统计局干部教育培训工作计划与统计局度教育培训计划汇编
统计局统计教育培训工作要点
统计局统计教育培训⼯作要点2019-07-312016年，调查队⼲部教育培训⼯作按照《⼲部教育培训⼯作条例》要求，统筹抓好党的政治理论和统计调查业务学习，坚持以实⽤性、适⽤性、全员性为导向，主动适应现代统计体系建设的新要求，积极推进学习型、创新型、综合型⼲部队伍建设。
健全⼲部教育培训评估制度，完善⼲部教育培训档案，努⼒为统计调查事业发展提供⼈才保障和智⼒⽀撑。
⼀、制定调查队“⼗三五”统计教育培训规划根据国家统计局“⼗三五”时期统计教育培训规划要求，在总结“⼗⼆五”统计教育培训⼯作的基础上，组织⼒量，统筹考虑，精⼼制定调查队“⼗三五”统计教育培训规划。
⼆、发挥好国家统计局在线学习系统平台管理功效认真抓好全员参加国家统计局在线学习⼯作，积极参加总队组织的在线学习系统管理⼈员培训，制定在线学习系统管理办法，加强在线学习系统⽇常维护和管理。
积极做好⼲部在线学台学时管理⼯作，完善⼲部教育培训档案。
三、积极参与总队统计⼈员岗位知识全员培训⽀持队⼲部职⼯参与总队组织的统计⼈员岗位知识全员培训，切实提⾼调查队⼲部职⼯岗位履职能⼒。
四、加强系统领导⼲部和业务⾻⼲培训⼯作1、继续加强与地⽅各级组织、⼈社部门的沟通联系，落实调查队⼲部教育培训⼊地⽅党校、⾏政学院的年度培训计划，分阶段、分批次派⼈参加地⽅党校、⾏政学院的⼲部培训教育。
2、认真做好国家统计教育中⼼举办的统计系统业务⾻⼲专业知识基础培训班、提⾼班及统计分析培训班等计划内办班学员的选派。
3、认真做好国家统计局各专业司、调查总队、地⽅政府或部门举办的提升业务⽔平和管理能⼒的岗位培训班学员的选派。
五、参加领导⼲部任职培训继续参加调查总队委托国家统计教育中⼼举办的⼆期“调查队系统领导⼲部能⼒提升班”培训。
参加总队组织的新提拔任职领导⼲部进⾏任职培训，不断增强领导班⼦能⼒和领导艺术，进⼀步提⾼履职能⼒。
六、参加公务员初任培训参加调查总队组织的2016年新招录、新调⼊公务员初任培训，系统学习政治理论、统计调查业务、统计执法等知识和技能。
统计局 培训计划
统计局培训计划一、引言统计是国家基础性、全局性的公共服务，在国民经济和社会生活中发挥着不可替代的作用，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。
统计局作为国家统计工作的主管部门，肩负着统计工作的规划、组织、指导和监督等职责，需要建设一支高素质、专业化的统计队伍，适应新时代统计工作的发展需求。
因此，为了提升统计局全体员工的综合素质和技能水平，制定了统计局培训计划，旨在通过系统的培训，加强员工的理论知识，提高工作能力，推动统计工作的创新发展。
二、培训目标1.提升员工统计理论知识水平，增强数据分析和统计技能；2.加强员工对国家统计政策、法规和标准等方面的学习，增强对工作规范的遵循意识；3.提高员工沟通协调、团队合作和问题解决能力；4.培养员工的创新意识和实践能力，促进统计工作的优化和提升。
三、培训内容1.统计理论知识培训培训形式：专家讲座、理论学习培训内容：包括统计学基础知识、数据分析方法、调查技术和统计模型等方面的理论知识。
2.数据分析工具培训培训形式：实操训练、案例分析培训内容：掌握常用的数据分析软件和工具，如Excel、SPSS、SAS等，加强员工对数据分析工具的应用能力。
3.统计政策法规学习培训形式：宣讲会、学习讨论培训内容：深入学习国家统计政策、统计法规和统计标准等，传达国家统计局相关文件的精神和要求。
4.沟通协调能力培训培训形式：团队合作、沟通演练培训内容：通过角色扮演、团队游戏等形式，增强员工的沟通协调和团队合作能力。
5.创新实践能力培训培训形式：项目实践、创新大赛培训内容：组织员工参与创新项目实践，提高创新意识和实践能力，促进统计工作的创新发展。
四、培训方法1.专题讲座：邀请统计领域的专家学者进行讲座，传授统计理论知识和方法。
2.实操训练：组织员工参与实际的数据分析和统计调查工作，提高操作能力和技能。
