新能源公司2020年生产运行维护(风电)职业技能竞赛方案
风电场劳动竞赛活动方案
风电场劳动竞赛活动方案风电场劳动竞赛活动方案一、活动背景与目的随着全球对可再生能源的需求不断增加，风能作为一种高效、清洁的能源，得到了各国政府和企业的广泛重视和支持。
作为风能的利用主体之一，风电场的建设和运营对提高能源供应的可持续性、降低碳排放、保护环境具有重要意义。
为了提高风电场的运行效率和减少故障发生率，促进风电产业的可持续发展，组织一场风电场劳动竞赛活动具有重要意义。
本次风电场劳动竞赛活动旨在锤炼风电场操作员和维护人员的技能，培养团队合作精神，提升对风电场工作的责任感和归属感，改善风电设备的维修维护水平和工作效率。
通过竞赛活动，鼓励风电场工作人员相互学习、切磋交流，共同提高风电场的运营效益和安全性。
二、活动内容1. 比赛项目（1）风电机组组装：参赛队员按照规定时间完成风电机组的安装和调试工作。
（2）风电设备维护和故障排除：参赛队员在限定时间内进行设备维护和故障排除演练，包括发电机、齿轮箱、油路、控制系统等各个关键部件的检修和维护。
（3）风电设备模拟操作：参赛队员按照指定程序进行风电设备的模拟操作，测试其在紧急情况下的应急反应能力和操作准确性。
2. 安全意识竞赛设置一系列有关风电场安全管理和操作规程的考题，参赛队员根据现场情况进行判断和回答。
测试参赛队员的安全意识和相关操作规程的理解程度，加强风电场安全管理工作。
3. 操作技能竞赛以风电设备的安装、调试和维护等操作环节为基础，设置相关考核项目，经过现场实操和技能测试，评选出操作技能最优秀的参赛队员。
三、竞赛规则1. 参赛队伍（1）每个风电场主办单位组织一支队伍参赛。
（2）每支队伍由10人组成，其中包括操作员、维护人员和管理人员。
2. 赛事安排（1）比赛项目按照规定时间和顺序进行，并由工作人员进行现场监督和评判。
（2）比赛分为个人与团队两个层面评分，并最终得出综合成绩。
3. 裁判评分（1）每个比赛项目设置裁判，根据参赛队员的表现进行评分，考察各个方面的能力。
风电工程劳动竞赛实施方案
风电工程劳动竞赛实施方案风电工程劳动竞赛实施方案一、背景介绍风电工程是一项重要的可再生能源工程，其建设对于推动清洁能源发展、保护环境具有重要意义。
为了提高风电工程建设的质量和效率，提升从业人员的技术水平和工作能力，丰富风电工程现场的安全文化，本方案制定了风电工程劳动竞赛的实施方案。
二、竞赛目的1.提高风电工程从业人员的技术水平和工作能力；2.提升风电工程建设的质量和效率；3.促进风电工程施工现场的安全文化建设。
三、竞赛内容1.技能比拼：包括风机组件安装、电缆敷设和维护等技能项目；2.工作竞赛：包括组织协调、施工调度和工地管理等工作项目；3.安全文化知识测试：包括风电工程安全标准、操作规程和救援知识等安全文化知识。
四、竞赛组织1.组织机构：由主办单位成立竞赛组织委员会负责竞赛的组织和协调工作；2.竞赛人员：参赛选手需为从业人员，具备相关风电工程建设经验，并经过预赛选拔进入正式比赛；3.竞赛场地：选择一处风电工程建设现场作为竞赛场地，确保参赛选手能够真实地展示技能和工作能力；4.竞赛设备：提供参赛选手所需的风机组件、工具和器材等；5.竞赛规则：制定公平、公正、公开的竞赛规则，确保竞赛的公正性和准确性。
五、竞赛流程1.报名阶段：通过网络、宣传册等途径发布竞赛信息，接收报名申请；2.预赛阶段：根据报名情况安排预赛，预赛内容包括技能测试、工作竞赛和安全文化知识测试，通过预赛的选手进入正式比赛；3.正式比赛阶段：组织正式比赛，按照竞赛内容和规则进行比赛，评选出各项比赛的优胜选手；4.颁奖仪式：在比赛结束后举行颁奖仪式，表彰优胜选手，并为其颁发奖品和证书。
