决定个人成长的底层逻辑到底是什么?

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底层逻辑的读书笔记

底层逻辑的读书笔记

底层逻辑的读书笔记最近读了一本关于底层逻辑的书,深受启发。

书中的观点独到且深刻,让我对很多事情有了全新的认识。

所谓底层逻辑,就是从事物的本质出发,寻找解决问题的思维方法。

它不是具体的技巧,而是一种通用的原则和规律。

在生活中,我们常常被表面现象所迷惑,做出错误的判断和决策。

比如,在购物时,我们可能会因为商品的促销活动而冲动购买,却忽略了自己是否真正需要。

这就是没有看清购物行为的底层逻辑——满足自身的实际需求。

如果能够明确这一点,就能避免很多不必要的消费。

在职场上,底层逻辑同样重要。

很多人努力工作却得不到晋升,觉得自己怀才不遇。

但从底层逻辑来看,也许是因为他们没有为公司创造出足够的价值,或者没有展现出自己的核心竞争力。

一个人的价值不仅仅取决于工作的时长和努力程度,更在于其成果和影响力。

如果能够理解这一逻辑,就会更加注重提升自己的能力,做出有价值的工作成果,从而获得职业发展的机会。

书中还提到,沟通也有其底层逻辑。

有效的沟通不是自说自话,而是要理解对方的需求和立场。

很多时候,我们在与人交流时,急于表达自己的观点,却没有倾听对方的想法。

这样的沟通往往是无效的,甚至会引发冲突。

只有站在对方的角度思考问题,才能实现良好的沟通。

比如,在团队合作中,如果出现了分歧,不是互相指责,而是共同探讨问题的本质,寻找解决办法,这样才能提高团队的效率和凝聚力。

在商业世界里,底层逻辑更是决定企业成败的关键。

以产品为例,企业不能仅仅关注产品的功能和外观,更要思考产品是否真正解决了用户的痛点。

很多创业公司失败,不是因为技术不够先进,而是因为产品没有市场需求。

只有深入了解用户的需求,才能开发出受欢迎的产品。

再比如营销,不是单纯地打广告、做促销,而是要建立品牌形象,与用户建立情感连接。

在人际关系中,底层逻辑是相互尊重和理解。

无论是亲情、友情还是爱情,只有尊重对方的个性和选择,理解对方的感受,关系才能长久。

如果总是以自我为中心,要求对方按照自己的意愿行事,最终会导致关系的破裂。

6步逻辑是什么

6步逻辑是什么

6步逻辑是什么
“六指的是六步逻辑引领模型,六步逻辑引领模型是底层逻辑基础,可以清晰的引导我们认识到改变的方向。


第一层:愿景这是还有谁的问题(who else?)属于精神领域,我和这个世界的关系,和世界里的人、事、物关系是如何的。

第二层:角色这是我是谁的问题(who am I? )属于身份定位。

我是谁?我现在是以什么样的角色去做事情,去实现人生目标。

第三层:价值观这是为什么做的问题(why)属于信念或价值类。

是指会影响我们的一些观念、想法等,或者说一些我们深信不疑的概念。

第四层:能力这是我们怎么做的问题(How)这里是我们通常非常在意自身的一个点,一般大家会理解为,我有什么技能,比如高超的英语翻译技能,办公技能,以及一些自身的综合素质能力。

