企业文化培训试题
企业文化培训考试试卷
企业文化培训考试试卷姓名：员工号:一、单选题(每题4分，共60分)1、扬子江药业集团成立于（）?A.1966年B.1971年C.1976年D.1977年2、扬子江药业集团的企业使命是什么? （）A.求索进取护佑众生B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善3、扬子江药业集团的企业核心价值观是什么?（）A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善4、扬子江药业集团的质量文化是什么? （）A.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏B.为父母制药、为亲人制药C.求索进取护佑众生D.高质惠民创新至善5、扬子江药业集团的企业质量精神是什么? （）A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量B.为父母制药、为亲人制药C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏D.高质惠民创新至善6、扬子江药业集团的企业愿景是什么？（）A.求索进取护佑众生B.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏C.高质惠民创新至善D.做中国最强、世界一流的制药企业7、扬子江人的“三公”原则不包括什么?（）A.公平B.公义C.公正D.公开8、扬子江人的“三不忘”原则不包括什么?（）A.不忘党的政策B.不忘国家利益C.不忘群众福祉D.不忘企业利益9、扬子江药业集团最大的原料药产业基地的是哪家?（）A.江苏股份B.江苏龙凤堂C.江苏海慈D.江苏紫龙10、扬子江药业集团最大的中药产业基地的是哪家?（）A.江苏股份B.江苏龙凤堂C.江苏海慈D.江苏紫龙11、公司在___—___年连续5年位列中国医药工业百强企业榜榜首（）A.2011-2015B.2012-2016C.2013-2017D.2014-201812、扬子江药业集团（）年首次开展了“质量月”活动？A.1980年B.1988年C.1990年D.1994年13、北京海燕药业成立于（）？A.2003年B.2004年C.2005年D.2006年14、北京海燕药业连续（）年被评为诚信企业？A.5年B.6年C.7年D.8年15、作为二十一世纪的制药企业，我们应当把什么放在第一位（）A. 生产B. 质量C. 信誉D. 效益E. 产品营销F. 新产品开发二、多选题(每题4分，共20分)1、扬子江药业集团的“护佑”商标构成有什么?（）A.和平鸽B.中草药C.母子手D.橄榄枝2、北京海燕药业有限公司LOGO构成有什么？（）A.和平鸽B.大海C.海燕D.橄榄枝3、扬子江药业集团吸收黄金圈法则理念，由内而外，创建了以“三步原则”和“四持续方法”为核心内容的药品质量风险管理模式，其中“四持续方法”包括哪些?（）A.持续质疑B.持续识别C.持续管控D.持续回顾E. 持续反馈4、企业质量方针包括哪些?（）A.护佑众生、患者为亲B.质量第一、务实诚信C.创新奋进、国际一流D.求索进取、创新变革5、北京海燕药业“三勤四有”文化具体是什么?（）A.勤思考、勤总结、勤奋斗B.勤学习、勤张嘴、勤跑腿C.有信仰、有担当、有作为、有奉献D.有理想、有道德、有文化、有纪律三、判断题(每题2分，共20分)1、扬子江人基本行为准则中三不忘是指：不忘党的政策、不忘国家利益、不忘群众福祉。
企业文化试题库完整
第一部分企业文化（125题）一、企业文化基础知识（100题）（一）填空题（30题）1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的（物质文明）和（精神文明）。
2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是（企业价值观）。
3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和（可塑性）。
4、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的（基本观点）。
5、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的（精神风貌）。
6、企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的（行为规范）的总和。
7、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业（总体印象）8、企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的（角色和责任），是指企业的根本性质和存在的理由。
9、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和（精神层）等四个层次的文化。
