店长转正申请书
店长转正申请书6篇
店长转正申请书6篇店长转正申请书 (1) 我于201x年8月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
自入公司，至此已三个月有余。
初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。
但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。
今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。
希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!店长转正申请书 (2)尊敬的公司领导：我于 __年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。
药店店长试用期转正申请书
药店店长试用期转正申请书药店店长试用期转正申请书1尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。
我今天的演讲内容很简洁，—个人，一个故事，五个意识。
我叫xxx，大专学历，xx年10月来xx大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简洁，出生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础学问和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。
xx 年8月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。
为了进一步提高自己的业务水平，xx 年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了xx大药房发展的的光明前景，更坚决了我连续为xx大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有乐观的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作专心细致，条理清楚，乐观完成上级交待的工作。
当然，工作中也有不开心的时候。
一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。
从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮忙很大。
青，取之于蓝而青于蓝。
假如竞聘胜利，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识：在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。
店长转正报告申请书
尊敬的领导：您好！自入职以来，我在贵公司的关怀与指导下，不断学习、努力工作，现已满试用期。
在此，我谨向公司领导提交我的店长转正报告申请书，希望能得到领导的批准。
一、试用期工作总结1. 严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极完成领导交办的各项工作任务。
2. 热爱本职工作，始终保持敬业精神，对待顾客热情周到，赢得了广大顾客的信任和好评。
3. 主动了解市场动态，关注行业发展趋势，积极为门店制定合理的营销策略，提高门店销售额。
4. 重视团队建设，关心员工成长，努力营造和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。
5. 主动参与公司组织的各项培训活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
二、店长任职期间主要工作及成果1. 优化门店管理，提高工作效率。
在任职期间，我积极梳理门店各项管理制度，优化工作流程，使门店运作更加顺畅。
2. 提升门店业绩。
通过实施有效的营销策略，门店销售额稳步提升，达到预期目标。
3. 带领团队完成年度销售任务。
在团队共同努力下，门店年度销售任务圆满完成。
4. 加强员工培训，提高员工综合素质。
定期组织员工参加各类培训，提升员工业务能力和服务水平。
5. 建立良好的客户关系，提高客户满意度。
通过优质的服务，赢得了客户的信任和口碑，为门店带来了稳定的客源。
三、申请转正的理由1. 试用期期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，得到了领导和同事的认可。
2. 在店长任职期间，我充分发挥了自己的专业能力和团队管理能力，为门店创造了良好的业绩。
3. 我热爱本职工作，具备较强的责任心和执行力，能够迅速适应新的工作环境。
4. 我具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员共同面对挑战，解决问题。
5. 我愿意为公司的发展贡献自己的力量，为实现公司目标而努力拼搏。
综上所述，我在试用期内表现良好，符合转正条件。
为此，我特向公司领导提交店长转正报告申请书，恳请领导予以批准。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]。
药店店长转正申请书
药店店长转正申请书【篇一：店长转正申请书】【篇二：药店店员转正申请书】药店店员转正申请书尊敬的黄总：您好！首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书，并且也很感谢您给我到xx医药公司实习工作的机会！对此，我感到非常的荣幸和激动！来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信心地对自己说，我不怕，不会的以后可以积极的去学！我一定会珍惜这次宝贵的实习机会，在今后的工作中，一定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力量。
！于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——xxx店！在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。
