安全标准化管理手册
物业安全标准化管理手册范文(三篇)
物业安全标准化管理手册范文目录一、前言1.1 编制目的1.2 适用范围1.3 参考文献二、企业概述2.1 公司简介2.2 组织架构2.3 质量方针三、安全管理体系3.1 安全管理原则3.2 安全管理体系的目标3.3 安全管理体系的责任四、标准化管理要求4.1 安全管理责任4.1.1 领导责任4.1.2 安全管理责任4.1.3 安全管理职责4.2 安全培训4.3 安全操作规程4.4 安全风险评估4.5 应急预案4.6 安全检查与评审4.7 事故报告与调查4.8 安全记录与档案管理4.9 安全改进与持续改进五、实施过程与监督检查5.1 实施过程5.2 监督检查六、风险管控及持续改进6.1 风险管控6.1.1 风险识别与评估6.1.2 风险管控措施的选择与实施6.2 持续改进6.2.1 风险管理的评估6.2.2 持续改进的措施落实七、附录7.1 安全管理组织机构图7.2 公司安全管理岗位职责7.3 安全风险评估报告范例7.4 安全检查与评审记录范例7.5 事故报告与调查记录范例7.6 安全记录与档案管理范例7.7 安全改进与持续改进报告范例一、前言1.1 编制目的本手册旨在规范物业安全管理的各个环节，明确安全管理的责任和要求，加强安全意识，确保物业运营过程中的安全风险得以有效控制和管理。
1.2 适用范围本手册适用于公司所有物业的安全管理工作。
1.3 参考文献目前《物业管理条例》、《安全生产法》等法律法规，以及相关安全管理标准。
二、企业概述2.1 公司简介（简要介绍公司的背景、规模、经营范围等信息）2.2 组织架构（列出公司的组织架构图，包括安全管理组织架构）2.3 安全方针（明确公司对安全的管理方针和目标）三、安全管理体系3.1 安全管理原则公司遵循安全、预防为主、综合治理、人人安全责任等原则。
3.2 安全管理体系的目标（明确公司安全管理体系的目标，如预防事故发生、保障员工安全等）3.3 安全管理体系的责任（清晰分工，明确各个岗位的安全职责和义务）四、标准化管理要求4.1 安全管理责任4.1.1 领导责任公司领导层对安全工作负有最终责任，并提供必要的资源和支持。
安全标准化管理手册
安全标准化管理手册
安全标准化管理手册是一个组织或公司用于规范和管理安全工作的文件。
它包括了一系列的安全政策、程序和指导方针，旨在确保组织内部的安全操作和风险管理达到一定的标准和要求。
在一个安全标准化管理手册中，通常会包括以下几个方面的内容：
1. 组织结构和责任：明确安全管理的组织结构，确定各级管理人员的职责和权限。
2. 安全政策和目标：制定明确的安全政策和目标，并向全体员工进行宣传和培训。
3. 评估和管理风险：建立风险评估和管理的程序和方法，确保对潜在的安全风险进行及时的识别和处理。
4. 安全操作程序：制定安全操作程序，包括物理安全、网
络安全、数据安全等方面的规定。
5. 培训和意识提升：建立培训计划和意识提升活动，以提
高员工对安全问题的认识和应对能力。
6. 事件管理和应急预案：建立事件管理和应急预案，确保
对各种安全事件进行及时和有效的响应。
7. 安全绩效和改进：建立安全绩效评估和改进的机制，持
续监控和改进安全管理的效果。
安全标准化管理手册应该根据组织的实际需求和业务特点
进行定制，并与相关的法律法规和行业标准保持一致。
它
不仅可以提升组织的安全管理水平，减少安全事故的发生，还可以提高组织的信誉和竞争力。
安全标准化管理手册
安全标准化管理手册第一章引言1.1 背景安全标准化管理手册是为了规范和管理组织安全活动所制定的一套文件，旨在确保组织在实施安全管理过程中能够遵循安全标准，提高工作效率，保护员工的人身安全和财产安全。
1.2 目的本手册的目的是为了确保组织能够根据现行的安全标准要求来制定和实施安全管理措施，达到预防事故的目的。
1.3 适用范围本手册适用于组织的安全管理体系，包括但不限于以下方面：安全规程、安全培训、安全制度、安全检查、事故应急处理等。
第二章安全标准化管理体系2.1 安全标准化管理体系的架构安全标准化管理体系的架构包括：政策和目标、规程和制度、培训和意识、检查和评估、应急处理和持续改进等。
2.2 政策和目标组织应制定安全管理政策和目标，并通过各种渠道向员工宣传和推广，确保员工具有正确的安全理念和行为准则。
2.3 规程和制度组织应根据法律法规和标准要求，制定相关的安全规程和制度，并对员工进行培训和考核，以确保规程和制度的有效执行。
2.4 培训和意识组织应定期开展员工安全培训活动，提高员工的安全意识和素质，使其能够正确应对安全风险和突发事件的发生。
2.5 检查和评估组织应建立健全的安全检查机制和评估体系，定期对各项安全工作进行检查和评估，发现问题并采取相应措施进行整改。
2.6 应急处理和持续改进组织应建立健全的事故应急处理机制，能够迅速响应并妥善处理突发事件，同时还应对不断变化的安全风险进行持续改进，提高安全管理水平。
