医院职工保密协议
医疗机构员工保密协议
2.1本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至保密信息成为公开信息之日止。
2.2对于涉及患者隐私的信息，保密期限自患者去世后满五年。
2.3对于其他保密信息，保密期限自乙方离职后满两年。
三、保密义务的例外
1乙方在履行职务过程中，因法律规定、政府部门要求等原因，必须披露保密信息的，可以披露，但应事先通知甲方，并尽可能争取合法保护措施。
医疗机构员工保密协议
一、保密义务
1.1本协议所称保密信息，是指医疗机构（以下简称“甲方”）在业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性的一切非公开信息，包括但不限于甲方商业秘密、患者信息、运营管理数据、研发资料、合作方资料等。
1.2乙方（指医疗机构员工）在合同期间及合同终止后，对甲方提供的或乙方在履行职务过程中接触到的保密信息，有严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、转让或以其他方式利用保密信息。
五、其他条款
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
3.2乙方在离职后，因求职需要向潜在雇主披露保密信息的，应事先取得甲方的书面同意。
四、违约责任
4.1乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔礼道歉，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
4.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
医院与员工保密协议
医院与员工保密协议第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]本保密协议（以下简称“本协议”）由[医院名称]（以下简称“医院”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）于[协议签署日期]签订。
第一条保密信息的定义1.1 保密信息是指在本协议有效期内，医院向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、对医院具有商业价值的信息。
保密信息包括但不限于患者信息、医疗技术、科研成果、经营策略、财务数据等。
1.2 员工在医院工作期间所接触到的所有保密信息，无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在，均为医院的所有权。
第二条保密义务2.1 员工同意在签署本协议之日起至解除或终止与医院劳动关系之日止，对医院的保密信息予以保密。
2.2 员工不得将保密信息披露给任何第三方，不得以任何方式利用保密信息从事与医院业务相竞争的活动。
2.3 员工在保密期限内如违反保密义务，应承担违约责任，向医院支付违约金，违约金金额为人民币 [违约金金额] 元。
第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为 [保密期限]，自员工签署本协议之日起计算。
3.2 如法律规定、法院判决或仲裁机构裁决要求披露保密信息，员工应在披露前向医院报告，并尽量减少保密信息的披露范围。
第四条违约责任4.1 如员工违反本协议的保密义务，医院有权要求员工承担违约责任。
4.2 员工同意，如因其故意或重大过失导致保密信息泄露，医院有权要求员工支付违约金，违约金金额为人民币 [违约金金额] 元。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条其他条款6.1 本协议一式两份，医院和员工各执一份。
6.2 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
医院名称：________________员工姓名：________________签订日期：________________[请将以上信息根据实际情况进行填写]请注意，本示例仅供参考，实际合同签订时请根据具体情况进行调整。
医院员工保密协议
医院员工保密协议本医院员工在进入工作岗位后，必须遵守本协议内容。
任何违反协议的行为将会被严肃处理，严重者将面临法律责任。
一、保密义务1.本医院所有的患者信息、医疗保健信息、技术资料、经营计划、商业秘密以及任何保密信息均为本医院的财产，其保密权属于本医院。
2.本医院员工必须保守医院的商业秘密和患者信息，包括但不限于患者姓名、病历资料、疾病诊断、治疗方案、医嘱等，不得将这些信息透露给未经授权的第三方。
3.员工必须遵守秘密保护规定，不得利用医院的保密信息牟取个人利益。
二、责任限制1.本协议规定的保密义务不适用于以下情况：•信息是已经为公众所知；•员工依法受到司法机关、行政机关或者相关监管机构的要求；•在医院的内部需要将信息透露给特定的工作人员，以完成工作任务；•员工参加医院许可的法律、政府、监管或其他行业协会会议或活动时。
