策划实施方案评分标准[详]
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案是在项目实施前制定的详细计划，用于指导项目的推进和管理。
一个好的策划方案能够确保项目的顺利进行，因此评估策划方案的质量非常重要。
本文将介绍一种常见的策划方案评分标准，以帮助评估和比较不同策划方案的优劣。
一、完整性与准确性（满分30分）策划方案应详尽而准确地描述项目的目标、范围、计划和预期结果。
评分标准包括是否包含了项目背景、目标与目标、项目范围、时间计划、资源分配、风险管理和监控等内容，以及这些内容是否准确、合理。
二、可行性和可操作性（满分25分）一个好的策划方案应该是可行的，并且提供了清晰、具体的操作步骤和方法。
评分标准包括方案的可行性、技术可行性、资源可行性，并结合实际情况进行评估。
三、创新性与前瞻性（满分20分）策划方案如果能够提供新颖的思路和独特的解决方案，将会获得更高的评分。
评分标准包括策划方案中是否包含了创新的元素、是否能够提供未来发展方向等。
四、风险管理（满分15分）一个优秀的策划方案应该能够全面地考虑项目的风险，并提供相应的应对策略。
评分标准包括方案对潜在风险的分析、评估和管理措施是否详尽、合理。
五、团队合作与沟通（满分10分）一个成功的策划方案离不开团队的合作和沟通。
评分标准包括方案中是否充分考虑了团队成员之间的合作和沟通，是否有明确的责任分工和沟通机制等。
六、文件质量（满分10分）策划方案的文件质量也是评估的一个重要指标。
评分标准包括方案的结构是否清晰、文档格式是否规范、语言是否通顺、排版是否美观等。
根据上述评分标准，可以针对每个评分指标给予相应的权重和评分细则进行评估。
最终，可以得出每个策划方案的总分，并根据评分结果进行排序和比较，以确定最优的策划方案。
总结通过制定并应用策划方案评分标准，可以有效地评估和比较不同策划方案的优劣。
这个评分标准包括完整性与准确性、可行性和可操作性、创新性与前瞻性、风险管理、团队合作与沟通以及文件质量等六个评分指标。
每个指标都有相应的权重和评分细则，根据评分结果可以确定最佳的策划方案。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、项目概述本次策划方案评分标准旨在评估各个策划方案的优劣，并为选定最佳方案提供参考。
本评分标准将从以下几个方面进行评估：创意性、可行性、可持续性、实施计划、预算控制和可扩展性。
二、创意性创意性是衡量策划方案独特性和创新性的重要指标。
评分标准如下：1. 创意元素：策划方案中是否包含独特的创意元素，能否引起用户的兴趣与共鸣。
评分范围：1-10分。
2. 创意执行：策划方案是否能将创意有机融入到整个项目中，展示出专业水平和独到见解。
评分范围：1-10分。
三、可行性可行性是评估策划方案可行性和操作性的关键指标。
评分标准如下：1. 技术可行性：策划方案所提出的技术实施方案是否符合实际情况和技术要求。
评分范围：1-10分。
2. 资源可行性：策划方案是否充分考虑到资源的可利用性和成本控制。
评分范围：1-10分。
四、可持续性可持续性是评估策划方案的长期效益和持续竞争力的重要指标。
评分标准如下：1. 社会影响：策划方案对社会的影响力和持续效益如何。
评分范围：1-10分。
2. 环境友好：策划方案是否考虑到对环境的友好性和可持续发展的要求。
评分范围：1-10分。
五、实施计划实施计划是评估策划方案实施步骤和时间安排的关键指标。
评分标准如下：1. 时间安排：策划方案中给出的项目实施时间安排的合理性和可行性。
评分范围：1-10分。
2. 实施步骤：策划方案中给出的实施步骤的合理性和操作性。
评分范围：1-10分。
六、预算控制预算控制是评估策划方案预算编制和成本控制的重要指标。
评分标准如下：1. 预算编制：策划方案中给出的预算编制过程的合理性和透明度。
评分范围：1-10分。
2. 成本控制：策划方案中给出的成本控制措施和方法的有效性。
评分范围：1-10分。
七、可扩展性可扩展性是评估策划方案在未来发展中的灵活性和适应性的关键指标。
评分标准如下：1. 可持续发展：策划方案是否具备持续发展和扩展性的潜力。
评分范围：1-10分。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划是指通过策划、组织、执行一系列活动来达到特定目的的过程。