3.学习讨论：组织员工学习国家统计局相关文件，开展学习讨论，增强对政策法规的理解和遵守意识。
统计系统年轻干部培训计划
统计系统年轻干部培训计划一、引言统计系统是国家重要的信息资源管理和政府决策支持的重要组成部分。
随着统计工作的不断发展和变革，给统计系统带来了新的要求和挑战。
对此，年轻干部承担着更多的责任和使命。
因此，统计系统年轻干部的培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1. 增强干部的统计专业能力。
通过系统的培训，提高年轻干部的统计专业知识和技能，使之能够熟练掌握统计理论和方法，具备出色的数据分析能力和统计报告撰写能力。
2. 提升干部的综合素质。
加强年轻干部的思想政治和业务能力，提高协调领导能力和创新意识，增强团队协作和应变能力。
3. 塑造干部的良好形象。
通过培训，树立正确的职业道德观和社会责任感，提高干部的公序良俗和自我管理能力，树立良好的个人形象。
三、培训内容1. 统计理论与方法。
包括统计学基础知识、数据采集方法、数据处理和分析技巧等内容。
2. 政策法规与业务知识。
包括国家统计制度和法规、统计业务知识、统计调查设计与实施、统计报告撰写等内容。
3. 领导力和管理技能。
包括领导力培养、团队协作、决策能力、沟通能力、项目管理等内容。
4. 职业道德与社会责任感。
包括职业操守、廉洁自律、社会责任感、公共形象等内容。
四、培训方式1. 系统培训课程。
使用教学大纲和教材，结合案例分析和互动讨论，进行理论教学和实践操作。
2. 职业素质提升。
组织参观学习、实地调研、座谈交流等形式，拓宽视野，增强学员的职业素养和社会责任感。
3. 案例教学和团队训练。
通过真实案例和团队训练，培养年轻干部的应变能力和团队协作精神。
4. 实践锻炼和考核评估。
安排实习实践和项目任务，进行考核评估，加强培训效果。
五、培训管理1. 完善培训计划。
根据统计系统发展需求，不断完善培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。
2. 优化培训队伍。
选派专业师资，担任培训讲师和导师，提供精准培训。
3. 建立教学管理机制。
建立完善的培训档案和考核评估机制，加强对培训效果的监督和评估。
统计局干部教育培训工作计划与统计局度教育培训计划汇编
统计局干部教育培训工作计划为了进一步规范全县统计系统干部教育培训工作，优化干部教育资源，提高干部教育培训工作质量，全面提升干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，根据县委组织部20**年干部教育培训工作要求，现就20**年干部教育培训工作具体安排如下:一、指导思想20**年干部教育培训工作以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委政府中心工作，按照“以人为本、按需施教、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好政治理论、政策法规和统计专业知识培训，着力造就高素质干部队伍，为全县统计工作开展奠定坚实基础。
二、目标任务干部教育培训以提高干部队伍整体素质为目标，以学习党的十八届三中全会精神、党的传统教育为重点，同时结合工作实际，抓好干部的法律法规、岗位技能和专业知识培训。
一是积极参加县级以上组织的学习培训；二是局党组牵头，做好全体干部十八届三中全会精神和县委、县政府会议精神学习培训；三是分管领导牵头，做好全体干部法律法规、岗位技能和专业知识培训。
三、培训安排1、党的十八大精神专题学习培训班培训对象：统计局、统计调查中心全体干部。
时间：举办2期，学制1天（2月17日、4月11日）。
培训内容：“十八大”及十八届三中全会主要精神宣讲，相关政策解读，提高统计系统工作人员理解、贯彻落实“十八大”精神的能力。
培训地点：局会议室2、经济普查业务知识培训培训班培训对象：全县18个镇、相关部门统计干部、规模以上企业统计员。
