行风建设工作总结
创建行风建设先进单位工作总结5篇

创建行风建设先进单位工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于创建行风建设先进单位,通过全体员工的共同努力,取得了显著的成果。
本报告旨在回顾和总结这一年的工作,分享我们的成果和经验,并展望未来的发展方向。
二、工作目标1. 建立良好的行业风气,提高单位整体形象;2. 增强员工职业道德素质,提升服务质量;3. 确保行风建设工作的持续性和长效性。
三、工作内容及实施1. 制定行风建设方案我们根据单位实际情况,制定了具体的行风建设方案,明确了工作任务、责任人和完成时间。
方案注重实际操作性和可持续性,确保行风建设工作的有效推进。
2. 加强员工教育培训我们重视员工职业道德素质的提升,组织开展了多种形式的培训活动,包括内部培训、外部培训和在线学习等。
培训内容涵盖法律法规、职业道德、服务技能等方面,提高了员工的综合素质和服务水平。
3. 深化行业风气改革我们通过开展行业风气自查、整改和评估等工作,深入剖析存在的问题,制定改进措施,推动行业风气的根本好转。
同时,我们积极倡导诚信经营、文明服务,树立良好的行业形象。
4. 建立行风建设长效机制我们注重行风建设工作的持续性和长效性,建立了行风建设长效机制,包括定期评估、监督检查、奖惩机制等方面。
机制的建立为行风建设工作提供了制度保障,确保了工作的长期推进。
四、工作成果1. 行业形象显著提升通过行风建设工作,我们的行业形象得到了显著提升,客户满意度明显提高,社会认可度持续增强。
2. 员工素质明显提高员工职业道德素质得到了明显提高,服务态度更加热情周到,工作效率显著提高,服务质量得到了客户的广泛认可。
3. 行业风气明显好转通过行业风气改革和整治工作,行业风气明显好转,诚信经营、文明服务已成为我们的共识。
五、经验教训1. 行风建设工作需要全体员工的共同参与和努力;2. 行风建设工作需要注重实际操作性和可持续性;3. 建立行风建设长效机制是确保工作长期推进的关键。
六、展望未来我们将继续深化行风建设工作,不断完善工作机制,加强员工教育培训,推动行业风气持续好转。
行风建设工作总结汇报

行风建设工作总结汇报七篇
你知道行风建设工作总结怎么写吗?总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。今天的小编给大家分享了行风建设工作总结汇报七篇,希望能帮到你。
行风建设工作总结汇报(精选篇1)
20__年,在教育局和场党委的正确领导下,我校积极开展行风建设工作,切实把行风建设工作作为学校工作的一项重要内容,并贯穿于全年工作的始终,做到常抓不懈,确保了我校各项工作稳步健康地开展。现将我校行风建设工作总结汇报如下:
1、统一思想,提高认识。
我校的行风建设工作认真贯彻教育局和农场党委关于行风建设工作的相关精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,以正确履行职责为核心,以加强队伍建设为重点,以服务群众为目标,以人民满意为标准,以民主评议为载体,坚持教育、制度、监督并重,以评促纠,以评促进,扎实推进我校行风建设。
2、加强领导,落实责任。
7、很抓常规管理
认真执行教学常规,班子成员定期深入学校进行督导,查看教师教学常规的落实情况,对表现突出的教师进行表彰奖励,在评优、评先、晋级、晋职方面给予照顾。狠抓学校内部管理,特别考勤、爱岗、守堂、值班等日常工作和生活秩序的管理工作,形成了敬业爱岗的良好风气。
以上是我校在行风建设工作中所做的主要工作,在今后的工作中,我们将进一步加强学习,统一认识,强化管理,健全督查机制,狠抓制度落实,加强经常性的检查,进一步促进行风建设工作,使学校教育教学水平不断提高,办学效益逐步增强。
在肯定成绩的同时,我们也认识到存在的困难和问题,
一是从发展差距上看,我们与市同级医院相比,差距突出;二是精神文明建设还不够扎实;三是干部作风建设还存在薄弱环节,一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中,我们一定高度重视,采取有力措施,坚持用改革和发展的办法认真加以解决。
医院行风建设工作总结5篇

医院行风建设工作总结5篇第1篇示例:医院行风建设工作总结医院作为医疗服务的重要场所,其行风建设工作显得尤为重要。
良好的行风建设不仅关乎医院的声誉和形象,更直接影响到患者的就诊体验和医疗质量。
近年来,我院在行风建设工作方面取得了不少成绩,现对相关工作进行总结如下。
一、加强医院文化建设,树立良好的行风导向二、建立健全行风建设考核机制,强化责任意识为了确保行风建设工作的长效推进,我院建立了健全的行风建设考核机制,明确相关岗位的责任和权力。
通过定期的行风建设考核评比,并将考核结果与医务人员的评优奖惩挂钩,激发全院医务人员的工作积极性和责任意识,促使大家自觉遵守医德医风规范,远离工作中的不端行为。
三、强化行风建设宣传教育,营造良好的工作氛围宣传教育是行风建设工作的重要途径之一。