在活动策划过程中，评分细则的制定非常重要，可以帮助评委们对活动策划方案进行全面、客观、公正的评估。
本文将介绍活动策划评分细则的制定要点和具体评分标准。
二、评分细则的制定要点1.明确评分细则的目的：评分细则的制定目的是为了对活动策划方案进行评估，从而选择出最优秀的方案。
因此，在制定评分细则时，需要明确评分的目标和意义。
2.确定评分指标：评分指标是评判活动策划方案优劣的依据，应该具备客观性、可量化性和可比性。
评分指标可以包括活动策划的创意性、可行性、执行力、预算合理性等方面。
3.确定评分等级：评分等级是对活动策划方案进行评分的标准，可以根据具体情况进行设定。
一般可以采用5分制或10分制，也可以根据需要进行细分。
4.编写评分细则：评分细则应该清晰、简明，便于评委们理解和操作。
可以按照评分指标逐一列出，对每个指标进行具体描述和评分等级的设定。
三、评分标准示例以下是一个活动策划评分细则的示例，供参考：评分指标一：活动策划的创意性评分等级：- 5分：方案创意独特，能够吸引目标群体的注意力，给人留下深刻印象。
- 4分：方案创意较好，能够引起目标群体的兴趣，给人留下良好印象。
- 3分：方案创意一般，较为平凡，没有特别突出的亮点。
- 2分：方案创意较差，缺乏新意，难以吸引目标群体的注意力。
- 1分：方案创意极差，毫无亮点，无法吸引目标群体的兴趣。
评分指标二：活动策划的可行性评分等级：- 5分：方案的实施计划合理，资源调配合理，能够顺利实施。
- 4分：方案的实施计划基本合理，资源调配基本合理，存在一定的可行性问题。
- 3分：方案的实施计划存在一些问题，资源调配不够合理，可行性较低。
- 2分：方案的实施计划不合理，资源调配不合理，难以实施。
- 1分：方案的实施计划完全不合理，资源调配严重不合理，无法实施。
评分指标三：活动策划的执行力评分等级：- 5分：方案的执行计划详细、清晰，执行能力强，能够有效地组织和协调各项工作。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了确保活动策划方案的质量和可行性，对活动策划进行评估和打分，从而选择最佳的方案进行实施。
本文将详细介绍活动策划评分细则的内容和标准。
二、评分细则1. 活动目标和主题（分值：20分）- 活动目标是否明确和具体- 活动主题是否与目标相符合- 目标和主题的创新性和吸引力2. 活动策划方案（分值：30分）- 活动策划方案是否全面和详细- 活动流程是否合理和可行- 活动资源的合理利用和安排- 活动预算的合理性和可控性3. 目标受众和参预度（分值：20分）- 目标受众的明确和具体- 参预度的预期和策划- 吸引目标受众参预的创新性和独特之处4. 市场推广和宣传（分值：15分）- 市场推广策略的合理性和有效性- 宣传渠道和媒体的选择和使用- 宣传材料的质量和吸引力5. 风险评估和应对措施（分值：15分）- 风险评估的全面性和准确性- 针对各类风险的应对措施和预案- 应对措施的可行性和有效性6. 评估和改进机制（分值：10分）- 活动策划的评估和改进方法- 对活动过程中的问题和反馈的处理方式- 持续改进的计划和措施三、评分标准1. 优秀（90-100分）：活动策划方案全面、详细，目标明确，创新性强，吸引力高，策划方案合理、可行，市场推广和宣传手段多样、有效，风险评估全面、应对措施合理，评估和改进机制完善。
2. 良好（70-89分）：活动策划方案基本全面、详细，目标明确，创新性普通，吸引力普通，策划方案基本合理、可行，市场推广和宣传手段较为有效，风险评估较为全面、应对措施较为合理，评估和改进机制较为完善。
3. 普通（50-69分）：活动策划方案较为简单，目标不够明确，创新性较差，吸引力较低，策划方案不够合理、可行，市场推广和宣传手段较少，风险评估不够全面、应对措施不够合理，评估和改进机制不够完善。
4. 不合格（0-49分）：活动策划方案不完整，目标不明确，创新性缺乏，吸引力不足，策划方案不合理、不可行，市场推广和宣传手段不足，风险评估不全面、应对措施不合理，评估和改进机制不完善。
策划评分标准
策划评分标准
一、背景和目标（15分）
1. 清晰陈述背景和问题
2. 清楚阐述策划目标和预期成果
二、策划思路和执行计划（20分）
1. 创新性思路，有新颖的创意
2. 合理的策划方案和详细的执行计划
3. 目标明确、步骤清晰
三、资源配置和预算（15分）
