市直部门单位党建工作问题清单
基层党建存在的主要问题清单
基层党建存在的主要问题清单一、背景介绍党的建设是中国共产党的立党之本，也是实现中国特色社会主义事业的关键所在。
基层党组织作为党的“战斗堡垒”，在推动党的工作、领导群众等方面发挥着重要作用。
然而，随着时代的变迁和各种复杂因素的影响，基层党建工作也面临着一系列问题。
下面将就基层党建存在的主要问题进行梳理。
二、基层组织建设不够扎实1. 党组织建设滞后：有些基层单位对于党组织建设重视不够，在制定具体措施时缺乏创新思维，导致形式化地完成任务。
2. 组织活力不足：部分基层支部和青年团支部和贫困户没有有效衔接，活动形式单一，无法全面促进支部活力。
三、干部队伍建设亟待加强1. 干部素质参差不齐：有些干部对马克思主义理论学习不够深入，政治意识薄弱；同时，在服务群众方面存在一定的差距。
2. 干部培训不够：一些基层干部缺乏系统的培训，政策意识和组织能力有待提高，制约了党组织对群众工作的统一领导。
四、党风廉政建设亟待加强1. 不正之风蔓延：存在个别党员官员道德品质低下，违规违纪现象时有发生，严重败坏了党风政治生态。
2. 反腐倡廉力度不够：基层党组织在反腐倡廉方面的工作仍然有欠缺，监督力度不够强制。
五、群众工作亟需解决的问题1. 民主参与意识待增强：某些基层单位对于广泛开展调查研究和民主决策存在认识偏差，未真正将群众作为工作核心。
2. 服务群众不到位：基层党组织对于解决百姓实际困难和问题应更加积极主动，关注群众所思所想。
六、解决上述问题的对策与建议1. 强化组织建设：加大对党组织建设的重视力度，创新工作方式，形成科学完善的组织体系。
2. 加强干部队伍建设：加大培训投入，提高干部参政议政能力，引进人才和专业人士担任党组织职务。
3. 加强党风廉政建设：加强纪检监察力量，在制度约束上健全完善，倡导廉洁从政。
4. 推进群众工作创新：鼓励基层党组织更多地开展各类普及教育活动，并积极引导群众参与决策、管理和监督。
七、结语基层党建是推动中国特色社会主义事业发展的基石。
市行政执法局党组书记抓党建工作问题暨整改清单
市行政执法局党组书记抓党建工作问题暨整改清单存在问题整改措施整改期限对党建工作重视度不够，对党建工作投入精力和保障不足。
1、每季度召开一次党组会议，专题听取党建汇报，分析研究机关党建工作中出现的新情况、新问题，讨论解决党建工作中的重大事项和重点问题。
2、树立抓好党建是本职、首责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核，用业务工作成效检验党建工作实效。
3、将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。
健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。
立即整改长期坚持党建责任落实不力。
1、明确班子成员抓党建“一岗双责”，建立党组书记抓党建工作责任清单。
2、完善党建考评机制。
改进完善党建考核评价体系，加大党建工作考核权重，把抓基层党建工作成效与干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”工作理念。
立即整改长期坚持深入基层调研不足。
1、建立领导班子联系基层支部制度，每年开展不少于2次调研。
坚持问题导向，着重关注工作中存在的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成1篇以上有针对性的调研报告。
２、建立联系村党建工作联系点，结合“单位包村、干部包户”精准扶贫等工作，党组班子每年带头深入联系村走访调研不得少于４次。
立即整改长期坚持党风廉政建设制度不健全1、制定党组及各支部党风廉政建设责任清单，落实“两个责任”。
2、局党组主要负责人分别与领导班子成员、基层党支部书记和各科室主要负责人签订《XX年党风廉政建设责任书》。
立即整改长期坚持奖惩激励机制不完善1、指导党委组织好基层党支部书记抓党建述职评议，把述职评议作为各支部班子年度考核的重要内容，对述职评议排名靠后的要诫勉谈话，并责令整改。
2、立完善奖惩机制。
以科学合理的奖惩机制，充分调动各级党务工作者的积极性和创造性，对工作表现突出、成效明显的大力进行表彰奖励;对工作不力、违法违纪或不胜任工作的要及时进行组织调整或党纪处理。
党建工作问题及建议
党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
对此，必须认真加以改进和解决。
市直单位党建问题查摆清单
14、是否严格落实“党员主题日活动”制度，基层支部每月开展1次党员主题党日活动。
机制运行情况
15、党组（党委）是否建立党建工作督导机制。
16、党组（党委）是否落实民主集中制，是否存在“一言堂”问题。
17、党组（党委）是否建立“三重一大”事项决策工作机制。
基层基础
保障情况
18、是否成立党建办，配备专职党务工作人员。
19、是否建有党建档案资料室，党建资料是否按要求进行归档，各项制度落实、活动开展等记录是否详实和完善，图片、视频资料是否齐全。
党组织建设情况
4、是否健全完善党总支、党支部、党小组等组织设置，根据本单位党建工作开展情况，对已不符合本单位实际情况的党组织要适时进行调整设置，未成立党小组的党组织要科学划分党小组。
5、是否按期进行换届选举，选优配强党组织班子；因人事调动等原因造成党组织班子成员不全的，要及时与上级党组织沟通，进行补选或任命，确保党组织班子健全，战斗力强，能够充分发挥作用，履行好党建工作职责。
党员教育管理情况
6、是否制定党员教育培训计划，并按要求完成培训计划。
7、发展党员程序是否规范，是否严格落实党员发展工作制度，相关会议记录、谈心记录、入党材料等资料是否完善。
8、党费管理是否规范，党费收缴是否做到了按月足额收缴，是否有党费收缴专账和收缴明细，账目是否清楚。
9、是否开展民主评议党员工作，基层党支部是否做到了每年开展1次民主评议党员活动。
市直单位党组（党委）、总支、支部党建工作问题查摆清单
