职代会心得体会4篇
2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)_9

2023职代会个人学习心得体会(精选7篇)2023职代会个人学习心得体会【篇1】1月23日,公司首届三次职代会顺利召开。
做为职工代表,我有幸参与了该次盛会,并认真听取了公司领导的工作报告。
会后设备二部迅速响应公司号召,对两会文件精神学习进行认真学习和解读,并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传,从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。
董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆,为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破,为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神,紧扣公司发展脉搏,同时结合当前国际、国内经济形势,全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向,并提出了强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆总体工作要求和70110 中期发展目标。
为20__年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。
通过对职代会精神内容的研读和学习,确保职代会各项任务指标的顺利实现,设备二部作为电仪设备检修部门。
20__年工作计划和打算1、以双基建设为抓手,完善部门各项管理制度和考核机制,持续提升部门管理水平,提高员工执行力。
结合职代会精神和公司各项制度要求,对部门各项考核措施进行完善、更新,并组织员工进行宣贯和学习,让制度深入人心,做到制度管理,依法依规开展工作。
2、强化安全培训,提高员工安全意识和安全技能,实现公司安全零目标。
安全是员工最大的福利,事故是企业和员工最大的`损失,20__年,我们将紧绷安全这根弦,定期开展安全知识培训和事故案例学习,严格票证管理,坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。
3、做好员工思想教育和技术培训,加快人才培养。
编制培训计划,认真开展培训工作。
同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式,加快人才的培养。
同时在做好专业知识学习的同时,更加注重员工的思想教育,努力增强员工的感恩意识,召开员工座谈会,倾听员工心声,及时了解员工思想动态,增加团队凝聚力。
2024年职工代表心得体会范文

2024年职工代表心得体会范文____年职工代表心得体会尊敬的领导、各位同事:大家好!首先我要对大家对我信任和支持表示衷心的感谢。
能够成为____年的职工代表,我深感责任重大,也倍感荣幸。
通过这一年来的工作,我收获了很多,积累了宝贵的经验,今天我想向大家分享一下我在担任职工代表期间的心得体会。
一、积极履职,尽责尽力作为职工代表,我们有责任代表职工的利益和诉求,并将其反映到组织部门和领导层。
担任职工代表期间,我始终把履职尽责放在首位,积极参与各项工作职能,帮助解决了许多职工的实际困难和问题。
在以往的工作中,我把握了一个原则,就是用心听、用心解决。
作为职工代表,首先要主动了解职工的需求和诉求,通过与职工的沟通交流,了解到许多职工的实际困难和需求。
在与领导层沟通协调时,我始终坚持客观公正的原则,将职工的合理诉求如实反映,推动问题的解决。
在履职过程中,我也不断学习提高自己的工作能力和水平。
通过参加各种培训学习和研讨会议,我了解到了许多新的管理理念和实践经验,提高了自己的工作效率和综合素质。
同时,我还密切关注行业的动态和政策法规的变化,及时为职工提供最新的政策解读和相关咨询服务。
二、沟通协调,团结职工作为职工代表,沟通协调是非常重要的一项工作。
为了更好地代表职工,我们必须与各个部门和层级进行广泛的沟通和协调。
在这一年的工作中,我经常组织职工座谈会、工会活动和员工培训等活动,提供了一个交流的平台,让职工们能够充分表达自己的意见和建议。
通过这些活动,我与职工建立了良好的沟通和联系,增进了彼此的了解和信任。
同时,我还积极参与企业的决策和规划工作,在与领导层的沟通中,我始终坚持以企业的发展为出发点,协助领导层制定科学合理的决策。
在与各部门的协调中,我主动发现问题、解决问题,做到了公正、公平、公开,为企业的发展和职工的利益做出了应有的贡献。
三、关注安全健康,保障职工权益作为职工代表,保障职工的权益和安全健康是我们的一项重要职责。
职工代表大会学习心得

职工代表大会学习心得职工代表大会是企事业单位中的重要组织形式,是广大职工行使民主权利、参与民主管理、维护合法权益的重要途径。
近日,我作为一名职工代表,参加了所在单位的职工代表大会。
