心得体会 IT工作心得感想范文3篇
it工程师个人工作总结范文6篇
it工程师个人工作总结范文6篇it工程师个人工作总结范文 (1) 本人经常浏览一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。
在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。
现将本年度的工作总结如下：一、参加工作的体会以前听说机械工作干活累，工人非常辛苦，来到公司后感受到了同事们的辛苦，在同事就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。
同事们一年四季有三季在外出差，照顾不了自己的父母、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的精神是我必须学习的。
在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值观。
不论在现场安装调试还是在公司装备，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。
通过三年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。
在工作中上风风雨雨又是一年，公司给予每次给予我机会是对我的信任，对我的考验，更是对我的锻练。
的确，生于忧患，死于安乐。
在竞争激烈的今天逼着你去学习，去自立，去挑战自己，去适应别人的高要求。
也只有在这种紧绷的弦，才觉得生活充实，丰富而有意义。
很快我掌握了机械工作的方法。
人只有真正懂得思想的巨大作，环境就不会成为失败的借口了。
工作中学到了不少知识，为自己以后的工作更增添了动力，我喜欢我们公司实干的精神，"点滴做起，追求完善"，一个人就应该这样，只有从每一件小事做起才会积攒起更多的经验，工作中的挫折和失败是避免不了的，我们只要坦然面对就会从中悟出很多道理，经不起挫折的人是做不好工作的，因为每一件事都不可能是随心所欲的，在成功与失败的背后都能体会到一些东西，我们技术服务人员应该从各种疾病的过程中多总结经验，真正的为用户户做好服务。
最新it个人工作与心得体会3篇
最新it个人工作与心得体会3篇最新IT个人工作与心得体会近年来，随着科技的飞速发展，IT行业也越来越受到关注。
作为一名从业者，我在最新的IT个人工作中积累了一些经验和心得体会。
在本文中，我将分享三篇关于最新IT个人工作的心得体会。
第一篇：追求技术深度与广度在IT行业，技术的更新换代速度非常快，不断学习和提升自己的技术能力是非常重要的。
然而，我发现很多人只追求技术的广度，而忽视了技术的深度。
他们会学习很多不同的编程语言和框架，但对于每一门技术的理解却不够深入。
因此，我意识到在个人工作中，追求技术的深度和广度同样重要。
在我的工作中，我努力保持对新技术的关注，并学习其中的一些核心概念和原理。
同时，我也尝试将这些新技术应用到实际项目中，以加深对其的理解。
这种追求技术深度与广度的态度，让我在工作中能够更好地解决问题，并提供更好的解决方案。
第二篇：注重团队合作与沟通IT行业的工作往往需要与团队合作，而团队合作的效果很大程度上取决于成员之间的沟通和协作能力。
在我的个人工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
为了更好地与团队成员沟通和协作，我积极参与团队会议，并提出自己的观点和建议。
同时，我也尊重他人的意见，并虚心接受批评和反馈。
通过这种积极的沟通和协作，我发现团队的工作效率和成果都得到了显著提升。
除了与团队成员的沟通，我也注重与其他部门和客户的沟通。
在项目中，及时与其他部门和客户进行沟通，可以更好地理解他们的需求和期望，并及时解决问题。
因此，我在个人工作中注重团队合作与沟通，以提高工作效率和质量。
第三篇：持续学习与自我提升IT行业的发展非常迅速，技术的更新换代也非常频繁。
因此，持续学习和自我提升是我个人工作中的重要一环。
为了保持学习的动力和效果，我制定了个人学习计划，并定期进行学习和实践。
我会选择一些与我的工作相关的课程和培训，以提升自己的技术能力和专业知识。
同时，我也会积极参加行业会议和研讨会，与其他从业者交流和分享经验。
it工作心得体会总结标准范文（5篇）
it工作心得体会总结标准范文进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经验吧，在此十分感谢领导和同事给予的帮助。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。
一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”，二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。
在公司的三个月总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自己的一些不足，这些不足是阻碍自己进步的最大的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结：一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。
由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。
it工作总结心得体会(优秀10篇)
