基层团组织书记述职评议考核
团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结
团委述职评议工作总结——团委工作评价与总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年基层支部书记述职报告
2024年基层支部书记述职报告尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我是XX基层支部的书记XX，在过去的一年中，我怀着激情和责任，与支部全体党员一同努力，共同引领着支部工作的发展。
在书记的岗位上，我时刻紧跟时代的步伐，坚持正确的方向，积极探索创新，为支部的发展贡献了自己的力量。
在此，向大家汇报我过去一年的工作情况。
一、发展党员工作作为一名基层支部书记，我深知党员发展工作是基层党建工作的核心内容。
在过去一年中，我着力推进党员工作，争取向支部发展一批优秀的党员。
1. 深入开展党员积极分子的评议工作，认真组织民主评议和个别谈话，确保党员积极分子选拔工作符合纪律原则和党内法规。
2. 积极组织党员培训，提高党员的理论水平和实践能力。
组织党课学习、讲座、座谈会等活动，推动党员学习教育的常态化，使党员在学习中不断成长。
3. 定期组织党内情况交流，加强与所在单位的联系，积极为党员提供服务和帮助。
二、组织生活和民主生活会党的组织生活是党组织的重要形式，是保证党内民主的基本途径。
我注重党组织生活的开展，促进党员之间的交流与团结。
1. 每月准时组织党员集中学习，针对热点问题进行深入研讨，加强党员理论水平的提高。
2. 积极组织党员参与社区志愿服务、慰问慈善活动等公益性活动，倡导党员担当社会责任，传递正能量。
3. 定期组织党员进行民主评议党员的工作，认真研究党员的工作责任制和考核制度，推动党员的自我教育和自我管理。
三、党支部建设党支部是党的基层组织，是党的全面领导的基础。
我重视党支部建设，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。
1. 加强党支部组织建设，及时制定年度工作计划，并按月定期召开党支部委员会会议，研究解决工作中的问题和困难。
2. 支持党支部委员会主动联系党员，帮助党员解决工作和生活中的问题，营造良好的党风政风。
3. 积极推动党员发挥先锋模范作用，组织开展党员活动，激励党员之间的学习互助。
四、纪检监察工作纪检监察工作是党的建设的“组织卫士”，我深入学习纪律规定，严肃查处违纪问题，维护党的形象。
《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》
《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》一、前言随着社会主义市场经济的发展，基层团组织书记的职责也在不断扩大，他们需要不断完善自身的素质和能力，以满足新形势下的需要。
为了更好地推动基层团组织书记的发展，提高他们的工作能力，结合当前实际，现就基层团组织书记述职评议考核暂行办法进行说明。
二、宗旨1、加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心；2、为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境；3、激发基层团组织书记的积极性，促进他们更好地发挥作用。
三、考核内容1、基层团组织书记的业务能力：考核对象要掌握团组织的组织、管理工作，能够按照团组织的规章制度进行工作，具备良好的团组织管理能力；2、基层团组织书记的政治能力：考核对象要坚持正确的政治方向，坚持正确的政治原则，坚持正确的政治方式，坚持正确的政治态度；3、基层团组织书记的组织能力：考核对象要具备良好的组织能力，能够组织和引导团员参加各项活动，有效维护团组织的稳定；4、基层团组织书记的宣传能力：考核对象要具备良好的宣传能力，能够有效地进行团组织的宣传，提高团组织的知名度。
四、考核方式1、调查研究：通过调查研究的方式，了解基层团组织书记的工作态度、工作状态等；2、考察检查：通过考察检查的方式，了解基层团组织书记的工作成绩；3、论证研究：通过论证研究的方式，研究基层团组织书记的工作思路、工作方法等；4、考核评价：通过考核评价的方式，对基层团组织书记的工作表现进行综合评价。
五、考核结果1、优秀：按照规定的考核标准，达到或者超出考核要求，可获得优秀的考核结果；2、良好：按照规定的考核标准，达到考核要求，可获得良好的考核结果；3、及格：按照规定的考核标准，达到基本考核要求，可获得及格的考核结果；4、不及格：按照规定的考核标准，未达到基本考核要求，可获得不及格的考核结果。
六、实施本办法自公布之日起执行，由各级团组织负责落实执行。
七、总结本办法旨在加强基层团组织书记的职责意识，提高他们的责任心，为基层团组织书记提供一个更加公平、客观的考核环境，激发他们的积极性，促进他们更好地发挥作用，从而推动基层团组织书记的发展。
基层党组织书记述职评议考核工作方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案一、引言基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。
基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。
为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。
