浅谈企业安全文化建设与安全对策管理
企业安全文化与安全管理制度（3篇）
企业安全文化与安全管理制度摘要：随着现代工业的发展，企业安全已经成为一个重要的课题。
企业安全文化和安全管理制度是保障企业安全的重要手段。
本文从企业安全文化和安全管理制度的定义、特点、构建和实施等方面进行论述，以期为企业建立和完善安全管理制度提供参考。
一、引言随着经济的高速发展和市场竞争的激烈，企业安全问题日益突出。
在现代工业化生产过程中，有许多潜在的危险和风险，如火灾、爆炸、中毒等，这些事故不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和经营活动造成严重影响。
因此，构建企业安全文化和制定科学的安全管理制度，成为保障企业安全的必要手段。
二、企业安全文化的定义和特点企业安全文化是指在企业内部形成的一种良好的安全意识、安全价值观和安全行为习惯，是企业安全管理的重要基础。
企业安全文化的特点包括以下几个方面：1.系统性：企业安全文化是一个系统工程，包含了许多方面，如安全意识、安全教育、安全责任等。
2.渗透性：企业安全文化应贯穿于企业的各个方面，包括企业的管理体系、组织机构、生产流程等。
3.稳定性：企业安全文化应具有较强的稳定性，能够长期得到保持和传承。
4.培训性：企业安全文化应通过安全培训、安全讲座等方式，提高员工的安全意识和安全技能。
三、企业安全管理制度的定义和构建安全管理制度是指为了保障员工的人身安全和财产安全，以及维护企业的正常生产秩序，制定的一整套规章制度和管理办法。
企业安全管理制度的定义主要包括以下几个方面：1.法律基础：企业安全管理制度应遵循现行的法律法规，确保企业的合法性和合规性。
2.制度完善：企业安全管理制度应根据企业的特点和实际情况，制定科学合理的规章制度和管理办法。
3.监督执行：企业安全管理制度应建立相应的监督机制，确保制度的执行效果。
四、企业安全文化与安全管理制度的关系企业安全文化和安全管理制度是紧密相连的，它们相互依存、相互支持。
企业安全文化是安全管理制度的基础和前提，安全管理制度则是企业安全文化的具体体现和有效载体。
企业安全文化与安全管理范文(2篇)
企业安全文化与安全管理范文第一章绪论1.1 研究背景随着经济的发展和企业规模的扩大，企业面临的风险也日益增加。
安全问题已经成为企业管理中一个重要的方面。
企业安全文化和安全管理对于保障企业的正常运营和员工的健康和安全起着至关重要的作用。
1.2 研究意义企业安全文化是指企业内部建立和培养的以安全为核心的价值观和行为准则。
安全管理是指企业为了保障员工安全和减少安全风险而采取的管理措施。
本文结合实际案例分析和理论研究，探讨了企业安全文化和安全管理的重要性，旨在为企业提供参考，提高企业的安全管理水平。
第二章企业安全文化的建立2.1 安全文化的概念和特点安全文化是企业内部形成的一种共同的安全观念和行为准则，是企业安全管理的重要组成部分。
安全文化具有良好的安全意识、安全责任、安全技能和安全环境等特点。
2.2 企业安全文化的意义建立和培育企业安全文化有助于提高员工的安全意识和责任心，形成安全的工作环境，减少安全事故的发生。
安全文化还可以提升企业的品牌形象，增加员工的归属感和满意度。
2.3 建立企业安全文化的方法（1）领导示范：企业领导要树立安全意识，成为员工安全行为的榜样。
（2）培训教育：组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（3）奖惩机制：建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。
（4）信息共享：建立健全的安全信息共享系统，及时传递安全风险和预警信息。
第三章安全管理的实施3.1 安全管理体系的建立企业应根据自身的特点和需求建立适合自己的安全管理体系，包括安全目标设定、安全规章制度制定、责任分工和流程设计等。
安全管理体系应包括预防、监控、应急和改进等方面的内容。
