统计局招聘工作人员公告方案
统计局人事工作总结
工作成效及亮点
招聘工作
统计局在招聘工作中注重人才选 拔，通过多渠道、多形式的招聘 方式，吸引了一批优秀的专业人 才加入统计队伍，提高了统计人
才队伍的整体素质。
培训工作
统计局重视员工培训，开展了一 系列业务培训和技能提升活动， 帮助员工提高专业技能和业务水 平，为统计工作的顺利开展提供
了有力保障。
绩效管理
加强干部队伍建设
注重干部的选拔、培养、 使用和考核，建立完善的 干部选拔机制，注重优秀 干部的培养和使用。
推进人事制度改革
积极推进人事制度改革， 完善各项人事制度，建立 科学合理的人事管理制度 。
工作重点和难点
招聘优秀人才
为了完善统计人才队伍，需要招聘一批高素质的优秀人才，但受到 招聘渠道和招聘成本的限制，招聘工作存在一定的难度。
事业单位人员招聘工作
制定招聘计划
根据统计局的业务发展和人才需求，制定 事业单位人员招聘计划，明确招聘的岗位 、人数和要求。
决定录用
根据考试考核结果和局党组的研究意见， 决定录用人员名单，并进行公示。
发布招聘信息
通过政府网站、人才市场等多种渠道发布 招聘信息，吸引符合条件的应聘者申报。
考试考核
组织申报人员进行考试考核，包括笔试、 面试、实际操作等环节，全面评估申报人 员的综合素质和能力。
详细描述
应进一步规范事业单位人员招聘流程，强化面试官培训，提高面试评价的准确性 和公正性。同时，应注重对应聘者实际工作能力的考察，确保招聘到的人才能够 胜任实际工作。
对干部教育培训的建议和意见
总结词
丰富培训内容，创新培训方式
详细描述
应不断丰富干部教育培训的内容，紧密结合时代发展和社会需求，注重培养干部的实际工作能力和领 导素质。同时，应创新培训方式，采用多种形式和渠道进行培训，提高干部参与培训的积极性和效果 。
关于临聘人员管理办法
关于临聘人员管理办法临聘人员管理办法，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓“同工不同酬”现象，下面是带来的临聘人员管理办法，欢迎阅读!临聘人员管理办法一、总则(一)为加强对**局临时聘用人员的管理，根据有关法律、法规、规章及《浙江**系统临时聘用人员管理办法(试行)》(浙*人85号)，结合**工作实际，制定本实施细则。
(二)临时聘用人员是指不占用**正式编制(指行政、事业编制)，与我局签订临时性聘用合同的，在**岗位上从事辅助性工作的专业技术人员和在后勤服务岗位上工作的人员。
专业技术人员分为高级、中级、初级和一般技术人员四个层次;后勤服务岗位分为高级工、中级工、初级工和普通工。
(三)局政工处为临时聘用人员的管理部门。
(四)聘用合同的订立、变更、终止和解除，必须符合有关法律、法规和规章的规定。
(五)各部门应充分发挥现有人员的潜力，严格控制，合理使用临时聘用人员。
( 散文阅读： )二、招聘要求(一)各部门因工作需要招聘临时人员时，应事前将用人理由、聘请人数、计划安排岗位等情况以书面材料报政工处，经局领导审核同意后方可聘用。
招聘条件和招聘程序按《浙江**系统临时聘用人员管理办法(试行)》(浙*人85号)执行。
(二)临时聘用人员按公安、计生部门和我局的规定，必须符合下列要求：1、聘请临时工作人员须体检合格，并审核身份证、户口簿、待业证(或失业证、务工证)、计划生育证明(或流动人口婚育证明)、学历证明或专业技术资格证书等证件的原件，同时提交体检报告和相关证件的复印件一份备案。
2、聘请外地临时工作人员，还需在我局所在地的派出所办理“暂住证”。
3、聘请从事食堂工作的临时工作人员须持有卫生健康证。
4、聘请驾驶员须持有驾驶证及有关部门提供的安全行车证明。
5、聘请在微机、水电等特殊工程岗位的临时人员，应持有相关部门培训证明及上岗证。
(三)新聘用的临时工作人员均试用三个月，试用期满经考核合格者，根据工作任务、职责范围和有关规定与其签订劳动合同，期限一般为一年。
统计局民主推荐中层干部工作方案
统计局民主推荐中层干部工作方案为了充分发挥民主推荐的作用，统计局提出了中层干部民主推荐工作方案，以确保中层干部选拔工作的公正性、透明度和民主性。
该方案的主要内容包括以下几个方面：一、认真贯彻民主推荐的方针在中层干部推荐工作中，我们坚持民主推荐的方针，通过充分发扬民主、广泛听取群众意见、公开透明的程序和公正的评议，选出合适的人才，确保在干部选拔中做到公平、公正、公开，不断提高整个干部队伍的素质与能力。
二、统筹规划，保障中层干部选拔工作的质量统计局中层干部的选拔工作将会采用多种手段，采取多种形式，以确保选拔活动的质量。
同时，我们将针对不同类型、不同级别的干部，实施不同的选拔方法，以确保选拔工作的公正性和准确性，提高选拔工作的成效和实际效果。
三、充分发挥德才并重、综合能力评定的作用在中层干部选拔工作中，我们坚持德才并重、以能为本的原则，对干部进行全面考察，包括政治思想、工作能力、成绩表现、个人品德、组织纪律等方面的全面评定。
同时，根据各个岗位所要求的特殊能力要求，进行适度的重点评估。
这样既能够保证我们选出德才兼备、能胜任工作的人才，也能在同样具备基本能力的竞争者之间，能够选出最具有实战经验、最适合特殊工作需求的高素质人才。
四、广泛征求群众意见和有关反映在中层干部选拔工作中，我们要充分听取群众的意见和反映，针对干部的德、能、贡献等情况进行调查，对干部进行广泛征询，以确保选出公正、公平、合适的中层干部。
