医院会计交接制度
财务人员交接制度(附带财务人员交接清单)
.财务人员交接制度一、总则1. 为了规X 会计人员的管理,确保会计人员变动岗位时,区分清楚岗位变动先后岗位责任人的责任,确保会计工作的先后衔接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,根据有关规定,结合本组织具体情况,制定本制度.2. 会计人员调动工作、变动岗位或者因故离职的,必须按照本制度的规定处理善后事宜,与接管人员办清交接手续,编制移交清册,否则,一律不得离岗.二、移交会计人员离岗办理移交手续前,必须做好以下各项工作：1. 已经受理的活动业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕.2. 尚未登记的账目应当登记完毕,并在最后一笔余额后盖经办人员印章.3. 整理应该移交的各项资料,对未了事项要写出书面材料.要核实所有内外往来账目,部门间财产物资账,并尽可能处理结清,处理不完的列表交接..4. 编制移交清册.移交清册普通应包括：单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、##、移交清册页数以与需要说明的问题和意见等.交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和会计用品等内容.会计核算已实行电算化的,从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件与密码、会计软件数据挪移存储等与有关资料实物等内容.5. 会计人员暂时离职或者因病不能工作需要他人接替或者代理的,财务负责人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续.暂时离职会计人员恢复工作的,应当与接替或者代替人员办理交接手续.6. 移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的,经财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交,但委托人应当承担相关责任.7. 项目结束撤销的,项目人员也应办理清算工作.清算工作未完毕前,不得离职.接收人员和移交日期由组织财务负责人确定.三、接管会计人员办理交接手续时,移交人员要按照移交清册逐项移交,接管人员要逐项核对点收,并注意以下几点：1. 现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交.库存现金、有价证券必须预会计账簿记录保持一致,不一致时,移交人要在规定期限内负责查清处理.2. 会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏.如有短缺,要查明原因,并要在移交册中加以注明, 由移交人负责.3. 银行存款账户余额要与银行对账单核对相符,如不一致,应当编制银行余额调节表调节相符.4. 财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符.要通过随机抽查个别账户余额方式,核实账账、账实的核对情况.5. 接管的会计人员应继续使用移交的账簿,不得自行另立新账,以保持会计信息记录的连续性、完整性.6. 移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必须交接清晰,移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在电脑上进行实际操作, 以检查电子数据的运行和有关数字的情况, 在实际操作状态下进行交接.四、监交1. 会计人员办理交接时/必须有专人负责监交.普通会计人员交接/ 由财务负责人监交；财务负责人交接/ 由单位负责人监.交2. 交接工作结束后/交接双方和监交人员要在移交清册上签名或者盖章/ 以明确责任.移交清册一式四份/交接双方、监交人各一份/机构存档一份.五、附则本制度由##祥发建设##制定、解释和修改/ 自颁布之日起施行.附：财务人员交接清单单位〔章〕年月日类别名称年度份数备注纸质交接材料电子版交接材料待办事项交接其他工作交接交接人员移交人##接收人##监交人##职务职务职务移交人签字：接收人签字：监交人签字：单位〔章〕：年月日金额单位：元项目一、现金帐面余额加：未入帐收入单据减：未入帐付出单据二、应余现金余额三、实际清点现金四、未使用现金支票号五、未使用收据〔发票〕六、银行存款账面余额加：未达账项调增额减：未达账项调减额金额共〔共〔备注〕X〕X注：本表一式四份,移交人、接收人、监交人各一份,机构存档一份.移交人签字：接收人签字：监交人签字：年 月 日单位〔章〕 ： 年 月 日金额单位：元金 额 金 额金 额 科目名称 科目名称 科目名称 七、银行存款调整后余额八、银行对账单实际余额九、未使用转账支票号十、印章〔枚〕十一、有价证券十二、其他共〔 〕X移交人签字：接收人签字：监交人签字：年月日单位〔章〕：年月日交接年度会计凭证会计帐簿会计报表其它资料一、本年〔 - 月份〕二、以前年度1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、移交人签字：接收人签字：监交人签字：年 月 日 三、移交经管票据、 公章、文件等 本,起止：枚收据 公章。
