领导班子成员带班制度
领导班子带班制度
领导班子带班制度
为了切实加强局机关纪律、安全等工作的管理，提高**工作效率，局机关实行领导班子成员带班制度，每天安排1名领导班子成员带班值班。
一、带班领导的职责
1、主持机关日常全面工作，及时对局机关的工作纪律、安全等进行监督检查。
2、协调、协助分管领导处理突发事件，协调、参与重要检查等工作，及时向局长报告带班期间重大事项。
3、协助处理局长交办的其他有关工作。
二、带班安排
时间带班领导
每月1日—5日 ***
每月6日—10日 ***
每月11日—15日 ***
每月16日—20日 ***
每月21日—25日 ***
每月26日—30日 ***
每月31日 ***
三、带班要求
1、实行24小时带班制度，确保对各种情况和信息作出快速反应。
2、带班领导要坚守岗位，保持手机24小时畅通，不得离开本辖区。
3、领导班子成员实行轮班制，带班工作要求当日处理完毕，并做好交接班工作。
4、如带班领导带班期间因公外出由 ***负责。
企业领导带班值班制度模版（3篇）
企业领导带班值班制度模版第一章总则第一条为了保障企业日常运行的安全、顺利进行，确保领导班子能够随时掌握企业的经营动态和应对突发事件，制定本企业领导班子带班值班制度。
第二条根据企业的实际情况和需求，本制度适用于所有领导班子成员，包括企业总经理、副总经理、部门负责人等。
第三条带班值班是领导班子成员的一项重要职责，是履行领导职责的重要环节。
各部门必须切实加强带班值班工作，确保领导班子成员能够及时、有效地履行岗位职责。
第四条带班值班的目的是为了做好企业安全生产、办公管理、经营决策等工作，及时解决突发事件，保证企业的稳定运行。
第五条带班值班的具体要求和安排由企业领导班子成员共同商讨确定，并报企业总经理批准后执行。
第二章带班值班的工作内容和要求第六条领导班子成员带班值班期间的主要工作内容如下：（一）安全生产管理工作，包括组织制定和落实安全生产工作计划，开展安全隐患排查，并及时解决存在的安全问题。
（二）办公管理工作，包括协调部门间的合作，处理日常办公事务，保障企业正常运转。
（三）经营决策工作，包括按照企业发展战略，制定并推进重要的经营决策，确保企业发展目标的实现。
（四）突发事件处理，包括接收并处理突发事件报告，及时组织处置，保障企业利益和员工安全。
第七条领导班子成员带班值班期间要做到以下要求：（一）保持通讯畅通，必须时刻保持手机开机并保持畅通，确保可以随时接收重要信息和紧急任务。
（二）严格遵守带班值班时间和岗位要求，不得擅自离岗、旷工或其他违反规定的行为。
（三）积极主动地参与和协调各项工作，切实发挥领导作用，确保工作的顺利进行。
（四）及时上报工作进展情况和存在的问题，以便上级及时进行指导和决策。
第三章带班值班的组织和安排第八条带班值班轮岗制度：（一）领导班子成员按照轮岗制度进行带班值班，每人轮岗一周。
具体轮岗顺序由企业领导班子成员共同商定并报总经理批准后执行。
（二）带班值班成员必须准时到岗，一旦发生特殊情况不能到岗的须提前请假并报告上级。
医院领导班子带班制度范本
医院领导班子带班制度范本一、总则为加强医院值班值守工作，确保医院日常运行和突发事件的应急处理，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》和《医院值班制度》等相关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体领导班子及相关部门工作人员。
三、带班领导职责1. 带班领导应具备高度的责任心和敬业精神，确保在值班期间能够及时、有效地处理各类突发事件。
2. 带班领导负责监督和指导值班工作人员的工作，确保医疗服务质量和患者安全。
3. 带班领导应定期巡查病房、急诊、门诊等科室，了解患者就诊情况，协调解决临床工作中遇到的问题。
4. 带班领导在值班期间，如遇重大突发事件，应立即组织相关部门进行处置，并报告院长。
5. 带班领导应确保值班期间通讯畅通，随时应对各类紧急情况。
四、值班安排1. 值班安排应根据工作需要和领导班子的实际情况进行，确保每天都有不少于1名领导班子在医院值班。
2. 值班领导应提前了解值班期间的工作内容，确保能够熟练掌握各类设备的操作和应急处理流程。
3. 值班领导应按照值班表认真履行值班职责，不得迟到、早退或擅自离岗。
4. 值班领导在值班期间，如遇特殊情况需调整值班人员，应提前与相关部门沟通，并做好交接工作。
五、值班纪律1. 值班领导应严格遵守医院规章制度，保持良好的工作作风，为员工树立榜样。
2. 值班领导应保持通讯畅通，随时关注医院动态，确保能够及时应对各类突发事件。
3. 值班领导在值班期间，不得饮酒、赌博、玩忽职守，严重影响医院形象和患者安全。
4. 值班领导应认真记录值班期间的工作情况，及时向院长汇报，为医院管理提供有效数据支持。