第三章安全标准化管理实施3.1 安全标准化管理计划组织应制定安全标准化管理计划，明确各项工作任务和时间节点，并分配相应的人力和物力资源，确保计划能够得以顺利实施。
3.2 安全标准化管理措施组织应根据安全标准要求制定相应的管理措施，包括但不限于：安全规程、安全操作指南、紧急预案、事故报告和统计等，以确保安全管理工作能够有条不紊地进行。
3.3 安全标准化管理培训组织应根据不同岗位和工种的需求，制定相应的安全培训计划，并通过不同形式的培训活动提高员工的安全意识和技能。
安全标准化管理制度手册
第一章总则第一条目的为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于公司所有员工、相关方及外用工单位，适用于公司所有生产、经营、管理活动。
第三条原则1. 安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，预防为主，防治结合，做到防患于未然。
2. 全员参与，共同负责：强化全员安全生产意识，明确各级人员安全生产责任，形成人人关心安全生产的良好氛围。
3. 持续改进，追求卓越：不断完善安全管理体系，持续改进安全生产管理水平，追求卓越的安全生产绩效。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制1. 公司领导责任制：公司领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人责任制：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 班组长责任制：班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组安全生产的日常管理工作。
4. 员工责任制：员工是安全生产的直接参与者，应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
第五条安全生产责任内容1. 公司领导责任：组织制定安全生产方针、目标、计划，审查安全生产规章制度，确保安全生产投入，定期研究解决安全生产问题。
2. 部门负责人责任：组织实施本部门的安全生产工作，确保安全生产规章制度在本部门得到落实。
3. 班组长责任：组织本班组安全生产工作，落实安全生产规章制度，开展安全生产教育培训，做好安全生产检查。
4. 员工责任：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护用品，积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第三章安全教育与培训第六条安全教育与培训1. 新员工入职培训：对新员工进行公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全防护措施等方面的培训。
2. 在职员工培训：定期对在职员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员培训：对特种作业人员进行专门的安全操作技能培训，取得特种作业操作资格证书。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册安全生产标准化管理手册第一章：总则1.1 目的和依据本手册旨在规范和统一安全生产管理行为，确保企业安全生产工作的顺利开展。
同时，本手册主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
1.2 范围和适用对象本手册适用于公司内所有从事生产活动的人员，包括管理人员和操作人员。
第二章：安全培训2.1 安全培训计划公司应制定安全培训计划，明确培训的内容、目标和时间，并确保所有员工按期参加培训。
2.2 安全培训内容安全培训内容主要包括：安全操作流程、事故应急处理、安全防护用品的正确使用等。
2.3 安全培训记录公司应建立安全培训记录，详细记录每个员工的培训情况，并及时更新。
第三章：安全检查3.1 定期检查公司应每月开展安全检查，对各项安全措施进行检验，确保安全生产规范的执行。
3.2 不定期检查对于安全隐患较多的环节，公司应不定期进行抽查，及时发现和解决问题。
3.3 安全检查记录每次安全检查应有相应的记录，包括检查时间、检查人员和检查结果等，以备查证。
第四章：事故报告和处理4.1 事故报告制度公司应建立事故报告制度，明确事故报告的流程和时间要求。
4.2 事故处理公司应制定相应的应急处理措施，以最大限度减少事故造成的损失，并及时报告相关部门。
4.3 事故追责对于因违规操作或管理不善导致的事故，公司将依法追究相关责任人的责任，并采取相应的纪律处分措施。