1. 资源调配合理
2. 预算计划严谨可行
3. 管理成本合理
四、团队组建和协作能力（15分）
1. 团队成员能力匹配策划需求
2. 团队合作默契程度
3. 团队解决问题的能力
五、风险评估与控制（15分）
1. 风险评估全面，对各类风险有针对性措施
2. 应对突发状况的应变能力
六、执行效果和达成目标（20分）
1. 策划执行的效果和实际达成目标程度
2. 数据分析和评估结果支持策划目标
七、创新性和可持续性（10分）
1. 识别创新点，创造新价值
2. 策划的可持续性和延续性
综上所述，策划评分标准主要包括背景和目标、策划思路和执行计划、资源配置和预算、团队组建和协作能力、风险评估与控制、执行效果和达成目标、创新性和可持续性等七个方面。
每个方面都有相应的评分指标，通过评分标准可以全面而准确地评估策划方案的质量和可行性。
策划方案评分标准
策划方案评分标准1. 评分标准简介策划方案评分标准是一种用于评估和比较不同策划方案的工具，旨在衡量方案的质量和可行性。
本文将介绍一个通用的策划方案评分标准，以帮助你更好地评估和选择策划方案。
2. 内容完整性2.1 目标和目的：方案清晰明确地陈述了策划的目标和目的。
2.2 背景分析：方案提供了对相关背景信息和市场环境的充分分析。
2.3 关键策划元素：方案清楚地识别出关键要素，并提供了相应的解决方案。
3. 创意与创新性3.1 独特性：方案提供了独特而创新的理念和策划方法。
3.2 创意发挥：方案对创意的发挥及其在整个策划过程中的应用进行了详细阐述。
3.3 原创性：方案提供了原创的思路和解决方案。
4. 可行性分析4.1 资源需求：方案明确列出了实施所需的人力、物力和财力资源。
4.2 时间规划：方案提供了详细的项目时间安排和权责分配。
4.3 风险评估：方案对项目实施中可能出现的风险进行了评估，并提供了相应的应对措施。
5. 经济效益5.1 投资回报率：方案对投资回报率进行了可行性分析，并提供了相关数据支持。
5.2 成本控制：方案对项目成本进行了详细规划和控制方案。
5.3 经济效益：方案评估了项目实施后预期的经济效益和价值。
6. 可操作性6.1 实施方案：方案对实施各项策划活动的步骤和流程进行了详细说明。
6.2 可操作性：方案描述了策划方案的可操作性和实施过程中的具体考虑因素。
6.3 组织协调：方案提供了实施过程中需要组织和协调的措施和方法。
7. 总结评价综合以上各项指标，对策划方案进行综合评价和总结，并给出相应的分数和评级。
8. 结论策划方案评分标准是评估和选择策划方案的重要工具。
通过对内容完整性、创意与创新性、可行性分析、经济效益和可操作性等方面的评估，可以帮助决策者更好地选择适合的策划方案。
当然，在使用评分标准时应根据具体情况进行灵活调整，以适应不同的策划项目需求。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了确保活动策划的质量和效果，对活动策划方案进行评分和评估的一份文档。
本细则旨在提供一个详细的指导，帮助评委对活动策划方案进行全面、客观、公正的评分，以便选出最佳的策划方案。
二、评分细则1. 创意性（满分30分）- 创新思维：是否有新颖独特的创意和观点。
- 活动主题：是否符合活动目的和受众需求，能否吸引目标群体的兴趣和参与。
- 创意实施：创意是否可行，能否顺利实施，是否能给参与者带来积极的体验。
2. 策划方案（满分30分）- 活动目标：是否明确具体，能够达到预期效果。
- 活动内容：活动设计是否合理，能否满足参与者的需求，是否能够激发参与者的兴趣和参与度。
- 时间安排：活动的时间安排是否合理，是否能够充分利用时间，确保活动的顺利进行。
- 资源调配：是否合理安排活动所需的人力、物力和财力资源。
3. 执行能力（满分20分）- 组织能力：策划方案中是否考虑到各个环节的组织和协调，是否能够保证活动的顺利进行。
- 沟通能力：策划方案中是否考虑到与参与者、合作伙伴和相关部门的有效沟通，以确保活动的顺利开展。
- 团队配备：策划团队的人员配置是否合理，是否能够胜任各自的工作职责。
4. 风险应对（满分10分）- 风险评估：策划方案中是否对可能出现的风险进行了评估和预防措施的规划。
- 应急措施：策划方案中是否考虑到了可能出现的突发情况，是否有相应的应急措施和预案。
5. 预算控制（满分10分）- 预算合理性：策划方案中的预算是否合理、详细，能否满足活动的需求。