it工作总结心得体会(优秀10篇)it工作总结心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的it工作总结心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【it工作总结心得体会(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
it工作总结心得体会篇1入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
怀着对北京以及人生第一份工作的憧憬，到达北京就直奔公司，忘了自己已经在火车上颠簸了一整夜，也顾不及对北京整个环境的探视和熟悉，一心想着必须认真做好领导交待的任何一件事。
下面是对我两个多月以来所做的工作进行简单的回顾：1、统计档案事业部门的员工名单及联系方式。
初来咋到，作为一个新员工，完成这项工作是需要有技巧的，一是不知道公司的具体人员数量以及组织结构;二是不见得所有人都会配合给出准确的联系方式。
我首先通过办公助手快熟了解公司组织结构，弄清档案事业部门有哪些人，然后从新员工开始统计，再通过每个新员工所认识的老员工逐步统计，再慢慢展开。
在询问联系方式的时候语气尽量和善一点，以说服达到大家工作联系方便的共同目标而得到同事们的配合。
收获：说话要讲究技巧，善于与人沟通是完成任务的关键。
2、配合领导做好新员工培训工作，担任培训小组组长。
新员工需要了解的东西很多，我每天在参加公司组织的每一场培训的同时，积极整理学习相关资料，做好培训笔记，加快熟悉档案软件和OA软件。
协助领导对新员工进行分组管理，并定夺每组组员分配和组长，明确各组组员及组长的任务。
我负责了解并监督三个组员的培训进展，及时与组员沟通，做好培训笔记并要求写培训小结，向领导汇报本组的组员学习进展和遇到的问题。
带领组员力争在最短时间之内接受最大量的知识。
当然，作为一名新员工担任3个组员的组长是有压力的，就跟没有经过调研就没有发言权一样的道理，我必须比别人花更多的时间来熟悉更多公司日常业务和相关软件的功能，这样才能胜任一名组长的工作。
it工作心得体会
it工作心得体会it工作心得体会15篇当在某些事情上我们有很深的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是店铺收集整理的it工作心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
it工作心得体会1作为一名新警，走上工作岗位马上两个月了。
虽未正式授衔成为一名正式的人民警察，但身上的的这身警服依然让人感到无上荣光，履行的职责更让人感到使命的神圣。
两个月的派出所工作，对于刚参加工作的我们来说，是挑战更是机遇。
公安工作是一片浩渺的天空，专注、相信、学习、行动，在这片天空下，我们才能茁壮成长。
人生是一场体验与经历，每个阶段都会书写不同的故事。
两个月的警察生活体验，特想说说这样一个警察故事，可以分享，可以总结。
以所为家，定一颗安心。
记得几次周末陪所长一起值班，他都问我：“小周，想家吗?”我也只是笑笑的回答：“不想家呢。
”其实说心里话哪有不想家的儿郎呢!我和所里新来的女警花都是外地过来，思乡情结自然会更浓些。
记得那次我们所女警花的妈妈过来所里看望她，可以明显感觉到他的开心和笑容。
在所里，工作和领导同事们在一起，生活也是在一起，一起出警，协力合作做好本职工作，一起吃饭，在难得饭菜口味好的时候，就可以看到饭桌上的一扫而空，有意思的是有时候一大早出警，大伙都没来得及洗漱而相互嘲笑谁更蓬头垢面。
生活工作了一段时间，就深深的'感觉到，派出所就是一个大家庭，我们都是其中不可或缺的一员，工作上我们有领导和被领导之分，生活中大家就都是兄弟姐妹了。
很幸运能到保和派出所，书写人生新的故事。
所谓既来之则安之，以所为家，心安则事成。
服务群众，怀一颗诚心。
人民警察爱人民，人民警察为人民。
作为派出所的民警，与人民群众的接触是最亲密的，打架斗殴伤人损财我们必须要管，谁家的牛被盗了狗丢了，啊我们要管，有时候邻居间两口子争吵柴米油盐酱醋茶，群众需要我们处理，我们依然义不容辞。
带我的师傅说农村里的人特别纯朴，心眼小城府浅，你能诚心对他为他办事，他自然对你尊敬有加，你的工作就会好开展。
it工作心得体会总结(6篇)
it工作心得体会总结____月十二号我们怀着无比激动的心情前往黄石收费站，开始了我们武黄高速新员工入职培训。
通过这次培训让我记忆深刻，受益匪浅。
使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的理解，也让我萌发了要在这个岗位上奋斗的愿望。
在这五天的培训工作中，我学到了很多东西，从中也得到了很多乐趣。
曾经坐车经过收费站的我，以为收费只不过是简简单单的重复性操作，现在的我终于明白收费工作虽存在着一定的重复性，但就是这看似平凡的工作，要做好并不容易，要做的出色，更要付出辛勤的努力。
在这次培训中，每天的课程都是满满的，让我觉得特别的充实。
因为收费站的管理都是半军事化的，所以培训过程中，我们每天都要进行军训，虽然每天都特别累，但是，军事化的锻炼让我明白了纪律的重要性，>规章制度在一个收费站所起的作用。
所谓无规矩不成方圆，而作为高速公路上的工作人员，更应该在有限的空间里遵守规矩，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。
而这规矩就是工作纪律，它作为全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。
所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。
培训过程中，各个所里优秀的内训师还给我们讲了课，让我印象最为深刻的就是《服务礼仪在收费窗口当中的应用》。