我院通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种形式,积极宣传医院的行风建设成果和典型事迹,弘扬正能量。
定期开展以“医德医风”为主题的教育活动,引导医务人员自觉提高职业道德水平,增强团队协作意识,共同营造良好的工作氛围。
四、加强行风建设与患者沟通互动,提高服务质量作为医院的服务对象,患者的满意度直接关系到医院的声誉和形象。
我院不断加强行风建设与患者的沟通互动,建立健全患者投诉处理机制,及时解决患者的问题和困惑。
通过医患沟通会、患者满意度调查等途径,了解患者的需求和意见,不断调整医疗服务政策和流程,提供更加贴心和优质的医疗服务。
我院在医院行风建设工作中取得了一定的成绩,但也存在不足和问题,需要继续努力。
未来,我院将继续强化行风建设工作,深化医疗服务改革,为患者提供更加优质的医疗服务,为医院的可持续发展贡献力量。
愿我们的医院行风建设工作不断取得新进展,为医改事业做出更大贡献!第2篇示例:医院行风建设工作总结当前,医院行风建设工作正如火如荼地进行着,其重要性不言而喻。
作为医院整体管理的一个重要方面,良好的行风建设不仅可以提升医院整体形象,更能够增强医务人员的服务意识和责任感,提升医院服务质量,让患者感受到更加人性化、温暖的服务。
医院行风建设工作总结5篇

医院行风建设工作总结5篇篇1一、引言本年度,我院紧紧围绕行风建设目标,积极开展各项工作,致力于提升医疗服务质量,营造良好的医疗环境。
通过全体员工的共同努力,医院行风建设取得了显著成效。
本报告将对我院在行风建设方面的工作进行全面回顾和总结。
二、工作内容(一)建立健全行风建设机制1. 制定行风建设实施方案:根据医院发展规划和实际情况,制定了具体的行风建设实施方案,明确了工作任务和目标。
2. 成立行风建设领导小组:建立由院领导牵头的行风建设领导小组,确保行风建设工作有效推进。
(二)优化医疗服务流程1. 简化就医流程:通过优化挂号、问诊、检查等环节,减少患者等待时间,提高就医效率。
2. 加强医患沟通:组织医务人员学习沟通技巧,提高服务水平,增强患者对医院的信任度。
(三)推进廉洁从医教育1. 开展廉政教育:组织全院职工学习廉政准则和相关法律法规,强化廉洁从医意识。
2. 签订廉政责任书:院领导与科室负责人签订廉政责任书,明确责任分工,确保廉政建设落到实处。
(四)加强医德医风建设1. 评选优秀医生、护士:通过评选活动,树立榜样,激发医务人员的职业荣誉感和责任感。
2. 建立医德档案:为每个医务人员建立医德档案,记录医德表现,作为考核的重要依据。
(五)完善行风监督机制1. 建立投诉处理机制:设立投诉处理部门,及时处理患者投诉,保障患者权益。
2. 加强内部巡查:定期开展行风建设内部巡查,发现问题及时整改,确保行风建设工作落到实处。
三、工作成效(一)医疗服务质量得到提升:通过优化服务流程,加强医患沟通,患者满意度得到显著提高。
(二)廉洁从医意识显著增强:通过廉政教育和签订廉政责任书,全院职工廉洁从医意识明显增强。
(三)医德医风得到彰显:通过评选优秀医生、护士等活动,树立了良好的医德医风榜样。
(四)行风监督机制有效运行:通过完善行风监督机制,患者投诉得到及时处理,内部问题得到有效整改。
四、存在问题及改进措施(一)问题:部分医务人员对行风建设重要性认识不够。
行风建设工作总结5篇

行风建设工作总结5篇篇1在过去的一段时间里,我们致力于推进行风建设工作,取得了一定的成效。
本文将对行风建设工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,并提出相应的改进措施。
一、背景与目标行风建设是指通过一系列措施,提高机构或组织的工作效率和员工素质,营造良好的工作环境和氛围,促进组织的健康发展。
我们的目标是打造一支高素质、专业化的团队,为组织的发展提供有力保障。
二、主要做法1. 制定行风建设方案:我们根据组织的实际情况和需求,制定了详细的行风建设方案,明确了目标和措施,并确保方案的可行性和有效性。
2. 加强宣传教育:我们通过举办讲座、培训、座谈会等形式,广泛宣传行风建设的重要性和意义,提高员工对行风建设的认识和重视程度。
3. 建立健全规章制度:我们根据行风建设的需要,制定了一系列规章制度,规范员工的行为和工作流程,确保行风建设工作的有序进行。
4. 强化监督检查:我们建立了监督检查机制,对行风建设工作进行定期检查和评估,及时发现问题和不足,并提出改进意见和建议。
三、取得的成效通过行风建设工作的开展,我们取得了一定的成效。
首先,员工的素质得到了提高,团队的整体能力得到了增强。
其次,工作环境和氛围得到了改善,员工的工作积极性和创造力得到了激发。
最后,组织的效率和效益得到了提升,为组织的健康发展提供了有力保障。
四、存在的问题和不足在行风建设工作中,我们也存在一些问题和不足。
首先,部分员工对行风建设的认识还不够深刻,重视程度不够。
其次,规章制度还不够完善,需要进一步优化和调整。
最后,监督检查机制还需要进一步加强和完善。
五、改进措施针对存在的问题和不足,我们提出以下改进措施:首先,加强宣传教育,提高员工对行风建设的认识和重视程度。
