(完整版)个人防护制度
个人防护用品管理制度范本(三篇)
个人防护用品管理制度范本第一章总则第一条为加强对员工个人防护用品的管理，确保员工身体健康，遵守职业卫生、安全生产的要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理。
第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全鞋、防护手套等。
第四条公司将提供必要的个人防护用品，并负责保养、更换。
第五条公司将组织培训员工正确佩戴和使用个人防护用品的方法和注意事项。
第六条公司将建立个人防护用品的领用和归还登记制度。
第七条公司领导负责检查个人防护用品的使用情况，做好监督和管理。
第八条高温、低温、有害物质等特殊作业场所，将增加相应的个人防护用品。
第九条员工应主动佩戴个人防护用品，严禁私自调整或摘下。
第十条员工应正确使用个人防护用品，如有发现问题应及时汇报。
第十一条个人防护用品损坏或丢失，应及时向公司领导报告，由公司负责更换。
第十二条员工擅自私用、借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的处罚。
第十三条个人防护用品的领用和归还记录将作为员工绩效考核的依据之一。
第二章个人防护用品的领用和归还第十四条员工在入职时，应领取相应的个人防护用品。
第十五条员工应按照公司规定的程序领取个人防护用品，如有需要可向公司领导提出申请。
第十六条领用的个人防护用品必须经过检查确认后方可归还。
第十七条员工离职时，应及时归还个人防护用品。
第十八条个人防护用品损坏或丢失，员工应负责全额赔偿，如有需要可选择换发新的个人防护用品。
第三章违规处罚第十九条员工在工作过程中不佩戴个人防护用品的，将被批评教育，并记录在案。
第二十条员工因擅自调整或摘下个人防护用品，造成伤害或事故发生的，将依法追究责任。
第二十一条员工私自借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的纪律处分。
第四章附则第二十二条本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上为个人防护用品管理制度的范本，具体执行时应根据公司实际情况进行相应的修改和补充。
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。
第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。
（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。
2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。
3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。
4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。
5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。
（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。
6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。
（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。
第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。
（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。
2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。
（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。
3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。
（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。
4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。
（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
个人安全防护用品使用制度模版(四篇)
个人安全防护用品使用制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，规范个人安全防护用品的使用，特制定本规定。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条公司将制订并实施个人安全防护用品使用计划，保证员工在工作中遵守使用个人防护用品的规定。
第四条所有员工必须遵守本制度的规定，并接受公司的培训和指导。
第五条本制度的解释权归本公司所有。
第二章安全防护用品的定义和责任第六条安全防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、耳塞、护目镜、防护手套等。
第七条员工有权要求公司提供必要的安全防护用品，包括维修和更换。