六、竞赛评定1.评分标准：根据技能比拼、工作竞赛和安全文化知识测试的具体项目和要求制定评分标准；2.评委组成：由经验丰富的风电工程专家和业内权威人士组成评委组；3.评分方法：采用定量评分和定性评价相结合的方式进行评分；4.评选结果：根据评分结果评选出各项比赛的优胜选手，按照奖项设立数量决定获奖名额。
第二届全国电力行业风电技能竞赛组织方案
第二届全国电力行业风力发电运行检修技能竞赛组织方案（初稿）按照集团公司部署安排，第二届全国电力行业风力发电运行检修技能竞赛由华能新能源公司协办。
以下为本次竞赛的组织方案，共分五部分，第一部分：竞赛内容，第二部分：参赛选手和命题组、裁判组，第三部分：时间、地点，第四部分：协办单位组织机构，第五部分：其它事项。
第一部分竞赛内容一、竞赛工种风力发电运行检修工二、竞赛使用风机机型华锐双馈型1500kw风机。
三、竞赛内容（一）具体内容和方法竞赛分理论考试、风机本体技能操作和输变电技能操作三部分，技能操作为设备的故障消缺和定期维护。
1. 理论知识考试满分100分，占总成绩的40%，闭卷考试时间120分钟。
笔试类型为:填空题；选择题（单选、多选）；判断题；简答题；计算题；识图绘图。
2. 风机本体技能操作考试满分100分，占总成绩的40%，时间为60分钟（不含登塔时间）。
3. 输变电技能操作考试满分100分，占总成绩的20%，时间为45分钟。
4、理论参考资料（1）国家能源局2012年发布的《风力发电场安全规程》、《风力发电场运行规程》和《风力发电场检修规程》（中国电力出版社）;（2）国家质检总局、国家标准化管理委员会2011年发布的《电力安全工作规程（电力线路部分GB26859-2011、发电厂和变电站电气部分（GB26860-2011）》（中国质检出版社、中国标准出版社）；（3）《风力发电技术与风电场工程》（化学工业出版社）。
（二）计分办法竞赛个人总成绩：按照理论知识考试成绩和实际操作考试成绩的比例相加所得；团队成绩：为参赛队个人成绩之和，每支参赛队为一个计分单位。
实际操作时，设备检查和运行操作由选手独立完成，安全防护措施、故障消缺和定期维护由两位选手共同完成。
独立完成项目单独计分，共同完成项目每人得分相同。
每个参赛队的技能操作考试题目和顺序由领队在赛前抽签确定。
第二部分参赛选手和命题组、裁判组（一）参赛选手1、参赛选手：各发电集团已投产运行的风力发电企业职工。
新能源汽车维修技能竞赛训练方案
新能源汽车维修技能竞赛训练方案【文章标题】：新能源汽车维修技能竞赛训练方案【引言】：随着社会的发展和环境问题的日益突出，新能源汽车逐渐成为人们关注的焦点。
作为汽车维修行业的从业人员，如何提升自己的维修技能并适应新能源汽车的发展，成为了当前亟待解决的问题。
为了促进行业发展和培养高素质的维修人才，各地纷纷举办新能源汽车维修技能竞赛。
本文将从多个方面对新能源汽车维修技能竞赛训练方案进行探讨，帮助读者更好地了解该竞赛的意义和操作。
【正文】：一、竞赛内容的设计与重要性1.设计合理多元的竞赛项目为了培养全方位、专业化的维修人才，竞赛的项目应该涵盖多个维修技能领域，包括电气系统、动力系统、传动系统等。
这样可以全面考察选手的能力，提高维修人员的整体素质。
2.关联实际维修需求竞赛项目应与实际维修工作密切相关，通过模拟实际出现的故障，考验选手的维修能力和应对能力。
这有助于选手在竞赛中更加真实地展现自己的实际水平，同时也能加深他们对维修技能的理解和运用。
3.注重团队合作在竞赛中，选手通过分工合作，相互配合完成维修任务。
这样有利于培养选手的沟通协作能力和团队精神，也符合实际维修工作的要求。
二、训练内容的安排与要点1.基础理论知识的学习选手需要掌握新能源汽车维修的基本理论知识，包括电动机原理、电池管理系统等。
通过系统学习，可以提升选手对新能源汽车维修技术的整体把握能力。
2.维修技能的操作训练针对不同的竞赛项目，选手需要进行相应的技能操作训练，如电池更换、充电系统故障排查等。
