战略重点
战略重点名词解释
战略重点名词解释
你知道啥是“战略重点”不？听我给你讲讲哈。
有一回啊，我和几个朋友玩游戏。
我们玩的是那种策略游戏，要占领地盘啥的。
一开始大家都瞎玩，东一下西一下的。
后来发现不行啊，得有个重点目标。
就比如说，有一块地盘特别重要，占领了它就能有很大优势。
这就是战略重点。
“战略重点”呢，就是在做一件事情的时候，要找到那个最关键、最重要的地方，然后集中力量去搞定它。
就像我们玩游戏，找到了战略重点，就能更容易获胜。
我记得我们当时为了占领那个战略重点，大家一起商量对策，分工合作。
有的人负责进攻，有的人负责防守，可紧张了。
最后我们成功占领了那个地盘，特别有成就感。
在生活中啊，我们也会遇到很多需要找到战略重点的情况。
比如说学习的时候，要找到重点科目或者重点知识点，集中精力去学习。
工作的时候，要找到关键任务，优先完成它。
所以啊，“战略重点”就是让我们在做事的时候更有方向，更有效率。
嘿嘿。
对战略重点、挑战及实施的建议
对战略重点、挑战及实施的建议战略重点建议- 确定明确的目标：在制定战略时，应确保明确的目标，以便为实施过程提供清晰的方向。
- 强调创新和技术领导力：在当今竞争激烈的市场环境中，创新和技术领导力是取得成功的关键因素。
因此，战略应重点关注创新和技术发展。
- 打造稳定的合作伙伴关系：与重要的合作伙伴建立稳固的关系可以为战略的实施提供持久的支持。
建议加强与关键合作伙伴的合作，并共同追求共同目标。
战略挑战建议- 竞争对手压力：企业在实施战略时经常面临来自竞争对手的压力。
为了应对这种挑战，建议进行充分的竞争对手分析，制定针对性的策略。
- 经济环境不确定性：经济环境的不确定性可能对战略实施造成干扰。
为了应对这种挑战，建议密切关注经济发展趋势，并及时做出必要的调整。
- 人力资源管理：人力资源是战略实施的重要因素。
建议加强人力资源管理，包括招聘、培训和激励等方面，以确保有足够的人力资源支持战略实施。
战略实施建议- 制定详细的行动计划：在战略实施过程中，制定详细的行动计划是必要的。
建议为每个战略重点制定具体的行动计划，并明确责任人和时间表。
- 持续监测和评估：战略实施后，应进行持续的监测和评估，以确保战略能够按计划执行并达到预期效果。
建议建立有效的监测和评估机制，并根据结果进行必要的调整和改进。
- 提供适当的资源支持：战略实施过程中，需要适当的资源支持。
建议确保有足够的资金、人力和技术等资源，以支持战略的实施。
以上是关于战略重点、挑战及实施的建议。
希望对您有所帮助！。
战略目标(精)
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中国社会主义建设的发展战略
2、西部大开发战略 意义：（1）实现整个国家的经济发展，最终 达到现代化的战略目标；（2）形成一个各个 地区之间互补合作的良好态势；（3）对于支 持少数民族地区经济的发展，增强各民族之 间的团结，对于保持社会安定和国防巩固具 有特别重要的意义。
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中国社会主义建设的发展战略
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中国社会主义建设的发展战略
三、战略重点 突出战略重点，优化产业结构 农业是我国国民经济和社会发展的基础。 能源和交通等基础工业和基础设施是我国 国民经济发展的薄弱环节。 教育和科学是我国国民经济发展的关键。
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中国社会主义建设的发展战略
四、战略对策
1、优化产业结构
意义(1)是提高国民经济宏观效益的一个关键 环节。(2)是建立社会主义市场经济体制的一 个重要条件。(3)是全面完成“三步走”战略 任务的一个根本措施。 原则：一是以市场为导向，使社会生产适应 国内外市场需求的变化。二是依靠科技进步， 促进产业结构优化。
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中国社会主义建设的发展战略
“三步走”战略的依据： 1、中国国情 2、当代世界发展趋势 3、我国现阶段主要矛盾 4、总结历史经验