通过这次经历,我深感职工代表大会对于企事业单位的发展以及职工的权益保护具有重要意义。
以下是我对这次学习的心得体会。
首先,职工代表大会是充分发挥职工主体作用的有效途径。
在职工代表大会上,每一位职工都有平等发言权和表决权,可以就自身的工作、生活、权益等问题提出建议和意见,对单位的重大事项进行决策和监督。
这使得广大职工可以直接参与企事业单位的管理,通过表决来决定一些重要事项,真正实现了职工的主体地位。
其次,职工代表大会是破解问题、促进发展的平台。
在职工代表大会上,职工代表可以就单位存在的问题进行深入研讨和交流,找出症结所在,并分析原因、提出解决方案。
这种集思广益、集思股肱的模式,可以推动单位的发展,破解一些长期困扰单位的问题,提高单位的综合实力。
再次,职工代表大会是传递信息、沟通渠道的桥梁。
在职工代表大会上,职工代表可以向职工全面公开单位的经济、社会等各方面的情况,使得职工可以了解单位的工作进展、经济效益等情况,增强了职工的归属感和集体荣誉感。
同时,职工代表也可以把职工的意愿、要求传达给管理层,为职工争取更多权益,保障职工的合法权益。
再者,职工代表大会是增强法治意识的机制。
在职工代表大会上,大家都遵守会议的纪律和规定,进行文明、议事的表达,这种有序的形式让我深感职工代表大会的庄严以及民主决策的严肃性。
通过参与职工代表大会,我深刻领会到只有依法治企,才能确保企业的可持续发展,让职工的权益得到更好的保障。
最后,职工代表大会是培养干部、锻炼人才的渠道。
在职工代表大会上,不仅有职工代表作为直接选择者和监督者,还有管理层作为被监督者和落实者,双方共同讨论问题,共同制定决策,这无疑是对管理干部能力和素质的一种考验。
通过职工代表大会锻炼出来的干部,不仅能够更好地领导和管理单位,也能够更好地服务职工群众,增强职工的向心力和凝聚力。
职工代表大会学习心得体会(精选7篇)_10

职工代表大会学习心得体会(精选7篇)职工代表大会学习心得体会篇1春节前,公司召开了一届二次职代会。
作为代表之一,我全程参与了职代会各项议程,认真聆听了苏总的行政工作报告。
并在年后多次学习中,对行政工作报告有了更深入,对公司职代会精神有了更深的领会。
也使我对公司今年的目标任务更加明确,通过学习领会,我有以下几点感想。
一、学习时刻不能放松。
当前,社会形势和公司发展都日新月异,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进,社会在发展,知识更新日益加快,所谓“学如逆水行舟,不进则退”。
只有与时俱进,通过刻苦学习不断知识水平和能力素质,才能适应工作的需要,才能适应社会和公司的发展。
在实际工作中,我不仅必要的政治理论知识,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力提高自己综合能力素质,才能更好地干好工作。
二、要勇于开拓创新。
因循守旧只会被时代淘汰,敢于创新才能适应发展。
开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。
在实际工作中,我首先要解放思想、敢闯敢试,在以前工作经验的基础上,要敢想、勤想,大胆创新。
其次,要克服自满思想。
不能满足于现状,要积极进取,要站在为公司发展,为自己发展的高度,勇攀高峰,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。
三是要克服畏难情绪。
面对工作的困难和问题,不能畏惧和逃避,要有迎接挑战的气概,有解决问题的决心,以坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,抓住机遇,勇敢顽强地予以克服。
三、要敢于坚持原则。
尤其是在合同管理、采购管理、和审计工作中,面对压力或诱惑,要以国家法律法规为准绳,以公司规章制度为原则,在心中建立一道拒腐防变的长城,在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办。
时刻做到警钟长鸣,自重、自省、自警、自励。
职代会精神心得体会范本

职代会精神心得体会范本作为一名职工,参加职代会是一项重要的任务和责任。
通过参加职代会,我深刻领悟到了职代会的重要性和职代会精神的价值,也从中汲取了丰富的经验和助益。
在此,我愿意分享我的心得体会。
首先,职代会是公开、民主、平等的。
在职代会上,我们每个职工都有平等的发言权和表达意见的空间。
而且,职代会的会议纪律和议事规则也是非常严肃和规范的。
这种公开、民主、平等的机制,保证了职代会的决策过程的公正和透明,也保证了每个职工的利益得到充分的尊重和保障。
参加职代会,让我深刻感受到了这种平等和民主的氛围,也促使我更加关注职工权益的维护和发展。
其次,职代会充分体现了职工的主人翁地位。
在职代会上,我们讨论的议题和决策的结果直接关系到我们自身的权益和福祉。
通过参与职代会,我们不仅可以了解到公司的发展情况、经营状况和未来规划,还可以主动参与到公司的决策和管理中来。
职代会不仅给予了我们表达意见和建议的机会,而且也鼓励我们积极参与公司事物的管理和决策。
