劳务派遣协议新版
新劳务派遣合同范本3篇
新劳务派遣合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：法定代表人：地址：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：丙方（被派遣劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务派遣协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳务派遣期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 派遣期限届满前30天内，双方可以协商续签或终止本协议。
二、派遣岗位和人数1. 甲方同意派遣丙方至乙方工作，具体岗位为_________，人数为____名。
2. 乙方需确保派遣岗位符合法律规定，并在派遣期内不得随意变更丙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 丙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等假期。
四、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方支付，工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方提供的绩效考核结果进行调整。
2. 甲方应按时足额支付丙方的工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方应当向甲方支付服务费，费用标准为每人每月____元，于每月____日前支付给甲方。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方负责为丙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
2. 乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。
3. 丙方享有与乙方直接招聘员工同等的福利待遇。
六、保密协议1. 丙方在乙方工作期间及离职后，均应对乙方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任。
2. 因甲方原因导致丙方权益受损的，甲方应赔偿相应损失；因乙方原因导致丙方权益受损的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决1. 因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
2024年最新劳务派遣协议6篇
2024年最新劳务派遣协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的具体条件见附件一《派遣人员名单及岗位要求》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、工作职责和工作地点等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的具体情况进行安排和调整。
乙方应确保派遣人员的工作安全与健康。
四、协议工资及福利待遇1. 派遣人员的工资由甲方代为发放，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
甲方负责为派遣人员办理社保手续。
3. 乙方需向甲方支付加班费、绩效奖金等其他福利待遇，具体标准另行约定。
五、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假由乙方按照国家有关规定和甲方合同约定执行。
特殊情况下需延长工作时间的，应依法支付加班费。
新劳务派遣合同范本5篇
新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在劳务派遣活动中的各自职责和义务，保护双方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展，本着诚实信用的原则，特订立本协议。
一、协议期限及合作内容二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
第二条派遣内容甲方按照工作需要派遣乙方到____________岗位从事工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并遵守所在单位的规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照所在单位的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规和所在单位的规定执行。
第四条薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照乙方所在岗位及工作表现确定。
劳务派遣协议书(2024版)5篇
劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方因业务需要派遣劳务人员，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的和合作期限本协议的目的是明确甲乙双方关于劳务派遣的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
经双方协商一致，可对本协议进行续签或修改。
二、派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员的数量、岗位及工作内容详见附件《派遣人员清单》。
乙方需确保所安排的岗位符合国家法律法规的规定，不存在歧视和违反公平就业原则的行为。
三、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件《劳务派遣费用明细》。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用，如未按时支付，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。
四、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全和健康。
乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护用品和安全教育，制定和完善相关规章制度，确保派遣人员的合法权益。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保补贴。
此外，乙方应根据国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 一方严重违约，另一方有权解除本协议；3. 法律法规规定的其他情形。
最新劳务派遣协议书最新样本3篇
最新劳务派遣协议书最新样本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣员工）：________地址：__________________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方本着平等互利的原则，就乙方通过甲方派遣所需人员事宜达成如下协议：一、协议目的及内容甲方按照乙方需求，为乙方提供所需的劳务派遣人员（以下简称员工），员工在乙方的管理和指导下从事劳动。
本协议旨在明确三方权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。
二、协议期限及用工形式本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
用工形式为全日制劳动。
三、岗位描述及工作职责员工从事的岗位为_____________，工作职责包括但不限于_____________等内容。
具体岗位及职责按照乙方的相关规定执行。
四、派遣人员的数量及条件本次派遣人员的数量为_____人，具体条件如下：____________（根据实际需求填写）。
五、薪酬福利及社会保险1. 甲方负责按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方根据岗位性质及市场行情，向甲方支付相应的劳务费用。
具体薪酬福利标准由双方另行商定。
3. 除基本薪酬福利外，乙方可根据员工表现及业绩给予相应的奖金或激励。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定收取劳务费用。
2024年最新劳务派遣协议书最新样本8篇
2024年最新劳务派遣协议书最新样本8篇篇1劳务派遣协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工需求篇2劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
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劳务派遣协议新版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）全称：
法定代表人（或负责人）: _______________________________________________ 统一社会信用代码：
地址：
电话：
乙方（劳务派遣单位）全称：
法定代表人（或负责人）: ___________________________________
统一社会信用代码：
经营许可证号：
地址：
电话：
声明：
1. 甲方是依照中华人民共和国法律、行政法规依法成立、合法经营，享有用工主体资格的用工单位。
2. 乙方是依据中华人民共和国法律、行政法规依法成立、合法经营，获得本协议所要求相应法定派遣资质的中国法人。
甲、乙双方依据〈〈合同法》、〈〈劳动合同法》等相关法律、法规和地方人民政府有关规定，经友好协商，就具有劳务派遣资质的乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：
第一章派遣岗位及人员数量
第一条甲、乙双方经协商确认，乙方于本协议有效期内向甲方提供劳务派遣服务。
派遣岗位、派遣期限、工作地点、劳动报酬、试用期期限等信息经甲、乙双方共同确认后于本协议附件中载明。
第二条经甲、乙双方协商一致并经派遣员工本人同意，可以对本协议第一条所约定的派遣员工的岗位及工作地点进行变更。
第二章派遣期限
第三条派遣员工的派遣期限由甲、乙双方协商约定，派遣期限一般不得少于二年。
具体派遣期限以附件二中约定的起止日期为准。
第四条经甲、乙双方协商一致并经派遣员工同意，派遣期限可以延长。
如延长期限，甲、乙双方书面予以确认。
第三章派遣员工招聘
第五条派遣员工人选可以由甲方白行招聘确定，也可以由甲方委托乙方免费推荐人选。
第六条甲方应制定与派遣员工岗位相匹配的、不得带有歧视性的录用条
件，并交与乙方备案。
第七条对于乙方与初次签订劳动合同并派出的派遣员工，甲方可以设定试工期，试工期根据派遣期限确定，且计入派遣期限。
试工期的设定如下：
派遣期限为三个月以上不满一年的，试工期不得超过一个月；
派遣期限为一年以上不满三年的，试工期不得超过三个月；
派遣期限为三年以上的，试工期不得超过六个月。
第四章派遣手续
第八条甲方确定派遣员工的人选后，应及时向乙方发出〈〈派遣员工录用名单》（式样见本协议附件二）。
〈〈派遣员工录用名单》中应至少明确记载以下事-可编辑修改-
项，且这些事项之内容应符合政府的有关法律规定：
（一）员工姓名；
（二）工作内容；
（三）派遣岗位；
（四）工作地点；
（五）派遣期限；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险基数；
甲方有义务将上述〈〈派遣员工录用名单》的内容告知派遣员工。
第九条甲方应告知派遣员工在甲方确定的派遣日期［派遣日期以甲方出具的〈〈派遣员工录用名单》（附件二）中载明的派遣期限的起始日期为准］前 1 个工作日到乙方办理入职手续（入职手续包括但不限于入职体检、接转人事、社保手续等）第十条乙方接到甲方的〈〈派遣员工录用名单》（附件二）后，盖章确认后回传甲方，并依据其内容为甲方确定的派遣员工人选办理包括签订劳动合同在内的人事手续及派遣手续。
乙方在派遣员工时，有义务对派遣员工进行遵守甲、乙双方规章制度的教育。
第五章派遣员工的劳动报酬，社会保险及福利
第十一条甲、乙双方应依法确定派遣员工的劳动报酬标准及其试用期的劳动报酬标准，并在〈〈派遣员工录用名单》（本协议的附件二）中列明。
派遣员工试用期内的劳动报酬不得低于约定工资的80%,并不得低于派遣员工工作所在地的最低工资标准。
第十二条派遣员工在医疗期内的工资标准以及女员工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的工资标准按照政府有关规定执行。
第十三条甲方应按照〈〈中华人民共和国劳动合同法》的规定确定派遣员工的劳动报酬。