医院会计管理制度
医院会计管理制度一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序,发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用,促进医院发展。
根据单位实际情况，特制定本制度。
二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金；积极推进绩效考核方法,完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；做好医疗收费的管理工作。
三、医院财务管理范围：收入管理、支出管理、资产管理、货币资金等，以及财务分析和监督检查。
四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下,由医院财务部门统一负责管理。
医院财务实行总院长负责制五、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法,做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析,服从医院的管理、监督和检查.第一章财务机构、会计人员、职责和任务一、会计岗位和人员编制医院财务部一般设置岗位3个，配备工作人员3名，其中部长1名，会计1名，出纳1名。
医院内财务人员在工作变动时，必须办理交接手续。
各医疗分支机构一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时，由医院派人监交.二、职责和任务1.贯彻国家财税政策、法规，结合具体情况建立规范的财务模式,建立健全财务核算制度。
2。
编制和执行财务综合预、决算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案，有效地使用资金.3.建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4。
医院财务部参与研究、审批医院内有关财务经济事项,上报、下发有关财会、经济管理等方面文件。
5.医院财务部对医院财务机构和岗位设置、人员配备、会计核算等提出方案。
负责选拔、培训和考核医院内的财会人员。
6。
各医疗分支机构财务部门负责日常本单位财务工作，医院财务部负责对各医疗分支机构财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
第二章财产物资管理财产物资管理包括固定资产、库存物资（低值易耗品、卫生材料)、药品管理等,医院财产物资按“统一领导，归口负责”原则，财产物资采购由医院统一进行.一、固定资产的管理1.固定资产的标准：固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等.不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。
医院会计交接制度
医院会计交接制度医院会计交接制度一、会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续。
没有办理交接手续的，不得离职。
二、会计人员在离职前，必须将本人所经管的会计工作，在规定的期限内，全部移交清楚，接替人员应认真接管移交的工作，并继续办理移交的未了事项。
移交后，如发现元经管的会计业务有违反财务制度和财经纪律等问题，由原移交人员负责。
三、会计人员办理移交手续前，必须做好以下各项工作：1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应填制完毕。
2、尚未登记的帐目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖印章。
3、整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。
4、编制移交清册，列明应该移交的凭证、帐表、公章、现金、支票簿、文件、资料和其他物品的内容。