之前没有进入收费站工作的时候，每次经过收费站看到收费员整齐的服装，和蔼的笑容，标准化的手势都会觉得像一道靓丽的风景线，给人轻松自然的感觉。
如今，我也是他们当中的一员了，深知服务礼仪在服务行业的重要性。
通过这次课程，让我明白了，看似简单的手势服务，要保持八个小时的标准化并非一件容易的事情，但是也并非不能做到。
内训师给我们举了武东所万志婵的例子，她在收费一线工作十几年，一直能保持饱满的精神状态，和蔼、热情的服务于司乘人员，并得到了管理处、管理所和同事们的一致好评。
听完后，我感触良多。
收费站的工作，虽然简单枯燥，却不乏这些爱岗敬业，乐于奉献的工作者。
it个人工作与心得体会3篇
it个人工作与心得体会3篇互联网技术定义：互联网技术指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术(直译：Information Technology;简称：IT)，直译：internet Technology;简称：IT。
本文是it个人工作与心得体会，仅供参考。
it个人工作与心得体会一：入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，从经历的每件事中去总结工作经验，学习并适应工作环境。
当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
回顾这两个多月我个人的工作情况，特别是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获很多! 岗位目前主要有两大项工作内容：其一，计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;其二，监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。
现对前期工作作如下总结和计划：一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。
因大部分电脑皆是08年至10年出产的，很多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。
打印机方面因生产需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较频繁的主要原因。
二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护：因监控设备线路老化，并且大部分监控设备维护期已过，更换极为复杂与不便，导致公司监控系统出现目前不完美状况。
此问题部门主任已经在商讨解决方案。
IT管理员维护的系统有：通凯农务系统(主要)，A1科密考勤系统，ERP用友系统。
it工作心得体会总结（4篇）
it工作心得体会总结在集团学校合并初始，工业学区实训科在集团学校校领导的统一领导下，相关科室的关心支持下，实习教师和学生共同努力下，本年度实训教学及管理工作取得了较满意的成绩。
实训教学及管理工作朝着持续、健康、协调、稳定方向发展，学生的实践操作技能和职业能力也在稳定地提高。
为总结经验、吸取教训，利于下一步工作的开展，现将该学年工作总结如下：一、统筹规划，克难而进，圆满完成实习教学任务本年度内，在校领导的宏观管理，统筹规划，综合协调下，在实习教师、班主任及相关科室的支持下，保证实习教学任务顺利完成。
在该学年，实训科共接纳学校____个班级____个工种的实习教学任务共计____人次和____多人次的技能鉴定考试，合计____多人次，其合计课时达____个。
其中小车床实习接纳____个班约____人，大车床实习接纳____个班约____人，钳工实习接纳____个班约____人，电焊实习接纳____个班约____人，机加工(铣钻刨磨)实习接纳____个班约____人，机床电路实习接纳____个班约____人，汽修实习接纳____个班约____人。
最多时实习科一次接纳____个班的实习，最少时接纳____个班的实习。
在实习经费不足，设备故障率高，场地不够，师资匮乏的情况下，能把____多人次的学生安置实习，若没有校领导的统筹规划，综合协调和实习教师、班主任及相关科室的大力支持，是完成不了学校交给的实习教学任务的。
二、精诚团结，群策群力，搞好实习教学管理工作1、规范教学环节管理，实现实习教学“四统一”本年度内，实训科逐步建立建全实习教学管理制度，使实习教学向规范化、专业化方向发展。
尤其在今年下半年对原有的实习管理制度进行归类和整理，同时做好了实行实习教学“四统一”的准备工作。
实习教学“四统一”包括：统一目标、统一计划、统一的教材、统一课题。
(1)统一目标：加强实习教师思想教育，爱岗敬业，统一思想，统一认识，把提高实习教学质量，保证实训安全，培养合格有用人才做为统一目标。
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IT工作心得感想范文3篇IT工作看似很让人崇拜，但背后但是要付出多少呢?下面是xxx 为大家带来的IT工作心得感想范文，希望可以让大家喜欢。
篇一：IT工作心得感想范文我在一家叫做Coverity 的公司工作，我住在三藩市(San Francisco)。
Coverity 是一个奇怪的公司，三藩市是一个奇怪的城市。
Coverity 制造一种叫做静态分析(static analysis)的软件。
这种软件可以在不运行程序的情况下，经过对代码的分析，自动的找到程序里面可能出现的问题。
这有点像我之前给Google 做的那个Python 分析器，只不过针对另外的语言(C，C++ 和Java 等)，分析的侧重点不同，能处理代码的规模也貌似大一些。