此外,我们所拥有的隐性能力,比如资源,比如所拥有的选择权等等,都可以算作能力范畴,体现着我们的能力。

第五层:行为/行动这是做什么的问题(what)是指:我们做什么事情?有没有做呢?也就是我们的实际行动,通常表现为一些具体的行为和反应。

第六层:环境这是什么时候,什么地方做的问题(when&where)比如我们所处的场合,使用的设备物品,所包括的人物、景等等,这些和自身以外的都属于环境。

高手做事的三个底层逻辑

高手做事的三个底层逻辑

高手做事的三个底层逻辑高手做事的三个底层逻辑指的是高手在处理问题、追求目标和实现成功时所遵循的基本原则和方法。

这三个底层逻辑包括:目标导向、计划和执行、及时反馈与调整。

1. 目标导向:高手做事的第一个底层逻辑是目标导向。

高手明确自己要达到的目标,并将其作为行动的核心驱动力。

他们清楚地知道自己想要的结果是什么,并将一切行动与决策都与这个目标对齐。

他们会设定明确、具体、可衡量和可达成的目标,并将其分解成更小的里程碑或步骤,以确保逐步实现。

目标导向使得高手能够保持专注、坚持不懈,并在面临困难或挑战时找到解决方案。

2. 计划和执行:高手做事的第二个底层逻辑是计划和执行。

高手知道成功需要良好的计划和执行力。

他们会花费时间制定详细的计划,并将其转化为可操作的步骤和具体的行动。

他们会考虑可能遇到的问题和障碍,并制定相应的解决方案。

高手会充分利用资源,合理安排时间和任务,确保计划的可行性和实施的有效性。

然后,他们会迅速行动,按照计划的步骤逐步推进,同时保持灵活性以适应变化和调整。

3. 及时反馈与调整:高手做事的第三个底层逻辑是及时反馈与调整。

高手明白成功需要不断学习和改进。

他们会及时收集反馈和数据,评估目前的进展和结果,并进行必要的调整和修正。

高手会主动寻求意见和建议,与他人进行交流和讨论,从中获得新的见解和观点。

他们也会从失败和错误中吸取教训,避免重复犯错并改善自己的方法。

高手始终保持开放的心态,不断调整自己的计划和行动,以适应新的条件和挑战。

这三个底层逻辑相互关联,互相支持。

目标导向使得高手有明确的追求和方向,计划和执行确保高手能够有条不紊地推进,而及时反馈与调整则确保高手不断学习和完善。

只有在这三个底层逻辑的指引下,高手才能更好地应对挑战,实现自己的目标,并不断提升自己的能力和成就。

读懂《孙子兵法》的五个底层逻辑,改命普通人

读懂《孙子兵法》的五个底层逻辑,改命普通人

读懂《孙子兵法》的五个底层逻辑,改命普通人《孙子兵法》,兵圣孙武写尽了兵家之精要。

但在战场博弈之外,其中还藏着普通人改命的5个底层逻辑。

一、成事的底层逻辑选择大于努力,聪明人都懂得“顺风使船”。

《孙子兵法》里讲:善战者,求之于势。

个人的能力是有限度的,很多事情,单凭自己的力量根本无法做到。

所以真正厉害的人都懂得借势。

狂飙剧中的高启强在鱼摊卖鱼的时候,遇到唐家兄弟收保护费。

为了赶走唐家兄弟,他特地显示自己与警察安欣的亲近。

后来唐家兄弟怀疑安欣是安局长的亲戚,对高启强百般讨好。

高启强也不点破,反而频繁借助自己与安欣的关系,来为自己争得庇护。

所以很多人说,安欣才是高启强的第一把保护伞。

而高启强也是在这里尝到了借势的甜头,后来不断攀缘,不断借势,成了京海市的地下掌控者。

《孙子兵法》里提到:圆石放在高山上,它一定会滚下来,而且无法阻挡,这就是势。

势来不可止,势去不可遏。

学会借势,四两拨千斤,才能打破个人能力的局限,起到事半功倍的效果。

三国的曹操也是借势的高手。

他本身崛起的晚,实力非常弱小。

但是他却挟天子以令诸侯。

借天子的势,来收揽人心,发布诏令。

天下诸侯失了先机,曹操占尽便宜。

也正因此,他才能后来者居上,开创曹魏一朝。

古人说得好:下坡走马,顺风使船。

在辛苦耕耘的时候的也要注意借势用势。

选择要比努力重要。

跟随大势,借助大势,只有这样,人生才能一跃而起,风举云飞。

二、关系的底层逻辑水抬船高,人抬人高,众人拾柴火焰高。

茨威格讲过一句话:一个人的力量是很难应付生活中无边的苦难的。

所以,自己需要别人帮助,自己也要帮助别人。

一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。

大家抱团取暖,同心协力,才能在社会、在行业崭露头角。

剧里的高启强深谙此道。

老默出狱之后,不被家人待见,岳母连女儿也不让他见。