二、考核的目的和原则2.1 考核目的本次考核的目的在于： 1. 评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决； 2. 称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。
2.2 考核原则本次考核将遵循以下原则： 1. 公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价； 2. 综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核； 3. 问题导向：发现问题并提出解决方案。
三、考核内容和评价指标3.1 考核内容本次考核的内容主要包括： 1. 党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况； 2. 组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；3. 党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4. 政策执行：包括党和国家政策落实情况；5. 党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。
3.2 评价指标本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价： 1. 工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现； 2. 党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况； 3. 组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况； 4. 党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况； 5. 政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况； 6. 党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。
四、考核方法和程序4.1 考核方法本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核： 1. 考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估； 2. 实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流； 3. 面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。
基层团组织书记述职评议考核暂行办法
基层团组织书记述职评议考核暂行办法
1简介
中国各级党组织高度重视和认真开展基层团组织书记述职评议考核活动，强化团组织建设，深化团的基层管理，推动团组织持续健康发展，维护团组织作风建设和纪律管理。
为加强基层团组织书记述职评议考核，依据《中国共产党团组织工作条例》（修正案）、《中国共产党问责条例》以及有关文件规定，制定本暂行办法。
2权限划分
根据本暂行办法的规定，领导机关对基层团组织书记述职评议考核有统筹职责，并对考核结果作出评价和处理。
考核组由各级团组织为主组成，其任务是协助领导层完成基层团组织书记述职评议考核，有关职务通过当地财政部门审定后实施。
3内容设置
本暂行办法设置了四个指标，包括规章制度建设，团组织宣传工作，基层政策落实，组织开展体制内外活动，组织推进青年后备军建设，社会教育和日常管理六个内容割。
被考核的基层团组织书记通过登陆政府网站，由政府官员依据绩效考核标准，对基层团组织书记的工作进行考核，考核结果以成绩表为标准，分三级评定，分别为优秀、称职、不称职。
4后续安排
根据本暂行办法规定，基层团组织书记述职评议考核工作实施后须将考核情况及用人依据如实录入政府信息系统，并在信息系统中设置安全锁定；经政府部门和班子审核后，可按照其考核情况给予人事和给与奖励；对考核不称职者，应调整工作岗位或实施其他必要的人事措施。
5结论
基层团组织书记述职评议考核是中国各级党组织重视的活动，是团组织建设，维护团组织作风建设和纪律管理依据，十分重要。
考核措施要有序进行，积极向上，以树立典型，凝聚团组织力量，激励广大团员为实现中国的梦想而奋斗。
对述职评议考核工作的意见建议
对述职评议考核工作的意见建议推进学习型、服务型、创新型机关党建工作，根河市直属机关工委认真落实总书记全面从严治党要求，以开展“述职评议考核” 工作为抓手，提升市直机关党组织书记抓党建工作的主业意识，牢固树立大抓、狠抓机关党建的鲜明导向，不断提高机关党建科学化水平。
根据《各级党委(党组) 书记抓党建述职评议考核实施方案》要求，结合市委中心工作，抓好制度执行，促进工作科学化、规范化。
一是在履行第一责任人职责方面，重点看对基层党建重要工作、重大活动是否亲自研究部署，重点、难点问题是否亲自协调解决，特别是看在教育实践活动整改落实中查摆出来的党建工作的问题是否摆在重要位置。
二是在联系服务群众方面，重点看是否在加强基层服务型党组织建设上下功夫，在开展教育实践活动、“十百千亲民连心服务群众” 活动、大引领行动等服务群众工作方面，是否真正发挥党组织战斗堡垒作用。
三是在党员教育管理方面，是否做到严格规范，是否落实党员组织生活制度，党员先锋模范作用是否得到充分发挥。
四是在经费投入保障方面，是否健全经费保障机制、逐步加大党建工作投入力度，服务群众的专项经费和党建工作经费保障是否得到落实。
