(会议发言)青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区
年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料
年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料
尊敬的领导、各位青年同志：
我很荣幸能在这个青年干部座谈会上发言。
今天，我想和大家分享一些我在工作和生活中的体会和想法。
首先，作为年轻干部，我们不仅要注重自身的成长，还要注重团队的发展。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，有的比较小，有的可能比较深刻。
但是，不管是哪一种，我们都不能单打独斗，而是要和同事们一起协作、共同解决问题。
其次，年轻干部要有不断学习的心态。
作为一名干部，我们的知识和技能总是处于不断更新和提升的状态。
因此，我们不能停留在已有的知识和技能上，而是要不断学习新的理论、新的知识和技能，以应对工作上的新挑战。
另外，我认为年轻干部还需要具备创新意识和创新能力。
在发展迅速的时代背景下，以传统的方式来解决问题已经不再适用。
我们需要通过不断地创新，来提高工作效率，提升团队力量。
在实践中，我们可以借鉴先进的管理方法、先进的技术手段，进行创新和改进，为团队和组织注入新的活力。
最后，我们年轻干部还要具备正确的价值观念和人生观。
我们要坚信自己的价值和能力，要积极向上地生活，要用自己的努力去改变自己的命运，同时也要注重他人的意见和感受，形成乐观、开放、积极的工作和生活态度。
总之，作为年轻干部，我们要不断提升自身能力，注重团队合作，创新工作方式，同时塑造正确的人生态度和价值观念，为推动组织的发展贡献力量。
谢谢大家！。
在2023年青年干部座谈会上的讲话提纲
在2023年青年干部座谈会上的讲话提纲尊敬的领导和各位青年干部：大家好！我今天很高兴能够在2023年的青年干部座谈会上与大家分享我的一些经验和心得。
作为一名年轻的干部，我深深感受到自己肩负的责任和使命感，也深深体会到自己的不足之处。
因此，今天我想从三个方面向大家谈谈我对青年干部的认识和理解。
一、提高自身素质，全面发展作为一名青年干部，我们的发展必须是全面的。
除了专业素质的提高外，我们还需要注重个人素质的养成。
要保持良好的心态，做到心态平衡，树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，增强服务意识和责任感。
同时，要加强对各类知识和技能的学习，扩充自己的视野和知识面。
在克服自己的局限性和短板的同时，不断提升自己的实际工作能力和业务能力。
二、深入工作，把握时代机遇作为新时代的青年干部，我们必须深入挖掘党和人民信赖我们的底气和力量。
这样我们才能够充分地把握时代机遇，在不断变化的环境下展现自己实际工作的能力。
我们要紧紧围绕国家的发展战略，牢牢把握我国的国际地位，拥有足够的战略眼光和工作格局。
把思想和工作紧密联系起来，要对所承担的工作负责，切实履行工作职责。
不怕苦，不怕累，形成深入工作的习惯。
三、积极进取，勇担使命新时代是一个更需要各种有志青年的时代。
作为一名青年干部，我们需要时刻保持积极进取的精神状态。
我们要始终处于练兵备战的状态下，不断提高自己在改革发展中的处事能力，同时也要始终保持一颗勇往直前的良好心态。
我们要努力学习，勇于变革，积极进取，在奉献社会的过程中，做一个对社会有用的人才，成为党和人民需要的人才。
以上是我的一些心得和认识，我希望我们的青年干部能够在自己的岗位上，在新时代和新的历史环境下不断做出自己的贡献，成为一名真正有用的人才。
让我们共同为了国家的未来和青年的未来，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！谢谢大家！此外，在实现全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，青年干部需要有一颗强烈的使命感和责任感。
在年轻干部座谈会上的讲话发言提纲
在年轻干部座谈会上的讲话发言提纲今天，非常荣幸能够作为办公室代表参加年轻干部座谈会。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
青年是祖国的希望，年轻干部更是未来党的事业的中流砥柱。
作为同事、兄长、领导，我也想与大家有个沟通交流的机会，能够把自己一路走来的体会感悟与大家分享。
国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅佐。
办公室是XX 运转的中枢和核心机构，对内是参谋，对外是窗口，是承上启下、左右协调、内外服务的重要纽带，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁。
办公室工作的好坏直接关系整个机关能否正常运转。
打铁还需自身硬，办公室干部如何把自身作风抓得既扎实又过硬，我想可以从三点着手：始于颜值、敬于才学、合于性格、久于善良、忠于品性--做一个有本领的人。
性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必须要加强学习。
