加强村级组织建设助力乡村振兴的思考
关于推进乡村振兴的建议思考 [对美丽乡村建设存在问题的思考和建议]
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关于推进乡村振兴的建议思考[对美丽乡村建设存在问题的思考和建议]对美丽乡村建设存在问题的思考和建议自美丽乡村建设以来，全国各地都在大力推进美丽乡村建设。
我镇也把美丽乡村建设提到重要议事日程，但是由于美丽乡村建设是一项投资较大、涉及面广的复杂的系统工程，加之各村差异化较大，需要我们认真研究，科学规划，因地施策，克难攻坚，加快推进。
一、目前我镇美丽乡村建设中存在的问题和困难1、农村实力的问题。
美丽乡村建设，无论是基础建设、绿化种植，还是环境整治、长效管理都要投入资金，村级除了上级补助的资金外，还需要大量投入，但有些村投不起，有些村舍不得投入。
2、面临均衡推进的问题。
由于各村的基础不同、经济实力不同，再加认识不同，各村整治的推进进度不一、力度也不一，有些村力度很大，效果也很明显，但有些村基本上还没有动。
3、环境卫生有死角，常态化措施需加强。
各村环境卫生整体见好，但背街小巷、临街小巷、河道沟渠的“脏乱差”局面仍然严重。
污水直排、垃圾乱扔、柴草乱堆、私搭乱建等现象随处可见，成为各村脸面上的“黄褐斑”，影响整体美感。
4、群众文明素养、文明习惯有待提高。
在美丽乡村建设过程中，老百姓看重眼前个人利益，理解支持程度不够，有的群众在涉及自家附属建筑拆除、改水改厕、房前屋后环境整治时，以种种理由拖延或阻挠工作开展，影响工作进度，且乱扔垃圾等生活陋习普遍存在，极大地破坏了美丽乡村建设。
二、进一步推进美丽乡村建设的几点建议 1、拓宽渠道，解决美丽乡村建设资金难题。
美丽乡村建设涉及面广，资金需求量大，村级经济压力重，要进一步拓宽资金来源渠道。
美丽乡村必须整合资源，形成合力。
一是要按照创建目标整合资源，进行项目包装，积极向上申报项目争取扶持；三是通过村企结对共建、金融资本参与、社会捐资等方式，积极探索社会力量参与建设新模式。
2、强化责任意识，注重协调配合。
一要主动谋划，积极作为。
各村要进一步提高思想认识，把美丽乡村建设摆在重要议事日程，发挥自身优势，主动谋划美丽乡村建设。
村级乡村振兴存在的问题及建议
村级乡村振兴存在的问题及建议一、引言乡村振兴是当前中国的一个重要战略，旨在实现城乡发展的协调统一，促进农村经济的稳定增长和农民生活水平的提高。
然而，在乡村振兴的过程中，村级乡村面临着一系列的问题。
本文将探讨村级乡村振兴存在的问题，并提出一些建议，以促进乡村振兴事业的顺利推进。
二、问题分析1.基础设施不完善村级乡村振兴的基础设施建设是重中之重，然而，在一些村级乡村，基础设施建设仍然存在很大的差距。
许多村庄尚缺乏通村公路、供水网络、电力供应和互联网覆盖等基本设施，严重制约了当地农民的生产生活水平提升。
2.产业结构单一化在一些村级乡村，农业仍然是经济的主要支柱，产业结构单一化的问题比较突出。
传统的农业模式难以适应现代农业的发展，农产品的附加值较低，农民收入增长缓慢。
除此之外，村级乡村的非农产业发展滞后，产业结构不够多元化，无法提供足够的就业机会，导致农村人口流失现象较为严重。
3.人才流失由于村级乡村的产业结构不合理和基础设施不完善，很多年轻人选择外出务工或者选择留在城市工作，导致乡村人口的持续流失。
人才流失使得乡村的经济发展受到制约，乡村面临着老龄化和劳动力不足的问题。
4.农村治理体系和能力建设不完善乡村治理体系和能力建设是推动乡村振兴的关键。
然而，在一些村级乡村，农村基层组织弱化，农村治理能力较弱，导致农村事务管理不规范，农村问题无法及时解决。
三、解决方案1.加大基础设施建设力度政府应该加大对村级乡村基础设施建设的投入，通过加快通村公路、供水网络、电力供应和互联网覆盖等建设，改善乡村的基础条件，提高农民的生产生活水平。
2.推动农村产业结构多元化发展鼓励乡村发展多种农业产业，培育新的农业经济增长点。
政府可以提供相关扶持政策，引导农民转型升级经济结构。
