年轻干部座谈会发言稿(精选3篇)
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。
刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。
对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。
我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。
区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。
有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。
对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是希望广大青年放远目光，志存高远。
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选(最新)
我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿，希望能帮到你。
青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心“唯贤者，能为报恩”。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。
青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿篇一尊敬的领导，亲爱的青年朋友：你们好！不知不觉，来xx工作已经一年多了。
在xx这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。
下面谈几点自己的感悟：第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
立身百行，学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。
我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。
自从到xx工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。
在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。
尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
激情是工作的灵魂。
学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。
一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。
很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。
平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。
来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。
这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。
乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇
乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇发言稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次乡镇年轻干部座谈会的关心和支持。
作为一名年轻干部，我感到非常荣幸和自豪能够站在这个讲台上，与各位领导和同事们一起共同探讨乡镇工作的发展。
作为乡镇年轻干部，我们是乡镇前进的重要力量。
我们要保持年轻人的朝气和活力，不断学习、提升自己的能力和素质，为乡镇发展贡献自己的力量。
同时，我们也要关注乡镇发展的现状和问题。
乡镇发展一直是我们共同关心的焦点，因此我们需要充分了解乡镇的实际情况，深入基层，了解群众的需求和诉求。
在座谈会中，我希望能够听到大家对于乡镇工作的思考和建议。
让我们一起分享经验，共同探讨问题，相互促进，共同推动乡镇发展。
让我们相信年轻人的力量，相信乡镇的未来。
让我们用心去干好乡镇的事业，为乡镇的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！发言稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够参加这次乡镇年轻干部座谈会，并有机会在这个场合发言。
我想分享一下我最近的一些思考。
近年来，随着乡镇经济的快速发展，乡镇年轻干部面临着更加严峻的挑战和更大的责任。
我们作为乡镇年轻干部，要明确我们的定位和责任，勇于担当，善于创新。
首先，我们要坚守初心，牢记为人民服务的宗旨。
我们要始终把人民放在心中最高的位置，不忘初心，砥砺前行，努力为人民创造更美好的生活。
其次，我们要提升自己的能力和素质。
作为年轻干部，我们要不断学习、积累经验，增强自身的专业能力和领导能力，为乡镇的发展提供有力的支撑。
最后，我们要注重团队合作和沟通交流。
乡镇发展需要各方面的力量和资源，我们要善于与人合作，善于倾听他人的意见和建议，共同推动乡镇事业的发展。
这次座谈会是我们年轻干部交流学习的重要平台，希望大家能够充分发言，分享经验，相互学习，为乡镇的发展提供更多的智慧和力量。
谢谢大家！发言稿三：尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够在这个座谈会上发言。
我想借此机会分享一下我对乡镇年轻干部的一些思考和建议。
青年干部座谈会发言稿(6篇)
目录青年干部座谈会发言稿 (2)青年干部座谈会发言稿 (5)青年干部座谈会发言稿 (8)青年干部座谈会发言稿 (12)青年干部座谈会发言稿 (15)青年干部座谈会发言稿 (18)青年干部座谈会发言稿一、万事开头难，只要肯登攀。
X年X月X日，这是我永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我这辈子职业选择的定锤音。
也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手，心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。
幸好得到了领导和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不急躁，贴近民意是主要。
只要你把老百姓的事放在心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。
经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的关心和教育下，于X年荣耀地成为了一名中国共产党，成为了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。
所有的这一切和党的关心、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。
幸好，我坚持下来了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说长不长，说短也不短。
回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的工作，这将是我为之奋斗一生的职业。
二、中流击水，不进那么退。
X年已经过去，X年已然到来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。
工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。
在农作物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自己的智慧。
青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）
青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇）在不断进步的时代，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编整理的青年干部代表座谈会的发言稿范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
青年干部代表座谈会的发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）
青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）青年干部代表座谈会的发言稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
还是对发言稿一筹莫展吗？下面是小编精心整理的青年干部代表座谈会的发言稿，希望对大家有所帮助。
青年干部代表座谈会的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同志，大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。
感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。
在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。
我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一是坚持理想。
对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。
任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。
面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。
直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。
最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。
年轻干部座谈会上的发言稿
年轻干部座谈会上的发言稿年轻干部座谈会上的发言稿1很高兴、也很荣幸，能有这个机会，在青年干部座谈会这个平台上，和大家交流自己在工作上的一些体会和感悟。