在这个岗位上四个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
我是xxxx年4月15日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。
这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。
真的非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华！让我在工作的时候顺利很多。
总结这几个月以来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。
我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。
我深知一名公司的营业人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
我深信我本人一定能做到这些！在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如介绍药品的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。
药店店长转正申请书
药店店长转正申请书药店店长转正申请书在眼下市场经济活跃的社会，各种申请书频频出现，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。
你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编收集整理的药店店长转正申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
药店店长转正申请书1尊敬的领导：我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天实习店长已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式店长。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门（写写工作经历）的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各经理和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好经理布置的每一项任务，同时主动为经理分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需经理指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢xx的经理和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司铺面的日常经营，规范整理内部各种货物及统计数据，进行销售分析，从整体上把握公司的运作流程。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，促进团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以店长的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
零售店长转正申请书范文
零售店长转正申请书范文尊敬的公司高层：我是某零售店的店长XXX，现就我个人的工作表现及对公司的深厚热情提出转正申请。
经过一段时间在公司的辛勤工作，我对零售行业有了更深入的了解，也掌握了零售管理的一些基本技能。
在此，我希望能够成为公司的正式员工，并长期为公司的发展贡献力量。
我于xxxx年加入公司，一直在零售行业工作已经有xxxx年的经验。
这段时间里，我充分发挥自己的实力与聪明才智，不断努力提升自己的综合素质。
在工作中，我始终保持积极向上的工作态度，认真负责地完成每一项任务。
作为一名零售店长，我能够熟练运用各类销售技巧与方法，有效提高销售业绩。
通过我个人的努力，我所负责的店铺从最初的普通店铺发展为公司地区内最成功的店铺之一。
这其中离不开我对员工的培训和管理，我始终坚持以身作则，带领团队做到精益求精。
通过有效的业绩评估和调整，我推动了员工个人能力的全面提升，使得店铺的整体业绩不断突破。
在店铺运营方面，我注重产品陈列和促销策划，以满足顾客需求为核心，不断提高店铺的知名度和竞争力。
我积极与供应商、员工和顾客进行沟通和交流，严格控制货品库存和销售环节，使得店铺的运营质量不断提升。
另外，我也重视与上级的沟通与合作。
我定期与区域经理进行业绩汇报和交流，接受他们的指导和点评。
我虚心听取他们的建议，改进不足之处，以进一步提升自己的管理能力。
正因如此，我与上级的合作成为公司一个非常强有力的合作派。
作为一名店长，我也注重团队建设，尊重员工，关心他们的需求，并与他们共同制定工作计划和目标。
通过这种方式，我成功地建立了一个充满活力和团队精神的工作团队，员工的整体士气和工作积极性明显增加。
我们也共同努力，取得了一个圆满令公司满意的工作成果。
在今后的工作中，我愿意不断拓宽自己的知识面和才干，进一步提升自己的能力。
我相信只有这样，才能更好地适应公司的快速发展和变化、更好地应对各种突发情况。
我也愿意积极学习和践行公司的理念和价值观，始终心存感恩和奉献，在工作中彰显公司的形象和品牌形象，为公司的发展不断做出贡献。
实习药店店长转正报告7篇
实习药店店长转正报告7篇第1篇示例：实习药店店长转正报告尊敬的领导：您好！首先非常感谢您能够抽出宝贵的时间来审阅我的转正报告。
自从加入实习药店以来，我一直以来都对这份工作充满热情和期待，也非常感谢公司给予我实习的机会。
在这段时间里，我努力学习、不断进取，尽我最大的努力去适应公司的工作环境和要求。
希望您能够在阅后给予我宝贵的意见和建议，非常感谢。
实习期间的工作总结在实习药店的这段时间里，我每天都认真对待自己的岗位和每一项工作，严格遵守公司的各项规章制度和管理要求。
在药店工作期间，我主要从事以下几方面的工作：1. 做好药品储存和保管工作：我严格遵守药品储存的相关规定，确保药品的质量和安全。