第八条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，确保其有效性。
第九条员工必须保管好个人防护用品，不得私自调拨或转借他人使用。
第十条员工必须按照规定的使用方式和周期维护个人防护用品，确保其正常使用。
第三章安全防护用品的检查和维护第十一条公司将定期对员工佩戴和使用的个人防护用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第十二条员工在使用个人防护用品过程中发现有损坏或无效的情况，应立即上报，并停止使用。
第十三条公司将提供相应的维护和维修设备，员工应在规定的维修周期内对个人防护用品进行维护。
第十四条公司将组织安全培训，提高员工对个人防护用品的使用和维护意识。
第四章违规处理第十五条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第十六条员工发现他人违反本制度规定的行为应立即上报，如属实，将给予相应奖励。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条公司将定期审查本制度的执行情况，并根据需要进行修订。
第十九条本制度的解释权属于本公司。
（此为个人撰写的模板，仅供参考使用）个人安全防护用品使用制度模版（二）第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，制定本制度。
第二章安全防护用品的选择第二条安全防护用品的选择应根据工作环境、工种特点和安全风险的评估结果进行，并符合国家相关法律法规的要求。
个人防护用品管理制度范文（四篇）
个人防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的健康与安全，减少意外事故的发生，制定个人防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、基本要求1. 公司将为每位员工配备必要的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 员工应根据工作环境和风险评估结果，正确使用和佩戴个人防护用品。
3. 员工应定期检查和维护个人防护用品的完好性，如发现破损、老化或失效情况应及时报告，由公司进行更换或修理。
4. 在执行特殊任务或工作环境变化时，员工应及时与上级领导沟通，确认是否需要额外的个人防护用品。
5. 离职时，员工应将个人防护用品交还给公司，以便维护和更新。
四、责任与义务1. 公司责任：（1）根据工作环境和风险评估结果，提供合适的个人防护用品。
（2）定期检查和维护员工个人防护用品。
（3）提供培训并加强员工对个人防护用品的使用意识和方法。
2. 员工责任：（1）正确使用和佩戴个人防护用品，保障自身安全。
（2）定期检查和维护个人防护用品的完好性。
（3）离职时将个人防护用品交还给公司。
五、培训与沟通1. 公司将通过不定期的安全培训来加强员工对个人防护用品管理制度的理解和执行。
2. 公司将定期组织与员工的沟通会议，听取员工的意见和建议，并根据需要对个人防护用品管理制度进行修订。
六、违规处理1. 对于未正确使用和佩戴个人防护用品的员工，公司将给予口头警告、书面警告或其他相应的纪律处分，严重违规者将进行严肃处理。
2. 对于故意损坏个人防护用品或私自带离公司的员工，公司将追究其相应的法律责任，并保留追诉的权利。
以上为公司个人防护用品管理制度的基本要求和相关责任与义务，希望员工能够认真遵守，保障自身的安全与健康。
个人防护用品管理制度范文（二）1. 目的与范围本制度的目的是为了确保员工在工作过程中能够正确、有效地使用个人防护用品，保护自身安全和健康。
适用于公司全体员工。
2. 定义个人防护用品：指在工作场所中为了保护员工免受潜在危害而佩戴的各种设备、工具或物品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩等。
医务人员的个人防护制度及防护措施
医务人员的个人防护制度及防护措施
1.佩戴防护服和口罩：医务人员在从事医疗工作时需要佩戴符合标准
的防护服和口罩，以防止感染源直接接触到身体表面和呼吸道。
2.做好手卫生：医务人员需要频繁洗手，使用洗手液或者含酒精的免
洗手消毒剂，特别是在接触患者之前、之后、及其他工作环节之前。
3.使用防护眼镜：医务人员接触患者时需要佩戴防护眼镜，防止体液、飞沫等污染物进入眼睛。
4.避免接触传染源：医务人员需要避免接触患者的血液、尿液、呕吐物、粪便等传染源，同时要注意避免直接接触病人的皮肤。
5.定期体检：医务人员需要定期进行身体健康检查，及时发现并处理
潜在的感染。
6.拒绝工作时的不适：医务人员在发热、咳嗽、喉咙痛等不适症状出
现时，应当主动上报并暂停工作，以防止病毒传播。
7.做好污染区和洁净区的分隔：医务人员需要遵循严格的流程，将污
染区和洁净区分隔开，确保污染区的物品和患者的体液不会进入洁净区。
8.确保个人安全：医务人员需要穿戴适合的防护物品，如手套、鞋套等，以保障个人的安全。
9.学习和掌握正确的操作方法：医务人员应该定期进行培训，学习最
新的疾病防控知识，掌握正确的操作方法和技巧，避免误操作导致感染。
10.加强自我保护意识：医务人员应加强自我保护意识，避免在工作
中接触其他传染源，注意饮食卫生，保持良好的生活习惯。
总之，医务人员的个人防护制度及防护措施对于预防感染和传播疾病起着至关重要的作用。
只有做好个人防护，才能保障医务人员的安全和健康，同时也能更好地为患者提供安全有效的医疗服务。
实验室工作人员个人防护制度
实验室工作人员个人防护制度