四、会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。
一般会计人员交接，由会计主管人员监交；会计主管人员交接由单位领导监交，必要时上级主管部门派人会同监交。
五、移交人员要按照移交清册，逐项移交；接替人员要逐项核对点收。
1、现金、有价证券要根据帐簿余额进行点交。
库存现金、有价证券必须与帐簿余额金额一致；不一致时，移交人要在规定期限内负责清查处理。
2、会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏，如有补缺，要查明原因，并在移交清册中注明，由移交人负责。
银行存款帐户余额要与银行对帐单核对相符。
各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户的余额核对相符。
必要时，要抽查个别帐户的余额与实物核对相符，或与往来单位、个人核对清楚。
3、移交人经管的公章和其他实物，也必须移交清楚。
六、会计主管人员移交时，还要将全部财务会计工作，重大的财务收支和会计人员的情况等，向接替人员详细介绍。
对需要移交的遗留问题应写出书面材料。
七、交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名或盖章。
并应在移交清册上注明：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
医院交接管理制度
医院交接管理制度第一章总则第一条为规范和强化医院交接管理，提高医疗服务质量和医疗安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部各部门和各级医护人员之间的交接工作。
第三条医院交接是指医护人员之间对患者的医疗工作和服务的转接和沟通。
第四条医院交接管理应遵循“及时、准确、完整、亲和”的原则。
第五条医院交接管理应建立规范的交接流程和记录制度，确保医疗工作的连续性和协同性。
第六条医院交接管理应加强医护人员的培训和考核，提高医疗服务的质量和安全水平。
第七条医院交接管理应建立健全的责任制度和监督机制，发挥医院管理的效果。
第八条医院应加强交接文化建设，促进医护人员之间的团结协作，共同为患者健康服务。
第二章交接流程第九条医院交接过程应分为接班和交班两个环节，保证交接的时间充分和有序。
第十条接班医护人员应提前了解患者的基本情况和治疗方案，接班目标是确保患者的安全和皮包夜的顺利进行。
第十一条交班医护人员应将患者的病情、用药情况、护理措施等详细记录，并提供必要的交接资料。
第十二条交班医护人员应对患者的病情和治疗方案进行解释和指导，确保接班人员理解并掌握。
第十三条接班医护人员应认真查看患者的病历资料和检查结果，及时对比和复核，确保医疗工作的连续性和准确性。
第十四条接班医护人员应根据患者的病情和治疗方案，制定相应的护理计划，并及时实施和监测。
第十五条交接过程中，医护人员应保持沟通和协作，共同解决患者的问题和困难，确保医疗工作的顺利进行。
第三章交接记录第十六条交接记录是医院交接管理的重要组成部分，应全面、准确、详细地记录患者的病情和治疗过程。
第十七条交接记录应包括接班和交班医护人员的姓名、时间、内容、签名等关键信息，以便日后查阅和追踪。
第十八条交接记录应由接班和交班双方各自保留一份，医院也应保存一份备查。
第十九条医院应定期对交接记录进行审核和评估，确保其完整和准确性。
第二十条医院应建立健全的交接记录管理制度，对交接记录的查阅、使用和保管进行规范。
医院会计临时交接制度(3篇)
第1篇一、总则为了确保医院会计工作的连续性和稳定性，保障会计资料的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务管理制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院内部会计人员在因工作调动、休假、离职等原因需要临时交接会计工作的情况。
三、交接前的准备工作1. 交接人应提前向所在部门负责人提出书面交接申请，并说明交接原因。
2. 交接人应将所有与会计工作相关的资料、凭证、账簿等整理归档，确保交接资料的完整性和准确性。
3. 交接人应将未了事项、存在的问题、风险点等向接交人详细说明。
4. 交接人应协助接交人熟悉工作环境和相关业务流程。
四、交接程序1. 交接双方应按照以下程序进行交接：（1）交接双方共同核对交接清单，确认交接资料、凭证、账簿等是否齐全。
（2）交接人将所有交接资料、凭证、账簿等逐项清点，并签字确认。
（3）交接双方共同对交接资料进行核对，确保无误。
（4）交接人向接交人详细说明工作流程、业务规范、风险控制等内容。
（5）交接双方在《医院会计临时交接登记表》上签字确认。
2. 交接过程中，如遇疑问，交接双方应共同研究解决。
