企业突发传染疫情应急预案【最新】
企业突发传染病应急预案
一、编制目的为有效应对企业突发传染病疫情，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部突发传染病疫情，包括但不限于新冠病毒、流感、手足口病等。
三、组织机构1. 成立企业突发传染病应急指挥部，负责全面领导和指挥突发传染病疫情防控工作。
2. 设立应急指挥部办公室，负责日常工作和具体事务。
3. 设立以下工作小组：（1）疫情监测与报告小组：负责收集、分析、上报疫情信息。
（2）隔离观察小组：负责隔离观察患者和密切接触者。
（3）消毒与防疫小组：负责企业内部消毒和防疫工作。
（4）宣传教育小组：负责疫情防控知识的宣传教育。
四、预防与预警1. 加强员工健康监测，定期开展健康体检。
2. 做好企业内部环境卫生，定期进行消毒。
3. 加强疫情防控知识宣传教育，提高员工防疫意识。
4. 建立疫情报告制度，确保及时发现、报告和处置疫情。
5. 做好应急物资储备，确保疫情防控工作的顺利进行。
五、应急处置1. 发现疑似病例，立即启动应急预案，通知应急指挥部。
2. 对疑似病例进行隔离观察，并按规定上报相关部门。
3. 对密切接触者进行追踪调查，采取隔离观察措施。
4. 对企业内部进行全面消毒，防止疫情扩散。
5. 加强疫情防控知识宣传教育，提高员工防疫意识。
6. 按照上级部门要求，配合做好疫情防控工作。
六、善后处理1. 对确诊病例进行隔离治疗，确保患者得到及时救治。
2. 对密切接触者进行隔离观察，确保疫情得到有效控制。
3. 对企业内部进行全面消毒，消除疫情隐患。
4. 对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表彰。
5. 总结疫情防控经验，完善应急预案。
七、应急保障1. 保障疫情防控物资供应，确保疫情防控工作的顺利进行。
2. 加强疫情防控知识培训，提高员工防疫能力。
3. 建立疫情防控信息平台，及时发布疫情信息。
4. 加强与企业所在地卫生健康部门的沟通协调，共同做好疫情防控工作。
关于企业突发疫情应急预案（精选15篇）
企业突发疫情应急预案关于企业突发疫情应急预案（精选15篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，难免会出现一些事故，为了避免事情愈演愈烈，可能需要提前进行应急预案编制工作。
那么应急预案应该怎么编制才合适呢？以下是小编为大家整理的关于企业突发疫情应急预案，希望对大家有所帮助。
企业突发疫情应急预案篇1为进一步落实好我公司的新冠状病毒疫情的预防和控制工作，切实有效地防止重大传染性疾病流行，保证公司正常的生产秩序、保障员工的身体健康，特制定本预案。
针对此次疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
一、工作原则贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。
宣传普及新冠状病毒防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗“的方针，对与疑似病例及确诊病倒的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。
1、防控重大传染病发生与流行是我们公司工作的第一要务，一切工作服从防控工作。
2、树立全局观念，服从统一指挥。
3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。
监控求实，不瞒报、不漏报。
4、要求两手抓“工作：求严、求实、求细。
二、成立复工复产领导小组为了保证复工期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立新冠状病毒疫情防联控领导小组：组长：副组长：成员：三、日常防控工作加强日常防控管理，使办公场所、厂区和车间场所保持经常性通风换气，搞好卫生工作。
具体防控工作分以下几点严格执行：1、体温检测：落实晨午间体温检测工作，即发烧排查工作，确定专人负责，对公司所有人员每天进行两次红外线体温检测（即晨间上班时和中餐就餐时），监测体温，对体温异常（≥37°c）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间，及时上报并与医院联系2、严格执行清洁消毒制度，具体措施如下：场所清洁消毒措施注意事项厂区大门口（门卫室）应配备75%酒精，所有从厂外进入公司人员需要对其手部、手机、厂牌、钥匙进行喷洒消毒；其中食堂工作人员除上述消毒措施外，还需要用75%酒精对衣服进行消毒，且需要更换口罩。
企业版疫情防控应急预案五篇【通用文档】
企业版疫情防控应急预案五篇【通用文档】篇一：企业版疫情防控应急预案为全面贯彻落实中央、省、市、公司关于疫情防控新要求，本着确保职工群众身体健康和生命安全的指导思想，为及时有效地控制新冠病毒在单位发生和传播，尤其在当前疫情防控阶段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地开展，制定如下应急工作预案：一、适用范围适用于公司疫情防控应急管理及发生新冠病毒疑似病例的应急处置工作。
二、工作原则以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地实施管控，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
三、重点防控部位机关本部办公区、前后家属楼，各办公区、职工宿舍、食堂、浴池等。
四、机构设置及职责成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。
组长：成员：疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，__任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的`应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。