前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊?读书能够让你得到什么?这个人说：我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。
少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。
腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一部分，做到学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。
要利用好理论知识，在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务，实现三个转变，即向超前服务、主动服务转变；向提供优质服务、精品服务转变；向敢于竞争、敢于挑战转变。
在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。
在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
熬得住，出众。
熬不住，出局--做一个有定力的人。
人在世上炼，刀在石上磨。
干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是锻炼，需要的是艰苦环境中保持定力。
要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。
精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：大家好！在这个激动人心的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，代表我们这个新时代的年轻干部，向大家发表一份表态发言。
作为新时代的年轻干部，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，承担着推动党和国家事业发展的光荣任务。
我们将坚定不移地贯彻习近平总书记关于新时代年轻干部的重要指示，紧紧围绕中心，服务大局，敢于担当，锐意进取，为实现党和人民的共同理想而奋斗。
新时代年轻干部培训班的开班，不仅为我们提供了一个学习的平台，更是一次机遇和挑战。
在这里，我们将接受系统化、全面化的培训，提升自身的综合素质，提高管理和领导能力，更好地适应新时代的要求。
我们要紧跟党中央的步伐，坚持以人民为中心的发展思想，深化对各项改革发展任务的认识，充分发挥自身的先锋作用。
新时代我们所面临的任务繁重而艰巨，但也充满机遇和希望。
只有通过不断学习和实践，增强理论修养和实践能力，我们才能够在党和人民需要的时候站出来，做出更大贡献。
我们要强化使命担当，时刻保持一颗赤子之心，始终站在党和人民的立场上思考问题，立足本职岗位，发挥自身的优势和特长。
作为新时代的年轻干部，我们应当肩负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的责任，不辜负党组织对我们的培养和期望。
我们要增强责任意识，做到知行合一。
只有勇于担当，敢于负责，才能够在工作中迎接挑战，化解困难，实现我们的目标。
“责任重于泰山”，每一个决策都关乎民生，每一项工作都事关发展，我们要时刻保持谦逊、沉稳的态度，用实际行动展现我们的能力和担当。
最后，我要感谢党组织给予我们这次珍贵的培训机会，感谢各位领导对我们的关怀和支持，也感谢所有培训班的工作人员付出的辛勤努力。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的工作态度，在新的岗位上创造更加辉煌的业绩。
让我们携起手来，共同追逐梦想，实现理想，为新时代的中国发展贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：笼罩着激情洋溢的开班仪式已经结束，我们即将踏上一段新的征程。
办公室青年干部座谈会发言材料（二篇）
办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我很荣幸能有机会在这次办公室青年干部座谈会上发言。
我代表广大青年干部向大家汇报工作，并分享一些关于青年干部成长和工作进展方面的思考。
首先，我想说一下青年干部的成长。
作为年轻一代的我们，有着更加勇于担当的优势。
我们热衷于学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质。
我们擅长利用信息化工具，善于与外界沟通和交流。
同时，我们也有一颗朝气蓬勃的心，对新事物充满好奇和冲劲，勇于创新和开拓。
正是这些优势让我们在工作中能够快速适应、迅速反应，并取得良好的成绩。
然而，青年干部的成长也面临一些挑战。
首先是领导力的建设。
作为年轻人，我们在领导团队和管理他人时会面临一些难题。
例如，如何有效地激发团队成员的潜能、如何良好地处理团队关系、如何正确处理决策等问题。
这些都需要我们在实践中不断摸索和学习。
其次，是自我管理的能力。
年轻干部需要承担的角色和责任越来越多，需要在多任务和高压的环境中保持高效的工作状态。
同时，我们也需要时刻关注自身发展和成长，积极磨练自己的能力和技巧。
因此，良好的自我管理能力对于青年干部的成长至关重要。
再次，是沟通与协调的能力。