这种主人翁地位的体验,让我深刻认识到自己的责任和义务,也激发了我更加积极主动地为公司的发展贡献我的智慧和力量。
再次,职代会是集思广益、凝聚力量的平台。
职代会不仅是一个交流和沟通的渠道,也是一个集思广益、凝聚力量的平台。
在职代会上,我们可以分享自己的经验和见解,也可以学习他人的经验和思路。
职代会通过集中讨论和广泛征求意见,形成了大家智慧的集中体现。
这种集思广益的过程,不仅能够为公司决策提供有益的建议和指导,也能够加强职工之间的沟通和团结,形成更加紧密的集体合力。
我特别珍惜职代会这个平台,不断从中吸取经验和启示,提升自己的思维和能力。
最后,职代会是激励自我和实现价值的舞台。
在职代会上,我们不仅可以表达自己的想法和观点,还可以提出自己的建议和解决方案。
通过参与职代会的讨论和决策过程,我们能够提升自己的思维和分析能力,也能够发挥自己的专业知识和经验。
职代会为我们提供了一个实现个人价值和提升职业能力的舞台,也鼓励我们勇于创新和主动担当。
职代会学习心得体会5篇

职代会学习心得体会5篇职代会学习心得体会一总经理在职代会的工作报告中,既对公司工作进行了回顾总结,也对公司工作提出了总体要求,更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。
用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点,提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略,美好前景让人充满希望和振奋。
工作报告涉及的内容全面、新颖、详实,带给我们耳目一新的感觉。
作为一名刚参加工作的大学毕业生,可以说我对公司的了解知之不多,但我很关心我们公司的发展和壮大,毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。
正如向总所说“开创发展新局面,要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业,充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力,努力实现职工个人价值,促进企业与职工共同发展。
”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。
首先,在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样,在思想上,我们要热爱我们的企业,因我们的企业而感到骄傲和自豪,我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力,发热发光,增砖添瓦,哪怕是一点点,而不是埋怨和牢骚。
当我们公司有困难和需要我们时,我们作为家庭的一员要挺身而出,凝心聚智,攻坚克难,正所谓招之即来,来者能战,战之即胜。
年轻员工是一个公司的未来和希望,可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。
作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点:一、给自己定一个正确的方向和“定位”。
刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要,重要的是从工作中汲取到有价值的营养,给自己定下一个短期和中长期的目标。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
毕业后几年里的迷茫,会造成后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对后、20年后的自己。
职代会心得体会范文【五篇】

【导语】下⾯是⽆忧考⼩编为⼤家带来的职代会⼼得体会,希望⼤家喜欢!更多职代会⼼得体会请关注⽆忧考⼼得体会栏⽬! 职代会⼼得体会(⼀) 公司⼗届⼀次职⼯代表⼤会于2⽉10⽇隆重召开,我们认真听取了总经理作的《努⼒超越创新发展为建设“⼀强三优”现代公司⽽努⼒》的⼯作报告。
报告总结了的⼯作,深刻分析了当前⾯临的形势和突出问题,对的重点⼯作进⾏了部署,报告以认真贯彻国公司和省、市公司“两会”精神为主线,保供应、抓建设、强基础,深化“三集”管理,认真做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)⼯作,营造企业和谐发展的新局⾯。
此刻公司的竞争,既是发展速度的竞争,更是发展质量的较量。
速度和质量,就像硬币的两⾯,缺⼀不可。
当前,五⼤体系建设全⾯启动,主多分开进⼊实施操作阶段,把安全稳定作为硬约束,把思想和认识统⼀到集团公司部署上来,坚定不移的推进改⾰。
作为我们青年员⼯要对企业的发展有⼀个全⾯的了解,对⾃⼰的潜⼒和特长有⼀个准确的分析。
⾸先,员⼯对企业的发展有⼀个准确的决定。
例如:企业⽬前的现状如何公司的发展前景怎样个性是我们电⼒⾏业,国家近期和长远的规划是什么 其次,我们青年员⼯就应对⾃⼰进⾏⼀个准确的分析和定位。