3.2 安全风险评估和控制企业应对可能存在的安全风险进行评估和控制，制定相应的措施和计划。
安全风险控制包括技术、管理和组织等方面的措施，如加强设备维护保养、建立安全检查制度和应急预案等。
3.3 安全责任的落实企业应明确安全责任的范围和层级，明确安全责任人的职责和权力。
安全文化建设经验范文（二篇）
安全文化建设经验范文在当今社会，安全问题成为各行各业关注的焦点。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业必须不断加强安全文化建设。
安全文化建设是通过培养员工的安全意识、加强安全技能培训、建立规范化的安全管理制度等手段，提高企业的整体安全水平。
下面我将结合个人经验，分享一些安全文化建设的经验和做法。
首先，要树立“安全第一”的理念。
安全是企业发展的基础，员工的生命和健康是最宝贵的财富。
因此，企业必须将安全放在首位，将安全作为核心价值观和企业文化的一部分。
在组织内部要广泛宣传安全意识，加强员工对安全重要性的认识，使每个员工都充分意识到安全的重要性，形成共识。
其次，要制定规范的安全管理制度。
企业要建立一套完善的安全管理制度，明确责任、权限和流程，以确保安全工作的顺利开展。
这些制度应涵盖安全培训、安全检查、安全报告等方面，能够有效地预防、控制和纠正各类安全风险。
制度的制定过程要广泛听取员工的意见和建议，形成集体智慧，增强员工对制度的认同感和执行力。
然后，要注重安全培训和教育。
安全培训是提高员工安全意识和技能的重要途径。
企业应根据员工的不同需求，制定相应的培训计划。
培训内容可包括安全知识、应急救援措施、操作规范等方面。
培训形式可以多样化，如组织集中培训、开展安全知识竞赛、发布安全提示等。
通过安全培训和教育，员工的安全意识和技能得到了有效提升。
再者，要建立科学的安全管理体系。
科学的安全管理体系是企业安全工作的保障。
企业可以采用国际通用的ISO45001标准作为参考，建立健全的安全管理体系。
这一体系可包括目标设定、安全风险评估、安全控制措施、安全监测与检查等要素。
通过建立科学的安全管理体系，企业可以及时发现和处理各类安全隐患，确保安全风险的有效控制。
最后，要加强安全责任制落实。
安全是全体员工的共同责任，不仅是安全管理人员的责任。
因此，企业要明确各层级的安全职责，强化安全责任制的落实。
通过设立安全岗位、建立安全委员会等方式，明确各岗位的安全职责，并将安全情况纳入绩效考核体系，使每个员工都能深刻理解自己的安全职责，并主动参与到安全工作中来。
公司企业安全文化建设方案(3篇)
公司企业安全文化建设方案根据《企业安全文化建设导则》，结合公司关于加强企业文化建设的工作意见，为推动我公司司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案：一、安全文化建设的指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感___安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。
二、安全文化建设的工作目标通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。
充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。
1.充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。
2.建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。
3.从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。