第1 页共5 页时间：举办2期，学制1天（1月8日、3月6日）。
培训内容：第三次全国经济普查业务知识。
培训地点：局会议室3、提高干部素质能力培训班培训对象：统计局全体干部、统计调查中心全体人员，18个镇统计员，规模以上工业企业统计员。
时间：举办2期，学制1天（4月22日、10月20日）。
培训内容：计算机知识培训、统计法律知识培训。
培训地点：局会议室4、统计从业人员从业资格和继续教育培训班培训对象：20**年以前取得统计从业资格的所有人员、未取得从业资格的统计人员。
统计教育工作培训计划
统计教育工作培训计划一、背景分析随着时代的发展和科技的进步，统计教育工作越来越受到重视。
作为一种基础学科，统计学在各个领域都有着重要的应用价值，然而目前我国的统计教育工作还存在一些问题，例如教师队伍不够稳定、教学资源不足等。
因此，加强统计教育工作培训显得尤为重要。
二、培训目标1.提高教师的教学水平，使其更好地进行统计教育工作；2.加强统计教育工作的管理和组织，确保教学质量；3.构建统计教育工作的长效机制，促进学生的全面发展。
三、培训内容1.教师教学能力提升（1）统计学知识的深入学习（2）教学方法的创新与实践（3）案例教学和问题式教学的应用（4）信息技术在统计教育中的应用2.统计教育工作管理与组织（1）学科发展规划与管理（2）教学资源的整合与共享（3）教学评估与质量保障3.学生全面发展（1）学科竞赛与创新实践活动（2）学生能力测评与个性化教育（3）学生综合素质评价与分级教学四、培训方法1.理论学习培训期间组织专家讲座、学术论坛和研讨会，让教师们深入了解最新的教育理论和发展动态。
2.案例分析通过分析实际教学案例和问题，让教师们学会运用理论知识解决实际问题。
3.互动体验设置教学实践环节，让教师们亲自上台进行教学，然后进行互相评价和交流，从中提高自身教学水平。
4.实地考察组织教师走出校园，到相关企业或机构进行实地考察和交流，了解实际应用需求，为教学内容的更新和教学方法的改进提供参考。
五、培训评估1.教师个人评估培训结束后，对参加培训的教师进行个人能力评估，查看培训效果。
2.学生学习成效评估培训结束后，对教师进行培训课程的教学评估，以及学生学习成果评价，查看培训课程的效果和学生的学习成效。
3.教育工作效果评估在培训结束后一段时间再次对教师进行培训效果评估，查看教师在教育工作中是否有所改进和提升。
六、培训保障1.资金保障学校应充分理解统计教育工作培训的重要性，提供足够的资金支持。
2.师资保障学校应邀请具有丰富教育经验和教学能力的专家学者，组织培训教师。
统计局干部培训工作总结和培训工作重点
统计局干部培训工作总结和培训工作重点培训背景与目标在当前信息化、大数据化时代背景下，统计局的工作面临着前所未有的挑战和机遇。
为了更好地适应新形势下的统计工作需求，提升干部队伍的业务能力和综合素质，我们组织了一系列针对性的干部培训。
培训目标旨在强化干部的统计理论素养，提高实际操作能力，培养一支能够适应新时代要求的统计干部队伍。
培训内容与方法培训内容紧扣当前统计工作的实际需求，涵盖了统计理论知识、数据分析方法、法律法规以及职业道德等多个方面。
通过专题讲座、案例分析、实践操作等多种形式，使干部们能够系统掌握统计知识，提高解决实际问题的能力。
同时，培训还注重理论与实践相结合，让干部们在实践中学习，在学习中实践。
在培训方法上，我们采用了线上线下相结合的教学模式。
线上教学便于干部们随时随地学习，而线下教学则能够提供更直观、更深入的学习体验。
此外，我们还邀请了业内专家进行授课，确保培训内容的权威性和前瞻性。
培训效果评估为了全面评估培训效果，我们采取了多种评估方式。
首先，通过问卷调查收集了干部们对培训内容的满意度和反馈意见。
其次，通过考试和实际操作测试检验了干部们的学习成果。
最后，我们还对培训过程中存在的问题和不足进行了深入分析和总结。
从评估结果来看，大部分干部对培训内容表示满意，认为培训提升了他们的业务能力和综合素质。
同时，考试成绩和实际操作表现也表明干部们在学习上取得了明显进步。