“三步走”战略的特点
1、指导思想的长期性 2、发展目标的双重性 3、发展目的的人民性 4、战略重点的科学性 5、实现途径的开放性
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两次现代化 第一次现 代化是以发 展工业经济 （工业化） 为基本特征 的经典现代 化，第二次 现代化是以 发展知识经 济（新经济） 为基本特征 的新现代化
2、西部大开发战略 措施：（1）加快基础设施建设。（2）切 实加强生态环境保护和建设。（3）积极调整 产业结构。（4）发展科技和教育，加快人才 培养。（5）加大改革开放力度。
创新驱动发展的战略重点与实施路径
创新驱动发展的战略重点与实施路径随着中国经济的不断发展，创新已经成为了中国经济转型升级的关键词汇。
作为全球新一轮科技革命和产业变革的重要推动力量，创新驱动发展已经成为了中国未来经济发展的核心战略。
本文将重点探讨创新驱动发展的战略重点与实施路径。
一、战略重点：一切从人才引领开始人才是创新的核心，是创新驱动发展的关键要素。
四十年来，中国教育水平不断提高，人才储备逐渐丰富，成为全球最大的人才库之一。
虽然目前我国的人力资源整体梯度不均衡，但在政府引导、社会资本投入和市场化机制的推动下，越来越多的优秀人才实现了跨越式发展。
因此，要推动创新驱动发展战略，必须高度重视人才建设。
首先，要注重人才选拔和培养，培养具有创新思维和实践能力的人才。
同时，要引入人才激励机制，包括薪酬、福利、荣誉、培训等，吸引优秀人才加入到创新中来。
其次，要加强战略性新兴产业的人才培养。
创新、集成和应用是现代科技发展的三大关键要素，这就要求我们必须培养一支具备创新能力、团队协作能力、跨界应用能力的科技、工程和管理人才队伍。
二、战略重点：强化产业转型升级随着科技的不断进步和全球化竞争的加剧，传统产业正在面临着由生产方式到市场定位、由经营模式到产业生态的全面重构。
因此，创新驱动产业转型升级是实现实质性发展的重要手段。
首先，要加强科技成果转化，推动科技与产业融合发展。
当前，中国在人工智能、5G、生物医药等领域已拥有一系列重大科技成果，但很多成果都仅存在于学术论文中，未能得到实际应用。
因此，需要加强产业技术研发、技术转移、技术引进和技术评估等方面的支持，推动科技与产业融合发展。
其次，要推动制度改革，营造良好的产业发展环境。
要在政策制度、市场化机制、资本市场等方面加强改革，在专利保护、信用评价、知识产权等方面进行规范管理，更好地激发市场主体活力。
三、战略实施路径：对标国际高峰创新驱动发展必须走国际化道路，对标国际高峰，与全球科技潮流同行。
为此，实施创新驱动发展战略需要形成一体化的创新支撑体系。
谋划乡村振兴战略的重点
谋划乡村振兴战略的重点乡村振兴战略是我国国家战略的一部分，也是中国未来发展的重中之重。
在乡村振兴战略的实施中，关键点需要重点把握，这样才能真正切实有效地推进战略进程。
一、农业现代化是乡村振兴的关键乡村振兴的基础是农业现代化。
农业现代化是农民增收的根本途径，也是提高农民生活品质、推进农村工业化以及人居环境改善的重要保障。
因此，要大力推进农业现代化，加强对现代农业技术的研究和应用，同时加强对农业科研人才的支持和服务，积极推进农村一二三产业融合发展。
二、农业特色产业是乡村振兴的支柱农业已经不仅仅是单纯的粮食生产，而是发展起了一系列的农产品特色产业，这些特色产业具有一定的专业技术、市场需求和产业规模。
农村地区可以通过发展这些特色产业，实现农村产业转型升级，加快形成以休闲农业、特色乡村旅游等为支柱的农业特色产业体系，使农民增收致富。
三、农村土地改革是乡村振兴的保障农村土地经营制度的改革是乡村振兴的重要组成部分。
加强农村土地的集约化、流转化和市场化，激发农民土地资源的开发潜力。
未来的乡村振兴战略，农村土地才能真正实现市场化运营，实现资源优化配置和产业优化布局。
四、城乡一体化是乡村振兴的重点不断加强城乡一体化的建设，优化城乡空间生态、促进资源的输送和转换，推进产业和人才等要素的共享，在城市和乡村之间建立更有效的联系，对于乡村振兴有着重要的意义。
城乡一体化的建设，可以实现城市与乡村之间有机的融合，增强乡村的内在活力。
