中学团委规章制度
中学校团委办公室管理制度
中学校团委办公室管理制度第一章总则为了规范和提高中学校团委办公室的管理水平，保证团委工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二章办公室职责一、负责中学校团委的日常管理工作，协助团委常务副书记做好团委各项工作的组织与协调。
二、负责团委会议的组织和记录，按要求归档会议纪要和决议。
三、负责与学校其他部门的沟通与协调，协同开展各项活动。
四、负责文电的起草和公文的审核发布工作。
五、负责团委办公室内部人员的管理和协调，营造团结和谐的工作氛围。
第三章办公室人员一、办公室设主任一人，主要负责办公室工作的组织和协调。
二、办公室设干事若干人，具体人数根据工作需要确定。
三、办公室人员的选拔、考核和奖惩等事项由团委负责。
第四章办公室工作制度一、办公室工作时间按照学校规定的时间进行。
二、办公室人员在工作期间应认真履行职责，严禁迟到早退，必须保持工作的高效和积极性。
如有特殊情况，需提前请假。
三、办公室人员应保持工作岗位的整洁，保证工作区域的卫生和秩序。
四、办公室人员应保守团委办公室内的秘密，禁止随意泄露机密信息。
五、办公室人员应严格遵守学校的有关制度，不得违纪违法。
第五章办公室工作流程一、办公室根据团委的工作安排，制定工作计划。
二、办公室根据工作计划，制定具体任务分工。
三、办公室人员按照任务分工，认真履行职责，做好各项工作。
四、办公室要做好工作记录和归档，保证文件的完整和合规。
第六章办公室工作纪律一、办公室人员要严格遵守工作纪律，不得带私人物品进入办公室。
二、办公室人员要服从团委领导和学校领导的安排，不得擅自变更工作安排。
三、办公室人员要保持工作秩序和纪律，不得在办公室内私自娱乐或进行无关工作。
四、办公室人员要遵守办公室的考勤制度，严禁迟到早退。
第七章奖惩与考核一、办公室人员的奖惩和考核由团委负责，根据工作表现和工作成果进行评定。
二、对于工作表现优秀的人员，可以给予奖励或晋升；对于工作不力的人员，可以给予警告或降职。
三、考核结果应当公开和透明， fair and 해내ren论。
高中团委会规章制度
高中团委会规章制度第一章总则第一条团委会是学校团委的领导机构，负责协调、指导和监督学校各团队组织的工作。
第二条团委会的任务是团结、引导全体团员发挥自身优势，积极参与学校各项工作，促进同学们的全面发展。
第三条团委会的工作宗旨是服务同学，倡导团结互助，促进学校文化建设，助力学校的发展。
第四条团委会的领导成员应当具备良好的道德品质、出色的组织能力和强烈的责任心，确保团队的发展和学校的和谐稳定。
第二章组成和职责第五条团委会的成员由团委书记、副书记、部长和委员组成，具体名额和分工由团委会主席团根据实际情况制定。
第六条团委书记是团委会的主要负责人，负责全面领导团委会的工作，落实上级部门的工作要求。
第七条团委副书记协助团委书记工作，分管团队组织、宣传工作等具体事务。
第八条部长负责团委会的部门工作，协调部门成员的工作任务，确保各项工作的顺利进行。
第九条委员是各个部门的工作人员，具体负责部门工作的实施与落实，为团委会的工作提供支持。
第十条团委会的职责包括但不限于：1. 组织开展各项团队活动，发挥团队的作用，推动学校团队事业的发展。
2. 积极开展团体宣传工作，增强团队的凝聚力和向心力。
3. 组织学生开展各种志愿者服务活动，鼓励学生参与社会实践。
4. 落实学校和团委会的各项决策，做好相关文件的传达和落实。
5. 维护同学们的合法权益，处理同学们的学习和生活问题。
第三章工作机制第十一条团委会设立主席团，由团委书记、副书记和部长组成，主要负责团委会的日常工作和决策。
第十二条团委会设立常务会议，由主席团成员和委员组成，每周召开一次，讨论团队工作相关事宜，及时解决问题。
第十三条团委会设立专项工作小组，根据需要设立不同的小组，负责团队工作的具体落实，确保工作的顺利开展。
第十四条团委会设立团队成员例会，每月召开一次，团队成员一起讨论团队工作相关事宜，分享工作经验，交流学习。
第十五条团委会设立团队互助小组，由不同部门的成员组成，负责解决同学们学习和生活中遇到的问题，发挥团队力量。
中学团委管理制度
中学团委管理制度一、总则中学团委是学校团委的分支机构，负责组织、协调和管理学校各类学生社团活动，积极引导、服务学生团体，促进学生的全面发展。
中学团委成员由学生自主选举产生，负责执行学校团委的工作任务，维护学生权益，协助学校团委做好学生工作。
二、组织架构1.中学团委主席：负责团委全面工作的提出、计划、推进以及组织协调等工作。
2.中学团委副主席：协助主席开展工作，分管具体工作内容。
3.部门负责人：分别负责学术科技、文体娱乐、志愿服务等部门的工作。
4.委员成员：协助部门负责人开展具体活动。