2.在遵守医院规章制度和相关法律的情况下，员工有权对诊疗信息进行必要的交流和披露，以保证患者诊疗质量和效果。
三、保密措施1.医院将依法为员工保守秘密提供必要的技术和措施，并对使用用这些技术和措施的员工进行培训，确保技术和措施得到充分利用。
2.医院将定期检查员工对医院信息保密的认识和保密情况，发现保密问题及时进行处理和纠正。
如有严重保密情况发生，医院将及时进行报告，并追究相关责任人的责任。
四、协议效力1.本协议为医院员工进入工作岗位、接触相关信息的前提，任何工作和事务都必须在本协议框架下执行。
2.本协议需要医院员工签署确认。
若员工无法遵守本协议，医院有权暂停或终止其工作合同。
3.本协议的任何变更应由医院事先通知，并经员工确认同意。
五、协议争议解决本协议如发生争议，由双方协商解决，若修订后仍无法解决，则提交所在地法院受理。
六、协议有效期1.本协议自员工签署之日起生效，有效期与员工的工作期限一致。
2.员工离开岗位或七日内未能继续执行本协议内容，本协议自动失效。
七、其他除本协议外，员工在工作过程中所接触的保密信息还需遵守其他相关的保密规定和法规。
医院员工保密协议（4篇）
医院员工保密协议本协议由以下各方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保证医院的商业秘密和员工个人隐私的安全，制定和签署，并对双方都具有约束力。
甲方：（医院名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：一、协议目的为确保甲方医院的商业秘密的安全和乙方员工的个人隐私的保护，规范双方的行为，在员工离职后，乙方保持对甲方商业秘密的保密，并且不向任何第三方透露。
二、保密内容1. 甲方要求乙方对以下信息保密：（1）与医院业务相关的信息，包括但不限于患者信息、病历资料和医疗技术；（2）医院的经营策略、市场开拓计划和商业机密；（3）医院内部的规章制度、组织架构和人事信息；（4）其他甲方认为需要保密的信息。
2. 乙方在任职期间接触到的与保密内容相关的文件、资料、数据等都属于保密信息，乙方不得将其复制、转发、泄露或用于其他非工作目的。
三、保密期限1. 乙方应当在结束与甲方的劳动关系后继续保密，保密期限不受时间限制。
2. 即使在离职后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露任何保密信息给任何第三方。
四、保密义务1. 乙方应当加入保护甲方商业秘密和个人隐私的安全工作，保证对甲方的信息保密，不得以任何方式泄露、使用、转让或篡改。
2. 乙方应保密甲方的商业秘密，不得利用商业秘密对甲方进行不正当竞争。
3. 乙方应当采取必要的措施，确保甲方的商业秘密不受盗窃、泄漏或损坏。
在乙方离开甲方后，应当归还所有与商业秘密相关的资料和文件，并确保已删除或销毁电子数据和文件中的商业秘密。
4. 乙方不得将甲方商业秘密用于个人利益或非法目的，不得向他人透露或泄露商业秘密。
五、违约责任1. 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求其停止违法行为，并提起诉讼要求赔偿损失。
2. 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究其法律责任。
3. 乙方在服务期内泄露商业秘密给甲方造成的损失，乙方应负法律责任，并赔偿甲方因此引发的一切损失。
医院职工保密协议
医院职工保密协议第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]本医院职工保密协议（以下简称“本协议”）由[医院名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）于[签订日期]签订。
一、保密义务1.1 乙方作为甲方职工，同意在合同有效期内以及解除合同后继续承担保密义务。
1.2 乙方必须对甲方在合同期间提供或乙方在甲方任职期间获取的保密信息严格保密。
保密信息包括但不限于：(a)甲方患者的个人信息和医疗记录；(b)甲方商业秘密、技术秘密、研发计划、财务预算和经营策略等；(c)任何未公开的甲方知识产权相关信息。
二、保密期限2.1 本协议的保密义务自签订之日起生效，直至保密信息进入公共领域或因合法途径公开。
2.2 如果保密信息在保密期限内被第三方合法公开，本协议的保密义务将立即终止。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务，将承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 甲方因乙方违约而产生的损失包括直接损失和间接损失，包括但不限于调查费用、律师费用和赔偿金等。
四、争议解决4.1 对于本协议的解释或执行引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
