领导带班值班制度及记录
领导带班记录五篇
领导带班记录五篇【篇1】领导带班记录加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。
一、值班人员的职责（一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
（二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。
（三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接-班制度。
因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。
（四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
（五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。
（六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定1.公司带班领导干部是公司总经理。
带班时间为当日8：30至次日8：30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司，但须-1-保持电话畅通）。
带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗，认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每3小时巡查一次。
如有异常情况，及时向总经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
【篇2】领导带班记录每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。
2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。
3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。
4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。
公司领导带班及员工值班制度
公司领导带班及员工值班制度1. 背景为了提高公司的运营效率和管理机制，建立公司领导带班及员工值班制度是必要的。
本文档旨在介绍该制度的内容和流程。
2. 制度内容2.1 公司领导带班公司领导在特定时间段内负责带班，以确保公司正常运营。
带班期间，领导应做到以下几点：- 及时处理和解决公司各类紧急事务；- 对重要的决策进行审批；- 监督并支持员工的工作进展；- 处理员工出现的问题和纠纷。
2.2 员工值班员工值班制度是为了保障公司的日常运转和应对突发事件。
以下是员工值班的主要内容：- 根据排班表，每位员工负责一定时间段内的值班工作；- 值班期间，员工应保持电话畅通并能随时上岗；- 处理公司日常事务和客户的问题；- 及时向领导汇报工作进展和发现的问题。
3. 流程3.1 公司领导带班流程公司领导带班流程如下：- 由公司领导根据排班表确定带班时间段；- 在带班期间，领导需保持手机畅通；- 处理公司紧急事务和重要决策；- 对员工的工作进行监督和指导；- 定期汇报带班期间的工作情况。
3.2 员工值班流程员工值班流程如下：- 根据排班表，每位员工按照时间段负责值班；- 值班期间，员工需保持手机畅通并能随时上岗；- 处理日常事务和客户问题；- 向领导汇报工作进展和发现的问题；- 完成值班工作后，将工作交接给下一位值班员工。
4. 注意事项- 公司领导和员工在带班和值班期间要保持高度的责任心和敬业精神；- 值班期间应及时响应公司和客户的需求；- 领导和员工应积极沟通和合作，共同推进公司的发展。
以上就是公司领导带班及员工值班制度的内容和流程。
通过建立这一制度，我们相信公司的运营效率和管理水平将得到提升。
学校领导带班中层值班制度
学校领导带班中层值班制度学校领导带班中层值班制度「篇一」为加强学校管理，构建和谐校园，XX学校强化领导值班制度。
1、带班领导带班时间： 7：20——17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的'工作情况和处理。
2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。
严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。
3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。
做好重点部位的监查和巡逻。
严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。
4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。
每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字。
5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。
6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。
学校领导带班中层值班制度「篇二」本幼儿园实行轮换值班制。
每学期开学时，园里根据本园幼儿的实际情况，组织所有教师进行轮岗值班。
1、值班教师必须保证比主领教师早到20分钟，做好玩具摆放和幼儿入园晨检、接待工作，并和主领教师做好交接工作。
2.中午值班时老师之间做好交接工作。
例:清点幼儿人数、检查幼儿不安全物品的携带、认真填写幼儿午间记录、幼儿身体情况、幼儿服药情况等。
3.值班老师要监守岗位，不能私自离开工作岗位，更不能与其他老师闲聊。