然而，我们也发现了一些问题，如部分干部在理论学习和实际操作之间存在一定差距，需要进一步加强实践训练。
工作总结与展望通过本次培训，我们取得了显著成效。
干部们的统计理论知识和实际操作能力得到了提升，为今后的统计工作奠定了坚实基础。
同时，我们也发现了一些问题和不足，需要在今后的培训工作中加以改进和完善。
展望未来，我们将继续加强干部培训工作，不断提升培训质量和效果。
我们将根据干部的实际需求和统计工作的发展趋势，不断更新培训内容和方法。
同时，我们还将加强与业内专家的合作与交流，引进更多前沿的教学资源和理念。
统计局干部培训工作总结和计划
统计局干部培训工作总结和计划20XX年，是我县统计人不断学习提高，锐毅拼搏，开拓创新的一年。
一年来，按照《中共××县委办公室关于印发××县20XX年干部教育培训计划的通知》，即文件要求，紧密结合统计工作实际，以建设高素质统计干部队伍为目标，创新形式，拓展路径，强化思想教育，加大培训力度，以人为本，以深入实践科学发展观活动为契机，切实抓好统计队伍建设，增强统计工作人员的业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，实现科学统计、促进科学发展，为县委、政府的科学决策提供又好又快服务，创造可靠的高素质人才保障。
一、强化领导，完善管理我局高度重视统计干部培训工作，年初把统计干部学习培训工作列入统计局重要工作日程，并成立领导小组，负责抓好统计学习培训工作，每次培训都有领导跟踪督查、亲临指导。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，不断总结培训工作经验，拟定培训计划，做到有力有序分步实施。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，着力提高思想政治素质思想政治工作是一切工作的生命线。
根据县委的统一安排，在3月份，县统计局及时组建机构，制定方案，明确目标，落实责任，共涉及到局机关20名同志统一参加了全县第二批学习实践科学发展观活动。
按照“一个干部不能少，一点标准不降低”的要求，做到规定动作不走样、自选动作有特色;通过请县委党校领导授课、局支部组织集中培训、发放学习资料个人自学等形式，圆满完成动员部署、学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作，全局党员干部增强了使命感、责任感，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠，达到了预期目标。
三、精心组织业务培训，着力提高业务技能开展业务培训，提高统计人员的业务素质，是进一步加强统计队伍建设的关键所在。
一年来，县统计局始终以科学精神和求实态度，积极研究，开拓创新，立足实际，科学谋划，力求实用，按需施教，注重实效，加强管理，精心组织了业务培训。
2024年统计干部教育培训计划
2024年统计干部教育培训计划一、背景随着经济社会的发展和统计工作的深入推进，统计干部在党和国家事业中担负着越来越重要的角色。
为了适应新形势下统计工作的需要，不断提高统计干部的素质和能力，更好地服务党和国家工作大局，我国统计局决定开展2024年统计干部教育培训工作。
二、目标本次教育培训的目标是通过培训活动，提高统计干部们的专业水平、实际工作能力和创新能力，推动统计工作向更高水平迈进。
三、培训内容1. 政策法规培训针对当前统计工作政策法规的最新变化和要求，对统计干部的政策法规意识进行培训，提高统计干部的政策法规遵从意识和能力。
2. 统计技术培训结合当前统计工作的技术需求和发展趋势，对统计干部的统计技术水平进行培训，提高统计干部掌握的统计技术手段和能力。
3. 管理能力培训针对统计干部的管理需求和发展方向，进行管理能力培训，提高统计干部的领导、组织与沟通协调能力。
4. 创新思维培训鼓励统计干部进行创新思维的培训，加强统计干部的创新意识和创新能力，推动统计工作的创新发展。
5. 实践能力培训通过案例分析、实地考察等方式，提高统计干部的实践能力和解决问题的能力。
