年轻干部座谈会发言稿 领导在青年干部交流座谈会上的发言 精品
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。
刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。
对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。
我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。
区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。
有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。
对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是希望广大青年放远目光，志存高远。
领导青年干部座谈会上的讲话稿
领导青年干部座谈会上的讲话稿青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。
下面是给大家整理的领导青年干部座谈会上的讲话稿，仅供参考。
领导青年干部座谈会上的讲话稿篇1同志们：今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。
刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。
今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。
尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。
可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。
我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。
下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。
周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。
一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。
作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。
去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。
在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。
第领导在青年干部交流座谈会上的讲话
第领导在青年干部交流座谈会上的讲话尊敬的青年干部们：很高兴能够和大家在这一次的交流座谈会上聚集在一起。
作为大家的领导，今天我想简单谈谈一些我对于青年干部的看法和期望。
首先，作为新时代的青年干部，你们应该有一颗爱国奋斗的心。
我们的祖国正在展示无比的生机和潜力，这是一个发展的好机会，而我们的使命就是为国家的发展做出我们的贡献。
担负着重要的职责，我们需要有敏锐的眼光，善于发现机会和挑战，并敢于承担起这些挑战。
其次，我们需要有坚定的信仰和价值观。
坚持初心和理想信仰，是青年干部在工作中的重要精神支柱。
理念与信仰是我们成为人才的重要铸造，只有具备善良、正直、诚实、谦虚等良好的素养，才能让我们在人生旅途中不迷失方向，成为一名成功的人才。
在我们工作中需要有正确的价值观，最重要的就是勤恳、踏实、负责任的工作态度，对事业、责任、事先计划、响应能力等都要有正确的认识和执行力。
同时，我们还应该建立起健康、坚定、积极向上的人生观，始终保持不断自我超越，积累自己的人生价值。
另外，我们在工作中需要具有出色的领导能力和团队意识。
作为领导者，我们需要有目的性、组织性和协调性等领导要素。
遵守组织纪律，提升团队配合能力，持续发掘和激发团队与个人的优势，始终保持团结与合作的突出特点，都是无法忽视的重点。
最后，作为青年干部，我们不仅仅是一名干部，更是一名学者。
我们需要在工作中不断钻研、整理、学习，掌握更多的专业领域知识，促进不断进步，并发挥自己的天赋和热情，更好地推动事业的发展。
在这里，我为大家认领一句话————肩负责任、脚踏实地、精益求精、不断创新。
在这个时代，我们青年干部不断提升自己的目标和理念，坚持体现了时代的方向，才能成为一个更好的自己。
让我们一起努力，成为一支充满爱与希望、有着知识与技能、实现理想的青年干部军团。
谢谢大家！。
青年干部座谈会的发言稿范文(必备3篇)
青年干部座谈会的发言稿范文（必备3篇）1.青年干部座谈会的发言稿范文第1篇尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。
感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。
20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。
乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。
在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。
回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。
我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。
唯有“坚持”，才能在基层成长成才。
一、坚持理想对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。
任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。
面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。
不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。
刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。
直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。
最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。
在这种对理想的坚持中，我收获了成长。
二、坚持原则去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。
社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿
2024年青年干部交流座谈会领导讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾，各位青年干部：大家好！首先，我代表主办方欢迎各位参加____年青年干部交流座谈会。
此次座谈会旨在促进青年干部之间的交流与学习，搭建起一个共同成长、共同进步的平台。
我相信，在这个座谈会上，我们会得到充分的启发和收获。
近年来，青年干部在中国各个领域的发展突飞猛进。
在社会主义现代化建设的征程中，我们这一代青年担当着重大的责任和使命。
面对日新月异的社会变革，我们必须时刻保持与时俱进的姿态，不断学习、不断进取，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
青年干部作为中坚力量，具备着丰富的活力和创造力。
然而，要发挥出这些优势，我们需要不断加强自身的能力和素质建设。
首先，我们要注重知识的积累和学习的深化。
马克思主义是我们党的指导思想，我们要认真学习掌握马克思主义理论，不断提高自己的政治素养。
同时，我们也要广泛学习各个领域的知识，提高自己的综合素质，做到理论与实践相结合。
其次，我们要注重锻炼自己的能力和技能。
作为新时代的青年干部，我们要具备扎实的业务能力，善于解决实际问题。
这就需要我们在工作中不断实践和磨砺，积累丰富的实践经验。
同时，我们也要注重培养自己的领导力和组织能力，善于运用团队合作来解决问题，从而更好地服务于人民群众。
此外，青年干部还应具备高尚的品质和道德操守。
我们要加强道德修养，践行廉洁奉公、甘于奉献的价值观念。
同时，我们也要关心他人、乐于助人，通过自己的行动为社会做出正面的贡献。
青年干部交流座谈会是我们相互学习交流的重要机会。
我希望大家在座谈中积极发言、建言献策，不仅要把自身的经验和思考分享给大家，更要倾听他人的观点和建议，相互启发、相互学习。
通过这次座谈会，我们要建立起广泛的合作网络，共同推动青年干部队伍的发展。
最后，我衷心祝愿此次交流座谈会取得圆满成功！希望各位青年干部在接下来的工作中，继续发挥自己的优势和潜力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！谢谢大家！。
年轻干部座谈会领导讲话范文
尊敬的各位年轻干部：非常高兴能够在这场座谈会上与你们面对面交流。
我们都知道，年轻干部在党和国家事业中具有举足轻重的作用，而你们作为即将或已经担任领导职务的干部更是重要的力量和希望。
今天，我想与大家分享一些我个人对年轻干部的理解和思考。
年轻干部要有正确的政治观。
作为共产党员，我们的初心是什么？是为人民服务，是为全体劳动者争取幸福生活，是为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
而我们面对的时局是充满复杂性和不确定性的，必须具备较高的政治觉悟和思想认识。
要切实增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“四个服从”，牢记初心使命，坚守信仰之芯，理智冷静地正视各种风险挑战，坚定不移地走中国特色社会主义道路，实现中华民族伟大复兴。
年轻干部要有一定的经验和实践能力。
作为干部，只有不断加强学习，勤于思考，善于总结工作经验，取得实践成果，才能不断提高自己的工作能力，为党和人民事业作贡献。
要学会创新思维，敢于探索和尝试，做到“道生一，一生二，二生三，三生万物”，从事实践中汲取经验和智慧，积攒经验的过程是一个不断积累知识但其间注重实践和反思的过程。