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以（物质形态）加以表现的表层文11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的（活动文化），包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
12、精神文化是企业文化的核心层，指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种（精神成果）和文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和（企业管理制度）三个方面。
14、中国社会中的文化概念最早见于（《易经》）。
15、文化指武力相对的（文治教化）。
16、文化包含了三个分支：行为模式、（物质文明）、精神文明。
17、企业行为文化包含：显性要素和（隐性要素）。
18、企业文化的作用就是（管理、经营、竞争、扩张）四个方面的作用。
企业文化考试试题
企业文化考试试题一、选择题1、以下哪个选项代表了企业文化的核心？A.组织架构B.价值观C.战略目标D.工作流程2、下列哪一项是对企业文化的正确描述？A.企业文化是一种抽象的概念，无法具体衡量B.企业文化只包含了企业的内部价值观，不涉及外部形象C.企业文化是企业的一种无形资产，与其他的有形资产无关D.企业文化反映了企业的整体形象和价值观，对企业的成功至关重要3、企业文化的形成主要受哪类人群的影响？A.投资者B.高层管理者C.中层管理者D.基层员工二、简答题1、请简述企业文化的定义及其重要性。
2、请举例说明一个具有强大企业文化的公司如何将其价值观融入到日常工作中。
3、请阐述企业文化在塑造企业形象和提升员工士气方面的作用。
4、请分析企业文化在市场竞争中的优势和不足，并给出相应的建议。
5、请从员工的角度出发，说明如何更好地融入企业文化。
6、请简述企业文化变革的必要性和可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。
下列哪个组织不是国际文化贸易的主要国际组织？下列哪个选项不是国际文化贸易考试的主要考试科目？下列哪个国家不是国际服务贸易的三大基本模式之一？A.单项选择题B.多项选择题C.判断题D.论述题10，下列哪个选项不是国际文化贸易的考试内容？ A，理论知识 B，政策法规 C，产业现状 D，市场分析简答题（每题10分，共30分）11，简述国际文化贸易的基本概念及其重要性。
12，阐述国际贸易中比较优势理论在国际文化贸易中的应用。
13，分析数字技术对国际文化贸易的影响及挑战。
论述题（每题20分，共60分）14，论述文化多样性在国际文化贸易中的体现及其作用。
15，阐述国际文化贸易的主要壁垒及其原因分析。
16，设计一个国际文化贸易的商业模式，并对其可行性和实施策略进行分析。
案例分析题（每题30分，共30分）17，分析近年来中国电影在国际市场上的表现及其原因。
18，以某跨国文化企业为例，分析其国际化战略的成功经验及其对国际文化贸易的影响。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 员工满意度C. 企业价值观D. 市场竞争力答案：C2. 企业文化的构建通常包括哪些方面？A. 企业理念B. 企业制度C. 企业行为D. 所有以上选项答案：D3. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 塑造个人价值观D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的文化观念和行为方式。
（对）2. 企业文化只需要高层管理者来推动。
（错）3. 企业文化的建设是一个持续的过程，需要全员参与。
（对）三、简答题1. 简述企业文化在企业发展中的作用。
企业文化是企业发展的灵魂，它能够引导员工的行为，塑造企业形象，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
2. 如何构建积极的企业文化？构建积极的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观和使命；其次，制定和执行与企业文化相一致的规章制度；再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化；最后，通过实践活动，让员工亲身体验和实践企业文化。
四、案例分析题某公司在发展过程中，面临员工流失率高的问题。
分析可能的原因，并提出解决方案。
可能原因：企业文化与员工价值观不匹配，缺乏归属感；企业缺乏有效的激励机制；员工对企业未来发展方向不明确。
解决方案：重新审视和塑造企业文化，确保其与员工的价值观相契合；建立和完善员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度；明确企业的发展战略和目标，增强员工的信心和动力。
五、论述题论述企业文化与企业战略之间的关系。
企业文化与企业战略是相辅相成的关系。
企业文化是企业战略实施的内在动力，它能够影响员工的行为和决策，从而支持企业战略的实现。