六、考核与奖惩1. 医院将对领导班子带班制度执行情况进行定期考核，对违反制度的领导进行严肃处理。
2. 对严格执行带班制度、表现突出的领导，医院将给予表彰和奖励。
3. 违反本制度的领导，将根据情节严重程度，给予警告、罚款、降职等处分。
七、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
企业领导班子成员轮流现场带班制度
企业领导班子成员轮流现场带班制度是指在企业中，领导班子成员按照轮流的方式，每人定期轮流到现场进行带班工作的一种制度。
该制度的实施有助于增强领导班子成员的管理能力和了解企业运营情况的能力，提高班子成员之间的团队协作和沟通能力，增加员工对领导班子成员的了解和认同感。
该制度的实施步骤可以分为以下几个方面：
1. 确定带班轮值周期：根据企业的具体情况，可以确定带班轮值周期，例如每月轮值或每季度轮值。
2. 制定轮值计划：领导班子成员根据轮值周期制定带班轮值计划，确定每位成员的轮值时间和带班内容。
3. 准备带班工作：轮值成员在轮值前需要准备好带班工作所需的资料和信息，包括了解当前项目进展情况、员工工作情况、问题和困难等。
4. 进行带班工作：轮值成员按照轮值计划的安排，在带班期间负责现场的管理工作，包括与员工沟通协调、解决问题、制定工作计划等。
5. 组织总结交接：轮值成员在轮值结束后，需及时与下一位轮值成员进行交接，分享所掌握的信息和经验，并对整个带班期间的工作进行总结。
通过实施企业领导班子成员轮流现场带班制度，可以增强班子成员的管理能力和经验积累，提高领导班子的整体素质和团队
凝聚力，同时也增加了员工与领导班子成员之间的交流和互动，有助于推动企业的发展和进步。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
学校领导带班中层值班制度
学校领导带班中层值班制度学校领导带班中层值班制度「篇一」为加强学校管理，构建和谐校园，XX学校强化领导值班制度。
1、带班领导带班时间： 7：20——17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的'工作情况和处理。
2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。
严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。
3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。
做好重点部位的监查和巡逻。
严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。
4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。
每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字。
5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。
6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。
学校领导带班中层值班制度「篇二」本幼儿园实行轮换值班制。
每学期开学时，园里根据本园幼儿的实际情况，组织所有教师进行轮岗值班。
1、值班教师必须保证比主领教师早到20分钟，做好玩具摆放和幼儿入园晨检、接待工作，并和主领教师做好交接工作。
2.中午值班时老师之间做好交接工作。
例:清点幼儿人数、检查幼儿不安全物品的携带、认真填写幼儿午间记录、幼儿身体情况、幼儿服药情况等。
3.值班老师要监守岗位，不能私自离开工作岗位，更不能与其他老师闲聊。
要不断的巡视，时刻关注幼儿用饭、午休的情况，指导幼儿用餐，帮幼儿及时盖被褥等。
4.值班老师必须在值班期间不能做私活。
例:电话聊天、吃零食、洗衣服、看书等。
5.值班老师提醒幼儿衣物的叠放，及时提醒入厕，天冷时为幼儿穿上外套，以防幼儿感冒。
6.中途有家长来访时，与家长做好沟通工作，做到长话短说，以免影响幼儿休息。
7.值班教师有事要提前与代班园长请假，做好布置后方可离开岗位。
企业领导班子成员轮流现场带班制度(六篇)
企业领导班子成员轮流现场带班制度一、公司级领导按经理、工会主席、副经理、技术负责人的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体____由办公室统一安排。
二、各部门领导带班安排各部门领导按工程科科长、质安科科长、办公室主任、财务科科长的顺序每人轮流带班。
办公室主任应在每月____日前将下月带班领导____安排并备案。
