理猪只的疾病和异常情况；- 提供兽医咨询和技术支持，指导猪场员工进行疫病防控工作；- 配合猪场经理完成其他工作任务。
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猪场饲养员的承包责任制 2005-4-21
我国的养猪模式正在从以千家万户为主向着规模化养猪为主转移，如何调动饲养员的积极性，是提高猪场饲养管理水平，落实各项技术措施的基础。
调动饲养员积极性的有效方法是指定承包责任制，以记件制的形式给饲养员发放工资，使饲养员的经济收入在完成和超额完成承包指标的前提下有所增长。
经调查凡实行承包责任制的猪场生产水平，经济效益普遍好于没有实行承包责任制的猪场。
我国的地域很广，各地的气候相差很大，各个场的硬件实施，管理水平，生产规模，猪的品种也不同，所以各个场的生产水平也不同，要根据各个场的生产状况制订承包责任制，各项承包指标要留有余地，要使80%以上的饲养员经努力能完成和超额完成承包指标。
承包责任制一经公布要坚决执行。
现将一个母猪饲养量550～600头，年出栏商品猪10000头的猪场饲养员承包责任制刊登出来，供同行们参考。
饲养员承包责任制（工资计算方案）
1、产房
（1）按出栏仔猪的重量计算工资，要求21天断奶
体重达6公斤以上每公斤发工资0.35元，体重6公斤以下每公斤发工资0.30元，断奶日龄每增加一天标准体重增加250克。
（2）仔猪死亡率2%，残次率2%。
超过或不足死亡按每头10元奖赔，残次按每头5元奖赔。
（3）初生重不足0.8公斤的仔猪淘汰不养，0.8～1公斤的仔猪算残次，发生死亡不计奖赔，断奶过秤时不足4.5公斤及有病的猪算残次。
2、保育栏
（1）按仔猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。
（2）仔猪死亡率2%，残次率2%，超过或不足死亡按每头20元奖赔，残次按每头10元奖赔。
（3）每头仔猪供810教槽料4公斤，311S仔猪料7公斤其余为自配的仔猪料，810，311S超出规定的用量要赔差价。
（4）增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之间，低于1.5:1和高于1.7:1的部分饲料按10%奖赔。
3、肥猪栏
（1）按猪增重计算工资，每公斤增重发工资0.08元。
（2）猪死亡率1%、残次率1%、超过或不足死亡按每头30元奖赔，残次按每头15元奖赔。
（3）增重的料肉比要控制在 2.6～2.8:1之间，低于2.6:1和高于2.8:1的部分饲料按10%奖赔。
（4）每头猪供小猪料100公斤，其余为中猪料，猪80公斤以后喂大猪料。
小猪料超出规定的用量要赔差价。
4、配种员、保胎栏饲养员
（1）配种员按出生健康活仔猪的头数计工资，每出生一头健康正常仔猪发工资1元。
（2）每窝的平均产仔数要求达10头，每增减1头按0.5元奖赔。
（3）每月产仔窝数不得少于90窝，每少1窝扣配种员工资5元。
（4）保胎栏饲养员每出生一头健康正常小猪发工资0.9元，当月产仔窝重要求达14～15公斤，平均窝重低于14公斤，当月赔100元，平均窝重高于15公斤，当月奖100元。