安全生产规章制度考试题及答案
安全生产法规考试题库(含答案)
安全生产法规考试题库（含答案）一、选择题1. 下列哪项不属于安全生产法规的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 公平竞争答案：D. 公平竞争2. 下列哪种行为不属于违反安全生产法规的行为？A. 未对员工进行安全培训B. 未对设备进行定期检修C. 指使员工在岗位上吸烟D. 未定期进行安全检查答案：D. 未定期进行安全检查3. 下列哪种设备不属于危险品？A. 汽油B. 炸药C. 酒精D. 塑料答案：D. 塑料二、判断题1. 安全生产法规的制定目的是为了保障人民群众的生命财产安全，促进经济社会的发展。
（对/错）答案：对2. 企业在进行生产活动时，可以不考虑环境保护，只要保证生产安全即可。
（对/错）答案：错3. 员工在工作中发现安全隐患，可以向上级汇报，但不应该主动采取措施消除隐患。
（对/错）答案：错三、简答题1. 简述安全生产法规的基本原则。
安全生产法规的基本原则包括：安全第一，预防为主，综合治理。
答案：安全生产法规的基本原则包括：安全第一，预防为主，综合治理。
2. 简述企业在安全生产方面的主要责任。
企业在安全生产方面的主要责任包括：建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，进行安全生产教育和培训，定期进行安全生产检查和评估，及时消除安全生产隐患等。
答案：企业在安全生产方面的主要责任包括：建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，进行安全生产教育和培训，定期进行安全生产检查和评估，及时消除安全生产隐患等。
四、案例分析题某化工厂发生爆炸事故，造成多人伤亡。
经调查发现，该厂存在多项安全生产违规行为，包括未对员工进行安全培训，未对设备进行定期检修，指使员工在岗位上吸烟等。
请问，该厂应承担哪些法律责任？该厂应承担的法律责任包括：1. 未对员工进行安全培训：根据《安全生产法》规定，企业应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识。
未对员工进行安全培训的，应当承担相应的法律责任。
安全生产考试题及答案
安全生产考试题及答案一、选择题。
1. 安全生产是指（）。
A. 保障生产效率。
B. 保障劳动者的生命安全和身体健康。
C. 提高企业经济效益。
D. 促进企业科学管理。
答案，B。
2. 安全生产管理的基本要求包括（）。
A. 预防为主。
B. 综合治理。
C. 依法治理。
D. 全员参与。
答案，A、B、C、D。
3. 安全生产责任制的主要内容包括（）。
A. 企业主要负责人负总责。
B. 部门负责人负责本部门的安全生产工作。
C. 岗位责任制。
D. 安全生产奖惩制度。
答案，A、B、C、D。
4. 安全生产事故应急预案的编制应包括（）。
A. 应急预案的组织机构。
B. 应急预案的内容和程序。
C. 应急预案的演练和评估。
D. 应急预案的修改和完善。
答案，A、B、C、D。
二、判断题。
1. 安全生产工作中，安全生产责任制的主要内容包括企业主要负责人负总责、部门负责人负责本部门的安全生产工作，岗位责任制和安全生产奖惩制度。
（）。
答案，√。
2. 安全生产事故应急预案的编制不需要包括应急预案的组织机构、内容和程序、演练和评估、修改和完善。
（）。
答案，×。
三、简答题。
1. 安全生产的基本要求是什么？请简要说明。
答，安全生产的基本要求包括预防为主、综合治理、依法治理、全员参与。
预防为主是指预防事故发生是安全生产工作的首要任务，要从源头上消除事故隐患；综合治理是指安全生产工作要全面、系统地进行管理，包括技术、管理、人员、设备等各方面的治理；依法治理是指依法制定安全生产规章制度，依法开展安全生产工作；全员参与是指所有员工都应该参与到安全生产工作中来，共同维护安全生产。
2. 安全生产责任制的主要内容有哪些？请简要说明。
答，安全生产责任制的主要内容包括企业主要负责人负总责、部门负责人负责本部门的安全生产工作，岗位责任制和安全生产奖惩制度。
企业主要负责人负总责是指企业主要负责人对本企业的安全生产工作负总责，包括制定安全生产方针、政策和组织实施；部门负责人负责本部门的安全生产工作是指各个部门的负责人对本部门的安全生产工作负责；岗位责任制是指对各岗位的人员明确其安全生产职责和权限；安全生产奖惩制度是指对安全生产工作进行奖励和惩罚，激励安全生产工作的开展。
安全生产规章制度考试题及答案
安全生产规章制度考试题一、单选题：1.可造成人员死亡、伤害、职业并财产损失或其他损失的意外事件称为。
A.事故B.不安全C.危险源D.事故隐患2.按照系统安全工程的观点，安全是指系统申人员免遭的伤害。
A.事故B.不可承受危险C.有害因素D.意外3.事故隐患泛指生产系统中的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视4. 是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
A.职业安全B.劳动保护C.劳动安全D.安全生产5.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。
A.事故B.危险C.管理不善D.违章6.下列对"本质安全"理解不正确的是。
A.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能B.是安全生产管理预防为主的根本体现C.可以是事后采取完善措施而补偿的D.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能7.人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是。
A.激励原则B.动力原则C.能级原则D.安全第一原则8. 是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。
是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
