劳动合同范本修改的程序(推荐7篇)
变更劳动合同协议书格式范本8篇
变更劳动合同协议书格式范本8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地址：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因[变更原因，如岗位调整、工作内容变化、工作地点变更等]，双方经过友好协商，就原劳动合同的变更达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益，促进共同发展与进步。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。
2. 工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
3. 职责与工作内容根据新的岗位进行调整，具体详见附件《新的岗位职责说明书》。
4. 相关薪资、福利及待遇按照甲方的新标准进行调整。
5. 其他需要变更的内容：[其他变更内容概述]。
三、双方权利与义务1. 甲方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守变更后的劳动合同规定，履行新岗位的工作职责，保守公司商业秘密。
3. 双方应共同遵守变更协议，若有违反，违约方应承担相应的法律责任。
四、变更生效时间与期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议的生效时间自[起始日期]至[终止日期]。
若与原劳动合同期限不一致，以本协议为准。
五、其他条款1. 在本协议履行过程中，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改、解除、终止均须双方协商一致，并书面确认。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生劳动争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 原劳动合同中与本变更协议相冲突的内容，以本协议为准。
本协议未涉及的部分仍按原劳动合同执行。
劳动合同劳动合同变更书7篇
劳动合同劳动合同变更书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_________________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工）：_____________________地址：_________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_______________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务需要、个人职业发展需求或其他双方共同认可的原因，经双方充分沟通，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作内容或职位变更：原劳动合同中的乙方担任的职位是______，现变更为______。
具体工作内容和职责按照新的职位说明进行相应调整。
2. 工作地点变更：原劳动合同中的工作地点是______，现变更为______。
3. 薪资待遇变更：原劳动合同中的乙方薪资是______，现变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照新的薪资方案执行。
4. 工作时间及休息休假变更：原劳动合同中的工作时间、休息休假安排现进行相应调整，具体按照甲方的新规定执行。
5. 其他条款的变更：_______________________________。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方享有国家规定的各项劳动权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行新岗位的职责，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，确保变更后的劳动合同内容合法合规。
四、违约责任1. 甲方如未按本变更书约定支付乙方薪资或提供相应福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 乙方如违反本变更书约定，擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应违约责任，甲方有权追究其法律责任。
变更劳动合同范本7篇
变更劳动合同范本7篇第1篇示例：变更劳动合同范本合同变更协议甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）存在若干不符合实际情况的内容，为维护双方的合法权益，经甲、乙双方协商一致，特就以下变更事项达成协议，以资共同遵守：一、变更原因鉴于（列明变更原因，例如：工作岗位调整/薪酬调整/工作地点调整等）二、变更内容1. 变更部分：（例如：调整工资待遇/变更工作职责/调整工作时间等）2. 变更依据：（例如：公司内部文件/相关法律法规等）三、生效时间本协议经双方签字或盖章后即时生效，对甲、乙双方具有法律约束力。
四、其他约定1. 本协议生效后，原合同中与变更内容不符的部分，均以本协议为准。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下为签字栏）特此确认：__________年______月______日温馨提示：签订变更劳动合同需谨慎阅读，如有疑问，建议咨询专业人士。
第2篇示例：变更劳动合同范本第一条鉴于甲方与乙方就劳动合同的部分条款存在需要修改的情况，经双方协商一致，特制定本变更劳动合同。
第二条原劳动合同签订日期及编号：_______，原劳动合同约定的工作内容为_______，工作地点为_______，合同自_______起至_______止，共计_______。
第三条根据双方协商一致，对原劳动合同的以下内容进行变更：1.工作内容变更为_______，工作地点变更为_______。
2.合同期限延长至_______。
3.工资待遇调整，新工资标准为_______。
4.其他_______。
第四条本变更劳动合同经双方协商一致并签字确认后生效，具有同等法律效力。
第五条本变更劳动合同如涉及到有关法律法规的规定，应当依法办理相关手续，经有关部门批准后方可执行。