其次,完善规章制度,优化和调整现有规章制度,确保其符合组织的实际情况和需求。
最后,加强监督检查,建立健全的监督检查机制,确保行风建设工作的有序进行。
六、结论与建议行风建设工作是一项长期而重要的任务,需要持续推进和不断完善。
卫生院行风建设工作总结5篇

卫生院行风建设工作总结5篇第1篇示例:卫生院是人民群众就医保健的重要场所,是卫生健康工作的重要组成部分。
卫生院的行风建设是卫生院管理工作中的关键环节,关系到医务人员的工作态度、服务质量,直接影响到群众的就医体验和满意度。
近年来,各级卫生院不断加强行风建设工作,在管理机制、服务理念、队伍建设等方面取得了显著成效。
一、管理机制持续完善在卫生院行风建设工作中,完善管理机制是关键的一环。
各级卫生院通过建立健全的绩效考核、奖惩制度,明确工作责任,强化监督管理,提高工作效率和质量。
加强内部流程优化,推动信息化建设,提升工作效率,为医务人员提供良好的工作环境。
二、服务理念转变显著卫生院行风建设工作中,服务理念的转变至关重要。
各级卫生院注重提升服务品质,推行全天候就医服务,提高医务人员的服务意识和服务水平。
加强沟通交流,积极倾听患者意见和建议,改进服务方式,满足患者多样化的需求,让群众感受到温暖和关怀。
三、队伍建设成效显著卫生院行风建设工作中,队伍建设是重中之重。
各级卫生院通过加强培训教育,提升医务人员的业务水平和职业素养,倡导团队合作精神,增强协作能力和责任意识。
注重激励机制的建立,激发医务人员的工作积极性,提高工作效率和质量。
四、创新服务模式丰富多样卫生院行风建设工作中,创新服务模式是必不可少的一环。
各级卫生院通过引入先进的医疗技术和设备,推行全科医疗服务,建立家庭医生签约制度,提供便捷的诊疗服务,为群众提供全方位的健康管理服务。
加强卫生知识宣传,提高群众健康意识,预防疾病发生,促进健康生活方式。
卫生院行风建设工作一直是卫生健康工作的重点和难点,各级卫生院在行风建设工作中不断探索、创新,取得了一系列显著成效。
但同时也要看到,卫生院行风建设工作还存在诸多问题和挑战,需要进一步加强管理和监督,持续改进服务质量,不断满足群众健康需求,为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。
【文章字数达到要求,结束】。
第2篇示例:卫生院作为基层医疗单位,承担着为群众提供基本医疗保健服务的重要职责。
上半年行风建设工作总结8篇

上半年行风建设工作总结8篇篇1一、背景随着医疗行业的快速发展,行风建设已成为医院管理的重要方面。
本报告将对上半年医院行风建设工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为医院行风建设的持续改进提供参考。
1. 加强组织领导,明确责任分工医院领导高度重视行风建设工作,成立了行风建设领导小组,明确了各相关部门的责任分工。
通过定期召开会议,研究解决行风建设中的重大问题,确保了行风建设工作的有序推进。
2. 强化宣传教育,提高员工意识医院通过举办讲座、开展培训、制作宣传栏等多种形式,广泛宣传行风建设的重要性和要求。
同时,结合医院实际情况,制定了一系列行风建设规章制度,引导员工自觉遵守。
3. 加强监督检查,发现问题及时整改医院建立了完善的行风建设监督检查机制,通过定期自查、专项检查、暗访等方式,对医院各科室的行风建设情况进行全面检查。
针对发现问题,及时下达整改通知,并督促相关部门进行整改。
4. 创新工作方法,提升服务水平医院在行风建设中注重创新工作方法,引入了患者满意度调查、员工绩效考核等先进管理手段。
通过这些措施的实施,有效提升了医院的服务水平和患者满意度。
三、存在的问题1. 部分员工对行风建设认识不足尽管医院开展了广泛的宣传教育活动,但仍有个别员工对行风建设的重要性认识不足,存在违规行为。
2. 监督检查结果不够细化在监督检查过程中,部分检查人员对发现的问题缺乏深入分析,导致检查结果不够细化,难以全面反映医院行风建设的实际情况。
3. 激励机制有待完善目前医院的行风建设激励机制仍需进一步完善,以更好地调动员工的积极性。
四、改进措施1. 加强员工教育培训针对部分员工对行风建设认识不足的问题,医院应继续加强员工的教育培训工作,提高他们对行风建设重要性的认识。
2. 细化监督检查结果医院应要求检查人员对发现的问题进行深入分析,细化检查结果,确保能够全面反映医院行风建设的实际情况。
3. 完善激励机制医院应结合实际情况,进一步完善行风建设的激励机制,通过设立奖励基金、开展表彰活动等方式,调动员工参与行风建设的积极性。
行风建设工作总结汇报七篇

行风建设工作总结汇报七篇“潮平两岸阔,风正一帆悬。
”让我们在行风建设的有力推动下不断完善,为把我校建设成为一流的品牌试验学校而努力奋斗吧!行风建设工作总结汇报(精选篇6)今年以来,我处专心根据上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标,深化地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作,把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点,以评优评差为手段,以人民群众满意为标准,以社会各界的广泛参与为基础,不断探究工作方式,完善工作措施,加大工作力度,提升工作质量。