- 预算执行：策划方案中的预算执行情况是否符合预期，是否能够控制成本，确保活动的顺利进行。
6. 成果评估（满分10分）- 成果量化：策划方案中是否对活动的成果进行了量化和评估的规划。
- 反馈机制：策划方案中是否考虑到了活动后期的反馈机制和改进措施。
三、评分标准根据上述评分细则，评委将根据以下标准对每个评分项进行打分：- 优秀：满分或接近满分，表明该策划方案在该评分项上表现出色，达到了最高标准。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
1. 内容完整性和准确性（30%）
策划书是否完整，包含了项目的整体概述、目标、策略和计划等要素。
信息的准确性和可行性是否得到充分考虑。
是否提供了详细的项目时间表和预算。
2. 创意和创新性（20%）
策划书中提出的方案是否具有独特性和创新性。
是否能够通过提供新鲜的观点或创意来吸引目标受众。
是否提供了解决问题的新方法或新思路。
3. 目标受众定位和市场分析（15%）
对目标受众进行了详细的分析和定位。
提供了市场调研和竞争对手分析的结果。
是否能够准确把握目标受众的需求和偏好。
4. 可行性评估（15%）
是否对项目的可行性进行了全面和深入的评估。
是否考虑了资源、技术、时间等方面的限制和挑战。
是否提供了解决可能出现的问题或风险的对策和计划。
5. 文笔和表达能力（10%）
策划书的文笔是否流畅，表达能力是否清晰。
是否使用了简明扼要的语言，避免冗长和复杂的叙述。
使用的排版和格式是否规范，使得阅读更加舒适。
6. 结构和逻辑（10%）
策划书是否有清晰的结构，各部分内容之间的逻辑关系是否明确。
是否使用了恰当的标题、段落和标点符号等，使得阅读更加流畅。
是否能够自洽地解释各种概念和观点。
：
以上是对策划书评分的标准，其中完整性和准确性、创意和创新性以及目标受众定位和市场分析是评审过程中重要的考核因素。
可行性评估、文笔和表达能力以及结构和逻辑也需要被充分考虑。
通过综合评估各个方面的优劣，最终确定策划书的得分。
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评价容
配分
考核点
备注
职业素养
（20分）
职业道德
10
具有实事的职业道德，设计方案不违背职业道德与营销伦理
，遵守营销法律法规，认真负责。
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
具有分析商品特点，分析商品市场状况的能力，具有一定的调研方案写作能力，具有查阅文献资料的能力。具有完整问卷设计能力，具有提问技巧，设计与选择提问方法的能力，能合理安排提问的顺序，具有创新，整体把握问卷设计合理
经费预算
3
经费预算科学（1分）与详尽（2分）
问卷设计
22
2
问卷构成。具有问卷标题，问卷开头，正文，结尾四个基本容。
8
提问项目设计。问题要清晰，语言要易懂。用词准确，一项提问只包含一项容,避免诱导性、暗示性、否定形式提问和敏感性问题。（出现一项错误扣1分）
3
提问设计方法。要有封闭问句和开放式问句,其中封闭问句占80%以上（1分）。封闭式问题答案设计符合穷尽与互斥的原则（2分）。
结论及建议
10
概括全文。用简洁而明晰的语言，在以上数据资料分析的基础上，进行综合归纳，得出报告的结论（5分）。并结合企业或客户实际情况提出你的看法和建议，完成对调查前所提出的问题答复，或是得出某种启示（5分，其中建议的针对性3分和可行性各3分）。
附件
5
对正文报告的补充或更详尽的说明，包括数据汇总表及原始资料、背景材料和必要的工作技术报告等。
5
排列有序（2分）、一目了然（2分）（排列至一、（一）两级即可）
正
文
引言
12
简要说明调查项目的背景、调查的必要性和意义（2分）、调查的主要容（2分）、调查的主要方式与方法（2分）、调查的主要过程（包括调查时间、地点、对象、围、样本量、结果）（4分）等几项容。简明扼要，精炼概括，能够达到对后面的主体部分做一个引导，对主体部分的数据来源作一个交待，证明用以论证的数据是有效的、可靠的，从而也进一步证明得出的结论和建议的可靠性的目的（2分）。
评价容
配分
考核点
备注
职业素养
（20分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
