小企业简易劳动合同范文
小企业简易劳动合同范本电子版4篇
小企业简易劳动合同范本电子版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1小企业简易劳动合同范本一、甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________ 电话：_____________统一社会信用代码（或注册号）：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）地址：_____________ 身份证号：_____________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本合同。
1. 乙方职务及工作内容：乙方担任公司职务为_____________，工作内容为_____________，工作地点为公司属地_____________。
2. 签订日期及试用期：本劳动合同自_____________年月日起生效，试用期为_____________个月。
试用期的工资福利不低于正式员工。
3. 工作时间：公司正常工作时间为每周工作日，上午_____________:00至下午_____________:00，午休_____________小时，乙方需服从公司领导调配，接受公司安排的公事。
4. 福利待遇：乙方工作期间，按公司规定享受社会保险和其他福利待遇。
5. 工资：乙方的工资为每月_____________元（试用期内工资可有浮动），于每月_____________日发放。
6. 保密责任：乙方承诺在工作期间，对公司的业务秘密和商业机密保密，不得在公司离职后擅自泄露或利用涉及公司商业利益的信息。
7. 工作纪律：乙方需遵守公司规章制度，服从公司领导的管理，严格遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退或擅离职守。
8. 违约责任：若乙方擅自离职，需提前一个月通知公司，并按照公司规定办理离职手续。
若乙方不履行合同义务或违反公司规定，将承担相应的违约责任。
9. 合同解除：在试用期满后，若双方同意继续合作，本合同自动转为长期劳动合同。
若乙方在试用期内被公司解雇或自行离职，本合同随即解除。
私人小企业专用劳动合同书4篇
私人小企业专用劳动合同书4篇篇1私人小企业专用劳动合同书甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）甲方是一家私人小企业，致力于____________（企业经营范围），为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和平等，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商达成以下劳动合同，并共同遵守和执行：第一条工作内容和岗位乙方接受甲方的聘用，担任__________（职位/岗位名称），主要工作内容为____________（具体工作内容），工作地点为____________（工作地点）。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，认真履行其工作职责。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
具体的工作时间安排由甲方合理确定，乙方应按照规定的工作时间出勤工作，并如实填写出勤记录。
2. 休息安排：乙方享有每周____天的休息日，根据甲方的工作安排，可安排有薪年假、病假和其他法定假期。
第三条工资报酬1. 乙方的工资标准为每月（或小时）______元，具体工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等。
2. 工资支付时间为每月的____日（或工资计算周期），甲方将根据乙方的出勤情况、工作表现等因素核算工资，并在规定的支付时间将工资支付给乙方。
第四条福利待遇1. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 住房补贴：根据甲方制定的规定，乙方可享有住房补贴，具体补贴标准为_______元/月（或其他形式）。
3. 其他福利：根据甲方的规定，乙方还可享受其他福利待遇，如带薪病假、节假日福利等。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料，不得泄露给他人或用于其他目的，否则将承担相应的法律责任。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小企业简易劳动合同范本3篇
小企业简易劳动合同范本3篇篇1小企业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月日：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司的有关事项达成如下协议，以及这些事项的相关权利和义务，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当根据公司的安排，按照工作计划和工作要求，认真履行自己的工作职责，完成公司交给的工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间和休息休假1. 乙方每天的工作时间为（具体时间），工作日（具体星期）至（具体星期）。
2. 乙方享有国家规定的法定休假，如有需要请假，应该提前向公司请假并取得公司的批准。
第三条工资待遇1. 公司向员工支付的薪资为（具体金额）/月，以人民币为单位。
2. 薪资支付时间为每月（具体日期）。
3. 带薪年休假：乙方连续工作满一年，公司将给予不少于（具体天数）的带薪年休假。
4. 按规定参加社会保险。
第四条试用期1. 乙方入职甲方公司后的前三个月为试用期，试用期内双方均有权提前终止合同。
2. 试用期工资为（试用期工资金额），试用期满后根据实际情况拟定正式的工资待遇。
第五条劳动保护1. 公司应当为员工提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障员工的身体健康和人身安全。
2. 员工在工作过程中如有事故受伤或患病，公司应当按照国家有关规定支付相应的医疗费用和伤残补偿金。
第六条离职1. 乙方有正当理由主动辞职的，应提前一个月书面通知公司，公司应经甲方同意后办理离职手续。
2. 员工违反劳动合同规定或公司规章制度，影响公司正常生产经营秩序的，公司有权解除劳动合同。
3. 合同解除后，员工应当退还公司物品或设备，公司应当支付员工的工资、福利等费用。
小企业劳动的合同书6篇
小企业劳动的合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排其在___________岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作要求，服从甲方的安排，按时按质完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方享有法定假期和年假等休假权利。
具体工作时间安排如下：_________________________。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月的______日，按照甲方薪酬制度确定乙方的工资标准为______元/月。