通过抓规范、抓巩固、抓深化、抓提高,我处各参评单位整体呈现出领导高度重视,组织细致周密,部门主动参评,群众乐观参与,社会广泛监督,整改见真见实,听从服务大局的良好局面。
通过这次评议活动,使我处广阔干部职工的服务意识得以加强,服务质量进一步提升,真正起到了分散人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用,为我处的建设发展打下来良好的基础。
现将此次行风民主评议情况汇报如下:一、基本情况20__年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上,劲不松、力不减,保持了良好的发展态势。
今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开,参评范围涉及到我处的方方面面。
此次行评工作历时数月月,历经“全面部署,深化动员”、“征求意见,自查自纠”、“反馈意见,整改建制”、“检查评比,集中统分”、“通报结果,总结表彰”五个阶段,处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路,统筹安排,分类把握,精心组织,保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。
总的来看,我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势,各参评单位都设立了政风行风评议领导机构,制定了实施方案,设立了评议意见箱,公布了举报电话,向社会进行了公开承诺。
一年来,各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份,出宣传板报20期,向民心网、《锦州日报》、《锦州晚报》等报刊投稿30余篇;召开行评专题会议15次;发放调查问卷200份,征求意见和建议97条,受理群众咨询问题73个,群众咨询问题解答率达到99%。
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行风建设工作总结篇一:2015年医院行风建设工作总结医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机,深入贯彻落实全会精神,按照科学的发展观,始终把“****”科学思想作为引领医院工作的航标,结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际,弘扬民主、集思广益,确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、排除万难、奉献社会、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路,籍此,院长率领全体职工在县卫生局坚强领导下,同心同德,又创下了令人满意的成绩,经济收入比去年有所提高,全年未发生影响行风建设的事件,现将一年来的工作情况总结如下。
一、成立完善组织加强领导行风建设自始至终都是医院各项工作的重点,我院成立完善领导小组,加强对纠风工作和专项治理工作的领导,贯彻“谁主管谁负责” 的原则严格落实行风工作责任制,建立院长一岗双责制度,按照局纠风工作的要求认真制定计划,狠抓落实。
二、坚持学习这条主线,不断提高全院职工综合素质。
我院正视激烈的竞争挑战,要求领导、职工与时俱进,多补身子勤换脑,广泛涉取科学知识,掌握最新技术,提高专业素质,而且要增强“思想、心理”等素质。
思想决定行为,行为形成习惯,习惯形成性格,性格改变命运。
组织全院职工认真学习“****”重要思想,深入学习实践科学发展,学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等,进行反面案例教育。
坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨,牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚,牢记岗位职责,强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度,提高医疗质量。
要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务,精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。
将“评行风”活动内容传达到每个职工,统一规范文明服务用语和医疗服务行为,让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。