针对特殊岗位，还将采取公开招聘、公开推荐等方式进行竞聘选拔，以保证干部选拔活动的公开、透明、公正、公平性。
五、建立有效的选考机制对于干部选拔中出现的困惑，以及前期工作中遇到的问题，统计局将在中层干部选拔工作中建立有效的选考机制，例如设立干部评选委员会、干部评议小组，集中专项工作组、群众代表等多层面的机制。
以确保选出的中层干部人才质量高、实用性强。
同时，还将进行有效监督，对选拔活动中的舞弊行为进行严格处理，确保各个岗位的中层干部能够胜任工作，不辜负人民群众的期望和信任。
南阳市市直部分事业单位招聘（选调）工作人员实施方案
南阳市市直部分事业单位招聘（选调）⼯作⼈员实施⽅案因⼯作需要，经市委、市政府同意，按照⼈事部关于《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》，市直事业单位招聘领导⼩组办公室将组织2009年市直部分事业单位招聘（选调）⼈员⼯作，为确保本次招聘（选调）⼯作的顺利进⾏，特制定如下实施⽅案。
⼀、指导思想和原则以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，通过考试、考核招聘⼀批优秀⼈才充实到急需单位，进⼀步改善⼈员结构，提⾼队伍素质，适应新时期⼯作的需要。
整个招聘⼯作必须坚持按照市⼈事管理领导⼩组批准的招聘⼈数进⾏招聘；必须按照《南阳市市直事业单位公开考试聘⽤⼯作⼈员暂⾏办法》及有关规定进⾏招聘；必须坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
⼆、招聘范围、职位及资格条件本次招聘（选调）⼈员54名，其中⾯向社会公开招聘⼈员38名，在市直全供事业单位选调⼈员16名。
这次招考应聘⼈员范围，不含教育部门规定的义务教育有关⼈员。
（⼀）⾯向社会公开招聘的职位及资格条件来源：gaoxiaojob1、南阳市旅游局下属全供事业单位⾯向社会公开招聘专业⼈员3名。
其中市导游管理中⼼1⼈：旅游类（含旅游管理、酒店管理、市场营销、景区点规划）1名；市旅游信息中⼼2⼈:计算机类（含计算机、计算机及应⽤、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机络、计算机系统结构、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、信息资源管理、信息技术、信息与计算科学）1名；法律类（含法律、法律史、法学、法学理论、经济法、国际法、国际经济法、刑法、宪法与⾏政法、民商法、诉讼法学、法律实务、法律执⾏、司法技术）1名；以上3个职位要求具备全⽇制普通类本科以上学历；获得中级以上导游资格证者，可放宽到国家承认的⼤专以上（含⼤专）学历；年龄在30周岁以下（1979年12⽉28⽇以后出⽣）。
咨询电话：市旅游局631363452、南阳市统计局下属经济社会调查队（全供事业单位）,⾯向社会公开招聘专业⼈员5名。
北京市统计局2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告
北京市统计局2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告文章属性•【制定机关】北京市统计局•【公布日期】2023.07.03•【字号】•【施行日期】2023.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】事业单位人事管理正文北京市统计局2023年公开招聘事业单位工作人员面试公告北京市统计局2023年公开招聘事业单位工作人员笔试工作结束，现将面试有关事项通知如下：一、面试人员名单详见附件1。
二、面试确认进入面试的考生请于2023年7月3日17：00前通过邮件确认是否参加面试，请直接发送“姓名+是否参加面试”至邮箱*********************。
逾期未进行面试确认的，视为自愿放弃面试资格。
提醒：如考生放弃面试，请一并电子邮件将自愿放弃面试声明书本人签字拍照（见附件2）发送到*********************。
三、面试安排（一）面试时间、地点及所需材料1.面试时间：面试于2023年7月8日（周六）上午进行，（各职位具体时间安排见附件1）。
请考生务必在7:10前到北京市统计局108会议室签到，切勿迟到。
面试正式开始后到场的考生，将取消面试资格。
2.面试地点：北京市统计局（北京市西城区广安门南街36号天缘公寓A座）,可乘坐5路、10路、49路、62路、83路、85路、122路、410路、200路、414路、423路到白纸坊桥（白纸坊桥南）站或南菜园站下车。
3.考生报到时请携带本人身份证原件及网上资格复审时所缺的承诺提供的相关材料。
2023年应届毕业生还需提供就业推荐表原件（查验）和复印件（留存）。
（二）面试组织面试结束2个工作日后，考生的面试成绩以及综合成绩在北京市统计局网站公布。
综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。
参加面试人数与聘用计划人数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线（即80分），按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。
国家统计局上海调查队入职培训要求
国家统计局上海调查队入职培训要求