三、工作职责1.执行学校团委的决策，贯彻执行学校的教育方针政策。
2.主持中学团委的例会和其他会议，及时总结和评估工作进展。
3.组织各类学生社团活动，包括学术讲座、文体比赛、志愿服务等。
4.建立健全学生社团管理制度，组织开展培训和指导工作。
5.维护学生权益，帮助解决学生问题，促进学生发展。
四、选举程序1.中学团委主席、副主席和部门负责人由全体团委委员推举产生。
2.选举前需制定选举方案，确定选举对象和程序。
3.选举应遵循公平公正的原则，不得有作弊行为。
4.选举结果应及时公布，选出的同学应当履行职责。
五、履职要求1.中学团委成员应具备优秀的综合素质，有一定的组织管理能力和服务意识。
2.应认真履行自己的职责，积极开展各项活动，带动全体团员一起努力。
3.遇到问题要及时沟通和协商解决，并向学校团委汇报。
4.不得违反学校规定，不得利用职务谋取私利，否则将严肃处理。
六、奖惩机制1.对于表现突出的团委成员，可给予嘉奖和奖金等奖励。
2.对于违纪违规的团委成员，应当给予批评教育和调整职务等惩罚。
3.对于涉及违法犯罪行为的团委成员，将移交学校有关部门处理。
七、监督和评估1.学校团委负责对中学团委的工作进行监督和指导。
2.定期对中学团委的工作进行评估，制定年度考核计划和目标。
3.对团委成员的表现进行评定，对团队的成绩进行总结和检讨。
以上就是中学团委管理制度的相关内容，希望全体团委成员能够认真贯彻执行，文明遵守规定，为学校团委的工作做出更大的贡献。
中学团委工作制度
中学团委工作制度中学团委是指由中学学生组成的团委会，负责组织和开展学校团员的形式多样的活动，帮助学生充实课余生活，培养学生的组织能力、协作能力和领导才能。
为了规范中学团委的工作，需要建立相应的工作制度。
以下是中学团委工作制度的一些内容建议：1. 组织机构：团委可以设置主席团、部门、小组等不同层级的组织机构，明确各级组织的职责和权限。
2. 领导班子：由团员经过竞选选举产生的团委领导班子，包括团委主席、副主席和各部门负责人，负责整个团委的日常工作和活动组织。
3. 工作计划：制定团委的年度、学期或季度工作计划，包括学术、文化、体育、志愿服务等方面的活动计划。
4. 活动策划：团委应根据学生的需求和兴趣爱好，开展各种有意义的活动，比如主题讲座、文艺演出、实践调研、志愿服务等。
5. 会议制度：定期召开团委会议，讨论工作进展和问题，汇报部门工作情况，制定下一阶段的工作计划，并进行评估和总结。
6. 部门管理：团委可以设立多个部门，如学术科技部、文化传媒部、体育健康部、工作推动部等，各部门负责相应领域的工作，如活动策划、宣传推广、志愿服务等。
7. 财务管理：团委应制定财务收支管理制度，记录活动经费的使用情况，保证经费的合理使用和透明度。
8. 组织发展：团委应关注团员的发展需求，提供培训和学习资源，帮助团员提升组织能力和领导才能。
9. 纪律要求：团委应遵守学校的规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好的工作态度和行为规范。
10. 宣传推广：团委应积极宣传团委的工作和活动，利用校园媒体和社交平台等渠道向学生和家长宣传和推广团委的活动。
中学团委工作制度的建立是为了规范团委的工作，提高工作效率，确保团委的活动能够更好地服务于广大学生，并培养学生的组织能力和领导才能。
具体的制度内容可以根据学校和团委的实际情况进行适当调整和完善。
中学团委规章制度
中学团委规章制度
中学团委是中学校内的学生组织，负责组织和开展各种校园活动，促进学生的团结和进步。
为了规范中学团委的工作，制定了一系列规章制度，以下是一些建议的中学团委规章制度：
1. 组织架构：明确中学团委的组织架构和职责分工，并制定相应的工作流程和责任制。
2. 成员选拔：规定中学团委成员的选拔方式，如通过面试、推荐或选举等方式，并明确成员的任职期限和权益。
3. 工作计划：制定年度工作计划，明确各项工作目标和计划，并进行定期评估和总结。
4. 会议制度：规定中学团委的会议制度，包括会议频率、议程安排和决策程序等，并要求成员按时参加会议并做好会议记录。
5. 组织活动：明确中学团委组织活动的程序和要求，包括活动策划、申请批准、预算管理、活动宣传和评估等。
6. 统一着装：规定中学团委成员在特定场合的着装要求，以提高团队形象和凝聚力。
7. 公平竞选：规定中学团委成员的选拔和离职机制，包括公平竞选、任期限制和对不称职成员的解聘等。
8. 绩效考核：建立中学团委成员的绩效考核机制，包括工作评分、荣誉表彰和奖惩措施，激励成员积极工作。
9. 财务管理：规定中学团委的财务管理制度，包括经费的申请、审批和使用等，并做到开支公开透明。
10. 团队培训：要求中学团委成员进行必要的培训和学习，提高团队管理和组织能力。