A.事故预防劳动保护B.事故预防事故控制C.安全生产事故控制D.安全生产劳动保护9.我国安全生产工作的基本方针是。
A.安全生产重于泰山B.安全第一，以人为本C.安全第一，重在预防D.安全第一，预防为主10." "是指:对安全生产管理，要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点，而不是以处理事故为重点。
A.预防为主B.安全优先C.安全第一D.事故预防11.生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是方面各级人员的安全生产责任制;二是方面各职能部门的安全生产责任制。
安全生产责任制试题及答案
安全生产责任制试题及答案安全生产责任制考核试题部门：_________ 岗位：_________ 姓名：_________ 分数：_________一、判断题：（每题2分，共40分）1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
（√）2.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。
（×）3.安全生产责任制需要每年进行适宜性的评审工作。
（√）4.安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产部保留相关材料备查。
（√）5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。
（√）6.总经理是公司的第一责任人，同时也负责企业的安全生产工作。
（×）7.生产部需要参加重大事故的安全技术分析与鉴定。
（×）8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。
（√）9.工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。
（√）10.工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。
（√）11.班组长全面负责本班组的安全生产并贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。
（×）12.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。
（√）13.维修工岗位要确保设备检修质量，对因人为而造成的检修质量也要负主要责任。
（×）14.班组长负责对新工人（包括实、代培人员）进行岗位安全教育。
（√）15.岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。
（√）16.班中发现问题，岗位工需要向部门领导汇报，班组长也需要按组织原则向上级汇报。
（×）17.特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。
（√）18.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位。
（√）19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。
（√）20.新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。
安全生产规章制度及职责考试试题+答案
安全生产规章制度及职责知识试卷姓名：分数：一、填空题（每题4分，共80分）1、生产经营单位是安全生产的，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担。
2、生产经营单位的是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负。
3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。
4、生产经营单位必须按照有关规定建立，配备。
5、生产经营单位必须依法建立健全本单位，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员。
6、我单位所建立的制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。
7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产。
建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
8、特种作业人员必须取得方可上岗。
9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产和，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的，并监督、教育从业人员按照使用规则，不得以货币形式或者其他物品替代。
11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全，积极预防和减少作业场所，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
12、我单位所建立的制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
13、我单位所建立的制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的。
安全生产知识考试题及答案
安全生产知识考试题及答案考题一：安全生产的基本概念1. 什么是安全生产？答案：安全生产是指在生产经营活动中，通过预防和控制各类危险因素，保障人身和财产安全的一系列工作。
2. 安全生产的目的是什么？答案：安全生产的目的是为了预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，保障企业的持续稳定运营。
3. 安全生产的原则有哪些？答案：安全生产的原则包括责任原则、预防为主原则、综合治理原则、风险控制原则和公开透明原则。