组长__负责对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
五、防控措施⒈做好在岗人员排查工作。
重点排查本单位是否有从中高风险地区返__人员及其亲属子女，并及时上报所在社区和公司疫情防控办(24小时值班联系人：__)，并做好核酸检测、居家隔离、医学观察14天，各公司要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。
对于出现发热、干咳症状人员，就地隔离，及时联系定点医院，采取专业救治。
⒉统一信息上报。
坚持“零报告、日报告”制度，随时发现，随时上报，并由公司疫情防控办统一信息，统一上报，做好疫情防控资料管理工作。
⒊加强消杀防疫工作。
各公司开展大面积消毒工作，对办公楼、“两堂一舍”、门卫等公共场所，以及人员集中区域进行每日全面消毒。
⒋加强疫情防护知识宣传。
要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、LED屏等途径广泛宣传，并做好温馨提示，将疫情防范措施张贴在职工出行醒目位置。
企业疫情防控应急预案(优秀模板8篇)
企业疫情防控应急预案（优秀模板8篇）企业疫情防控应急预案第1篇一、范围本预案适用于某某有限责任公司。
二、基本原则预防为主，防治结合，以人为本，善待生命。
三、事件类型1、重大疫情2、较大疫情3、一般疫情四、事件分级1、一般事件：公司内员工和家属1人以上3人以下发生传染病并有扩散趋势。
2、较大事件：员工和家属3人以上、5人以下发生传染病并有扩散趋势。
3、重大事件：当公司职工和家属5人以上、10人以下发生传染病并有扩散趋势。
五、应急指挥机构和指责1、应急指挥机构1、1应急指挥部总指挥：张某成员：各部门负责人1、2应急指挥办公室应急指挥部办公室由人力资源部、行政后勤和EHS部共同组成。
办公室主任：李某副主任：李某、袁某2、职责2、1应急指挥部职责(1)根据事件的实际情况、发展特点，确定是否启动预案或结束应急处置。
(2)预案启动后的统一领导指挥。
(3)应急响应期间，负责与政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。
2、2行政部门职责(1)接受应急指挥部的领导。
(2)疫情事件的总协调。
(3)负责后勤保障，对需隔离的员工设置专门的隔离区或观察区，并提供必需的生活保障。
(4)食堂采买要避开毒源，保证食品安全。
(5)对住宿区域的员工进行监督检查。
(6)对入厂、进入车间、离厂人员做好体温监测。
(7)车辆调配。
2、3人力资源部职责(1)负责外部医疗的联系，配合卫生部门调查取证。
(2)应急物资和防护用品的配备。
(3)组织各部门对外来人员及时摸底排查。
(4)负责员工外出情况的记录，逐一建立档案。
2、4采购职责(1)保障疫情发生时，公司正常生产的必要物资供应。
(2)负责药品、防护用品等采购，临时隔离点、消毒药品和器械有关防护物资的采购。
2、5EHS部职责开展宣传教育和疫情防控检查与指导工作。
2、6财务部职责及时落实资金。
2、7工会职责稳定病员及家属的思想，做好安抚和善后工作。
六、预防、预警1、预防1、1员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，营养均衡，适量运动，注意休息，生活、办公场所经常通风。
企业传染性疾病应急工作方案
企业传染性疾病应急工作方案一、预防与控制措施：1. 提前进行传染病防控知识培训，加强员工的防护意识和措施。
2. 强化环境清洁和卫生管理，保持工作场所的清洁和通风。
3. 加强员工健康监测，定期检查体温、发现症状及时报告，并隔离患者。
4. 配备并确保员工佩戴个人防护装备，如口罩、手套等。
5. 限制员工的不必要出行和外来人员进入企业。
6. 遵守政府的相关政策和规定，如限制聚集、室内活动等。
7. 每天对员工进行体温测量，并做好相关记录。
8. 加强企业对于消毒材料和药品的采购，确保足够的物资供应。
二、紧急处理及处置措施：1. 若有员工出现发热、咳嗽等症状，立即隔离该员工并通知所在部门或上级领导。
2. 及时通知相关卫生部门，报告疑似或确诊病例，并配合相关部门进行调查和处理。
3. 配备专人负责与卫生部门的沟通和协调，确保信息畅通。
4. 需要对员工进行病毒检测的，积极组织相关人员进行检测，并及时发布结果。
5. 针对病例或疑似病例的工作场所进行彻底消毒和清洁，确保环境的安全。
6. 安排有关人员进行健康观察，及时发现疑似病例。
7. 及时向员工发布相关防控通知和措施，保障员工的安全和权益。
三、危机管理：1. 制定危机管理预案，明确各部门的职责和责任。
2. 及时向员工和相关部门提供最新的疫情情况和防控措施，消除恐慌。
3. 做好与员工和家属的沟通和交流工作，保证信息的透明和真实。
4. 随时关注疫情的发展动态，并根据实际情况及时调整工作方案。
5. 制定灵活的工作安排，如远程办公、弹性工作时间等，减少员工聚集。
6. 随时与相关政府部门和医疗机构保持联络，掌握最新的防控信息。
以上是一份企业传染性疾病应急工作方案的基本内容，企业可根据实际情况进行个性化的调整和补充。
在制定和执行方案时，要充分考虑员工的安全和身心健康，严格遵守政府的相关规定，确保企业的正常运转和员工的安全。
企业疫情防控处置应急预案【三篇】
企业疫情防控处置应急预案【三篇】【篇1】企业疫情防控处置应急预案一、总则1.1编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2编制依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》1.3适用范围适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
二、应急工作基本原则本预案遵循预防为主，防治结合、以人为本，善待生命的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