训练要注重细节，包括维修工具的使用、操作流程的规范等，确保选手在实际竞赛中能够熟练运用所学技能。
3.应急故障处理的模拟训练竞赛中往往会设置一些特殊情况，如突发故障、压力测试等，选手需要在尽可能短的时间内做出应对。
模拟训练时可以制造一些突发情况，考验选手的应变能力和解决问题的能力。
4.评估与反馈训练结束后，对选手进行评估和反馈是很重要的。
评估可以帮助选手了解自己的不足，为后续的训练提供调整方向。
新能源汽车技能大赛规程
新能源汽车技能大赛规程
一、大赛背景
随着新能源汽车行业的快速发展，为提高新能源汽车技术水平，推动新能源汽车产业的发展，同时为广大的新能源汽车爱好者提供一个展示和交流的平台，特举办此次新能源汽车技能大赛。
二、大赛主题
创新驱动，绿色引领，技能争锋。
三、参赛对象
本次大赛面向全国新能源汽车行业的企业、研究机构、职业院校、技术爱好者等。
四、比赛内容
1.新能源汽车维修技能比赛：考察选手对新能源汽车维修技能的掌握程度，
包括电池维护、电机维修、车载电子设备维修等。
2.新能源汽车充电设施安装比赛：考察选手对新能源汽车充电设施的安装、
调试及维护技能。
3.新能源汽车驾驶技巧比赛：考察选手的驾驶技巧和对新能源汽车性能的了
解程度。
4.新能源汽车技术创新比赛：鼓励选手发挥创新精神，对新能源汽车及其相
关技术进行创新和改进。
五、比赛形式
1.现场比赛：所有参赛选手需在比赛现场进行技能操作，裁判员现场评分并
公布成绩。
2.网络比赛：通过网络平台进行理论知识和创新方案的评选，优胜者进入现
场比赛环节。
六、奖项设置
1.现场比赛各项目设一、二、三等奖，并颁发证书和奖金。
2.网络比赛设优秀奖若干名，并颁发证书和奖金。
3.特别贡献奖：对于在比赛中表现出色的选手或团队，设立此奖项以表彰其
对新能源汽车行业的贡献。
4.优秀组织奖：对于在组织、协调、保障等方面表现突出的单位或组织，设
立此奖项以表彰其贡献。
新能源汽车维修技能竞赛训练方案
新能源汽车维修技能竞赛训练方案一、引言在当前环保意识的推动下，新能源汽车的快速发展已成为不可逆转的趋势。
新能源汽车的出现不仅改善了环境污染问题，还为汽车维修行业带来了全新的挑战和机遇。
为了确保新能源汽车能够得到及时维修和维护，举办新能源汽车维修技能竞赛成为推动技术进步和提升维修服务质量的有效途径。
二、竞赛的意义和目标1. 促进技术创新和发展：新能源汽车维修技能竞赛为技术人员提供了一个展示其所掌握知识和技能的平台，激发了技术创新的热情，推动了维修技术的不断发展。
2. 提高维修服务质量：通过竞赛的方式，能够强化维修人员的技能和责任感，提高其对维修工作的认真程度，从而提高维修服务的质量和效率。
3. 加强行业内合作与交流：竞赛过程中，技术人员之间可以进行经验分享和交流，在相互学习的过程中不断提高技术水平，促进行业内良性竞争和合作发展。
三、竞赛的组织和流程1. 筹备阶段：（1）确定竞赛时间和地点；（2）制定竞赛规则和标准，明确评分体系；（3）组织人员培训和宣传，吸引更多参赛队伍报名参与。
2. 初赛阶段：（1）进行维修技能笔试，测试参赛选手的理论知识；（2）进行维修技能实操考核，例如对故障车辆进行快速发现和维修。
3. 决赛阶段：（1）综合考核：对参赛选手进行面试，评估其对新能源汽车维修技术的理解和应用能力；（2）技能竞赛：模拟真实场景，通过对预先设置的故障车辆进行分析和维修，考察参赛选手的实际操作能力。
四、竞赛的技能内容1. 理论知识：（1）新能源汽车原理与构造：深入了解新能源汽车的组成结构和工作原理，掌握关键部件的功能和特点。
（2）电力系统维修：学习电池管理系统的检修和维护，掌握高压电路的安全操作和排查故障的方法。
（3）电动驱动系统维修：理解电动机的工作原理和故障排查方法，能够进行电机拆装和参数调整。