在每天对药品进行盘点时，我能够认真仔细地核对每一种药品的数量和有效期，确保药品的充足和合格。
我还经常参与仓库的整理和清理工作，确保药品的储存环境干净、整洁。
2. 提供卓越的客户服务：我始终秉承“顾客至上”的服务理念，用热情周到的态度对待每一位顾客。
我充分了解并掌握了各种药品的特点和作用，并能够针对顾客的需求提供专业、准确的咨询和建议。
在工作中，我也非常注重与顾客的沟通和交流，不断改善自己的服务技能，受到了很多顾客的好评和赞扬。
3. 关注药店的经营管理：在实习期间，我也有幸学习了一些药店的经营管理知识。
通过与药店老板和其他员工的交流学习，我逐渐了解了药店的日常经营管理工作，包括进货、销售、库存管理等方面的操作和技巧。
我也积极思考并提出了一些对药店经营管理的优化建议，得到了老板和同事们的认可和鼓励。
实习工作的收获和体会通过这段时间的实习，我收获了很多，也有了很多深刻的体会。
我对药品和医药知识有了更深入的了解，对于一些常见的疾病和用药有了更清晰的认识。
我也感受到了顾客服务的重要性和挑战，学会了更好地与顾客交流和沟通，提高了自己的服务意识和服务水平。
我也认识到了药店管理和经营的复杂性和重要性，希望自己能够在未来的工作中不断学习和积累，提高自己的管理能力和经营水平。
店长转正申请书2篇模版
你若盛开，蝴蝶自来。
店长转正申请书2篇模版店长转正申请书2篇在这个高速发展的时代，申请书与我们的生活息息相关，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
写申请书时理由总是不够充分？以下是我整理的店长转正申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
店长转正申请书1尊敬的领导：您好！我叫XX，现任XX巴黎春天百货XX专柜实习店长。
我于XX年6月进入公司，成为xx专柜的一名导购。
通过这一年多的不断学习和认真工作，我个人收获良多。
现因工作需要，任职xx专柜的实习店长。
自担任实习店长后，我认真的完成上级安排的各项工作，在最短的时间内熟悉了店内以及有关工作事项，通过这段时期的实习，现将工作情况总结如下：1、员工人员结构的稳定：导购人员的稳定，也是一个品牌的实力体现之一，也能提高在顾客心中的可信赖度。
一个好的导购员必须要熟悉商品知识，了解产品的卖点和了解顾客的需求，协助顾客找到满足其需求的商品。
现在顾客购买的不只是产品，更多的是好的服务。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
这样才能出现最好的销售效果。
2、定期培训专业知识：培训导购员，首先要自己先明白，商品知识、销售技巧、商品陈列等，作为一个管理人员自身能力要强，除了定期培训，现场管理也是一个培训指导的`过程。
3、销售业绩的提高：陈列、陈列是最好的导购，要将服装生动化，靠的就是陈列技巧。
促销、促销活动可以维持顾客对的品牌忠诚，也可以提高消费者购买频率及购买数量，增加销售业绩。
在这段实习店长期间里，我认真完成领导交付的工作，和店内同事能够融洽合作，积极配合上级完成各项工作。
我现在已经能够处理好本岗位的日常工作！在公司的领导下，我会更加严格要求自己此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月x日店长转正申请书2尊敬的领导：您好!本人于xx年12月1日进入本店，工作认真、细心，具有较强的责任心和进取心，性格开朗，工作热情，乐于与他人沟通，确认完成领导交付的任务，同时积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
店长转正申请书3篇
店长转正申请书3篇店长转正申请书篇一：尊敬的领导：您好!我乐意投身于凉茶行业，迫切地想成为一名店长，时光飞逝，在杏林春工作已经有二年了，对公司的制度、产品也有了深入的了解，也学会了很多的理论知识。
初来公司，曾经还担心不知如何做好工作，经过学习，领悟了极多，也得到了很多经验，从不适应到慢慢的适应，从不熟悉到比较熟悉，直到现今的熟悉，全部归忠于在公司宽松融洽的工作氛围下，在团结向上的企业文化及经理同事的带领下，让我很快地完成了学生到职员的转变。
xx年8月，通过努力，我终于荣升了门店的助理店长。
荣升后，我更加严格的要求自己，认真且及时的完成每一项任务。
经过一年的学习与实操，我已经可以独立管理好门店，能够妥善地处理门店发生的大小事情，另外，个人责任感也增加了?对门店的人、财、物的保护也有着很深的认识。
通过自身的努力和工作经验的累积，知识不断的更新了，业绩不断的提升了。
在独立管理一家门店以来，门店营业一直保持的较好，并且获得多次的咨询师认证奖项。
平时我利用其它时间向他人请教一些销售技巧，以及自己在实践中摸索出来的销售方式来提高营业，我积极的鼓励门店员工做好留住老顾客，发展新顾客的工作，让每一个员工都认识到，要想让门店长久的发展生存下去，就必须要有鲜活的生命力，而新老顾客的认同，就是我们生存下去的条件之一。
从而，使我们更好地做好服务及咨询，另外在产品销售方面，我也多次的进行讨论及总结出各种销售方法，通过打一杯茶叮嘱打多一杯茶或过来打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高营业，实践证明我们的努力是成功的，顾客都接受我们的叮嘱及销售，因此门店营业也有了翻天覆地的变化。
在这二年期间，我认真的学习中基知识、辩证及四诊，积极地参加各种培训，以辩证用茶为自己的职业道德，全心全意为消费者服务。
通过自身的学习，让我清晰了各种主诉咨询用茶，平时日常中能做好咨询引导及详细咨询，确保每一位顾客饮用到一杯最对症的凉茶。
店长转正申请书（通用20篇）
店长转正申请书（通用20篇）店长转正篇1尊敬的黄总：您好!首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书，并且也很感谢您给我到医药公司实习工作的机会!对此，我感到非常的荣幸和激动!来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫，刚接触这个社会什么都不懂，可是我却满怀信心地对自己说，我不怕，不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会，在今后的工作中，一定好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己微薄的力量。