考题二：安全管理体系1. 什么是安全管理体系？答案：安全管理体系是指为了提高安全管理水平，通过规范、全面、科学地进行安全管理工作而建立的一套制度体系。
2. 安全管理体系的要素包括哪些？答案：安全管理体系的要素包括组织管理要素、安全责任要素、安全生产要素、应急管理要素和管理评审要素。
3. 安全管理体系的好处有哪些？答案：建立完善的安全管理体系可以提高安全管理水平，预防事故的发生，保障员工的安全和健康，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
考题三：安全生产法律法规1. 列举一些国家安全生产的法律法规。
答案：国家安全生产的法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《企事业单位安全生产规定》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2. 企事业单位的安全生产法定责任主体是谁？答案：企事业单位的安全生产法定责任主体是法定代表人或者主要负责人。
3. 安全生产事故应急救援的法律依据是哪个？答案：安全生产事故应急救援的法律依据是《中华人民共和国安全生产事故应急条例》。
考题四：安全风险评估与管控1. 安全风险评估的目的是什么？答案：安全风险评估的目的是为了识别、评估和控制潜在的危险和风险，减少事故的发生概率和危害程度。
2. 安全风险管控的基本原则是什么？答案：安全风险管控的基本原则包括合理性原则、科学性原则、系统性原则、全面性原则和有效性原则。
3. 安全风险管控的具体措施有哪些？答案：安全风险管控的具体措施包括风险评估、风险监测、风险控制和风险应急处置。
安全生产规章制度和劳动纪律测试题库含答案
安全生产规章制度和劳动纪律测试题库含答案一、单项选择题 (每题4分，共40分)1．《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条中的（）是有关安全生产方面最高法律效力的规定。
[单选题] *A．加强劳动保护，改善劳动条件(正确答案)B．提高劳动报酬和福利待遇C．防止安全生产事故，保障劳动者安全健D．创造劳动就业条件2．根据《安全生产法》和《劳动法》规定，特种作业人员必须取得（）和特种作业操作资格证，方可上岗作业，缺一即可视为违法上岗或违法用工。
[单选题] * A．特种作业职业资格证(正确答案)B．安全管理资格证C．初中以上毕业证3．使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。
[单选题] *A．根部(正确答案)B．中部C．上部4．《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与( )在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。
[单选题] *A．职工食堂B．员工宿舍(正确答案)C．职工俱乐部5．我国的“119”消防宣传活动日是( ）。
[单选题] *A．11月9日(正确答案)B．1月19日C．9月11日6．《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( )的安全生产教育和培训。
[单选题] *A．班组级B．车间级C．专门(正确答案)7．生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。
[单选题] *A．危险因素(正确答案)B．事故隐患C．设备缺陷8．被困在火场时，下列求救方法错误的是（）。
[单选题] *A．在窗口.阳台或屋顶处向外大声呼叫B．白天可挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒C．大声哭泣(正确答案)9．用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
[单选题] *A．解除与其订立的劳动合同B．调离原岗位，并妥善安置(正确答案)C．终止与其订立的劳动合同10．《安全生产法》规定，生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
安全生产责任制试题及答案
安全培训试卷（安全生产责任制）1.公司《安全生产职责汇编》发布的日期是2012年（）月（）日。
2.公司《安全生产职责汇编》共汇编（）条组织职责，（）条岗位职责。
3.安全生产小组要定期召开会议，每季度不能少于（）。
4.安全部组织公司（），贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
5.新从事特种作业人员，必须得到（）和安全部的共同确认。
6.技术部编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时，必须符合（）的要求，并经常督促检查执行。
7.生产部负责安排日常安全巡查人员，填写（），并将检查记录每月收集整理一次，部门负责人签名确认后交安全部留存。
8.行政部会同安全部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行（）。
9.财务部需认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，安全生产费用必须建立单独的账户，（），定期核算。
10.采购部负责与施工单位签订合同，并确保合同符合（）的规定。
11.销售部需协同采购部做好公司成品设备的（）。
12.工会对违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权（）。
13.公司主要负责人是本单位安全生产（），负有生产经营和安全生产工作的决策权和指挥权；是日常生产经营活动和安全生产的直接指挥者。
14.生产副总经理负责组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、（），并认真组织实施。
15.副总工程师对本公司安全生产工作负（）。
16.专职安全员必须深入现场进行安全检查巡视，杜绝设备、工具的不安全运行，制止（）、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为。