三、依据精诚服务患者,提高服务质量这个宗旨,健全完善了细化了各项制度,用现代企业的意识强化管理。
1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法,较以前加大了奖惩力度。
鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员,同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题,提高和促进了医院整体水平的全面发展。
2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动,让群众全方位的提出对医院工作的意见,并让患者了解医院工作的基本程序。
3、制定了医药购销自查及整改意见,参加药品集中招标采购,医院一律集中统一购药,随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。
为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。
4、以人为本,精心构建温馨家园。
我院坚持以“病人为中心”,继续深入开展以诚信服务为主要内容的各项活动,医务人员视患者为朋友,心为患者所想,从医疗实践中发现不足,广泛借鉴先进经验,适时完善医疗体系,教育医务人员弘扬白求恩精神,全心全意为患者服务,情真意切建树白衣天使形象,无微不至的关怀产生了强烈的亲和力,卸下了患者的包袱,医患互动,诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
5、规范了病历书写格式和规则。
病历是患者入院诊治的重要依据,也是衡量医疗质量的一项指标。
我院针对职工业务技术良莠不齐,下功夫规范了病历书写的规则和格式。
要求职工认真地按时、按质、按量完成,确保医疗工作的顺利进行。
总之,通过近一年来的行风建设工作,本单位在行风建设上又上了一个台阶,但还存在一定的不足,特别是服务理念等方面还没有充分的转变。
在以后的工作中,将再接再厉,尽快适应现阶段的形势及要求,不断提高医院的综合水平。
篇二:2016年上半年行风建设工作总结双牌县中医医院2016年上半年行风建设工作总结为了加强我院行业作风建设,根据国家卫计委《关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医疗卫生行风建设“九不准”》,积极纠正行业不正之风,治理商业贿赂,维护群众利益,弘扬良好风尚,不断提升医疗卫生服务质量和水平,构建和谐医患关系,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药卫生服务。
现将我院行风建设工作开展情况汇报如下:一、建立完善制度、加强监督检查,力促行风建设扎实有效。
针对群众对卫生行业反映强烈的热点问题,对照纪委、卫生部关于纠正卫生行业不正之风的文件,建立完善规章制度,如首诊负责制,处方点评制度,抗生素使用考核办法,开展“庸懒散”专项整治工作等。
成立以院长任组长、书记任副组长的行风建设工作领导小组,对医院行风工作进行不定期检查督导,对在检查督导中发现和投诉的问题积极处理,责任落实到人。
二、加强临床医疗护理工作,为人民群众提供质优价廉的医疗护理服务。
一是推行全程人性化服务。
实行“首问、首诊”负责制,做到有问必答,问路必带,接诊必细,杜绝推矮病人;实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,开设方便门诊等。
二是狠抓医疗质量管理措施的落实。
严格规范医护操作规程,严格落实三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度,并层层签订了责任状,明确了干部职工岗位职责。
成立医疗护理质量监控小组,加强对重点环节、重点区域、重点人员管理,持续改进医疗质量。
医院药事委员会加强对药品使用的管理和监督,严格控制大处方、滥用药现象,严格执行不当处方院内公示点评、药品用量动态监测和超常预警制度。
积极处理病人投诉。
三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制。
认真贯彻落实卫计委的“九不准”和双牌县党政机关工作人员作风问责暂行规定,加强廉洁自律、改进作风、制止奢侈浪费。
积极开展治理商业贿赂和纠风工作。
以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,抓好热点岗位、重点人员的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。
上半年我院医务人员在药品、医疗器械采购和使用过程中,认真执行药品、器材集中招标采购政策,没有违规私自采购使用医药产品行为,没有收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣,未接受他们的外出旅游和高档宴会,没有收受病人的红包、礼金,没有套取新农合基金等行为。