得知要和大家交流，我也借助这个机会，静下心来回头看看自己走过的路，总结了一下自己的工作经历，也更加清醒的认识到自己的缺点与不足，在以后的工作、生活中加以改进。
转眼今年是我在纪委工作的第六个年头，虽然时间不算很长，但是我在纪委度过了青春最好的一段年华，也在这里步入了人生新的阶段、实现了自我的成长。
青春是短暂的，我觉得作为一名青年人，作为纪委系统的年轻血液，我们应该体现出一些不一样的地方——不一样在于我们有更多的时间、空间，积累更多的知识养分。
作为青年人，我觉得我们还是需要适当的紧迫感和压力感，不论身处什么岗位，都应该充分汲取知识养分，用最新的理论、专业的知识来武装自己。
从我自身来说，虽然我少有在一线战斗的经历，但是我珍惜每一次参与谈话的机会，把每一次谈话作为重要的学习机会，认真和前辈们请教，仔细观摩、推敲、总结，将看到的、听到的，逐渐转化为我学会的、我能做到的。
我们的工作岗位不会一成不变，不可能一直从事自己熟悉、擅长的工作，只有不断学习，才能让我们勇于突破自己的“舒适区”，才能让自己坦然面对各种变化与挑战。
我们的人生路还有很长，知识的积累永无止境，无论工作多么繁忙，我们都应该挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
不一样在于我们有更多的机会、挑战，成为更加优秀的自己。
机会不会站在那里等我们，作为青年人，我们要时刻做好抓住机会的准备，做好当下的每一份工作，把一点一滴、重复琐碎都作为成功背后的积累。
青年人还要有无畏失败和挫折的勇气，工作中难免会遭遇困难和疑惑，但我们要明确自身的定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。
我自己也经历过工作中的患得患失、心浮气躁，尤其是身处纪委这个环境中，身边有太多优秀的前辈和同仁，总觉得一件事情没有做好，没有达到领导的要求。
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年轻干部座谈会发言稿（精选3篇）
年轻干部座谈会发言稿
在现实社会中，发言稿应用范围愈来愈广泛，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是精心整理的年轻干部座谈会发言稿，欢迎阅读与收藏。
年轻干部座谈会发言稿1各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。
现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
“百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。
”基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。
随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。
以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。
无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。
或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。
一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。
虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。
在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。
平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出”书到用时方恨少”的感叹。
多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。
初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。
但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。
在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。
在平凡的`工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认
识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。
今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
20xX年8月8日
年轻干部座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。
半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须”忠诚干事”. 俗话说”先做人，再做事”,我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。
半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。
例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以”开展环卫一体化，打造美丽乡村”为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。
在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。
上疋山夼村的真实案例告诉我心中有
党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。
在今后的工作生活中，我将把”三严三实”作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须”为民干事”.包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。
前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。
面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复”自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境”.当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说”看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的”.身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的”辛苦指数”换得群众的”幸福指数”。
三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须”激情干事”.今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。
在那段时间我非常失落。
后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干
事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。
那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。
一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好文章。
二是开动脑筋，协助村里致富。
让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立”大樱桃”合作社，同时尝试推行”电商+农户”的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。
总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在”想干事”上，把胆识体现在”敢干事”上，把能力展现在”会干事”上，把目标落实在”干成事”上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。
我的发言完了，谢谢大家！
年轻干部座谈会发言稿3
五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。
即发几点感言：
一是树立主人翁意识。
随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二是提高自我认识的能力。
年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。
至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。
在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三是要有一点精神和信仰。
这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的源泉。
否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。
不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。
平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。
特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。
在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。
是剔除杂质和完善自我的过程。
特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。
五是要加强学习和总结。
在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。
年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。
六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。
当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。