同样，加强非农产业发展，推动乡村产业的多元化，提供更多的就业机会。
3.优先发展教育和人才培养加强乡村教育的投入和建设，提高农民受教育水平和就业技能。
鼓励农民子女回归乡村，培育农村的人才队伍，推动乡村的经济发展。
乡村振兴个人心得体会精选10篇
乡村振兴个人心得体会精选10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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乡村振兴心得体会350字(内容格式8篇).doc
乡村振兴心得体会350字（内容格式8篇）乡村振兴心得体会350字篇1“乡村振兴专题研讨班”培训时间已经过去大半，对于平时忙碌于基层工作的我来说，能有五天时间静下心来全身心投入学习非常难得，弥足珍贵。
因此，我把在这里的每一天都当成汲取养分的机会，不浪费每一分钟，不放过每一个细节。
这次培训涵盖面广、形式多样、内容丰富，是一场头脑风暴，如在农旅融合、未来乡村实践、“两山”转换等方面提到的.一些新理念与发展模式，让人深受启发，为乡村振兴工作开展打开了思路。
同时，培训也有很强的针对、性指导性和操作性，如在村集体经济发展，区域公用品牌创建与运营等方面解决了我们实践中存在的具体问题。
学而不思则罔，作为乡村振兴战略的落实者和践行者，肩负重大使命和责任。
回看柘岱口乡，如何补齐短板，发挥山区优势实现乡村振兴，必须进行深入思考和探索实践，做到学以致用，扛起时代赋予的使命，确保各项工作抓出成效。
乡村振兴心得体会350字篇2乡村振兴战略是新时期做好“三农”工作的重要遵循。
实施乡村振兴战略的总要求，要坚持农业农村优先发展，努力做到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
对照建设新农村的20字概括，即“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”。
这次，有四句话不一样。
新的乡村振兴总要求，是农业农村发展到新阶段，设定的新目标，提出的新的更高的要求，这是新的历史背景下，农业农村发展到新阶段的必然要求，建设好生态宜居的美丽乡村，让广大农民有更多获得感、幸福感是最终目标。
始终关注农村人居环境，关注农民生活环境。
以人民为中心，让农民生活在美丽乡村，有更多获得感、幸福感，是乡村振兴战略的重要理念。
“乡村振兴战略”中“生态宜居”这一项，坚持遵循乡村发展规律，扎实推进美丽宜居乡村建设这一重要内容。
从关心厕所卫生，通过“厕所革命”，让农村群众用上卫生的厕所这样的“小事”可以看出，随着农业现代化步伐加快，新农村建设也要不断推进，人居环境的改变还有农民的幸福感越来越被重视。
工作研究：以党建引领发展壮大村级集体经济助推乡村振兴的思考
以党建引领发展壮大村级集体经济助推乡村振兴的思考发展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路，也是加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要任务。
本课题组以党建引领发展壮大村集体经济从而助推乡村振兴为主题，赴莫干山镇开展实地调研。
通过走访、座谈等形式对莫干山镇发展壮大村级集体经济中存在的问题进行剖析，提出相关对策建议，旨在为全县发展壮大村级集体经济工作提供一点思路和突破口。
一、莫干山镇发展壮大村级集体经济中存在的问题近几年，随着民宿经济带动乡村旅游的快速发展，莫干山镇村级集体经济呈持续增长趋势，但同时也存在着不少短板和弱项制约其长远发展。
1.村级集体经济经营性收入比重较低。
近年来，上级财政对村级集体经济“输血”不断增强，2017年莫干山镇村级集体补助收入达到3191.91万元（包含水源地保护补助和生态林补助），相比2014年补助收入增幅55.3%。
但在调研中发现，全镇壮大村级集体经济收入过多依赖补助性收入，近四年补助收入占村级集体经济收入的比重始终保持在80%左右，很大程度上影响了村级集体经济总收入的可持续发展。
2.村级集体经济整体发展不稳定。