三、安全文化建设的适用范围和主要内容(一)安全文化建设的适用范围本建设方案适用于本公司(二)安全文化建设的主要内容根据国家安全生产监督管理___颁布的《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-___)，企业安全文化建设由安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等___个要素组成。
企业安全文化建设与安全生产管理
三、 加强企业安全文化建设 ， 实现企业安全生产管理
（ ） 一 企业 主要负责人要以身作则 、 积极倡导 企业 安全生产 第一责任人 为企业 的主要 负责人 ，其是企 业
企业文化 ・理论研究
Ｌ 由 Ｅ Ｔ Ｅ ＮＳ Ｍ ＤＲ Ｒ Ｅ Ｎ Ｒ ＯＥ Ｐ Ｉ
ＣＵＬ ＴＵＲＥ
企业安全文化建设与安全生产管理
徐 鹏 程 （ 岛仪表 厂 ，山 东 青 岛 ２ ６３） 青 ６０１
摘要：文章 简述 了企业文化与安全 管理 的联 系，强调 了企业 就是为获得更好地经济效益 ，而这要建立在企业需要有一个安全 加 强安 全 文 化 建 设 的 重 要 意 义 ，并 提 出 了加 强 企 业 安 全 文 化 建 稳定 的环境 。从近些年看来 ，我国安全生产形势十分严 峻 ，经常
（ ） 三 抓住安全生产的要素， 重视以人为本 的安全理念 生产是 一个人一 环 境的系统 ，在这一 系统 中任何一个 环 机一
设 。 实现 企业 安 全 生产 管 理 的 几 点 对 策 。 关键 词 ：安 全 文 化 ；安 全 文化 建设 ；安 全 管 理 ；安 全 生产
发生重特大事故 ，没有有效控制人的违 章行为 ，企业依然存在重 大隐患 ，对事故的处理企业也是疲 于应付 。因此 ，只有强化企业 安全文化 建设力度 ，形成 良好浓厚 的安全 氛围和安全生产环境、
段 ，使得企业员 工的安全修养得到不断提高 ，其安全意识和行为 任 务 ，而 现 场 生 产 的指 挥 者 就 为 控 股 公 司 的车 间主 任 、班 组 长 。
企业安全文化与安全管理
企业安全文化与安全管理随着互联网和信息技术的发展，企业面临的安全风险也越来越大。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，企业安全文化和安全管理变得越来越重要。
本文将从企业安全文化的重要性和影响、企业安全管理的要点和方法等方面进行探讨。
一、企业安全文化的重要性和影响企业安全文化是指通过建立一系列价值观、行为准则和行动方式，使员工对安全意识和安全行为形成共识，从而达到保护企业资产和员工安全的目标。
企业安全文化对企业的重要性和影响主要体现在以下几个方面：1. 保障企业资产安全：企业资产是企业的核心竞争力，而安全文化可以帮助企业建立起保护和管理企业资产的意识和机制，从而降低企业遭受内外部安全威胁的风险。
2. 提高员工安全意识和行为：企业安全文化可以增强员工的安全意识，让员工养成安全行为的习惯。
员工具备良好的安全意识和行为，可以及时发现和阻止潜在的安全风险，确保员工的人身安全。
3. 塑造企业形象和信誉：企业安全文化不仅能够保障企业的运营安全，还可以提高企业的形象和信誉。
具备良好安全记录的企业，能够获得客户、供应商和投资者的信任，有助于企业的发展和合作。
二、企业安全管理的要点和方法企业安全管理是指通过一系列措施和方法，对企业的风险进行识别、评估和控制，最终达到保护企业资产和员工安全的目标。
企业安全管理的要点和方法主要包括以下几个方面：1. 风险评估与控制：企业需要对潜在的安全风险进行评估，确定风险的等级和影响范围，并采取相应的控制措施。
这些措施可以包括技术手段、流程规范和员工培训等，以确保风险得到有效控制。
2. 内部安全管理与监控：企业需要建立起一套完善的内部安全管理机制和监控体系，对企业的人员、设备和信息等进行全方位的管理和监控。
这可以通过安全培训、权限管理、监控设备和安全巡检等方式来实现。
3. 外部合作与安全信息共享：企业需要积极与相关组织、行业协会和安全专家进行合作，共同分享安全信息和经验。