以上是一些建议的中学团委规章制度，不同学校和地区的实际情况可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
中学团委工作制度范本
中学团委工作制度范本第一章总则第一条为了发挥中学团委在学生思想教育、文化活动、志愿服务和组织管理等方面的积极作用，进一步加强团委工作的规范化和科学化，提高团委工作水平，制定本工作制度。
第二章团委领导机构第二条中学团委的领导机构由书记、副书记和委员组成，书记负责团委的日常工作，副书记协助书记工作，委员负责团委各项具体工作。
第三条团委的领导机构由中学领导班子任免，并报中学党委备案。
第三章团委成员的选拔和职责第四条团委成员的选拔通过申请和面试的方式进行。
选拔标准包括思想觉悟、组织能力、协调能力等方面。
第五条团委成员的职责如下：（一）书记：负责团委的日常工作，制定团委工作计划和年度工作报告，召开团委会议，协调各项工作的开展，处理紧急情况。
（二）副书记：协助书记工作，负责团委的学习培训和信息管理工作，负责团委各项活动的组织和协调。
（三）委员：负责团委各项具体工作，协助书记和副书记推进工作进展，参与团委会议的讨论和决策。
第四章团委工作制度第六条团委每学期制定工作计划，并向学校党委报备。
工作计划内容包括思想教育、文化活动、志愿服务、组织管理等方面的工作内容和时间安排。
第七条团委每月召开一次团委会议，时间由书记确定，会议由书记主持。
会议审议和决定重要工作事项，研究解决工作中的问题，通报工作进展和表彰先进个人。
第八条团委每学期开展一次学生座谈会，听取同学们的意见和建议，并根据座谈会的情况调整和改进工作。
第九条团委每年开展一次学生代表选拔工作，选拔优秀学生代表参与学校的决策和管理。
第五章团委工作管理第十条团委制定健全团委工作制度和规范，明确各项工作的流程和责任。
第十一条团委成员每学期进行一次工作总结和自评，反思工作中的不足和问题，并提出改进措施。
第十二条团委每学期对工作进行一次检查和评估，评估考核的内容包括工作计划的完成情况、活动的效果和学生满意度等。
第六章团委工作资金和资源管理第十三条团委每年根据工作需要提出资金和资源申请，由学校财务部门核准和拨付。
中学团委工作制度(二篇)
中学团委工作制度一、组织架构1. 学校团委的职能及成员构成团委是学校内部负责学生组织与管理工作的机构，主要负责团员培养、组织文化建设、学生活动策划等工作。
团委成员由团委书记、组织部部长、宣传部部长、文化部部长、社团部部长等职务组成。
2. 团委工作机制团委设立各部门，每个部门设立负责人和相应的成员。
各部门根据工作需要，制定不同的工作计划，并在团委会议上进行安排和总结。
二、日常工作内容1. 团员培养团委要定期组织各类培训和活动，提升团员的综合素质。
包括开展团课活动、组织志愿者活动、举办团体活动等。
同时，团委要指导各班级团支部的学习和发展工作，帮助团员树立正确的人生观、价值观。
2. 组织文化建设团委要积极组织开展学校各项文化活动，加强学生的团结和集体荣誉感。
举办文艺晚会、运动会等大型活动，组织国旗下讲话、班级课间活动等校内文化建设工作。
3. 学生活动策划团委要负责策划和组织各类学生活动，丰富学生课余生活。
包括校园文化节、演讲比赛、社团招新活动等。
同时，团委要积极参与学校各项会议和活动，代表学生发声，促进学生权益。
4. 社团管理和指导团委要负责学校社团的管理和指导工作，协调社团活动与学校教学工作，保障社团活动的顺利进行。
同时，团委还要加强社团的培训和辅导，提升社团成员的组织能力和领导水平。
5. 团委会议和工作总结团委要定期召开会议，传达学校有关精神，布置工作任务，并与各部门负责人沟通和协调工作。
同时，团委要定期总结工作经验，汇报工作情况，提出问题和建议，推动团委工作的不断发展。
三、工作原则与要求1. 服务宗旨团委的工作以服务学生、服务学校为宗旨，为学生提供良好的成长环境，为学校的发展做出积极贡献。
2. 积极性与创新性团委成员要具有积极进取的精神和创新意识，勇于尝试新的工作方式和方法，推动团委工作的发展。
3. 高效性与规范性团委成员要高效地组织工作，合理分配时间和资源，为学生提供高质量的服务。
同时，团委工作要符合学校制度和规范，做到有章可循、有序进行。
中学团委规章制度
中学团员管理条例第一章总则第一条为了维护共青团组织的先进性，保障我校团工作的正常开展，进一步完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，结合我校的实际情况，特制定本条例。
第二条本条例适用于在校注册的全体团员。
第二章新团员发展第三条《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