三、事件类型和危害程度分析3.1危险源辨识3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
3.1.2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3.1.3外来人员带来传染病源。
3.2新型冠状病毒特性3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(属)，世界卫生组织命名为2023-nCoV)。
3.2.2根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。
四、事件分级4.1重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
2024年复工企业突发传染病应急预案范文
2024年复工企业突发传染病应急预案范文如下：
在面对突发传染病的情况下，企业必须迅速有效地制定和实施应急预案，以保障员工的生命安全和企业的正常运转。
以下是2024年复工企业突发传染病应急预案：
一、立即启动应急预案：一旦发现疫情疑似爆发，企业应立即启动应急预案并成立应急领导组，明确各部门分工和责任，确保快速响应和紧急处理。
二、全员体温检测：全员员工每天进入企业大楼前，需接受体温检测，并填写自查表，确保早发现早隔离，及时控制传播。
三、实行弹性工作制：企业应采用弹性工作制，鼓励员工尽可能选择远程办公，减少人员聚集，保证工作的正常进行。
四、建立健康监测机制：企业应建立员工健康档案，并每周进行一次体检，确保员工健康状况得到及时了解和监测。
五、加强环境消毒：企业应加强办公场所的消毒工作，每天定时对办公区域、公共设施进行消毒，防止病毒传播。
六、严格控制外来人员：企业应限制外来人员进入企业大楼，除非必要，禁止外部厂商、客户等进入办公区域，减少感染风险。
七、员工宣传教育：企业应定期开展员工宣传教育活动，提高员工对疫情防控的意识和自我保护能力，确保员工健康安全。
八、建立应急物资储备：企业应建立充足的医疗急救物资储备，确保在疫情紧急情况下，能够提供及时有效的医疗援助。
以上是2024年复工企业突发传染病应急预案的主要内容，希望企业能够认真制定和执行应急预案，保障员工的健康和企业的正常运营。
企业防控疫情应急预案（通用6篇）
企业防控疫情应急预案企业防控疫情应急预案（通用6篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会发生突发事件，为了避免造成重大损失和危害，就常常需要事先准备应急预案。
那要怎么制定科学的应急预案呢？下面是小编收集整理的企业防控疫情应急预案（通用6篇），希望能够帮助到大家。
企业防控疫情应急预案1为科学有效地应对医院突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保人民身体健康、生命安全，促进社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急预案》文件精神，结合医院实际，制定本预案。
一、成立领导组1、建立健全突发事件组织机构，成立领导小组，正确指挥，快速反应，积极应对。
①成立领导小组：组长：xxx副组长:xxx成员：xxx②技术专家组，对遇到的突发事件的处置进行指导(名单附后)。
③及时报告请示：根据卫生部的有关规定，按规定时间向相关卫生行政部门报告。
向上级卫生行政部门时，同时对突发事件情况的处理措施和现状进行简要汇报。
④及时对决策作出必要的调整和修改，在收集信息基础上，计划执行过程中一定要保持灵活性，必要时进行调整。
⑤重视与公众和新闻媒体合作;通过媒体，让社会了解事件的真相，医院态度;通过媒体树立医院在突发事件中的好形象。
二、具体措施1.强调分工合作，在处置突发事件的过程中，强调相互配合，防止相互推诿，做好人员、财产、设备等筹备工作。
医疗组：负责诊断、治疗、抢救预防等工作后勤保障组：负责药品、设备、器材、病房设施等工作2、采取果断措施，切断一切感染途径①认真进行教育以提高防护意识：进行全院动员，请专家对新型冠状病毒的发病原因、诊断标准、治疗原则进行专题讲座及重点科室的所有工作人员强化培训，使医务人员熟练掌握防治知识和技能，做好自我防护工作。
②准备防护用品预防用药：筹备和购买防护用品及预防药品。
③认真执行《传染病防治法》，按要求对新型冠状病毒成立发热门诊，并对传染病病人和重点可疑病人进行疫情上报。
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传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案1 范围本标准规定了传染病疫情、群体性不明原因疾病事件的响应和处置程序。
本标准适用于本公司所属生产、生活区域传染病、群体性不明原因疾病突发事件的现场应急处置和应急救援工作。
2 应急处置基本原则本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生传染病疫情、群体性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡，把突发事件造成的损失和影响降低到最低程度。
3 事件类型和危害程度分析3.1 危险源辨识3.1.1 所在地区突发传染病疫情、群体性不明原因疾病，职工被传染。
3.1.2 职工出差途中感染传染病，潜伏期未发现，上班后带来传染病源。
3.1.3 外来人员带来传染病源。
3.2 事件的特性3.2.1 传染病特性3.2.1.1 传染病是常见病、多发病，是由病原体引起、并能在人与人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病，有的可导致后遗症、残疾或死亡。
3.2.1.2 我国根据各种传染病的传染性强弱、传播途径难易、传播速度的快慢、人群易感范围等因素将传染病分为甲、乙、丙三类。