通过与外部合作伙伴的密切合作，企业可以及时了解和掌握新的安全威胁和防护技术，从而提高企业的安全水平。
浅谈企业安全文化建设与安全管理
形成和谐互助的人际氛围。良好的班组氛围能使员
工有归属感 ，提高员工对组织的忠诚度 ，增强其职 业安全感 ，进一步促进 队伍的稳定，使员工在为企
一
１ ． ２ 深化对职业本身和职业道德的认识 企业员工在从事生产活动中要注重行为规范和
９一
可或 缺的 。
１ 安全管理 ，以人为本
１ ． １ 深化对人的生命的珍视
据统计 ，在所发生的各类事故中，人为因素造
成 的事故 约 占事故 总 数 的 ８ ０％ 以上 。分 析 各 种事
故案例 ，发现大量事故都是由于事故责任人存在侥 幸心理、冒险心理、麻痹心理，图快、图省事等造 成 的 。虽然每 个人 都珍 视生 命 ，但 应在 实 际的工 作 中， 甚至每一个具体的工作步骤 中体现这种 “ 珍视” ， 而不是只在事故发生的那一刻才认识 ， 。 这种对事故 的 “ 偶然性认识”已多次导致人员伤亡。所 以，在 工作中要始终保持高度的责任心和 良 好的心态 ，提 高防范事故的意志能力 ，战胜人类本身的惰性 ，严
第ｌ ６ 卷（ ２ ０ １ ４ 年第 ６ 期）
电 力 安 全 技 术
浅谈企业安全文化建设 与安全管理
张维 民，郭新杰 ，韩耀 军
（ 国网新 源控 股 有 限公 司北京 十三 陵蓄 能 电厂 ，北京 １ ０ ２ ２ ０ ０ ）
［ 摘 要］介绍了企业安全文化建设的重要性及安全文化建设的 目 标、任务和宗旨，从以人为 本的安 全管理 、建 立安 全教 育机制 、 强化安 全制度 的建 设、做到 “ 事故”超前控制 和防 范、树立 安
格 执行规 程和 管理 制度 ，更 好地 进行 自我保 护 。
浅谈安全文化在安全管理中的重要性
浅谈安全文化在安全管理中的重要性摘要：实践证实，对于所有行业而言，安全文化的构建是实现安全管理的重要助力。
本文阐明了有关安全文化的含义及形成，探讨了安全文化的激励、凝聚力和约束力的相关功能，并论述了在安全管理中开展安全文化建设的意义，旨在对安全管理水平的进一步提升提供些许建议。
关键词：安全文化；安全管理安全文化是指人们保障安全生活和安全工作所建立的文化，是安全意识和安全行为的总和。
当下社会发展进程中，安全文化已成为加强人们安全意识，保障安全生产，推进企业和谐发展的有力途径。
安全文化融入于安全管理中的各个方面，对推动和发展相关产业核心竞争力拥有重要作用。
近些年来安全文化建设与安全管理互相促进协同发展，安全文化在安全管理中扮演着重要的角色。
一、安全文化与安全管理的相关含义1.安全文化安全文化是在较长时期内的安全管理工作中逐渐形成并为全体员工普遍接受和遵从的以安全价值观为根本的安全理念、安全意识及相关道德标准、制度体系等多种要素的总和。
随着对安全的重要性的不断加深，当下已出现了以全面安全化、提前预防型为主要特点的安全文化。
安全文化是对安全管理的内涵表现，它是在抛弃那些陈旧的安全观念的进程中，开发和创新人们的安全理念，使理性的安全管理体制与非理性的安全理念有效地结合起来。
2.安全管理安全管理的宗旨是安全第一、预防为先、综合管理，安全管理的作用是杜绝事故隐患，减少事故的产生。
其实际实施过程中所包含的具体内容有：监督人们行为的安全，确保有关装置及产品的安全，以及生产操作进程的安全等。
而相关事物、过程要由人去管理，因此，要真正实现安全管理，就必须逐步的提升有关人员的管理理念和专业操作技能。
二、安全文化与安全管理的关系安全文化是依存于组织和个人中的各种认知和态度的总和。
文化是人类精神与物质财富的加和，安全文化是人类从事安全管理过程中的产物，为日常工作、生活以及其他活动提供安全的保障。
安全管理是管理整体的一个重要构成环节，各种行业的安全管理，不管从其经营成果还是从社会效应来讲，都显得尤其重要。