第六条本变更劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，于_____年_____月_____日签署生效。
劳动合同范本(含续订及变更)7篇
劳动合同范本（含续订及变更）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间安排。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定以及内部规章制度，确定并支付乙方工资。
2. 甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律与保险福利1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
六、合同的续订与变更1. 合同到期前，双方可协商续订劳动合同。
如双方同意续订，应在合同到期前30天签订书面协议。
2. 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
合同变更应以书面形式进行。
七、合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方均有权依法解除合同。
解除合同应以书面形式提前通知对方。
2. 甲方在乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
劳动协议书的修订与变更程序
劳动协议书的修订与变更程序一、背景介绍劳动协议是雇主与员工之间关于工作内容、薪酬、工时等方面的合作协议。
然而，在实际的工作中，随着时间的推移和工作环境的变化，可能需要修订或变更原有的劳动协议。
本文将就劳动协议书的修订与变更程序进行探讨。
二、修订与变更的定义1. 修订：指对劳动协议书中某一或某些内容进行修改、补充或删除，但基本框架不变。
2. 变更：指对劳动协议书中原有的某一或某些内容进行根本性改变，涉及到重要权益的调整。
三、修订与变更的主体要素1. 合法性：修订与变更的内容必须符合相关法律法规和劳动合同法律框架。
2. 协商性：修订与变更的程序必须通过雇主和员工双方协商一致达成。
3. 公平性：修订与变更的内容应当公平合理，合理保护员工的合法权益。
四、修订与变更的程序1. 协商准备阶段：a) 雇主应当对修订与变更的原因、目的、内容等进行充分准备。
b) 雇主应当与员工充分沟通，明确双方的诉求和意见。
2. 协商过程阶段：a) 雇主应当面对面与员工进行协商，确保双方能够自愿达成一致。
b) 雇主应当充分尊重员工的意见和权益，保障协商的公平性。
c) 雇主和员工可以委派代表参与协商过程。
3. 签订协议阶段：a) 协商一致后，雇主和员工应当就修订与变更的内容达成书面协议。
b) 协议应包含双方的姓名、身份证号码、签署日期等基本信息，并详细列明修订与变更的具体内容。
4. 保存与生效阶段：a) 协议一经签署，雇主和员工双方都应当保留协议原件，以备后续使用。
b) 修订与变更的协议在签署后生效，并按照协议中的生效日期执行。
五、特殊情况的处理在一些特殊情况下，如重大变故或紧急状况出现，需要加快修订与变更的程序。
在这种情况下，双方可以通过口头协商达成一致，并签署书面补充协议，确保后续工作的正常进行。
六、附则1. 修订与变更的内容应当明确、具体，避免诱导或误导员工。
2. 双方在协商过程中应当保持良好的沟通与合作，确保协商的顺利进行。
劳动合同书的修订与变更流程
劳动合同书的修订与变更流程劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文件。
在某些情况下，劳动合同可能需要进行修订或变更。
本文将介绍劳动合同修订与变更的流程，以帮助读者更好地了解和处理相关问题。
一、修订劳动合同的原因劳动合同的修订通常是因为双方对原有合同内容有不满或需要进行调整。
常见的修订原因包括工资待遇的调整、工作职责的变更、工作地点的调整等。
修订劳动合同需要双方的协商和一致意见，以确保合法合规。
二、劳动合同的修订流程1. 协商沟通阶段当一方希望修订劳动合同时，首先应与对方进行沟通。
双方可以通过面谈、书面函件或电子邮件等方式进行沟通，明确修订的内容和原因。
在此阶段，双方应保持积极的沟通态度，以便达成共识。
2. 写作修订协议一旦双方就修订内容达成一致，接下来需要将协商结果写入修订协议。
修订协议应包括原劳动合同的基本信息（如合同编号、雇主和劳动者的姓名等）、修订的具体内容（如工资调整、职责变更等）以及生效日期等。
修订协议需要双方签字确认，以确保双方对修订内容的认可。
3. 存档备案修订协议签字确认后，双方应将协议存档备案。
存档备案的方式可以是将修订协议交由人力资源部门或劳动监察部门存档，或者由双方各自保留一份协议副本。
存档备案的目的是为了日后可能出现的争议提供证据支持。
三、劳动合同的变更流程与劳动合同的修订不同，劳动合同的变更通常是由一方单方面提出的。
变更劳动合同可能涉及的内容包括工作时间、工作地点、工资待遇等。
下面是劳动合同变更的流程：1. 提出变更申请当一方希望变更劳动合同时，应向对方提出书面申请。
申请中应明确变更的内容和原因，并提供充分的理由和证据支持。
变更申请需要在提前合理的时间内提交，以便对方有足够的时间考虑和回应。
2. 对方回应收到变更申请后，对方应尽快回应。
回应可以是接受变更、拒绝变更或提出对变更内容的修改建议。
双方应通过协商和沟通，尽量达成一致意见。
如果双方无法达成一致，可以寻求相关法律和劳动法规的支持和指导。
劳动合同的修改及变更
劳动合同的修改及变更协议书甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号码）根据中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，针对劳动合同的修改及变更事项，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在对甲乙双方之间原有的劳动合同进行修改及变更，明确双方的权利与义务，为健康、和谐地继续开展劳动关系提供合规依据。
二、劳动合同的修改1. 修改事项：根据甲方业务的变化和乙方的岗位需求，双方一致同意对现行劳动合同进行修改。
2. 修改内容：（具体列出需要修改的部分，如工资调整、岗位职责变更、加班规定等）3. 生效时间：本次修改的劳动合同从（具体日期）起生效。
三、劳动合同的变更1. 变更事项：针对原有劳动合同的某一或多项内容，经过甲乙双方的协商，达成新的合意。
2. 变更内容：（具体列出需要变更的部分，如合同期限、工作时间、福利待遇等）3. 生效时间：本次变更的劳动合同自（具体日期）起生效。