单位党组（党委）抓党建情况
1、党组（党委）是否聚焦党建主责，是否每年年初研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解。
2024年党支部整改问题清单及整改措施(精选8篇)
2024年党支部整改问题清单及整改措施（精选8篇）党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设问题清单：1. 党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。
2. 党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
3. 党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。
整改措施：1. 对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。
2. 制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
3. 加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。
党支部整改问题清单及整改措施二：加强党员教育培养问题清单：1. 党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习。
2. 党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。
3. 党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入。
整改措施：1. 加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。
2. 组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。
3. 配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。
党支部整改问题清单及整改措施三：加强党风廉政建设问题清单：1. 党员作风不正，在廉洁方面存在问题。
2. 党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。
3. 党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。
整改措施：1. 加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。
2. 加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。
3. 加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。
党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作问题清单：1. 党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
2. 基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。
3. 基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。
党建工作问题清单
党建工作问题清单1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题（1）有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心；（2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教；（3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止；（4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影；（5）有的信口开河，妄议中央、省委的大政方针政策和市委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心；2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题（1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识；（2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众对中央、省委、市委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎；（3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面；3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题（1）有的利己主义、小集团主义思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益；（2）有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距；（3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难，随意侵害群众利益；4.着力解决一些党员精神不振的问题（1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事；（2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止；（3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲；（4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进；5.着力解决一些党员道德行为不端的问题（1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷；（2）有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够；（3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善。