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浅谈企业安全文化建设与安全对策管理
摘要：分析了近年来企业安全文化建设中的常见问题，总结了企业文化与安全管理的关系，提出了加强企业安全文化、实施企业安全生产管理的措施。
关键词：安全文化；安全文化建设；安全管理；安全生产
引言
随着当今社会市场中的激烈竞争情况日渐显著，企业也开始重视起了企业文化的重要性，在这之中最重要的组成部分是企业安全文化，一个企业的安全文化则是展现和提升这个企业的安全形象的重要表达方式。
同时也是实现企业安全生产目标的重要保障和前提，并且还是打造和谐健康企业的重要组成部分。
是在生产实践中逐步形成并得到员工认可的一系列安全理念、安全思维模式、安全价值观、常见安全习惯和安全守则。
1安全管理，以人为本
1.1深化对人的生命的珍视
企业的安全文化能够反映出时代的需求和时代的内容特点，同时也是社会在漫长的时间下发展的产物。
据统计，人为因素占所有事故的80%以上。
对各种事故的分析表明，大量事故是由事故、风险和事故责任人瘫痪造成的[1]。
所以，建设企业安全文化的重要出发点是加强企业干部职工自身的安全文化素养，在企业内部中营造出“关注生命、珍惜生命”的健康氛围。
安全文化作为当今企业文化中的一个重要组成部分，安全文化同时也代表着社会和企业在文化方面的进步方向。
人作为生产力中最具有活跃性以及最具有决定性的关键因素，只有将人们自身的主动性和创造性充分利用出来，才能够更好的促进企业的稳定发展。
因此，企业要更加重视向员工普及安全生产知识，企业还需要进一步加强生产技术的安全水平和人员的安全意识，这也是企业安全文化建设中的关键内容。
安全文化是
一个企业的灵魂文化，其中“以人为本”更是其中的核心内容，所以预防安全事故、保障员工健康才是企业安全文化的终极目标。
1.2企业安全生产管理向深层次发展的需要
在当今社会市场经济体系中，企业所面临的着更加激烈的竞争局面。
企业之间的共同愿望就是能够在社会市场中取得更好的社会经济效益，从而更好稳定和满足当今商业环境的整体需求。
近年来，我国安全生产形势十分严峻，严重事故时有发生。
企业的违规行为主要是由于缺乏安全意识和安全质量差，而不是员工的故意行为。
缺乏对人类因素，即人类文化和文化的充分理解，不能构成客观的事态和安全的环境质量。
正因如此，为了避免安全事故的发生，实现企业安全生产目标，企业必须要保障员工在生产作业的过程中的生产环境和设备结构以及其他物力条件都是安全的。
一个企业只有加强了安全文化，逐渐形成健康良好的安全生产氛围，才能够进一步实现员工安全自助管理模式，企业也才能够将自身的精力放在生产经营上，从而在激烈的市场竞争中才能够拥有一席之地。
2加强企业安全文化建设促进企业安全生产管理
2.1抓好全员培训，企业主要负责人要以身作则，营造健康向上的安全文化氛围
加强全员安全文化培训，依托企业广播、广告牌、安全文化电子屏等媒体对员工进行详细报道，组织安全讲座、知识竞赛、安全文化讲座等活动。
宣传部门要大力推动向员工传播安全理念体系全文，企业文化部门要大力选拔典型人物，领导干部要以身作则，带领更多人了解和理解安全文化体系。
最后，建立适当的企业标准。
企业安全生产的第一责任人是企业的主要领导、企业文化的发起者和典范，在创建新的企业安全文化方面发挥着重要作用。
在实践中，企业的首要责任是积极宣传安全文化，以身作则，让员工了解企业倡导的文化[2]。
2.2明确企业各层次安全责任人
各级企业领导的行为对一线员工有重大影响。
管理者不仅关注“下属”通常的违规行为，还关注“口头”和“书面”的违规行为。
同时，他们还应关注管理
违规行为，研究事故发生的机制、原因和安全心理。
企业的生产和运营任务通过
控股企业、车间和团队的活动进行。
现场生产负责人是车间和控股团队的负责人。
因此，要坚持“一级抓一级、谁负责、谁负责”，明确权责。
各车间生产副总经
理和车间经理。
团队领导必须执行所有级别的安全任务。
此外，组长要结合具体