6. 现代化工作方式培训针对当下社会的发展和统计工作的需求，培养统计干部的现代化工作方式，提高工作效率和工作质量。
四、培训方式1. 线上培训通过网络教育平台进行培训，方便统计干部进行灵活学习。
2. 线下培训针对具体课程内容，组织线下专业培训，提供更加深入的学习和交流机会。
3. 实践培训安排实地考察、实践操作和实际工作案例分析等培训形式，提高统计干部的实际能力。
五、培训安排1. 开展统计干部培训需提前做好培训计划，要充分考虑统计干部的工作安排和实际需求，做到有计划、有步骤地进行培训。
2. 根据培训内容，选取合适的培训方式和形式，灵活安排培训时间和场所，确保培训质量和效果。
3. 做好培训材料的准备和教学设备的安排，提供良好的学习环境和条件，保障培训的顺利进行。
统计教育工作计划 培训
统计教育工作计划培训一、总体目标根据国家有关教育政策，提高全国统计教育质量，培养一支高素质的统计专业人才队伍。
注重将统计理论与实际工作相结合，培养学生的实际应用能力和创新能力，使他们具备扎实的统计理论基础和丰富的实践经验。
二、具体目标1. 建设一支高水平的教师队伍，提高教师教学能力和科研水平。
2. 建立课程体系，规范教学内容，强化实践教学环节，提高学生的实际操作能力。
3. 建设教育资源平台，提高教学设施和实验室条件，满足学生的实践教学需求。
4. 建立与统计实际工作相关的实习基地，提供学生实际操作的机会，增加实践经验和技能。
三、培训内容1. 提高教师教学能力和科研水平。
通过培训教师的教学方法、教学理念、教学技能，提高他们的教学和科研水平，使他们更好地为学生服务。
2. 规范教学内容，强化实践教学环节。
制定统计教育教学大纲，明确课程设置和教学要求，强化实践教学环节，促进学生的实际操作能力和创新能力。
3. 提高教学设施和实验室条件。
更新教学设备，提供实验室条件，提供学生的实践教学环境和条件。
4. 建立实习基地，提供学生实际操作的机会。
与统计机构、企业、行业建立合作关系，提供学生实际操作和实习的机会，增加学生的实践经验和技能。
四、培训方法1. 教师培训采取学科交叉、案例分析和实践教学相结合的方式，通过讲座、研讨、实践等形式，提高教师教学和科研水平。
2. 学生培训采取理论与实践相结合的方式，注重学生实际操作能力的培养，通过案例分析、实验教学、实习实践等形式，提高学生的实际应用能力和创新能力。
3. 教育资源平台建设采取整合资源、优化配置的方式，充分发挥各类资源的作用，提高教学设施和实验室条件。
4. 实习基地建设采取与社会机构合作的方式，与统计机构、企业、行业建立合作关系，提供学生实际操作和实习的机会，增加学生的实践经验和技能。
五、培训成果1. 教师群体的水平和素质得到提高，教学和科研水平明显提升，为学生提供更好的教学服务。
统计干部培训计划
统计干部培训计划一、培训背景统计工作是国家经济社会发展的重要基础和支撑，统计干部在统计工作中发挥着重要的作用。
然而近年来，随着我国改革开放的不断深入，统计工作面临着新的挑战和机遇。
为了适应新形势下统计工作的需要，提高统计干部的综合素质和工作能力，我单位决定开展统计干部培训计划。
二、培训目标1.全面了解国家统计体制和统计法律法规，提高统计干部的法制意识和法律素养。
2.提高统计干部的统计专业知识水平，熟练掌握统计工作的技能和方法。
3.增强统计干部的领导技能和团队协作能力，提高业务水平和工作效率。
4.加强对新技术、新方法的学习和应用，提高统计工作的科技含量和现代化水平。
5.加强党性教育和思想政治工作，提高统计干部的政治觉悟和党性修养。
三、培训内容1.国家统计体制和统计法律法规知识的学习。
包括《统计法》《国家统计局工作条例》等相关法律法规的学习和理解，增强统计干部的法律素养和法制意识。
2.统计专业知识的学习。
包括统计学理论知识、统计调查方法和技术、统计分析软件的使用等方面的学习，提高统计干部的专业水平和技能。
3.领导力和团队协作能力的培养。
通过领导力、沟通技巧、团队建设等方面的培训，提高统计干部的领导和组织能力，增强团队协作意识。