试用期工资为______元/月。
甲方可根据乙方的表现和业绩对工资进行适时的调整。
2. 乙方应按照国家和当地税收法律法规的规定自行缴纳个人所得税。
3. 除工资外，甲方还根据公司绩效考核向乙方发放奖金或津贴等福利。
奖金或津贴的发放标准按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和当地法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
甲方还将根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设备和个人防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保安全作业。
七、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密，不得泄露或向他人泄露相关信息。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
小企业简易劳动合同范本电子版4篇
小企业简易劳动合同范本电子版4篇篇1小企业简易劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方进入甲方单位工作事宜，达成如下合同：一、工作地点：甲方单位（详细地址）二、工作内容：乙方将在甲方单位从事（具体工作内容），并按照甲方的工作安排履行职责。
三、工作时间：乙方每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间），并遵守甲方的工作制度和安排。
四、试用期：乙方试用期为（具体试用期时间），试用期内工资待遇和工作条件等与正式员工相同，期满后根据工作表现转为正式员工或解除劳动关系。
五、工资和福利：乙方的工资标准为XX元/月，另有绩效工资或奖金等待遇。
乙方享有法定的休假、社会保险等福利。
六、保密条款：乙方在工作期间和离职后，对于甲方单位的商业秘密和机密信息，应当保密不得泄露。
七、劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，不得私自离职、旷工、迟到早退等违反公司规定的行为。
八、终止劳动合同：劳动合同终止的情况包括双方协商解除、试用期不合格、违反合同规定严重行为等，根据法律法规的规定处理。
九、其他约定：本劳动合同未尽事宜，双方可在协商一致的情况下补充约定或修改合同内容。
十、合同生效：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（单位名称）：乙方（劳动者签名）：日期：日期：以上为小企业简易劳动合同范本，双方签订本合同后应妥善保管，如有异议或合同解除等情况，应当及时协商解决并依法处理。
希望今后双方能够携手合作，共同发展。
篇2小企业简易劳动合同范本甲方：_________（公司名称）地址：_________（公司地址）法定代表人：_________（法定代表人姓名）联系电话：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘乙方从事_________（工作岗位），为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。
小企业简易劳动合同范本6篇
小企业简易劳动合同范本6篇篇1小企业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）联系电话：（电话号码）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（电话号码）现居住地址：（地址）鉴于甲乙双方为了明确工作关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经协商一致，就乙方成为甲方公司员工的事宜达成如下协议，并遵照执行：一、工作内容及地点1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤恳地完成所分配的工作任务，确保公司的正常运转。
2. 乙方将在甲方公司的（具体工作地点）上班，工作时间安排为每周（具体上班时间），休息时间为每周（具体休息日）。
3. 乙方应当服从甲方安排的工作任务，并遵守公司的相关规章制度。
二、薪酬待遇1. 乙方入职后的试用期为（具体试用期时间），试用期后将根据乙方的工作表现决定是否转正。
2. 转正后，乙方将享受公司提供的基本工资为（工资金额）元/月，具体工资发放时间为每月的（具体发薪时间）日。
3. 乙方在工作期间将享受国家规定的各项社会保险待遇。
三、劳动保障1. 甲方保证根据国家法律法规为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 在乙方因公受伤或患病期间，甲方将按照国家规定给予乙方合理的生活补贴和照料。
四、保密责任1. 乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密和公司资料，乙方承诺对这些信息进行严格保密，不得擅自外泄。
2. 在离职后，乙方仍然要遵守保密协议，严禁泄露任何关于甲方公司的机密信息。
五、违约责任1. 若乙方存在严重违规行为，如迟到早退、私自离职、工作不认真等，甲方有权终止劳动合同，并取消相关薪酬待遇。
2. 若甲方公司存在违约行为，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、解决劳动争议1. 若在劳动合同执行过程中产生争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
小公司的劳动合同范本（通用5篇）
小公司的劳动合同范本（通用5篇）小公司的劳动合同范本（通用5篇）随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的小公司的劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
小公司的劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
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小企业简易劳动合同范文
一般小企业都会使用简易版的劳动合同。
以下有三篇范文可供参考：1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;b、无固定期限劳动合同，自年月日起。
c、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期：年月日日期：年月日2甲方：_____ __乙方：; 性别; 出生年月日;住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守
甲方的规章制度;
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所
依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)___ ___ 乙方(签字)___ ____________年_ ___月__ __日
_________年_ ___月__ __日3根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)合同签订日期：年月日。