关于加强村级妇女组织建设的调查报告
基层妇女组织建设调查报告_调查报告_0.doc
基层妇女组织建设调查报告_调查报告为了全面了解我区妇联建设的现状，有针对性地加强基层妇女组织建设提供科学依据，我们采用书面调查、实地考察和座谈相结合的方式，对全区19个镇、区、街道的基层妇联建设进行了全面深入的调查。
我们收集和掌握了当前基层妇女组织的基本情况，了解和发现了突出问题，考虑了解决问题的建议。
调查结果报告如下:1、乡镇街道妇女组织建设目前，全区有19个镇(区、街道)，镇(区、街道)有25名妇联主席和副主席，分配比例为100%。
全区25名妇联干部中，专职妇联干部10名，占40%，兼职妇联干部15名，占60%。
在专职妇联干部中，40岁以下的有8人，占80%，40岁以上的有2人，占20%，其中100%的人获得了大专以上学历。
行政编制6人，占60%，事业编制4人，占40%，50%的专职妇联干部兼任其他职务；在妇联兼职干部中，40岁以下的11人，占73.3%，40岁以上的4人，占26.7%。
他们100%获得了大学学位或以上，其中6人在行政机构，占40%，3人在职业机构，占20%，6人在其他性质，占40%。
全区共有8个镇(区、街道)将妇联工作经费纳入财政预算，占42.1%，11个镇(区、街道)未纳入财政预算，占50%，财政预算在6000元/年以上。
2.乡村和社区妇女组织建设在整个地区的249个村庄(定居点)，有172名即将离任的妇女代表大会主任，其中70名(40.7%)已经连续任职20年以上，44名(25.6%)任职15至20年，44名(25.6%)任职10至15年。
其中，20人，占11.6%，享受一次性补贴，补贴金额从几百元到一千元不等。
25人，占14.5%，享受月补贴，平均金额为579.6元。
58人(33.7%)参加了养老保险，保险金额的53.1%来自自筹。
该区现在有240名村妇女代表大会主任，保留率为96.4%。
其中，19人(7.9%)为全职，221人(92.1%)为兼职。
进入村两级委员会的201人中，83.7%的人享有副村级待遇，达到82.5%。
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
优秀报告范文：基层妇女组织建设情况调查报告
基层妇女组织建设情况调查报告最近发表了一篇名为《基层妇女组织建设情况调查报告》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
近阶段我们认真贯彻落实省委组织部、省妇联联合下发苏组通（2005）61号文、市委办、市政府办联合印发的连委办发（2006）12号文以及连妇（2006）17号文《关于开展基层组织建设示范点争创活动的意见》精神，在全区认真开展基层组织建设示范点争创活动，切实加强乡镇街道、村居妇女组织建设工作，努力提高组织建设工作规范化、制度化水平。
近期我们通过印发调查统计表、深入村居调研、召开座谈研讨会等形式，了解了我区基层妇女组织建设工作现状及存在的问题，具体情况如下：一、基本情况1、乡镇街道级妇女组织建设情况我区现有10个乡镇、街道（三乡一镇、六个街道），已全部配齐妇联主席。
妇联主席平均年龄39岁；其中本科1人、大专5人、高中4人；中国共产党党员9人；属行政编为3人，事业编为7人；专职2人，兼职8人；在兼职乡镇街道妇联干部中，妇联主席兼任其它职务的有8人，没有其它人员兼任妇联主席，分别兼任计划生育、工会主席、文化站长、关工委、民政、人等职务，一人兼任4个以上职务的有5人。
工资待遇有一定保障。
2、村、社区妇女组织情况全区现有行政村29个思想汇报专题，村妇代会组织健全率达96.6%，有村妇代会主任28人，现空缺1人（为花果山乡前进村），配备率达96.6%。