2017年全镇18个行政村中，村级集体年经营性收入超过30万的村只有6个；村级集体年经营性收入平均31.3万元，低于全县平均水平。
其中村级集体年经营性收入最高的瑶坞村为65万元，收入最少的佛堂村仅为7万元，与洛舍的东衡村、砂村等集体经济强村差距明显。
加上近年来莫干山镇实行“退二进三”生态保护战略，关闭涉污企业，对村级集体经济发展壮大带来一定影响，2017年村级集体经济经营性收入相比2016年下降了7.1%。
3.村干部对发展壮大村级集体经济思路不开阔。
2017年莫干山镇游客接待量达到246.3万人次，同时全镇12个行政村完成了A级景区创建。
在交谈中，我们发现，少数村干部“等靠要”思想依然存在，认为发展壮大村级集体经济可以通过政府转移支付获得支持，缺少发展的内在动力。
乡村振兴心得反思总结感悟
乡村振兴心得反思总结感悟（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建立健全村级组织,促进乡村振兴
建立健全村级组织，促进乡村振兴近年来，中国政府大力实施乡村振兴战略，通过提升农村经济、改善农村生活、保护农村文化等多方面的措施来推动乡村振兴。
而在这一过程中，建立健全村级组织则是重要的一环，能够有效促进乡村振兴。
一、建立健全村级组织的重要性村级组织作为乡村治理的基本单位，其建设对于推动农村经济、文化、社会等多方面的发展具有重要意义。
如果村级组织不健全，就会导致决策难以落地，行动难以推进，影响整个乡村振兴进程。
但在现实中，由于乡村干部流动性大、村民素质参差不齐等问题，村级组织往往存在一些缺陷。
比如说，村委会成员无法履行职责、村民议事难以达成共识等。
这些问题都需要得到高度重视，通过建立健全村级组织来解决。
二、如何建立健全村级组织建立健全村级组织需要从多个方面入手。
具体来说，可以分为村民自治、村委会建设和干部队伍培养三个方面。
1.村民自治村民自治是指在村民中间建立相应的自治组织，在自治组织名下，实行一系列的民主决策制度，推广村资金使用、村规民约等制度，进而形成一个良好的自治环境。
在自治环境下，村民之间可以建立相互尊重、平等对待的沟通机制，互相承认各自的贡献，从而建立起良好的社会关系网络。
自治组织可以通过村民群众议事会等形式，推动村民代表选举工作的实施，增强村民自我管理的能力。
2.村委会建设村委会建设是指把村委会建设成为一个有相应宪法和组织条例的组织。
在村委会中建立民主议决机制，推广透明管理、制定农村扶贫工作相关条例等制度，提高村委会履行职能的能力。
村委会成员要按照职责分工、有序分工的原则来履行自己的职责，全力推进村委会的工作。
3.干部队伍培养干部队伍培养是指如何提升村级组织成员的组织、领导和管理能力。
具体来说，可以通过组织干部骨干进行培训、实施选聘制等方式为村委会、自治组织等注入更多的为民服务、机智果敢、有魄力的人才。
三、建立健全村级组织的优点建立健全村级组织能够激发乡村的活力，优化公共资源配置，提高农民参与乡村治理的积极性，引导农村社会结构的转型升级，推动农村经济高质量发展。
新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议
新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议【摘要】党的基层组织是党领导基层群众干事创业的一级基层组织。
是推进乡村振兴的领头雁。
【关键词】新时代组织振兴助力乡村振兴组织振兴是新时代党领导农业农村工作的重大任务，是脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接，是形成脱贫攻坚和乡村振兴战略良性互动新格局，是助力打赢脱贫攻坚战，更好地实施乡村振兴战略，推动“第二个一百年”奋斗目标的顺利实现，是凝心聚力，应对各种困难和挑战，如期打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴的关键和根本保障。
一、组织振兴推进乡村振兴过程中存在的主要问题1、村领导班子严重断层。