2. 实际操作：（1）模拟车辆故障排查和修复：参赛选手需要通过检测仪器和故障代码，准确分析故障原因并进行修复。
电厂运维班组劳动竞赛方案
电厂运维班组劳动竞赛方案电厂运维班组劳动竞赛方案一、竞赛背景电厂作为现代工业生产的重要组成部分，其运维班组的工作质量和效率直接关系到电厂的安全运行和经济效益。
为提高电厂运维班组的团队协作意识、工作技能和工作效率，提升全员的工作积极性和责任心，特开展电厂运维班组劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高运维班组成员的团队协作意识，加强班组的内部沟通和合作，形成工作合力。
2. 提升运维班组成员的工作技能水平和知识储备，提高工作质量和效率。
3. 增强运维班组成员的工作积极性和责任心，树立安全生产和高效运维的理念。
三、竞赛内容和形式1. 竞赛内容（1）设备检查与维护：竞赛设置电厂常见设备进行故障排除和维护工作。
（2）作业模拟：竞赛设置电厂常见的作业场景进行模拟，如设备启停、清洁维护、设备检修等。
（3）工作知识考核：通过笔试考核运维班组成员的工作知识和理论水平。
（4）应急演练：模拟电厂突发事件，考察运维班组成员的应急处理能力。
2. 竞赛形式（1）个人比拼：设立个人奖项，奖励个人在竞赛中的优秀表现。
（2）班组协同：设立班组奖项，奖励表现优秀的整个运维班组。
（3）评分标准：按照每个环节的要求和完成情况进行得分，得分最高者获胜。
四、竞赛流程1. 现场准备：竞赛前进行现场布置和设备准备，并核对各项竞赛材料。
2. 竞赛通知：提前通知参赛人员，并告知竞赛的内容、规则和流程，确保所有参赛人员都能了解和遵守竞赛规则。
3. 规范操作：竞赛开始前，对所有参赛人员进行操作规范培训，并对竞赛环节进行示范和解答疑问。
4. 竞赛展示：进行设备检查与维护、作业模拟、工作知识考核等环节，并按照竞赛要求记录和评分，确保竞赛过程公正、公开。
5. 应急演练：模拟电厂突发事件，考察参赛人员的应急处理能力和团队协作能力。
6. 成绩评定：采用多维度评分，包括完成时间、作业质量、安全措施等指标进行评分，评定个人和班组的成绩。
7. 颁奖仪式：根据竞赛成绩设置个人和班组奖项，并进行颁奖仪式。
运维工程师技能大赛方案
运维工程师技能大赛方案一、赛事背景随着互联网技术的不断发展，IT运维工程师在企业中的地位日益重要。
他们负责维护企业的服务器和网络设备、确保系统的稳定运行，并负责故障排除和系统优化工作。
为了促进运维工程师的专业技能提高和创新能力的培养，我们举办此次运维工程师技能大赛，以激发运维工程师的技术创新和团队协作能力。
二、赛事目标本次大赛旨在通过竞赛的形式，提高运维工程师的技术水平，促进行业内的技术交流与分享，促进优秀运维人才的成长。
同时也希望通过大赛，促进企业对运维工程师的关注和认可，推广运维工程师在企业发展中的重要作用。
三、赛事内容1. 技能竞赛参赛选手需进行一系列IT运维技术的考核，包括服务器维护、网络配置、故障排除等各个方面的技术测评。
比如，参赛选手需要在规定时间内完成对企业服务器的测试和故障排查，对网络设备进行配置和优化，以及协助系统管理员进行系统维护等一系列任务。
2. 创新项目除了技能竞赛，本次大赛还将举办创新项目展示环节。
参赛者可以自发组队，提出创新项目，如自动化运维系统、监控系统的优化、故障诊断与恢复的解决方案等。
通过创新项目的展示，鼓励运维工程师在实践工作中发现问题，提出解决方案，并将其应用到实际工作中。
3. 团队协作赛事中将设立团队协作环节，参赛者将在团队内共同解决一系列实际案例，测试其团队合作能力和协作精神。
这既可以考察参赛者的技术能力，也可以考察其团队协作和沟通能力，以及解决问题的能力。
四、赛事流程1. 报名阶段参赛选手通过官方网站在线报名，需提供个人简介、工作经历、技术证书等相关材料，以及团队协作和创新项目的说明材料。
