高级工程师__打分标准
山东高级工程师评定打分细则
山东高级工程师评定打分细则
一、2022年XX省中级高级工程师职称评定要求及注意条件
1.中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格。
2.大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格。
3.本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格。
4.获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格。
5.博士学位获得者，可初定中级职称资格。
二：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料
1.助理：需上交：一寸照片、身份证复印件、复印件、工作简历复印件。
2.中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。
3.高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。
三：职称条件
1.具有完成一般性技术工作的实际能力。
2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3.获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
四：需提供材料
1.拟申报职称人员身份证、书、复印件。
2.近期一寸免冠照片。
3.本人填写《专业技术职务任职资格申报表》。
4.省市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
高级工程师量化标准
工程技术类专业高级职称量化评价标准及评分等级基本指标（学历、资历、经历，外语、专业知识水平考试）序号评价因素最高得分评价标准分值一学历10 1、博士学历并取得博士学位102、第一学历为研究生，并取得硕士学位93、第一学历为大学，第二学历为研究生，并获硕士学位84、第一学历为大学，第二学历为研究生，只获得硕士学位或只取得研究生毕业证75、大学学历并取得双学士学位 66、大学学历并取得学士学位 57、大学学历未获学士学位或大普学历 48、大专学历（破格） 3二资历10 1、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格9年及以上102、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格8年93、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格7年84、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格6年75、取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格5年（博士研究生毕业的为2-5年） 66、资历破格的 2三本专业工作经历51、从事本专业或相近专业技术工作15年及以上或一线岗位工作10年及以上 52、从事本专业或相近专业技术工作11-14年或一线岗位工作8-9年 43、从事本专业或相近专业技术工作10年或一线岗位工作6-7年 34、从事本专业或相近专业技术工作9年及以下或一线岗位工作4-5年 2四职称水平考试7 参加集团公司职称水平考试成绩×7％0-7五计算机 6 参加符合规定的计算机水平考试成绩×6％0-6六年度考核51、年度考核结果为优秀4-52、年度考核结果为胜任2-3评价指标[获奖成果、论文（含技术报告）、工作业绩、创新能力]序号评价因素最高得分评价标准分值一获奖成果81、国家级成果三等奖及以上；省部级成果一等奖及以上一项82、省部级成果二等奖一项73、省部级成果三等奖一项或国外专利一项（仅限本专业或相关专业） 64、局级成果一等奖一项或国家发明专利一项（仅限本专业或相关专业） 55、局级成果二等奖一项或国家实用型专利一项（仅限本专业或相关专业） 46、局级成果三等奖一项或国家外观设计型专利一项（仅限本专业或相关专业） 3.57、厂（处）级成果一等奖 38、厂（处）级成果二等奖 29、厂（处）级成果三等奖 1二论文 6 