第五章：安全生产宣传5.1 安全宣传方式公司应通过多种方式开展安全生产宣传，包括张贴海报、发布安全知识文章等。
5.2 安全宣传范围安全宣传的内容应涵盖员工的工作和生活，既包括作业安全，也包括交通安全、饮食安全等。
第六章：奖惩制度6.1 安全生产奖励鼓励员工在安全生产工作中积极发挥作用，对表现突出者进行奖励。
6.2 安全生产惩处对于违反安全操作规程、不配合安全工作、严重危害他人或企业安全的行为，公司将给予相应的惩处。
第七章：制度文件的修订和废止7.1 制度文件的修订针对安全生产管理的需要，公司可以根据实际情况对制度文件进行修订，经相关部门审核后实施。
安全生产标准化管理手册
安全生产标准化管理手册第一章总则一、为了提高企业安全生产管理水平，规范生产经营行为，预防和减少事故隐患，保障员工身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和标准，制定本手册。
二、本手册适用于本企业所有员工和相关单位，凡与本手册不符的，应按照本手册执行。
三、凡从事生产经营活动的员工，都必须严格遵守本手册规定，履行安全生产管理职责，确保生产安全。
第二章安全生产管理体系一、企业领导要求安全生产工作列入公司日常工作之中，并为此负责。
二、设立安全生产管理机构，明确工作职责和权限，并建立安全管理档案。
三、制定并实施安全生产管理制度，包括事故应急预案和安全防护措施，确保生产经营活动符合国家法律法规和标准。
四、定期开展安全生产培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第三章危险因素管理一、对生产过程中可能存在的危险因素，进行全面排查和评估，并采取相应措施加以控制和消除。
二、建立健全安全设备管理制度，保障生产设备的安全运行。
三、加强对化学品、有毒物质等危险物质的管理和使用，确保不发生泄露、腐蚀等事故。
四、加强对特种设备、高处作业、电气工作等高风险作业的管理，配备专业人员进行操作和监控。
第四章事故应急管理一、建立事故应急预案，明确事故应急处理流程和责任人，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
二、定期进行演练和应急预案检查，提高员工应急处理能力。
三、对重大事故后的处理和善后工作，开展及时彻底的调查和整改。
四、建立并管理安全事故档案，及时上报相关部门，接受监督和检查。
第五章安全管理责任一、企业领导要对安全生产负总责，严格按照相关规定，推动安全生产工作的落实。
二、各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，建立安全生产目标责任制，确保各项安全工作落实到位。
三、员工要自觉履行安全生产管理职责，严格执行安全规章制度，发现安全隐患要及时上报。
四、对安全生产管理工作开展定期检查和评估，对存在的问题要及时整改并建立相关档案。
以上即为本企业安全生产标准化管理手册的主要内容，本手册自颁布之日起生效。
安全标准化管理手册
1 目的和适用范围1.1目的（1）为公司安全生产和安全生产整体水平的提高提供保障。
（2）建立结构合理、重点突出、符合国情的安全生产标准体系，为安全生产提供技术支持。
（3）为政府部门依法行政、安全生产监管监察以及标准的科学管理提供技术支持。
（4）适应加入WTO后新形势的需要，加快与国际安全生产标准化工作接轨。
图1 推行安全标准化的目的图1.2适用范围常规和非常规活动、所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动、工作场所的设施（无论是本公司还是由外界所提供的）。
本公司所需生产物资由公司统一采购，并负责送货到本公司，所以生产物资运至本公司之前的所有过程不在本体系控制范围内。
本公司产品由公司统一销售，所以产品离开本公司后的所有过程不在本体系控制范围内。
2 规范性引用文件下列引用的标准的条款与本手册条款相一致，本手册引用的标准为最新版本。
AQ2007－2006《金属非金属矿山安全标准化规范导则》AQ2007.2－2006《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》3术语和定义3.1本管理手册及本体系其他文件使用AQ2007－2006《金属非金属矿山安全标准化规范导则》中的“术语及定义”。
3.2其他定义及说明3.2.l生产单位：是指本公司的毕力赫采区、白音哈尔采区。
3.2.2部门：是指本公司的综合办公室、资产财务部、生产技术部、企业管理部、人力资源部、保安部、安全环保部、地质资源部。
3.2.3单位：是生产单位和部门的总称，各单位包括各生产单位和部门。
3.2.4最高管理者：指公司总经理。
3.2.5体系负责人：是受最高管理者委托，全面负责建立和保持安全标准化管理体系的公司最高管理层的成员，由安全环保部部长担任。