国家统计局上海调查队的入职培训要求包括以下几个方面：
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，相关统计、经济、管理等专业优先考虑。
2. 年龄要求：年龄一般要求在35岁以下，特殊情况可以适当放宽。
3. 身体健康：要求身体健康，能够适应一定的工作强度和出差需求。
4. 技能要求：具备良好的计算机应用能力，熟练使用统计软件以及办公软件等。
5. 专业素质：具备一定的统计学、经济学、调查方法学等方面的专业知识和技能。
6. 职业道德：遵守职业道德，具备较强的责任心和团队合作意识。
具体的入职培训要求可能会因岗位不同而有所区别，建议您在具体申请时，参考国家统计局上海调查队官方网站或招聘公告中的要求，以获取最准确的信息。
长治市事业单位公开招考领导组关于事业单位招考工作人员的公告2011
长治市事业单位公开招考领导组关于事业单位招考工作人员的公告根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。
现将有关事宜公告如下：一、单位及岗位名额此次招考单位为全额和差额事业单位。
1.市教育系统共招考221人。
市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。
2.长治职业技术学院招考8人。
3.市供销干部学校招考8人。
4.长治文化艺术学校4人。
5.市卫生系统共招考170人。
市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急医疗救援指挥中心1人。
6.市药监局食品药品检验所2人。
7.市残联安神专科医院3人。
8.市园林局共招考20人。
市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。
9.市住房保障和城乡建设管理局共招4人。
市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。
10.市统计局共招考6人。
县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。
11.市纪委监察局共招考3人。
干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。
12.市直工委招考2人。
13.市人社局人事考试中心招考1人。
14.市环保局共招考3人。
市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。
统计局岗位表
1
不限
不限
30岁及以下
大学本科及以上学历
经济学学科、管理学学科；计算机专业大类、数学专业大类、统计学专业大类
9
经济社会调查中心基层（哈巴河）中心助理统计师
专业技术十二级
1
不限
不限
30岁及以下
大学本科及以上学历
经济学学科、管理学学科；计算机专业大类、数学专业大类、统计学专业大类
10
经济社会调查中心基层（昌吉）中心助理统计师
附件1：
自治区统计局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表
序号
招聘岗位
岗位类别等级
招聘
人数
岗位条件
性别
族别
年龄
学历
专业
其他
1
经济社会调查中心基层（乌鲁木齐）中心助理统计师
专业技术十二级
2
不限
不限
30岁及以下
大学本科及以上学历
经济学学科、管理学学科；计算机专业大类、数学专业大类、统计学专业大类
2
经济社会调查中心基层（克拉玛依）中心助理统计师
2.表中专业分类请参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（2014）》。
专业技术十二级
1
不限
不限
30岁及以下
大学本科及以上学历
经济学学科、管理学学科；计算机专业大类、数学专业大类、统计学专业大类
7
经济社会调查中心基层（阿勒泰）中心助理统计师
专业技术十二级
1
不限
不限
30岁及以下
大学本科及以上学历
经济学学科、管理学学科；计算机专业大类、数学专业大类、统计学专业大类
8
经济社会调查中心基层（青河）中心助理统计师
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统计局招聘工作人员公告方案
统计局招聘工作要求有哪些？需要什么专业的呢？下面小编就为大家带来了统计局招聘工作人员公告方案，感兴趣的朋友可以看一看哦！
因工作需要，灵山县统计局面向社会公开招聘工作人员4名。
现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质，身心健康，能吃苦耐劳;
2.汉语言文学、新闻学、计算机、财务等相关专业大专
以上学历;
3.年龄35周岁以下;
4.具有较好文字表达和语言沟通能力，能熟练操作计算机及办公软件。
二、报名方式及注意事项
1.本次招聘采取网上报名方式和现场报名方式。
应聘者填写个人资料，须将身份证及相关证书、证件原件扫描件以图片格式插入在报名表后，形成一个Word文档，以电子邮件方式发送至招聘邮箱xxxxxxxx(网络报名时须注明：“应聘工作人员”字样)或直接到灵山县统计局办公室(灵山县人民政府办公大楼8楼)报名。
2.截止时间：2018年8月15日。
3.咨询电话：xxxxx。
三、面试安排
报名截止后，将对应聘人员报名表进行筛选，筛选通过的人。