高启强却把鱼摊免费送给了他,还给他找了住处,让他安顿下来。

老默感恩戴德,成为他后来最信任的人。

小龙被判入狱六年,他本来忐忑,出狱之后会不会被高启强接纳。

人一生必须看透的11个社会底层逻辑

人一生必须看透的11个社会底层逻辑

人一生必须看透的11个社会底层逻辑1. 社会阶层的存在无论我们是否意识到,社会总是存在着阶层。

社会阶层是指社会中不同群体的地位和财产的不同,这种不同会带来不同的待遇、机会和权力。

这些不同会影响到一个人的成长和发展。

2. 竞争的必然性在竞争激烈的竞争环境中,成功需要付出辛勤的努力和坚定的意志力。

我们必须接受这个现实,认识到实现我们的目标需要努力。

3. 追逐金钱挣钱是一切活动的基础,它可以实现我们的梦想,改变我们的生活。

但同时,我们也不能只追逐金钱,而忽略了其他的东西,如人与人之间的关系和社会责任。

4. 社会信用的重要性社会信用是成功和幸福的必要前提。

无论我们是否想要,我们的行为都会影响到我们的信用度。

我们必须时刻注意自己的行为,保持良好的信用。

5. 劳动的尊重劳动是一种必要的手段,能够维持我们生活所需的物质。

劳动也是社会财富的源泉,我们必须尊重劳动,并珍惜自己的劳动成果。

6. 勇于承担责任我们在做任何事情时,都会需要承担相应的责任。

我们不能回避这种责任,而应该勇于承担责任,做出自己的贡献。

7. 保持良好的人际关系我们不可能单独生活,我们需要和他人建立良好的人际关系。

这些关系可以支持我们、帮助我们成长,使我们更加幸福。

8. 积极的态度积极的态度对于任何事情都非常重要。

它可以使我们更有自信、更有信心,使我们在面对挫折和困难时更加坚强。

9. 接受改变改变是一种不可避免的现实。

我们必须接受改变,适应新的环境和挑战,寻找新的机会和方向。

10. 图谋长远我们不仅应该关注眼前的事情,也要考虑长远的发展。

我们应该为未来制定计划,并积极实现这些计划。

11. 幸福的定义每个人的幸福定义是不同的。

我们必须理解自己的幸福定义,追求真正意义上的幸福,而不仅仅是符合社会期望的表象。

人间清醒底层逻辑和顶层认知读后感

人间清醒底层逻辑和顶层认知读后感

在这篇文章中,我将探讨“人间清醒底层逻辑和顶层认知”的主题。

我们需要明确“人间清醒”指的是清晰的思维和明晰的认知,而“底层逻辑”和“顶层认知”则分别代表着基础的思维模式和高阶的认知能力。

在文章中,我将从简单到复杂,由基础向高阶逐步展开,以帮助读者更深入地理解这一主题。

第一部分底层逻辑,是指人们进行思考和认知的基本模式和规律。

它是我们思维的基石,决定了我们对事物的理解和看待世界的方式。

底层逻辑如同水面下的冰山一般,隐藏在日常生活和思维之中,不易被察觉。

它可能受到文化、环境、教育等因素的影响而形成,是我们认知的基础。

在人们的言行举止中,底层逻辑起着重要的作用,影响着我们对周围世界的认知和判断。

第二部分顶层认知,是指对复杂问题的认知和处理能力,是在底层逻辑之上的高级认知能力。

它需要人们具备较高的智力素养和认知能力,能够进行复杂问题的思考和抽象。

顶层认知是人们在面对挑战和困难时所展现出的认知能力,它包含了对深层次问题的解决和对抽象思维的运用。

顶层认知可以帮助人们更好地理解和把握世界的复杂性,进而做出正确的决策和判断。

第三部分融合底层逻辑与顶层认知,是追求人间清醒的重要途径。

通过理解和把握底层逻辑,我们能够更好地认识自己的认知方式和思维模式,从而有机会对其进行调整和优化。

顶层认知能力的提升也是人们在追求清醒认知的过程中必不可少的一部分。

它让我们能够更深入地理解复杂问题,提高对世界的认知和理解能力,从而更好地适应和应对周围的变化和挑战。

总结在本文中,我们深入探讨了“人间清醒底层逻辑和顶层认知”的主题。

通过从底层逻辑到顶层认知的逐步展开,帮助读者更好地理解了这一主题。

底层逻辑和顶层认知是人们认知世界的重要组成部分,在人们的思维和行为中发挥着重要的作用。

融合底层逻辑与顶层认知也是追求人间清醒的重要途径,它能够帮助我们更好地理解世界、适应变化、提升认知能力。

我个人认为追求人间清醒,需要我们不断地学习和思考,保持开放的心态和求知的态度,以不断提升自己的认知水平。

人性最底层逻辑30条