党建问题清单
党建问题清单
普通党员：
一、问党员是否参加春训冬训集中学习，集中学习时间多久？
二、你们支部固定主题党日活动是几日，你今年参加几次？如逢周末是否照常开展？
三、你每月缴纳党费标准多少？多久交一次？
四、今年参加党课学习几次？党组（党委）书记、联系领导、支部书记上半年有没上过党课？印象深刻的授课内容有什么？
五、今年党支部是否开展组织生活会，是否开展批评和自我批评，市管党员领导干部是否参加？
六、听说过《机关党支部工作标准》吗？
七、今年有没有参加过重温入党日活动？
八、你下载志愿汇APP了吗，今年参加过几次党员志愿服务？
党支部班子成员：
一、党组（党委）书记、分管领导、联系领导有没调研检查指导基层党建工作？
二、党组（党委）书记、联系领导、支部书记有没上过党
课？
三、党组（党委）有没部署过党支部标准化建设工作，有没举办过相关业务培训？
四、支部委员会多久开一次？支委会主要讨论什么内容？
五、党支部全国党员管理系统账户密码是多少？
党组（党委）班子成员：
一、今年班子研究党建工作几次？
二、今年参加固定主题党日活动几次？有没有参加党员集中培训（春训冬训）？
三、有没有参加支部组织生活会，今年参加了几次？
四、到所在支部、联系支部、联系村上党课几次，上什么内容？
五、你联系哪些党支部？参与检查指导基层党建工作几次？
六、每月党费缴纳多少？是否登记党费证？。
党建工作存在问题清单及整改措施4篇
党建工作存在问题清单及整改措施4篇篇一：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。
2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。
3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。
4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。
二、整改措施1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。
2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。
3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。
4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。
篇二：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。
2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。
3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。
二、整改措施1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。
2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。
3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。
篇三：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。
2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。
3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。
二、整改措施1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。
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市直部门单位党建工作问题清单
9月下旬，市委组织部、市委市直机关工委、市下派办联合对市直部门单位党建及干部驻村联户工作进行了集中督查。
从督查情况看，各部门单位能够按照市委要求，进一步强化责任意识，加大工作力度，注重典型培育，在抓党建和干部驻村联户工作方面实现了新提高，特别是一些部门单位注重工作创新，党建亮点纷呈，成效显著。
但在督查过程中，也发现部分部门单位还存在着一些问题，有些还较为突出。
现将各类问题梳理汇总成《市直部门单位党建工作问题清单》，请各党委（党组、支部）近日内召开专题会议进行研究，认真对照问题清单，深入查摆各自问题，明确整改时限和整改措施，确保整改落实到位。
1、党委（党组、支部）对党建工作重视不够、专题研究较少，达不到每季度至少专题研究一次的要求；个别单位今年以来没有召开党建专题会议；有的党组织书记没有认真履行主体责任和第一责任人职责，确实存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象；有的班子成员分工不明确，分工文件中体现不出分管党建负责人。
2、年初没有制定全年党建工作计划（党员教育培训计划），党建工作随意性大，“等通知”的思想较为严重；平时不主动开展党建工作自查，自我感觉良好；对所属基层党组织进行党建工作检查指导不及时，对存在的问题重视不够、督促整改不力。
