劳动合同补充协议
劳动合同补充协议书范文(6篇)
劳动合同补充协议书范文甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方____年____月____日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。
劳动合同补充协议书标准范本5篇
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。
合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。
二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。
2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。
四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。
希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。
篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。
劳动合同补充协议模板通用版6篇
劳动合同补充协议模板通用版6篇篇1劳动合同补充协议模板通用版甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了进一步明确双方劳动关系，特制订本补充协议，经双方协商一致，自觉自愿签订，具体内容如下：一、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，包括但不限于（具体工作任务）。
2. 乙方应当认真、负责、细致地完成工作，确保工作质量，保守甲方的商业秘密。
3. 在工作期间，乙方不得私自泄露甲方的商业信息，不得对外谈论甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
二、工作时间及地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方，经批准后可以请假。
2. 乙方应当按照甲方的规定在办公地点工作，不得擅自改变工作地点。
三、工资及福利1. 乙方在甲方工作期间，可以享受甲方规定的工资福利待遇，具体以甲方规定为准。
2. 乙方在工作期间，可以参加甲方规定的社会保险、商业保险等，享受相应的福利待遇。
四、工作安全及保密1. 乙方在工作期间，应当遵守甲方的安全制度，注意工作安全，如有安全隐患应当及时报告。
2. 乙方在工作期间，不得私自传播或泄漏甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
五、奖惩条款1. 乙方在工作期间，如发现乙方工作出色，可以获得甲方的奖励，具体以甲方规定为准。
2. 乙方在工作期间，如有违反工作纪律或者不履行工作职责，将接受相应的纪律处罚。
六、解决纠纷双方在履行过程中如有争议，应本着友好协商的原则解决，如协商不成，双方均同意提交相关劳动仲裁部门解决。
七、其他事项1. 本补充协议为甲方（单位名称）和乙方（员工姓名）签署，不得转让或出借。
2. 本补充协议自双方签字生效，至劳动合同到期结束。
甲方（单位名称）：______________ 乙方（员工姓名）：_____________日期：年月日以上是劳动合同补充协议模板通用版内容，双方在签署协议前请仔细阅读并确认，避免后期产生不必要的纠纷。
劳动合同补充协议（精选9篇）
劳动合同补充协议（精选9篇）劳动合同补充协议（精选9篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
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劳动合同补充协议篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
标准劳动合同补充协议5篇
标准劳动合同补充协议5篇篇1本协议作为对双方所签订的标准劳动合同的补充，旨在明确双方的权利义务，确保双方权益得到充分保障。
一、协议目的1. 本补充协议作为双方所签订劳动合同的补充文件，对原合同中未详尽事宜进行补充和明确。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方在法定节假日、休息日或加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
3. 乙方有权享受国家法律规定的各项保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应在甲方的指导和监督下，遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利义务，确保双方权益得到充分保障。
经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点调整：乙方的工作地点根据甲方需要可能进行调整，具体调整事由及安排由甲方提前通知乙方并征得乙方同意。
因调整工作地点带来的工作时长及工资待遇的变化等条款遵循相关法律法规并征得乙方同意后实施。
具体工作内容和任务由甲方根据业务需要合理调整和安排。
补充协议(劳动合同)5篇
补充协议（劳动合同）5篇篇1补充协议（劳动合同）一、协议范围及效力范围《补充协议（劳动合同）》（以下简称“本协议”）由（公司名称）（以下简称“甲方”）与（员工姓名）（以下简称“乙方”）于（日期）签订。
本协议系对甲方与乙方签订的劳动合同的补充，具有法律效力。
二、协议内容1. 工作职责：乙方在本协议生效之日起，将承担以下工作职责（具体描述工作内容）2. 工作时间：乙方工作时间为（每周工作时间、休息日安排等）3. 工作地点：乙方工作地点为（公司详细地址）4. 薪酬福利：乙方的薪酬福利将根据本协议规定和劳动合同执行，不得低于最低工资标准。
5. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密及公司信息保密，不得泄漏给第三方。
6. 竞业限制：乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业禁止协议的相关规定。
三、协议变更及解除1. 协议变更：未经双方书面同意，本协议不得擅自变更。
2. 协议解除：双方一方违约或原因变更时，可协商解除本协议，解除协议前双方应提前30天书面通知对方。
四、争议解决双方因本协议产生的争议，应尽量友好协商解决；协商无果，应提交至劳动仲裁机构裁决。