同时，企业战略的制定和实施也需要考虑企业文化的特点和要求，确保两者的一致性。
企业文化能够增强企业的战略执行力，提高企业对外部环境变化的适应能力，促进企业的长期发展。
《企业文化》培训考试试题
《企业文化》培训考试试题
您的姓名：
1、集团首次发行股票在深圳证券交易所成功上市日期
2、唐人神长期主义价值观:
3、骆驼（唐人神）精神是指:_
4、守护唐人神四大文化支柱:
5、唐人神核心价值观是:_
6、唐人神使命是指:
7、TRS三大作风建设:
8、TRS 做事圣经:
9、厚德（四要四不要）:
10、博学（四学）:
11、四能——四有能力:
12、坚持一个中心就是坚持以经济工作为中心，即:以3+1目标为中心，其中“3”（多打粮食）就是经济指标:
“1”（肥沃土地）就是
13、两个基本点就是:对内五掌控一个基本点，对外强协同一个基本点，其中:对内五掌控
1。
企业文化培训试题
企业文化培训试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、姓名【填空题】________________________2、部门【填空题】________________________3、川锅一号第一战在哪打响（单选）【单选题】（5分）A.宿州B.宿迁C.南京D.徐州正确答案: B4、集团公司品牌旗下现门店约多少家（单选）【单选题】（5分）A.1000+B.2000+C.3000+D.4000+正确答案: C5、2013年徐州美鑫成立，是长三角地区规模较大的专业从事火锅底料、酱料及其他复合调味料的研发、生产、销售、服务一体化企业。
，江苏美鑫成立。
占地面积达5万多平方米，总投资5亿元，年产值规划15亿元以上。
正式投入生产，新工厂以安全、智慧、绿色、透明、人文为建厂的核心理念，融入食品研发、创意生产、工业旅游的新概念，截止今日成功服务客户，产品远销欧美、澳洲、东南亚海外地区，立足打造汤汁酱料新一代调味料领导品牌。
以上这段文字中对应空格内的数字应该选择哪一项（单选）【单选题】（5分）A.17年9月，19年9月，100000+B.19年9月，17年9月，100000+C.17年9月，19年9月，10000+D.19年9月，17年9月，150000+正确答案: A6、产品3+1策略具体是指什么【单选题】（5分）A.3支柱+1定制B.3定制+1支柱C.3件货+1赠品正确答案: A7、直销业务聚焦哪一类客户【单选题】（5分）A.粉面麻辣烫等B.火锅C.非麻辣特色风味锅底及蘸料D.川调经销商正确答案: B8、2024年目标是到2024年底实现8亿的销售，年度复合增长率60%以上打造出2款年销售额超1亿的爆品【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: A9、企业文化是一个企业的灵魂，也是一个企业的信仰，更是一个企业稳步发展过程中的风向标，他能从上至下快速打通各个环节，能使团队更快形成最强合力，快速统一方向，提升团队凝聚力和战斗力，同时还能对集团未来的每一个重大决策，起到引导和快速取舍决策的作用。
企业文化培训考试试题答案
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企业文化培训考试真题答案
一、填空题
1、60万、70万。
2、东安动力600178
3、202x 11
4、打造世界一流汽车动力企业
5、制度X、领导表率
二、单项选择题
1、C
2、B
3、A
4、B
5、C
三、推断题
1、√
2、√
3、√
4、√
5、×
四、简答题
1、答：技术与产品理念：博采众长创新领先稳定可靠性价比优
2、答：客户为尊、员工为本、品质为基、效益为先。
3、答：东安动力文化理念体系概括为“DAAE1613”理念体系。
DAAE：代表“DONGAN AUTO ENGINE〞，即“东安动力〞。
1：代表1个文化定位——领先文化。
6：代表东安动力文化的6个支柱——核心理念：东安动力使命、东安动力愿景、东安动力价值观、东安动力精神、东安动力准那么、东安动力形象用语。
13：代表东安动力文化的13块基石——经营理念：品牌理念、市场理念、技术与产品理念、销售理念、效劳理念、质量理念、制造理念、平安生产理念、供应理念、盈利与本钱理念、组织与人力理念、治理理念、文体宣传理念。
4、组织与人力理念：人适其位人尽其才精干高效共同成长
5、员工行为标准分为工作行为标准、礼仪行为标准、仪表行为标准和公共行为标准，共分143项条款。
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(完整word版)企业文化类试题
二、企业文化类1) 单选题1、北京北控膜科技发展有限公司是哪一年成立的？ C、2014 年2、北京控股集团哪一年在香港上市？B、1997 年3、北控水务在北京市内的第一个水环境项目是哪个？ B、凉水河水环境综合治理项目4、北控水务集团、南京市政院成功举办以什么为主题的 2018 国际学术论坛？A、水·经济·城市发展5、2013 年，北控水务收购了（）水务公司下属的两个全资子公司：水晶水务及中国水务控股？ A、标准水务6、2018 年，北控水务连续第几年荣登《财富》中国 500？ C、37、企业形象设计中最根本的是（）设计？A、理念识别系统8、北控水务在北京投资的第一个中水项目是哪一个？B、昌平沙河再生水厂9、2016 年 4 月投产南省三沙市永兴岛海水淡化厂日处理规模是？A、500 吨10、北控水务参与的中关村新能源海水淡化产业技术创新联盟在（）一年成立？C、2012 年11、2018 年 12 月 2 日，（）大赛全国总决赛在北京香山饭店举行。