3. 交接完成后，交接双方应将《医院会计临时交接登记表》报送财务部门备案。
五、交接后的工作1. 交接双方应按照以下要求继续履行职责：（1）交接人应继续履行职责，直至接交人完全熟悉工作并独立承担职责。
（2）接交人应按照规定，及时、准确地进行会计核算、财务报告等工作。
2. 交接双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。
六、监督与考核1. 财务部门应加强对会计临时交接工作的监督，确保交接过程的合规、有序。
2. 对交接双方的工作进行考核，考核内容包括：（1）交接资料的完整性和准确性。
（2）交接过程中的配合程度。
（3）交接后的工作表现。
3. 对考核不合格的，应进行整改，并视情况给予相应处理。
七、附则1. 本制度由我院财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院会计岗位轮换制度
医院会计岗位轮换制度
为加强会计队伍建设，提高会计人员的素质，进一步加强会计管理和监督，规范会计行为，完善内部控制制度，特制定会计岗位轮岗制度。
一、根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，会计人员的会计岗位应当有计划地进行轮转。
二、轮换会计岗位周期以1年为宜，最长不超过3年，以公历年度为准。
三、会计岗位轮岗人员必须有一技之长或者在轮岗之前就必须熟悉上岗工作必要的知识。
四、会计岗位轮岗交换时，一定要做好交接工作，按会计交接管理办法的规定办理。
五、对每个会计岗位要落实会计目标责任制。
六、会计岗位轮岗人员和会计岗位轮岗岗位的确定，必须坚持实事求是的原则，由财务部提出轮换方案，经分管院领导审核批准，报人事部门备案后实施。
七、会计岗位在实行轮岗前，必须进行岗前培训学习，培训考试不合格者不得上岗。
八、本制度自发布之日起执行。
医院会计核算制度
医院会计的基本核算制度，包括会计科目设置、记账、编制会计凭证、设置会计账簿、编制会计报表和财产清查六种专门的方法，这些方法购成一套完整的会计核算体系，惟独全面地相互联系地运用这些专门方法，才干正确地核算，反映和监督医院会计对象，完成医院会计任务。
一、会计科目设置按照国家统一规定的《医院会计制度——会计科目和会计报表》规定的总账和一级明细科目设置。
医院不开展或者不发生的经济业务，相对应的会计科目可以空置不用，但不得自行增删，根据医院的特点及企业会计的要求，医院会计科目共设置43 个总账科目。
其中，资产类18 个科目，负债类10 个科目，净资产类5 个科目、收支类10 个科目。
(一)、资产类现金、银行存款、其他货币资金、应收在院病人医药费、应收医疗款、坏账准备、其他应收款、药品、药品进销差价、库存物资、在加工材料、待摊费用、对外投资、固定资产、在建工程、无形资产、开办费、待处理财产损溢(二)、负债类短期借款、对付账款、预收医疗款、对付工资、对付社会保障费、其他对付款、应缴超收款、预提费用、长期借款、长期对付款(三)、净资产类事业基金、固定基金、专用基金、收支结余、结余分配(四)、收支类财政津贴收入、上级津贴收入、医疗收入、药品收入、其他收入、医疗支出、药品支出、管理费用、财政专项支出、其他支出。
以上总账科目，它们的核算方法及隶属的明细科目参照一九九九年一月一日起执行的财政部、卫生部的《医院会计制度》二、会计凭证编制会计凭证必须以合法的原始凭证为依据，按国家统一制定的格式及要求填制，并符合财政部关于电算化的有关规定。
会计原始凭证的审核，应严格按照《会计基础工作规范》第四十七至五十条执行。
会计凭证涉及收付或者其他会计人员配合处理的，应当及时传递，不得积压。
会计凭证必须连续的编号，除结账和更正错误的可以不附原始凭证的外，应附有原始凭证。
填制的会计凭证，必须要认真审核，并加制单、审核、财务负责人印章。
会计凭证应妥善保管，每月序时整理装订成册。
医院会计工作交接清单（推荐五篇）
医院会计工作交接清单（推荐五篇）第一篇：医院会计工作交接清单工作交接表交接日期:___年__月 __日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。
4.现金支票_____张，号码：_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。
三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
2.柜子钥匙_____把，办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙_____把。
3.电费卡_____张。
4.银行U盾_____个，网银相关资料：_____。