人性最底层逻辑30条人类思维是复杂多变且充满变化的,但是从最底层开始,以下就是思维最基础的30条逻辑:1、每个活动都有一个最佳方案;2、找到最佳方案能带来的改变及其能带来的最大的收益;3、实现最佳方案的过程中要明确怎么排除其他可能影响结果的因素;4、每个活动都有一个最优策略,要通过对各种实际情况进行反复模拟和分析,找出最优策略;5、要有一个可改善之处,每次改善都是有意义的;6、要求变动和上升,每次都应该把事情做得更好;7、改变只有付出代价才能得到,分析代价与收益;8、所有决策都有后果,要尽量减少后果的惩罚;9、每一步采取的行动都应具体明确,且与前一行动联系在一起;10、预计所有可能发生的结果,减少意外的损失;11、按照自己的步调,不受他人的影响;12、不要轻易放弃,不要因一时的挫折而放弃;13、要不断挑战极限,从挫折中汲取力量;14、及时发现错误,及时修正;15、有一定忍耐力,勇敢地去面对破坏;16、要有自信,在任何时候都不要灰心;17、把目标分成一系列小步骤,一步一步击中目标;18、重新审视评估自己,了解自己以及自己的能力;19、(在生活中)有判断力,要有势均力敌的勇气与决心;20、责任心要强,每一个决策都要有自己的责任;21、有良好的沟通能力,把自己的想法及时表达出来;22、有一定的想象力,思考任何可能性;23、要懂得付出,要懂得向他人表达自己的感谢;24、要有自律,在选择方案时要清楚选择的说明;25、要有责任感,对人的行为和结果负责;26、有耐心,有耐力,要有机会才能得到最终的成功;27、要有坚定的信念,要坚持自己的可行性;28、要学会控制自己的情绪,在遭受压力的时候更加冷静;29、要学会高效的解决问题,不能浪费时间;30、开放心胸,把机会留给自己,有机会时去抓住它。

人思维最底层的这30条逻辑,正是任何活动,任何判断,任何决定都要基于它们,以它们为基础来行动,结果就会变得更好。

如果只是凭着直觉来做事,事情没有任何规划,往往会走上死胡同,或者受到环境的影响,无比的执行有一定的规则。

《为自己思考终身成长的底层逻辑》随笔

《为自己思考终身成长的底层逻辑》阅读记录目录一、内容简述 (2)1.1 阅读初衷与目的 (3)1.2 对终身成长的理解 (3)二、自我认知与评估 (5)2.1 自我介绍与背景分析 (6)2.2 价值观与信念的澄清 (6)2.3 技能与能力的自我评估 (8)三、目标设定与规划 (9)3.1 设定明确的个人目标 (10)3.2 制定可行的行动计划 (11)3.3 目标达成的监控与调整 (12)四、学习与发展 (13)4.1 市场趋势与行业动态 (14)4.2 个人学习资源与机会 (15)4.3 终身学习的态度与习惯 (17)五、人际关系与社交 (18)5.1 建立良好的人际关系 (19)5.2 提升沟通与协作能力 (20)5.3 社交圈子对个人成长的影响 (22)六、情绪管理与心理健康 (23)6.1 认识并管理自己的情绪 (25)6.2 保持心理平衡与健康 (26)6.3 应对压力与挑战的策略 (27)七、生涯规划与职业发展 (28)7.1 职业定位与选择 (30)7.2 职业发展路径与规划 (31)7.3 提升职业竞争力的方法 (32)八、结语 (34)8.1 阅读总结与反思 (35)8.2 对未来成长的展望 (36)一、内容简述《为自己思考终身成长的底层逻辑》是一本深入探讨个人成长与发展的书籍,它从自我认知、目标设定、持续学习、心态调整等多个维度,为读者提供了一套完整的底层逻辑框架。

书中首先强调了自我认知的重要性,认为只有深入了解自己的价值观、能力、兴趣和优势,才能找到真正适合自己的发展方向。

作者提出了一系列实用的方法和工具,帮助读者更准确地认识自己,从而做出更明智的决策。

在目标设定方面,本书给出了清晰的指导。

目标设定应该具有SMART特性,即具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性。

通过设定明确的目标,并制定相应的计划,读者能够更有方向地前进,避免迷失方向。

持续学习是这本书另一个重要的主题,在快速变化的时代,持续学习是保持竞争力的关键。

什么是底层逻辑?

【底层逻辑】:思考问题的本质才是核心思考一个问题,首先是找到一个入口,屡出一条线,也就是思考路径。

这是思考的基本原则,从字面上看,一点问题也没有,天衣无缝的政治正确。

但是,这里忽略了一个本质的问题,就是,从思考本身出发,实际上入口会很多,正所谓条条大路通罗马,无非是哪一条更顺畅而已,每一个入口都会开启不同的思维路径,问题是展开了,但是否围绕问题的本质,就是另外一个需要判断的问题了。