在已配备的村妇代会主任中，进入村“四大员”的有11人，占39.3%；进入村两委情况为：进入支委8人、进入村委14人（其中有4人两委并进），占64.3%。
村妇代会主任平均年龄39.7岁；大专3人、高中12人，初中13人；中国共产党党员25人。
全区现有71个社区，71个社区全部建立社区妇联，有社区妇联主席71人，无空缺，配备率达100%。
社区妇联主席100%全部进入两委。
社区妇联主席平均年龄41岁；其中本科1人，大专44人，高中26人；中国共产党党员63人。
关于推进基层妇女组织建设的调查报告_调查报告.doc
关于推进基层妇女组织建设的调查报告_调查报告基层妇女儿童工作是农村基层工作中极其重要的一部分。
妇女和儿童在农村家庭中占有不可或缺的地位。
为了做好这项工作，我们需要对她充满热情，把她当成一项使命。
工作不仅仅是为了赚钱，我们更是为了实现一种价值。
为进一步加强基层妇联建设，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，促进妇女儿童工作和妇女儿童事业健康发展。
常熟市古力镇湖东村妇联结合当地实际情况，重点调查了该村妇联的现状和存在的困难。
调查结果如下:各级党委和政府高度重视“两委”妇女进村工作，为妇女工作发展创造了有利条件，村妇联在各项农村建设中发挥了积极作用，具体表现在:村妇女联合会的成员有能力胜任工作。
虽然他们是普通的村干部，但他们分别承担了计划生育、农村合作医疗、村级事务管理等任务。
他们必须面对村子里的任何任务。
大多数女干部工作努力认真，有耐心做群众工作，有毅力为人民做实事，不怕苦不怕累，在群众中有好印象，有很高的威信，当许多妇女生活中有问题时，她们会找妇联主席及时解决。
因为有群众基础，大多数村妇联干部都愿意做好工作，以换取他们的信任。
首先，农村基层妇女组织干部的整体素质不高。
老龄化是农村女干部普遍存在的问题。
村级女干部平均年龄偏高，文化素质低，创新能力弱。
这个问题在村里的女领导队伍中更为突出。
同时，农村女干部培训机会少，理论水平低。
农村女干部中有两种常见的错误观念。
一是学习和培训对农村妇女的工作用处不大。
第二，我想我太老了，记不起来了。
其次，农村妇女工作开展困难，妇女组织的作用相当尴尬。
妇女在组织上的困难限制了这项工作。
从某种程度上说，妇女的工作范围很广，涉及社会生活的方方面面。
由于基层妇女干部政治地位薄弱、组织地位低下、工作经费匮乏，农村妇女组织在社会主义新农村建设中的作用相当尴尬。
最后，妇女婚姻家庭中不稳定离婚的比例逐年上升，仍然存在妇女户籍迁移、生育观念等问题。
家庭暴力日益增多，夫妻之间缺乏爱的基础。
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告汇报人：日期:•引言•村级妇女组织建设情况•村级妇女工作情况目录•调查结果分析•对策建议与展望01引言随着社会的发展，妇女在农村建设中的地位和作用越来越重要。
为了了解村级妇女组织建设及工作情况，我们进行了本次调查。
背景通过调查，了解村级妇女组织的建设情况、工作开展情况以及存在的问题，为进一步推动村级妇女组织的发展提供参考。
目的调查背景与目的调查范围与方法范围本次调查涵盖了多个省份的农村地区，涉及不同经济发展水平的村庄。
方法采用问卷调查、访谈、文献资料等多种方法进行调查。
其中，问卷调查主要针对村级妇女组织的成员和相关人员；访谈则针对村级妇女组织的负责人和工作人员；文献资料主要包括相关政策文件、研究报告等。
02村级妇女组织建设情况组织架构与人员配置村级妇女组织通常由妇女主任、妇女委员等组成，形成完整的组织架构。
人员配置根据村级妇女组织的规模和实际情况，合理配置人员，确保组织工作的顺利开展。
村级妇女组织的经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠、自筹资金等。