4.新技术、新方法的学习和应用。
包括大数据分析、人工智能在统计工作中的应用等方面的培训，提高统计干部的信息化水平和现代化素质。
5.党性教育和思想政治工作。
通过学习党的理论知识，强化党性修养和政治意识，增强统计干部的服务意识和责任意识。
四、培训方式1.面对面授课。
邀请国家统计局相关领导和专家学者进行统计政策法规、统计理论知识、统计分析软件等方面的授课。
2.案例分析和实地考察。
通过实际案例分析和相关单位的实地考察，帮助统计干部深入了解统计工作中的实际问题和解决方法。
3.集中培训和分散培训相结合。
结合企业实际情况，采取集中培训和分散培训相结合的方式，确保培训效果。
4.在线学习和自主培训。
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统计局干部教育培训工作计划与统计局度教育培训计
划汇编
统计局干部教育培训工作计划
为了进一步规范全县统计系统干部教育培训工作，优化干部教育资源，提高干部教育培训工作质量，全面提升干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，根据县委组织部20**年干部教育培训工作要求，现就20**年干部教育培训工作具体安排如下:
一、指导思想
20**年干部教育培训工作以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委政府中心工作，按照“以人为本、按需施教、统筹兼顾、突出重点”的原则，抓好政治理论、政策法规和统计专业知识培训，着力造就高素质干部队伍，为全县统计工作开展奠定坚实基础。
二、目标任务
干部教育培训以提高干部队伍整体素质为目标，以学习党的十八届三中全会精神、党的传统教育为重点，同时结合工作实际，抓好干部的法律法规、岗位技能和专业知识培训。
一是积极参加县级以上组织的学习培训；二是局党组牵头，做好全体干部十八届三中全会精神和县委、县政府会议精神学习培训；三是分管领导牵头，做好全体干部法律法规、岗位技能和专业知识培训。
三、培训安排
1、党的十八大精神专题学习培训班
培训对象：统计局、统计调查中心全体干部。
时间：举办2期，学制1天（2月17日、4月11日）。
培训内容：“十八大”及十八届三中全会主要精神宣讲，相关政策解读，提高统计系统工作人员理解、贯彻落实“十八大”精神的能力。
培训地点：局会议室
2、经济普查业务知识培训培训班
培训对象：全县18个镇、相关部门统计干部、规模以上企业统计员。
时间：举办2期，学制1天（1月8日、3月6日）。
培训内容：第三次全国经济普查业务知识。
培训地点：局会议室
3、提高干部素质能力培训班
培训对象：统计局全体干部、统计调查中心全体人员，18个镇统计员，规模以上工业企业统计员。
时间：举办2期，学制1天（4月22日、10月20日）。
培训内容：计算机知识培训、统计法律知识培训。
培训地点：局会议室
4、统计从业人员从业资格和继续教育培训班
培训对象：20**年以前取得统计从业资格的所有人员、未取得从业资格的统计人员。
时间：举办2期，学制2天（9月8日、9月22日）。
培训内容：统计法律法规、计算机操作知识。
培训地点：局会议室
统计局度教育培训计划
为做好20**年度统计教育培训工作，进一步提升统计能力，促进统计干部队伍建设，为转型升级统计服务提供强大的智力支持，根据20**年全省统计干部教育培训计划、市干部教育培训工作要点（泰委干教[20**]1号）、《20**年市公务员培训工作要点》，结合我局工作实际，制定本计划。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计服务年”和“系统建设年”的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，在培训项目设计、培训内容安排、培训时间上按照厉行节约的要求，做到精简高效。
二、主要内容
（一）认真做好党的十八大精神的学习培训工作。