四、其他约定1. 维持原有约定：乙方仍应遵守劳动合同中的其他条款和约定，除本协议明确修改及变更的内容外，其他约定继续有效。
2. 保密义务：乙方应对公司的商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
3. 争议解决：甲乙双方如在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意提交至甲方所在地人民法院解决。
五、协议的生效与解除1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议的生效条件为双方签字盖章。
3. 协议一旦生效，即代替之前的劳动合同与乙方共同构成全面有效的劳动关系。
4. 协议的修改或解除应经双方书面协商一致，并由双方签字盖章生效。
甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）日期：日期：。
劳动合同变更协议书样板7篇
劳动合同变更协议书样板7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成以下协议：一、协议目的为了适应公司发展和工作需求，提高乙方的职业技能和工作效率，同时保障甲乙双方的合法权益，经过友好协商，对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、协议变更内容1. 工作岗位变更：原岗位为__________，现变更为__________。
2. 工作地点变更：原工作地点为__________，现变更为__________。
3. 工作时间变更：原工作时间为__________工作制，现变更为__________工作制。
4. 薪资待遇变更：原薪资为__________，现调整为__________。
5. 其他条款的变更：__________。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等劳动合同内容。
（2）甲方应依法支付乙方的工资、津贴、福利等劳动报酬。
（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
（2）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
（3）乙方有权依法获得相应的劳动报酬和享受相应的福利待遇。
四、变更生效时间及期限本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，至______年______月______日止。
变更内容自生效之日起立即执行。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同范本修改的程序(推荐7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动合同范本修改的程序(推荐7篇)劳动合同范本修改的程序第1篇甲方（用人单位）名称：______法定代表人（委托代理人）：______住址：______性质：______乙方（劳动者）姓名：______性别：______出生年月：______家庭住址：______居民身份证号码：______甲乙双方根据《劳动·法》和《湖南省劳动合同规·定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自20XX年XX月XX日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自20XX年XX月XX 日至____工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，期限为____天。
二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为_____。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。
（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：_____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____；其金额分别为____、____、____、____。
2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_____。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十条中明确。
（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。
（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动·法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作____小时，每周工作____天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。
2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动·法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更·书》（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、______3、______（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的；（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。
（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出观的：______甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（单位负责人）（签章）：20XX年XX月XX日劳动合同范本修改的程序第2篇甲方：乙方：根据《劳动·法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。
第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。