总之，乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重要内容，在整个乡村振兴过程中，农业现代化、产业发展、土地改革和城乡一体化是重点，如果成功实践这些重点，乡村振兴战略才能彻底推进并发挥出最大的作用。
五、加强基础设施建设是乡村振兴的必要条件基础设施建设是乡村振兴的必要条件之一，它主要包括交通、通信、水利、电力、教育、医疗、卫生、文化等方面。
加强基础设施建设，可以为农民提供更加便捷、高效的服务，促进农村电商、在线教育等新业态的发展，提高农村地区的生产力，提高农民收入。
新时代思想政治教育的重点战略和战略措施
新时代思想政治教育的重点战略和战略措施随着时代的不断发展和进步，思想政治教育在新时代更是具有了前所未有的重要性。
思想政治教育不仅关系到国家的长治久安，更是关系到每一个公民的心灵成长和社会责任感。
制定一份关于新时代思想政治教育的重点战略和战略措施显得尤为重要。
1. 重点战略（1）培育社会主义核心价值观社会主义核心价值观是中国特色社会主义的精神灵魂和理论基础，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
加强社会主义核心价值观的宣传教育，营造积极向上的社会风气，提升全社会的思想道德素质，是新时代思想政治教育的重点战略之一。
（2）弘扬民族精神民族精神是中华民族的灵魂、精神支柱和国家力量的来源。
弘扬民族精神，使全体公民具备文明素质、道德观念和精神品质，是新时代思想政治教育的又一重点战略。
通过宣传教育民族光荣历史、伟大成就和优秀传统文化，激发全体公民的民族自豪感和自信心，增强民族凝聚力和向心力。
（3）加强爱国主义教育爱国主义是中华民族精神的核心和灵魂，是中华民族的优良传统。
加强爱国主义教育，培养人们对祖国的热爱和忠诚，增强国家意识和法治观念，是新时代思想政治教育的重点战略之一。
要通过多种形式的教育活动，提高全体公民的国家意识和法治观念，提升全民族的凝聚力和向心力。
2. 战略措施（1）加强思想政治教育的制度建设加强思想政治教育的制度建设是新时代思想政治教育的首要任务。
要加强对全国各级各类教育机构的思想政治教育工作的指导和监督，完善思想政治教育的组织管理体系和工作机制，加强对教育资源的配置和使用，提高教育质量和效果。
（2）拓展思想政治教育的渠道和方式随着信息技术的不断发展和普及，思想政治教育的渠道和方式也要随之拓展和创新。
要充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，推广思想政治教育的内容和方式，提高传播效果和社会影响。
还要利用社会团体、企业、社区等各种形式，拓展思想政治教育的渠道，推动思想政治教育的深入开展。
5.4区域发展战略重点与措施
第五章区域发展战略第一节区域发展战略模式第二节区域发展定位第三节区域发展战略目标与方针第四节区域发展战略重点与措施第四节区域发展战略重点与措施一、战略重点战略重点的实质是为了实现战略目标所寻找的战略突破口，是关系到区域发展全局性的战略目标能否实现的重大的或薄弱的产业或项目，是未来区域经济开发的重点所在。
正确地选择一定时期的战略重点，既是为了集中力量解决主要矛盾，突破发展瓶颈，也是为了更好地发挥优势，有利于加快实现战略目标。
区域发展的战略重点，一般从重点产业和重点地区中选择。
战略重点产业通常在以下几个方面考虑。
一是竞争中的优势领域。
在市场经济条件下，一般的规则是优胜劣汰。
优势的领域，通常也是效益最大的领域，扬长避短，把优势领域做大做强，才能争取主动，提高竞争能力，求得发展。
二是经济发展的基础部门和基础设施建设。
农业是国民经济的基础，能源是工业发展的基础，教育是培育人才、提高劳动者素质的基础，交通通信是物资流通和信息传递的基础。
因此通常会在农业、能源、教育、交通、信息等产业中选择战略重点。
这些重点不一定能在短期内快速取得效益，但却是不可或缺的重中之重。
三是区域发展中的薄弱环节。
区域是一个整体，各部门、各地方是一个有机联系、互相制约的组成要素，某一部分出现问题会制约全局的发展，会影响整个战略目标的实现，那么该部分就会成为战略重点。
正如自行车链条的强度，取决于最弱的那一节。
对薄弱环节在资金、劳动力、技术等方面进行重点投入很有必要。