3.2.6管理执行者：是生产单位的行政主管的代称，也称第一责任人。
3.2.7执行者代表：是生产单位分管安全的副职的代称。
3.2.8重大危险：是指通过风险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。
化工企业安全标准化管理手册范本（二篇）
化工企业安全标准化管理手册范本第一章总则第一条标准化管理手册是本企业安全生产管理的基础性文档，旨在规范和指导本企业化工生产过程中的安全管理工作。
本手册依据国家有关安全生产管理的法律法规和标准要求，结合本企业实际情况制定，具有法律效力和强制性。
本手册适用于本企业所有从事化工生产的单位。
第二条本手册的主要任务是：规范化工生产过程中的安全管理要求，明确各层级的安全职责和权限，确保生产过程中人员的人身安全和财产安全，保护环境资源，降低安全风险，提高安全生产水平。
第二章安全管理组织第三条本企业应设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，主要包括安全生产部门负责人、生产经理、技术经理、环保经理等相关部门负责人作为委员，负责制定企业安全管理策略和目标，监督和推动安全工作的实施。
第四条各生产车间应设立安全生产小组，由车间负责人担任组长，主要包括工程师、技术人员、操作员等相关人员作为成员，负责本车间的安全管理工作，制定本车间的安全生产规范和操作程序。
第三章安全管理职责第五条企业领导是本企业安全生产的第一责任人，负责制定安全生产方针和目标，组织安全生产检查和督导，对安全事故负有直接责任。
第六条安全生产部门负责制定安全管理规章制度，组织安全培训和教育，制定安全生产检查计划，记录和分析安全事故，并提出改进措施。
第七条生产经理负责制定生产计划，组织生产过程中的安全管理工作，确保生产设备设施的安全运行。
第八条技术经理负责制定生产工艺和操作规程，组织技术改进活动，确保工艺过程的安全性。
第九条车间负责人负责本车间的安全管理工作，制定本车间的安全生产规范和操作程序，并指导员工合理、安全地操作设备。
第四章安全生产控制第十条本企业应建立安全生产控制系统，包括安全检查、事故预防、事故应急和隐患整改四个方面。
第十一条安全检查是企业安全管理的基础工作，应定期对各个生产车间进行安全检查，发现问题及时整改，并建立检查记录和台账。
第十二条事故预防是企业安全管理的重要环节，应通过开展安全培训、设置安全警示标识、建立安全生产责任制等措施，提高员工对安全的意识和认识。
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危险化学品从业单位安全生产标准化管理手册机构和职责浙江迪耳药业有限公司浙江迪耳药业有限公司危险化学品从业单位安全生产标准化编制：安全标准化领导小组日期：审核：日期：批准：日期：生效/发布日期：修改记录危险化学品从业单位安全生产标准化机构和职责评审标准关于安全标准化领导小组、安全标准化办公室人员变更的通知各部门、车间：为了深入贯彻落实国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》安监总管三〔2009〕124号的精神，全面加强企业安全标准化建设，不断提高企业安全程度和安全管理水平，实现企业的安全生产方针和目标。
经公司领导研究决定，成立安全标准化实施领导小组、安全标准化办公室。
安全标准化实施领导小组：组长：周海鸿副组长：金飞翼成员：吴林峰、祝燕云、钱倩娥、张欣、吴飞群、方一琴、洪霞安全标准化办公室：办公室设在工程部人员组成（专职）：金飞翼吴林峰浙江迪耳业有限公司2015年 5月 10 日附件：1、关于任命管理者代表、员工代表及职业卫生管理人员的通知2、管理者代表任命书3、员工代表任命书4、职业卫生管理人员任命书附件一关于重新任命管理者代表、员工代表及职业卫生管理人员的通知各部门、车间：因公司人员变动、为了更加深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，全面加强企业安全标准化建设，不断提高企业安全程度和安全管理水平，实现企业安全生产方针和目标。
经研究决定，任命周海红同志为管理者代表，钱倩娥、刘淑英、洪霞同志为员工代表，吴林峰同志为职业卫生管理人员。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：管理者代表任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强对企业安全标准化管理体系运作的领导，特任命周海红同志为我公司的管理者代表。
管理者代表的职责：1、确保企业及各部门建立、实施和保持安全、环境和职业健康安全管理体系。