要不断的巡视，时刻关注幼儿用饭、午休的情况，指导幼儿用餐，帮幼儿及时盖被褥等。
4.值班老师必须在值班期间不能做私活。
例:电话聊天、吃零食、洗衣服、看书等。
5.值班老师提醒幼儿衣物的叠放，及时提醒入厕，天冷时为幼儿穿上外套，以防幼儿感冒。
6.中途有家长来访时，与家长做好沟通工作，做到长话短说，以免影响幼儿休息。
7.值班教师有事要提前与代班园长请假，做好布置后方可离开岗位。
医院领导带班值班管理制度
一、总则为了加强医院管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于我院全体领导及带班值班人员。
三、带班值班人员职责1. 负责监督、检查医院各项工作执行情况，确保医院各项工作有序进行。
2. 及时处理突发事件，保障患者安全。
3. 协调各部门工作，提高工作效率。
4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈医院工作情况。
5. 指导、督促带班值班人员做好值班工作。
四、带班值班制度1. 带班值班人员需按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 带班值班人员应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各部门工作职责。
3. 带班值班人员应掌握医院医疗、护理、行政、后勤等各项工作流程，确保各项工作顺利开展。
4. 带班值班人员应关注医院安全，对医院安全隐患进行排查，及时消除隐患。
5. 带班值班人员应定期检查科室、病房、医疗设备等，确保设施设备正常运行。
6. 带班值班人员应关注患者需求，及时解决患者问题，提高患者满意度。
五、带班值班时间1. 带班值班时间为每日8:00-20:00，周六、周日及法定节假日实行24小时值班制度。
2. 领导带班值班时间为每月1-2天，由院领导轮流值班。
六、带班值班工作记录1. 带班值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况。
2. 值班记录应真实、准确、完整，并及时上报医院领导。
七、考核与奖惩1. 对带班值班人员实行绩效考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、问题处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对工作不认真、玩忽职守的带班值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由医院领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高医院领导及带班值班人员的工作责任心，确保医院各项工作有序、高效地开展，为患者提供优质、安全的医疗服务。
学校领导带班值班制度及值班表
值班职责：负责处理学校日常事务，接待来访人员，协调解决问题。 值班纪律要求：不得在值班期间从事与工作无关的活动，不得擅自 离岗或委托他人代替值班。
02
学校领导值班表
值班时间安排
每周安排一位 校领导带班值
班
值班时间为周 一至周五的上
午和下午
具体值班时间 根据校领导的 课程和会议安
排确定
值班期间需保 持手机畅通， 确保能及时处
理突发事件
值班人员安排
值班领导：由校级领导担任
值班时间：每周一至周五的白 天和夜间
值班地点：学校各重要区域
人员安排：按照校历和领导排 班表进行轮流值班
值班地点安排
值班地点：学校行政楼一楼值班 室
值班人员：学校领导班子成员， 按照值班表轮流值班
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值班时间：每天上午8:00-12:00， 下午14:00-17:00
值班职责：负责接待来访人员， 处理突发事件，保持值班室整洁 卫生
值班联系方式
值班电话：提供24小时接听服务
值班地址：提供学校行政楼值班 室地址
添加标题
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值班邮箱：用于接收紧急通知和 文件传输
紧急联系人：提供值班期间紧急 联系人的联系方式
感谢观看
汇报人：XX
值班职责
监督学生日常行为规范
维护校园秩序和安全
及时处理突发事件和问题
接待来访人员和处理相关 事务
值班要求
值班时间：每天上午8:00 至下午5:00
领导带班：确保每天有1名 校领导值班
值班职责：负责处理学校日 常事务和突发事件
领导带班值班制度及记录
青金建发[2011] 18号关于下发领导带班检查制度的通知集团各分公司、各部室、各项目部：为进一步加强公司的安全生产管理，更好的规范项目部施工现场，经公司研究，下发《公司及项目部领导值班带班检查制度》，望各单位认真贯彻执行。
附：1、公司及项目部领导带班检查制度2、施工现场值班带班交接班记录表以上制度自下发之日起生效。
特此通知！二0一一年六月十日青岛前盛业建设工程有限公司领导值班带班检查制度为进一步加强公司对建筑工程安全生产管理工作，及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况，及时发现问题并迅速解决，特制定公司及项目部领导施工现场值班带班制度。
一、企业及项目部领导轮流安全值班职责：（一）建筑施工公司领导轮流安全值班职责1、安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好安全生产工作；2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，发现较大隐患立即停止作业并研究处理，监督各项安全规章制度的落实；3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。
（二）项目部领导轮流带班职责1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。