四是经济转折时期的关键问题或扭转局面的关键因素。
德国鲁尔区是在丰富的煤炭资源基础上形成了煤炭、电力、钢铁、化工、机械等五大产业部门，是德国最早的工业区。
后来由于过于偏重工业，加上新技术革命的冲击，经济进入衰退。
20世纪60年代，开始把新兴工业和第三产业作为发展重点，经济开始恢复。
五是高新技术领域。
信息工业、微电子、新能源、材料工业、生物工程、宇航技术等高新技术产业蓬勃发展，对整个国民经济发展具有较强的推动和带动作用。
重大国家战略七大重点任,大讨论重点解决的五个方面的问题
重大国家战略七大重点任,大讨论重点解决的五个方
面的问题
重大国家战略
黄河流域生态保护和高质量发展，同京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展一样。
七大重点任务
1.推动制造业高质量发展；
2.促进形成强大国内市场；
3.扎实推进乡村振兴战略；
4.促进区域协调发展；
5.加快经济体制改革；
6.推动全方位对外开放；
7.加强保障和改善民生。
大讨论重点解决的五个方面的问题
1.着力解决全员观念淡化问题。
有效克服感情淡薄，漠视群众利益，不关心群众疾苦，对群众态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；切实解决讲人情不讲原则、讲关系不讲工作、讲利益不讲法理、讲实惠不讲道德，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
2.着力解决大局意识不强的问题。
有效防止缺乏大局观念，遇事首先考虑部门和小团体利益；切实解决有令不行、有禁不止，只要权利不要责任，只要管理不要服务，只要利益不要义务的问题。
3.着力解决形式主义、官僚主义的问题。
有效克服只追究形式，忽视实际效果的不良倾响；认真解决不深入调查研究、下基层走马观花、主观武断、作风飘浮、效率低下的问题；切实解决工作缺乏责任心和紧迫感、精神萎靡不振拈轻怕重、畏难发愁的问题。
4.着力解决廉洁意识不强的问题。
有效克服党性观念。
5.薄弱，放松道德修养，个人主义膨胀和追求享乐腐化的问题；切实解决心浮气躁、攀比待遇、争夺利益，廉洁从政标准不高、自我约束不严的问题。
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战略重点
以下标准用于确定组织在发展重点、资源调动以及区别于竞争对手的特定领域是否有清晰的定位。
组织定位
以下标准用于评估，对于组织存在的理由以及正在努力达到的目标，组织和组织成员的清晰程度。
考察外部环境并制定计划
以下标准用于评估组织从外部世界搜集相关信息、制定计划或(在某些情况下)影响外部世
考察内部环境并制定计划
下列标准用于评估组织从内部动作搜集相关信息，将其与从外部得来的信息进行整合，并制定行动计划的能力。
产品和服务
以下标准用于评估组织在开发产品和服务以满足战略需求方面的能力。
创新与调整
以下标准用于评估组织持续适应外部环境变化的能力。
绩效考核
以下标准用于评估组织将战略规划转换成可衡量的、易于操作的目标的能力．
领导能力
以下标准用于评估领导者促讲组织发展的能力大小。
战略制定流程的效率
■解释
许多组织将这套评估工具当作某种意义上的“成绩单”，以评估组织制定与实施战略规划的效果好坏。
除了被当作“成绩单”使用外，许多战略规划制定小组还把评估表中某一项与自己业务相关的标准拿出来，进行深入讨论。
例如，在“创新与调整”评估表中，有一项标准为“讨论组织所在行业发展的新模式”。
在1996年，一个大型电子装配公司的工程副总裁说，他们从来就没有想过如何改变整个行业的发展模式，但他相信公司内部具有这种能力来做这件事。
于是他和公司市场副总裁共同组成一个特别任务小组，在6个月内，就极大地改变了公司产品的外观和定价，而这反过来又改变了整个行业的发展模式。
最后要提的一点是，对于使用这套评估工具的组织来说，参与评估的人最好一个群体，而不是一两个人。
因为一群人参与评估，评估过程中高效的讨论、设想的交流以及大家对行动的承诺，等等，有助于强化评估的效果。
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