作为领导者需要与团队成员、上级领导、外部合作伙伴等多方进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。
年轻干部需要具备清晰的表达能力、良好的人际交往能力和灵活的协调能力。
最后，是学习与创新的精神。
作为青年干部，我们要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的知识和技能水平。
只有具备了丰富的知识储备和专业素养，才能更好地适应工作的需求。
同时，我们还要勇于创新，不断探索新的工作方法和解决问题的途径。
在工作中，我发现青年干部需要善于与老同事、老干部进行良好的沟通和交流。
老同事们拥有丰富的工作经验和成熟的思维，可以为我们提供许多宝贵的指导和建议。
同时，我们年轻人也应该发挥自身的优势，为团队注入新的活力和创新力。
在未来，我希望办公室能够更加重视青年干部的培养和成长。
关于年轻干部健康成长的重要论述
年轻干部健康成长是组织和国家事业发展的基础，也是建设创新、有活力、有凝聚力的领导团队的重要方面。
以下是关于年轻干部健康成长的一些重要论述：知识更新与学习：论述：年轻干部应不断提升自身的知识水平，积极参与学习，紧跟时代潮流。
只有具备不断学习的精神，才能在快速变革的社会环境中保持竞争力。
重要性：在知识经济时代，技术和知识的更新速度非常快，年轻干部需要具备持续学习的能力，以适应新的挑战和工作需求。
身心健康与工作效能：论述：年轻干部的身心健康是其事业成就的重要基石。
要注重锻炼身体，保持心理健康，才能更好地投入到工作中，提高工作效能。
重要性：身心健康直接关系到领导者的决策和工作质量，对于高效履行领导职责、应对工作压力至关重要。
团队协作与领导力培养：论述：年轻干部要培养团队协作精神，注重团队建设，培养领导力。
要善于沟通，激发团队成员的潜力，形成协同合作的工作氛围。
重要性：在组织中，领导者需要与团队协同合作，发挥每个成员的优势，形成整体的工作效能。
年轻干部的团队协作和领导力培养对组织的长期发展至关重要。
责任心与奉献精神：论述：年轻干部应树立责任心和奉献精神，理解自己的责任与使命，追求更高层次的工作目标，为组织和社会作出积极贡献。
重要性：领导者的责任心和奉献精神是激励团队、引领组织前行的重要动力。
年轻干部要具备这种精神，从而在领导岗位上发挥更大的作用。
创新与适应力：论述：年轻干部应具备创新思维，勇于尝试新方法，适应变革和不确定性。
在快速变化的时代，创新和适应能力是成功的重要因素。
重要性：领导者需要具备前瞻性思维，引领组织适应新的发展趋势。
年轻干部的创新意识和适应力将推动组织更好地适应未来的挑战。
这些论述强调了年轻干部在健康成长方面的关键因素，包括知识更新、身心健康、团队协作、领导力培养、责任心与奉献精神以及创新与适应力。
这些方面的发展有助于年轻干部更好地应对各种挑战，为组织的可持续发展做出积极贡献。
年轻干部要走好成长的正确之路
年轻干部要走好成长的正确之路
作为年轻干部，我们要认真思考如何走好成长的正确之路。
首先，要严格要求自己，
在工作和生活上不断磨炼自己的能力和素质。
在工作中，要注重细节和效率，努力提高工
作效率和质量。
在生活中，要注重自我修养，不断提升自己的审美素养和文化品位。
其次，要不断学习新知识、新技能，保持学习的热情和动力。
要加强自我学习意识，
多参加培训、学习班等活动，不断开拓视野、丰富知识，提高自身综合素质。
同时，要注
重跨界学习，学习不同领域的知识和技能，提高自己的综合能力和竞争力。
再次，要重视人际沟通和协作能力，善于与人合作，加强沟通交流。
要学会怎样与不
同的人打交道，善于处理各种人际关系。
遇到困难和挫折时，要与同事和领导沟通，积极
寻求解决问题的办法。
最后，要注重自我反思和总结，不断提升自我认知和能力素质。
在工作中，要总结经
验和教训，及时调整自己的行为方式和思维方式。
同时，要注重身心健康，保持好心态和
身体健康。
只有健康的身体和良好的心态才能保证工作和生活的平稳发展。
总之，年轻干部要走好成长的正确之路，需要持之以恒地努力提升自己的能力和素质，不断学习新知识、新技能，注重人际沟通和协作能力，以及注重自我反思和总结，不断提
升自我认知和能力素质。
只有这样，才能在工作和生活中不断取得进步和成长，为实现个
人理想和事业目标奠定坚实的基础。
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言习近平总书记曾经强调，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
”因此，对于年轻干部来说，要想成长成才，唯有不畏风雨、担当实干。
一是提高政治站位，坚定理想信念，在不断学习中提升担当实干的政治素养。
习近平总书记指出，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。
干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。
”在学习理论上，年轻干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学深悟透、融会贯通上下功夫，不断提高马克思主义理论水平，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