将学习贯彻十八大精神作为重点内容，开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增强统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。
组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十八大精神的学习辅导，帮助广大统计人员深刻领会十八大精神内涵。
（二）组织实施“法治理念”主题教育培训活动。
以“培育法治理念，提高法治水平”为主要内容，以提升依法行政能力为重点，以“六五”普法为平台，采取专题讲座、网络在线学习、知识竞赛等方
式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和能力。
（三）积极实施“统计青年先锋队”培养计划。
根据当前统计队伍建设状况，把统计青年素质提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模能力、分析能力、应用能力。
强化见习期实践锻炼，有计划安排新录用人员到基层单位和信访局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。
（四）组织开展五类培训。
一是组织公务员初任培训。
根据人社局、公务员局的统一安排，组织新录用公务员参加初任培训。
二是组织科级干部任职培训。
根据组织部的要求，安排科级干部参加科级干部培训班。
三是组织实施新一轮“5+X”公务员能力培训，组织好“危机处理”专题普训工作。
四是组织实施全民科学素质提升培训工程。
根据市统一安排，组织心理健康、国防知识、普通话、应急救援等专题培训。
五是组织实施统计业务技能培训。
根据国家、省局要求，有重点地、有选择地精心安排新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新知识，增长新技能。
要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务知识面。
（五）推进党风廉政建设和统计行风建设。
按照中央、省、市关于改进工作作风的和厉行节约的若干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深入推进党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。
三、相关要求
（一）按照责任分工组织实施。
局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，在局党组的安排下，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员继续教育工作，分解落实《省统计局教育培训工作评比表彰办法》。
各部门配合制定相关的教育培训计划，按照分解责任具体组织实施教育培训任务。
（二）统筹实施教育培训项目。
今年省局将教育培训工作纳入人事工作考核内容之一，市效能办也将教育培训培训工作列为重点考核内容，各部门要根据教育培训计划规定的时间，妥善安排好教育培训项目，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室（人事）备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得（报告）报办公室（人事）备案。
（三）确保教育培训效果。
本局各编制性质人员及新招录人员均需按照教育培训要求，积极参与各类培训和主题实践活动。
特别要强化教育培训结果使用，要切实将培训情况与考核、任职、晋升等挂钩，不断提高我局干部职工参加各类培训的自觉性、主动性和积极性，推动培训工作深入开展。
每名统计职工在参加市外学习考察教育培训以后，都要形成书面心得体会，并在适当时机汇报交流情况，让学到的成果和收获变成大家的启发和经验，让学习培训成果转化到日常统计工作中去，达到资源共享、提高素质、促进工作的目的。