解聘证明书
工作解聘证明
工作解聘证明【工作解聘证明】各位领导：您好！经与本公司经过深思熟虑，我决定与员工XXX解除劳动合同。
经多次沟通和协商，双方认为解除合同是双方的共识，并达成了解聘的协议。
根据公司的规定，我特此给予员工XXX解聘，并出具解聘证明如下：一、解聘原因员工XXX的工作表现与公司的工作要求存在较大差距，表现出的工作态度不积极，并且工作效率低下，给本公司的运营造成一定的不利影响。
经过对其工作绩效和工作态度的多次考评和纠正，员工仍未改善，且多次违反公司规定，不听从管理人员的指导和监督。
二、培训与改进机会本公司为员工XXX提供了充分的培训和提升机会，以帮助其提高工作技能和职业素养。
公司针对其工作不足之处多次进行培训和指导，努力帮助其掌握相关工作技能并改进工作表现。
然而，员工在培训和指导过程中表现不积极，未取得应有的进步和改进。
三、绩效考评根据公司的绩效考评制度，员工XXX在多次绩效考评中的表现不合格。
公司要求员工以高度的责任心和积极的态度完成工作任务，但员工在工作任务的完成和态度方面都未达到要求，且多次出现工作差错和失误。
经过与员工的多次沟通，员工仍未能改善绩效问题。
四、纪律违规在工作过程中，员工多次违反了公司的纪律要求。
员工未能严格遵守公司的工作制度和规定，影响了部门与公司其他业务部门的工作协调。
尽管经过多次的提醒和警告，员工仍多次违规，严重影响了正常的工作秩序和工作效率。
五、双方协商解聘鉴于员工XXX存在以上问题，且根据劳动合同法第41条规定，双方可以在协商一致的情况下解除劳动合同，为了避免长期胶着和影响公司正常运营，公司与员工XXX进行了深入的协商和沟通，并达成了解聘的协议。
员工XXX同意接受解聘，并做出书面承诺，承诺不向公司提起劳动争议或其他法律诉讼，并愿意配合公司完成离职手续。
六、结论基于以上原因，经公司领导层多次审议并与员工XXX深入协商，公司决定与员工XXX解除劳动合同。
根据相关法律法规的规定，特发此解聘证明。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
劳动合同解聘证明
劳动合同解聘证明兹证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同，因（原因）原因，经双方协商一致，决定于（解聘日期）解除劳动合同。
现出具解聘证明如下：一、合同基本信息1. 员工姓名：（员工姓名）2. 身份证号码：（员工身份证号码）3. 劳动合同签订日期：（合同签订日期）4. 劳动合同期限：（合同期限）5. 岗位：（员工岗位）6. 工作地点：（工作地点）二、解聘原因根据双方协商，因（具体解聘原因，如：个人原因、公司重组、合同期满等）导致劳动合同无法继续履行。
三、解聘程序1. 双方已就解聘事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。
2. 员工已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
3. 本单位已按照法律规定支付员工相应的经济补偿。
四、其他事项1. 本单位确认员工在职期间遵守公司规章制度，完成了工作任务，未有违反劳动合同的行为。
2. 本单位承诺，将按照法律规定为员工办理社会保险等相关手续的转移。
3. 员工确认已收到并理解本解聘证明的内容，且无异议。
五、证明效力本解聘证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
单位（盖章）：（单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）日期：（解聘证明出具日期）员工（签字）：（员工姓名）日期：（解聘证明出具日期）注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法律法规进行调整。
在出具解聘证明时，建议咨询专业法律人士，确保符合法律规定，保护双方权益。
解聘合同证明书模版(一)
解聘合同证明书模版（一）解聘合同证明书模板（一）尊敬的先生/女士：根据您申请解除与我公司之间的劳动合同，我公司经过认真审核并充分考虑到各方面的因素，决定与您解除劳动合同。
现特发此解聘合同证明书，以向您证明解雇的事实以及解雇所依据的法律依据。
一、合同基本信息根据《劳动合同法》及相关规定，我公司与您签订了以下劳动合同：合同编号：_____________签订日期：_____________生效日期：_____________合同期限：_____________二、解雇事实及依据经过认真审议和详细调查，我公司对您的工作表现存在以下严重违反合同约定的情况：1. 怠工/旷工：您在合同期间频繁旷工，甚至多次擅自离岗，对工作负责度不高；2. 赌博行为：您在工作期间被发现参与赌博活动，严重影响工作纪律和团队合作；3. 违反公司规章制度：您多次违反我公司的工作规章制度，且经过多次的口头或书面警告后仍未能改正；4. 盗窃行为：您被发现在工作场所盗窃公司财物，严重违反职业道德和工作纪律；5. 违约行为：您未按照劳动合同约定提前通知公司辞职，擅自离职，造成了公司在人力资源管理及生产运营方面的困扰。
以上行为严重违反了您作为我公司员工应遵守的劳动合同约定和公司规章制度，损害了公司的利益和声誉。
三、解雇合同生效日期及处理方式根据我公司的决定，您的劳动合同将于本解雇合同生效之日起终止，即_____________（日期）。
自终止日期起，我公司将向您支付相应的解雇补偿金及法定赔偿，共计金额为_____________。
四、解雇补偿金及法定赔偿根据《劳动合同法》及相关规定，我公司将支付给您的解雇补偿金和法定赔偿计算如下：1. 解雇补偿金：按照您在我公司工作的年限计算，补偿金将以一个月工资为基数，每满一年增加20%的补偿金，合计为_____________；2. 法定赔偿：依据相关法律法规的规定，我公司将支付给您相应的法定赔偿，共计为_____________。
工作解聘证明3篇
工作解聘证明工作解聘证明3篇在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的`书面材料。
证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编帮大家整理的工作解聘证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作解聘证明1本人(身份证号码：xx)，自愿离开xx卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于xx年xx月xx 日办理完毕，今后一切个人行为均与xx卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：xxxx年xx月xx日工作解聘证明2甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）__年__月__日__年__月__日工作解聘证明3甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。