3.2.1.3 甲类传染病是指鼠疫、霍乱。
3.2.1.4 乙类传染病是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、肺结核、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎等。
3.2.1.5 丙类传染病是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
3.2.2 群体性不明原因疾病特性3.2.2.1 群体性不明原因疾病是指一定时间内（通常是指2周内），在企业的区域内同时或者相继出现3例及以上相同临床表现，经县级及以上医院组织专家会诊，不能诊断或解释病因，有重症病例或死亡病例发生的疾病。
3.2.2.2 群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发病人群聚集性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。
这类疾病可能是传染病（包括新发传染病）、中毒或其他未知因素引起的疾病。
3.3 事件类型及后果3.3.1 重大疫情3.3.1.1 传染病事件：发生肺鼠疫病例、霍乱大规模暴发、乙类或丙类传染病流行以及鼠疫、霍乱、炭疽、天花、肉毒杆菌毒素等生物因子污染事件。
3.3.1.2 群体性不明原因疾病事件：在一定时间内，发生涉及两个及以上省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势；或由国务院卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.2 较大疫情3.3.2.1 传染病事件：发生腺鼠疫病例；发生霍乱小规模暴发疫情(5例及以上)；发生新出现的传染病有集中发病趋势的疫情(3例及以上)；发生乙类传染病较大规模暴发疫情，即在局部范围内，在疾病的最长潜伏期内发生出血热5例、伤寒、副伤寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙类传染病30例及以上；发生丙类传染病局部流行倾向。
3.3.2.2 群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在一个省多个县(市)发生群体性不明原因疾病；或由省级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.3 一般疫情3.3.3.1 传染病事件：发生霍乱散发病例、带菌者；发生新出现的传染病确诊病人；发生乙类、丙类传染病小规模暴发疫情，即在局部范围内，在该疾病的最长潜伏期内发生急性病毒性肝炎、伤寒、副伤寒5例及以上、痢疾或其他乙类、丙类传染病10例及以上。
3.3.3.2 群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在企业内发生群体性不明原因疾病；或由地市级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.4 后果传染病主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、接触传播，突发的传染病疫情、群体性不明原因疾病，可能或严重影响员工健康或企业生产等，严重时会危及员工生命安全或造成企业不稳定和发展，需要紧急采取措施。
3.4 事件可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。
3.5 事件可能发生的季节一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季发生的可能性比较高。
4 事件分级4.1 重大事件：当公司内职工和家属10人以上发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
4.2 较大事件：当公司内职工和家属5人以上10人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
4.3 一般事件：当公司内职工和家属3人以上5人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
5 应急指挥机构及职责5.1 应急指挥机构5.1.1 应急指挥部公司成立传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急指挥部，总指挥由分管副总经理担任，副总指挥由工会主席担任，成员由总经理工作部、行政事务中心、工会办公室、安健环部、财务产权部、物资采购部、党群工作部等各部门相关人员组成。
具体组成人员名单和联系方式每年根据机构调整和人员变动情况，调整后以公司文件形式发布。
5.1.2 应急救援日常管理办公室应急救援日常管理办公室设在行政事务中心，负责本预案的执行与日常管理工作。
5.2 职责5.2.1 应急指挥部职责5.2.1.1 根据事件的实际情况、发展特点确定是否启动预案。
5.2.1.2 预案启动后的统一领导指挥。
5.2.1.3 应急响应期间，负责与地方政府和上级主管部门的应急指挥机构联系，协调应急救援工作。
5.2.1.4 根据预案启动后的处理情况决定结束应急处置。
5.2.1.5 组织事故调查，总结应急救援经验教训。
5.2.2 行政事务中心职责5.2.2.1 接受应急指挥部的领导，负责本预案的归口管理。
5.2.2.2 负责传染病疫情及群体性不明原因疾病事件的总体协调。
5.2.2.3 负责外部医疗的联系，配合当地卫生部门的调查取证。
5.2.2.4 负责应急物资和防护用品的配备。
5.2.2.5 组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查，及时发现疫情的苗头，同时做好卫生监督工作。
5.2.2.6 对疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调查，发现异常情况，及时向应急指挥部或上级防疫部门、疾病控制中心报告。