4.2 如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.1 本协议以下附件构成协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力：(a)附件一：保密信息清单(b)附件二：保密措施说明(c)附件三：违约赔偿计算方法六、其他条款6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
6.2 本协议的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。
6.3 本协议的履行、解释及适用均适用中华人民共和国法律。
甲方：[医院名称]乙方：[员工姓名]签订日期：[签订日期]注：以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
请在签订前咨询专业法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本医院职工保密协议（以下简称“本协议”）由[医院名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）及[第三方主体名称]（以下简称“第三方”）于[签订日期]签订。
医院职工保密协议
医院职工保密协议一、目的与范围医院职工保密协议（以下简称“协议”）旨在保护医院的商业机密和敏感信息，确保医院的运营安全及患者隐私得到妥善保护。
本协议适用于所有医院职工，包括全职、兼职和临时工作人员。
二、保密义务1. 医院职工应感知并尊重医院的商业机密、医疗技术和患者隐私等敏感信息的重要性，严格保守相关信息，并采取必要的措施防范信息泄露的风险。
2. 医院职工被离职或转岗后，仍需继续承担保密义务，不得利用或透露因工作获得的任何商业机密和敏感信息。
三、信息保护措施1. 医院职工应按照医院的保密政策和要求，妥善管理和使用信任信息，并确保信息系统的安全性、完整性和可用性。
2. 医院职工应对于个人工作区内的文件、纸质材料、电子文档等，妥善存储并采取必要的措施，防止任何未经授权的人获取相关信息。
3. 医院职工应合理使用医院提供的通信设备和网络，不得将商业机密和敏感信息发送给任何未经授权的人，也不得使用这些设备和网络进行非法活动。
四、保密义务的期限1. 本协议的保密义务期限自医院职工开始工作之日起生效，直至医院职工离职或合同解除。
2. 医院职工应在保密义务期限届满后，将所有的商业机密和敏感信息交还给医院，并删除个人存储设备中的相关信息。
五、违约责任1. 医院将对违反保密义务的职工进行严肃处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
2. 如因医院职工违反保密义务导致医院或患者遭受损失，医院有权向其追偿一切损失，并保留追究法律责任的权利。
六、协议的修订与解释1. 本协议的修改须经过双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本协议的解释及执行均适用于中华人民共和国法律法规的相关规定。
七、其他条款1. 本协议为双方共同签署的文件，具有法律效力。
双方应真实、准确地履行协议中的约定。
2. 除非经双方同意，否则无论何种原因，协议一旦生效即不可撤销。
八、附则本协议自双方签署之日起生效。
声明：本协议为电子文本，一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
医院里员工保密协议
第一章总则第一条为了保护医院患者的隐私，维护医院的合法权益，提高医院的服务质量，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，特制定本保密协议。
第二条本协议所称保密信息，是指医院在经营活动中产生的、涉及患者隐私、医疗技术、商业秘密等非公开信息。
第三条本协议适用于医院全体员工，包括但不限于医生、护士、药剂师、行政人员、技术人员等。
第二章保密义务第四条员工在履行职责过程中，应严格遵守以下保密义务：1. 不得泄露患者个人信息，包括姓名、住址、联系方式、病历、诊断结果、治疗方案等；2. 不得泄露医院内部管理信息，包括财务状况、经营计划、人事变动、科研成果等；3. 不得泄露医疗技术信息，包括治疗方法、药物配方、医疗设备操作规程等；4. 不得泄露商业秘密，包括客户信息、合作伙伴信息、市场策略等；5. 不得利用职务之便获取、泄露、传播、使用任何保密信息。
第五条员工在离职或转岗时，应将所知悉的保密信息视为医院的财产，不得带走或用于其他目的。
第三章保密措施第六条员工在处理保密信息时，应采取以下保密措施：1. 对保密信息进行分类管理，根据信息的敏感程度采取相应的保密措施；2. 对涉及患者隐私的信息，采用加密、脱敏等技术手段进行保护；3. 对保密场所进行限制，确保只有授权人员可以进入；4. 对保密文件和资料进行编号、登记、保管，确保不遗失、不损坏；5. 对保密信息进行定期审查，确保保密措施的落实。