17.车间调度员负责组织对新工人(包括实习、临时工)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的（）、安全知识和安全技术教育。
18.班组长负责对新工人（包括实习、临时工）进行（）。
19.兼职安全员每天要深入检查，及时发现隐患，制止（），并及时填写《安全巡检记录》。
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安全生产规章制度考试题及答案安全生产规章制度考试题一、单选题：1.可造成人员死亡、伤害、职业和财产损失或其他损失的意外事件称为什么？A.事故B.不安全C.危险源D.事故隐患2.按照系统安全工程的观点，安全是指什么？A.系统申人员免遭的伤害B.事故C.有害因素D.意外3.事故隐患泛指什么？A.生产系统中的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视4.什么是安全生产？A.设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称，旨在防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故B.职业安全C.劳动保护D.劳动安全5.安全生产管理的目标是什么？A.减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于所造成的人身伤害、财产损失及其他损失B.事故C.管理不善D.违章6.下列对"本质安全"理解不正确的是什么？A.可以是事后采取完善措施而补偿的B.是安全生产管理预防为主的根本体现C.设备或设施含有内在的防止发生事故的功能D.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能7.人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是什么？A.激励原则B.动力原则C.能级原则D.安全第一原则8.什么是事故预防事故控制？A.通过采用技术和管理手段使事故不发生B.通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少 C.安全生产事故控制 D.安全生产劳动保护9.我国安全生产工作的基本方针是什么？A.安全生产重于泰山B.安全第一，以人为本C.安全第一，重在预防D.安全第一，预防为主10."预防为主"是指什么？A.对安全生产管理，要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点，而不是以处理事故为重点B.安全优先 C.安全第一 D.事故预防11.生产经营单位的安全生产责任制大体可分为哪两个方面？A.各级人员的安全生产责任制和各职能部门的安全生产责任制B.生产管理C.横向纵向D.直接间接12.职能管理机构负责人应该做什么？A.落实本机构的职责B.制定本人C.落实本人D.落实本机构13.班组长在安全生产方面有着重要的职责，包括贯彻执行本单位的安全生产规定和要求，督促班组工人遵守安全生产的规章制度和操作规程，确保尽职尽责，措施完善，班前班后进行检查和评比，不违章指挥和作业，遵守劳动纪律，确保事事有人管。
14.生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责的内设机构，其工作人员应该是安全生产管理专职或兼职人员，具有安全生产管理专业或相关背景，负责安全生产教育培训、监督管理和安全生产监督等工作。
15.在人数少于1000人的非高危行业生产经营单位中，可以不设置安全生产管理机构，但至少需要配备兼职的安全生产管理人员。
16.生产经营单位委托具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产服务时，应该保证安全生产的责任由本单位负责，同时需要监督管理工程技术人员的工作。
17.合资企业的安全生产投入资金应该由投资者予以保证。
18.在供电线路上安装保险丝是一种限制能量的安全技术措施基本原则。
19.救援是保护人身安全的最后一道防线。
20.主要负责人的安全生产教育培训内容应该包括工伤保险的政策、法律和法规、安全生产管理知识和方法、国家有关安全生产的方针和政策等，但不包括典型事故案例分析。
21.危险性较大的行业和岗位的新职工应该接受至少48小时的安全生产教育培训。
22.自学提高法不属于安全教育培训方法。
23.预评价单位在完成预评价工作后，应该将预评价报告报送给安全生产监督管理机构。
24.安全检查是指对生产过程和安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行检查和识别的过程。
25.仪器检查法不属于安全生产检查的方法。
26.高压配电柜、氧气瓶、电梯和起重机都属于特种设备。
27.建立特种设备档案、使用说明、使用规程和技术资料可以帮助特种设备管理部门和操作人员全面掌握设备的技术状况、了解和掌握运行规律，从而防止盲目使用。
28.工伤保险是国家通过立法手段强制实行的一种安全保障制度，为在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的社会福利制度。
29.工伤医疗期间发放相当于本人受伤前月工资收入的津贴，此项待遇由全额保险基金支付。
30.对评定为6级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为当地职工平均工资的16个月。
31.安全预评价是指在建设前应用安全评价的原理和方法对系统的危险性、危害性进行预测性评价。
32.建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策，这属于安全验收评价。
33.安全现状综合评价是针对一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的全面评价。
34.针对一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式或生产装置等存在的危险、有害因素进行的评价属于专项评价。