1、在国家学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文二篇及以上62、在国家学术会议上交流本人的专业技术论文，或在国际权威检索学术刊物、本专业核心期刊上发表本专业论文一篇5 3、在省部级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在一般刊物（有国内统一刊号）发表本专业论文二篇及以上4 4、在省部级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在一般刊物（有国内统一刊号）发表本专业论文一篇35、在局级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在内部刊物上发表过本专业论文 26、在处级技术交流会议上交流过本人的专业技术论文，或撰写过专业技术报告3篇及以上 1三工作业绩171、主持或参与过集团公司重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得显著经济效益和社会效益15-172、主持或参与过油田公司重点工程建设、重大技术改造（引进、开发、推广、革新）或重要生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益和社会效益13-153、主持或参与过油田公司工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得明显经济效益11-134、主持或参与过油田公司所属二级单位工程建设、技术改造（引进、开发、推广、革新）或生产部署（规划、方案）的制定，取得较好经济效益9-115、作为基层生产单位技术骨干，解决实际生产过程中所出现问题的能力较强，获结合生产实际，经常提出合理化建议，在生产实际中应用效果较好，取得一定的经济效益和社会效益7-9四业务能力161、具有深厚的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力突出15-162、具有扎实的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力强13-143、具有较强的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力较强11-12五答辩8 对专家提问回答正确，逻辑性强，语言简练。
山东高级工程师评分表
山东高级工程师评分表摘要：1.引言：介绍山东高级工程师评分表的背景和意义2.评分标准：详细列出山东高级工程师评分表的具体内容和标准3.评分流程：解析山东高级工程师评分表的评分流程和步骤4.意义和影响：分析山东高级工程师评分表对工程师行业的意义和影响5.结论：总结全文，对山东高级工程师评分表进行评价和展望正文：一、引言随着我国经济的快速发展，工程师行业在国家建设和社会发展中的地位日益重要。
为了更好地评价工程师的专业能力和业务水平，各个省份都制定了相应的工程师评分表。
本文将介绍山东高级工程师评分表的背景和意义，以及评分表的具体内容和标准。
二、评分标准山东高级工程师评分表主要包括以下几个方面：1.学历和资历：包括本科及以上学历、取得工程师职称年限等。
2.专业能力：包括主持或参与的重大工程项目数量、取得的技术成果等。
3.业务水平：包括在行业内的影响力、发表的学术论文数量和质量等。
4.职业道德：包括遵守法律法规、职业道德规范等。
三、评分流程山东高级工程师评分表的评分流程分为以下几个步骤：1.申报人提交相关材料，包括个人简历、工程项目经历、学术论文等。
2.评审委员会对申报人提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
3.评审委员会根据评分表的标准，对申报人进行评分。
4.评审委员会将评分结果进行公示，接受社会监督。
5.公示期结束后，评审委员会为通过评审的申报人颁发高级工程师职称证书。
四、意义和影响山东高级工程师评分表的实施，对于工程师行业具有重要的意义和影响：1.提高工程师队伍的整体素质，推动行业的健康发展。
2.为企业和政府部门提供人才评价的参考标准，有助于选拔和使用人才。
3.激发工程师的职业发展动力，提升工程师的职业地位和待遇水平。
五、结论山东高级工程师评分表为评价工程师的专业能力和业务水平提供了一个重要的参考依据。
通过实施评分表，有助于提高工程师队伍的整体素质，推动行业的健康发展。
杭州市教授级高级工程师评分标准
杭州市教授级高级工程师评分标准一、背景介绍1.1 为了更好地评定杭州市教授级高级工程师的水平和能力，制定并实施评分标准至关重要。