5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接：是/否。
6.本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。
7.对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。
8.对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。
9.对包装物和低值易耗品进行盘点：①.账实是否一致？②.是否存在亏空。
附盘点明细表四.其它证件1.国税登记证_____本。
2.地税登记证_____本。
3.银行开户许可证_____张。
4.营业执照_____本。
5.组织机构代码证_____本。
6.税务申报CA证书_____个。
7.其它重要证件：_____件。
移交人签名：接交人签名：监交人签名：第二篇：费用会计工作内容交接清单费用会计工作内容交接清单一、审核公司各部门报销单，含：借款单、费用报销单、付款申请单、差旅费报销单；1、是否符合报销程序，手续审批是否齐全（票据背面盖“用途章”有证明人，有部门负责人签字）；2、外购物品报销，应有申购单、入库单及范老师的核价签字，并审核实际价格与范老师的核价是否相符；3、审核中发现有异常的汇报给经理后与当事人直接沟通；4、项目借款：要有项目书，费用预算，以及费用预算是否符合审批程序。
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医院会计交接制度
导言
会计交接制度作为企业内部控制的重要环节之一，其对于
正确、清晰、规范地反映企业财务状况具有重要的作用。
在医院中，会计交接制度同样也是必不可少的。
因此，制定一套科学的医院会计交接制度显得尤为重要。
本文将从医院会计交接制度的必要性、医院会计交接制度
的具体内容，以及医院会计交接制度实施中需要注意的事项等方面细致而全面地介绍医院会计交接制度的建立和完善。
医院会计交接制度的必要性
医院是一个国家的重要机构。
作为医院经营管理的核心部门，财务部门的工作显得尤为重要。
而其中，会计工作又被看做是对医院财务监管的最基本保障。
医院财务工作的复杂性、技术性和专业性，降低了传统财
务人员出错率的同时，也增加了交接环节中出错的难度。
因此，建立医院会计交接制度具有以下必要性：
1.利于维护财务部门的工作秩序，规范财务工作流程。
2.降低会计岗位工作出错率。
3.保证财务信息的连贯性和准确性，防范和排除财务
差错、失误和舞弊的风险。
医院会计交接制度的具体内容
为使交接流程规范、有序、科学、透明，建立医院会计交
接制度时，需要明确以下几点：
1. 交接流程的制定
1.会计人员培训交接制度，包括两名会计人员最初交
接准备工作班次及其它事宜。
2.详细列出医院的所有收支情况，包括各项重要业务
的认证、发票、文件、账单等，以明确各科室之间的相关
收支情况，避免出现盲区。
3.初期交接应当是双人操作，后期可以由新会计人员
独立操作。
4.制度运作过程中的问题及时反馈，进行不断的改进
和优化。
2. 交接人员的要求和培训规定
1.交接人员应该是具有一定的编制、资格和经验的医
院会计工作人员。
2.交接人员应具有良好的沟通能力和衔接能力，可以
有效地交接视角和流程信息。
3.交接人员应经过一定的培训，在交接繁琐的过程中，
可以快速应对问题、处理问题。
3. 交接的手续与文件标准
在交接过程中，应该制定清楚的交接流程、使用规定，明
确以下手续：
1.在交接之前，由原会计人员再次核对一遍所有对账
单、发票等文件，以确保交接过程中信息的准确性。
2.在交接期间，记录每次交接的时间、地点、参加人
员等信息，并且能够追踪到交接文件的流向。
3.传递交接签名和时间以认证交接的完成。
4. 应注意的问题
1.每次交接前，进行一次安全性审查，明确交接文件
的属性和安全等级，并实现相应保密的措施。
2.在处理会计差错时，应该明确问题发生的时间和地
点，严格执行问题处理的的时间表。
3.解决问题的方式应以公正、客观、科学为标准，避
免走形式。
医院会计交接制度应该如何实施
医院会计交接制度的制定并不是一蹴而就的，实施它需要注意以下几点：
1.在制度的确定过程中，需要广泛听取各方面的意见
和反馈，以制定出一份相对完善、可行、人性化的医院会计交接制度。
2.制度实施过程中需要认真落实，对于制度执行情况
进行监督和检查，发现问题及时解决。
3.制度实施之后，应按定期要求出具述职报告，总结
制度实施过程中的问题和优点，并进行分析。
结论
建立和完善医院会计交接制度对于保证页面经济稳定健康发展，提高管理水平与效率，防范财务差错、失误和舞弊的风险具有极其重要的作用。
因此，树立正确的工作态度，认真实施好医院会计交接制度非常必要，对于医院的秩序有着至关重要的作用。