有的中青年农民认为入了党，党员身份做事会受很多的限制，做自己的事情时有点放不开手脚，农村一旦有什么风吹草动的事情，首当其冲就会找到党员头上，这样要承担政治风险，很多年轻人不愿意入党。
村级干部面临着能人和青年人不愿干、常人和老年人干不了的尴尬局面。
加之有些农村基层党组织根本不愿意培养“自家人”以外的党员，这些因素导致部分农村党员队伍后继乏人。
2、担子重、待遇低、政策保障性不强。
在广大农村，很多村干部是养家糊口的顶梁柱，随着乡村振兴的发展，村干部每周都要花费很多精力投入到基层组织工作当中,加上现在管理很严,对家庭经营、孩子教育方面无暇顾及,家庭开支严重受阻。
因为一年到头的工资只相当于外出务工人员几个月的收入,不如到外地打工来得实在，加上农村工作环境艰苦,政策保障性不强，许多优秀青年、高等院校毕业生无意回村工作。
3、村集体经济"空壳化"现象严重。
由于农村经济匮乏，很多农村基层党组织都无钱可支配，想要做什么事情都会出现“巧媳妇难为无米之炊”，这样就使得村干部做什么事情都缩手缩脚。
一个不能为老百姓做事带领老百姓致富的农村基层党组织是得不到老百姓认可和支持的。
4、干部队伍作风不"实"。
部分驻村干部服务乡村振兴意识不强,与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固,仍习惯于用脱贫攻坚的老办法、老经验处理乡村振兴工作问题,工作缺乏主动性和创造性。
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没有经济作后盾，乡村振兴工作举步维艰，影响了党 育培训工作体系，制定和落实培训计划，丰富培训内容，
组织的战斗力、号召力和凝聚力。
整合培训资源，通过集中学习、脱产学历教育、实地
1.3.2 村干部工资待遇偏低，影响了工作积极性。 学习考察等方式，从根本上提升为乡村振兴服务的能
近年来，虽然村干部的工资待遇有所提高，我市村支书、 力和水平。
党支部没有权威，不能发挥领导核心作用。比如，一 构不合理现象比较明显。主要原因是：一方面大部分
些村在精准识别贫困户时，村委会的意见凌驾于党组 农村青年外出务工或经商，在村内发展党员找不到合
织之上，致使“4 ＋ 2”工作法程序倒置。
适人选，村级后备干部匮乏；另一方面这也和发展党
1.1.2 发展党员时掺杂家族宗族因素。部分党支部 员不正常有一定关系，如个别村发展党员是“近亲繁
让人民群众共享乡村振兴成果。
1.3.1 村集体经济多为“空壳”经济。随着国家“三
2.2 提升村级组织能力素质，强化乡村振兴人才支
农”政策的有效实施，广大农民的收入持续增长，但 撑
许多地方的村集体经济发展仍然滞后，多数村除上级
2.2.1 加强干部培训，锻造过硬队伍。把村党支部
财政预算拨付的项目资金外，基本无其他经济来源。 书记、主任、“两委”干部全部纳入县市两级干部教
效益，缺乏长远眼光，进而错失机遇。一些村干部在 群众，村级组织要把服务群众作为农村经济社会发展
工作中，习惯于“下命令”“提要求”，方法简单强硬， 的根本出发点和落脚点，坚定不移走群众路线，从群
互动沟通不畅，各项工作推行受阻。
众中汲取智慧和力量，围绕群众需求制定政策措施，
1.3 村级经济薄弱致使乡村振兴发展动能不足
三个方面。
精力就跟不上，文化程度偏低，思想观念容易滞后，
1.1 村级党组织领导核心地位弱化影响乡村振兴组 在带领村民调整产业结构、发展农村经济、增加村民
织领导
收入等方面办法不多、能力不强，影响了村级组织作
1.1.1 村两委关系紧张致使村党支部领导核心作用 用的发挥。
得不到有效发挥。有的是村党支部统揽一切，在具体
村主任和其他村两委成员的待遇分别达到 2134 元 / 月、
2.2.2 建立后备干部人才库，积极培养村级后备干
1707 元 / 月和 1280 元 / 月，但这些工资仍显不足。再 部。把那些政治素质强，具有一定文化知识，懂得经
者，农村工作线长面广，需投入大量精力，不脱产就 营管理的致富能人、专业大户、退伍军人和大中专毕