格式规，合理，思路清晰，具备信息整理、分析及处理能力（4分）；方法得当，逻辑思维和分析能力强，对背景资料分析透彻、细致（4分）；能在规定时间完成任务（2分）。
作品（80分）
合计
100
表3制定新产品上市策划方案评价标准
评价容
配分
考核点
备注
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务（5分），方案不违背职业道德与营销伦理
（5分）。
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
方法得当、思路清晰，对背景资料分析透彻、细致（5分）；撰写的策划方案符合要求，能在规定时间完成任务（5分）。
经费预算
5
有经费预算与分配表（4分）费用预算合理，可行（1分）
效果评估
3
有效果评估（2分），效果评估合理，符合企业要求（1分）
创新方面
5
方案有一定新意，见解独到
小计
100
表4制定公关活动策划方案评价标准
评价容
配分
作品（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式符合要求
调研方案字数不少于1500字，每少50字扣1分。
文字表达
5
流畅、条理清楚、逻辑性较强
具体容
封面完整
7
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简洁、明了、富有吸引力，能说明主题（4分）
调研目的
5
目的明确,表述较为准确
调研对象
5
具有针对性，确定合理，描述基本准确。
调研项目与容
8
要求符合调研目的（2分），容正确且完整，切实可行，能获得客观资料（6分）。
调研方式与方法
10
调查对象选定的方式（3分）和调查资料收集的方法（3分）选择合理，表述具体。采用抽样调查的需要设计抽样方案，包括确定调研围、抽样方法、抽样框、抽样程序和样本量（4分）。
调研组织及人员安排
5
调研组织设计科学（2分），人员配备合理（3分）
3
问题顺序设计。整体逻辑性（2分）；问题顺序要注意先易后难、先简单后复杂、先一般后具体等（1分）；开放式问句放在后面（1分）
3
问句数量（4分）。不少于15个问句（开放式问句1—2个）
3
问卷的可行性。问题的充分性（2分）和必要性（2分），通过问卷能且只能收集到调研目的所需要的市场信息。
小计
100
表2撰写调研报告评价标准
数据资料分析部分
30
对调查所获得的数据资料逐项进行分析，从摆数据（6分），分析现状（6分），得出小结论，以形成符合事物发展变化规律的结论性意见；或发现问题，并进一步探寻原因，提出对策等（6分）。分析必须依据所收集的资料客观、合理，拿数据“说话”，条理清楚，有逻辑性（8分）。数据可采用适当的图表来呈现说明（4分）。
卷容格式
3
文字编排工整清楚、格式符合要求
策划方案字数不少于1500字，每少50字扣1分。
文字表达
5
语言流畅、条理清楚、逻辑性较强
具体容
封面完整
2
要素完整（策划名称、策划者、策划时间）
前言
2
简述策划的背景、策划目的、策划方案主要容
2
排列有序、一目了然（排列至一、（一）二级标题即可）
市场分析
7
市场分析包括企业的宏观环境以及行业背景分析（2分）、消费者对产品偏好分析（2分）、竞争产品分析（2分），市场分析比较透彻、基本到位，能从分析中获得新产品上市的竞争状况（1分）
新品分析
10
对新产品特点描述详细，新产品核心利益点分析较为准确；
新品SWOT
8
新产品优势（2分）、劣势（2分），机会点（2分）、威胁点（2分）分析较为准确
产品定位
3
产品市场定位基本符合市场实际情况、定位具有竞争力；
推广目标
5
有营销目标（3分），目标明确、具体、具有可行性（2分）
推广策略
20
广告语、广告主题（6分）等设计，公关活动宣传活动安排（6），其他促销活动（4分）、媒介选择（4分）（要求：至少2条广告语、1种公关宣传活动、2种类型的终端促销活动、2种以上的媒介宣传安排。）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式规（包括封面、目录、正文、附件）
格式要素中的附件部分可根据需要进行取舍，但需列明；调研报告字数要求1500字以上，每少50字扣1分。
文字表达
5
语言简洁、用词恰当、条理清楚、逻辑性强
封面
8
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简洁、明了、富有吸引力，能说明主题（5分）