IT行业面试经验
汇丰银行面试经历IT类
汇丰银行面试经历IT类
我去年申请汇丰银行IT实习生时，经历了多轮面试与测试，以下是我的面试经历。
第一轮是线上笔试，内容包括英语语法和逻辑题。
考试时间为45分钟，题目难度适中，需要注意的是考试期间不能重
复提交，因此要多加小心。
第二轮是电话面试，面试官主要询问我的个人背景、教育经历和实习经验等一些基本问题，接下来是针对实习岗位的一些技术问题，如常见的前端开发、后端开发和数据库设计等。
面试时需要口语流利、回答的明确简洁，以符合面试官的要求。
第三轮是面对面面试，这一轮主要是与IT部门的高管和团队成员沟通，了解汇丰银行的企业文化与工作方式，以及个人在团队中的工作职责和挑战。
最后要求现场编写一个小程序，以检测我的能力。
最后一轮是技术测试，考察我的IT专业技能和实战经验。
考试时间为3个小时，真正的技术大考验。
测试的内容包括语言编写、算法设计和数据库规划，需要使用多种编程语言、工具和技术进行编码查询等。
总体来说，汇丰银行的IT面试流程非常严格和规范，诚实、耐心和自信是成功通过面试的关键。
感谢汇丰银行提供这样的机会，我收获了很多有价值的经验和知识。
技术面试技巧优选篇
技术面试技巧优选篇技术面试技巧 11 沉着冷静应对刁难应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。
面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。
2 考虑问题周到准备充分在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
3 话不能说得太死，要给自己留余地面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
4 思维丰富，但讲求实际面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。
5 该讲的讲完，不该讲的不多说一字你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
技术面试技巧 2扎实的基础知识扎实的基本功是成为优秀程序员的前提条件，因此面试官首要关注应聘者的素质即是否具备扎实的基础。
通常基本功在编程面试环节体现在两个方面：一是编程语言，二是数据结构和算法。
每个程序员至少要熟练掌握1~2门编程语言。
面试官从应聘者在面试过程中写的代码以及跟进的__中，能看出他编程语言掌握的熟练程度。
以大部分公司面试要求的C++ 为例，如果函数需要传入一个指针，面试官可能会问是否需要为该指针加上const，把const 加在指针不同的位置有什么区别;如果写的函数需要传入的参数是一个复杂类型的实例，面试官可能会问传入值参数或者引用参数有什么区别，什么时候需要为传入的引用参数加上const。
十年it面试自我介绍
十年it面试自我介绍十年IT面试自我介绍一、引言大家好，我是一名从事IT行业十年的资深技术人员。
在过去的十年中，我积累了丰富的经验和技能，并在各种面试中不断提升自己。
今天，我将分享我在十年IT面试中的经验和心得。
二、技术能力展示1. 编程语言与框架我熟练掌握多种编程语言，包括Java、Python、C++等，并熟悉各种常用框架和开发工具。
在面试中，我会根据岗位需求，突出展示自己在相关领域的经验和技能。
2. 数据库与数据结构我对常用的关系型数据库和非关系型数据库都有深入的了解，能够进行高效的数据建模和查询优化。
同时，我掌握了常见的数据结构和算法，能够解决各种复杂的问题。
3. 网络与安全我熟悉网络协议和网络架构，能够进行网络设计和优化。
在网络安全方面，我深入研究了常见的攻击手段和防御策略，并能够提供有效的解决方案。
4. 云计算与大数据我具备丰富的云计算和大数据处理经验，熟悉云平台和大数据技术栈，能够进行系统的架构设计和性能优化。
三、项目经验展示1. 项目背景和目标我会详细介绍我在过去十年中参与的各种项目，包括项目的背景、目标和难点。
通过具体的案例，我能够展示自己在项目管理、团队协作和问题解决方面的能力。
2. 技术实现和创新点我会详细介绍我在项目中所承担的角色和具体的技术实现，以及我所做出的创新点和贡献。
同时，我也会提及项目中遇到的挑战和解决方案，以展示我的解决问题的能力。
四、自我学习与成长1. 学习方法与资源我会分享我在学习过程中的方法和经验，包括如何高效地学习新技术和跟进行业动态。
同时，我也会介绍我常用的学习资源，如技术博客、开源社区等。