五、其他事项1. 本协议生效日期为（日期），有效期为（期限）。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商处理。
六、协议附则本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）（员工姓名）（日期）（日期）篇2补充协议（劳动合同）在劳动关系当中，劳动合同是雇主和员工之间不可或缺的法律文件，它规定了双方的权利和责任。
然而，在劳动合同生效后，由于各种原因可能会出现一些变化或特殊情况，这个时候就需要补充协议来对劳动合同进行修订和补充。
补充协议是在已签订的劳动合同基础上，针对某些特定情况作出的协议性文件。
补充协议可以是雇主和员工双方自愿达成的，也可以是双方基于某种外部因素或法律法规变化所必须达成的。
补充协议的签订通常需要遵循一定的法律程序，以确保合法有效。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议模板甲方：（公司名称）___________ （营业地址）___________乙方：（员工姓名）___________（身份证号）___________（联系电话）___________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在一些具体事宜需要作进一步明确或规定，双方经友好协商一致，特依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规的规定，特订立本协议，具体内容如下：一、工作内容变动1. 乙方原从事（原工作内容）工作，经甲方调整后，乙方职位调整为（调整后工作内容）工作，工作内容发生变化。
同时，乙方的岗位层级调整为（调整后岗位层级）。
2. 乙方应按照调整后的工作内容和岗位层级履行职责，服从公司的管理和安排，承担与调整后工作内容和岗位层级相适应的工作任务。
3. 调整后的职位层级不影响原劳动合同中原有的工资水平和福利待遇。
二、工作地点调整1. 乙方原工作地点为（原工作地点），经甲方调整后，乙方工作地点调整为（调整后工作地点）。
2. 乙方应按照调整后的工作地点履行职责，按时上班，并接受公司的管理和安排。
三、工时安排1. 经甲方同意，乙方原每周工作时间为（原工作时间），调整后工作时间为（调整后工作时间）。
2. 调整后的工作时间不影响乙方原有的工资待遇，乙方应按照调整后的工作时间认真履行职责。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，本协议系对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司名称）：___________法定代表人（签字）：___________ 日期：___________乙方（员工姓名）：___________签字：___________ 日期：___________注：本补充协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。
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劳动合同补充协议用人单位名称：（以下称“甲方”）注册地址:法定代表人：劳动者姓名：（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□其他有效身份证件名称：证件号码：家庭详细住址：邮政编码：□□□□□□联系方式：（固定电话）（移动电话）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省（直辖市）有关规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、劳动合同试用期试用期期间如发生事假、病假或非因公负伤等不能正常工作的情况，乙方同意按实际发生天数相应顺延。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除本合同，并不支付乙方经济补偿金。
乙方在试用期内出现下列情形之一的，即视为不符合录用条件：1.乙方违反诚实守信原则，未能通过甲方进行的背景调查或乙方对本人履历及与工作相关的信息存在欺瞒行为，包括但不限于身份证明、教育背景、身体状况、工作经历、联系方式、离职证明、婚育状况、户口信息、与其他用人单位竟业限制约定等；2.乙方的信息材料与文件不完备给甲方的录用办理带来影响的（如：未在指定时间内提交甲方需要的必备资料等）；3.乙方违反甲方规章制度及管理办法的；4.乙方被证明不符合录用条件的；5.劳动法律规定用人单位单方解除劳动合同的情形。
二、知识产权与保密㈠知识产权归属1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造（含实用新型、外观设计、发明等）、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息资料及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得并行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由乙方享有，甲方尊重乙方的权利并协助乙方行使这些权利。
2.甲方就职务发明创造提交专利申请给予知识产权保护的过程中，若乙方作为相关专利申请的发明人或者发明人之一的，甲方运营相关专利申请或其由此获得的授权专利的相关收益均归甲方所有，乙方不参与前述专利运营收益的分配，其中，所述运营包括甲方自实施、甲方许可或转让专利技术，甲方许可或转让他人实施专利技术、质押融资、专利出资、专利保险等。
甲方有权视情况决定是否在劳动报酬之外给予乙方奖励并确定奖励金额。
乙方不可撤销地放弃对甲方该等决定提出异议的权利。
3.乙方在甲方任职期间完成的，以及在退休、调离甲方后或者劳动、人事关系终止后1年内完成的所有发明创造均属于职务发明，其申请权、由此获得授权的专利权、技术秘密等知识产权均归甲方所有。
如乙方作为相关职务发明创造的发明人，无论是否离职，均需无偿地为甲方后续的知识产权工作开展给予密切配合，给予密切配合的工作内容包括但不限于甲方向各国提交专利申请、PCT国际申请及其他知识产权申报事项等。
4.乙方在甲方任职期间，认为所完成的、与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，本人希望拥有知识产权的，应及时向甲方书面申明。
经甲方书面核准，确认属非职务成果，乙方可拥有知识产权；如乙方决定转让或允许使用这项非职务成果，应书面告知甲方，甲方享有优先受让权。
乙方未作申明而由甲方确认为职务成果的，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或向第三方转让。