经费主要用于组织开展各类活动、培训、慰问等方面的支出，确保组织工作的正常运转。
经费来源及使用情况经费使用情况经费来源活动开展与效果评估活动开展村级妇女组织根据实际情况和需求，开展各类有益于妇女身心健康、促进家庭和谐、推动社会进步的活动。
效果评估对活动开展的效果进行评估，包括活动的覆盖面、参与度、满意度等方面，为后续工作提供参考。
03村级妇女工作情况通过宣传教育，提高妇女对自身权益的认识和保护意识。
妇女权益宣传妇女权益保障妇女维权案例建立健全妇女权益保障机制，为妇女提供法律援助和咨询服务。
收集和整理妇女维权案例，为妇女提供借鉴和参考。
030201妇女权益保护工作妇女教育培训工作技能培训针对妇女的不同需求，开展技能培训，提高妇女的就业能力和创业能力。
家庭教育开展家庭教育讲座和培训，提高妇女的家庭教育水平和能力。
健康保健开展健康保健知识讲座和培训，提高妇女的健康意识和保健能力。
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告
对未来发展的展望与建议
加大资金扶持力度
建议政府和社会各界加大对村级 妇女组织的资金扶持力度，为组 织的发展提供有力支持。
加强组织建设
村级妇女组织应不断完善自身建 设，提高组织运行效率，更好地 服务妇女群众。
工作职责与任务
职责明确
村级妇女组织主要负责组织妇女参与 农村经济发展、维护妇女权益、推进 妇女文化教育等工作。
任务繁重
除了上述职责，妇女组织还要承担家 庭和睦、计划生育等方面的宣传工作 ，任务繁重，挑战重重。
制度建设与执行
制度逐步完善：近年来，随着国家对农村妇女工作的重视，村级妇女组织的制度建设也在不 断完善，如制定妇女工作计划、设立妇女工作档案等。
倡导性别平等
开展性别平等教育，消除性别歧视，鼓励更多人关注和支 持妇女事业的发展。
搭建合作平台
搭建村级妇女组织与其他社会组织、企业的合作平台，实 现资源共享，共同推动妇女事业的发展。
设立奖励机制
设立村级妇女组织工作奖励机制，对在妇女事业中作出突 出贡献的组织和个人给予表彰和奖励，激励更多人关注和 投身于村级妇女组织建设与发展。
人群范围
调查覆盖不同年龄、文化 层次、职业背景的农村妇 女，以及村级妇女组织的 工作人员和相关领导。
02
村级妇女组织建设现状
Chapter
组织架构与人员配置
架构清晰
村级妇女组织通常由村委会直接 领导，设立妇女主任一职，负责 全村妇女工作的组织与协调。
人员配置不足
尽管有妇女主任这一职位，但很 多村庄缺乏专职人员，往往由村 委会其他成员兼任，导致妇女工 作无法得到充分关注。
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告调查报告：农村基层妇女组织作用发挥状况一、引言农村基层妇女组织在促进农村妇女儿童权益保障、教育培训、卫生健康、经济发展等方面发挥着重要的作用。
本次调查旨在了解农村基层妇女组织在社会经济发展中的作用发挥状况，以便为进一步完善妇女组织的工作提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，在农村地区随机选择了100个样本点，每个样本点选择参与调查的农村基层妇女组织代表进行问卷填写。
问卷内容包括组织建设情况、扶持政策支持、妇女权益保障、卫生健康、经济发展等方面。
三、调查结果1.组织建设情况调查结果显示，70%的妇女组织有必要的办公场所，60%的组织有专门的工作人员，但仍有30%的妇女组织没有专门的办公场所和工作人员。
2.扶持政策支持调查结果显示，超过80%的妇女组织能够得到政府和社会各界的政策支持和资金扶持，这为妇女组织的发展提供了重要的保障。
3.妇女权益保障调查显示，70%的妇女组织在宣传妇女权益、妇女地位提升等方面发挥了积极的作用。