1.2 教授级高级工程师是指在工程领域取得博士学位，具有丰富实践经验和卓越成就的专业人员。
他们在相关行业内具有较高的地位和声望。
1.3 杭州市对教授级高级工程师的认定和评分标准需要体现对其专业能力、学术水平和实际业绩的全面评估。
二、评分标准2.1 学术水平2.1.1 在本领域内有重要的学术成果发表，包括科研论文、专著等，并在国际学术会议或高水平期刊发表文章。
2.1.2 曾获得国家级、省部级学术奖励或荣誉称号。
2.2 专业能力2.2.1 具有较高的理论水平和技术创新能力，能够独立承担重大工程项目。
2.2.2 在实际工作中展现出对工程问题的独到见解和解决能力。
2.3 实际业绩2.3.1 参与或主持过重大工程项目，取得显著成就。
2.3.2 具有较高的社会影响力和行业地位，为杭州市相关领域的发展做出重要贡献。
三、评定流程3.1 申报3.1.1 申报人需提交个人简历、代表性成果、专利证书等相关材料，并填写申报表格。
3.1.2 申报材料需经过初审，初审合格后进入评审阶段。
3.2 评审3.2.1 由杭州市教授级高级工程师评审委员会进行评审，评审委员会成员由相关领域的专家学者组成。
3.2.2 评审依据申报人的学术成果、专业能力和实际业绩进行综合评定，形成评审报告。
3.3 认定3.3.1 评审报告由评审委员会提交给杭州市相关主管部门，经过审核认定后，颁发教授级高级工程师证书。
四、认证效力4.1 通过杭州市教授级高级工程师评定的人员，可享受相应的荣誉和待遇，如享受相关政策支持、参加学术交流等。
4.2 教授级高级工程师的评定结果具有一定的时效性，需在规定的时间内进行年度评定。
五、意义和价值5.1 对个人5.1.1 作为个人职业发展的重要认证，能够增强个人在行业内或企业内的竞争力。
5.1.2 能够为个人提供更多的发展机会和评台，提升个人的社会地位和声望。
建筑工程高级工程师答辩打分标准
建筑工程高级工程师答辩打分标准
1基本信息
学历、资历都是硬性条件，必须符合才可申报的。
至于职称计算机，职称英语这些在江苏地区（尤其南京)现在已经不做硬性要求了，有的话更好，可以抵扣学时，没有的话也没关系，不用花时间去考了。
以前被这些耽误评高工的人，现在可以放心申报了。
2经历能力
1、项目规模与层次
主持中型项目+2，主持大型项目+4，省以上重点项目+1，不同项目累加一次
2、新技术运用
主持中型项目+1，主持大型项目+2，不同项目累加一次
3、规范标准工法等编写
市厅级论证参与+1，主编+2，省以上的论证或参与+2，主要编写+3，不同项目累加一次
3业绩与成果
1、奖项
①市厅级奖项
三等奖+1，二等奖+2，一等奖+3
②省部级奖项
三等奖+4，二等奖+5，一等奖+6
③国家级奖项
四等奖+7，三等奖+9，二等奖以上+12
2、专利
发明：一项+4，两项+8
使用：一项+2，两项+4，三项+6，四项以上+8
3、工作项目
①完成项目类
主持中型项目+2，主持大型项目+4，省以上重点+1，不同项目累加一次
②课题成果类
省部级认可一项+1，两项+2，三项以上+3，国内领先+1，国际先进+2
4论文著作
1、基本分
符合下面任意一项10分，不符合适当扣分
2、技术总结专业文章
具有较高专业水平+1
3、省级刊物
第一作者每篇+2，其他每篇+1
4、国家级刊物即核心刊物
第一作者每篇+3，其他每篇+2
5、著作或译著
一部6分，2部以上12分，与人合著的，按数量适当减少。
信息技术专业高级工程师任职资格量化评价标准(2018年修订)
金额 500 万元以 金额 800 万元以 金 额 1000 万 元 金额 500 万元以
上、或项目立项 上、或项目立项 以上、或项目立 上、或项目立项
书注明 50 人以上 书注明 50 人以上 项 书 注 明 50 人 书 注 明 50 人 以
技术团队
技术团队
以上技术团队 上技术团队
二级项目
省部级、或项目 省部级、或项目 省部级、或项目金 省部级、或项目
师）；
SCWCD 、 SCMAD 、
行 业 认 证 证 书 （ SCEA 、 CCIE、OCM、MCITP）
SCWSD 、 CCNP 、 OCP 、 MCTS）； 其他（HL7）
七大员（施工员 、概
预算员、质检员、 安
二级建造师（造价师、结构 全员、材料员、监理员、
一级建造师（造价师、结 师）；
材料见证员）；
收入 以上
1000
万元
入或纯运维服务 收 入 1000 万 元
或收费用户量 10
以上
万以上
估值 5-10 亿元或
累计销售收入
累计产品销售收
二类产品、