2、向公司最高管理者报告安全、环境和职业健康安全管理体系绩效和改进的建议。
3、负责内部审核的组织、监督与实施，审批内审报告。
4、确保在企业内提高员工、顾客等的安全、环境和职业健康及相关法律法规的意识。
5、负责企业安全标准化考核。
6、就安全标准化管理体系有关事宜对外联络。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：员工代表任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强员工代表在安全管理中的监督作用，特任命钱倩娥、刘淑英、洪霞同志为我企业的员工代表。
员工代表的职责：1、为安全生产委员会组成成员，参加安全生产委员会会议，代表员工的利益。
2、代表员工就员工所关注的安全标准化管理体系运行及相关事宜和合理化建议向安全生产委员会汇报。
2、参与方针、目标的审查，参与管理评审。
4、就安全标准化事宜负责回答和解释员工提出的问题。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日签发人：职业卫生管理人员任命书为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，加强企业职业卫生的管理，特任命吴林峰同志为我公司职业卫生管理人员。
职业卫生管理人员的职责：1、为安全生产委员会组成成员，参加安全生产委员会会议，负责职业卫生管理。
2、制定职业卫生管理制度、职业危害的控制制度、职业危害监测制度、人机工效的管理制度。
2、评估企业每年的体检要求，负责编制每年的体检计划编制及实施。
4、负责编制职业危害控制计划编制及实施。
5、负责职业危害监测的计划编制及实施。
6、负责人机工效危害识别、组织编制人机工效安全措施。
7、负责外部职业卫生机构的协调工作。
8、就企业职业卫生管理回答和解释有关人员提出的问题。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 1月10 日签发人：关于公司《安全生产方针》征求意见的通知各部门、班组：为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业发展目标，明确企业安全管理理念、指导思想、基本原则。
办公会多次开会讨论，拟定“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”作为公司的安全生产方针。
从2015年1月10日起在公司职工大会和厂区宣传窗进行公布，广大员工通过会议、宣传窗了解了拟定安全生产方针。
为使公司的安全生产方针符合国家安全政策，符合本企业安全生产的要求，具有指导性、科学性，现向广大员工征求对拟定的方针提出意见。
望大家积极参与，提出合理化意见，以便对拟定的安全生产方针进行修改确定。
各部门、班组要认真组织此项工作，要求职工参与安全生产方针的征求意见活动的人员要达到70%以上。
各部门、班组在接到通知后，一周内完成征集活动，上报安全生产标准化办公室。
（后附征求意见表）特此通知浙江迪耳药业有限公司2015年5月10日附件一、安全生产方针征求意见表附件二、安全生产方针征求意见汇总表附件三、安全生产方针征求意见人员分布情况表附件一：安全生产方针征求意见表附拟定的企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
附件二安全生产方针征求意见汇总情况附件三安全生产方针征求意见人员分布汇总情况关于安全生产方针、目标管理负责人的任命决定各部门、车间：为持续推进公司安全标准化体系建设，使企业安全管理各项目标真正落实，经研究决定任命祝燕云为我公司安全生产方针、目标管理负责人。
主要职责：1、协助公司安全生产方针与目标的评审与修订。
2、对已制订的企业安全生产方针与目标及时与员工和相关方沟通。
2、定期向公司主要负责人提交安全生产方针与目标落实情况的意见和建议。
浙江迪耳药业有限公司2015年 5月 10 日签发人：关于发布《浙江迪耳药业有限公司2015年度安全生产方针》的通知各部门、车间：经公司安全生产委员会讨论决定，本公司2015年安全生产方针为：“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”。
安全生产方针陈述，每位员工都必须仔细阅读和深刻理解。
所有人员必须协同合作，确保企业的工作环境更加健康、更加安全高效。
安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。
预防为主：坚持安全工作预防为先，充分落实防范措施。
综合治理：采用科学方法，充分发挥综合管理机理。
持续改进：安全管理的核心是持续改进。
健康安全环境非一日之功，企业将坚持不懈、持续改进。