但也有30%的妇女组织表示自身在妇女权益保障方面存在的问题较多，缺乏专门的法律援助和宣传渠道。
4.卫生健康调查结果显示，60%的妇女组织开展了卫生健康培训和宣传，但在保障农村妇女儿童的卫生健康权益方面，还有待进一步加强。
5.经济发展调查结果显示，50%的妇女组织积极开展了妇女创业培训和就业指导等经济发展方面的工作，但仍有50%的妇女组织在经济发展方面存在不足，尤其是缺乏资金支持和创业机会的问题仍然突出。
四、结论和建议从调查结果来看，农村基层妇女组织在一定程度上发挥了作用，但也面临一些问题和挑战。
为进一步促进农村妇女组织的作用发挥，以下几点建议供参考：1.加强组织建设：政府应加大对妇女组织的支持力度，为其提供必要的办公场所和工作人员。
2.提高扶持政策支持力度：政府应加大对妇女组织的政策支持和资金扶持力度，为其项目和活动提供更多的资源。
村级妇联组织建设的调研报告
村级妇联组织建设的调研报告村级妇联组织建设的调研报告一、**乡村级妇联组织建设的现状近年来，乡妇联采取多种措施，加强了村级妇联组织建设，取得了一定成效。
村妇代会主任进村“两委”比率为27.3%，村级妇女组织健全率为88%。
基层妇女干部年轻化，文化层次有了较大幅度提高，现任村妇代会主任平均年龄42岁，其中30岁以下的占6%；30—40岁占29%；40—45岁的占36%；45—50岁的占16%；50岁以上的占3%。
具有高中文化程度的占27.3%；初中文化程度的占64%；初中以下文化程度占8.7%。
近年来，各级党委、政府对农村妇女工作的开展重视力度不够，未充分发挥妇联组织在“三个文明”建设中的优势。
因村情不同，待遇落实情况也不尽相同，27.3%的村以工资形式发放，65.4%的村以其他形式发放，17.2%的村无工资待遇，妇代会主任年工资仅在700元左右。
二、存在的问题文秘-http:.mxz.n1、旧的传统观念影响了妇女群众的参政意识。
长期以来，男性为主的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外，女主内，女人当家墙倒屋塌的封建思想成为群众的社会习俗。
2、妇女进村“两委”的比例偏低。
《村委会组织法》第九条村民委员会成员中规定，妇女应当有适当的名额，**乡妇女进“两委”比率与县委、县政府要求相差甚远。
就当前状况来说，男劳力大多外出务工，而妇女成了家庭的顶梁柱，我们就应充分认识到这一点，为她们选出带头人，有利于农村工作的开展。
3、农村妇女受教育程度较低，科技水平较差。
农业现代化的发展，农业产业结构调整，需要的不是简单的劳动力，而是掌握现代农业科技知识的人才，而广大农村妇女由于受教育程度较低，科技素质较差，没有一技之长，缺少致富门路。
三、进一步加强基层妇女组织工作的建议1、加强对基层妇女组织建设的领导，各级领导应充分认识到农村妇女是农业生产的主力军，以及在农村“三个文明”建设中的作用，进一步树立马克思主义妇女观，坚持男女平等基本国策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于加强村级妇女组织建设的调查报告
/-找文章到
村级妇女组织是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带，是农村基层政权的重要社会支柱，也是农村妇女工作的基础
和活力的源泉。
其发展水平如何，直接关系到农村妇女工作的开展，关系到农村基层政权建设和农村工作的大局。
最近，笔者立足湖北省竹溪县实际，就这一问题进行了深入的调查和研究。
一、换届选举后我县村级妇女组织的新变化
2005年，县妇联根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和中央、省委的有关要求主动抓住机遇，在党委政府的支持和有关部门的配合下，积极推进村妇代会的换届选举工作，使村级妇女组织建设得到进一步加强，村级妇女组织发生了可喜的变化。