例如:⾃⼰的特长是什么 再次,⾃⼰就应采取怎样的措施,透过怎样的努⼒,使⾃⼰在⼯作岗位上不断有所创新和发展,是⾃⼰的能量发挥在企业最需要的地⽅。
是公司实施“⼗⼆五”规划承上启下的⼀年。
公司明确了“以‘四个坚持’⼯作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘⼀强三优’现代电⼒公司建设”的⼯作思路和⽬标。
在今后的⼯作中我要努⼒做到: ⼀、从零开始,沉淀和充实⾃我。
把“两会”精神融会贯通的同时,深刻理解“努⼒超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求,联系⼯作实际,做好本职⼯作。
今年根据省、市公司的要求,公司业绩考核办法有了很⼤的改动,这对我来说也是⼀个新事物、新挑战,我会虚⼼听取领导和同事意见的同时,在实践中不断优化考核体系,将绩效考核⼯作做的更好。
工会学习贯彻职代会精神心得体会

工会学习贯彻职代会精神心得体会近日,我们组织参加了由工会组织召开的职代会。
在这次会议中,我深深感受到了工会组织的力量与作用。
在职代会精神的引领下,我意识到了自己作为一名普通员工所需要做出的努力和奉献。
首先,让我谈谈自己的真实感受。
在职代会上,我看到了同事们肯定工会组织所做的工作,也看到了工会组织在不断努力为职工争取权益的方向。
这给我留下了深刻的印象。
在会议上,我经常看到我的同事们为自己的利益而发言,表达自己的困难和不满。
这启示了我,在日常工作中,应该充分发挥自己的权利,认真对待工作,更好地为自己和企业发展做出贡献。
在职代会中,我深刻体会到了“共商、共建、共享”的中心思想。
首先,共商代表了职工们直接参与集体协商的权利。
在会议上,职工们可以提出个人情况和要求,获得同事们的共同支持,争取到更好的福利和待遇。
这让我意识到,作为职工,我们应该积极参与类似的活动,有话直说,为自己和同事争取应有的利益。
第二,共建代表了职工和企业之间的合作关系。
在会议上,关于企业的规章制度和福利待遇,职工们手握一定的话语权,这也意味着职工和企业需要紧密合作、共同发展。
第三,共享代表了职工们在企业共同发展的过程中获得的利益。
在会议上,职工们可以分享自己的好工作机会或经验,彼此帮助,一起实现更好的发展。
重点方面,我认为,确立企业的核心价值观和企业文化是非常重要的。
在职代会上,我们深入探讨了企业的核心价值观,讨论了企业文化的形成和发展方向。
这让我深刻认识到企业内部价值观的确立对企业的发展起到了重要的推动作用。
当企业的核心价值观与员工间的价值观一致时,员工们会更积极主动地工作,更好地服务企业,提高企业的生产效益和经济效益。
此外,思辨的过程也让我获益良多。
在职代会上,我看到了同事们对于一些复杂问题的思考,观察到了大家思辨和讨论的方式和方法。
这令我思考,作为从业人员,如何更好地通过思辨和讨论解决问题,获得更多的思考和提升空间。
最后,在用词方面,我的准确、简练让我获得了较好的评价。
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职代会心得体会4篇3月6日,我们学习了局五届二次职代会的工作报告,报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。
“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵;充当高速公路融资的主力军;充当高速公路行业管理的指挥员。
它为我局以后的发展指明了方向,是对过去的总结,对现在的要求和对未来的构想和期望。
好的规划只是一篇乐章的大纲,只有心领神会,不折不扣的执行,才能谱写出天籁之音,而我们员工正是这一个个跳动的音符。
因此,我们要跟上顺应时代的观念与发展步伐,努力提高个人各方面素质,为实现“三个定位”发挥自己最大的潜力。
一、要刻苦学习,打牢基础学习,是时代赋予我们的第一位的任务。
我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,真是“学如逆水行舟,不进则退”。
宋朝诗人黄山谷说:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。
这句话成为古代读书人的格言。
他的本意是,不读书,不学习,必然言之无物,风度、气质、修养就不会提高,人就会变得粗俗。
事实就是如此,一个人不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要,素质就提不高,成长也不会快,就有可能成为时代的落伍者。
“三个定位”中谈到的“五个打造”寓意深刻,需要我们有各方面的综合知识才能做到,因此我们要在加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同时,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力提高自己各方面的素质,以适应不断发展着的时代的需要二、要与时俱进,开拓创新创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个单位永葆生机的源泉。