B、“互联网+”水务环境创新创业大赛12、2015 年，北控水务入股南方哪家公司以开拓集团环卫和固废项目？B、长沙威保特环保科技股份有限公司13、2017 年 1 月 10-11 日，第六届中国公益节在北京举行，北控水务荣获（）奖项。
A、责任品牌14、北控清洁能源是在哪一年成立的？ D、2015 年15、北控水务在松花江流域上的水污染防治规划重点项目位于哪座城市？D、齐齐哈尔市16、具有优秀企业文化的企业，总是受企业领导人的。
A、自觉提倡或推动17、北控水务在（）一年正式入驻三沙市？ D、2013 年18、（）12 月 10 日，北控水务投资的西藏自治区堆龙德庆工业园区污水处理厂工程 BOT 项目顺利完成项目公司（拉萨北控泷源水务有限公司）注册，标志着北控水务首个西藏项目成功落地。
B、2017 年19、企业文化核心是以（）为中心。
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建华管桩集团企业文化培训考试试题
一、不定项选择（每题3分，共30分）
1．下列不属于人性管理“三心”的是（）
A．爱心 B．耐心 C．细心 D．热心
2．江苏墙材第一条生产线于什么时间投产（）
A．2010年10月 B．2011年1月 C．2011年3月 D．2010年12月
3．三不伤害原则是指（）
A．不伤害供应商利益 B．不伤害员工利益 C．不伤害股东利益 D．不伤害客户利益4．企业文化中“三平”指（）
A．平和 B．平常 C．平凡 D．平淡
5．企业文化核心中“负责任”的条件有（）
A．要责任到位 B．要有责任意识 C.要坚持不懈
D.要上下负责，彼此负责 E．负责任要有知识和能力
6.社会需要有三个内涵：现实的需要、发展的需要和（）
A．未来的需要 B.长久的需要 C.眼前的需要
7．儒家提倡君子四德：（）
A．忠 B.恕 C.让 D.孝
8. 企业文化中六字真言指（）
A．长短 B.利害 C.得失
9. 建华集团成立于（）
A．1993年2月 B．1997年12月 C．2002年1月 D．1993年8月
10.老子有三宝（）
A.慈
B.俭
C.不敢为天下先
D.勤
二、填空题（每空1.5分，共30分）
1．建华的企业文化核心是：、、，管理理念是：、，企业精神是：、、提高办事效率、。
2．建华管桩的五个好习惯是指：、、、、思考。
4.企业文化中“四不”是指：不自见故明、、不自伐故有功、不自矜故长。
5. 人性六大弱点：、、好逸恶劳、、、
随意性强。
6.建华一直坚持任人唯贤、、使人犹使器、、的用人原则。
二、简答题（每题5分，共10分）
1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？
2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？
三、论述题（每题15分，共30分）
1.结合实际工作，请您谈谈个人与企业的关系。
2．日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题，您是如何看待人情的？您觉得“理性管理”和“人性管理”有什么区别和联系？
2
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参考答案
一、不定项选择（每题3分，共30分）
1．D
2．D
3．ABD
4．BCD
5．ABCDE
6.A
7．ABCD
8. ABC
9. A
10.ABC
二、填空题（每空1.5分，共30分）
1．走正道、负责任、心中有别人，以人为本、无为而治，求实、务实、参与市场竞争2．不自是故彰
5. 自以为是、急功近利、爱面子、明哲保身
6. 用人不求全、能者上、庸者下
二、简答题（每题5分，共10分）
1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己”这句话的？
2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人”的？
A、己所不欲勿施于人；
B、知彼知己、百战不殆
三、论述题（每题15分，共30分）
1.A、任何企业的关系是相互负责、互相依赖、共同生存和发展的关系；
B、企业是一个对社会负责、独立经营、字符营口的经济实体。
人是企业的核心，而企业更需要依赖人；
C、企业的生存发展有赖于产品的质量优良、价格优惠以及良好的售后服务这三方面来决定；
观点正确即可
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2．理性管理讲究整体利益和全局利益，人性管理讲究人的特有个性和性格，承认人性的千差万吧，从而根据人性的不同和需要而区别对待。
4。