这个过程不会更加顺畅而自然，如何推进转型期知识改变劳动力状态是一件非常重要的事情，要时刻保持清醒，坚定不移地践行自己的职责和责任，锤炼自己的实践能力。
年轻干部要有责任感和担当精神。
年轻干部需要承担起组织和领导工作的责任，要牢记“领导干部是最具政治性、时代性、行动性的干部队伍，享有最多荣誉、承担最多使命、赋予最多责任”，必须以身作则，带领好自己所管辖的部门和团队，确立目标、制定计划、执行方案，做到有计划、有准备、有远见的领导，不断推进工作的进展。
同志们，年轻干部是未来的希望和发展的主力，对于事业发展和党的事业的繁荣有着至关重要的作用。
作为领导，我的希望是年轻干部能够深刻领会党的指导思想，独自思考、努力实现自己的价值和力量，勇于承担责任和担当，为实现中华民族伟大复兴大任而努力奋斗。
只要我们齐心协力、努力奋斗，就一定能够共创一个美好的明天!。
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言
2024年领导在青年干部交流座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！很高兴能够在这个座谈会上与各位青年干部交流，共同探讨我们未来的发展和责任。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。
作为青年干部，我深感责任重大。
当前国家处于经济社会发展的关键时期，我们青年干部更应该肩负起时代赋予的使命，积极拥抱未来，积极投身改革发展的伟大事业中。
让我这次发言围绕三个方面进行，即青年干部的担当、能力开发和品德修养。
首先，作为青年干部，我们要有担当精神。
担当是领导者的基本素质，也是成功的关键。
面对未来，我们要心怀责任，勇于担当，积极探索和解决问题，为国家和人民的事业作出自己的贡献。
我们要勇于承担困难和挑战，在工作中勇于担当责任，做到敢于责任、敢于担当、敢于斗争。
只有真正拥抱并迎接困难，我们才能在竞争中脱颖而出，在未来的发展中取得更大的成就。
其次，我们要积极开发自己的能力。
在这个快速发展的时代，青年干部需要不断提高自己的能力，才能更好地适应和引领时代的变革。
我们要注重学习和思考，不断充实自己的知识储备和理论水平。
同时，我们要培养自己的创新精神和实践能力，勇于探索新的发展模式和方法，不断创造新的价值和效益。
此外，我们还要注重品德修养。
作为领导者，品德修养是我们必须具备的基本素质。
有道德的高尚情操和正直的品格是我们青年干部立身行事的根本准则。
我们要保持职业操守，自觉遵守法律法规，严格要求自己的行为和言谈举止。
我们要注重自身修养和人际关系，树立正确的价值观和人生观，做到做人正直、做事公正、清廉正直，以良好的品质和行为影响他人。
最后，我想强调的是在交流中的互动和合作。
青年干部要注重集体意识，注重团队合作，平等交流、互相学习。
我们要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，在与他人合作中建立和谐的工作关系。
只有凝聚人心、团结合作，才能够激发出我们的创造力和凝聚力，共同推动事业的发展。
总之，未来属于青年，而青年干部更是时代的希望和未来的栋梁。
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
领导在青年干部交流座谈会上的发言
领导在青年干部交流座谈会上的发言第一篇：领导在青年干部交流座谈会上的发言参考领导在青年干部交流座谈会上的发言今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。
因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。
借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。
浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。
只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。
青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。
希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。
有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。
到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。
欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。
一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，-- 培养能力。
那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。
积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。
大家都是有知识的人。
但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。
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年轻干部座谈会发言稿领导在青年干部交流座谈会上的发言
五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀.因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多.
借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉.
第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题.
浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石.首先要坚守远大志向.
选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义.只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向.
不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲.
青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远.其次,要保持朴实本色.
青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色.希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋.
有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一.
第三、要坚持深入作风.
到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑.欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土.
一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力.那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的.
第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题.积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理.
一是要增强学力.大家都是有知识的人.
但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究.我建议三句话.
理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强.无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知.
理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用.社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人.
要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成.二是要增强阅历.
对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知道,但不经历肯定不知道.这里也存在一个以勤补拙的问题.
年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与.参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了.
有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于自己的东西.三是要增强情（群）商.
人生和事业的成功都不单只靠智商.情商、群商很重要.
青年干部虽然大多来于农村（或城市基层）,由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层.干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣.
要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道.一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好.
另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神.
第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题.
人总要有个精神,有个状态,老是不在状态,就好象一个人老是不走运.境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路.。