还有就是这么多年了，久经沙场考验了。
Coverity 具有世界上最先进的一些技术，所以麻雀虽小，却让很多人离不开它。
恐怕很少有人知道，这小小的公司的忠实客户，包括了一系列的大拿：美国宇航局，波音，洛克希德马丁，雷神(Raytheon)，BAE Systems，丰田，欧洲原子能中心(CERN) 貌似几乎所有对代码质量不敢有丝毫差错，又不得不用像C++ 这样毛病众多的语言的公司，都购买了Coverity 的产品。
比如最近的火星好奇者号上的所有200 多万行代码，都经过了Coverity 的静态分析。
当然，如此精密的设备不可能光靠Coverity 查一下错就能确保万无一失，它必须依靠很多其它的技术，但Coverity 确实是这些东西的开发过程里面比较重要的部分。
我必须承认，Coverity 给了我足够的启发，甚至间接的让我发现了自己之前做的Python 静态分析里面存在的一些问题。
Coverity 的产品在大规模的代码上面的成功，也让我意识到了自己在Python 分析器里的一些突发奇想的设计的正确性和价值。
如果我现在做一个新的Python 分析器，它将比原来的精确和高效(也可以推广到其它语言比如JavaScript)。
我也清楚的看到，Coverity 自发研制的一些不大严谨的做法，其实比程序语言领域里面一些看似高深的逻辑还要正确。
这些微妙的提示信息，让我把多个领域的知识串通了起来。
所以我觉得跟这公司还有点臭味相投，加入Coverity 也是不枉此行的。
然而我也发现，Coverity 缺少我拥有的程序语言理论知识。
绝大部分的Coverity 工程师没有系统的学习过lambda calculus 和函数式编程。
在我的Python 分析器中，其实包含了Coverity 还没有的技术。
Python 的静态分析本来就比C++ 和Java 之类的难，然而我的实现却异常的简单。
这些微妙的技术，貌似很多人都可以说他会做，但是他们却很难把它做对。
这就像CPS 转换一样，很多人都说他会做，可是真正做对的只有极少数人(我是其中之一)。
这些技术源自于我对程序语言本质的理解，源自于Dan Friedman, Kent Dybvig 和Amr Sabry 等老师的教诲，也源自于我自己辛勤的实验，实验，再实验在我简短而优雅的代码中，包含了许多人需要花费好几倍的代码长度才能达到的目标。
所以虽然Coverity 的工程师们技术实力很强，但在代码的简单程度和对程序语言语义的理解上，真的很难达到我的程度。
这就是为什么我经常能够一眼就看出Coverity 产品里存在的问题，并且很快的修正错误。
举一个简单的例子，有一天我修改了一行代码，使得产品在某些benchmark 上的内存使用量减少了一半。
我为什么可以做到这一点呢?因为在我的Python 分析器里，这个问题是从一开头就不存在的。
它源自于一种幼稚的解释器写法，有点像GoF 的《Design Patterns》里的那种。
Coverity 的代码里面有好些类似的问题，都是我自己根本不可能犯的错误，我都没有机会给他们改进。
我不是想贬低同事们的水平，他们都是Stanford, Berkeley 等学校毕业的高手，可是我也很清楚自己的技术地位。
所以我就经常发现这样的麻烦事：我顺手改掉了一个自认为很显然的问题，或者一个我根本不会犯的错误，然后就发现有大批的测试需要被修改，我也会被要求写出regression test，用以防止同样的错误再次发生。
某些同事对于测试的战战兢兢的态度，其实跟我当年在Google 实习的时候没有什么两样。
看到这里的问题了吗?这些我根本不会犯的错误，几分钟时间顺手就改掉了，但是我却要花成天的工夫去修改和创建测试，防止它再次发生。
我不得不说，在这些测试上所花费的工夫，占用了比我修改代码多好几倍，甚至几十倍的工夫!想想这六个月以来我干了些什么，再比较一下在Google 实习的那六个月独自从头做出来的东西，我发现自己简直什么也没有干。
这就是我不喜欢测试驱动开发(TDD)的原因。
在Google 的六个月里，我无视同事对于测试的要求，从无到有的做出了如此精密的系统，一个测试都没有写照样做得好，为什么呢?因为我的代码非常的简单清晰，我随时都可以把它们完整的呈现在头脑里面，从而让心灵之眼可以看到可能出现的错误。
也许这就是所谓的逻辑思维。
对测试过分依赖的人，往往不具有这样的思维能力。
他们不能够看到代码最简单的本质，所以需要做很多试探，以求达到近似解。
为了不至于偏差很多，就写很多测试，用以捕捉和防止每一次的错误。
这就像一个初学画画的人，一点一点的描，用橡皮反复的擦，可总也抓不住事物的精髓。
这些人对错误的记忆能力特别强，往往深入的追究一块代码是如何错的，为什么是错的，下次如何才能不犯同样的错误。
然而我却没法记住之前的代码是如何错的，我也不想知道为什么它是错的，我只记得正确的代码是什么样子。
错误的方式有千万种，可是正确的却往往只有一个。
把脑力浪费在记忆错误的东西，这就是为什么很多人不能写出真正优美而正确的代码。
我受到的训练让我可以直接得到正确的结果，所以测试对于我来说分量没有那么重。
当我的代码需要大量的测试才能确保正确的时候，那就是它该被推翻重写的时候。
所以我的代码往往没有任何补丁和变通，可以说是无懈可击。
这就像是一个真正会画画的人，他闭目沉思，然后一气呵成。
当然，优美的代码并不是一蹴而就的，有的代码被我推翻重来几十次才最后成功，但我最后的代码不留下丝毫错误的痕迹。
所以我觉得，看一个程序员的水平，不要看他留下来多少行代码，而要看他删掉了多少行。
我觉得做Coverity 的工程师真累。
这种累不止在于以上的技术层面的繁琐，而且在于管理层对工程师的缺乏尊重以及不必要的压力。
这让我在受到了足够的启发之后，开始怀疑是否还有继续为它工作的价值。