主要体现在以下几个方面：
1、村级妇女组织进一步健全。
2005年7月，全县305个行政村全部进行了村委会换届选举工作,179个村进行了村级妇代会组织换届，产生村级妇代会主任179人，其中连选连任村妇代会主任159人，又有20名优秀的年轻妇女新当选为村妇代会主任。
就全县情况来看，已进行换届的村妇代会主任任职有二种形式：一是由当选的村党支部或村民委员会女委员通过召开妇女代表大会选举产生村妇代会主任；二是由当选的村党支部或村民委员会女委员不再通过选举同时兼任村妇代会主任。
2、村级妇女干部的年龄结构和文化水平有所改善。
换届后的村级妇代会主任的平均年龄由换届前的岁下降到岁，下降了岁，其中最小的只有26岁。
换届后的村妇代会主任中小学文化程度28人,占，比换届前降低了个百分点；初中以上文化程度的105人;高中中专文化程度的40人,占22，比换届前提高了个百分点；大专以上文化的4人,占，比换届前提高了个百分点。
3、村级妇女干部进村“两委”的数量有所增加。
村民直选、民主选举，给农村优秀女性人才提供了公平竞争、展示才能的机会和舞台，一批思想好、作风正、年轻有为的妇女脱颖而出，走上了村党支部或村委会的领导岗位。
换届后，村妇代会主任进村党支部的19人，占村妇代会主任总数的％,比换届前提高了10个百分点；进村委会的59人，占33，比换届前提高了7个百分点。
有的村妇代会主任既进入村党支部又进入村民委员会。
另外村妇代会主任一般身兼其它工作如村党支部副书记、村会计、村出纳，对妇女干部和妇女工作而言，虽然她们的工作担子重了，工作内容多了，但活动面也宽了，眼界也开阔了。
有利于妇代会主任参与党的中心工作，找准妇女工作与中心工作的结合点；有利于把妇女工作纳入村委会工作总体计划中，推动妇女工作落到实处；有利于发动广大妇女群众参与村务管理，发挥妇联组织的代表和维护职能作用；有利于更好地为妇女群众办实事，维护妇女群众的合法权益。
4、基层妇女组织的活力和凝聚力有所增强。
目前这届村妇代会主任，同往届相比，有几个不同：一是有良好的群众基础。
绝大多数妇代会主任是全村村民推选出来的，大多数人政治思想好、文化水平高、年富力强、有开拓创新精神，她们来源于群众，植根于群众，妇代会干部从产生那天起，就具有比较坚实、深厚的群众基础。
二是有积极主动做好工作的良好愿望。
通过换届选举竞争尤其是公开选拔上来的妇代会主任们，非常珍惜目前这个岗位，希望能借这个岗位发挥自己的作用，积极参政议政，为妇女姐妹服务，充分体现自身价值。
如县河镇示范场妇女主任何芳,鄂坪乡西湾村妇女主任王喜兰经过闯五关斩六将，积极开创农村妇女工作新局面，得到了社会的认可。
三是作用发挥较好，促进了基层妇女工作的开展。
现在的村妇代会主任有致富项目，的村妇代会主任有农民技术员以上技术职称，对带领农村妇女致富很有说服力和榜样作用。
她们以自身的榜样，鼓励农村妇女学文化、学技术，及时
向广大妇女传播有关妇女儿童权益保护、家庭教育、家政礼仪等知识，组织开展唱歌、健身等文体活动，用健康、文明、向上的活动占领农村文化阵地，这些活动都极大地吸引了广大农村妇女广泛参与，活跃了农村妇女生活，在农村弘扬了中华民族传统美德，促进了农村精神文明建设。
她们通过“双学双比”这个有效载体，带领群众致富。
调查中基层普遍反映，如今，各村的妇女工作，不但落实得快，而且质量也高，给妇女工作带来了生机和活力。
5、妇女工作进一步得到加强。
一年来，各级党委政府十分重视妇女工作，把它作为新时期加强党的群众工作、巩固党的群众基础的需要，作为贯彻“三个代表”重要思想和男女平等基本国策的要求，在平时不断加大落实力度，做到“摆上位置、配强班子、提供条件”，为妇女工作创造良好的环境，保证了妇女发展和社会经12全文查看。