3、对党建工作缺少系统的学习思考，有的党组织书记、分管负责人和党务干部对党建政策文件满足于一知半解，不注重学习外地同系统党建工作经验，多是凭老经验、用老办法抓党建；有的传达贯彻上级党建工作会议、文件、讲话精神不及时、不主动，没有及时结合本部门单位实际制定出台相关文件，或简单复制文件、满足于“有了就行”。
4、党组织设置不完善，特别是基层党支部设置方面还存在不规范、不理顺的地方。
有的党支部党员数量过多，没有设置党小组。
有的党委（党组）对下属党支部缺少有力指导和监督，对基层党支部及党员管理不到位。
5、党务干部（组织员）配备不齐全，党委层面没有设置党委办公室，没有按照2—3名的要求配备专兼职党务工作人员（组织员），党组（支部）层面没有按照1—2名的要求配备专兼职党务工作人员。
有的单位对党务干部工作不支持、不关心；个别党务干部工作不扎实，业务不专不精，参加市委组织统一组织的会议、活动不积极，替会、缺席现象屡次发生。
6、党员活动室设置不完善，没有悬挂门牌，桌椅板凳较少，缺少必要的党建工作制度。
有的部门单位没有设置党员活动室，
不能满足党员会议及活动需要。
7、党务公开不及时，有的单位没有党务（政务）公开栏，信息资料、通知公告随意张贴，造成党建与党风廉政建设工作要求及其他工作无法展示，党员发展、述职评议、干部公示等没有集中公示的地方。
8、党内政治生活不严肃，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党组织书记述职等党内政治生活开展不及时、不认真，“七一”、“党员活动日”、党员冬训等重要时间节点也未按通知要求及时安排部署。
特别是至今不少部门单位没有明确“党员活动日”（每月固定一天开展活动，此工作为济宁市委安排部署），也没有体现出制定活动计划、确定活动主题、组织活动开展等。
9、党建氛围不浓，没有党委（党组、支部）门牌、党员活动室标识牌、党建制度牌匾、党建品牌、图片、影像资料或标语的展示，体现不出“聚精会神抓党建”的氛围。
个别党委在大门处没有悬挂党组织门牌，或者字迹模糊，无法辨识，显得不严肃。
10、党建工作宣传报道不够，不能及时总结本单位党建活动，在《新邹城》、“邹城新闻联播”等媒体报道本部门单位党建工作较少，报送《“强基固本三年行动”工作周报》、《党建工作每月动态》、《邹城组工信息》等信息不及时、数量少。
11、党建工作记录不规范，有的未使用统一印制的《党组织活动记录簿》，有的会议名称与内容“名实不符”、存在记录“甲
会”实际召开“乙会”的情况，有的以业务会议代替党组织会议，有的记录过于简单随意、缺项较多、有应付现象，有的党委（党组）记录较好、但基层支部记录不规范，有的上级重要活动或会议精神传达贯彻时间与本单位召开会议时间不相吻合，有的没有在记录中体现出研究发展党员等党建工作等。
12、发展党员工作存在不规范、不严谨的问题。
没有认真组织学习《党章》和新修订的《中国共产党发展党员工作细则》等政策文件，从确定积极分子、发展对象、预备党员到党员转正，存在程序把关不严、档案审核不细、时间衔接不紧、教育培训不够等问题；有的在填写《入党志愿书》和《培养考察纪实簿》等材料时不认真、不细致，涂改现象严重，有的甚至私自撕毁、复印粘贴，极不严肃；个别单位因工作不力、不负责任造成预备超期、转正延期、发展违规、“关系”指标等严重问题，引发党员群众不满或上访，必须高度重视。
13、党员档案管理不到位，机关事业单位党员档案一般存放在其人事档案中、由市委组织部或人社局统一存放，其他人员的党员档案应统一存放在党委，有的党委没有集中存放，而是由基层党支部自行保存，特别是对转入本党委的党员档案，未及时过问保管，存在档案缺失、资料丢失的现象。
14、党员组织关系转接工作不规范，对转出本党委的党员关系信，未经市委组织部转办；有的党组织关系转接信填写不规范，错误、缺项较多；有的没有及时提醒党员本人，超出转接有效期；
有的没有对新转入党员档案认真审核，就随意接收。
15、党费未按标准收缴，台账管理不规范。
对党费标准宣传和解释不到位，有的单位对中组部确定的标准不执行，自行确定标准或降低标准征收，办法不多理由多，讨价还价；有的未按规定时间上缴党费，借口征收难度大、收不上来；有的单位票据管理不规范，为图省事给基层党组织按半年或一年开具（必须按季度开具）；有的票据整理混乱，不及时整理归档，造成往年票据丢失。
16、党员教育培训落实不力，年初没有制定全年培训计划，“支部论坛”、“微型党课”和“每周学习”等制度坚持不好，有的即使组织了也是流于形式，内容陈旧、没有特色，形式单一、缺少载体，有的以机关会议或业务学习代替教育培训，有的党组织书记上党课有应付现象，没有提前备课、准备讲稿，内容大而化之，脱离工作实际。
冬训期间也没有组织党员自学和集中学习研讨。
17、党建资料未实行专门管理，有的党委（党组、支部）缺少档案意识，没有明确专门科室、专人管理档案，没有档案橱、档案盒、档案目录，党建文件、讲话、资料、台账等没有及时归档存放，经常是用到时现场翻找，用不到时随意堆放，往年档案往往不知去向，党建档案管理较为混乱。
18、干部驻村联户工作落实不到位，有的单位对驻村联户工作重视程度仍不够，专题研究少、投入精力少、经常过问少，推动措施不力、效果不好；部分党组织没有按照要求开展支部联建，
有的即使开展了缺少资料印证；有的单位主要领导到村调研、晚上住村达不到规定时间要求，且缺少影像资料，部分班子成员民情日记记录过于简单；有的单位干部入户率低，干部联户台账、社情民意调查表、入户走访登记收集整理不规范；部分部门单位没有建立联户民意诉求台账，民意诉求解决不及时；机关在职党员到社区报到工作开展不扎实，缺少亮点。
请各党委（党组、支部）于10月31日前，将问题查摆及整改落实情况形成书面材料，经单位党组织书记审核后，报市委组织部组织科（市委332室，5213461）。
各党委（党组）要将本通知传达到所属单位各基层党组织，以上问题将作为第四季度党建督查及年终党建考核的重要内容。
中共邹城市委组织部
2015年10月15日。