5.2.2.7 负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。
5.2.2.8 食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.2.2.9 负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.2.3 物资采购部职责5.2.3.1 保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供应。
5.2.3.2 负责救治病人必需药品的采购，临时隔离点消毒药品和器械及有关防护物资的采购。
5.2.4 党群工作部职责负责开展应对传染病疫情及群体性不明原因疾病的宣传教育和引导工作。
5.2.5 安健环部职责5.2.5.1 负责厂区、住宿部各出入口及隔离观察区的警戒工作，在隔离区处设置明显警戒标志。
5.2.5.2 对非本公司人员如外包部门人员进出公司厂区或住宿部，要严格把关和检查。
5.2.5.3 专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等。
5.2.5.4 监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；发现预案存在不足，督促修编。
5.2.6 总经理工作部职责负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调用、救护车的日常维护保养，确保及时有效出车。
5.2.7 财务产权部职责及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。
监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；发现预案存在不足，督促修编。
5.2.8 工会办公室职责配合有关部门在发生传染病疫情事件时，稳定病员及家属的思想及做好安抚工作。
5.2.9 其他部门职责其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
6 预防与预警6.1 预防6.1.1 员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生、均衡，适量运动、注意休息，生活、办公场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净，勤洗手、勤晒衣服和被褥，传染病高发季节和传染病流行及群体性不明原因疾病爆发期间取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.2 行政事务中心、党群工作部开展对传染病疫情和群体性不明原因疾病预防的宣传报道，使广大员工能及时了解预防知识。
6.1.3 当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期间，尽可能减少各种会议、集会，尽可能不要安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病发生地出差。
6.1.4 当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期间，对公司内人员密集场所安排消毒。
6.1.5 社会上发生传染病疫情和群体性不明原因疾病，严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区人员进入厂区，必要时可配备相应的检测设备进行检查。
6.1.6 有条件时，在传染病流行季节前，对职工进行传染病疫苗接种。
6.1.7 对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员及其家属子女）中有可能接触传染病源的人员进行监测，必要时对接触病人或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行1－2次常规检查，直到有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能造成重大传染性疾病传播的途经、经过路线、接触人员的范围，向应急指挥部领导小组汇报。
6.2 风险监测6.2.1 风险监测的责任部门:传染病疫情事件和群体性不明原因疾病由行政事务中心负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，及时获取疫情信息。
6.2.2 风险监测的方法和信息收集渠道:行政事务中心负责搜集、整理、及时监控疫情发展情况，组织汇总各部门人员身体异常情况日报表，对所有可能存在疫情的区域，联系医疗部门给予指导或彻底消毒，并对易感染人群，特别是发热病人给予及时监控及甄别。
6.2.3 风险监测所获得信息的报告程序:当发现传染病疫情和群体性不明原因疾病突发事件时，发现人或病人所在部门应立即将发生的情况（包括时间、地点、症状、人员数量等）报告应急救援日常管理办公室。
应急救援日常管理办公室负责按照规定要求上报上级各相关单位。
6.3 预警发布与预警行动6.3.1 预警发布程序6.3.1.1 发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,各部门每天定时向应急救援日常管理办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由行政事务中心联系医院进行甄别和处置。
6.3.1.2 应急救援日常管理办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
6.3.2 预警发布后的应对程序和措施6.3.2.1 发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。