2. 技术交流与分享我在过去的十年中积极参与技术交流和分享，包括参加行业会议、组织技术沙龙和撰写技术博客等。
这些经历不仅提升了我的技术实力，也培养了我良好的沟通和表达能力。
五、总结与展望通过十年的IT面试经验，我不断学习和成长，提升了自己的技术能力和面试技巧。
我相信，在未来的面试中，我能够更加自信和从容地展现自己，为企业带来价值。
面试it技术人员的问题
面试it技术人员的问题1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
如果你自己必须说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
it面试技巧和注意事项
it面试技巧和注意事项（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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互联网行业面试问题全攻略
互联网行业面试问题全攻略在如今这个数字化时代，互联网行业的发展势如火箭，吸引了越来越多的求职者。
然而，互联网行业的竞争也变得越来越激烈，所以在面试中脱颖而出变得尤为重要。
本篇全攻略将介绍互联网行业面试中常见的问题，以及如何准备和回答这些问题。
希望通过这份攻略，您能够在互联网行业的面试中取得成功。
一、个人介绍类问题1.请简单介绍一下您自己。
在这个问题中，面试官想要了解您的基本情况。
您可以从以下几个方面展开回答：- 您的姓名、年龄和教育背景- 过去的工作经验和职责- 您对互联网行业的兴趣和热情- 您在个人和职业发展中的成就和目标2.为什么您选择进入互联网行业？通过这个问题，面试官希望了解您对互联网行业的动机和兴趣。
您可以从以下几个角度回答：- 对互联网行业的热爱和高度认同- 对互联网行业的前景和潜力的了解- 自己的技能和经验与互联网行业的契合度二、专业技能类问题1.请谈谈您在互联网行业方面的专业技能。
通过这个问题，面试官想要了解您的专业技能和经验。
您可以从以下几个方面展开回答：- 精通的编程语言和开发工具- 在前端/后端/移动开发等领域的专业经验- 了解的互联网技术和趋势2.您能否举个例子，说明您在互联网项目中的技术解决方案？通过这个问题，面试官希望了解您在实际项目中的应用能力。
您可以从以下几个方面回答：- 项目的背景和挑战- 您所面临的问题和困难- 您所采用的解决方案和效果三、团队合作类问题1.请谈谈您在团队合作方面的经验。
在互联网行业中，团队合作是非常重要的。
通过这个问题，面试官想要了解您在团队合作方面的经验和能力。
您可以从以下几个方面回答：- 您过去参与的团队项目经验- 您在团队中承担的角色和职责- 如何有效地与团队成员协作和沟通2.请问您如何应对团队中的冲突和压力？在团队合作的过程中，冲突和压力是难免的。
通过这个问题，面试官想要了解您在面对冲突和压力时的处理能力。
您可以从以下几个方面回答：- 您如何分析和解决团队冲突- 您如何管理个人压力和情绪- 通过哪些方法来促进团队的和谐和合作四、行业趋势类问题1.请谈谈您对互联网行业当前的趋势和发展方向的看法。
汇丰银行IT类面试经验总结
汇丰银行IT类面试经历总结汇丰银行IT类面试经历总结前言：14号面完汇丰后，匆匆在jobs版上问了个问题就走了，有同学回帖问面经，但我一直不在学校，也没时机上bbs，估计有人已经在心里骂我了。
确实，既然从bbs上获取了信息，有时机也应该提供信息。
今天晚上才回学校，明天又走了。
所以如今匆匆补了一篇面经，希望不算太迟，能对后面的同学提供点参考。
不想再用和其他面经一样的问答形式，只说一下不同的地方和自己的体会。
我是11月14号中午投的form，11月28号在财富广场参加了笔试。
笔试流程和内容和往年说的一模一样。
不多说了。
12月14号在捷泰广场面试。
面试后，感觉jackson这人真是专一得不行，多少年了还是老一套。
流程和内容和以前的面经几乎一模一样。
所以搜集以前的GLTc面经绝对势在必行。
我被问的问题不多，几乎都可在以前的面经上找到，我都有所准备。
我觉得还是按自己的实际情况答复，不要照搬别人的“完美答案”。
我唯一遇到的新问题是：用英语介绍，你认为你可以在这个internship里得到什么有助于你以后的职业开展?〔之前问了我的职业规划，而且是闲聊后的第一个正式问题〕这问题我没准备过，准备的都是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。