同时，进一步规定党组织书记要有明确的加强机关党建工作的思路、重点和措施。
突出抓好“会前、会上、会后” 三个环节，统筹谋划、有序衔接，确保述职评议考核工作的质量。
一是把好述职材料关。
在述职会前，各机关党组织书记全面总结抓基层党建工作的情况，认真梳理分析^p 、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。
述职报告经市直属机关分管领导审阅后方可上会。
二是把好点评评议关。
在述职会上，机关党组织书记述职完成后，由市直属机关工委书记结合平时了解掌握的情况，逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向。
同时，认真组织参会人员进行现场评议，提出意见建议。
对需要进一步了解的问题，与会代表现场提问并予解答。
团支部书记述职评议考核工作开展情况
团支部书记述职评议考核工作开展情况团支部书记是一个基层组织中的重要职位，如何评价团支部书记的工作表现以及工作质量，对于组织发展和个人提升都具有重要的作用。
为此，组织开展了团支部书记述职评议考核工作，以下将结合实际情况，详细阐述工作开展情况。
一、工作准备为了确保工作的顺利开展以及结果的客观有效，各项准备工作必须做到位。
组织在工作开始前，制定了具体的工作计划，并邀请相关领导和专家学者参与。
同时，还制定了考核标准、评分表，以及考核流程和规则等文件，确保了全程公开、公正、公平。
二、具体步骤1、预评阶段在这个阶段，组织将所有团支部书记的工作情况进行预评定，包括日常工作表现、支部活动开展情况、思想教育工作等。
同时，还向团支部书记们分发了评分表，让他们对自己的工作情况进行自我评价。
2、考核阶段在考核阶段，我们邀请了一些学者、专家和领导担任考核组成员，对所有团支部书记进行考核。
考核内容主要包括书记本人的工作表现、团支部的组织建设、团员管理、社会服务等方面。
考核结果由考核组成员们共同讨论，按照评分表进行评分。
3、结果公布根据评分情况，我们将所有团支部书记的得分情况进行排序，并按照得分高低给予奖励或者惩罚。
同时，我们还制定了奖惩制度，吸取好的经验，加强不足之处，对评议结果进行了公示。
三、效果评估经过这次评议考核，团支部书记们的工作表现得到了有效的激励和调动。
同时，也增强了大家之间的交流，学习了好的经验，建立了合作机制。
整个工作流程公正透明，融合了专家评审与多方参与的评估方式，为下一步团组织工作提供了经验和指导。
综上所述，团支部书记述职评议考核工作的开展，制定了考核标准、评分表，全程公开、公正、公平。
通过这种方式，加强了组织管理，调动了各位书记的主动性、积极性和创造性，进一步推动了团组织的发展，对提升个人和组织的综合素质，具有重要意义。
村团支部书记述职报告范文3篇
村团支部书记述职报告范文3篇Model report of Village Youth League branch secretary汇报人：JinTai College村团支部书记述职报告范文3篇前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：村团支部书记述职报告范文规范版2、篇章2：村团支部书记述职报告模板常用版3、篇章3：村团支部书记述职报告样本(规范版)篇章1:村团支部书记述职报告范文规范版各位检查组领导、各位代表、同志们：大家上午好，我是村委会委员，现任村团支部书记，工作包片村，20xx年已经过去，我们又迎来了新的一年!回顾20xx年,我们的工作在镇委镇政府的正确指导下,在广大人民群众的支持和厚爱下,进一步改善民生提高社会生活水平，我村的各项包片工作具体得到了实行，20xx年主要工作如下：一、坚决执行县委镇委下达征兵工作。
20xx年的冬季征兵工作,完全按照上级文件精神,具体落实到点到位，期间,共对我村适龄青年宣传依法征兵役，并以书面张贴海报等活动组织10名符合要求青年应征，实际应征3人,通过合格一名，完成上级下达征兵任务，为国家的保卫安全填了个。
二、做好计生的管理工作，20xx年共对其间的孕情适龄妇女孕期情况进行追踪，做好初婚的一周一学宣传活动，以及向适龄妇女施放有关计生产品宣传手册，使广大妇女对计划生育政策有了更加深入的了解。
三、全力执行我镇10月份下达的农村第三批社保文件，期间以多种形式向片区群众宣传新型农村社会养老保险政策，使我村六十岁以上的老人能够按月领到养老金，最终让群众享受到了我国改革开放以来的伟大成果，解决农民的后顾之忧，让群众老有所养,病有所治。
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基层团组织书记述职评议考核
基层团组织书记是团组织的核心人物，负责团组织的运行与发展。
在
这里，我们对基层团组织书记的述职评议考核大体要求如下：
1、团组织的发展情况：要求书记能够细致测算，清楚地反映团组织
的发展情况，包括团员的质量、团组织的设施以及团组织的经费等方面；
2、团组织业务能力：要求书记明确团组织的工作任务，深入了解团
组织的日常活动，能够掌握基层团组织的重要工作信息，有效地落实工作
内容；
3、结合实际事务管理：要求书记要结合本单位的实际情况，熟悉本
单位的发展规划，能够有效组织团组织的工作，加强团组织内部的管理行为，引导和督促团员规范行为；
4、加强与团员间沟通：要求书记能够提高和团员之间的沟通能力，
加强与广大团员的深入交流，鼓励团员参与社会实践；
5、学习提高：要求书记要新开拓学习模式，不断提升自身管理水平、专业知识能力，为团组织发展提供有效的支撑。
以上是对基层团组织书记的述职评议考核的要求，希望能够给各个党
组织的干部提供参考！。