第四章违约责任第七条员工违反本协议规定，泄露、传播、使用保密信息的，应承担以下责任：1. 赔偿医院因此遭受的经济损失；2. 承担相应的法律责任；3. 被解除劳动合同，且无权要求经济补偿。
第五章附则第八条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（医院）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________备注：本协议签订后，乙方应在入职前签署，并在履行职责过程中严格遵守。
医院职工保密协议
医院职工保密协议背景介绍保密是指在一定条件下，对于非公开信息的保护措施的采取。
在医院工作的职工需要非常重视保密工作，因为医院作为一个特殊的机构，涉及到大量的患者隐私信息和医疗技术秘密等敏感信息。
为了确保医院内部信息的保密性，医院需要与职工签订保密协议，明确双方的权利与义务。
协议内容1. 保密范围医院的职工在工作期间，了解到的所有与医院相关的信息都属于保密范围。
包括但不限于患者隐私信息、医疗技术秘密、医院运营策略等。
职工在离开医院后，仍需对所了解到的保密信息保守秘密。
2. 保密义务职工在签署本协议后，需将保密信息视为机密，并承诺不得向任何第三方泄露或使用，即使与工作直接相关的公共场合也应该提高警惕，并避免不必要的讨论。
职工应严格遵守医院内部的保密规定，保护患者和医院的利益。
3. 保密措施医院将提供相应的保密培训和指引，帮助职工充分了解保密工作的重要性和方法。
职工应积极配合医院的保密措施，包括但不限于签署保密协议、使用加密设备和安全存储设备等。
4. 违约责任如果职工违反保密协议，泄露医院的保密信息，将面临相应的违约责任和法律后果。
医院保留追究职工违法违约行为的权利，并有权解除劳动合同，并追究职工法律责任。
5. 协议期限本协议有效期为职工进入医院工作之日起至职工离职之日止。
即使职工离职后，本协议的保密条款仍然有效。
6. 协议变更任何对本协议的修改或变更都须以书面形式进行，并由双方签字确认。
未经双方书面协商一致，本协议不得进行任何修改。
7. 协议解除除非双方达成书面协议，否则本协议不得解除。
在协议解除后，职工依然应当遵守保密义务，并保护医院的保密信息。
总结本保密协议对医院职工的保密义务进行了明确规定，旨在确保医院内部信息的安全性和保密性。
职工应当充分认识到保密工作的重要性，并按照医院的规定和培训要求履行保密义务。
同时，医院也将提供相应的培训和指导，确保职工能够有效地执行保密工作并了解保密措施的实施。
在保密工作中，职工需要时刻保持警惕和保密意识，遵循相关的保密规定，保护患者和医院的利益。
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医院职工保密协议
乙方：
身份证号: 电话：住址:
鉴于甲乙双方已建立了用工关系，乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他相关法律规定，双方在平等互利、诚实信用的基础上就保守甲方商业秘密及乙方竞业限制问题达成共识，特签订本协议：
第一条、甲方商业秘密范围
本协议所指商业秘密是指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
本协议的签订即为甲方采取保密措施的手段之一。
甲方商业秘密具体范围为：
（一）技术信息，包括但不限于以下列举内容：
甲方已完成或正在开发的医疗设备、药品、制剂、诊断治疗技术等研发技术方案、技术规范、技术操作方法及手册、流程及工序、配方、开发的产品样品、数据、调研报告、相关参数、设计资料、照片等技术内容。
（二）经营信息，包括但不限于以下列举内容：
1、甲方重大决策中的秘密事项；甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
2、甲方尚未付诸实施或虽已付诸实施但不为公众完全知悉的商业计划（包括但不限于经营战略、经营规划、研发项目、经营项目、经营决策、投资计划、营销策略、推销手段、对外业务合同、广告策划创意、广告宣传计划；
3、甲方商业情报（包括但不限于销售业绩、计划、渠道、对客户的特殊价格表、货源情报、原材料价格、客户要求、客户报价、客户生产经营情况）、客户档案信息；
4、甲方财务信息（包括但不限于财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、财务计划、财务资信状况）；
5、甲方所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类有用信息（包括但不限于市场预测、市场营销策划、市场调查情报）；
6、甲方职员人事档案（含外聘专家、顾问名单）、工资薪酬、劳务性收入信息及资料、佣金制
度、提成制度；
7、甲方内部管理制度（包括但不限于管理方法、管理经验、管理诀窍、管理模式）。