累计纯运维服务
项目运维服 务
5000 万-1 亿元或 用 户 量 500 万
累计产品销售收 入 5000 万-1 亿元
收入 500-1000 万 元
入、或纯运维服 务收入 500-1000
10
8 不累计计分
6
4
5
3
不累计计分
2
勇于开 积极提出技术
拓（10 改进和工作拓
分）
展建议
行业 单位
由申报人员相
10
关证明材料，
专家按提供材
5
山东高级工程师评分标准细则
山东高级工程师评分标准细则高级专业技术职称山东省高级工程师标准条件取得工程师职称后，业绩、成果应至少具备下列条件之二：（1）作为主要完成人，获得市级以上科学技术奖或同等次的其他科技奖励1项以上；（2）承担研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等，列入市有关部门（或同等次）以上重点项目、课题不少于2项，并已投入生产，可比性技术经济指标处于国内较高水平；（3）作为主要完成人获授权发明专利1件以上，或作为第一完成人获授权实用新型专利2件以上，并取得较高经济和社会效益；（4）作为主要完成人，编写省级以上行业技术标准或技术规范1项以上；（5）作为主要完成人，在学术期刊上发表专业领域论文2篇以上；（6）作为主要完成人，公开出版本专业有较高学术价值的著作或教材1部以上。
第二章申报条件第四条基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。
(二)具有良好的职业道德、敬业精神。
(三)热爱本职工作，具备履行相应岗位职责的实际工作能力和专业知识。
(四)按照要求参加继续教育。
(五)法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应的职业资格。
第五条学历资历条件(一)申报高级工程师职称，具备博士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满2年，或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事技术工作满5年。
(二)申报正高级工程师职称，一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。
(三)技工院校毕业生按照国家有关规定申报。
第六条能力业绩条件(一)申报高级工程师职称，应具备以下条件:1.专业技术能力和水平(1)系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术标准和规程，在相关领域取得重要成果，(2)长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工程问题，取得了较高的经济效益和社会效益，(3)在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重要作用，能够指导工程师或研究生的工作和学习。
水利部教授级高级工程师评审赋分细则
水利部教授级高级工程师评审赋分细则水利部教授级高级工程师评审赋分细则是一项重要评审标准，旨在评定水利行业中拥有教授级职称的高级工程师的技能、经验和能力。
这些代表着中国水利事业的核心力量，他们是在水利领域中具有深厚经验和丰富知识的专业人才。
此文将详述水利部教授级高级工程师评审赋分细则，以便更好地了解高级工程师的选拔标准及提高自身的职业能力。
1. 学科背景（20分）学科背景评分的主要是针对高级工程师的学历和学位，在该项中，主要考察的是高级工程师对于水利行业的知识掌握程度和技能深度。
学科背景评分的标准如下：（1）本科：10分（2）硕士：15分（3）博士：20分这说明，对于拥有较高学历及学位的人才，他们在水利行业中拥有更多的知识储备和更深入的技能水平，因而在评审中也会获得更高的分数。
2. 专业技能（30分）专业技能评分主要关注的是评审者的专业技能水平。
主要考虑的指标是高级工程师在水利领域上的实践经验和职业技能。
专业技能评分的标准如下：（1）反映技术在其生产、生活、教育等方面的应用能力，10分；（2）拥有卓越的专业领域技术能力，20分；（3）在学术方面有高水平的专业领域技术能力和贡献，30分。
专业技能评分的高低主要看高级工程师是否拥有专业领域技能，并且在实践和学术上有哪些卓越贡献和成就。
3. 工作经验（25分）工作经验评分主要涉及到评审者的工作年限、技术职务和职业能力。
这是考察应聘者的一种重要能力。
