人力资源招聘流程外包合同书
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人力资源招聘流程外包合同书
人力资源招聘流程外包合同书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘流程外包给乙方，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源招聘流程外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1、乙方为甲方提供的人力资源招聘流程外包服务包括但不限于以下方面：岗位需求分析与确定；招聘渠道的选择与管理；简历筛选与候选人初步评估；组织面试（包括初试、复试等）；背景调查；协助甲方与候选人进行薪酬谈判；提供招聘相关的数据分析与报告。
2、服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期满后，双方如无异议，则本合同自动延续_____年。
二、服务费用及支付方式1、服务费用根据招聘职位的不同，按照以下标准收取：普通职位：每个职位收取_____元；中级职位：每个职位收取_____元；高级职位：每个职位收取_____元。
2、甲方应在以下时间节点支付服务费用：乙方完成简历筛选并向甲方提供候选人名单后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%；候选人成功入职并通过试用期后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%。
3、支付方式为：甲方通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。
2、有权对乙方的服务过程进行监督和检查。
3、应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。
4、应配合乙方进行招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。
5、应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同
2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条服务内容2.1 乙方负责为甲方提供2024年度企业人力资源招聘流程的外包服务2.2 服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等第三条服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日第四条服务费用4.1 乙方按照甲方提供的招聘需求，提供相应的服务费用报价4.2 甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式详见附件第五条服务质量及标准5.1 乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务5.2 乙方保证候选人质量，确保候选人符合甲方的招聘要求第六条保密条款6.1 乙方对甲方提供的招聘信息、商业秘密等保密信息予以保密6.2 乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方第七条违约责任7.1 如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失7.2 如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1 双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十条通知与送达10.1 双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址第十一条法律适用及解释11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 本合同的解释权归甲方所有第十二条其他约定12.1 双方在签订合同时，应按照附件提供的格式填写完整信息12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同的签署日期2024年1月1日第十四条附件14.1 服务费用报价表14.2 甲方招聘需求表14.3 乙方联系方式及指定收件人信息第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方名称：×××有限公司1.1.1 甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1 乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1.1 发布招聘信息：乙方根据甲方提供的职位需求，在指定的招聘平台和渠道发布招聘信息；2.1.2 筛选简历：乙方对投递的简历进行初步筛选，按照甲方的要求挑选合适的候选人；2.1.3 组织面试：乙方协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人；2.1.4 提供候选人推荐：乙方根据甲方的要求，提供符合职位需求的候选人名单。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。
2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。
双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。
1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。
1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。
1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。
1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。
第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。
2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。
2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。
2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。
2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。
第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。
人力资源招聘流程外包合同书
人力资源招聘流程外包合同书人力资源招聘流程外包合同书第一部分：背景介绍本合同书为甲方（委托方）和乙方（外包方）之间关于人力资源招聘流程外包的合作协议，旨在明确双方的权利和责任，保证合作的顺利进行。
第二部分：合同条款1. 合作内容1.1 甲方委托乙方负责人力资源招聘流程的外包工作，包括但不限于岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、入职前背景调查等流程。
2. 服务期限2.1 本合同有效期为一年，自双方签字后生效。
双方可在合同到期后继续续约，续约期限为一年。
3. 服务费用3.1 甲方同意向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式双方另行商议并在合同附件一中明确。
4. 保密条款4.1 双方同意在合作期间及合同终止后对所有涉及到的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露或使用。
5. 信息安全5.1 乙方保证在招聘流程外包过程中，妥善保管甲方的招聘相关信息，确保信息的安全性和完整性。
6. 违约责任6.1 若乙方未按照合同约定履行义务或违约，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
7. 争议解决7.1 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，可提交至有管辖权的仲裁委员会进行调解。
8. 合同解除8.1 若双方协商一致决定解除合同，应提前30天书面通知对方，并履行相应的解约程序。
第三部分：附则1. 通知方式1.1 双方之间的书面通知应通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达到指定地质或邮箱。
2. 合同变更2.1 本合同的变更应由双方协商一致，并在书面形式中进行记录和确认。
3. 合同附件3.1 本合同的附件包括但不限于服务费用明细、流程细则等，与本合同具有同等法律效力。
4. 合同效力4.1 本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的合法约束文件。
以上即为《人力资源招聘流程外包合同书》的内容，合同双方应在充分了解合同内容并达成一致意见后签订。
如有任何异议或变更意见，可于签订合同前进行协商并进行相应修改。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
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北京优仕汇人力资源有限公司
人力资源招聘流程外包服务合同书
合同编号：YSH20131106
甲方:bei （以下简称甲方）
乙方：北京优仕汇人力资源有限公司（“YSH”）（以下简称乙方）
甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。
乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。
乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，
一、协议期限
本合同自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、招聘岗位、人数和期限：
1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）
序号岗位名称
招聘
人数
工作地点到岗时间
工资标准
（元/月）
服务费单价
(元/人)
岗位描述
岗位要求
备注
1 见附件表
2 见附件表
3 见附件表
4 见附件表
5 见附件表
合计
三、双方责任
1、甲方责任：
（1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：；
（2）甲方所提供岗位工作信息应真实合法有效，需甲方为乙方招聘需要提供营业执照副本、组织机构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。
（3）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。
（4）初试合格后由甲方进行复试。
2、乙方责任：
（1）乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作，和甲方此项工作负责人沟通，专人姓名，联系电话：010- 、手机；
（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。
（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
（4）乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。
（5）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。
（6）乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。
（7）乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。
（8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：
1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。
2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。
五、其他：
1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。
而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。
3、如因合作产生争议，双方首先应本着互谅互让的原则，友好协商解决。
如果对协商解决有异议，可向北京市仲裁机构提起仲裁。
六、补充条款：
1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。
任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。
2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。
3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
4、本合同一式两份，双方各持一份。
本合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：
年月日年月日。