三、带班职责带班值班领导要全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；及时发现和____消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力____生产；当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。
1、公司级领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；（5）对当日发生的事故要____对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
2、各部门领导带班职责（1）布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；（3）负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；（4）要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定（定整改措施、定完成时间、定整改负责人）、三不推”（查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到项目部；项目部能整改的不推到公司）的原则处理；（5）当日发生的事故，必须____对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
矿山领导班子带班制度范本
矿山领导班子带班制度范本第一条总则为了加强矿山安全生产管理，确保矿山生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全监察条例》等有关法律法规，结合矿山实际情况，制定本制度。
第二条矿山领导班子带班要求1. 矿山企业应当建立健全领导班子带班制度，明确带班领导、带班时间和带班职责。
2. 矿山企业领导班子全体成员应当轮流带班，确保每位成员都能够承担安全生产领导责任。
3. 带班领导应当具备相应的安全生产知识和能力，熟悉矿山生产工艺和安全生产情况。
4. 带班领导应当亲自带领班组进行生产作业，并对班组的安全生产工作进行指导和监督。
5. 带班领导应当及时发现和解决生产过程中的安全隐患，防止事故的发生。
第三条带班领导的职责1. 带班领导应当对所带领班组的安全生产进行全面负责，确保生产过程中各项安全措施得到有效执行。
2. 带班领导应当掌握班组成员的安全意识和操作技能，定期组织安全培训和演练，提高班组成员的安全素质。
3. 带班领导应当密切关注生产现场的变化，及时调整生产计划和工艺流程，确保生产过程安全平稳。
4. 带班领导应当加强对重大危险源的监控和管理，确保危险源得到有效控制，防止事故的发生。
5. 带班领导应当及时处理安全生产中的问题和困难，并向企业主要负责人汇报生产情况和存在的问题。
第四条带班时间安排1. 矿山企业应当根据生产实际情况，合理确定带班时间，确保领导班子全体成员都能够参与带班。
2. 带班领导应当按照规定的时间进行带班，不得迟到、早退或者擅自离岗。
3. 带班领导在带班期间，应当全程坚守岗位，不得离开生产现场。
第五条带班情况的记录和考核1. 矿山企业应当建立带班情况记录制度，详细记录带班领导的工作情况，包括带班时间、地点、内容等。
2. 带班领导应当认真填写带班记录，及时上报企业主要负责人。
3. 矿山企业应当定期对带班领导的工作进行考核，评估其在安全生产中的作用和效果。
4. 考核结果应当作为评价领导班子成员安全生产能力的重要依据。
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领导班子成员带班制度
为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及曹发展投资集团、我局对安全工作的要求，切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。
制定本制度。
项目领导班子成员按顺序轮流带班。
领导带班职责：
1、坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
2、负责当日生产现场的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
3、有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
6、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；
7、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。