我院在行风建设方面虽取得了一定成绩,但还存在一些不足:一是科学合理使用抗生素方面还有待提高。
如抗菌药物品种、剂量选择错误及疗程不合理,使用一联抗生素治疗有效的感染病人却用多联抗生素的情况。
二是有个别用药不对症的情况,例如部分蛇伤患者并没有出现应激性溃疡,临床上也使用了泮托拉唑治疗。
三是一护到底的现象还有存在。
医师没有根据患者病情变化及时调整护理级别,不仅加重了护理工作者的工作量,也增加了患者的医疗负担。
通过深入开展作风建设工作,进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识,提高了服务水平和服务质量,形成了医院风新气正,团结协作、创新进取、稳定和谐的良好局面,使我院各方面工作都迈上了新台阶。
作风建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的工作中我们要进一步行完善作风建设长效机制,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药卫生服务。
双牌县中医医院2016年7月12日篇三:医院上半年行风建设工作总结医院上半年行风建设工作总结上半年来,我院行风工作在市卫生局、县纠风办XX县卫生局的领导下,严格落实国家卫生计生委关于《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件精神,围绕提高医疗护理质量,进一步改善服务态度,确保医疗安全,优化就医环境,树立良好的医院形象,促进医院持续快速发展的目标,使医院行风建设取得了较好的成效。
现将2014年上半年行风建设工作汇报如下:一、统一思想,提高认识,深入开展行风工作1.我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上,调整充实了院行风工作领导小组,明确责任分工,各负其责,形成了齐抓共管的局面。
2.建立健全院长“一岗双责”制度。
把行风工作作为我院生存和发展重要工作列入议事日程,与医院业务工作紧密结合,班子会、中层干部会经常分析,研究医院行风建设工作,解决在新形势下出现的新问题,做到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实,使医院的行风工作规范化、制度化。
3.在全院职工中进行了再动员和再教育,使全院职工在思想上真正得到统一,提高了认识,把医院的行风工作作为自己的责任,贯穿在医疗服务的全过程,同时在全院职工中开展宣传、学习贯彻党的十八届三中全会精神,不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。
着重提高医疗护理质量,改善服务态度,确保医疗安全,保障广大患者的利益。
二、加大宣传力度,树立良好形象我们通过各种宣传媒体,加大从正面宣传的力度,争取社会各界对我院的支持和理解。
1.在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺,监督措施、收费标准以及与病人相关的规定,让病人放心,明白消费。
2.加大基础设施的建设,改善医疗环境,给病人提供舒适的医疗场所,让广大患者亲身体验医院的变化,增加对医院的信任度。
3.通过在电视台介绍我院的基本情况,新技术的开展,新设备的引进,使广大群众有直观的了解。
通过努力,社会各界、广大群众对医院的工作更加理解和支持。
三、实施医疗惠民政策,努力降低医疗费用我院按照省、市、县卫生部门的部署,大力实施医疗惠民工程,采取了一系列综合措施,有效地减轻了患者负担。
1.坚持因病施治,合理用药,合理检查,合理收费,减轻患者医药费用负担。
2.严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费,每年进行一次收费项目的清理检查,对收费不合理的项目及时给予纠正,坚持杜绝多收费、乱收费的问题,并制定了收费差错责任追究的相关制度。
3.严格落实《XX市人民政府关于县级以上医院实施药品零差率销售改革的通知》(明政文〔2013〕22号)文件精神,从2013年2月1日起实施药品零差率销售,取消药品和耗材的加成,在一定程度上减轻群众看病负担,切实缓解群众“看病难、看病贵”问题。
4.按照《XX市深化医药卫生体制改革领导小组关于调整县级以上公立医院部分医疗服务项目价格的通知(明医改组〔2014〕10号》,我院严格执行医疗服务价格公示制度,调整后的单病种付费价格及相关内容在医院醒目位置进行公示,各科室张贴各病种付费价格一览表,并根据通知要求认真做好宣传和解释工作,确保医疗安全和医疗质量。
5.规范公开收费项目标准,在门诊大厅设有电子大屏幕、网络有电脑查询系统,病人有异议可以到院网络中心及时查询纠正。
6.不断完善计算机价格管理系统,加强院内收费管理,开展医疗服务价格专项检查,防止乱收费。
7.增强收费透明度,建立和完善住院费用“一日清单”和住院费用明细单制度,做到一日一清。
8.严格执行药品招标采购,确保药品价格公开透明、有效降低药品价格。
9.每月对大额病历、大处方及用药前十名品种及医生进行检查通报。