工作经验包括的领域如下：（1）水利工程建设和管理工作，10分；（2）在政府服务领域或者水利行业管理方面的工作经验，10分；（3）在与水利专业相关的学术领域开展的项目、课题研究、论文写作，5分。
工作经验是非常重要的评分标准，因为它往往反映出一个人的实践能力和职业技能。
4. 个人业绩（25分）在该评分项中，主要考察应聘者在水利行业中的成就、荣誉和个人技能。
该项评分主要标准如下：（1）获得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等奖项，10分；（2）在水利行业相关领域上取得杰出的个人成就，10分；（3）在学术方面有重大的技术突破和对水利行业的重要贡献，5分。
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评议项目 完成任务 数量、质 量、效益 工 作 成 就 58 分 科技成果 或技术攻 关与优化 指标概念 指完成计划或聘约合同要求内 的科研、设计、工艺试验与改 革管理等任务的数量、质量及 社会效益、经济效益 指完成的科研、设计、工艺、 试验等项目或推广现代化管理 、经鉴定或评选认为 优 良 中 16-23 差 不能按计划 15分 （合同）要 以下 求完成任务 未做出成绩 4分 者 以下 保质、保量按计划（合同）要 按计划（合同）要求完成复 按计划（合同） 31-38 24-30 求完成所承担重要复杂技术工 杂的、难度较大的技术工 要求完成有一定 分 分 作，经济效益和社会效益显著 作，取得了较大的成绩 难度的技术工作 国内首创或填补国内空白项 目，成果的主要贡献者 9-10 创国内先进水平的贡献者 6-8分 创国内一般水平 的主要贡科学价值的论文、著 论文、报告在省以上刊物发表 论文著作 作、科研成果报告、技术工作 以及被编入省级以上学术年会 技术报告 总结以及译著等 上的论文集中
论文、报告在省级学术会议 有一定价值论文 4分 上宣读或在地市级刊物上发 3分 报告 表
提供不出有 1分 2分 科学价值的 以下 论文、报告 3分 未做出成绩 2分
业 务 能 力 22 分
指指导理工科大、中专毕业生 培养技术 毕业设计、进修实习或应邀讲 做出显著成绩，已成为单位的 做出较显著成绩，已成为部 5-6分 4分 做出一定的成绩 人员 门的负责人 学以及指导中、初级技术人员 负责人 学习和工作 指对复杂技术、业务难题的综 担负重要复杂课题，技术攻关 解决实际 合分析能力、判断能力和解决 主要部件或分项技术完成者 课题、项目、工 或深入现场解决重要生产技术 10-12 问题的能 科研、设计、工艺技术等难题 或深入现场解决生产技术、 8-9分 艺技术或科管一 、科管工作难题，取得显著成 分 力 科管工作较大问题的完成者 般完成者 的技能和决窍、以及解决技术 效 管理实际问题的能力 指组织指导工程技术科研、设 具有组织指导一 组织指导 具有组织指导重要复杂工程技 具有组织指导较大工程技术 计、技术开发、技术应用和技 5-6分 4分 般工程技术课题 能力 术课题、项目的实施能力 课题、项目的实施能力 术管理的能力 、项目实施能力 指 对本专业发展的预测能力 开拓创新 课题、项目有特色和优势或技 、选题能力、创新开发能力 能力 术有独创之处 课题、项目能力 课题、项目基本符合发展方 4分 3分 创造较好的经济 向，技术有一定特色 效益
以下
不能胜任本 4分 5-7分 专业技术工 以下 作 缺乏组织指 2分 导能力 以下
3分
以及引进技术消化改进能力
课题、项目 1分 2分 属一般，效 以下 果较差 2分 不起到应有 1分 作用 以下 知识老化， 4分 进步不快 以下
学 术 水 平 20 分
指某个学科或某个技术领域的 学术技术 带头人以及在各种学会和咨询 主要负责人或学科专业带头人 4分 主要业务技术骨干 3分 一般业务骨干 地位 活动中的地位，参加活动交流 的状况等 重视吸收新知 指掌握系统的基础知识和专业 有坚实的基础知识和专业知 基础知识扎实，知识面较 10-12 知识深度 识，新技术，有 知识及与本专业相关知识的深 识，对国内外本专业技术业务 宽，能掌握与本专业相关的 8-9分 广度 分 一定本专业的知 度和广度 现状和发展趋势有较深的了解 现代新科学知识 识面 较为熟练掌握一门外语，达到 借助字典阅读一 借助字典阅读一门外语，考 指掌握一种或二种外语的熟练 读写程度，考试成绩 80 分以 外语水平 4分 3分 门外语，考试成 试成绩70分以上 程度 绩60分以上 上
5-7分
外语成绩差 1分 2分 、考试成绩 以下 不及格