一开场以为听错，问过他证实后，考虑了比常长的时间才答复，而且答得不够全面。
假如是申请m的同学，这问题要好好想一下，问的概率挺大的。
〔提示：千万别答想学到最新的技术，因为在汇丰用到新技术的时机只是sometimes，我被jackson批了好一会〕以前的面经是除了cs或软工的外，很少问技术。
我是电子系的，以为不会问技术，但还是被另外面试官问到了：C＋＋与java的不同点、C里面的指针、C＋＋类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数〔感觉虚函数是技术必问题，我老实答：课程没教到这章，自己看书知道概念，实际中没用过。
他也没追问。
〕，还问到了又没有做过一些工程需要用到数据库。
it管理类岗位面试技巧
it管理类岗位面试技巧it管理类岗位面试技巧IT管理类岗位面试技巧不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。
欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。
如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
以下这则真实的故事正是说明了这点：经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。
他在准备面试时丝毫不敢懈怠。
作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管-理-员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。
我想先了解一下这个地方。
”那名管-理-员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。
显然地，面试者是名收藏迷。
那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。
第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。
你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3.赞美时不要做得太过头当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。
多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。
相反，你应该及时切入正题-- 工作。
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找工作经验和答疑摘要篇最近有不少学弟学妹和其他同学问我找工作的经验。
渣硕表示压力很大啊。
为了避免一遍遍的向他们说一遍重复的东西。
我计划写一份有一定含金量的找工作经验贴。
当然，是针对菜硕和菜本写的。
大牛们一笑而过即可。
内容预计比较多，准备分为几个部分来写。
各位看官们直接找自己需要和感兴趣的那部分看就可以了。
我个人建议看第四部分。
会说一些其他人聊的比较少的东西。
但是肯定也有很多不对的地方。
大家多包涵吧。
先说明一下我的背景吧。
北邮计算机本，网研硕。
渣硕一枚。
第一部分，关于工作的选择。
就是说明以下选择外企，私企，国企，公务员，创业之泪的。
说明一下我个人的选择和选择理由。
第二部分，简历的制作和投简历。
第三部分，笔试。
笔试其实没啥好说的，大致说一下吧。
第四部分，面试。
例举我面的一些公司，说一些成功和失败的例子。
第五部分，体验和签约部分。
第六部分，心态部分。
第七部分，非主流感谢部分。
感谢陪伴我找工作过程的小伙伴们。
第八部分，答疑。
我会对前两百楼（如果跟帖的人有这么多的话）提出问题的同学进行解答。
但是，不回答待遇问题。
因为大家容易了解的，我了解。
大家不容易了解的，我不清楚，不敢骗人。
同时，不回答offer比较问题和行业选择问题。
原因是，我也不了解。
未来怎样，谁说的准。
其他的问题，我尽力解答。
当然我的回答不一定正确。
请谨慎参考。
第九部分，福利广告篇，为我的小伙伴们挣个友。
弥补一下在我邮七年的遗憾。
第一部分关于工作的选择1.1 企业类型的选择一开始就选择去国企。
原因呢，相信在bbs上随便搜一下可以搜出来一堆关于选择国企/外私企的比较和选择。
我说一下我的原因吧。
首先，我懒。
所以，度场啦，阿里巴巴啦啥的。