（三）其他任何甲方标有”机密”(或类似表达)字样或采取其他保密措施的文件，或任何乙方已被告知为保密的或乙方应当预见到为甲方保密的经营信息与技术信息。
上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于书面、计算机磁盘、会议和其他口头形式。
第二条、乙方保密及竞业限制义务
1、禁止以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密。
2、禁止以不合法方式取得甲方商业秘密，不合法方式包括但不限于故意或过失向他人打听、故意或过失超越岗位职责和范围接触、违反甲方保密制度获取甲方商业秘密；
3、禁止披露、使用或允许他人使用以上述手段获取的甲方的商业秘密。
4、在保密期内，未经甲方同意，不得向他人披露、私自使用或允许他人使用通过正当途径掌握的甲方的商业秘密。
5、乙方调换工作岗位或离职后，应当向甲方所属部门交回全部技术资料，不得自己保管或带走。
乙方保证无条件向甲方移交与甲方有关的乙方掌握或乙方控制的所有载体（包括但不限于设备、制服、光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、图纸、蓝图、备忘录、客户名单、推销资料、广告资料、报告、案卷、样品、账簿、财务报表、信件、清单、录象带、幻灯片或其他书面、图示记录等），并履行离职交接手续，不得将在甲方所知悉、掌握的商业秘密泄露给他人。
若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。
若秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，由甲方复制后，把原载体上的秘密
信息消除。
6、乙方未经批准禁止带领外来人员参观、考察科研、制剂生产区域或治疗区域。
7、乙方在甲方任职期间及离职后2年内不得在经营同类业务且与甲方有竞争关系的单位兼职、持股、就职（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问、员工等），也不得自己生产经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
8、严格遵守甲方制订的各项保密制度。
前3-4款所指披露及使用包括但不限于传播、交换、转让、使用等手段，以及口头、书面、视听或图象等方式。
第三条、保密期限
甲方与乙方用工关系开始之日起至甲方商业秘密公开之日止，即乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
第四条、脱密约定
由于乙方将知悉、掌握甲方部分商业秘密，因此在劳动合同约定期限内，乙方要求解除劳动合同时，应提前六个月向甲方提出，在此期间甲方将采取相应的脱密措施。
第五条、违约责任
1、乙方若违反本协议第二条第一款的，则当然视为乙方同时已违反该条第三款，乙方应向甲方承担赔偿责任，并退回此款所述资料。
2、乙方若违反本协议第二条第二款的，甲方有权视情节轻重，调换乙方岗位、降低乙方工资待遇或解除劳动合同，并依法追究乙方违约责任。
3、乙方若违反本协议第二条第一款或第二款，同时违反本协议第二条第三款的，乙方应向甲方承担赔偿责任，乙方因该侵权行为获利的，其获利所得同时归甲方。
4、乙方若违反本协议第二条第四款的，承担违约责任的形式与本条第三款约定一致。
5、乙方若违反本协议第二条第五款的，应当向甲方承担违约金，并可要求乙方交回全部资料，甲方同时有权不予办理离职手续。
6、乙方违反本协议第二条任何一项时，除应向甲方支付五万元违约金，还应承担赔偿责任。
赔偿数额的计算方式如下：损失包括甲方开发、获取该商业秘密成本；甲方管理该商业秘密成本；甲方因失去该商业秘密导致市场丧失的预期可获利损失。
甲方实际损失难以计算时可参照乙方或第三方使用该商业秘密的获利所得，但实际赔偿数额不少于壹拾万元。
7、甲方为追究乙方责任而支付的律师费、取证费、差旅费等全部违约追究成本亦应当由乙方承担。
8、甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述商业秘密情节严重、构成
犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。
第六条、其他约定
1、由甲方投资研发的项目或乙方在甲方工作期间研究开发或发明的技术成果（包括获得专利和非专利技术）均属职务成果。
2、甲方对乙方履行保密及竞业限制义务所给予的经济补偿按月发放并已包含在乙方薪酬中，不再另行支付。
3、本协议作为双方《劳动合同》的有效组成部分，与其具有同等效力；但本协议同时具有独立法律效力，劳动合同的解除或终止不影响本协议的效力。
4、因本协议产生的纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。
5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。
甲方（章）：乙方：
代表：
年月日年月日。