”第四条入团程序：发展团员的程序，主要包括确定发展对象，对发展对象的培养、考察和接受发展对象入团三方面内容。
(一)确定发展对象以各班级团支部为单位，要求入团的同学，必须向团支部委员会提出书面申请。
由各团支部初步确定名单，并交于本班班主任审核，再由各班团支书将本班名单与入团申请书交于校团委。
对受过处分的同学，予于一票否决，校团委再进行进一步考察，最终确定发展对象。
(二)对发展对象的培养、考察对确定为团员发展对象的同学，将参加团课学习，接受马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想教育。
初步学习团章内容，对团有进一步的深刻了解。
入团前一个月为考察期。
凡申请入团的同学，必须有本支部两名团员做介绍人。
介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。
介绍人应负责填写《入团积极分子考察表》，向被介绍人说明《团章》。
(三)接收发展对象入团1 、校团委经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准，且团校考试合格者，发给《入团志愿书》。
《入团志愿书》要求申请人认真、实事求是地填写，不能涂改。
2 、各班由团支书主持召开支部团员大会①申请人在支部大会上宣读《入团志愿书》;②介绍人介绍申请人的情况;③全体团员就申请人是否具备入团的条件进行讨论;④有表决权的同学进行表决;(要求有2/3 以上的同学通过，才准予其入团)3、校团组织再次进行审核。
4、新团员在团旗下进行宣誓。
(校团委统一安排宣誓仪式)5、团组织向新团员颁发团员证，并建立团员档案。
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中学团委规章制度XXXXXX共青团委章程第一部分总则第一条XXXXXX奋斗目标建设一支艰苦奋斗、勇于开拓、具有凝聚力与战斗力的队伍；造就一批具有共产主义精神，站在时代前列的祖国建设人才。
第二条XXX的性质XXX是XXX领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中研究共产义的学校，是XXX的助手和后备军。
第三条团委现阶段的基本任务以学校德育工作为重心，以教学为中心，全面推进学校团委工作，确实发挥团组织和团员青年的先进模范作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
第四条团员的基本要求1、拥护XXX的领导，遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律和按时缴纳团费。
2、政治上要求进步，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚持党的四项基本原则，坚定共产主义信念，拥护和执行党的路线、方针、政策。
3、认真研究政治理论和科学文化知识，努力完成团组织交给的各项工作任务，在工作研究和社会生活中起模范带头作用。
4、有良好的共产主义道德，遵守团的纪律和国家的各项法律法规，热爱集体,不谋私利，乐于助人，敢于同坏人坏事做斗争。
5、能联系群众，团结同志，虚心向群众研究，敢于开展批评和自我批评，与他人一道前进。
第五条团员的义务1、努力研究XXX列宁主义、，研究建设有中国特色社会主义的理论，研究团的基本知识，研究科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
2、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在研究、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
3、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
4、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫国家的义务。
5、虚心向人民研究，热情帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
第五条团员的权利1、参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
2、在团内有选举权、被选举权和表决权。
3、在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的题目的讨论，对团的工作提出建议，监督、攻讦团的领导机关和团的工作职员。
4、对团的决议如有不同意见，在坚决履行的前提下，可以保留，而且可以向团的上级构造提出。