35.安全评价中常用系统分析和实际案例的方法进行分类。
36.化学性危险、有害因素包括有毒物质。
37.参照《企业职工伤亡事故分类》，危险因素分为25类。
38.起重伤害选项中不包括起重机的电线老化造成的触电伤害。
39.在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是风险评估的过程。
40.故障树是一种有方向的树，用于描述事故，是安全系统工程中重要的分析方法之一，它包括发生过程、关联、因果关系和结果及范围等要素。
41.在事故树分析中，一些基本事件共同发生可以导致顶部事件的发生，这些基本事件的集合称为割集，也称为事故树的最小割集。
42.在使用XXX的火灾爆炸指数法进行安全评价时，系数是计算火灾爆炸指数及其他危险分析数据的基本数值，该方法适用于设备、物质、工艺和单元等方面的评价。
43.LEC法是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法，它可以帮助识别和评估潜在的危险因素，以及采取必要的措施来降低风险。
44.重大危险源的控制目的在于预防重大事故的发生，并在事故发生时将事故危害限制到最低程度，这是对重大危险源划分的意义和评价的依据，也是管理的作用。
45.重大危险源评价是重大危险源控制的重要内容，它可以帮助识别和评估潜在的危险因素，并采取必要的措施来降低风险。
46.《重大危险源辨识》标准适用于制药设施、石油加工设施、采掘设施和烟花爆竹生产设施，但不适用于核设施、军事设施和危险物品的运输。
47.重大危险源辨识的依据是物质的危险特性和其形态数量，以及生产方式储存类型和协调性干扰性等因素。
48.安全监督管理部门应建立重大危险源管理体系，以实现对重大危险源的监督和管理，其中监督可以采取统一监督、分级监督和专项监督等方式。
49.安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控，实施对重大危险源的监控和管理，其中信息系统宏观和信息网络宏观是重大危险源宏观监控的重要手段。
50.B、C、D三项说法正确，A项说法错误，正确的是《关于特大安全事故行政责任追究的规定》中指出，县级人民政府必须制定本地区的特大安全事故应急处理预案。
51.应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，其中包括紧急撤离、现场救援、医疗救治、环境保护和事故调查等方面的工作。
A。
应急队伍建设建设应急队伍是应急管理的重要组成部分。
应急队伍的建设包括队伍的组建、培训、管理和考核等方面。
建立应急队伍是保证应急救援工作顺利进行的基础。
应急队伍应该根据不同的应急任务和工作环境，制定不同的队伍建设方案，确保队伍具有快速反应、高效协作、专业技能和风险防范等能力。
B。
信息收集与应急决策信息收集是应急管理的重要环节，也是应急决策的基础。
信息收集包括对事故现场、受灾地区、人员伤亡情况、物资储备等方面的信息进行搜集和分析。
应急决策是指在应急事件发生后，根据收集到的信息和应急预案，进行快速准确的决策。
应急决策需要考虑多方面的因素，如人员安全、物资保障、救援方案等，确保决策的科学性和实用性。
C。
事故损失评估事故损失评估是对应急事件后损失情况进行评估和分析，以便制定合理的补救措施。
事故损失评估包括对人员、财产、环境等方面的损失进行评估和估算。
通过事故损失评估，可以为应急救援工作提供科学依据，同时也可以为事故后的赔偿和补偿提供参考。
D。
应急预案的演练应急预案的演练是应急管理的重要环节，也是检验应急预案可行性和有效性的重要手段。
应急预案的演练分为桌面演练、单项演练和综合演练等不同形式。
通过应急预案的演练，可以检验预案的完整性和可操作性，同时也可以提高应急队伍的应急反应能力和应对能力。
52.以下关于支持保障系统中的通讯系统，说法不正确的是：A.明确通讯系统的法律责任。
其他选项都是通讯系统支持保障系统中的重要内容。
53.应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在：B.有利于做出及时的应急响应，完全消除事故后果的危害。
其他选项也是应急救援预案的作用，但B选项最能体现应急预案的重要性。
54.以下有关应急预案的文件体系说法正确的是：C.预案包含了对紧急情况的管理政策、应急预案的实施指导、应急组织和责任等内容。
其他选项中，A选项是程序文件的作用，B选项中缺少指导书和记录的内容，D选项中的应急行动记录只是文件体系中的一部分。
55.应急预案的编制申的危险分析不包括：D.风险分析。
其他选项都是应急预案编制中的重要内容。
56.应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、更新、实施、培训和演练。
选项中都是应急预案编制后需要做的事情。
57."保护人员安全优先"是应急预案六要素中要素的内容：A.应急响应。
其他五个要素分别是目的与意义、应急策划、方针与原则、应急组织和应急措施。
58.应急演练的基本任务是：检验、评价和提高应急能力。
其他选项中，保护、论证、协调和保持都是应急演练中需要考虑的方面，但不是演练的基本任务。
59.综合性(全面)应急演练的过程可划分为演练准备、演练实施和演练评价三个阶段。
其他选项中，演练通报、演练讲解和演练总结都是演练过程中需要考虑的方面，但不是演练的阶段。
60.在生产过程、劳动过程中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
选项中，作业环境、卫生环境、高温环境和电离环境都是职业性危害因素的具体表现。
61.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：A.铝尘肺。
其他选项都是职业病目录中列出的法定尘肺。
62.目前我国生产性粉尘的卫生标准有，总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。
选项中，时间加权平均容许浓度、工人接触时间肺总通气量和最高容许浓度都是粉尘浓度的衡量标准，但不是卫生标准。
63.关于井下防尘的措施，说法有误的是：D.人风巷道、回风巷道设水幕。