同时需要提交报名费用以确认参赛资格。
2. 赛事准备经过初步筛选后，确定参赛选手名单，并发布比赛规则和赛事安排。
各参赛选手进行赛事准备，包括技能的提升、团队的组建和创新项目的构思。
3. 技能竞赛比赛当天，参赛选手按照规定时间和流程进行技能竞赛，进行服务器维护、网络配置等一系列技术任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新能源公司2020年
生产运行维护（风电）职业技能竞赛方案
为全面激发和调动职工努力钻研技术，熟练掌握职业技能，提高生产人员运行维护专业技能水平，同时选拔优秀选手参加上级公司风电运维专业知识和技能竞赛，推进“工匠精神”“劳动精神”的落地深植，加快企业技能人才队伍建设，公司决定举办2020年生产运行维护（风电）职业技能竞赛，现将有关事项通知如下。
一、指导思想
加大以考促培、以赛促培的力度，提高风电场生产人员运行维护专业技能水平，弘扬“比学赶帮超”的精神，为公司发展壮大培养高技能、高素质职工队伍。
二、领导小组
组长：
副组长：
成员：男
领导小组下设办公室，办公室设在党群部（纪委办），全面负责本次竞赛的日常工作。
三、参赛人员
公司各风电场、各中心生产人员
四、竞赛时间及地点
竞赛时间：2020年6月26日
竞赛地点：玛丽
五、竞赛内容
（一）竞赛方式
竞赛分为理论知识考试和实操考试（以答辩形式进行）两部分，分别占总成绩的40%、60%。
（二）竞赛规则
1、理论知识考试为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分，题型包括单选题、多选题、判断题、名词解释题、计算题、识图绘图题。
2、实操考试内容分为风力发电机组和风机箱式变压器两部分，考试时间分别为15分钟、10分钟，满分100分，分别占实操（答辩）成绩的60%、40%。
3、实操考试使用机型为华锐、华创和上汽风机（根据答辩人员所在风场机型确定）。
实操项目包括风机正常操作；风机故障处理；风机变倒闸操作和故障处理。
（三）参考资料
1、国家能源局发布的《风力发电场安全规程》（DL/T 796）、《风力发电场运行规程》（DL/T 666）和《风力发电场检修规程》（DL/T 797）；
2、国家质检总局、国家标准化管理委员会发布的《电力安全工作规程电力线路部分》（GB 26859）、《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》（GB 26860）；
3、《集团有限公司防止风力发电生产事故六项重点要求实施细则（试行）》；
4、《职业技能鉴定指导书》（风力发电运行检修员）；
5、《职业技能鉴定指导书》（变电检修）；
6、《职业技能鉴定指导书》（变电站值班员）；
7、《风力发电技术与风电场工程》；
8、《风电场运行专业知识题库》（电力出版社）。
六、表彰奖励
竞赛设置个人和团体奖项，所有参赛选手按成绩总分排名（若出现选手总分相同的情况，则根据笔试成绩确定名次先后），团体取总成绩平均分。
竞赛个人奖励前六名，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；团体奖励设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名。
颁发获奖证书和奖金，个人成绩优异者优先选派参加上级各类竞赛。
七、竞赛相关要求
1、各生产单位要高度重视本次竞赛，自行制定培训方案、选拔方案，做好赛前准备工作，积极选派优秀选手参赛。
2、要求各生产单位选派3名选手参加比赛，若参加人员不够3名，取消团体奖参评资格。
3、未尽事宜请与党群部（纪委办）联系。
附件：新能源公司2020年生产运行
维护（风电）职业技能竞赛相关资料
新能源公司工会委员会
2020年5月20日。