即使日后确认为非职务成果，乙方不得要求甲方承担任何责任。
㈡保密义务与培训乙方在甲方任职期间，必须遵守与甲方签订的《保密协议》以及其他制定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确的，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性：1.甲乙双方一致确认：甲方的商业秘密不限于甲方企业本身（含甲方母公司、子公司及控、参股公司等关联公司，下同）的商业秘密，还包括因业务往来的任何第三方的商业秘密，以及甲方依照法律规定或有关协议的约定对外承担保密义务的事项等。
具体包括但不限于经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策、财务情况、证券情况、技术方案、配方、工艺流程、科研成果、知识产权、技术资料、营销计划、采购计划、定价政策、客户名单、销售合同、医院名单、不公开的财务资料、进货渠道、交易网络、经营方法、招投标的标底及标书内容、不公开的制度规定等经营和技术信息。
2.除履行职务需要外，不得从任何途径以任何形式获取非本职工作所需的商业秘密；不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密信息、商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3.不得利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易行为；如发现商业秘密被泄漏或者过失泄露商业秘密，应采取有效措施防止秘密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。
4.乙方在甲方任职期间因职务上的需要，乙方所持有或保管的一切文件、资料（特别是客户资料）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、电脑、仪器及其他任何形式的载体，均归甲方所有。
经甲方确认，该载体为乙方自行出资购买的，在甲方确认上述商业秘密被彻底删除后，归还乙方。
5.乙方依本合同约定承担保密义务的期限为无限期，直至甲方宣布解密之时止。
6.其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。
7.乙方违反前述保密义务属严重违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同；乙方应就其违反保密义务给甲方造成的经济损失（包括但不限于甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员招聘费、培训费等损失）承担赔偿责任。
8.甲方为乙方提供专项培训费用的，双方应签订《培训协议》。
解除劳动合同时，协议约定的乙方服务期限未满的，乙方应按《培训协议》约定向甲方支付违约金。
9.《培训协议》约定的乙方服务期限长于本合同期限的，本合同期限将变更至约定的服务期满。
三、规章制度与劳动纪律㈠乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
㈡甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，公示与告知的方式包括但不仅限于培训、公司办公网络系统、内部邮件，乙方应严格遵守。
㈢乙方确认，其已收到、阅读并接受甲方的各项劳动纪律和规章制度并履行相关义务，乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同，由于乙方违反劳动纪律和规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成经济损失的，乙方应负责赔偿。
㈣乙方在合同期内，不得同任何第三方建立任何形式的劳动或劳务关系。
㈤乙方应遵守和服从其上级主管领导和工作指示，遵守职业道德。
积极参加甲方组织的培训，提高职业素养和职业技能。
四、合同解除和终止㈠甲乙双方解除、终止劳动合同及涉及经济补偿金等相关事项依照《劳动法》执行。
㈡乙方需提前30日（试用期内提前3日）向甲方提出解除、终止劳动合同的书面通知，若乙方未提前三十日通知甲方擅自离职给甲方造成损失的，应当赔偿相应的损失（损失计算方法包括但不限于重新聘用该岗位员工所发生的费用，因该员工离职造成客户流失或客户投诉所发生的费用，以及甲方为主张权利所花费的律师费、差旅费、诉讼费等费用）。
㈢乙方有下列情况之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同：1.在试用期期间被证明不符合录用条件；2.被证明不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.严重违反用公司的规章制度；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不有从事另行安排的工作的；5.被追究刑事责任的，包括但不限于受到行政处罚、行政处分；6.劳动法律、法规的相关情况。
㈣本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;6.其他：处理其他应了而未了的事务。
乙方违反以上约定的，甲方有权不予办理离职手续并停止支付以上事实发生之日起的工资、经济补偿金或任何其他费用；给甲方造成损失的，有权向乙方追究相应赔偿责任。
㈤本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:1.为乙方办理终止劳动关系手续;2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险停缴手续;3.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
㈥乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行本章节第㈠条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可推卸地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
本劳动合同补充协议为《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，补充协议与《劳动合同》约定不一致的，以本补充协议为准，补充协议未约定的事项，以《劳动合同》约定的为准。
本协议经双方签章之日起生效。
一式两份，甲、乙双方各执一份。
具同等法律效力。
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