结合我自己而言，我每天都利用1个小时左右的时间，登录学习强国APP、收看央视和江西卫视新闻联播，掌握国内外形势和中央、省、市、县最新大政方针，确保思想上、工作上与上级同频共振。
二是做到对标对表，服务中心大局，在实践历练中提升担当实干的过硬本领。
“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。
”年轻干部要按照习近平总书记的要求，到实践中去，“在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
”而且，我们每个年轻干部的成长，离不开组织的关心关怀。
在这种关心关怀下成长，每一次工作历练都是政治历练的机会，每一次政治历练都是自己对标对表乡党委决策部署的机会。
所以我认为，一个年轻干部的成长成才，离不开组织的多次培养，多到一线去摔打，多到一线去沉淀，珍惜每次历练的机会，我们才能练就一身抓落实的过硬本领。
特别是这几年，乡里环境发展了翻天覆地改变，脱贫攻坚也取得了显著成效，大家的日子过的也越来越好了。
三是突出政治标准，涵养道德操守，在坚守底线中提升担当实干的顽强作风。
习近平总书记说，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。
”一方面，这就要求我们年轻干部加强道德修养，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立正确的家庭观、权力观、地位观、利益观；另一方面，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终把政治底线、政治标准、政治能力放在第一位，把维护乡党委、乡政府权威放在第一位，把抓好工作、干好工作放在第一位。
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青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区8月底9月初，电信公司企业发展部党支部在机关纪律教育学习活动中的一次民主生活会上，认真学习了江总书记三个代表”重要思想，结合工作实践，谈到了当前青年干部存在的工作方法和认识上的某些误区，提出了青年干部成长中
值得注意的问题。
这种自省一方面触及到青年干部的真实思想，另一方面也反映出我们的青年干部较高的思想水平，是企业发展最有希望的一代。
以下是他们的观点。
随着干部制度改革的进一步深化，一大批青年干部走上了各级领导岗位，给我们的事业注入了新的生机和活力。
但是，也要清醒地看到，一些刚刚走上领导岗位的青年干部，缺少必要的领导经验，易于步入新的思维误区。
1）一成不变的惯性”思维。
许多青年干部在原有岗位干出了出色的成绩，走上新的领导岗位后，却相形见绌、力不从心了。
其中一个重要的原因，就是当他们走上高一级的领导岗位后，仍然沿着原有的思维方式，而原有的思维方式往往不适合更高一层领导岗位的要求。
就一般而言，领导层次越高，越需要战略性思维。
因此，青年干部从基层领导岗位走上中高级领导岗位后，也相应地需要从侧重战术性思维向侧重战略性思维的方式的转变，切不可一成不变沿用原有的思维方式，步入惯性”思维的误区。
2）好大喜功的超前”思维。
青年干部有热情、有激情，上岗后迫切希望在较短的时间里打开工作局面，迅速创造出辉煌的政绩，这是完全可以理解的。
但无数事实告诉人们：热情、激情要建立在实情的基础上，创造辉煌的政绩要付
出艰苦的努力，需要一个长期不懈的奋斗过程，切不可上岗后急功近利、好大
喜功，脱离实际情况，制定出一个又一个重大决策”，推出一项又一项改革举措”，或不切合实际地对上对下作出过高的许诺。
这种脱离实际的超前”思维，必然会给事业带来损失，使自己陷入困境。
3）追求时尚的新潮”思维。
追求思想进步，赶超时代发展的大趋势，树立
全新的思维观念，是青年干部在新的岗位上建功立业的思想基础。
可有些青年干部走上领导岗位后，不自觉地把这种新思维错误地理解为新的就是好的”、时髦的就是新的”。
因此，工作上求真务实的精神少了，追求时尚的新潮”思维多了，讲究架子、样子、形式，却不讲实效，醉心于大大小小的各种工程”；在工作
条件和生活条件上，讲究时尚与新潮，讲究现代化”，讲究包装”与武装”，讲究排场”与阔气”；在工作重心上，侧重软环境”建设，重社交”、重活动”、重迎来送往”；在个人感情上，近上司”、新大款”、远基层、疏下属。
长此以往，必将失去人心。
4）另起炉灶式的创新”思维。
青年干部上任后要有一套新的思想、新的方法，这是进取精神的表现，是创新思维的体现。
但是，创新离不开继承，不能为创新而创新。
有的青年干部为了显示自己创新”，常常与别人对着干，特别是与前任对着干，以显示比前任更高明，往往是刚一走马上任，就大马阔斧地换人、换思想、换主张、明知前任的一些主张、思想是正确可行的，也要在形式上完全否定，前任搞一、二、三计划”，我就搞三、二、一工程”。
这种否定前任、另起炉灶式的创新”，既不能推动事业发展，也会给自己的工作带来不必要的麻烦
他们认为：青年干部要在新的领导岗位上建功立业，就必须学会运用正确的思维方式，切不可步入思维的误区。
要注意加强学习，包括思想政治学习、业务学习和管理方法的学习。
要多讲奉献，对个人的名和利要有正确的认识。
多联系实际，调查研究。
不唯上，不唯亲”，同时也要正确处理人际关系。