不大适合我。
我对写代码又没什么兴趣。
所以，基本就把中心放在国企上啦。
（不要骂我不思进取，打人别打脸啊）。
1.2 地域的选择然后关于地域，北京的生存压力越来越大，身为资深屌丝，感觉在北京找个媳妇儿都艰难。
所以，准备后撤到二线城市。
所以，就把比较大的重心放在了二线。
在北京面一面，涨涨经验。
事实证明，中央经验到地方试试还是挺靠谱的。
作为业界良心的本人，就不藏着掖着了，本人最终选择了宇宙行天府之国分行。
谈不上好或不好，未来怎样，且看且行。
Ps：请各位选择留京或者是去其他地方的少年尽早做出决定吧。
否则，两边搞来搞去，会很累很辛苦的。
其实，构想一下如果留京或者去另外一个地方的画面，觉得这是不是你想要的生活，答案就浮出水面了。
个人感觉。
留京，挺好的。
只要能耐得住寂寞。
第二部分简历的制作和投简历2.1 简历的书写关于简历怎么写。
我的简历是仿照往年的bbs上的大脑门的那个模板写的。
事后又增加了一些自己的东西。
说实话，电子版的简历用到的时候也没那么多。
因为大多数时候，公司都有网申系统。
根据系统填写的。
筛选简历，也是在那个系统筛选。
但是面试的时候，很多时候可以带自己写的简历的。
2.2 提高网申的效率我不是资深HR。
所以，我的简历其实也有点乱写的感觉。
但是通过率还可以。
差不多投了100份简历，通过了80到90家的样子。
个人的经验是。
把你经常网申需要填写的内容，都存储在一份word文档里。
提高复用率。
比如身份证号，手机号，邮箱等个人信息。
以及项目经历，学习经历，获奖信息等等。
填过一份新的内容，就把他复制到你的word文档里，以备不时之需。
否则，填简历都挺累人的。
2.3 怎么填写开放性问题然后，对于一些开放性的问题。
怎么写呢？我觉得，这些问题，其实应该也不用写多好。
当然可以表达出你的独创性的点是极好的。
首先，这些问题你不要空着。
比如XX公司的网申曾经有这么个题目“你有理想吗？你的理想是什么？”要求1000字。
我觉得，写个800字吧，比较稳。
至于怎么扯，我估计这么多字，他也不能一个一个看。
关键是态度。
2.4 网申的时间根据我的经验，能够早点儿网申，就早点儿网申。
大多数公司都是如此。
自然不排除个别奇葩公司早网申的直接不鸟。
早网申的好处还是挺多的，起码，你网申了，省的到时候过期了你想起来了后悔。
2.5 网申要注意的点由于网申的公司很多。
出错是在所难免的，一般的公司就算了。
万一是你心仪的公司，不就跪了？所以，请你建立一个excel表格，把你网申过的公司，的账号密码，网址，笔试面试时间等做一下整理。
说一个血泪教训，就是一些公司，比如银行，在你网申简历通过之后，会给你发一个站内信，问你是否参加笔试。
当然可能不会发给你的邮箱，而是网申系统里。
所以，请关注那些你很想去公司的网申系统，没事就登一登。
万一简历过了，结果没有确认。
就跪了。
第三部分笔试我感觉大多数公司的笔试都不难。
有些可能难一点。
但是，通过率还是挺高的。
只要你比较认真的去做题。
我把我笔试过的，比较大众的公司说明以下吧。
私企/外企：1、微软PM试题：都是选择，不难通过，不确定的别多选。
通过后会有一个在线测评，要录音的一个测评。
,2、雅虎研发，挺难的。
要认真对待。
3、美团算法，挺难的。
4、联想市场，先面试后笔试，面试通过才有笔试。
笔试是机考。
行测加英语。
5、甲骨文，在线测评。
不难6、freewheel，很难。
7、Google，我是打酱油的8、Amazon，在线测试的，几道编码题。
私企/外企，投的不是很多。
基本都是技术吧。
国企：1、交行：行测，不难2、工行：行测加英语，不难3、招行：直接面试，没笔试4、北京移动：网上笔试，行测，可以自己搜答案5、北京电信：网上测评，还挺难的。
不过题库不大。
后做的人沾点便宜。
6、广移：先面三轮，然后笔试。
7、陕西移动：行测，不难8、邮储：简历跪了，据说题目挺难9、中石化：行测，不难，当场给分数。
就是尼玛都快过年了才笔试10、浙江移动：行测，不难11、航天信息：专业知识，不难12、国家电网：。
请淡定，这B在我毕业的前几天让我去面试，呵呵。
13、PICC：行测加申论，刷人率挺高的14、移动设计院：先面试，面试过了笔试。
笔试是行测，不难，行测过后第二轮笔试笔专业知识。
15、河南移动：老子快毕业了才招。
呵呵。
16、南方电网：先面试后笔试。
而且在面试之前，需要你自己录一段自我介绍的视频过去。
视频过了，才能去面试，面试过了后笔试。
笔试过了。
发offer的时候是我毕业的第一天4月1号。
17、浙江移动：行测，不难。