对于公司管理，以及对于IT 行业总体的看法，我还是以后再讲吧。
篇二：IT工作心得感想范文看到了很多同学问到各银行的待遇以及IT部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。
1、加班非常多。
机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。
我所在的地区我们分行只有800人不到，IT部门就只有6、7个人。
他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。
银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。
这个工作量是非常大的。
而且银行加班基本是没有加班工资的。
因为国家不允许这种量的加班。
2、薪水问题。
大家都说银行薪水好。
那是因为大家看到的只是薪水好的部门。
我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。
但如果你不是做营销而是后台部门比如IT，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。
除非你能当老总。
可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个IT部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做IT你就只能做IT，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。
但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。
3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都非常不人性。
不要以为你在IT部门就不可能有任务。
我们讲究的是全民皆兵。
以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。
当然银行也有银行的好。
比如：1、如果你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的薪水会非常高而且不受职务限制。
2、福利待遇非常好。
我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。
我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。
即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。
总之吧，银行就是个数字说话的地方。
想在这做IT可能你永远都做不到最顶端。
但也有他的好。
大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。
相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。
工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。
交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。
民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。
中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。
华夏的最大特点在于他的公司业务。
一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。
其实就个人而言，我觉得银行里做IT就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好IT业的最高学府。
可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。
并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。
但这里的主流是IT，语言院再发展可能也比不了北京外国语。
就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。
篇三：IT工作心得感想范文工作是一件可以学到很多锻炼很多的事，虽然充满焦虑和等待但也充满着刺激兴奋和足够的满足感。
从Melb回来以后，大概是二月初左右，我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。
我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验，但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业，技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。
IT这个行业，方向太多，所以我的想法是，在开始找以前，应该先把自己的方向和未来的职业选择好，不要顾及面，而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。
就是因为行业方向多，专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。
简历不应过长，一页即可。
能够不需要的内容，比如爱好兴趣人格之类的，都不要往上面放。