企业通过建立安全标准化管理体系，通过“策划、执行、符合性、绩效”四个过程，不断加以完善。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日企业负责人承诺1、本公司通过建立及实施安全、环境和职业健康管理体系，并按照本守则的规定，持续提高公司的安全环境和职业健康安全绩效。
保证员工安全生产，防止环境污染，保证全体员工和其他相关方的安全健康。
2、严格遵守国家和地区的法律、法规和相关的规定，确保公司的所有生产活动符合法律法规要求和相关方要求。
2、信守每一个承诺，诚信服务。
严格控制安全生产，不破坏自然环境，不损害员工和相关方的健康，以及其他相关方的要求。
4、将提供满足安全环境、职业健康安全管理有效运行的人力、资金和技术等，以实现企业安全环境和职业健康目标，公司员工是企业之本，只有他们的充分参与，才能使他们的活动为公司带来收益。
我们将创造并保持使员工能充分参与实现公司安全标准化目标的内部环境，同时针对各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，提高全体员工的意识和能力。
5、公司将对在安全标准化管理方面做出突出贡献的优秀管理者和员工进行表彰和奖励。
主要负责人：浙江迪耳药业有限公司2015 年 5月 10 日企业安全生产方针评审纪录企业安全生产方针沟通纪录企业安全生产方针与目标传达纪录关于发布《2015年度安全生产目标》的通知各部门、车间：现将《2015年度安全生产目标》下发给你们，望认真组织学习、贯彻到每位员工。
1、杜绝重伤以上人身伤亡事故和二类以上非人身伤亡事故；2、轻伤人员每季度控制在4人次以内；2、全年百万工时伤害率低于15；4、事故隐患整改率要求达到100%；5、消灭重大事故隐患；6、安全标准化达到三级标准。
浙江迪耳药业有限公司2015 年 1月 10 日关于2015年度企业安全目标分解的通知各部门、车间：为保证公司年度目标得到充分的实现完成，特根据公司的行业特点以及部门设置特点，对本企业的年度安全目标进行分解。
一、车间：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、安全标准化达到三级二、班组：1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故2、轻伤人数年度控制在1人以内2、隐患整改率100%4、特殊工程持证上岗率100%三、员工：1、杜绝违章作业2、持证上岗2、及时整改隐患4、不发生人身伤害浙江迪耳药业有限公司2015年 1月 10 日2015年度安全生产方针、目标实施计划各部门、班组：为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，确保企业安全生产，特制定计划如下：1、进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开 4～6 次安全生产委员会会议，学习上级部门有关安全的规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。
促进企业物质文明、精神文明、文化文明和生态文明建设。
2、各部门都必须严格执行企业下发的 2015年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。
2、公司每年召开不少于 2 次的安全例会，对公司的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，对完成的情况进行评价。
4、认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律、法规和安全生产的规定，安全生产委员每月不少于 1 次安全检查。
5、建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。
6、根据国家有关规定，按不低于%的比例，从上年度产品销售收入中提取安排使用安全技术措施专项费用，并保证安全资金投入和有效使用。
2015年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。
浙江迪耳药业有限公司2015年 1月 10 日安全生产带领导带班巡检记录编码：交班人(签名)：接班人(签名)：领导干部考核表安全生产目标管理考核评分表企业安全生产目标实施评审记录安全生产目标实施参会人员签字安全生产目标管理评审纪录安全生产目标风险评价纪录安全生产目标自我评估纪录安全生产目标完成情况沟通纪录安全生产目标责任书考核与奖惩记录记录人：考核时间：关于2014年度安全生产责任制考核奖惩决定的的通知各部门、车间：2014年初，公司与各部门负责人、安全管理人员和全休员工分别签订了《2014年度安全生产责任书》。