1在实验室工作时，任何时候都必须穿着连体衣、隔离服或工作服2在进行可能直接或意外接触到血液、体液以及其他具有潜在感染性的材料或感染性动物的操作时，应戴上合适的手套。
手套用完后，应先消毒再摘除，随后必须洗手。
3在处理完感染性实验材料和动物后，以及在离开实验室工作区域前，都必须洗手。
4为了防止眼睛或面部受到泼溅物、碰撞物或人工紫外线辐射的伤害，必须戴安全眼镜、面罩（面具）或其他防护设备。
5严禁穿着实验室防护服离开实验室，（如去餐厅、咖啡厅、办公室、图书馆、员工休息室和卫生间）。
6不得在实验室内穿露脚趾的鞋子。
7禁止在实验室工作区域进食、饮水、吸烟、化妆和处理隐形眼镜8禁止在实验室工作区域储存食品和饮料。
9在实验室内用过的防护服不得和日常服装放在同一柜子内。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
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金湖县中医院医务人员个人防护制度及
防护措施
一、根据卫生部《医院感染管理办法》、《隔离技术规范》、《消毒技术规范》制订以下内容：
1、工作人员上岗着装符合要求（穿工作服、戴工作帽和防护口罩，必要时戴乳胶手套、隔离裤、隔离鞋、防护镜、防护面罩）。
2、工作人员发生感染事件以及锐器伤、化学烧伤及时报告医院感控办。
3、在进行消毒工作时工作人员应采取自我防护措施，防止因消毒操作不当可能造成的人身伤害。
4、各类人员均应严格执行医院感染管理制度，做好个人防护和公共环境的保护，完成操作或离开工作区域应及时摘手套，严禁工作人员穿工作服进入食堂、宿舍和医院外环境。
二、医务人员防护的原则
医院应当根据医务人员在工作时接触疑似传染病病人或临床确诊传染病病人和导致感染的危险性程度采取分级防护，防护措施应当适宜。
（一）医院内所有区域应当采取标准预防。
标准预防的核心内容包括：
1、所有的病人均被视为具有潜在感染性病人，即认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，必须进行隔离，不论是否有明显的血液或是否接触非完整的皮肤与粘膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。
2、要防止经血传播性疾病的传播，又要防止非经血传播性疾病的传播。
3、强调双向防护。
既要预防疾病从病人传至医务人员，又要防止疾病从医务人员传给病人。
（二）标准预防的具体措施包括：
1、接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应当戴手套；
2、脱去手套后立即洗手；
3、一旦接触了血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品后应当立即洗手；
4、医务人员的工作服、脸部及眼睛有可能被血液、体液、分泌物等物质喷溅到时，应当戴一次性外科口罩或者医用防护口罩、防护眼镜或者面罩，穿隔离衣或围裙；
5、处理所有的锐器时应当特别注意，防止被刺伤；
6、对病人用后的医疗器械、器具应当采取正确的消毒措施。
三、医务人员的分级防护
（一）一级防护：适用于发热门（急）诊的医务人员。
1、严格遵守标准预防的原则。
2、严格遵守消毒、隔离的各项规章制度。
3、工作时应穿工作服、隔离衣、戴工作帽和防护口罩，必要时戴乳胶手套。
4、严格执行洗手与手消毒制度。
5、下班时进行个人卫生处臵，并注意呼吸道与黏膜的防护。
（二）二级防护：适用于进入传染病留观室、传染病病区的医务人员，接触从病人身上采集的标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员，转运病人的医务人员和司机。
1、严格遵守标准预防的原则。
2、根据传染病的传播途径，采取飞沫隔离、接触隔离与空气隔离。
3、严格遵守消毒、隔离的各项规章制度。
4、进入隔离留观室和专门病区的医务人员必须戴防护口罩，穿工作服、防护服或隔离衣、鞋套，戴手套、工作帽。
严格按照清洁区、半污染区和污染区的划分，正确穿戴和脱摘防护用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔黏膜和眼睛的卫生与保护。
（三）三级防护：适用于为病人进行有创操作如给呼吸道传染病病人实施吸痰、气管插管和气管切开的医务人员。
除二级防护外，还应当加戴面罩。
隔离留观室、隔离病区必须配臵耐穿刺、防渗漏的容器盛装各类锐器，预防医务人员发生锐器伤。
医院应当合理安排医务人员的工作，避免过度劳累，并及时对其健康情况进行监测，注意监测医务人员的体温和呼吸系统的症状。
四、防护用品的标准及使用
医务人员使用的防护用品应当符合国家医用级标准。
（一）防护服：应当符合《医用一次性防护服技术要求》GB19082-2003，可为联体式或者分体式结构，穿脱方便，结合部严密。
袖口、脚踝口应当为弹性收口，具有良好的防水性、抗静电性、过滤效率和无皮肤刺激性。
（二）防护口罩：应当符合《医用防护口罩技术要求》GB19083-2003，口罩可分为长方型和密合型，应当配有鼻夹，具有良好的表面抗湿性，对皮肤无刺激，气流阻力在空气流量为85L/min的情况下，吸气阻力不得超过35mmH 2 0，滤料的颗粒过滤效率应当不小于95%。
也可以选用符合N95或者FFP2标准的防护口罩。
（三）防护眼镜或面罩：使用弹性佩戴法，视野宽阔、透亮度好，有较好的防溅性能。
（四）隔离衣：材料易于清洗和消毒，长袖、拉链或者钮扣位于背部。
（五）手套：为医用一次性乳胶手套。
（六）鞋套：为防水、防污染鞋套。