那么思考问题的本质是什么呢?就是问题本身最原始的需求与我们思考问题最终的解决方案的匹配度是否一致;或者说最原始的原因与思考之后得出的结果判定是否一致。

而这个原始需求或原因就是-----底层逻辑。

底层逻辑是我们思考问题时最先确立的那个核心,如果给它一个系统的准确的定义的话,那应该是:每一件事物或者问题最原始的出发点与最人性的真实反馈。

围绕着底层逻辑展开思考,会让我们使目标与初心的匹配度更加一致。

在此基础上,我们寻找路径,解决方案或者做出选择,确定方向都是思考问题的最本质出发点。

底层逻辑的认知给我们能带来什么?1,会在判断事物上给出参考导向2,会在选择行为上给出指导标准3,会在标签定位上给出本质方向4,会在问题认知上给出导向纠偏5,会在自我认知上给出内心本性6,会在未来路径上给出判断肯定所以,在整个思维架构当中,我们最先找到的那个点,那个核心就是底层逻辑,从它开始思考,路径导向才是正确的。

在商业系统里的定位就是从底层逻辑为思考核心。

比如我们熟知的腾讯,在早期,它的底层逻辑就是创造一个可以让人与人交流的软件。

从这个逻辑上确定的定位就是“连接”。

连接人与人,连接人与物,连接物与物,连接世界就是从这个底层逻辑上生发出来的商业路径。

再比如逻辑思维,从最开始的“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”到现在的“和你一起终身学习”,经历了一个漫长的过程,因为最开始只是分享自己的一些读书心得和不同角度的见解,沉淀粉丝,再用社群思维用来卖书卖月饼等电商的模式,看似有利可图,但从商业行为来讲这是没有精准定位与使命的逻辑。

职场底层的十大逻辑

职场底层的十大逻辑职场底层是指拥有较少工作经验、技能水平较低或岗位级别较低的人群。

他们常常在职场中遭受一系列的挫折和困难,但是要想在职场中获得成功,了解职场底层的十大逻辑非常必要。

一、潜规则逻辑潜规则是指那些不成文的规定,那些以前辈们摸索出来的经验和技巧。

职场底层的人群必须认识到这些规则,并且不断学习新的规则,才能在职场中立于不败之地。

二、自我价值逻辑职场底层人员要明白自己的价值所在,为自己的奋斗立下明确的目标,并为之努力奋斗,才能在职场上获得提升。

三、能力提升逻辑在职场中,一个人的能力往往比学历和经验更能决定他的成败。

职场底层的人员应该持续不断地提升自己的技能和能力。

四、沟通协调逻辑在职场中学会良好的沟通和协调技巧非常重要。

职场底层的人员必须经过不断地尝试和总结,掌握良好的沟通和协调技巧。

五、人脉关系逻辑在职场中,人脉关系通常是决定一个人是否能够成功的关键因素。

职场底层的人员必须能够主动拓展人脉关系,积极参加各种活动。

六、学习能力逻辑职场底层的人员必须具备良好的学习能力,能够在工作中不断地学习和总结经验,以便提升自己。

七、计划与执行逻辑在职场中,一个人的计划和执行力非常重要。

职场底层的人员必须能够制定清晰的计划,并付诸实施。

八、情绪管理逻辑职场是一个高压的环境,情绪管理非常重要。

职场底层的人员必须掌握情绪管理技巧,保持良好的心态。

九、闪电战逻辑在职场中,时间就是金钱。

职场底层的人员必须能够快速地作出决策和行动,以便在竞争中占据优势。

十、人际互动逻辑在职场中,人际关系非常重要。

职场底层的人员必须学会合理化解矛盾,有效地与同事、上司以及合作伙伴进行交流和协作。

综上所述,职场底层的人员应该认真学习和应用以上十大逻辑,从而更有效地在职场中获得成功。

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本文共计3361字
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决定个人成长的底层逻辑到底是什么?

思考一个问题,首先是找到一个入口,屡出一条线,也就是思考
路径。这是思考的基本原则,从字面上看,一点问题也没有,天衣无
缝的政治正确。但是,这里忽略了一个本质的问题,就是,从思考本
身出发,实际上入口会很多,正所谓条条大路通罗马,无非是哪一条
更顺畅而已。

01
无论在哪个地方,总有一小撮人迅速崛起,成为众人惊叹和瞩目的对象.
远的不说,就说简书这个平台里,就有一小部分人,无论你承不承认,他
们就在那里——站在简书高于大多数人的高度,挥斥方遒.

古典曾说,这是一个由少数人领跑,多数人追随的时代.回顾历史,我想
说,任何时代都是这个样子,不仅仅是今天.

仔细观察一下这些"少数人",就会发现他们都有一个共同的特征——
都是在某个领域成长到一定程度的人.这里有两个特别关键的字:"成
长".是的,成长,才是他们区分普罗大众的绝世武器,甚至是唯一武器.

所以,我心理总里总有一个疑问,为什么总是"少数人"成长了,而大多数
人却是泯然众人?

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