5、参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。
6、向团的任何一级构造直至中心委员会提出请求、申述和控告，并要求有关构造给以负责的答复。
团的任何一级构造或个人都无权剥夺团员的权利。
第二部分：工作制度第六条团委干部的职责一)团委副书记的职责：1、负责组织支部团员大会和支委会。
结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
2、及时、准确地向党政部门反映青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。
3、相识团员的思想、工作和研究情形，发现和解决工作中的题目，做好经常性的思想政治工作，并构造施行支部的各项活动。
4、监督检查支部工作计划、决议等的履行情形，如出现题目，按时向支委会、团员大会和上级构造报告。
5、经常向同级党组织和行政部门反映情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。
6、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。
二)团委组织部的职责：1、全面把握团支部构造状况。
团支部的构造状况包括：团小组划分情形、团员数量、团员年岁和入团时间、团员的漫衍及活动情形及男女团员的比例等。
2、相识团员的思想情形。
提出团员教育评断活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励先进团员，对违反团的纪律的团员进行攻讦和帮助，并向支部委员会提出处置惩罚意见。
有关材料整理归档。
3、向团支部提交团员发展计划，对青年积极分子进行培养考察，提出发展新团员意见。
计划通过后由组织委员具体落实。
当青年积极分子具备团员条件时做好发展工作。
4、造就和选拔优秀共青团员做党的开展对象。
5、做好团员年度团籍注册和构造统计工作，按时收缴团费，为团员办理构造关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。
三)团委宣传部的职责：1、了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出研究计划和建议。
2、组织团员和青年研究马克思列宁主义、，研究政治理论，时事政策，团的基本知识，研究科学文化知识。
3、根据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。
4、相识团内外青年的意见和要求及时向团构造反映，关于一时办不到和不切实践的要求，要耐心的做说服解释工作。
5、针对团员和青年的思想情形，构造各种教育活动。
6、协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和社会性活动。
7、指导团小组的宣传工作。
志愿者工作部志愿者工作部是校团委下属五个部门之一。
工作部坚持效劳学校、效劳社会，构造和指导全校青年志愿者的社会公德公益效劳活动，通过构造青年志愿效劳活动，在校园中倡导团结友爱、积极进取、效劳社群的新风，推动学校精神文化建设，为学生相识社会，关心社会提供实践的舞台，为学生的健康成长效劳。
本部门以激起同学们的志愿热情和令志愿活动成为同学们的一种需求为我们部门的宗旨。
XXX负责对全校各社团的管理、和谐工作，是直属于校团委的学生干部机构。
作为社团活动的核心，社联以紧抓校园精神、校园文化和社会实践活动为中心，积极配合学校开展学风建设，全方位拓展学生研究领域，为促进学生成长创造条件。
同时，积极开展丰富多彩的学生社团活动，充实广大青年学生的课余文化糊口。
XXX下辖5个学生社团。
心理协会、XXX、文学社、广播站、XXX第七条团委各项制度一)团员大会制度1、团员大会是团支部的最高权力机关。
2、团员大会每年召开一次，解决团内一切严重题目。
3、团员大会由团委组织召开。
4、团员大会会场要悬挂团旗，预会团员要佩戴团徽。
5、团委各项制度；工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。
6、团委领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。
7、上级组织的精神、指示；团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。
8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向团支部书记告假。
团支部书记负责向告假团员转达会议精神。
9、团员无故不参加大会二次至四次给以警告处分。
四次至六次给以留团察看处分。
10、构造委员负责做会议记录。