18、农行软开：行测加专业知识，不难19、中行信息中心：行测，不难懒得写了，太多了。
想知道笔试情况的可以再单问吧。
个人感觉，笔试不是特别难，认真对待。
不看行测书都没问题。
第四部分面试就不聊我不擅长的私企外企技术流了。
直接讲国企的部分吧。
一般而言，国企的面试都还是蛮轻松的，起码面试的时候，比较少会让你感到压力很大。
销售职位的压力面就不提了。
一般会是一到三面。
而且一到三面的过程中，很有可能每次都得让你说一次自我介绍。
4.1、自我介绍自我介绍可能是1分钟，可能是3分钟。
以这两种居多。
所以，请你准备最少两种长度的自我介绍。
背个十几遍吧。
能够一口气说出来为最佳。
自我介绍的内容，要看你投报的岗位了。
要是你投的技术岗。
而且是私企外企。
直接讲你的项目就行了。
要是国企技术岗，自我介绍中除了要讲述自己的项目之外，最好再添加一些自己的学生活动经历或者是文体特长。
会让人眼前一亮。
对于自我介绍部分。
很多人觉得，我说个项目，然后就没啥好说的了。
私企自然是没问题。
但是国企的话，就显得比较单薄。
所以，就算你是个渣到底的少年。
也可以适当的美化自己。
比如，可以增加自己的学生经历，没干过学生会主席，没关系，你可以说自己干过团支书或者班长。
这个职位不值钱，但是他可以表明你积极参与集体活动，而且乐于奉献。
当然，最好准备几个你搞的学生活动的具体例子，否则，万一被揭穿了，很难堪。
奖学金呢，有些同学说，我学习差，没有奖学金。
你可以说自己曾经获得过奖学金即可。
貌似也没人会较真的让你把证书带过来。
4.2、一面一面是群面的比较多。
技术岗位的话，就是直接问技术，然后看你们回答的如何。
觉得你回答的对胃口。
基本就过了。
其实还是有不少公司只有一面的。
一面过了直接给offer。
一面的一些技巧。
一面很多时候，会给你们设定一个场景，然后，让所有的人进行讨论，提出一个可执行的方案。
群面的话，是有分工的。
比如leader，timer以及各种意见的贡献者。
很难说做leader就一定好，因为抢到leader，却没有做好leader，会把自己和整个团队都坑了。
所以，除非拥有霸王色霸气的人，leader还是慎抢。
如果实在没人做leader了，你可以考虑去引领一下。
Timer，也没啥好抢的，感觉大点的公司，不至于因为你提醒大家一个时间就对你刮目相看了。
不过，没人做的时候，可以去做，否则少了timer，超时了，还是不好的。
在讨论的时候，尽量声音洪亮，思路清晰，有一定的条理性。
不要乱说，乱说只会扣分。
尽量不要随意打断别人的话。
这样的人，国企可能不大喜欢。
当然要是一个哥们从头到尾一直说。
那只能打断他了，否则你的存在感就没了。
何谓讨论的有条理性？就是你可以把一个问题抽象出来。
然后讨论分析一下它需要看重的有哪些点，然后针对这些点逐一举出实例。
这样的话，会显得比较有逻辑性和条理性，举出例子也比较有说服力。
比如，针对北京雾霾的治理。
你就可以从几个方面来答复：1、从提高人们的环保意识角度：提倡绿色低碳生活，倡导公共交通。
2、从政府的推动角度：大力发展清洁能源，建设发达的公共交通体系。
3、从污染的治理角度：加大治理力度和治理投入。
当然，我这么答其实也不算很好。
举这个例子，只是想说明。
你列出这么个一二三，比你直接上来说“发展清洁能源，提倡低碳生活，加大污染治理”要显得有条理和有角度性。
一面刷人的比例，看公司风格。
不过，只要能够做出自己的贡献，提出自己的观点。
一般是ok的。
当然，全程保持微笑，不卑不亢，不慌不乱都是加分项。
有不少公司是一面就直接发offer的。
所以，每次面试，都认真对待吧。
除非你单纯去玩的。
4.2、二面和三面二面一般就是单面或者两个boss单面你了。
也有不少公司，二面就决定结果了。
二面和三面问的问题，其实都差不多。
国企的话，针对二三面，技术性的问题，会减少，甚至没有。
而开放性的问题，会有很多。
技术性的问题，以“讲一个你觉得最重要或者最成功的项目”居多。
这个项目一般而言，都会在你的简历上面的。
所以，简历上的东西，一定要好好对待。
起码得自圆其说吧。
然后就好好讲自己的项目，适当突出一个高大上，因为boss很有可能不懂技术。
问这个，可能就是为了消磨时间，顺便check一下你的简历的真实性。
所以，尽量说流利些。
对于开放性的问题。
是重中之重，会问什么。
真的是谁和谁都不同。
我总结以下一些问题吧。
Q1:你觉得为什么你能胜任我们这个职位。
Q2：你觉得你的优势是什么，相对于其他应聘者。
举个例子。
Q3：你觉得你的缺点是什么？Q4：介绍一下你的家乡。