施工工作，更加关注员工的心理健康，做好职业安全监管，夯实安全工作的“基础”[3]。
3强化安全制度的建设
安全生产是一项复杂而艰巨的任务。
建立切实可行的安全保障体系，加强安
全法律法规的执行，全面落实各级人员安全责任制，营造安全工作必须联合开展
的局面。
首先，必须要确保企业员工的安全管理工作，坚持“坚持以人为本”是管理
体系中的重要内容和重要原则。
因为人作为管理中的主体，同时也是被管理人，
如何做好安全管理工作才是企业的最终目标。
人的个人素质在安全体系中发挥着
关键性的作用。
所以，企业在安全管理的过程中一定要坚守着“以人为本”的原
则和底线，通过科学有效的管理措施来进一步价钱企业员工的安全生产积极性
和创造性，从而全面提升员工自身的安全技能[4]。
其次，加强设备生产和工作环境的安全管理。
严格按照安全生产中的规章制
度来约束生产过程中的工作规范性，同时还要对安全生产中的所有项目、员工、
设备以及生产环境进行全方位、全角度的监督检查，认真落实各级各层人员的安
全责任意识。
这样不仅能够在企业生产经营的过程中及时发现安全隐患，还能够
确保每一位企业员工在工作期间都能够严格驯兽法律法规，对于所发生的安全生
产问题，企业也能够及时进行查处违法行为，从而有效的控制企业安全生产。
最后，硬件和工作环境是企业安全管理的核心，消除安全管理中的各种有害
和危险因素需要许多技术和技术问题。
因此，必须采取一些技术安全措施，以确
保人和机器系统中物体的安全特性和质量达到一定的安全水平。
为了实现设备生
产和工作环境的安全管理，我们需要树立安全生产理念，将企业的相关安全标准
纳入国家相关法律法规，整合生产技术，改善工作环境，采用科学有效的管理。
要不断适应和创新，丰富和完善各项具体的安全管理制度，分解和明确目标，不
留制度管理漏洞，保持良好的防范状态，持续改进。
同时，企业应根据实际情况
制定安全文化蓝图和事故救援计划，通过培训和改进的演习提高员工的安全责任
感和事故反应能力[5]。
4重视激励作用，促进安全生产管理
现如今企业中的激励制度已经逐渐成为企业安全管理文化中的一个重要组成
部分，但是现在大多数企业在激励制度中采用最多的还是违规罚款的方式。
这种
激励措施过于简单，可能引发负面情绪，削弱员工对安全生产的积极性。
例如，
通过安全生产宣传教育等活动形式以及职工上讲台活动等，为每个人自觉执行安
全任务营造良好氛围。
确保工作质量，避免安全风险。
另一点是，工会应完善大
规模安全监控网络，促进大规模生产安全管理体系的形成。
同时，我们对安全文
化进行了广泛的理论研究，积极探索各种形式的安全文化建设新途径、新模式，
内容丰富，成效显著。
因此，在关注激励作用的同时，企业需要更加关注积极激
励的作用。
积极激励包括形象激励、内部激励、荣誉激励等。
结语
安全文化是现代企业文化的一个重要方面。
这是企业领导在各种活动中形成
的思想体系，以确保企业生产和管理的安全。
随着我国社会主义市场经济体制的
发展和国家职能的转变，企业发展和安全生产面临考验。
建立适应企业发展的安
全文化体系，营造“关注生命安全”的公众氛围，提高全体员工的安全文化素质，实现从物质管理向文化管理的转变，是企业的必然选择。
因此，不断学习和创新
企业安全文化具有重要的现实意义。
参考文献
[1]白海涛.试论企业安全文化建设的有效途径和对策[J].现代经济信
息,2019(19):457.
[2]陈志宏,宋江儒. 浅谈企业安全文化建设与安全生产管理[C]//.2014’中
国金属学会冶金安全与健康年会论文集.,2014:105-107.
[3]张维民,郭新杰,韩耀军.浅谈企业安全文化建设与安全管理[J].电力安全技术,2014,16(06):35-37.
[4]刘安芳.浅谈企业安全文化建设与安全生产管理[J].科技信
息,2012(01):631+647.
[5]苏东亮,张海云,郑志强.企业安全文化建设中存在的问题及对策[J].安阳师范学院学报,2005(02):138-139.。