二)团支部委员会会议制度1、支部委员会会议每两周召开一次，解决团内日常事务。
2、支部委员会会议由团支部书记构造。
3、团支部各项制度、工作计划、总结、各项活动的计划等由支部会议拟定。
4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。
5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记告假。
书记负责向告假人转达会议精神。
6、组织委员负责做会议记录。
三)团内民主选举制度1、民主选举的原则：以民主、公开、机会均等和平等竞争的原则进行民主选举。
2、民主选举的规模：团干部、团员代表、优秀团员、优秀团支部等各级各类团内先进个人及构造由民主选举产生。
3、团内民主选举制度的基本规则：1）团干部、优秀团员、优秀团支部等各级各类团内先进个人及组织由民主选举产生。
2）凡具有团籍的青年（XXX察看处分尚未恢复团员权利的除外）在团内都具有选举权、被选举权和表决权。
3）团员无论性别、职业、身份、民族的异同，都可以在平等的基础上参加选举。
每个选举人在一次选举中只有一次投票权，任何人在选举中没有特权。
4）直接选举与间接选举并用。
团支部委员会委员和书记由直接选举产生。
5）选举采用无记名投票。
四)团内民主选举办法：1、选举的组织方式:团委委员会、书记、副书记由团员大会选举产生;选举的组织工作由上届委员会主持。
2、投票方式:接纳无记名投票，候选人名单按姓氏笔划为序排列。
3、选举形式:实行差额选举。
4、候选人产生:候选人由团员大会酝酿提名，上届委员会根据多数团员的意见决定。
团委候选人名额多于应选名额的30%。
5、划票符号:表示同意划“”，不同意或弃权的不划符号;选举人如另选他人，将姓名写在另选人姓名栏内，并划票符号“”表示同意。
6、肯定有效票原则:每张选票所选人数（包括另选他人）等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票。
7、验票:参加选举的团员人数必须超过应到会团员的五分之四方可进行选举。
投票结束后，当众,收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效(所缺票数为弃权票数)；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。
8、被选人当选原则:选举结果，被选人得票超过参加人数的半数即为当选。
如果被选人得票数超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。
如果当选人数少于应选委员名额，可由实际当选人组成委员会，也可进行补选，补选的候选人经大多数团员同意后，从原落选的候选人中产生，在进行选举。
9、监票人和选举工作人员的产生。
监票人2名，由大会提名表决产生。
提名的候选人不得为监票人。
记票、唱票人员由大会主席团推荐产生，其工作受监票人的监督。
五)团员大会的选举程序1、大会执行主席报告应到会团员人数、实到会团员人数。
如到会人数不足于有选举权、被选举权团员数的五分之四，选举应改期进行。
2、通过选举办法（选举办法经团员酝酿讨论）。
3、宣布下届团委委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
4、推举监票人和选举工作人员，负责监票、记票、唱票工作。
候选人不得为监票人。
5、监票人检验票箱。
6、按出席大会有选举权的人数。
核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实数是相符。
7、宣布划票方法和填写选票的注意事项，说明怎样的选票是有效或无效的。
8、宣布投票次序。
先由监票人和大会主席团投票，然后由团员代表依次投票。
9、投票完毕，由监票人和选举工作人员。
收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效(所缺票数为弃权票数)；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。
10、计票:只计有效票，废票去除。
得票超过参加人数的对折即为当选。
11、宣布计票成效和选举成效。
六)发展新团员制度1、开展新团员方针：积极的有计划的开展新团员，向一切先进青年敞开大门。
2、开展新团员计划。
视每学期情形而定人数。
3、申请入团基本条件：年岁在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，乐意参加团的一个构造并在其中积极工作，履行团的决议和按时缴纳团费的，可以申请插手中XXX。
4、发展团员标准：1）符合入团基本条件。