二、领导轮流值班遵循要求1、企业主要负责人要每周不少于一次深入施工现场带班巡查，开展自查自纠工作。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
领导带班值班制度范本（2篇）
领导带班值班制度范本一、引言本公司为了更好地组织工作、保障安全和顺利进行各项工作，特制定领导带班值班制度。
本制度旨在规范领导带班值班工作，确保班组的正常运转，并进一步提高工作效率。
以此，特范本制定如下：二、适用范围本制度适用于公司内所有领导班组的值班工作。
三、班次安排1.普通班次：按照工作日班制进行值班，每天由一名领导带班。
2.加班班次：在非工作日或特殊情况下，按照需求设立加班值班，由领导轮流承担。
四、值班职责1.确保安全：领导带班期间，负责整个班次的安全工作，包括工作场所的安全、员工的安全、设备的安全等，及时发现并处理各类安全隐患和紧急事件。
2.保障工作顺利运行：负责协调和解决班组内的工作问题，确保工作的顺利进行，及时处理各类工作事项，防止因工作滞后而导致的停工和产能损失。
3.人员管理：根据工作需求，合理调配人员，监督员工的工作进度和工作质量，确保工作效率和工作质量达到预期标准。
4.作出决策：在班组工作中，根据实际情况，能够独立作出合理决策，解决紧急问题，并报告上级领导。
5.协助上级领导：根据上级领导的工作安排，协助完成各项工作任务，积极配合上级领导的工作。
五、值班交接1.交接事项：在交接班时，应将当班事项与情况向下一位值班领导进行详细交接。
包括但不限于工作进展、需要特别关注的事项、出现的问题、重要会议或活动等相关信息。
2.书面记录：值班领导需严格按照公司规定，书面记录值班交接情况，以备查证和后续处理。
六、值班纪律1.准时到岗：值班领导应按时到岗，并做好交接班事务，确保顺利过渡。
2.遵守规定：值班期间，应严格按照公司制度进行工作，不得私自离岗或违反公司规章制度。
3.保密工作：值班领导应保守公司及部门内部的相关机密信息，不得泄露给外部人员或机构。
4.工作记录：值班期间，应详细记录班组工作的事项、问题和解决措施，便于后续分析和总结。
七、违纪处罚对于值班期间发生的严重违纪行为，公司将根据《公司纪律处分规定》进行相应的处罚，并及时向上级领导汇报处理结果。
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青金建发[2011] 18号
关于下发领导带班检查制度的通知
集团各分公司、各部室、各项目部：
为进一步加强公司的安全生产管理，更好的规范项目部施工现场，经公司研究，下发《公司及项目部领导值班带班检查制度》，望各单位认真贯彻执行。
附：1、公司及项目部领导带班检查制度
2、施工现场值班带班交接班记录表
以上制度自下发之日起生效。
特此通知！
二0一一年六月十日
青岛前盛业建设工程有限公司
领导值班带班检查制度
为进一步加强公司对建筑工程安全生产管理工作，及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况，及时发现问题并迅速解决，特制定公司及项目部领导施工现场值班带班制度。
一、企业及项目部领导轮流安全值班职责：
（一）建筑施工公司领导轮流安全值班职责
1、安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好安全生产工作；
2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，发现较大隐患立即停止作业并研究处理，监督各项安全规章制度的落实；
3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。
（二）项目部领导轮流带班职责
1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；
3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。
二、领导轮流值班遵循要求
1、企业主要负责人要每周不少于一次深入施工现场带班巡查，开展自查自纠工作。
2、值班带班人员应与施工人员同时上下班。
3、在节假日连续生产作业期间要建立健全领导轮流安全值班并定时巡查。
节假日必须安排公司领导安全值班并定时巡查；
4、安全值班领导在生产作业时间内不得离开工作岗位。
如因有事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶替班，顶替班领导未到位，不得离开工作岗位；
5、建立安全轮流值班记录。
值班领导应真实准确填写当天值班的情况，带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。
6、建筑施工企业领导要定期对项目部领导施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，应将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。
7、领导安全值班计划安排和值班情况要定期公示建立安全值班档案。
企业领导轮流值班计划安排，存档备查。
8、安全值班领导的通讯方式要在各施工现场公布，以便及时了解生产安全情况；
9、项目部领导施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理，并存档备查。
三、考核规定
1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣发责任人200元；
2、对期限整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣发责任人100元，因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于200元的处罚；
3、由安全部负责对带班执行情况进行监督考核；
青岛前盛业建设工程有限公司
二0一一年六月十日
公司及项目部领导施工现场值班带班
交接班记录表。