完不成工作任务，因此很多农村党员干部在实际工作 业生中的优秀党员作为重点对象来培养，建立起素质
中，面临着既要做好工作又要保障生活的“两难”境地， 优良的村级后备干部人才库。
在发展党员时，多倾向本家族或宗族的“门里人”， 殖”，多为现任村支书、村干部的亲戚，甚至少数村
Байду номын сангаас
对不是本家族或宗族的人入党以各种理由推托和压制， 支部书记怕对自己形成威胁，连续几年都不发展优秀
造成村级党组织发展党员工作滞后，不能满足乡村振 青年入党。
兴的人才需要。
1.2.3 部分村干部思维固化，创新和服务意识不强。
使党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大力量，是
1.2 村干部能力素质偏低难以满足乡村振兴人才需
村级组织当前迫切需要解决的问题，也是乡村振兴给 要
村级组织建设提出的新的更高要求。
1.2.1 村干部年龄结构老化、文化程度偏低。近年来，
1. 村级组织实施乡村振兴战略过程中面临的主 经过逐步调整，村干部队伍年龄结构偏大、文化程度
村级组织面前。村级组织要如何更好地发动群众，激 总数的 5%；56 － 60 岁的有 14 人，占总数的 21.9%；
发他们建设自己家园的积极性、主动性、创造性，实 61 岁及以上的有 13 人，占总数的 20.3%。初中及以下
现乡村振兴，仍然面临着许多问题，主要表现在以下 学历 31 人，占总数的 48.4%。村干部年龄偏大，工作
要问题
偏低的问题一定程度上得到了缓解，但总体而言，问
题仍然比较突出。以我市某乡 64 名村干部为例，40 岁
2018 年，中共中央国务院出台了《关于实施乡村 及以下的仅有 4 人，只占总数的 6.3%；41 － 50 岁的
振兴战略的意见》，如何贯彻落实好《意见》就摆在 有 17 人，占总数的 26.5%；51 － 55 岁的有 16 人，占
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加强村级组织建设助力乡村振兴的思考
王 霞
（河南省卫辉市委党校，河南 卫辉 453100） 摘 要：实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，为做好新时代“三农”工作指明了方向，明确了道路。
村级组织是党执政的基础，是推动改革发展的坚强堡垒，肩负着把党的路线方针政策落到实处的重要使命。 不断加强和改进村级组织建设，真正把村级组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推动 乡村振兴的发展优势，保证乡村振兴战略的有效实施至关重要。 关键词：村级组织建设；乡村振兴；加强 文章编号：ISSN2096-0743/2019-03-0099
党的基层组织是党全部工作的重心，是贯彻落实 镇党委指导下经“两推一选”产生的，但家族宗派势
党的路线方针政策的“前沿阵地”，村级组织作为“基 力在有的村特别是大姓之村干扰着干部的选拔，出现
础前沿”，面对党的十九大提出实施乡村振兴战略的 了村干部亲戚连亲戚的“家族垄断”现象，这种现象
重大决策部署，如何能充分激发群众的智慧和力量， 直接影响了村级组织的威信，损害了党组织的形象。
1.1.3 家族化趋势影响党支部换届选举。村级组织 农村经济发展应立足本地实际，找准自身发展优势，
换届选举时，村党支部书记、村委会主任等多是在乡 诸如区位优势、资源优势、人文优势等，将这些优势
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转化为经济优势，但部分村干部目光短浅，只看短期 的政治优势是密切联系群众，执政的最大危险是脱离
1.2.2 后 备 力 量 匮 乏， 培 养 难 度 较 大。 目 前， 我
工作中包办代替村委会的工作，与村委会职责不清； 市农村党员 13670 名，其中 55 岁以上的 9031 名，占
有的是村委会无视党支部的领导，而且与党支部争权， 66.1%；初中及以下文化程度的 8138 名，占 59.5%，结