! 于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——x店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店长的指导和同事的帮助下，在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。
在这个岗位上四个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
我是x年4月15日进入公司的，至今已有4个多月的时间了。
这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作，因为我知道自己懂得去做的事情很少，需要训练。
真的非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。
总结这几个月以来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。
我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希望领导能给我一个转正的机会。
我深知一名公司的营业人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负起责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。
我深信我本人一定能做到这些!在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如介绍药品的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。
认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
店长转正申请书
篇一：转正申请表
篇二：店长及员工转正标准
店长及员工转正标准
1、目的：为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，
根据管理制度，特制定本细则。
2、范围：本细则适用于试用期转正新员工以及岗位异动转正的考核。
3、责任：新员工以及岗位异动转正员工
1、本细则中所称的被考核人员是指已达到约定试用期限的转正新员工和岗位异动转正员工。
2、本细则所称的重大工作事件是指员工在工作过程中发生的形成书面文件和记录的重大奖惩事件。
4、相关人员的职责
1、被考核人所在部门的直接上级
（1）收集被考核人工作表现信息、相关资料和记录。
（2）对被考核人进行初步审核，做出评价并提交上级主管复核。
2、所在部门的主管
（1）负责部门经理级别员工的转正初审考核，做出评价并提交经理复核。
（2）参与员工试用期转正鉴定。
3、总部
（1）收集被考核人工作信息，相关资料和记录。
（2）负责组织员工的转正考试，参加考核会评工作。
（3）整理、统计及汇总考核数据和信息。
（4）传报、审核、审批与发布考核结果。
（5）考核结论面谈。
第一章员工转正考核管理
1、员工试用期限
新员工试用期一般为一到三个月，在连续工作30到80天后可以提出转正申请，参与转正考核。
1、员工提前转正要求
员工试用期间工作表现优秀，自己或直接上级可以提出转正申请，填写“提前转正申请表”。
提出转正申请前，转正试用期最短不得少于一个月。
“提前转正申请表”须按规定逐级审核批准，并提交试用期个人工作业绩报告。
2、试用期转正条件
1、符合岗位任职资格要求，能够胜任岗位工作。
2、通过岗位培训以及公司统一转正考试和专业考试，成绩在60分以上。
3、通过直接上级和间接上级的考核，经人审查合格。
4、认同公司文化，遵守公司各项管理制度，态度、思想品德符合要求，试用期间没有因出现个人故意行为和重大失职行为而受到严重惩罚。
5、符合以上条件者方可办理转正手续。
3、转正考核时间规定
1、一般情况下，员工在试用期间满30到80天后可以提出转正申请，
参与考核并根据公司统一确定的入职时间参加考试。
各考核部门和人员应在员工提出转正申请10个工作日内（不能超过员工的试用期最后一日）完成所有考核项目，并作出考核决定。
2、转正考核结果须在每月10日前报送善仁堂总部，10日以后报送无效。
造成转正人员工资计算错误的，由责任人承担相关责任。
第1章员工转正考核形式和内容
1、员工转正考核形式
员工转正采取店长考核评价和转正考试来两种形式：1、试用期转正必须采取店长评价和转正考试两种形式；2、岗位异动转正可采取上级主管评价考核形式。
2、上级评价
根据员工试用期间的表现，可分为直接上级主管和间隔上级二级考核体系，按员工岗位的不同，从工作业绩、工作态度、胜任能力三个方面进行全面考核，设定不同的权重和考核标准，具体考核内容详见“员工试用转正考核表”。
员工试用转正考核表
姓名：入职时间：
部门：试用期满时间：
职位：部门主管：
注：评价等级、不合格（低于60）、一般（60-74）、良好（75-89）、优秀（90-100）
3、转正考核
员工转正考核主要分为公共考试和专业考试两种形式。
1、公共考试由人力资源部统一安排考试时间和考试内容并组织实施。
考试内容主要包括公司企业文化、工作流程、规章制度等，公司所有试用员工必须通过考试方可转正。
2、专业考试由用人部门根据岗位性质自行举办，确定试题范围和考试内容，主要考核员工的专业技能和专业知识。
3、转正考核总成绩满分为100分，60分以上为合格。
4、考核成绩结果的运用
1、95~100分，批准转正，并可提高职级或薪级。
2、85~94分，根据实际情况按试用期工资的10%~30%加薪。
3、71~84分，批准转正，按岗位或级别确定工资。
4、60~70分，正常转正，延长试用期15~60天，或降低工资待遇。
5、59分及以下，不符合要求，辞退或降级降职重新试用。
转正考核流程
1、考核通知
1、总部每月5日前统计当月被考核人员名单。
2、总部考核专员开具“转正考核通知”，分发至各被考核人所在部门，通知被考核人及相关负责人做好转正考核准备。
3、“转正考核通知”于每月6月下达，分发至各具体部门，由具体部门主管领导通知被考核人员参加考核。
5、被考核人填写“转正申请表”
被考核人根据“转正考核通知”填写“转正申请表”，在自我评价中详细。