我们高管局从建立到现在,一步步发展过来,也是一个与时俱进的过程。
xx年又提出了“三个定位”的战略发展目标。
实现这目标,各项工作都要有新举措。
这些新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。
要做到与时俱进、开拓创新,首先,要解放思想、敢闯敢试。
我们要大胆创新,结合本单位的实际,勇于提出新的工作思路。
“三个定位”中阐述的养护管理要有新思路、路政管理要有新思路、服务区管理要有新思路、收费管理要有新思路、机务管理要有新思路、财务管理要有新思路等都突出了一个“新”,这就要求我们从创新上下功夫,做好各项工作。
其次,要克服自满思想。
有的人认为,自己的工作不错,得到了大家的认可,于是沾沾自喜,满足现状,不思进取。
这种思想必然导致停滞不前。
我们一定不能满足于已有的成绩,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。
第三,要克服畏难情绪。
有的人只能摇顺风船,遇到困难就有点畏首畏尾,甚至怨天尤人。
毛主席说,“人总是要有一点精神的”。
面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有迎接挑战的气概。
事情总有两个方面,困难、问题、挑战中,往往蕴涵着机遇、办法、出路,如果缺少坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下馅饼来,那最终只能坐失良机,一事无成。
三、要艰苦奋斗,廉洁自律现在,社会上有一些人,利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段,或直截了当,或迂回包抄,拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员,为他们所用。
这些金钱陷阱、人情陷阱,花样不断翻新,稍不提防就会滑入其中。
所以,我们要时刻警钟长鸣,自重、自省、自警、自励。
要在心中建立一道拒腐防变的长城。
要在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办。
只有这样,才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。
做到艰苦奋斗,廉洁自律,一是要有坚定正确的理想信念。
一个人理想信念出了问题,是最危险的。
二是自觉遵守廉洁从业的各项规定。
要按照国家的廉洁自律的有关规定,管住自己才能做到“常在河边走就是不湿鞋”。
学习贯彻“三个定位”就是要紧紧围绕“三个定位”,进一步解放思想、创新思路、开拓进取、克服困难,努力提高自身素质,提高工作水平,为江西高速公路事业贡献自己的力量!公路局职代会心得体会公路局职代会心得体会3月6日,我们学习了局五届二次职代会的工作报告,报告集中阐述了我局“三个定位”发展思路的形成和探索。
“三个定位”即充当高速公路建设的排头兵;充当高速公路融资的主力军;充当高速公路行业管理的指挥员。
它为我局以后的发展指明了方向,是对过去的总结,对现在的要求和对未来的构想和期望。
好的规划只是一篇乐章的大纲,只有心领神会,不折不扣的执行,才能谱写出天籁之音,而我们员工正是这一个个跳动的音符。
因此,我们要跟上顺应时代的观念与发展步伐,努力提高个人各方面素质,为实现“三个定位”发挥自己最大的潜力。
一、要刻苦学习,打牢基础学习,是时代赋予我们的第一位的任务。
我们生活的时代,是一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在前进,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,真是“学如逆水行舟,不进则退”。
宋朝诗人黄山谷说:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。
这句话成为古代读书人的格言。
他的本意是,不读书,不学习,必然言之无物,风度、气质、修养就不会提高,人就会变得粗俗。
事实就是如此,一个人不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要,素质就提不高,成长也不会快,就有可能成为时代的落伍者。
“三个定位”中谈到的“五个打造”寓意深刻,需要我们有各方面的综合知识才能做到,因此我们要在加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习同时,还要学习本职工作所必需的知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力提高自己各方面的素质,以适应不断发展着的时代的需要二、要与时俱进,开拓创新创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个单位永葆生机的源泉。
我们高管局从建立到现在,一步步发展过来,也是一个与时俱进的过程。
XX年又提出了“三个定位”的战略发展目标。
实现这目标,各项工作都要有新举措。
这些新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。
要做到与时俱进、开拓创新,首先,要解放思想、敢闯敢试。
我们要大胆创新,结合本单位的实际,勇于提出新的工作思路。
“三个定位”中阐述的养护管理要有新思路、路政管理要有新思路、服务区管理要有新思路、收费管理要有新思路、机务管理要有新思路、财务管理要有新思路等都突出了一个“新”,这就要求我们从创新上下功夫,做好各项工作。
其次,要克服自满思想。
有的人认为,自己的工作不错,得到了大家的认可,于是沾沾自喜,满足现状,不思进取。
这种思想必然导致停滞不前。
我们一定不能满足于已有的成绩,要增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。
第三,要克服畏难情绪。
有的人只能摇顺风船,遇到困难就有点畏首畏尾,甚至怨天尤人。
毛主席说,“人总是要有一点精神的”。
面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有迎接挑战的气概。
事情总有两个方面,困难、问题、挑战中,往往蕴涵着机遇、办法、出路,如果缺少坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要,甚至希望天上掉下馅饼来,那最终只能坐失良机,一事无成。
三、要艰苦奋斗,廉洁自律现在,社会上有一些人,利用吃喝玩乐、金钱、美色等手段,或直截了当,或迂回包抄,拉拢腐蚀掌握公共权力的党和国家机关公务人员,为他们所用。
这些金钱陷阱、人情陷阱,花样不断翻新,稍不提防就会滑入其中。
所以,我们要时刻警钟长鸣,自重、自省、自警、自励。
要在心中建立一道拒腐防变的长城。
要在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办。
只有这样,才能在各种诱惑和考验面前把握住自己。
做到艰苦奋斗,廉洁自律,一是要有坚定正确的理想信念。
一个人理想信念出了问题,是最危险的。
二是自觉遵守廉洁从业的各项规定。
要按照国家的廉洁自律的有关规定,管住自己才能做到“常在河边走就是不湿鞋”。
学习贯彻“三个定位”就是要紧紧围绕“三个定位”,进一步解放思想、创新思路、开拓进取、克服困难,努力提高自身素质,提高工作水平,为江西高速公路事业贡献自己的力量职代会心得体会:统一思想坚定信心奋发有为7月底,我厂九届六次职工代表大会胜利召开。
围绕本次会议,会后全厂上下积极响应,广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。
全厂员工的工作激情与“热”俱增,并一致认为,本次职代会继往开来,是一次民主、团结、求实、奋进的大会,是全厂员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。
黄厂长的职代会工作报告--《坚定信心奋发有为为完成全年各项目标任务而努力奋斗》,在会后被广泛的传达和学习。
通过完整地学习报告文件,既让我们认清了企业当前面临的严竣形势,又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距,面临的压力和挑战,从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。
“统一思想、坚定信心、奋发有为”,是报告给予我们的崭新内涵,也是在激烈的电力市场竞争环境下,全厂上下的强烈期盼和统一行动。
统一思想,提高认识,全力打造企业改革攻坚战。
随着电力市场经济体制改革的不断推进,受各种因素的影响,我厂当前面临着严峻的生产经营形势。
环境因改而变,要求我们的思想因变而改。
“统一思想,提高认识”,就是要立足实际,认清形势,把握方向,转变观念。
因此我们要加强宣传思想工作的领导,牢牢把握企业正确的发展方向,着力提高舆论的引导能力。
从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度,从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发,深刻认识企业改革的重要意义,确保思想导向要横向到边、纵向到底,不断增强企业员工的使命感和责任感;要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变,使之以点带面实现“一变带百变”,从而激励员工以企业中兴为己任,“知其责、尽其责、尽到责”,不断推动企业发展全局的改革创新。
坚定信心,理清思路,强化责任意识提高执行力。
努力实现企业的改革发展,首先需要我们正确的看待形势。
尽管目前我厂的经营形势不容乐观,但国家“上大压小”的政策环境,无疑可否给企业带来了机遇和挑战。
在这个改革发展的关键时期,“临渊羡鱼,不如退而结网”,企业顺利推进改革,需要我们“气可鼓而不可泄”,要坚定信心,理清思路,充分发掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势,借助现有的竞争优势,快速找准发展定位。